环保是指保护自然环境，预防或减少对环境的破坏和污染。需要客观评估自己在环保行动中的优点和不足。以下是小编为大家整理的一些环保总结范文，希望能给大家提供一些参考和启示。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇一
在这个快节奏的社会中，外卖行业越来越受到欢迎。随着外卖行业的不断发展，外卖骑手也成为了一支重要的力量。作为一名外卖骑手，我在进行外卖骑手培训时，有了一些心得和体会，现在和大家分享一下：
首先是关于外卖骑手的职责和标准。我们作为外卖骑手，首先要了解自己的职责，要时刻保持良好的服务态度，为客户提供高效、温暖、安全、合理的配送服务。同时，我们还要按照规定佩戴服装，保持车辆的清洁和整洁，严格遵守交通规则，保证人身安全和财产安全。
其次是关于外卖骑手的技能和能力。我们作为外卖骑手，需要具备较高的驾驶技能和配送能力，我们要熟练掌握车辆的操作，关注路况，保证车辆和产品的安全。同时，我们还需要具备较高的服务能力和处理问题的能力，在面对顾客的各种情况时，能够及时、有效地进行处理和解决，并且保持镇静和耐心。
最后是关于外卖骑手的团队合作。我们作为外卖骑手，需要在工作中与其他骑手、商家、客户进行合作，要加强沟通和协调，保持团队的凝聚力和合作精神。同时，要积极参加各种培训和交流活动，不断提高自己的技能和服务意识，不断完善自己的职业素养。
总之，作为一名外卖骑手，我们需要时刻保持良好的职业素养，提高自身的技能和能力，加强团队合作，才能更好地为客户提供高质量的服务。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇二
外卖骑手作为当今社会的一份子，担负着为用户提供便捷、快速、高效的送餐服务的重要责任。作为一名外卖骑手，经历了一段时间的实践工作，我深刻体会到了这个行业的特殊性和挑战，同时也收获了不少心得体会。
第二段：心得体会一——良好的交通意识和安全操作。
作为外卖骑手，交通意识和安全操作是至关重要的。在实践中，我积累了一些宝贵的经验。首先，我学会了提前规划路线，熟悉街道和背街小巷的情况，以避免出现迷路、耽误送餐时间的情况。其次，我时刻保持警觉，注意观察周围的车辆和行人，避免发生交通事故。在雨雪天气或者夜间，我会确保自己穿着亮色的衣物和反光背心，提高自己的能见度。这些都是保障我以安全、快速的速度完成送餐任务的重要保障。
第三段：心得体会二——注重细节和与用户的良好沟通。
外卖骑手除了迅速送餐，还有一个重要的任务是与用户保持良好的沟通。在实践中，我发现注重细节和保持与用户的良好沟通非常关键。我会确认订单的准确性，确保所带的外卖与用户的需求一致。同时，在送餐过程中，我会及时告知用户外卖的送达进程，避免用户的焦虑和不满。而当遇到一些特殊情况，如天气恶劣或者送餐延误时，我会及时与用户联系，说明情况，并向他们道歉。这种良好的沟通和关心细节的做法，可以提高用户对我们的信任和满意度。
第四段：心得体会三——积极应对压力和保持良好心态。
作为外卖骑手，工作压力常常不容小觑。在实践中，我逐渐认识到积极应对压力和保持良好心态的重要性。首先，我会保持良好的身体素质，注重锻炼和保持健康饮食，从而增强自己应对工作压力的能力。其次，我学会了合理规划工作时间，避免给自己过多的压力。每当遇到一些困难和不顺利时，我会告诉自己保持冷静，不要慌张，坚信一切都会好起来。这种积极的心态不仅可以帮助我更好地应对工作压力，也会使工作更加有动力和效率。
通过实践工作，我深刻认识到成为一名优秀的外卖骑手需要具备良好的交通意识和安全操作、注重细节和与用户的良好沟通、积极应对压力和保持良好心态等方面的素质。这些心得体会不仅对我个人职业发展有着重要意义，也对整个外卖行业的发展和用户体验起到积极的推动作用。我相信，只要我们不断总结和学习，努力提升自己的综合素质，就一定能够成为一名优秀的外卖骑手，为用户提供更好的送餐服务。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇三
