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2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇一
为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施20xx年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件。
(一)具有中华人民共和国国籍;。
(三)拥护中华人民共和国宪法;。
(四)具有良好的品行;。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
(六)具有符合职位要求的工作能力;。
(七)具有大专以上文化程度;。
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔20xx〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到20xx年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
二、报考程序。
(一)职位查询。
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构20xx年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。
报考人员在20xx年10月14日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：
中央机关及其直属机构20xx年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站，
对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可以通过上述网站查询。
有关报考政策、报名网络技术和考场考务安排等事宜的详细情况，请参阅《报考指南》。
(二)网上报名。
本次考试报名主要采取网络报名的方式进行。报考人员可登录中央机关及其直属机构20xx年度考试录用公务员专题网站进行网上报名，也可以通过人力资源和社会保障部门户网站或国家公务员局门户网站上的相关链接登录考录专题网站。
网上报名按以下程序进行：
1.提交报考申请。报考人员可在20xx年10月15日8:00至24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
2.查询资格审查结果。报考人员请于20xx年10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。20xx年10月15日8:00至24日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。20xx年10月24日18:00至26日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
3.查询报名序号。通过资格审查的人员，请于20xx年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号。报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。
(三)报名确认。
通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。报名确认采取网上确认的方式进行，报考人员请于20xx年11月2日9:00至7日16:00在所选考区考试机构网站进行网上报名确认及缴费。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。
网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20kb以下)，并按规定网上缴纳有关费用。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用的手续。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，经各省(自治区、直辖市)负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考务费用的手续。
各省(区、市)考试机构的网址和咨询电话将于20xx年11月1日以后通过考录专题网站公布。
(四)网上打印准考证。
报名确认成功后，报考人员请于20xx年11月21日10:00至27日12:00期间，登录所选考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，请与当地公务员考试机构联系解决。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇二
(三)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;。
(四)具有良好的品行和职业素养;。
(五)具有正常履行职责的身体条件;。
(七)符合法律、法规和政策规定的其它条件。
有下列情形之一的，不得参加应聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;。
(二)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;。
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;。
(四)受处分期间或者未满影响期限的;。
(五)聘任后构成公务员法第六十八条所列需回避情形的;。
(六)法律、法规规定的其他情形的。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇三
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;。
2.拥护中华人民共和国宪法;。
3.具有良好的品行;。
4.1978年8月13日至1995年8月13日期间出生;
5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;。
6.具有正常履行职责的身体条件;。
7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到2013年8月13日。
招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2013年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生(含毕业学年入伍服役期间取得学历的)从我省入伍服现役期满退役的士兵，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员，从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，公务员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇四
