决议可以帮助我们明确目标、制定计划并积极行动。决议的评估需要客观的数据和评价标准，以便对决策结果进行准确的分析和判断。我们将为大家介绍一些关于决议的成功故事，希望能激发大家的内在动力和行动力。
专业公司函的格式（案例12篇）篇一
xxx先生/女士：
我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。
今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。
而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。
我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。
他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。
尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。
这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。
他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。
作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践
集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。
他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的.拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。
耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。
他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。
虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。
作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
顺颂
商祺!
xxx
20xx年10月16日
致：联合国采购司
敬启者：
得知 公司拟申请成为联合国注册供应商，我们十分高兴。
我们公司与 公司自 年以来一直有业务往来。
我们对该公司的产品质量和售后服务均感到十分满意。
多年来，该公司信守合同，保质保量，交货准时，我们之间的合作十分愉快。
我们支持该公司积极参与联合国的采购业务。
为此，我们郑重地向贵司推荐该企业。
希望贵司能审查 公司的资质，早日接纳 公司成为联合国注册供应商。
如需进一步的资料，请随时与我们联系。
我们的联系地址(公司地址和电话)。
此致
敬礼!
签章：
职务：
公司名称：
年 月 日
专业公司函的格式（案例12篇）篇二
由于会司发展需要，"__公司"名称从__年____月____日变更登记为"__公司"，届时原公司"__公司"的____业务由有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！
特此通知！
公司名称：__公司。
日期：__年____月____日
专业公司函的格式（案例12篇）篇三
中国共产党大庆油田物资集团再生资源公司第一次代表大会于5月23日上午8时30分在庄严的《国歌》声中开幕，来自公司机关，各基层单位党员代表，有偿解除劳动合同党员代表、离退休党员代表，家属党员代表共45人参加了会议。
再生资源公司经理高凤龙致开幕词。
再生资源公司党委书记王庆革同志作了题为《忠实实践“三个代表”重要思想为开创再生资源公司和谐发展新局面而努力奋斗》的工作报告。报告总结了再生资源公司过去3年的工作与基本经验，过去3年里，再生资源公司在管理局和物资集团的正确带领下，公司党委团结和带领党员干部和群众，走过了不平凡的历程，付出了许多艰辛，各项工作取得了丰硕的成果。企业实力明显增强，经营管理稳步推进，职工生活水平进一步提高，企业文化成绩喜人，党建工作水平不断提高。各项工作在取得可喜成绩的同时，积累了宝贵经验，一是始终坚持以科学发展观为统领，为企业发展提供了可靠的政治保证和组织保证；二是始终坚持把握第一要务不放松，不断提高企业的管理水平和经济效益。报告分析了再生资源公司目前所面临的形势，提出了公司在今后一个时期的主要任务。今后三年，公司要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“实现企业和谐发展”这一战略目标，认真贯彻“四个过渡”指导方针，大力实施“三项工程”，全面落实“五项任务”，努力开创再生资源公司各项工作的新局面。
在分组讨论公司党委工作报告的过程中，与会代表对工作报告给予充分的肯定，与会代表纷纷表示，报告审时度势，着眼未来，明确了再生资源公司所面临的形势，确定了今后一段时期总的指导思想、战略目标和工作任务，是基层党组织、全体共产党员和职工群众在新时期新阶段努力推进再生资源新发展的政治宣言和行动纲领。
会议通过差额选举的方式，选举产生了新一届中国共产党大庆油田物资集团再生资源公司委员会。王庆革、高凤龙、刘玉宁、冯磊、杨文军当选再生资源公司第一届委员会委员。