随着外卖行业的快速发展和人们生活节奏的加快，外卖骑手已经成为现代都市中一道熟悉的风景线。作为外卖骑手之一，我亲身经历了这个职业的艰辛与乐趣。在这个职业中，我感到了快递员这一特殊职业的魅力和价值。下面，我将从自身体验与感受出发，分享我作为一名外卖骑手的心得体会。
首先，外卖骑手的快速成长令我感到骄傲与自豪。随着外卖业务的高速扩张，外卖骑手的数量也在迅猛增加。我作为其中一员，见证了自己职业的迅猛发展和社会地位的不断提升。外卖骑手不仅仅是一项职业，更像是城市增长的产物和生活方式的缩影。在快餐频传的现代社会，外卖骑手以快速、便捷的服务赢得了广大消费者的青睐。我们的工作不仅仅是送餐，更包含了传递美食和快乐的愿景。
其次，外卖骑手的工作时刻考验着耐力和毅力。作为外卖骑手，我们每天需要背负着大量的外卖订单，穿梭在城市的大街小巷。这个过程充满了艰辛与挑战。炎炎夏日的高温、寒冷冬天的寒风，都不能成为我们放慢脚步的理由。而无论是骄阳似火还是寒风凛冽，我们都要乘着自行车奔跑在城市的大街小巷，保证外卖准时送达。在这个职业中，耐力和毅力是我们最宝贵的财富。只有坚持不懈地付出努力，才能够取得成功。
第三，外卖骑手的工作体现了团队合作的重要性。尽管我们身处不同的外卖平台和餐厅，但每一次外卖的背后都离不开团队的默契配合。无论是外卖骑手之间的信息沟通，还是与餐厅、客户的配合，都需要我们具备优秀的团队合作能力。通过和同事的密切合作，我们能够更好地完成工作，并解决在工作中遇到的问题。团队合作的力量是外卖行业快速发展的基石，也是我们取得成功的关键。
第四，外卖骑手的工作加深了我对社会温暖和人情味的感受。在繁忙的外卖骑手工作中，我们经常会遇到各种诸如住处难以找到、交通堵塞等问题。但是，正是这些问题，让我感受到了社会的温暖和人情的味道。有时候，当我在迷路时，总会有热心的陌生人指明前方的方向；有时候，当我因遇到交通拥堵而无法按时送达时，客户们会给予理解和宽容。这些细微的关怀，让我感受到了社会的宽容和关爱。在这个职业中，我学会了感恩和付出，同时也将这种温暖与人情味传递给下一个人。
最后，作为外卖骑手的我，深刻体会到了这个职业的辛苦和快乐。忙碌的工作、艰辛的辛劳，令我感受到生活的压力。但是，当我在客户送来的感谢和微笑中，看到他们享用美食的快乐时，我也获得了满满的成就感和快乐。只要我们将心态调整好，用积极的心态看待工作，我们就能够体验到这个职业带来的种种乐趣和成就感。
外卖骑手是一项需要付出和坚持的职业，但也是一个充满乐趣和挑战的行业。在这个职业中，我通过自己的努力和坚持，不断感受到外卖骑手这一职业的独特价值和魅力。在将来，我将继续努力，继续为客户送去美食和快乐，同时也将这种乐趣与体验分享给更多的人。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇四
作为一名刚刚加入外卖骑手队伍的新人，我深深意识到了培训的重要性。在培训过程中，我学到了很多实用的知识和技巧，也从中体会到了许多心得和感悟。
首先，在培训中我认识到了安全的重要性。作为一名骑手，我们的工作就是将外卖安全送到客户手中，而这个过程中安全是绝对不能忽视的。在培训中，我们学习了各种交通规则和安全知识，如如何正确地穿着防护装备，如何安全地驾驶等等。这些知识让我更加了解如何在工作中保障自己和其他人的安全。我会铭记于心，时刻谨记安全第一。
其次，在培训中，我学会了如何提供更好的服务。骑手不仅需要配备好的工具和设备，还需要有良好的服务态度和技巧。在课堂上，我们不仅学习了如何高效地配送外卖，并且还学习了如何与客户沟通和处理投诉。我通过实践练习和模拟练习，逐渐掌握了如何更好地为客户提供服务。我认为，作为一名外卖骑手，我们的最终目的是为用户提供一站式的配送服务，让用户感到便捷和满意。
最后，在培训中，我深刻意识到了团队合作的重要性。虽然我们每天会独立配送外卖，但我们也需要与其他骑手和配送团队一起协作，共同完成任务。在培训中，我们进行了团建活动，组织大家体验协作和团队意识，这让我感受到了团队对于工作的重要性和获得成功的必要条件。在今后的工作中，我会继续加强与同事的沟通和合作，共享信息和经验，完成工作。