根据《广东省公开遴选公务员工作实施方案》，现就我局直属单位广州市教育评估和教师继续教育指导中心20遴选公务员面试有关事项公告如下：
一、面试人员名单。
根据笔试成绩从高到低顺序，经我局资格复审，按遴选职位1：3的比例，确定参加面试人员名单(按姓氏笔划排序)如下见附件。
二、面试时间。
三、面试地点。
广州市越秀区环市东路天胜村16号之二广州市教育评估和教师继续教育指导中心六楼报告厅。
四、注意事项。
(一)如遇特殊情况需要变更有关事项时，我局将以有效方式通知考生，请考生保持电话联络畅通，并留意手机短信通知。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。
(二)考生需在8：15前凭本人笔试准考证和身份证到广州市教育评估和教师继续教育指导中心五楼会议室报到，参加面试抽签。8：30后仍未入场的，按自动放弃面试考试资格处理。对证件不齐的，取消面试考试资格。
(三)考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试要求的，将按有关规定严肃处理。
广州市教育局遴选公务员面试名单。docx。
广州市教育局。
11月19日。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇五
根据国家公务员局2016年公开遴选公务员工作有关规定，现将我部面试有关事项公告如下：
一、面试人员名单。
我部20xx年拟遴选5名公务员。每个职位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试人数与遴选计划5:1的比例确定首批面试人员(具体名单见附件1)。
二、资格复审。
请进入首批面试名单的考生于10月12日17:00前发送邮件(标题为：报考司局+职位代码+姓名+身份证号后四位)至czbgklx@确认参加面试，并在邮件中注明最新联系方式。
请于10月13日前将以下材料按照顺序整理后，通过邮政特快专递(ems，以寄出邮戳时间为准)邮寄或发送传真到我部，接受资格复审(不接待本人或快递公司送达)：
(一)报名推荐表复印件(加盖组织人事部门公章);。
(二)本人身份证复印件；
(三)已获得的本科及以上学历和学位证书复印件；
(四)公务员登记表复印件(加盖组织人事部门公章);。
(五)公务员录用表复印件(加盖组织人事部门公章);。
(六)干部任免审批表复印件(现职务，加盖组织人事部门公章);。
(八)报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。
材料邮寄地址：北京市西城区三里河南三巷3号，财政部人事教育司干部调配处，邮编100820。请在信封上注明“财政部2016年公开遴选公务员面试有关材料”。
我们将依据考生提供的材料进行资格复审。凡提供的材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消考生面试资格。面试前我们将进行现场资格审核，届时请考生携带报名推荐表等材料的原件。
三、面试安排。
面试时间定于20xx年10月28日，上午8:30开始。面试地点在财政部办公楼内(面试时间及候考地点安排见附件2，考场示意图及行车路线见附件3)。请所有参加面试的考生于当天上午8:00之前进入候考室，否则取消面试资格。考生面试顺序通过抽签决定。
四、其他事项。
面试结束后，我们将按照笔试、面试两部分成绩计算考生综合成绩，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察(体检)人数与遴选计划2:1的比例确定考察(体检)人选。
地址：北京市西城区三里河南三巷3号。
附件：1.财政部公开遴选公务员面试人员名单(按准考证号排序)。
2.财政部公开遴选公务员面试安排表。
3.财政部公开遴选公务员面试考场示意图及行车路线。
财政部人事教育司。
10月11日。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇六
广州市财政局是广州市人民政府工作部门。因工作需要，拟公开选调公务员5名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及人数。
广州市财政局主任科员及以下公务员岗位，共计5名。
二、选调范围与对象。
面向广州市范围内机关事业单位(含中央、省驻穗单位和省直在穗单位)，公开选调具有公务员身份或参照公务员法管理工作人员身份的人员，不含聘用制公务员。
三、选调条件。
(一)政治素质好，品行端正，遵纪守法;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感;具有较高的政策水平和业务技能，较强的组织协调能力和文字综合能力。
(二)年龄在32周岁以下，即1983年12月30日(不含当日)以后出生，其中获得硕士以上学位者可放宽至35周岁，即1980年12月30日(不含当日)以后出生。
(三)具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位，专业要求详见附件1。
(四)具有2年以上公务员工作经历，时间计算截止日期为20xx年12月30日。
(五)年度考核均为称职及以上等次。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔20xx〕10号)规定的广州市户口迁入条件。
(八)有下列情形之一者，不予接受报名：
1、受处分期间或正在接受审计、纪律审查、司法侦查的，以及违反计划生育政策的;。
2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;。
3、尚在试用期内的;。
4、选调转任后，即构成《公务员法》第六十八条规定必须回避情形的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序。
(一)报名和资格初审。
1、报名时间。
20xx年12月16日9：00时起至20xx年12月30日12：00时止。
2、报名方式。
采用网络报名方式，报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局网站，按网上提示填写个人信息进行报名，每名考生限报考一个职位，并上传个人照片(jpg格式)和《广州市财政局20xx年公开选调公务员报名表》(详见附件2)。
3、资格初审。
选调单位将根据报考人员填报信息进行资格初审，审核结果可在报名系统查询。报考人员须对本人网上填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
4、准考证打印。
初审合格的报考人员请于20xx年1月3日9：00时至20xx年1月4日17：00时自行登陆报名网站下载打印准考证。
5、其他事项。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的选调职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。使用国(境)外学历学位进行报考的人员，须于报名之日前取得相应的国(境)外学历学位证书并在资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。
如各选调职位的选调人数与该职位审核通过人数不足1：5比例的，由选调单位研究是否减少选调职位数。