再生资源公司党委书记王庆革同志致闭幕词。他表示，新当选的.第一届委员会，决心在物资集团党委和物资集团的正确领导下，紧紧依靠基层党组织和职工群众，以“三个代表”重要思想为指导，以党代会确定的各项工作目标为指引，努力发挥政治核心作用，认真贯彻落实好“十一五”发展规划，带领全体党员干部团结奋斗，开拓进取，继续打造企业经营优势，不断开创再生资源和谐发展的良好局面，以高度负责的敬业精神、永不懈怠的创新意识，求真务实的工作作风，努力为落实大会提出的各项任务和实现公司的奋斗目标，做出新的更大的贡献！
10时40分，大会圆满完成了各项议程，在雄壮的《国际歌》声中落下帷幕。
20**年2月27日，深圳市华富通投资担保有限公司各部门负责人、分公司及办事处负责人，在深圳总部召开了20**年年度会议。会议主要对20**年的工作进行了回顾与总结，并对20**年的工作进行了整体部署――总结过去，放眼未来，与会人员对在新的一年里再创辉煌充满了信心！
会议开始，各分公司及办事处负责人依次就所辖部门20**年的业务开展情况、市场情况、团队建设、以及当前存在的问题做了详细认真的汇报，并提出20**年的工作计划及完成计划的措施和方法。
公司总裁助理刘总就银行出具保函的流程及业务办理过程中存在的问题进行了讲解和深入剖析；财务部负责人公布了各分公司及办事处20**年保费完成情况、费用支出情况及20**年公司考核计划；公司总裁总结了公司20**年整体经营情况：公司现已成立八家分公司及一家办事处，员工由40余人增加至60余人；公司的合作银行也发展到五家，分别是建设银行、珠海横琴村镇银行股份有限公司、深圳南山宝生村镇银行股份有限公司、珠海南屏村镇银行股份有限公司、深圳坪山珠江村镇银行股份有限公司，公司获得的银行总授信额度能支撑公司承保200亿元左右的投标保函、履约保函、预付款保函等。会上也充分肯定了大家在全年工作中取得的成绩，同时公布了20**年任务计划指标。公司董事长李金根先生就公司发展战略和方向进行了整体部署，并对开展新的业务品种――诉讼保全保证担保业务进行了总动员，对加强公司的团队建设提出了更高要求。
会议结束后，公司为获得20**年年度优秀员工颁发奖品；公司业务总监杨总对分公司负责人进行了市场营销知识的专题培训，并就“话术和营销案例”与大家进行充分交流！
最后，会议在大家的欢声笑语中圆满结束！
根据《河南省融资性担保公司日常监督管理办法》要求，为规范融资性担保公司的经营行为，提高全省融资性担保公司高管素质，增强赢利能力，切实防范风险。20**年4月14日至15日，在郑州举办了河南省融资性担保公司董事长培训班。对全省288家已取得经营许可证的融资性担保公司董事长进行了培训。省工业和信息化厅党组成员、中小企业服务局局长沈超出席开班仪式并作重要讲话。培训会议由河南省融资担保业协会副秘书长崔鸿魁主持。沈超在开班讲话中对全省融资性担保公司提出了四点要求：一、加强监管，建立担保公司责任制；二、加强服务功能，搞好信用评价体系建设；三、加强现场管理、非现场管理，建立严格的信息监管体系；四、加强学习，提高素质，强化队伍建设。并强调在学习中融汇，在工作中落实，在实践中创新。
培训班由河南报业网络中心主任田建光、河南省国学文化促进会会长鲁献启和温州方兴担保有限公司董事长方培林主讲。分别对担保行业形势及国家有关政策、网络知识媒体应对、中华传统文化、企业文化和担保公司实务及风险控制进行了传授和详细阐述，对担保公司存在的问题和疑惑进行了现场解答。
通过此次培训，参训人员普遍认为，此次培训组织严密、组织适时、培训效果好、收获颇丰。学员认为，通过培训学习有三个方面的收获：一是学到了新的网络知识，提高了网络媒体的应对技能，提高了利用网络媒体服务行业发展的技能；二是进一步学习了博大精深、浩瀚如海的中国传统文化，对忠孝文化、慈善文化、因果文化有了更深的了解。树立了弘扬传统文化做好自身企业文化的决心，实现企业梦，融入中国梦，以自己的发展和创造，推动中原梦、中国梦的实现；三是学到了中国民间资本运作资深高手方培林先生的“共赢融资性担保风险控制模式”的真经。进一步提高了对融资性担保公司的业务拓展、风险控制能力。学到了真正的赢利本事。有学员还提出，像这样的高水平培训要经常不断地举办，才能切实体现融资担保业协会为会员和行业服务的功能和作用。
专业公司函的格式（案例12篇）篇四
尊敬的中国联通股份有限公司陕西分公司：
首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。
做为中立的互联网基础设施服务提供商，世纪互联一直致力于为客户提供高品质的服务，其中，网络质量是保证客户感知的重要基础，响应速度是提升客户感知的关键环节。
在过去xx年中，贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障，尤其是贵司集团客户部，作为具体业务接口部门，扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量，集中展现出高度的敬业和专业精神，针对我司一些专线客户，不断优化网络质量，全年网络故障由xx年的50余次减少为9次，网络品质大幅改善。
同时，响应效率也得到极大的提升，针对一些突发状况，曾连续两天奋战到凌晨两点，各级领导亲自过问抢修进度，让我们十分感动，也获得了客户普遍的认可和好评。
在此，我们由衷的感谢贵司对世纪互联的'关心和爱护，同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意，我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。
在新的一年里，我们有信心与贵司一起抓住机遇，合作共赢，不断开拓市场，创造更好成绩。
再次感谢。
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
专业公司函的格式（案例12篇）篇五
xxx公司各位领导：
你们好!