总之，通过这次培训，我学到了很多知识和技巧，也获得了许多体验和收获。我相信，只有不断学习和提高，我们才能更好地完成工作，并提供更好的服务。做一名外卖骑手，需要责任心、安全意识、服务态度和团队合作精神。我会不懈努力，为外卖骑手这个职业赢得更多的尊重和荣誉。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇五
外卖配送运营助理深圳市红荔村餐饮有限公司深圳市红荔村餐饮有限公司,红荔村,红荔村岗位职责:。
3、负责特定配送综合项目的协助和支持工作,推进项目落地;。
4、负责外卖平台配送业务数据分析相关工作支持和协助;。
5、协助数据分析师进行市场调研,数据分析等工作。
任职要求:。
1、男女不限,大专及以上,专业不限,工商管理、财务会计学专业背景优先;。
2、能熟练操作数据表格,有相关实习经验者优先;。
3、沟通能力强,逻辑思维能力强;。
4、认真负责、勤奋好学,工作责任心强、执行力强;。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇六
甲方(单位)：
乙方(个人)姓名：___________。
身份证号码：_______________。
签订日期年___月___日
根据《xxx劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限。
第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
(一)遵守国家宪法、法律、法规;。
(二)遵守甲方的规章制度;。
(三)维护甲方的荣誉和利益;。
(四)忠于职守，勤奋工作;。
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假。
第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬。
第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇。
第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律。
第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十二条劳动合同的变更。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条劳动合同的解除。
(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反甲方规章制度的;。
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;。
6、被依法追究刑事责任的。
(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
4、在孕期、产期、哺乳期内的;。
5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;。
6、法律、行政法规规定的.其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2、未及时足额支付劳动报酬的;。
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;。
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条劳动合同的终止。
(一)在下列情形下，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;。
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、甲方被依法宣告破产的;。