(二)考试和资格审查。
考试包括笔试和面试，主要考核考生的政策水平和业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维和应变能力、文字和语言表达能力、举止仪表等综合素质。
1、笔试。
经资格初审符合要求的，进入笔试。笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，以60分为合格线，不合格者不得进入下一个环节。笔试成绩按50%计入考试总成绩。笔试时间、地点以准考证上的具体通知和要求为准。
2、资格审查。
笔试结束后，按每一个职位笔试成绩由高至低排序，按选调职位数1：5比例确定拟进入面试人员名单(不足1：5比例的按照实际人数)，并组织进行资格审查，具体时间地点另行通知。对证件(证明)不全且不能按时补全的按资格审核不合格处理。出现资格审查不合格或放弃资格审查和面试的，按照笔试成绩依次进行递补。
3、面试。
经资格审查符合要求的，进入面试。面试成绩满分为100分，以60分为合格线，不合格者不得进入下一个环节。面试成绩按50%计入考试总成绩。面试具体时间地点另行通知。
(三)体检和考察。
1、体检。
考试结束后，按每一个职位考试总成绩由高至低排序，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩(客观题)高低顺序确定名次，并按选调职位数1:1比例确定入围体检人员名单。
选调单位组织入围体检人员到广州市指定的公务员录用体检医疗机构进行体检，体检标准执行国家公务员录用的体检标准。
2、考察。
体检合格者确定为考察对象，组织进行考察。考察内容主要是德、能、勤、绩、廉情况及其与公开选调职位的适应程度，重点考察德的情况和工作实绩，并对考察对象的“三龄两历一身份”进行核查。被确定为考察对象的，需在体检结果出具后15个工作日内提供所在单位出具的同意选调证明，如不能出具视为放弃选调。
(四)确定人选和办理转任手续。
考察合格的考生，在广州市人力资源和社会保障局和广州市财政局门户网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理转任审批手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他事项。
选调过程中，笔试、资格复审、面试等工作安排将通过广州市财政局门户网站通知公告栏目公开或通过电话和短信等方式告知考生，请考生务必保持通讯畅通。
在体检、考察和公示等环节，出现不合格者或自愿放弃选调的，选调单位可视情况研究确定是否递补。
为了便于管理，非广州市户籍考生须在办理转任手续后将户籍迁至广州市。我局不负责调入人员的家属随迁、就业等问题。
本公告由广州市财政局负责解释。
广州市财政局。
12月14日。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇七
重庆市审计局计算机审计高级主管1名;。
重庆市忠县交通委员会交通建设管理高级主管1名。
职位信息可通过重庆市人力资源和社会保障局和各招聘单位官方网站查询：
重庆人力资源和社会保障网(http://)。
重庆市审计局(http://)。
重庆市忠县人民政府(http://)。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇八
本市各镇已进行公务员登记的科级以下公务员。
(二)参加选调人员应具备下列资格条件。
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出;。
2、三年以上公务员工作经历(计算截至时间2016年8月);。
3、公务员年度考核均为称职以上等次;。
5、身体健康;。
6、符合选调职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报考：受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;其他不适宜参加选调的。
四、选调程序。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇九
为进一步加强我县森林防火专业队伍建设，有效处置森林火灾，根据上级有关要求，经研究，决定面向社会公开招聘森林防火专业队员。现公告如下：
一、招聘人数：7名。
二、招聘原则和办法：依据公开、公平、公正的原则，实行统一考试、体能测试、考察。
三、招聘条件：
(一)拥护中国共产党领导，热爱林业工作，有奉献精神，能吃苦，能服从命令听指挥。
(二)品行良好，遵纪守法，无违法犯罪记录。
(三)身体健康(无高血压、心脏病、恐高症及传染类疾病)。
(四)年龄：18—30周岁(复员退伍军人和大学毕业生可适当放宽至35周岁)。学历：原则上要求高中以上文化程度。
(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工资1300元，统一管理、食宿全包；非防火期(5月15日—10月15日)需经双方协商。
(二)所招聘的防火专业队伍，在录用期内，县局为每一名队员购买一份工伤保险和意外伤害险。
报名时间：2016年11月20日—12月1日。
报名地点：稷山县林业局。
联系人及电话：原旭(13653443039)。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇十
根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》(人社部发〔2011〕14号)，经省公务员主管部门批准，武汉市面向社会公开招聘3名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位。
武汉阳逻经济开发区港口物流规划及管理主管1名;。
武汉阳逻经济开发区园区建设运行管理主管1名;。
武汉市新洲区国资金融办国有资产经营管理主管1名。
二、招聘条件。
(一)具有中华人民共和国国籍;。
(二)遵守法律，具有良好的政治素质和道德品行;。
(三)年龄一般在45周岁以下(1970年1月1日以后出生);。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;。
(五)具备拟聘任职位所需资格条件和工作能力，详见《2015年武汉市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。
应聘人员不得应聘与聘任机关公务员有《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)所列应予回避情形的职位。
三、考试报名。
(一)招聘职位查询。
本次公开招聘3名武汉市聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《2015年武汉市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)，查询及报名网站为“武汉人事考试网”(http://)。
(二)报名时间。
2015年5月8日至6月8日下午5时止，以邮局收件时间为准。
(三)报名方式。
