决议是在重要决定面前所做出的坦然选择，它可以带给我们信心和前进的动力。那么在制定决议时，我们需要明确清晰的目标，并为之设定合理的时间和步骤。决议的颁布和传达需要有明确的渠道和方式，确保各相关人员收到决策信息并理解。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇一
各单位：
今年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等x个先进单位和等62名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇二
为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：
1.女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);。
2.一级技术人员，推荐奖金50元;。
3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;。
本通知从即日起开始生效，有效期至20__年10月31日。
x年__月__日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇三
各位领导，各位同事：
大家好！
我是利辛金桥加油站xxx，，很荣幸能代表利辛金桥加油站在这里讲话。
本年度利辛金桥加油站在上级领导的正确领导下，在全体工作人员的努力下形成了团结协作，和谐共处，工作积极，共同奋斗的精神风貌！
正是由于全站员工的工作积极性高涨，本年度利辛金桥加油站每个月都超额完成了任务，特别是在非油品的销售上，虽然面临着靠近城区这样一个不利的销售环境，在所有员工的积极努力下，不仅超额完成任务，其销售额也一直名列前茅。
能取代这样的成绩，我要感谢各级领导的正确领导，业务上对我们的正确指导和工作上队我们的关心与关爱！
我也要感谢我们的全体员工！
特别要感谢被评为先进班组的'xxx组，这个组是一个团结奋进的组，业绩十分突出，不仅在本系统为我们加油站赢得了荣誉，更在社会上赢得了很高的声誉！下面我就简单说一说我们的这个先进班组：
我们这个班组是一个和谐的班组，本年度内集团成员间没有发生过任何矛盾，团结友爱，协作奋斗已经成为每个成员共同的心理认知。
这样的精神风貌的形成，首先得益于他们的班长——xxx。他虽然身为班长，可你丝毫看不出他班长的架子，他总是那样平易近人，和蔼可亲，和每个员工都能说上几句，所以每个员工都不会怕他，而更多的是尊敬，崇敬！
作为班长他本身更是一位业务能手，小郭同志是一位老同志啦！在石化系统工作了将近十四年，年年都被评为业务能手，加油，加油机维护，简单故障的维修，安全检查样样精通！作为一位年近五十的老员工，时时都能够以身作则，几十年如一日，有人说“做一件好事并不难，难的是一辈子做好事”，我在这里借用一下——作为一线员工，一天做的很好并不难，难的是时时处处都做的很好，可他做到啦！
作为班长，他不仅仅是一位出色的业务能手，更是一位心理咨询师。他在班里走一圈，无论哪个员工有什么不高兴的事，他都能一眼看出来，马上就会和这个员工谈心，从工作到家庭，从站里到社会，都能通过摆事实讲道理，说的头头是道，直到这个员工心里的疙瘩被解开，露出笑脸，他才会放下心来！
当然，也是最主要的，xxx也是一位化解矛盾的高手一个班里有四个员工，在一起工作时间久了难免在会出现这样那样的矛盾，而这时也是xxx大显身手的时候，只要有他在，再大的矛盾都会迎刃而解！
正是有这样一位班长，他所带领的这个班形成了，团结协作，积极进取的工作作风，也是一个精神昂扬，工作踏实好集体！
正是这个集体的工作积极性高涨，本年度这个班每月都超额完成了任务，特别是在非油品的销售上，虽然面临着靠近城区这样一个不利的销售环境，在所有员工的积极努力下，不仅超额完成任务，其销售额也一直名列前茅！
这个集体的服务态度也有大幅度的提升，本年度内没有一位员工与顾客发生过矛盾，正是优质的服务保证了各项销售任务的超额完成，也赢得了顾客的一致好评！
最新表彰先进个人（案例17篇）篇四
各部、队、厂、站、科：
xx年，在公司董事会的正确领导下，围绕创建“一流公司、品牌公司、和谐公司”的目标，弘扬“人和为本、诚信至上、创新求进、务实兴业”的三和精神，全体员工爱岗敬业，创新工作，实现了年初确定的各项工作目标。涌现了一批安全生产、团结协作的先进单位;同时也涌现了一批贡献突出、好学进取、勤奋工作、文明服务的先进个人。公司决定对机动车检测站等4个先进单位;刘鹏等18名先进个人予以通报表扬。
望这些先进单位、先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，继续发挥模范带头作用，作出新的贡献;同时也号召全体员工向他们学习，以饱满的热情和更强的责任心，在各自的岗位上尽职尽责，积极工作，取得更好的成绩。
xxxx。
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最新表彰先进个人（案例17篇）篇五
__年公司在赵总经理全面领导下，坚持技术创新、管理创新，加强企业管理，大力开发新产品，企业606冰箱密封胶通过国家火炬奖验收。
为表彰为企业生产做出辛勤劳动的优秀职工，经各部门推荐，公司审核同意决定授予：焦开兵、李仕海、曹萍萍、蔡玉丽、宣丽五位同志为__年度公司优秀员工光荣称号。公司要求全体职工向他们学习。在各自工作岗位上恪尽职守，勤奋工作，为全面完成企业__年各项经济工作，为构建和谐企业，作出自己的努力。
有限公司。
