专业签合同底薪（案例14篇）

和解协议可以达到双方共赢的结果，满足各方的合理需求和利益。如果你需要写一份租赁合同，可以参考下面的范文和注意事项。

专业签合同底薪（案例14篇）篇一

甲方:。

乙方:。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，双方应严格履行，不得违反。

本合同为定期合同，期限为年。从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日。

甲方:为使乙方能够顺利完成工作任务，根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件。，以确保乙方的安全和健康。加强乙方的劳动纪律和法制教育..

乙方:在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、保质、保量完成甲方交给的任务。实行微笑服务和热情服务。注意总结业务中发现的问题，及时给予反馈，提出合理化建议，为药店的发展提出建议。

1.甲方根据业务经营需要，聘用乙方从事药店药品零售岗位工作。认真做好药房安排的药品摆放、店铺卫生等临时工作。

2.乙方必须经过业务培训、安全法制教育并考试合格后，方可上岗。

（一）甲方工资制度及分配形式甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度。

1.基本工资1800元。

2.绩效考核内容(根据20xx的调薪方案)执行。

(2)甲方根据经济效益和乙方的贡献调整工资和发放奖金。

（二）劳动纪律和条件。

1.乙方应遵守^v^的法律法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和人员派遣。

2.乙方应在正常工作时间值班。迟到、早退、病假、事假等脱产情况，按《公司管理规定》扣分。

3.甲方应为乙方提供符合国家有关劳动和职业卫生规定的经营场所。

4.甲方根据国家有关规定和本单位情况，专门制定各种规章制度对乙方进行培训和管理。

5.甲方根据企业情况为乙方提供意外伤害保险。乙方应遵守交通规则，在上下班途中采取安全措施，并对途中发生的任何事故负责。

6.乙方应具有正确的工作态度，自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生法规和安全要求，遵守职业道德，服从管理，服从命令。

7.如果乙方违反纪律，甲方可根据公司的规章制度采取纪律处分，甚至终止本合同，不予经济补偿。

8.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议。

(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处罚无效的。

9.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)甲方已拖欠2个月以上。

(2)乙方工作环境恶劣或危险。

甲方(盖章):。

乙方(签字):。

_________年_________月_________日。

专业签合同底薪（案例14篇）篇二

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和潜力拉升收入水平，充分调动销售用心性，创造更大的业绩。

本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

1、业务员的薪资由底薪、提成构成;。

2、发放月薪=底薪+提成。

1、业务员的底薪为1500元/月，公司不承担住宿伙食：

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。

1、提成结算方式：隔月结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收;。

2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成百分比;。

3、提成计算办法：

销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成。

净销售额=货品总计金额-设计师费用-公司成本百分比。

4、销售提成比率：

提成等级。

销售任务完成比例。

销售提成百分比。

第一级。

100%以上。

第二级。

50%～99%。

第三级。

50%以下。

5、销售提成比率会根据本公司不同产品制定相应的提成政策(见附件)。

7、高价销售提成：为规范价格体系，维持销售秩序，避免业务员之间出现恶性竞争，如果业务员高于公司规定最低价范围销售产品的，高出部分的xx%将做为高价销售提成。

为活跃业务员的竞争氛围，个性是提高业务员响应各种营销活动的用心性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：

2、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予xxx元奖励;。

3、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予xxx元奖励;。

4、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予xxx元奖励;。

5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放;(如业务员未工作到年底奖金不予发放)。

6、未完成月销售任务的业务员不参与评奖;。

7、各种奖励中，若发现虚假状况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。

本制度自x月x日起开始实施。

本制度最终解释权归公司董事会所有。

专业签合同底薪（案例14篇）篇三

专业签合同底薪（案例14篇）篇四

乙方：_______________。

根据《^v^劳动法》及其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、根据甲方生产需要，招聘季节性临时工，符合乙方招聘条件的自愿报名，考试合格的录用(试用期___________)。

二、就业后，在生产期间，按计件工资标准，定期发放，不再享受任何其他费用。

三、生产期间，甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服应在当年用工结束后收回保存)，不再享受生产以外的劳动保护待遇。

四、乙方必须遵守以下工厂规章制度。

1.按规定上班，服从甲方的工作安排。

2.不找人代替(特殊情况不能上班的必须提前请假)。

3.爱护公司财产，保管好自己的工具和用品。损失应该给予赔偿。

4.注意环境卫生。食堂统一在公司食堂，不准在车间吃。

5.未经甲方许可，不得携带任何物品出厂。

6.严格按照甲方的管理规定(单独)做好自己的工作，确保产品质量。

7.工资只能在______________________。

8.如违反上述工厂规章制度，甲方有权终止和解除合同；如果乙方对工厂的工作安排、工资或其他原因不满意，也有权终止合同并离开工厂。

五、本合同于每年用工时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，于当年用工结束时终止。

六、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应负主要责任；因乙方不可避免的工伤事故，医疗期间的医疗费用和工资由甲方承担..