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条劳动合同的续订。
本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任。
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九.其他。
第十六条本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇七
第一段：介绍外卖骑手工作的背景和重要性（200字）。
外卖骑手作为外卖配送服务的重要一环，承担着将食品送达消费者手中的重要任务。随着外卖行业的迅猛发展，外卖骑手的数量也快速增长，成为现代城市中常见的职业之一。外卖骑手的工作不仅仅只是单纯的骑车送餐，还包括了保证食品质量和顾客体验的责任。外卖骑手的实践经验对于提升服务质量和骑手个人能力的发展具有重要意义。
第二段：外卖骑手的职业要求和技能培养（300字）。
外卖骑手作为从业人员，需要具备一定的素养和技能才能顺利开展工作。首先要有良好的身体素质和骑车技巧，以适应长时间的骑行和复杂的道路条件。其次，需要具备良好的沟通和协作能力，与商家和顾客之间保持良好的合作与沟通。此外，外卖骑手还需要熟悉所在城市的地理环境，掌握快速导航的技巧。这些技能和素质的培养需要通过实践中的不断学习和积累来实现。
在外卖骑手的工作过程中，我意识到时间管理的重要性。在准备送餐之前，我会提前查看订单，并根据送达地点的远近和交通情况来合理安排时间。在送餐过程中，我会注意配送路线的选择，选择熟悉且效率高的道路，以确保食品的及时送达。此外，我还会注重与商家和顾客之间的沟通，及时解决问题和答疑解惑，提高服务质量。在遇到问题时，我会冷静地分析并采取合适的解决方法，不仅解决了问题，还提升了自己的应变能力。
通过外卖骑手的实践，我不仅提高了自己的骑车技巧和地理导航能力，还培养了服务意识和动手能力。在每一次的送餐过程中，我都能体会到自己的成长和进步，能够更好地应对各种挑战和困难。同时，通过与商家和顾客的互动，我也获得了很多宝贵的经验和教训，更深刻地理解了服务行业的意义和重要性。这些收获和成长都是我在实践中逐步积累和提升的。
外卖骑手的工作对我个人的职业目标产生了积极影响。通过这段实践经历，我不仅增强了自己的自信心和责任感，还培养了解决问题和应对挑战的能力。这对于我今后职业发展中的个人成长和人际交往能力的提升都具有重要意义。我相信，通过不断地实践和学习，我可以在外卖骑手这个岗位上不断成长并为更多的顾客提供优质的服务。
总结：外卖骑手实践是一个不仅仅是送餐的工作，更是一个切身锻炼个人能力和提升服务水平的机会。通过外卖骑手的实践，我明白了时间管理和沟通技巧的重要性，并在不断的实践中获得成长和收获。外卖骑手的工作经验对于提升个人职业能力和为社会提供更好的服务有着积极的影响。对于从事外卖骑手工作的人而言，实践可以成为他们职业发展的契机和跳板，为未来的工作和生活打下良好的基础。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇八
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;。
4.整理、收集市场团购信息，关注竞争对手并及时反馈市场一线信息。
5.负责团购客户的接待，订单传送及配送跟踪，确保业务的及时性。
文档为doc格式。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇九
外卖骑手是现代都市中不可或缺的一份力量，他们每天穿梭于繁忙的街头巷尾，为顾客提供快捷的送餐服务。作为一名外卖骑手，我经历了很多，这些经历以及体会让我受益匪浅。下面我将分享我对外卖骑手的体验心得与体会。
首先，外卖骑手的工作需要承受巨大的压力。外卖行业非常竞争激烈，派送时间是外卖骑手最重视的环节之一。有时，我们需要在热闹的街头争分夺秒地穿梭，以确保顾客在最短的时间内收到温热的食物。这对于骑手来说是一项挑战，需要快速而准确地定位和找到目的地。同时，我们还要面对交通堵塞、气候变化等各种不可控因素，这更增加了工作的难度和压力。但是，正是这种压力让我们更加努力，更加专注于工作，迅速成长。