__年2月2日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇六
各市建设局（委），泰州市建工局，苏州工业园区、张家港保税区规划建设局，昆山市、秦兴市、沭阳县建设局，省有关厅局：
为充分发挥优势企业在全行业中的引领和示范作用，进一步推动全省建筑业转型升级、科学发展，省住房城乡建设厅、统计局、商务厅成立了“百强企业”评审委员会，本着“尊重事实、严格标准、规范程序、公平公正”的原则，组织开展了__年度建筑业“百强企业”评选，决定对江苏南通二建集团有限公司等100家企业（名单附后）予以表彰。所有受表彰企业，按照苏建招〔__〕23号文件精神，自受表彰之日起的一年内，可在全省范围内政府投资的房屋建筑和市政基础设施工程项目招投标中予以加分。
希望受到表彰的企业戒骄戒躁、再接再厉，进一步转变发展方式，切实做大、做强、做精、做优，为实现建筑强省目标再立新功。广大建筑企业要认真学习“百强企业”的拼搏精神，奋发进取，开拓创新，扎实工作，努力开创我省建筑业转型发展、创新发展、跨越发展的新局面。
江苏省住房和城乡建设厅。
江苏省统计局。
江苏省商务厅。
__年x月x日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇七
公司各部门：
20__年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。
为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：
张有新（种植部）、张文俊（种植部）、黎龙安（工程部）、彭仕记（养殖部）、万世云（养殖部）、施卫东（销售部）、毛贵学（销售部）、但勤燕（财务部）、陈雪华（财务部）、陈明香（财务部）、邹桂枝（财务部）。
公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。
二0__年八月二十二日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇八
集团公司各二级单位及部室：
2x年，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，树立典型，经集团公司董事会研究决定，授予等2个单位“安全生产先进单位”称号，授予“先进集体”称号，授予“销售标兵”称号，授予等37名同志“先进工作者”称号。希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，保持荣誉，继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再创佳绩，为公司实现大发展、大跨越做出更大的贡献。
x年xx月xx日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇九
集团公司各二级单位及部室：
xx年，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为鼓励先进，树立典型，经集团公司董事会研究决定，授予等2个单位“安全生产先进单位”称号，授予“先进集体”称号，授予“销售标兵”称号，授予等37名同志“先进工作者”称号。
希望受到表彰的先进集体和个人，珍惜荣誉，保持荣誉，继续发扬优良传统，戒骄戒躁，再创佳绩，为公司实现大发展、大跨越做出更大的贡献。
附：《xx年xx集团先进集体、先进个人名单》。
x集团有限公司。
20xx年x月x日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十
各分局，市局机关各处室、支队：
__1年，市区公安机关在市委、市政府和省公安厅的正确领导下，主动顺应全市经济社会加快升级转型的发展要求，以社会管理创新为动力，以现代警务机制建设为主线，突出民生需求，强化信息应用，创新机制，提升动力，推动各项警务工作和队伍建设升级转型，在“六大警务”上取得了深层突破，呈现出“打处绩效更高、管控效能更强、运行质态更优、社会效益更好”的良好局面。在__1年的作风建设评议中，我局获得了“市级机关政风行风评议全市第一、市级机关作风建设综合评议全市第一、人民群众对公安工作的满意度和公众安全感测评综合指数全省第一”的优异成绩。全体民警在市局党委和各级公安机关的领导下，开拓创新、锐意进取、团结拼搏、无私奉献，做了大量卓有成效的工作，在年度考核中涌现出一批先进个人，有517名同志被确定为优秀等次。为表彰先进，根据《公务员奖励规定(试行)》、《南通市公务员考核实施细则(试行)》规定，现决定对__1年度考核中被确定为优秀等次的同志予以表彰奖励。
一、给下列至__1年度连续三年考核被确定为优秀等次的同志，分别记个人三等功一次，颁发奖励证书，各奖励人民币2000元。
__名单(略)。
二、给下列__1年度考核被确定为优秀等次的同志，分别嘉奖一次，颁发证书，各奖励人民币1000元。
__名单(略)。
三、给下列__1年度考核被确定为优秀等次的4名职工，分别嘉奖一次，颁发证书，各奖励人民币1000元。
__名单(略)。
希望受到表彰的同志谦虚谨慎，再接再厉。全局广大民警和职工要以他们为榜样，立足本岗，履职奉献，为勇当全省公安机关排头兵、服务经济社会发展做出新的更大的贡献。
__年三月二十三日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十一
表彰通报是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。下面本站小编给大家带来表彰先进个人通报，仅供参考!