甲方：_________。

乙方签字：__________。

日期：__________

专业签合同底薪（案例14篇）篇五

甲方：xx身份证号码：

乙方：xx身份证号码：

根据《^v^合伙企业法》及国家有关法律、行政法规规定，全体合伙人在诚实守信、平等互利、自愿入伙的基础上，经共同协商一致，达成合伙经营协议如下：

第一条甲乙双方自愿合伙经营xxx(名称)，经营地点：xx，总投资为x万元，甲方出资x万元，乙方出资x万元，分别占投资总额的`x%、x%，本出资应在合伙协议签订之日时缴付。

第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。

第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。

企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条出现下列事项，合伙终止：

(一)合伙期满;。

(二)合伙双方协商同意;。

(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;。

(四)其他法律规定的情况。

第七条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条本协议一式贰份，合伙人各执壹份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

专业签合同底薪（案例14篇）篇六

甲方：

乙方：

为了加快碎石生产、满足生产经营需要，甲方将黔桂铁路六甲隧道进出口碎石场承包给乙方生产管理，乙方负责生产及运营费用；甲方负责提供反击破生产设备，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、承包期间：___年___月___日至___年___月底（洞渣出完为止）。

二、单价：（指导单价，外售自行掌握）。

（1）碎石5—20cm，20—40cm综合单价元/立方；

（2）机制砂元/立方；

（3）以上单价为装车后出场价，不含场外运输费、税金、试验检测费、临时场地使用费。

（4）运价：六甲进口至六甲出口45元/m；碎石场至隧道一、二队拌合站元/m；六甲进口至路基一队、隧道三队、软基队元/m；六甲进口至底碴存放点元/m；底碴场至路基各点元/m；六甲进口至抗滑桩施工现场元/m。

三、结算方式：

每月按销售方量结算一次（每月21日至下月20日），内部队伍由甲方代扣转账。隧道二队材料用量有计划部门按每月计价圬工量报物资部，由物资部代扣。

四、设备租用：

甲方从福建调入设备、机具由乙方使用，设备调入后由乙方负责大修，其调遣费、修理费用全部由乙方承担，经甲方现场技术管理人员验收才能投入使用。合同期满后，乙方以完好状态（正常运行）移交甲方；在承包期间，乙方如对甲方设备进行改造，需经甲方同意，改造费用乙方负责，产权仍属甲方；乙方在承包期间所新购置设备产权属乙方所有。

五、甲方责任：

1、将从福建调入设备、机具、输配电设施（见设备机具清单）交乙方使用。

2、对乙方进行碎石生产的技术管理，指导乙方生产符合甲方需要的粒径和级配的碎石。

3、帮助销售和调拨碎石、机制砂。

4、负责隧道内石渣向碎石场的调运指挥。

5、负责协调碎石场内部与用料单位验方工作。

六、乙方责任：

1、负责碎石场的生产及安全工作，乙方应严格按照操作规程施工，确保生产安全，凡在生产期间所发生一切事故均由乙方自负，甲方概不承担任何责任。

2、负责设备维修、电费、油、材料费、各种配件费、工人工资（含装载机司机）等直接费用。

3、负责完成甲方各项工程要求的碎石、机制砂产量，并保证满足甲方道碴使用产量，不经甲方同意，乙方不得擅自向其它单位出售碎石或机制砂，一经发现甲方有权向乙方收取不低于2000元/次的违约金。

4、质量：符合甲方的技术要求，随着工程的进展，其它碎石的质量指标由甲方提供，乙方需按甲方提供标准生产。

5、负责碎石装运至100米以内的短程倒运。

6、负责现场的清理工作并达到文明施工标准。

七、违约责任。

1、合同一经签订，双方必须严格遵守履约。如有违约，违约方须向守约方进行赔偿，赔偿额为未履约部分价值的40%。一个月一结算，三个月一兑现。

2、守约方有权终止合同，违约方的损失自己负责。

3、未尽事宜协商解决，本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。附设备清单一份及碎石场生产成本分析。

甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）。

甲方代表：乙方代表：

___年___月___日___年___月___日。

专业签合同底薪（案例14篇）篇七

甲方：

乙方：

一，本合同从年月日起至年月日止。合同有效期间，本合同对甲乙双方具有同等约束力，双方必须认真履行本合同的各项条款。

二，根据双方签订劳动合同，乙方入职甲方公司，乙方工资为月薪制；

三，乙方在劳动合同约定的任职期间内，工资包括：底薪：元；项目提成：元。

四，其他待遇：乙方在甲方公司工作期间，包住宿，

五，职工工资以货币形式按月足额支付，每月日左右为发放时间。

如遇节假日或休息日则在最近的工作日支付；

六，以下费用从职工工资中代扣或扣除：

1.职工个人缴纳的税款；

2.职工个人缴纳的社会保险费；

3,按劳动合同约定，因给企业造成损失而明确要由职工赔偿。

经济损失的费用；

4，职工因违反规定而受到罚款；

七，变更、解除、终止合同。

有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、解除或终止本合同：

1.公司生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行；

2.订立本协议所依据的法律、法规被修改或者废止的；

3.法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形；

4.协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止；

5.因不可抗力致使协议不能履行的。

八，工资协议变更的程序：

1.一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的理由与条件；

2.在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，经协商一致后，由公司在7日内变更工资协议。

3.新工资协议成立，原工资协议即行终止。

九，本协议未尽事宜，双方可另行补充协议，补充协议与本劳动合同具同等效力;。

十，本协议一式两份，双方各执一份具同等效力，在双方签字，盖章后生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：