为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，增强社会责任感，加强组织性、纪律性，促进我厂厂纪厂规的建设，我公司特组织了新入职员工军训活动。xxxx总裁、xxx公司xxx副总经理高度重视且大力支持此项工作，为配合我公司新入职员工军训工作，派出了安保部部长xxx担任教官，因此我公司特向xxx公司表示诚挚的感谢，并向担任本次军训任务的x教官表示深深地谢意!
x教官在百忙中放下自己的工作，抽出宝贵的时间，为我公司新入职的员工进行军训，军训期间，有烈日，有狂风，x教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教，认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中，一丝不苟的是他;休息时，最平易近人的也是他，各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范，一致受到新员工的称赞和爱戴。在x教官的指导下，新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而行拂乱其所为”这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致，腰酸了，必须撑着，背疼了，还要挺直，嗓子哑了，依旧要大声的喊着口号，新员工从教官的身上看到的是严瑾，朴实，刚毅，自信。军训，使新员工变得团结;军训，使新员工变得坚强;军训，使新员工变得更加友爱，这一切的一切，都要感谢x教官，在这里我们依然再对您道一声：你辛苦了!谢谢你!
最后再次感谢x总、x总对我公司新员工军训工作的大力支持，感谢x教官的辛勤付出，在以后的工作中，欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风，把在军训期间学到的内容继续发扬光大，用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公司。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
专业公司函的格式（案例12篇）篇六
贵方有关保险事宜的_____月__日来函知悉，特函告如下：
一、综合险。在没有得到我们顾客的明确指示的情况下，我们一般投保水渍险和战争险。如贵方愿投保综合险，我方可以稍高的保费代保此险。
二、破碎险。破碎险是一种特别保险，需收取额外保费。该险现行保险费率为2%，损失只赔超过5%的部分。
三、保险金额。我方注意到贵方欲为装运给贵方的货物按发票金额另加10%投保，我方当照此办理。
我方希望上述答复将满足贵方的要求，并等候贵方的答复。
__年__月__日。
专业公司函的格式（案例12篇）篇七
根据《河南省融资性担保公司日常监督管理办法》要求，为规范融资性担保公司的经营行为，提高全省融资性担保公司高管素质，增强赢利能力，切实防范风险。20**年4月14日至15日，在郑州举办了河南省融资性担保公司董事长培训班。对全省288家已取得经营许可证的融资性担保公司董事长进行了培训。省工业和信息化厅党组成员、中小企业服务局局长沈超出席开班仪式并作重要讲话。培训会议由河南省融资担保业协会副秘书长崔鸿魁主持。沈超在开班讲话中对全省融资性担保公司提出了四点要求：一、加强监管，建立担保公司责任制；二、加强服务功能，搞好信用评价体系建设；三、加强现场管理、非现场管理，建立严格的信息监管体系；四、加强学习，提高素质，强化队伍建设。并强调在学习中融汇，在工作中落实，在实践中创新。
培训班由河南报业网络中心主任田建光、河南省国学文化促进会会长鲁献启和温州方兴担保有限公司董事长方培林主讲。分别对担保行业形势及国家有关政策、网络知识媒体应对、中华传统文化、企业文化和担保公司实务及风险控制进行了传授和详细阐述，对担保公司存在的问题和疑惑进行了现场解答。
通过此次培训，参训人员普遍认为，此次培训组织严密、组织适时、培训效果好、收获颇丰。学员认为，通过培训学习有三个方面的收获：一是学到了新的网络知识，提高了网络媒体的应对技能，提高了利用网络媒体服务行业发展的技能；二是进一步学习了博大精深、浩瀚如海的中国传统文化，对忠孝文化、慈善文化、因果文化有了更深的了解。树立了弘扬传统文化做好自身企业文化的决心，实现企业梦，融入中国梦，以自己的发展和创造，推动中原梦、中国梦的实现；三是学到了中国民间资本运作资深高手方培林先生的“共赢融资性担保风险控制模式”的真经。进一步提高了对融资性担保公司的业务拓展、风险控制能力。学到了真正的赢利本事。有学员还提出，像这样的高水平培训要经常不断地举办，才能切实体现融资担保业协会为会员和行业服务的功能和作用。
专业公司函的格式（案例12篇）篇八
公司章程的结构与其他章程基本相同，由标题、题注、正文、落款构成。
（一）标题。
通常采用“适用对象+文种名称”的形式，即由公司名称和文种名称构成。例如《康利鞋业股份有限公司章程》。
（二）题注。