关于表彰优秀员工的通报各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。好太太集团有限公司二〇一三年九月七日关于表彰优秀员工的通报各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
好太太集团有限公司。
二〇xx年九月七日。
各科室、中心，各窗口，各分中心：
20xx年，市中心和各分中心全体干部职工认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，深入开展和扎实推进党的群众路线教育实践活动。进一步紧扣经济社会发展主线，深化行政审批制度改革，创新中介机构管理服务模式，践行“马上就办提高效率，鞍前马后优化服务”理念，全面实现了行政效率和服务水平的双提升，为推进我市经济社会科学跨越发展做出了新的贡献。
为表彰先进，树立典型，根据相关文件精神，经群众评议推荐，考核领导小组审核，中心研究决定，对何子森等25名窗口先进工作者、王然等18名分中心先进个人、吴利慧等14名信息宣传工作先进个人进行通报表彰。
职工在公司组织盘点工作中，连续三次库存准确率100%。公司领导为表彰其工作认真、表现突出特给予200元的奖金以资鼓励，同时也希望其他仓管人员以此为榜样，保证库存准确率。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十二
公司各部门：
__年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。
为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：
张有新（种植部）、张文俊（种植部）、黎龙安（工程部）、彭仕记（养殖部）、万世云（养殖部）、施卫东（销售部）、毛贵学（销售部）、但勤燕（财务部）、陈雪华（财务部）、陈明香（财务部）、邹桂枝（财务部）。
公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十三
集团公司各单位:。
__年，集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下，紧紧围绕年初确定的'重点项目和重点工作要求，凝心聚力、克难攻坚，较好完成了年初确定的各项目标任务，在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。
为弘扬先进，进一步调动广大干部员工的工作积极性，经年度考核和公司党委研究，决定对年度优秀员工予以表彰，以资鼓励。
优秀员工:__。
希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。同时，号召集团公司全体员工以先进为榜样，真抓实干、齐头并进，为实现公司产业转型升级，构建和谐农林场而作出应有的贡献。
中共__农林资产经营集团有限公司委员会。
__年2月24日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十四
__年，全县广大青年学习群众路线为重要思想为指导，敬业爱岗，锐意进取，勇于创新，为我县经济社会平稳较快发展做出了积极贡献，涌现出一大批辛勤耕耘、无私奉献的个人。为表彰先进，推动基层工作深入发展，团县委决定，授予__“优秀青年工作者”称号，授予__“青年岗位能手”称号。
一年来，__充分解放思想，锐意进取，以__为依托，结合我县“一村一品”工程，建成一个高标准绿色蔬菜基地，种植西红柿、萝卜、白菜等蔬菜。该同志大力发扬敢打硬仗、善打胜仗的优良作风，积极调动社会力量，由单枪匹马发展成今天拥有170余会员的大型组织。该同志党性观念强，注重团结同志，发挥无私奉献的精神，坚持每天五点起床为__收菜，树立了爱岗敬业、艰苦奋斗的榜样。