盖章：盖章：

年月日年月日。

专业签合同底薪（案例14篇）篇八

甲、乙双方经友好协商，在自愿、公平的基础上，根据《_合同法》，就乙方销售代理甲方____________系列产品达成如下协议：

一、代理权及代理方式。

1、甲方授予乙方在____________区域内销售某某产品的独家代理销售权；

3、乙方在代理期间必须以自己的名义开展业务活动，不得以甲方名义从事任何行为，否则要造成甲方的损失由乙方承担。

二、甲、乙双方的权利和义务。

（一）甲方的权利和义务。

2、甲方对乙方的工作人员进行培训以及向乙方提供必要的培训材料。

3、甲方根据乙方销售情况向乙方提供价目表、广告宣传图片及经销辅助材料等。

4、甲方向乙方提供样品____________平米，而甲方所供产品应达到样品的质量标准。

5、在乙方销售量连续____________个月低于____________平米时，甲方有权解除乙方的销售代理权并终止合同。

（二）乙方的权利和义务。

1、乙方须向甲方支付独家销售保证金人民币____________元；

2、乙方在取得甲方提供的样品后，须向甲方提供样品押金人民币____________元，当乙方销售总量超过200平米后，乙方有权要求甲方返还样品押金。

4、乙方应当向甲方提供加盖乙方公章的营业执照、企业负责人身份证、税务登记证复印件。

三、激励条款。

为激励乙方开拓所代理区域内的市场，如乙方每年销售量超过400平米，甲方奖励乙方10平米普通型平板。

四、竞争禁止条款。

若乙方违反此条款规定，甲方有权取消乙方的销售代理权并解除合同。且乙方必需按照在甲乙双方合同期内（包括续签合同的合同期内）代理产品的所有销售额的10%的比例的金额赔偿给甲方。赔偿应首先从乙方的销售保证金中扣除。

五、保密条款。

3、乙方不得向第三人提及双方合作事宜。

六、价格条款。

（一）甲方的供货价格。

1、甲方的供货价格为甲方仓库或甲方指定地点的提货价格；

3、若调整供货价格，甲方应提前七天通知乙方。

（二）乙方的销售价格。

4、甲方指导价作为合同附件予以提供，如调整指导价，甲方需提前天通知乙方。

七、物流条款。

（一）定货。

3、定货须采用书面形式，包括传真、邮件等形式。甲方不接受口头、电话、短信等非书面形式的订单。

4、双方如更换授权代表人，需提前天通知对方。否则，由变更方承担起造成的一切后果的损失。

（二）付款。

2、甲乙双方具体付款方式另行书面约定；

3、乙方必须严格按照双方约定的付款方式付款。否则，甲方不承担乙方不按约定付款方式付款导致的任何资金风险或损失。

（三）提货。

2、乙方款到甲方后尽量当日提货。若货源紧张或货源不足，甲乙双方提前约定提货时间。

八、终止条款。

注：应明确约定在何种情况下一方可以终止合同，并要求对方承担责任。

九、合同争议解决方式。

如因本合同发生的争议，双方应友好协商，协商不成诉至甲方所在地法院解决。

十、本合同有效期为一年，自____________至____________止。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）____________乙方：（盖章）____________。

住所地：____________住所地：____________。

联系方式：____________联系方式：____________。

专业签合同底薪（案例14篇）篇九

茶叶销售合作协议书怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

甲方：

乙方：

乙方向甲方购买一批茶叶，为使交易顺利完成，经双方议定，订立本协议，以资共同恪守。

第一条、名称、数量、价款及交(提)货时间。

第二条、甲方提供的茶叶必须用大塑料外包，纸袋内包，外用纸箱或麻包袋装。

第三条、交(提)货方式、时间和运输费用负担，年月日之前由茶场直接运往乙方公司所以地，运费由甲方负责。

第四条、付款方式，乙方收货检验合格后，乙方公司须在收货1天以内能通过银行托付货款。

第五条、如双方任务一方，在正常情况下拒不交贷或拒付款者须以货款20%的罚金，迟交或迟付款，则每天罚万分之三的滞纳金，数量不足，按不足部分的货款计赔，仍按20%的比例赔偿;质量不合格，则重新酌价。

第六条、如遇特殊情况，则提前20天通知对方，并赔偿损失费10%。

第七条、协议争议事项，可经双方研究协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解。

第八条、本协议签字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

给你一篇茶叶销售合作协议书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。

发包方：________________________________(以下简称甲方)。

承包方：________________________________(以下简称乙方)。

甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包甲方所有的_____________茶庄事宜，达成如下协议：