报名采取邮寄资料和发送电子邮件相结合的方式。应聘者登录武汉人事考试网阅读公告并下载《2015年武汉市聘任制公务员报名信息表》，根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求如实提交报名信息。应聘者应在规定的时间内将上述材料(提供中文版)邮寄至招聘单位并将材料电子版以电子邮件方式发送至指定邮箱。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
(四)报名要求。
每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：
3、近期2寸彩色证件照片两张;。
4、《2015年武汉市聘任制公务员报名信息表》1份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料使用a4型纸打印或复印，报名材料不退回，请自行复印留存个人所需材料。
以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息，立即取消应聘资格。
(五)资格审核。
招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员参加考试。资格审核主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查中发现资料不全者，应与报考者及时沟通，要求其补全。资格审查结束后，武汉人事考试网于6月12日10：00起公布通过资格审查人员名单。
四、考试方法和内容。
根据拟聘任职位的职责特点和专业特性，考试主要采取综合评价、能力测试和面试相结合的方式进行。
综合评价和能力测试环节，参加人数与岗位招聘人数应不低于5:1。面试环节，参加面试人数与岗位招聘人数应不低于3:1,综合评价、能力测试和面试的具体时间、地点及有关要求由武汉市公务员局确定和通知。
综合评价主要是组织专家评审小组对应聘人员的教育背景、专业、职业经历和工作业绩等进行综合量化评价。综合评价主要根据应聘人员提供的资料、基本情况及与所报岗位的匹配度进行量化打分，实行百分制。
能力测试根据每个职位能力需要委托专业考试评价机构进行测试，重点测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。
综合评价和能力测试环节按4:6的比例折算总分，按总分由高到低排序和招聘职位数1:5比例确定参加面试人员名单，并在武汉人事考试网公布。
面试主要是组织专家评审小组进行面试。测试应聘人员综合素质、专业能力和适应所聘任职位要求的能力，实行百分制。
按照综合评价、能力测试和面试2:3:5的比例计算考试综合成绩。
五、考察和体检。
根据综合成绩高低，由市公务员主管部门指导聘任机关，按照拟聘任职位与拟招聘人数1:2的比例，研究确定进入体检和考察人选，并在武汉人事考试网上予以公布。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察由公务员主管部门会同招聘单位具体组织。
六、公示和报批。
由招聘机关党委(党组)对考察人选的考试总成绩、体检结果和考察情况进行综合分析，等额择优确定拟聘任人员，并在网上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题反映或所反映问题不影响聘任的，由聘任机关将拟聘任人员名单报市公务员主管部门审批。
因体检、考察、公示不合格或个人放弃聘任资格等原因空缺出的名额，可由聘任机关根据同职位应聘者考试总成绩，按照排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门审批。无合适人选的，该职位空缺。
七、办理聘任手续。
在市公务员主管部门同意聘任后30日内，按照人事管理权限和有关规定，应聘者与聘任机关按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇。聘任制公务员实行合同管理，按照国家政策实行协议工资。
八、组织机构和咨询。
2015年5月8日。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇十一
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。
本次考试不指定复习用书。报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。考试时间：2016年1月9日上午9:30-12:00(与总行直属企事业单位招聘考试同时进行)，其中，9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为单科专业科目考试。报考其他专业(理工科、安全保卫、中文和小语种)的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:30-12:00。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。
(二)面试。
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招录单位能及时联系到本人。
面试时须提供本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，请从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
(三)体检、考核和录用。
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。中国人民银行按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。
中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消录用资格。新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇十二
考选按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。
(一)报名。
采取网上报名、网上初审的方式进行。
网上报名时间：2015年12月2日至2015年12月8日。
具体办法和要求：
1、个人报名：报考人员下载并完整、如实填写《青岛市市北区人民检察院公开考选公务员报名表》(附件，须加载本人近期彩色正面免冠2寸电子照片)，连同二代身份证、学历学位证书、公务员登记表、法律职业资格证书、法官或检察官任职文件(干部任免审批表)、近三年年度考核结果证明和现职级任职证明、从业工作经历证明等相关材料扫描件，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题注明“报名登记表(岗位：xxx，姓名：xxx)”。
2、单位初审：报名期间，用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。
对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，原则上取消录取计划，并在青岛市市北区人民检察院官方网站予以公布。
(二)现场资格审查。