__立足岗位，创新创效，充分发挥政治思想工作优势，借助现代传播媒体，立足本县，放眼全国，吸引凝聚了一大批来自各战线的群众。该同志本着“有条件要聊，没有条件创造条件也要聊”的原则，不怕苦，不怕累，始终用最潮的语言，最in的图片，对广大群众开展思想教育工作，成绩突出，为建设和谐社会做出了积极贡献。
希望受到表彰的个人以此为新的'起点，珍惜荣誉，扎实工作，再接再厉，争取新的成绩。全县广大青年要以先进人物为榜样，脚踏实地，勇于开拓，大力弘扬“三敢”精神，以高度的工作热情、崭新的精神风貌，为我县经济社会发展做出新的更大贡献。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十五
各党支部:。
去年以来，全镇各党支部和广大共产党员在各级党组织的正确领导下，涌现出了一大批先锋作用发挥明显，科学发展成效显著的先进基层党组织和优秀个人。为树立典型、弘扬正气、彰显先进，激励各基层党组织和广大党员更加深入推进“两学一做”学习教育开展，努力打造“四讲四有”合格党员队伍，在建设富裕平安和谐新__过程中，带领全镇干部群众，团结拼搏、攻坚克难，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。镇党委决定:对夏村党支部等12个先进基层党组织，__等24名“两学一做”学习教育标兵、优秀共产党员，__等15名优秀党务工作者，沁园春奶山羊养殖党组织科技示范基地及魏峰等7名党员科技示范户予以表彰。
镇党委希望，这次受表彰的先进集体和优秀个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎、戒骄戒躁，再接再励，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加良好的精神状态，在推进全镇经济社会各项事业中再创佳绩，再立新功。镇党委号召，全镇各基层党组织和广大党员要向这些先进集体和优秀个人学习。学习他们牢记宗旨、执政为民的思想意识，求真务实、艰苦奋斗的优良作风，与时俱进、争创一流的拼搏精神，进一步解放思想，开拓进取，团结带领全镇广大人民群众，积极投身全面建成小康社会的伟大事业，为实现全镇经济社会又好又快发展努力奋斗!
附件:__年度先进集体和优秀个人名单。
中共__镇委员会。
__年6月26日。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十六
亲爱的同仁们：
大家下午好!
暑往寒来，时间的脚步匆匆,我们已然走过了20**年。在这秋收冬藏的季节里，我们经过一个季度的稳扎稳打也收获颇丰。第四季度，我们经历了忙碌的国庆客情高峰期，顺利完成了众多大型接待活动，取得了优异的成绩，得到了各方一致的好评，这些成绩的背后流淌着的是我们所有人的汗水。今天，我们齐聚这里，回望我们的第四季度，同时表彰在第四季度及整个20**年度中涌现出来的先进个人和先进集体。
首先，通过大屏幕，让我们一起回顾第四季度中的大事记。
10月28日晚，20**宁波旅游节闭幕式暨“美丽宁波”微电影颁奖典礼在国际会议中心隆重举行。11月5日下午，组织开展了20**年下半年消防安全演习活动。
12月3日下午，第三届员工拔河比赛在三期后广场火热开赛。
12月5日上午，海曙区“平安饭店”创建评审小组至饭店开展“平安饭店”创建验收工作。12月15日下午，海曙区质量强企评审组莅临，评定审核饭店“质量强企”创建工作。
每一次饭店重大活动的接待，都离不开饭店全体同仁的共同努力，谢谢你们的付出，南苑因你们而更加美丽。