第一条、乙方承包经营_____________茶庄，_____________茶庄的经营范围见营业执照。

第二条、茶庄的坐落、面积、装修、设施情况。

3.本协议签订后_____________日内，甲乙双方共同对移交给乙方的_____茶庄的财产进行清点。

4.甲方必须在_____________年_____月_____日前将茶庄全部移交给乙方，由乙方进行简单装修(如安装空调、铺设地面等)。

5.上述房屋、土地使用权和财务均属承包财产的范围之列，甲方应同茶庄的营业执照一并移交给乙方，供乙方经营使用。

第三条、承包期限。

该茶庄承包期限共_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第四条、承包金支付方式。

1.该茶庄第一年承包金为___________元(大写_____万_____仟_____佰_____拾______元整)。

2.第二年至_____年承包金为___________元(大写_____万_____仟_____佰_____拾______元整)。

3.每年的承包金必须在当年_____月_____日一次性付清。

4.本协议签订后当日，乙方先预付给甲方承包定金两万元。

第五条、茶庄房屋修缮与使用。

1.在承包期限内，甲方保证该房屋的使用安全(乙方使用不当除外)，其它所属硬件设施的维修责任由乙方自行负责。

2.甲方提出进行维修须提前_______日书面通知乙方，乙方应积极协助配合，承包期限顺延。

第六条、茶庄的转包与转让。

1.在承包期间，甲方有权依法定程序出卖乙方所承包的茶庄。出卖后，本协议对新的茶庄所有人和乙方继续有效。

2.乙方如将该茶庄的承包权转让给第三方，提前三个月通知甲方。

3.甲方出售该茶庄，在________个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权。

第七条、协议的变更、解除与终止本协议。

1.本协议生效后具有法律约束力，甲、乙双方均不得随意变更或者解除本协议，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。

2.甲方有以下行为之一的，乙方有权解除协议：

(1)提供不符合约定条件的茶庄设施，严影响经营。

(2)甲方未履行房屋的修缮义务，严重影响经营。

3.承包期满协议自然终止。

4.因不可抗力因素导致协议无法履行或者无法完全履行时，甲、乙双方协助商一致，可以变更或者解除协议。

第八条、违约责任。

1.甲、乙双方应全面实际履行本协议，不履行或者不完全履行的应负违约责任。

2.在承包期间，甲方有第八条第二款的行为之一或无正当理由拒不履行本协议的，乙方有权终止协议，甲方应按照当年年承包金的两倍作为违约金。

第九条、免责条款。

1.因不可抗力原因致使本协议不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

2.因国家政策需要拆除或改造酒店的房屋，使甲、乙双方造成损失的.，互不承担责任。

3.因上述原因而终止协议的，承包金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。

4.不可抗力系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十条、争议解决。

本协议发生的争议，由双方当事人协商或申请调解;协商或调解解决不成的，按下列第_____种方式解决(以下两种方式只能选择一种)。

1.提请仲裁委员会仲裁。

2.依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款。补充条款及附件均为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第十二条、本协议自双方签(章)后生效。

第十三条、本协议及附件一式_______份，由甲、乙双方各执_______份。具有同等法律效力。

甲方：(签字盖章)____________。

乙方：(签字盖章)____________。

________年________月________日。

茶叶销售合作协议书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。

甲方：

乙方：

为了推进农业和农村经济结构调整，提高农业产业化经营水平，发展现代农业，推动新农村建设，大力发展我县区域主导产业——茶业，建设好无公害茶叶生产基地，更好地将茶叶生产、加工、销售有机结合，实施一体化经营，按照农业产业化经营的思路发展我县茶业经济，走茶业产业化可持续发展之路，促进农民增收，企业增收，在有关政府部门的关心、帮助下，推行“公司+基地+农户”的茶叶产业化经营模式。雅安市茶业产业化重点龙头企业四川省雅安义兴藏茶有限公司与名山县新店镇村经双方充分协商，在自愿、平等、互惠、互利的基础上一致达成以下协议条款：

一、乙方作为甲方的茶叶生产基地，乙方所有茶农的茶园生产的边销茶原料原则上由甲方按采摘标准随行就市，分级按质论价，优先全部收购。

二、乙方作为甲方的茶叶生产基地，不得再与其它方签订茶叶供销和茶叶基地协议。若受市场变化或加工能力影响，为减少茶农损失，经甲方同意后乙方茶农可以对外销售茶叶。

三、乙方茶农必须严格按照国家无公害茶叶生产标准和技术进行茶园管理(包括农药和肥料品种的使用、低改、采摘、修剪、病虫害防治)。如有不按上述管理办法实施的，特别是造成茶叶农药残留超标或在茶树上使用高毒高残留农药的茶农，甲方将停止收购该茶农的茶叶原料，待改正后并经审定合格后方可收购。

四、在协议执行期间，考虑到茶叶生产受气候影响特殊性和市场所需产品数量、种类变化，双方每年在新茶收购前签定当年茶叶原料收购定单，确定收购原料标准、数量，甲方在收购茶叶原料时按随行就市提前公布茶叶原料价格。