未经公司创立大会通过的章程，常在标题下方加括号标明,‘草案“二字。通过之后的章程，在标题下方加括号注明何时经何会议通过。有的还注明何时修订，经何会议通过，以表明章程实际生效时间。例文《广深铁路股份有限公司章程》的题注，分别标明章程通过的时间和修订通过的时间。
（三）正文。
常见有两种写法，一是”三则式“,一是”章条式“.1.”三则式“.由总则、分则、附则三部分构成。首章总则，末章附则，分则由若干章组成。
（1）总则。是章程的第一章，由若干条组成。主要说明制定该章程的依据、公司的概况。
例如，《xxx日用化学股份有限公司章程》总则：
第一条xx日用化学股份有限公司（以下简称公司）是由从事日用化学产品生产经营活动为主体的企事业单位所组成跨地区、跨部门、跨行业，甚至跨国的多种所有制的企业集团。公司设在xx市xx胡同x号。
第二条公司的经济性质，为股份所有制。
第三条公司的经营范围。（略）。
第四条公司的组建原则。（略）。
第五条公司的经营宗旨。（略）。
第六条公司贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守宪法、法律和法规，坚持社会主义方向。
该章程总则6条内容包括该公司的名称、组成、住所、性质及经营宗旨和范围等。有的章程将其中某些内容写在分则中，安排在第二章，如本章例文。无论怎么写，总则在章程中处统领地位，内容应该是原则性的，不宜将具体内容写入总则。
（2）分则。是公司章程的核心部分，由若干章构成。
如上述”日用化学“章程的分则由6章构成，一而本章例文分则却有22章。《公司法》规定的内容基本上都体现在分则中，例如股份和注册资本、股东的权利和义务、股东会议、董事会、监事会、经营管理机构、劳动人事制度、利润分配和财务会计、审计、公司终止和清算等等。”章“的长短视具体情况而定，但每章必须有独立的内容和内在的联系。
”章“下可分”节“,”节“下再分”条“,但多数章程不分”节“,”章“下直接分”条“.无论怎么分，全文编排要前后统一。有份公司章程，有些”章“下有”节“,而另一些”章“下却直接分”条“,这就不规范了。
”条“是构成公司章程的基本单位，”条“的内容较多时，可以分”款“,”款“下还可以设”项“.如本章例文第四十二条。”条“、”款“、”项“齐全，该条有4:款，第二款下有6项内容。
（3）附则。是公司章程的最后一章，也有若干条。有些内容不宜放在总则、分则中，就在附则中表述，主要是规定章程的通知和公告办法、修改权、解释权、生效日期及其他需要规定或说明的事项等。如《xx日用化学股份有限公司章程》的附则，对修改权、解释权、生效日期都作了说明，并规定”公司及其他成员单位破产时，按国家颁布的《企业破产法》办理，各自承担其应负的经济责任“.这对公司各方的责任作了一个比较圆满的规定，以后出现经济纠纷时，就可照章办理。
2.”章条式“.公司章程全文分成若干章，”章“下分”条“.而不以”则“出现。但有的章程开头以”总纲“出现，并不冠以第一章，而是独立于各章之前，也不分条。”总纲“内容同于”总则“,也是表明制定章程依据，表明公司性质、宗旨等内容的。到核心部分才开始分章分条，直至全文结束。
（一）（二）顺序表示。
（四）落款。
期、公司名称。
专业公司函的格式（案例12篇）篇九
第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由xxx、xxx二人共同出资，设立北京xxxx科技有限公司，(以下简称公司)特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第三条公司名称：北京xxxx科技有限公司。
第四条住所。
第五条公司经营范围：法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营;法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营;法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目开展经营活动。
第六条公司注册资本：xxx万元人民币。
第七条股东的姓名(名称)、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：
股东姓名或名称。
认缴情况。
设立时实际缴付。
出资数额。
出资时间。
出资。
方式。
出资数额。
出资时间。
出资方式。
xxx。
货币。
x
x
货币。
xxx。
xx。
货币。
1.2。
x
货币。
合计。
xxx万元。
xxx万元。
其中货币出资。
第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;。
(三)审议批准执行董事的报告;。
(四)审议批准监事的报告;。
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;。
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;。
(八)对发行公司债券作出决议;。
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;。
第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。