下面，我们将表彰因为优越的服务和感动事迹获得第四季度及年度先进称号的先进个人、先进集体。
一、首先要颁发的奖项是第四季度最佳六步礼仪奖，让我们通过大屏幕来认识他们。第一位是来自餐饮部的赵梦梅。作为满庭芳的引位员，她服务出色，在集团对各点六步礼仪法检查时，代表满庭芳接受检查，获得了表扬。她尽善尽美的服务，经常得到宾客的赞许，而她的热情、微笑与主动，得到了各方的认可。
第二位是来自餐饮部的杨洋。她总是认真倾听客人的需求，微笑回答客人的所有问题，以最真挚的感情与最真诚的微笑服务宾客，给所有人留下了深刻的印象。她急客人之所急，想客人之所想，以细致入微的方式，为客人带去了满意加惊喜的服务。
第三位是唐家兴，同样来自餐饮部。他有敏锐的洞察力，总能早早知悉客人的需求，并提前为其准备。他总说，让客人有如家般的感受，首先员工自己要有归属感，像主人一样迎接每一位客人，而他也以自己的热情好客与专业认真，赢得了客人们的认同。
第四位是来自客房部的钟华。钟华坚持“发现服务，创造服务，做到客人开口之前”的服务理念，为客人提供个性化服务。她习惯根据客史信息，提前为常住客人提供特殊需求，一个路由器，一个接线板，这些微不足道的东西，却是她最贴心的服务。
第五位是来自客房部的钟明。作为实习后留下就业的管家，在职期间工作认真，对客服务礼仪到位，热情周到。遇客投诉处理方式成熟，积极提供符合客人需求的解决方案，并主动推荐饭店其他服务项目，以自己的真诚、礼貌与专业，解决各项问题，极大提高客户满意率，得到了宾客的称赞。
最后一位是来自前厅部的王应生。作为礼宾的一名实习生，他用心洞察了解宾客的需求，用灿烂的微笑赢得了宾客的信任，用规范与专业的技能为宾客提供完美的服务，以热情主动让宾客感到“超值服务”，得到了宾客的表扬与领导的认可。
以上六位是在第四季度的工作中，表现突出的一线服务人员。“服务”是一个饭店的生命力所在，还有许多默默努力着的一线战士，正是你们秉承着的“满意+惊喜”的服务原则，才让我们的顾客满意而归。谢谢你们。
下面有请获得最佳六步礼仪奖的6名员工上台，请潘总上台为他们颁奖。
接下来要颁发的是14年第四季度最佳服务技能奖。
最佳服务技能奖。
五星级的服务，都是以专业娴熟的操作技能和服务技巧为基础的，过硬的服务技能，是我们的宾客提供快捷、高品质服务的保障。而在本季度中，我们的最佳服务技能奖花落谁家?让我们一起来认识一下这五位。
第一位是来自客房部的崔超凡。他是同事的榜样，是客人贴身的服务者，是游泳客人安全的保卫者。对待工作他认真负责，不但主动协助其他同事，还时常提出建设性意见帮助同事共同进步。在工作中他注意力高度集中，客人的任何需要他都能马上解决。他常说：只有服务落到细节上才能让客人满意而归。
第二位是刘欣若，来自餐饮部。刘欣若是个内秀的女孩，一直秉承少说话，多做事的态度。平时熟记常客用餐习惯与特殊要求，为客人提供个性化服务，并时常站在客人角度，为其争取利益。她认为我们更需要提供的是贴心的服务，可以让客人感受到家一样的温暖。
第三位是来自餐饮部的毛雪男。工作中她一丝不苟，领导安排的工作积极配合、及时完成，做事积极性较高，责任心强。她服务细致周到，对客关注度高，客人感冒，及时备上姜茶和热毛巾，客人有需求，马上出现，她总能让客人有宾至如归的感觉。
第四位是同样是来自餐饮部的刘将琪。在逸兰工作近一年，他工作认真，吃苦耐劳，一直坚守自己的岗位，并且每天严格要求自己的仪容仪表。客人流汗时奉上热毛巾，客人吃药时主动为其热药、送水、送糖，他总是能给客人带来意想不到的感动和温暖，深得客人的喜爱。
第五位是朱鹏飞，来自西厨房。朱鹏飞凭着细致的观察力和超高的耐心，一次又一次制作出令人惊叹的作品。他热衷于厨师工作，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己。他谦虚、自律的工作态度与不断提升的烹饪水准，得到了一致的认可。