五、乙方向甲方出售的茶叶原料，必需得符合甲方的质量标准。如有上述情况，甲方有权拒收。

六、为了提高茶农科学种茶技术水平和自身素质，甲方有责任对乙方茶农每年提供无偿茶叶生产技术培训。

七、乙方茶农向甲方出售的原料茶，凡符合质量标准的，甲方应及时支付茶款，不得拖欠。

八、甲方可视经营状况，对基地内困难或有残疾的茶农无偿提供一定的农药和肥料等生产资料补贴或赊销。

九、若甲方与乙方茶农发生纠纷，乙方村委会有责任主动积极出面解决。

十、本协议执行不受甲、乙双方领导人人事变动的影响。

十一、甲、乙双方如不按上述协议条款执行，造成另一方损失，根据损失情况，由违约方赔偿另一方因违约而受到的损失。不可抗拒的自然灾害除外。

十二、本协议在履行期间如有未尽事宜，可由双方再协商补充。

十三、本协议从双方签字之日生效。时间为10年。协议期满后，双方可依形势变化而重新议定协议。

十四、本协议一式三份，甲方、乙方、监证单位各执一份。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

甲方法人代表签字：乙方法人代表：

村长：村支书：

年月日年月日。

专业签合同底薪（案例14篇）篇十

注册地：

经营地：负责人或委托代理人：

乙方：性别：

户籍类型(非农业、农业)：

居民身份证号码：

居住证号码：其他有效证件名称：证件号：

户籍地址：邮编：

经常居住地址：邮编：

联系地址：邮编：

甲、乙双方根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及有关劳动。

第一条合同类型及期限。

甲、乙双方一致同意选择以下第种形式确定本合同的类型：

固定期限：自年月日起至年月日止，共个月。

若合同履行过程中甲方为乙方提供专项培训费或对其进行培训而未收取培训费，并因此与乙方约定服务期限的，超过固定期限部分，视为对本条款的变更。

无固定期限：自年月日起至法定情形条件出现时或双方协商一致时。

以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作。

乙方试用期自年月日起至年月日止，共个月。

在乙方试用期期间，甲方根据公司管理制度、录用条件以及法律规定对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核。试用期满前/时，经甲方考核合格，乙方予以转正;如经考核乙方不合格，甲方则有权解除本合同。

乙方应在年月日到岗工作。甲、乙双方劳动关系自实际用工之日起建立。

在合同期满前一个月，如续订本合同，甲、乙双方应达成书面协议。

第二条工作内容和工作地点。

乙方在甲方处从事岗位工作。乙方的工作职责及权限在甲方颁布的“工作描述”或“岗位职责”中列明，双方同时也可签订具体的岗位协议书，约定岗位具体职责和要求，岗位协议书与本合同具有同等法律效力。

乙方的常期固定工作地点或工作区域为：。乙方的临时、不固定工作地点或工作区域：乙方因完成工作需要而临时(一般在个月之内)在以上工作地点或工作区域之外工作或出差的。对此乙方自愿同意甲方的工作安排，主动完成工作任务。

甲方因实际经营情况和工作需要，依据乙方的专长、特长、健康状况、工作能力和表现，需要调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

甲方因乙方技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量等指标而不能胜任工作，调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能胜任原工作的，甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的，甲方因此调整乙方工作岗位及其劳动报酬的，乙方应予接受。

对乙方的工作职务、职责范围、工作岗位或者工作地点进行的调整，乙方自愿同意首先接受，如有意见或异议的，应以书面形式向甲方人事部门提出，在甲方作出答复前，乙方自愿同意甲方的调整安排，做好相应的工作。

第三条工作时间和休息休假。

甲、乙双方一致同意，乙方工作岗位执行以下第种工时制：

定时工作制。

不定时工作制。

综合工时工作制。

具体工作时间以甲方的规章、制度为准。

因经营需要等订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化的，甲方有权调整乙方工时制，但应当及时书面通知乙方;对此乙方自愿予以接受。

甲方不提倡乙方加班工作，乙方确因工作需要加班的，应事前向甲方提出书面申请;未经甲方批准而加班的，甲方不予支付加班报酬。经批准的加班甲方应根据具体情况安排同等时间的补休;不能安排补休的，按法律、法规规定及甲方规定支付加班工资。

乙方享有国家规定的丧假、产假等待遇，具体假期待遇执行甲方公司规章制度。

乙方应当遵守甲方规定的考勤、请假等规章制度，休息休假待遇严格按照公司员工手册及相关规章制度执行。

第四条劳动报酬。

如存在试用期，在试用期内乙方的工资标准为。

甲、乙协商一致，(试用期满转正后)乙方劳动报酬执行下列第种计发形式：

计时形式：乙方岗位工资为元/月。

计件形式：乙方月工资按当月实际完成工作量发放。

“计时+计件”形式：。

其他形式：。

甲方应当于每月的5日前支付乙方上一月工资，工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，则相应顺延到节假日后的三个工作日内支付。