其次，体力是外卖骑手工作中至关重要的因素之一。每天外卖骑手要面对长时间的骑行和上下楼梯，需要一定的体力储备。正因为如此，我开始意识到保持良好的健康状况是至关重要的。我开始关注饮食均衡，增加运动量，保证自己具备足够的体力，以应对工作中不可避免的辛苦。
同时，这份工作让我在与人沟通的过程中有了更多的收获。每当我进入一个新的小区或者街区时，我都需要找到顾客的具体位置。在这个过程中，我不得不与陌生人进行交流，并且通过询问路人或顾客得到指引。这使我逐渐学会了如何与人打交道，如何更好地与人沟通合作。在这个过程中，我也结识了不少友善的顾客和热心的路人，他们的热情和友善给予了我很大的动力和支持。
此外，对于我来说，外卖骑手这份工作迫使我更好地规划和安排我的时间。为了及时送达顾客的外卖，我必须合理安排每一单的送餐时间，避免不必要的延误，这需要高效的时间管理能力。从我刚入职时不太熟悉街道的情况到现在能够高效地完成每一单的配送，这个过程中我学会了如何合理规划我的时间，以及如何在紧张的工作中保持冷静和高效。这些时间管理的技巧对我的整个生活都有很大的帮助。
总结起来，作为一名外卖骑手，我体会到了工作中的压力和艰辛，也学会了调适自己的情绪和管理自己的时间。我成长了不少，并且感受到了同事和顾客的关爱和支持。外卖骑手的工作经历不仅仅是一份体验，更是一次挑战和学习的过程。通过这份工作，我不仅发掘了自己的潜力，也锻炼了自己的意志力和执行力。
希望未来的外卖骑手们能够充分体会到这份工作的独特魅力，学会从中汲取教训和经验，打造自己更加充实和坚强的人生。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇十
美团外卖-业务推广bd美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:。
1、负责商圈区域内商户的洽谈工作,达成合作关系;。
4、通过数据运营分析,从中发现提升点并制定合理可行的优化方案;。
5、能够具备很强的跨部门协同能力,与城市团队、运营部门、配送部门等推动合作中遇见的问题。
6、管理并维护商户与平台的合作关系,促进双方合作共赢;。
任职要求:。
1、全日制大专及以上学历,1年以上销售和运营经验者优先考虑;。
2、学习能力和执行力强,有较强的进取心,注重长远职业发展;。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇十一
初入夏天，大地绿油油的，小鸟在不停鸣叫，一副生机勃勃的景象。也许老天爷见这是万物生长的季节，想为大自然洗个澡，于是就将灰蒙蒙的乌云聚在一起，一声惊雷轰隆一声在远方炸开，大雨倾盆而至。
天空被乌云笼罩着，透不出一点阳光，窗外很黑，屋里既闷热又潮湿，打开冰箱，发现家里没有吃的了，雨下的那么大，大雨洗刷掉了出门觅食的兴致，于是我便拿起手机点了一份外卖。
点完外卖，顺势刷起手机来。没多久，肚子饿得叫了起来。看一眼时间，四十分钟过去了。走到窗边，满是积水的道路上却不见穿着蓝色的“饿了吗”制服的外卖小哥，心中不免有些急躁，吃点零食垫垫肚子吧。
打开门，是外卖小哥来了。他全身都湿透了，雨水从头盔上不停地滑落，顺着脸颊流淌着。看到这一幕，我猛地怔住了，我似乎想象的出他是如何骑着电瓶车穿越正在被磅礴大雨冲刷着的街道；我似乎想象的出他是如何蹚着积水赶来这里；我似乎想象的出他是如何想方设法第一时间将外卖送到我面前的……这时，外卖小哥抱歉地说：“对不起，让您久等了，您的外卖。”说着向我递来一个冒着热气的快餐盒。我想起刚才的不耐烦，看看眼前小哥的狼狈模样，不禁有些羞愧。我赶忙说道：“谢谢您，那么大的雨还来给我送外卖。”“没事。”外卖小哥一边说着，一边进了电梯。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇十二