第五位是来自中厨房的彭宇麟。哪里人手不足，哪里就会出现他，人员紧缺时甚至一个人挑起大梁。他总能把工作安排的井井有条，工作时间长、条件差，他也不会抱怨，在紧张忙碌的工作中他还总能给大家带来快乐，他的不辞辛劳与默默付出值得我们一起学习。
第六位是外借兼职董露超。从跑菜员到服务员，他一直以正式员工的标准要求自己，努力做到专业与主动。新人到店兼职，甚至主动帮忙解说工作流程，并多次介绍新人兼职。只要时间允许就会来饭店兼职，在客情旺季时给予了我们很大帮助。
第七位是外借兼职华婷婷。她以最认真的态度、最诚心的服务对待她的工作，在不断的学习与进步中，她已有能力为主桌客人服务。在客情最旺时，曾协助带领无开餐经验的实习生做宴会准备工作，结束后帮助他们收尾。她的兢兢业业，得到了客人与领班的夸奖。
下面有请获得最佳服务技能奖的7名员工上台，请陆总上台为他们颁奖。
二、在饭店，还有一批优秀的管理人员在为我们的工作保驾护航。接下来让我们来认识一下获得14年第四季度最佳领班奖和主管奖的同仁：
首先是最佳领班。
第一位是餐饮部的季斌燕。从今年实习结束升为领班以来，她工作尽心尽力，总能出色完成各项工作，并协助主管管理餐厅。她对实习生既严格要求，又耐心引导，是主管的好助手。她以身体力行为同事树立了工作的榜样，得到了同事的称赞，顾客的肯定与领导的认可。
第二位是林小霞，来自人力资源部。她从汀兰居到人力资源部，完成了人生中重要的转折。她以极大的耐心、细心与应变能力，出色得完成着外借工作。兼职员工有思想波动时，她耐心开导，服务人员不足时，她积极找人，每场宴会的华丽落幕，都有她辛劳的付出。
14年第四季度的优秀主管的获得者是赵波，来自西厨房。作为汀兰居厨房的副厨师长，他始终坚持以身作则，高标准、严要求地带领部门的员工，为饭店宾客提供精美的菜肴与优质的服务。他深知，只有提高全体厨师的素质，才能出色完成各项工作。他从思想上引导每一位成员逐步树立团队意识、服务意识和效益意识，整体提高餐厅厨师的技术水平。10到12月每日午餐高客情接待，每周日团队早餐用餐接待，他都勤勤恳恳、加班加点地带领着员工圆满完成了个个任务，得到了领导的一致好评。
三、在我们这个南苑大集体中，还有小集体发挥着重要作用，下面要表彰的是获得14年第四季度优秀班组奖的团队。他们是餐饮部汀兰居班组。
第四季度，在汀兰居全体员工的共同努力下，班组顺利接待了月饼券享用自助餐的特殊客户群体，并每天超额接待。面对每天中午客情爆满，仍妥善安排每位客人的用餐，给顾客提供专业优质的服务。餐厅在人员紧张的情况下，合理调控，全体动员，顺利完成了圣诞节接待及各项满月酒活动、婚宴宴请活动，得到各方的一致认可。在工作上，汀兰居精益求精，在工作之余，积极组织班组活动，他们以专业的服务水准与高昂的工作热情，不断地为注入新的活力。
让我们掌声有请以上获奖人员和班组代表上台，请潘总上台为获奖人员颁奖。
让我们再次用掌声，对以上获得第四季度的先进个人和先进集体，表示祝贺。
四、14年第四季度酸苹果奖——香榭里。
当然在14年第四季度中也有美中不足、差强人意的事情发生：12月13中午851房纪丽红女士点房内送餐时，现付99元结账，但次日退房时又发现该笔费用出现在房账内，就此怀疑饭店存在有乱收费和重复收费的情况，向大堂副理提出了强烈不满，经质检部了解核实，确为香榭里入账错误，当天交班时也发现账面上无故多出99元但未及时查找原因，且未及时上报或寻求协助解决。此事中香榭里当值管理人员在账单操作确认、交班审核、员工交接等多个环节均存在疏漏，缺乏工作责任心。
综合以上内容，14年第四季度酸苹果获得者是餐饮部香榭里班组，希望在今后的工作过程中，各部门能引以为戒，都能增强责任心，严谨工作作风，加强沟通协调，为饭店荣誉添砖加瓦!