甲方支付给乙方加班、加点工资的计算基数为甲方与乙方约定的岗位工资数额。

为了充分调动乙方积极性，甲方根据公司规定，视乙方的工作表现、业绩为乙方发放激励奖金，具体奖励标准以公司规章、办法为准。

甲方可将下列费用和款项从付给乙方的劳动报酬中扣减或扣除：

如乙方对于收到的劳动报酬有异议的，可以在收到报酬后10日内向单位书面提出。

第五条社会保险。

在合同期限内，甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时缴纳各自应缴纳的社会保险费。若因乙方无法提供办理社会保险的必要手续资料等乙方原因导致未能办理社会保险的，则乙方自行承担由此造成的一切责任。

乙方在合同期内因工负伤、死亡等费用及待遇，甲方按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动纪律和规章制度。

甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度;乙方应服从甲方的管理，遵守国家法律、法规规定及甲方制定的各项规章、制度。

乙方同意按照甲方确定的岗位责任、单位规章制度和工作需要，提高职业技能，按时、按量、按质完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

甲方有权按国家法律法规政策和公司规章制度对乙方进行管理、监督、检查和奖惩。如乙方违反国家法律法规政策和公司规章制度，甲方有权视具体情况给予相应的行政处分、扣除奖金等，直至解除本合同;如因此造成损失的，由乙方承担。

乙方应当忠诚并恪尽职守地履行其岗位责任，严格遵行其岗位职责范围和授权，以应有的谨慎努力履行岗位职责，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未经甲方书面授权或者甲方书面文件明文规定，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下级部门签署任何文件、作出任何承诺、保证或收受、借取任何款项。

乙方不得向任何第三方透露其劳动报酬信息，也不能就此询问其他员工，否则将被视为严重违反本合同及甲方的劳动纪律。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照公司经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

甲方对乙方进行安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、安全、纪律等培训。

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产、经营制度;乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程和工作制度。

甲方已就在乙方工作中可能产生职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了乙方;乙方确认甲方已经如实履行上述有关的告知义务，并承诺发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。

对于甲方违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行。

乙方从事接触职业病危害工作的，在终止本合同时，甲方可安排乙方进行离岗前相。

第八条劳动合同的履行和变更。

甲、乙双方应按照本合同的约定，诚实信用地全面履行各自的权利和义务。

甲方应当按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，乙方应当依照本合同的约定及时完成甲方所交代的工作任务，并达到甲方的要求。

有下列情形之一的，甲、乙双方应当变更劳动合同：

甲、乙双方协商一致或本合同有特别约定的;。

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。

甲、乙双方中一方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送达另一方。对于需要征得另一方同意的变更，另一方应当在五日内作出答复，逾期不答复的，视为同意变更。

甲方变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不影响本合同的履行。

第九条劳动合同的解除和终止。

甲方与乙方协商一致的，可以解除劳动合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未支付劳动报酬的;。

未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并依法不予任何补偿：

在试用期间被证明不符合录用条件的;。

严重违反用人单位的规章制度的;。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

被依法追究刑事责任或收容教育的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括但不限于甲方住所迁移、被兼并、甲方资产转移，甲方业务的出售，以及因生产经营需要进行的组织结构、经营条件、或发展战略调整等)，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依本合同第条的规定解除本合同：

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

女职工在孕期、产期、哺乳期的;。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

法律、行政法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的;。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

甲方被依法宣告破产的;。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

法律、行政法规规定的其他情形。

第十条工作交接和离职手续办理。

不论何种形式终止或解除劳动关系，乙方必须办理工作交接和离职手续，具体工作交接和离职手续办理根据公司规章制度的规定执行。

由于乙方未能及时办理工作交接和离职手续，造成甲方的经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，由此而产生的一切法律责任均由乙方承担。

甲方在劳动合同终止或解除后十五日内为乙方办理退工手续。

乙方在本合同期满、终止或解除时，应按甲方规定的方式和流程向甲方交接工作及相关文件、证件;归还占有甲方的财产，包括台式计算机、笔记本电脑、电话、数据、资料、钥匙、其他设备等;结清账务账目，包括归还借款、清偿客户欠款和租赁物品等。

若乙方违反上述约定而给甲方造成任何损失或损害，则乙方须对由此给甲方的生产和经营造成的损失承担赔偿责任。

第十一条竞业限制。

乙方应当遵守有关利益冲突的基本原则，避免与其工作职责或甲方利益相冲突或可能发生冲突的行为或关系。除法律允许、甲方另有规定或者甲方事先书面同意的情况外，于本合同有效期内的任何时间，乙方不得从事下列任何行为，否则视为严重违反甲方劳动纪律：

在其他任何单位兼职;。

非甲方安排私自从事与甲方及其关联企业竞争的服务、产品、业务;。

非甲方安排私自从事与本岗位职责相同或类似的其他业务;。

为甲方或其关联企业的同业竞争者提供服务或信息而没有事先得到甲方书面批准;。

引导、劝诱甲方员工到竞争企业工作;。

以本人或配偶近亲属名义开办或持有与甲方业务有竞争公司的股份的。

第十二条服务期限与商业秘密。

甲方可根据具体情况为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，为此双方订立《培训协议》，约定服务期和违约金;没有另行订立《培训协议》的，双方一致同意按照培训结束后继续服务年计算服务期。