首先就是得必须按时上下班，并且有晨会，与此同时要检查自己的坐骑是否正常，在送餐的过程中要注意文明用语。
接着介绍待遇这一块儿，请假来说是比较好的，可以按实际的需要申请病假、婚假等相关假期，但是每个月规定的假期是有限的，超过会相应的扣除部分工资，请假要提前请示，同意后方可请假。
员工服是免费提供使用的。，而且公司会购买相应的保险。一个月不请假的话也会有相应的全勤奖，作满一年也会有相应的工龄奖。
看了上诉的相关介绍后，感觉还不错的话，你就可以想办法加入了。
首先得自己联系当地的美团外卖商，让他们帮你注册美团骑手，相当于就是作为了他们的员工，由他们给你开工资。
注册好后你就可以在美团骑手上接单赚钱了哦，希望对你有帮助。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇十三
每到饭点，城市的大街小巷、商厦楼宇就会出现外卖小哥奔忙的身影。当我们享受着“美味不用等”的便捷时，可曾想到这背后的辛苦与风险?近日，有数据显示，2017年上半年，上海市送餐外卖行业发生伤亡交通事故共76起，“饿了么”和“美团”各占26%。透过上海一地的数据，“速度与激情”背后的安全漏洞可见一斑。难怪有人说，外卖小哥是在“拿生命送餐”。
一个“快”字，可以说是外卖行业的立身之本，由此衍生的速度要求堪称苛刻。而现实中，附着在送餐时间链条上的不确定因素却不少。比如，用餐高峰期，接单商家还要兼顾堂食，往往会延长外卖的出餐时间;送餐路上，交通路况、天气条件、电梯门禁等等，每个变量都影响着抵达的速度。然而，对于不少用户而言，如是种种都不是美食迟到的借口。在用户差评和“一路狂奔”的安全风险之间，送餐员们往往更担心前者，因为那意味着远超收入的罚款。只是，在这场“对赌”中，骑手们的侥幸心理未必每次都能成功。
是谁为外卖小哥按下了“加速键”?表面看是那嘀嗒作响的倒计时，实际是激烈竞争的外卖平台以及简单粗暴的盈利模式。三年前，资本视外卖这一领域为风口，“美团”“饿了么”“百度外卖”等不约而同地开启了声势浩大、旷日持久的价格战。据统计，曾经的三大平台全国日订单量约达2000万单。面对如此庞大的市场，烧钱补贴用户的路子走不通了，拼服务就成为重要着力点，而准点率则是重中之重。在“多送多得”的逻辑下，外卖小哥自然是期盼多接订单。外卖平台也恰恰利用了这一心理，与其形成了你情我愿的默契。这种业绩考量不乏合理之处，但“唯快是图”也无异于变相鼓励忽视安全风险的投机之举。然而，平台将本应承担的责任转嫁成为社会风险，有失信失责之嫌;为了盈利只顾惠及客户而忽视送餐员的权益，有失德失誉之忧。
是时候让疾驰的外卖小哥稳下来了。目前，上海、深圳等地均在探索监管模式。比如，每月向社会公布各外卖送餐企业涉及交通违法总量及违法率，对于排名靠前的企业进行约谈。这无疑是个有益的开始。为外卖小哥降速，接下来需要更多主体的参与、更多措施的发力，从根本上改变外卖平台“唯快”背后的“唯利”逻辑。外卖平台是否可以设立更为人性的考核机制，让外卖小哥在送餐路上多一份从容；作为用户的我们是否可以多一些体谅和理解，让“送餐路上请安全第一”的“暖心备注”更多见；交警部门则要从严执法，避免更多交通参与者为送餐员的一次任性而受损。总而言之，这条产业链上的主体相向而行，才有望让更多美食平安抵达。
当前资本市场风起云涌，随着“饿了么”宣布合并“百度外卖”，有人说，外卖江湖进入了发展下半场。这个下半场，不应仅仅意味着资本巨头开始了新阶段的较量，更应推动整个行业告别野蛮生长，树立起健康有序发展的新追求。别再让外卖骑手“拿生命送餐”的呼声，倘若能够成为外卖平台优化升级的一个契机，将善莫大焉。
阅读下面的文字，根据要求写一篇不少于800字的作文。
近期，的《中国青年报》微博发了一段小视频，视频配文标题是：“外卖小哥考研遭质疑，称大不了再来一年。”男人是：“郑州一外卖小哥趁休息时间看考研书籍，却遭路人质疑：‘你还考研呢？’小哥却没有当回事，淡定地说：‘大不了再来一年，干啥事都要有个好心态！’赞！支持这个外卖小哥！”
外卖小哥趁休息时间学习，立志考研，遭路人质疑仍乐观以对。他的行为值得我点赞。