接下来要颁发的是获得年度先进称号的先进个人和先进集体。
在20**年度中，有很多表现突出的员工，以他们专业娴熟的操作技能、细意浓情的服务标准，让我们的顾客满意而归。让我们通过大屏幕了解这三位年度先进个人。
第一位是来自中厨房的叶舒发。小小的个子里是满满的正能量，他总说，在岗位上做好自己应做的每一件事就是最不平凡的作为。在工作中，他虚心求教厨艺精湛的师傅;在业余时间，他通过各种渠道提升服务技能。他得心应手得处理着各项琐碎的工作，得到了大家的称赞。
第二位是来自西厨房的周家辉。无论是切配还是值台，他都严格要求自己，力求做到精益求精。墨西哥美食节时，与墨西哥厨师学习，每天赶在大厨上班前，把原料及调味品一样样核对摆放整齐，工作时，一边为大厨打下手、切配料，一边认真听取大厨的讲解并做好相关的笔记。他总是严格要求自己，在不断的学习中成长。
第三位是来自客房部的华志松。在对客服务中，他总是严格要求自己，不断提高业务技能，对于客人的各种需求都努力做到最好;在平时工作中，他不断了解客人的特殊喜好，为他们提供令人惊喜的个性化服务。他出色的工作表现得到了部门的认可。
在这一年度，很多优秀的管理人员为我们的工作作出了巨大的贡献。
首先认识一下获得年度基层管理人员奖的员工：
第一位是来自总台的范明明。14年前厅部历经三任部门经理，范明明作为总台主管，认真勤勉，躬亲力行，团结部门同事，努力协助各部门经理工作，保证总台运行的有条不紊;更是出色地完成了14年各项重大接待任务。
第二位是来自中厨房的黄世群。他工作勤勤恳恳，兢兢业业，不断提高工作技能与职业素养。工作中，他努力做好团队建设，团结同事，善于协作，带动员工强化实际操作能力，做好各项工作。出色完成领导布置的各项工作，得到了领导的肯定、同事的信任和宾客的喜爱。
第三位是叶春雷，同样来自中厨房。14年年初，饭店要求对宴会的菜肴及操作流程进行全面调整，在大家质疑改革可行性时，叶厨表态必须突破陈规，阐述新形势下与时俱进的重要性。在叶厨的监督与鼓励下，我们的宴会菜肴和流程变成了宴会餐饮的标杆，不仅得到了宾客的称赞，还得到了同行的认可。
第四位是毕春晖，来自财务部。首旅与南苑自今年5月份开始资产并购，作为财务部后台的主要负责人义不容辞挑起重担，顺利完成了资产评估、账务审计、并购处理等工作，使得饭店在此次集团资产重组中较好的完成各项工作。他勤勤恳恳，努力做好帮带工作，确保饭店各项财务调整工作顺利过渡。
第五位是来自客房部的周波。八月下旬，月饼进入领货高峰期，除了月饼领货忙，橄榄油的兑换更是花色繁多，有时忙着忙着就忘了饭点，常常8点上班到凌晨完成所有票子清点和货物盘点工作才安心下班。她让我们看到，作为一名基层管理人员无论在哪个岗位都要勇于担当工作中的责任。
第六位是来自营销部的彭毅。他做人真诚，做事认真负责，作为高级销售经理业务熟练，善于与客户交流沟通。20**年成功接洽了多个大型会议团队，在工作中对自己严格要求，从不抱怨、不计较。做为一名资深员工，也为新员工做好带头作用，出色完成各项销售指标。
第七位是来自人力资源部的吴翔。他不断创新，建立培训助手微信公众平台，并逐步对饭店培训员会议内容进行改革，增强培训互动行与趣味性。5月开始一人负责培训班组原两人的工作内容，还协助分担院校招聘部分工作，工作任务十分繁重，却将饭店培训做到在有条不紊中进步，得到各方肯定。
接下来是年度先进中层人员：获得年度先进中层管理人员称号的是餐饮部副经理——祝辉。
七、年度先进班组。
下面要表彰的是获得年度先进班组的团队，他们是餐饮部满庭芳班组。本年度满庭芳重点加强员工菜肴和酒水专业知识的培训，在套餐客人的基础上增加零点客人的平均消费水平，通过她们的齐心努力，11月底前即超额完成年预算，相较去年有较大提升。满庭芳班组的幸福指数很高，她们积极协助各营业点工作，互帮互助。同时，不断提高着自己的服务口碑与客户满意度。相信在她们的努力下，满庭芳会在南苑这个大舞台上发光发热。
让我们以掌声有请以上获奖人员和班组代表上台，有请陆总和潘总一起上台为获奖人员颁奖。每季度的，我们都能看到在各个岗位上有突出表现的员工代表。每个年度，更是能涌现出一批表现优异、出类拔萃的员工。在台下，其实有更多的同事，都在自己的本职岗位上默默奉献着。因为有你们，客人才能开心而来，满意而归;因为有你们，南苑才能如此精彩。让我们用掌声，感谢自己，也感谢身边的每一位南苑人。
最新表彰先进个人（案例17篇）篇十七
希望以上受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎，保持荣誉，再接再厉，在以后的工作中再创佳绩。馆党支部和馆委会号召全馆职工向他们学习，学习他们勤奋学习、钻研业务的进取精神，学习他们热爱本岗、敬业奉献的工作态度，学习他们团结友善、遵纪守法的优良品质。在新的一年里，为圆满完成上级赋于的各项目标任务，推进殡仪服务工作再上新台阶而奋斗。
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