对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个考选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交网上报名材料的原件及复印件、现任职单位及当地组织部门同意报考证明及用人单位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。经用人单位同意，现任职单位及当地组织部门同意报考证明也可在考察前提供。
现场资格审查时间：根据考试情况另行通知。
(三)考试方法。
考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。
1、笔试。
试题内容突出职位特点，主要考察报名者的职业素养和文字表达能力。考试不指定教材和复习资料。
笔试时间及地点：另行通知。
笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。笔试合格分数线由用人单位根据考试情况确定。
2、面试。
面试时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。
(四)考察。
根据最终总成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1:1.5的比例确定考察人选;不足1:1.5的全部进入考察。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。用人单位负责组成考察工作组，到考察人选工作单位和当地组织部门进行实地考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的录用资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
(五)体检。
根据考察情况，按照1:1的比例确定体检人员。体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。体检费用自理。
对体检不合格造成的空缺，从其他进入考察范围的人员中依次确定递补对象。
(六)录取审批。
对经考察、体检合格的拟录取人员进行公示。公示期为5个工作日。公示期间，对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理工作调动手续，并在规定期限内报到;对反映有影响录取的问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取。
被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，正式任命相应层级的非领导职务，约定最低服务年限为7年，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续;不合格及不适应工作的，取消录取。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇十三
本次公开招聘3名武汉市聘任制公务员的具体职位、资格条件等，详见《2015年武汉市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)，查询及报名网站为“武汉人事考试网”(http://)。
(二)报名时间。
2015年5月8日至6月8日下午5时止，以邮局收件时间为准。
(三)报名方式。
报名采取邮寄资料和发送电子邮件相结合的方式。应聘者登录武汉人事考试网阅读公告并下载《2015年武汉市聘任制公务员报名信息表》，根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求如实提交报名信息。应聘者应在规定的时间内将上述材料(提供中文版)邮寄至招聘单位并将材料电子版以电子邮件方式发送至指定邮箱。考生应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
(四)报名要求。
每名应聘者限报一个职位。报名材料应包括：
3、近期2寸彩色证件照片两张;。
4、《2015年武汉市聘任制公务员报名信息表》1份，应聘者报名时须按照公布的聘任条件和职位要求如实填写。报名材料使用a4型纸打印或复印，报名材料不退回，请自行复印留存个人所需材料。
以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息，立即取消应聘资格。
(五)资格审核。
招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格审核，资格审核通过人员参加考试。资格审核主要核实报名者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查中发现资料不全者，应与报考者及时沟通，要求其补全。资格审查结束后，武汉人事考试网于6月12日10：00起公布通过资格审查人员名单。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇十四
(三)年龄一般在45周岁以下(1970年1月1日以后出生);。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;。
(五)具备拟聘任职位所需资格条件和工作能力，详见《2015年武汉市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。
应聘人员不得应聘与聘任机关公务员有《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)所列应予回避情形的职位。
三、考试报名。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇十五
3、已进行公务员登记备案，年龄在35周岁及以下(1979年12月1日以后出生);。
5、“职位一”性别不限，“职位二”限男性;。
6、现任正科级及以下职务;。
7、近三年公务员年度考核均为称职及以上等次;。
8、现任职单位及当地组织部门同意报考;。
9、符合任职回避的条件;。
10、身体健康。
有下列情况之一者，不得报名：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;受过司法机关刑事处罚的;其他不宜报名的。
2023年天长市公务员招聘范文（16篇）篇十六
根据拟聘任职位的职责特点和专业特性，考试主要采取综合评价、能力测试和面试相结合的方式进行。
综合评价和能力测试环节，参加人数与岗位招聘人数应不低于5:1。面试环节，参加面试人数与岗位招聘人数应不低于3:1,综合评价、能力测试和面试的具体时间、地点及有关要求由武汉市公务员局确定和通知。
综合评价主要是组织专家评审小组对应聘人员的教育背景、专业、职业经历和工作业绩等进行综合量化评价。综合评价主要根据应聘人员提供的资料、基本情况及与所报岗位的匹配度进行量化打分，实行百分制。
能力测试根据每个职位能力需要委托专业考试评价机构进行测试，重点测试与聘任岗位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力等。
综合评价和能力测试环节按4:6的比例折算总分，按总分由高到低排序和招聘职位数1:5比例确定参加面试人员名单，并在武汉人事考试网公布。
面试主要是组织专家评审小组进行面试。测试应聘人员综合素质、专业能力和适应所聘任职位要求的能力，实行百分制。
按照综合评价、能力测试和面试2:3:5的比例计算考试综合成绩。