召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。
定期会议每年召开一次。代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
第十二条股东会会议由执行董事召集和主持。
执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持;监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第十三条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
第十四条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。
第十五条执行董事行使下列职权：
(一)负责召集股东会，并向股东会议报告工作;。
(二)执行股东会的决议;。
(三)审定公司的经营计划和投资方案;。
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;。
(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。
(八)决定公司内部管理机构的设置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
第十六条公司设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议;。
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;。
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;。
(四)拟订公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具体规章;。
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;。
(七)决定聘任或者解聘除应由股东会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;。
(八)股东会授予的其他职权。
第十七条公司不设监事会，设监事1人，由股东会选举产生;监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。
第十八条监事行使下列职权：
(一)检查公司财务;。
(五)向股东会会议提出提案;。
(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼;。
第十九条执行董事为公司的法定代表人，股东认为必要时有权更换经理为公司的法定代表人。
第二十条法定代表人行使下列职权：
(一)召集和主持股东会议;。
(二)检查股东会议的落实情况，并向股东会报告;。
(三)代表公司签署有关文件;。
专业公司函的格式（案例12篇）篇十
您好：
我是北京公司的我公司最新开发的生物质安全环保火锅燃料，具有绿色环保，安全便利和燃烧时间长，温度高等特点，最高温度可达到1050度，同时也作为糖浆或药剂的添加剂，能够达到润肠的效果，所以是无毒无害的产品。产品适用于酒店、宾馆、餐厅、野餐等各种餐饮场所中自助餐、小火锅的加热保温之需要。
产品特点。
(1)安全：液态环保安全燃料主要成分，经公安部消防检测，属非易燃品。遇明火不易燃烧，俗称“可灭火的燃油”。
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(3)实用：液态环保安全燃料燃烧时间更长，中途无需添加燃料。
(4)节能：液态环保安全燃料经植物提炼，融合多种添加剂精致加工而成，火力强劲稳定且调节自如，燃烧充分，无任何浪费。
(5)方便：罐体小，携带方便。燃烧罐体不烫手，不传热、不伤炉具，炉具可放于任何台面，就餐数小时后，不必担心台面受损，使用方便，安全。
(6)储运：液态环保安全燃料不易挥发、易储存、易运输、无隐患。
选择我公司产品的理由：
一、我公司产品已经通过以下权威部门检测。
1.北京市疾病预防控制中心。
检测报告：样品受理编号：____________。
检测结果：无毒无害，对皮肤无刺激性。
2.公安部天津消防研究所。
测试报告：公津消检[20__]第49号。
检测结果：开杯闪点126度，不属于易燃易爆品。
3.上海化工研究院检测中心。
货物运输条件鉴定书：样品受理号：no：_________。
检测结果：
1.危险性识别：无。
3.包装要求：可按普通货物条件办理。
4.爆炸危险性鉴定：该货物无爆炸危险性。
5.易燃危险性鉴定：该货物不属于3类易燃液体。
6.毒害危险性鉴定：该货物不属6.1项毒害品。
二、我公司已投保太平洋保险公司产品责任险，据我所了解，同行业还没有为此产品投保的先例。我们的产品让您和客户在使用上可以更安心。
公司地址：北京市房山区良乡政通路西里2号楼417-2室。
联系人：
顺颂商祺!