如乙方负有保密义务，乙方应当严格遵守甲方制定的保守商业秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或间接的、有意的或无意的向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。具体权利义务甲、乙双方可另行签订相关的保密协议。

乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于。

有关客户名单、价格及定价政策、营业额、营销计划、员工薪酬、进货渠道以及与甲方有关联的其他企业信息等不为公众熟知、能为甲方带来利益的一切信息，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是公司的均属甲方的商业秘密。

如乙方违反保密约定的，将按照本合同、相关保密协议的规定处罚或履行相关违约义务。如乙方的泄密行为涉及到犯罪的，将移交司法机关处理。

除本合同第十一条约定之外，甲方可根据乙方知晓甲方秘密的程度，与乙方订立相关的竞业限制协议，约定竞业限制的范围、地域、期限，同时约定每月甲方向乙方支付的经济补偿数额。

乙方在职期间的一切职务专利、技术等知识产权、作品，均属甲方所有。乙方应及时向甲方说明、提交所有有关资料，并尽快、尽全力帮助甲方取得该职务作品的知识产权，并同时不得以任何方式和方法，直接的或间接的、有意的或无意的向外使用、传播，并绝对禁止使用这些职务作品为自己或他人谋取利益。

第十三条经济补偿金。

劳动合同解除或终止所涉及的经济补偿，均按《xxx劳动合同法》的规定执行。

甲方在签订本合同之前，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全工作状况、劳动报酬、单位规章制度、劳动纪律、休息休假以及乙方要求了解的其他情况;乙方认可甲方已经履行上述告知义务，承诺已对与双方建立劳动关系有关一切事宜均无任何疑问或意见。

乙方承诺，乙方向甲方提供的一切个人资料或信息均真实、合法，且不存在任何隐瞒、欺骗、作假等情况。否则，即视为乙方严重违反甲方规则制度，甲方有权立即解除本合同，并无须向乙方支付任何补偿或赔偿。

乙方承诺并保证，乙方在与甲方签订本合同之时及本合同有效期内，与其他任何单位或个人不存在任何劳动、劳务关系，且与原单位或个人之间不存在任何竞业限制或保守秘密的协议或条款，甲方雇佣乙方不会违反乙方的任何约定或法定义务。

双方一致确认，双方均已经仔细、全面地阅读、理解了本合同的所有条款及含义，并仔细考虑了该条款和本合同为双方设定的权利、义务。双方均承认并承诺，任何一方均是基于另一方所作的将遵守并接受任何上述陈述的限制约束而签署本合同，双方进一步承认并声明任何上述条款和限制都是完全自愿、合理的。

第十五条合同的有效性。

本合同的任何条款由于适用任何中国法律或法规而被认定为无效或不生效的，无效或不生效的条款应当进行修改以可能的最接近的程度反映双方最初的约定，这些条款不影响本合同其余条款存续和有效性。

第十六条幸存条款。

如果本合同届满或因任何原因而终止，本合同约定的保密、竞业禁止和劝诱禁止条款仍然有效，乙方应继续受相关条款及条件约束直至相关期限届满。

第十七条不弃权。

甲方迟延、放弃、懈怠、延期履行任何因乙方违反本合同的任何条款、约定、承诺而产生的权利或权力，不构成甲方放弃本合同项下的任何权利，或主张任何随之引发的违约的权利。

第十八条法律责任。

甲、乙双方任何一方违反本合同之约定(包括任何一方在本合同中所作的陈述和保证)给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以全部赔偿。

第十九条争议解决。

甲、乙双方若发生劳动争议，可以通过工会协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十条其他。

本合同未尽事宜，经协商后双方可以订立书面补充协议予以明确。

双方签订的其他协议、与本合同有关的职务描述、岗位职责、行为准则以及任何甲方的内部规章制度、规则、制度属于本合同的不可或缺的一部分，与本合同具有同等法律效力。

本合同如有与国家、地方法律法规规定相冲突的，以国家、地方法律法规规定为准。

本合同自甲、乙双方盖章/签字且实际到岗之日起生效(甲方同时加盖骑缝章)。本合同壹式叁份，甲乙双方各执壹份，报劳动部门备案壹份，每份合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

专业签合同底薪（案例14篇）篇十一

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以续签合同。

1.乙方在甲方的职务为，试用期一个月。

2.搬运班长工作职责：

1)配合仓库主管做好搬运工管理工作。

2)协助落实公司的作业规范和管理制度；

3)监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；

5)组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；

6)保证装卸工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗；

7)完成当天的来车出库装车的全部工作。

8)完成上级领导临时安排的其它工作。

3.搬运工工作职责及要求：

1)严格按要求准时出工，不得随便借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。

3)如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予元罚款；

4)严禁上班时间溜岗，有事需向班长打招呼，经同意后方可离开；

6)严禁在厂区吸烟，否则罚款权利；元，情节严重者保留追究刑事责任的。

8)每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；

9)在搬运途中损坏货物，照价赔偿；

10)发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；

11)在无装卸任务的时候需无条件配合仓库管理员做好仓库整理工作。

12)文明用语，有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象，主动向公司反映，自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉事件，经调查确实是我方责任，处以元罚款（从工资中扣除）。