赞其坚持不懈的毅力与品格。“大不了再来一年”，是外卖小哥坚定的话语。最快的脚步是坚持，南仁东二十多年研究建造“天眼”望远镜，库布其多年坚持治沙创造生态奇迹，石曼卿投桃核收获繁花似锦，潘建伟坚持量子研究走在世界前沿……日复一日，年复一年的坚持永远是打开梦想之门的金钥匙。泰戈尔有言：一路上不必采了花朵来保存，因为花朵自会继续开放的。成功也好，失败也罢，它们都只是一个驿站，追求之路永远没有终点。雷军在中年开创小米公司，邵逸夫花甲后从事慈善，抓定方向，便只管走下去，即使失败，也能东山再起。快递小哥虽现在能力还不足以考研成功，但我相信只要他保持这种不服输的精神状态，最终一定能实现考研的梦想。
为快递小哥点赞，赞其追求，坚持与乐观。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇十四
“叮！您有新的美团外卖订单，请及时处理”
每到大风下雨，总会形成外卖高峰期，这些外卖员总是身披雨衣，如同一位位英雄，穿梭在大街小巷中。他们真的很辛苦，他们也真的很伟大。
国庆假期中，有几天一直在下雨。有一天晚上，大雨瓢泼，我们都窝在家里不想挪步出去吃饭。妈妈就拿起手机点了外卖，并对我说，“听着门，拿到外卖，记得跟人家说声谢谢，人家可是冒着大雨来的”。
“我知道，我知道，我可是不管下不下雨都会给他们说谢谢的！”
过了一会儿，门铃响了，打开门一看，是个身穿雨披的外卖员。我在楼道能听见外面“唰唰”的雨声，再一看他的雨衣，一直在不停地往下滴水。他站起来把饭递给我，并且说“丫头，给。”我笑着对他说了感谢，又轻轻地鞠了个躬，他也笑着对我说了声没事，然后掂起他的大包，看着手机里的短信，快速地下了楼，消失于我的视野中。
关上了家门，我仍然微笑着，感觉很温暖，那声“丫头”叫得很轻柔，让我感到很温暖。
他们真的很辛苦，很伟大。他们要在夏天冒着酷暑，在冬天顶着寒风，在雨天不惧风雨，在雪天不畏地冻，为我们送来热腾腾的饭菜。站在窗户那里，看着风将他们的雨披吹起，吹得那么高，那么展，分明像一面旌旗。他们就是“外卖英雄”。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇十五
1、首先打开手机，选择桌面上的“美团外卖”app，打开。
2、进入首页后选择右下角的“我的”选项，打开。
3、然后向上滑动屏幕，在下方找到“骑手招募”选项，打开。
4、然后选择“意向工作城市”、“意向工作地点”。
5、然后将意向工作类型选择为“众包骑手”，众包骑手即选择空闲时间来兼职骑手。
6、接着输入我们的“手机号”，然后就会给我们发送验证码。
7、将收到的验证码输入，最后选择“报名成为骑手”。
热门外卖骑手宣传语（汇总16篇）篇十六
1.双方签订的合同，虽然名称不是劳动合同，但对合同期限、工作内容和工作时间、劳动报酬等内容进行了约定，包含了劳动合同的主要条款，明确了双方当事人的主要劳动权利义务，具备劳动合同本质特征的，裁判机关可能倾向于认定双方已经订立了书面劳动合同。
2.补缴社保纠纷不属于劳动争议的受案范围，仲裁、法院均不予受理，或者受理后予以驳回。
3.本案员工与公司签订的是“劳务合同”，一般情况认为，此时双方存在是的“劳务关系”。如果双方发生纠纷，员工应当以劳务关系的案由去进行维权。
但本案员工离职后，其主张的诉求，均是基于“劳动关系”的基础上的，这与其签订的劳务合同是存在矛盾的。如，该员工的第一项诉求，“没签订劳动合同的双倍工资差额”，该诉求是基于劳动关系提出的。再如，该员工的第三、四项诉求，支付（平时）加班工资及法定节假日加班工资，该诉求也是基于劳动关系提出的。
公司在应诉过程中，采取的策略是“顺水推舟”，也认可双方之间为劳动关系，但认为双方签订的“劳务合同”其实已经包含了“劳动合同”的全部要素，实际上是劳动合同，因此无需支付“没签订书面劳动合同的双倍工资差额”。
一审、二审法院均采纳了公司的主张，一方面是因为双方签订的“劳务合同”确实具备了“劳动合同”的因素，另一方面也可能是由于劳动者在签订了劳务合同的情况下，却主张劳动关系的诉求，认为劳动者的主张缺乏说服力。