年__月__日。
_______________________。
专业公司函的格式（案例12篇）篇十一
建设股份有限公司董事长：
本人某某，原系公司承建的花园工程项目(共a、b、c三栋)负责人，在承接该花园工程项目中，本人居功至伟。甚至可以说，该花园工程项目能够承接下来系本人充分、合理利用关系、资源等的结果。该城市花园工程项目施工过程中，本人担任技术负责人及总指挥长，对该工程项目至始至终发挥着重要作用，现该工程已于十年前通过竣工验收，并交付给开发商。
由此，本人没有辜负公司领导的期望，完成了与公司达成的协议约定的义务。
我方与开发商仲裁、诉讼中，由于本人保留了公司与房地产开发有限公司、中国某工程建筑房地产开发湖南公司签订的建设工程施工合同这一关键证据，后又与公司合力齐心，共渡难关，使我方取得胜诉，并于20__年下半年将有关工程款执行回来。
本人负责的该花园工程项目已经完全圆满结束。该项目既为公司带来了相当可观的利润，也为公司创造了良好的声誉。本人由此期待公司及时履行完毕十几年前与本人达成的协议，即根据本人在该项目中所起实际作用，就花园工程项目b、c二栋，公司愿意支付b、c二栋全部工程款的4%给本人，本人于1998年5月25日前已受领b、c栋相关款项计人民币1141000元，然而剩余款项至今未付。另外，本人代公司支付的人民币180000元，代公司支付的向业主借款人民币500000元的利息人民币贰万多，公司也未支付给本人。
强制执行回花园工程项目工程款前，公司领导曾向本人明确承诺，只要该工程款全部收回，我们之间就可办理剩余款项的结算。由此，基于对公司领导的强烈信任，本人在有关事项上继续配合公司，本人也开始强烈期待该剩余款项的支付。本人生活十分艰难，所欠债务较多，几年来东躲西藏，已不能正常生活在阳光下。本人及本人爱人等人多次去公司询问、请示，本人于20__年5月6日还向公司打了一个书面请示报告。公司领导向本人解释，公司内部结算还未完成，剩余款项的结算要相信公司，公司一直承认剩余款项的存在就是明证。本人再次基于对公司领导的强烈信任，继续强烈期待该剩余款项的支付。
本人与公司共事十几年，双方一直保持良好的关系，双方理应彼此关注对方利益。从上述也完全可以看出，本人对公司的忠诚度。本人陷入经济危机已有几年，早就不能堂堂正正做人，本人几年前就强烈希望用这笔剩余款项解决本人经济上的严重危机，然而至今未能如愿，现在本人更加为难，更加难以堂堂正正做人。甚至可以说，如果公司再不及时拉本人一把，本人信誉将荡然无存，本人还有何面貌立足于社会!而公司将这笔剩余款项及时支付给本人，既是诚实守信，履行双方协议的结果，又表达公司对本人的关顾之意，尤其将从根本上改善本人不利局面，本人将不胜感激。
综上所述，本人强烈请求公司及时支付全部剩余款项(全部剩余款项金额为b、c二栋全部工程款的4%减去已支付的1141000元，加上本人代公司支付的人民币180000元，加上代公司支付的向业主借款人民币500000元的利息人民币贰万多)，请公司予以充分考虑，并及时答复。
请求人：某某。
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专业公司函的格式（案例12篇）篇十二
山东好易居建设工程有限公司（原名山东兴微建筑安装有限公司），成立于1999年10月29日，注册资金2000万元,现为山东省建筑工程管理局批准的房屋建筑工程二级资质企业、起重设备安装工程三级企业。
公司始终坚持“以人为本”的管理理念，致力于建设一支专业、强大的技术团队，现有各类管理人员403人，具有专业技术职称人员153人，国家注册一级、二级建造师22人，持中级上岗证施工员、质检员、安全员、预算员等专业技术人员241人，特殊工种操作人员一律持证上岗，占应上岗人员比例100％。公司设备先进，拥有各类大中型机械设备及机具100余台。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，把企业效益和社会效益结合起来，并使之逐年提高，连续多年施工产值过亿元。
公司秉承“为客户创造价值，为员工创造平台，为城市创造美丽，为社会创造财富”的发展使命，在我县建筑施工企业中率先通过aaa级标准化良好行为认证、iso9001质理管理体系认证、iso28001职业健康安全管理体系认证、iso14001环境管理体系认证，从而使企业步入健康、协调、快速发展的轨道。发展中的山东好易居建设工程有限公司在企业建筑生产中，始终坚持“质量第一”的品质文化、“以人为本”
公司依靠过硬的工程质量和完善的服务体系在日趋激烈的市场竞争中赢得了广泛而良好的社会信誉。
面对竞争激烈的建筑市场，公司大力推进品牌强司战略和人才兴司战略，制定了五年发展规划和135目标，计划在未来五年内大力开拓市场业务，努力实现公司集团化发展。坚持“诚信、务实、责任、创新”的核心价值观，发扬吃苦耐劳，勇于拼搏，团结协作，敢打硬仗的优良作风，以一流的管理团队、严格的质量保证体系，竭诚为广大用户提供最满意的建筑产品和最真诚的服务！