13)完成领导临时安排的其它工作；

搬运人员根据货物搬运活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。

搬运标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。

1.乙方采用甲方工资制度，实行底薪加提成计算劳动报酬。其中底薪元，提。

成标准如下表所示：（仅限装卸货时计提，整理仓库时不计算提成）。

2.甲方每月15日发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，顺延到下一个工作日发放。

3.乙方需要向甲方提供其在中国建设银行开设的个人账户号码，每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。

1.合同解除。

1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

f)乙方被依法追究刑事责任的；

g)乙方无正当理由缺勤三天以上，影响恶劣，对甲方造成重大损失的。

3)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。

4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照合同约定提供工作条件的；

b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

e)甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；

g)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2、合同终止：本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

1.乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，

赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%；

2.甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，而乙方从事的。

有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具备同等效力，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）。

年月日年月日。

专业签合同底薪（案例14篇）篇十二

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：

1、不足一个月时间的用工：__________________________________。

2、完成一定工作任务的用工：以__________________工程完成之日为本合同的终止期限。

甲方安排乙方工作地点：_________。

从事：_________。

数量要求：_________。

1、工资计算方式：_________。

2、工资支付方式：_________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元;按工作进度支付工资的预付_________‰，计人民币_________元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计__________________元。

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

日期：__________

专业签合同底薪（案例14篇）篇十三

第八条甲方每月-----------日前以货币形式支付乙方工资，月工资为--------元或按-------------------------------工资分配制度执行。

乙方在试用期间的工资为---------------------元。

甲乙双方对工资的其他约定---------------------------------------------------------------。

---------------------------执行。

第十条（略）。

第十一条（略）。

第十二条（略）。

五、社会保险、福利待遇。

第十三条甲乙双方必须按国家和**省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

还有两条省略了。

供参考，这是标准文本。

专业签合同底薪（案例14篇）篇十四

甲方：

乙方：

根据《^v^合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守:。

双方选择以下形式确定本合同期限:。

(1)本合同为劳动合同，期限为:。

期限，从___________________________________个月开始。

(2)试用期从_______________________________________________个月开始。

(3)乙方应在___________之前开始到位。

本合同约定的履行期限届满，双方协商一致，续订劳动合同。如果双方对条款没有异议，本合同将自动延期。合同期满，双方不续签的，合同履行完毕后终止。如果乙方委托的工作和业务尚未完成或涉及诉讼事项，甲方可要求乙方继续履行本合同规定的义务和责任，甲方也应继续支付劳动报酬，直至上述事项完成。

(2)乙方应按甲方要求按时完成规定数量的工作服务，达到规定的工作服务质量标准。

(1)乙方的劳动服务应符合甲方对该项劳动服务的工作职责要求及其他相关的劳动业绩考核规定。

(2)乙方提供劳务的时间每周不少于40小时，乙方提供的劳务应满足甲方规定的工作目标和任务..

如乙方因工作任务需要提供加班工时，乙方应接受，事后甲方应安排补休。

(3)乙方应接受甲方对其劳务工作的劳动业绩考核，不断提高其劳务能力和质量。

(4)未经甲方同意，乙方不得超越本服务岗位涉及的工作范围，不得相互进行恶意竞争，不得参与其他单位同类产品的销售。

(5)根据行业标准，乙方应保证身体健康，适合在合同期内从事劳务工作，并定期(每年)向甲方提供法定医疗单位出具的合格有效的健康证明。

(6)乙方在劳动服务期间应遵守甲方的规章制度和工作纪律。甲方向乙方发出的有关文件、计划、劳动工作指令或劳动工作安排，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力，但违反法律或违反本合同基本原则的除外。

(1)乙方提供劳务的基本职责如下:。

1.根据公司的营销计划，制定并实施客户发展计划。

2.负责市场开发和客户支付，建立良好的客户关系。

3.传播公司品牌和产品知识，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场份额；

4.及时处理客户投诉，确保客户满意，提高企业信誉；

5.做好市场/客户信息的收集工作。

6.其他。

(2)乙方应通过以下方式提供劳务:。

2.乙方自备手机、电动车、摩托车等交通通讯工具；

3.交通和通讯补贴、出差和其他公务费用应根据公司的财务规定进行报告和核销。

(2)乙方试用期满后，乙方提供劳务的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定乙方的劳动报酬形式为:。

乙方的劳动报酬由基本工资和绩效提成组成。基本工资为_________元/月，绩效提成根据乙方的绩效考核确定..

乙方上述劳动报酬(包括基本工资和绩效提成)含税，包括乙方的养老金、工伤、生育、医疗保险和福利津贴。上述保险待遇由乙方向相关社会保险机构和地方税务机关缴纳。

(3)甲方(或甲方指定的单位)以货币形式按月支付乙方劳动报酬，支付日期为_______________________。

(4)在下列情况下，甲方有权向乙方扣除相应金额的劳动报酬:。

1.因乙方过错给甲方造成非正常经济损失的；

2.乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务的指示、工作安排、指导和指令的；

3.本合同约定的其他情形。

(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:。

1.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方达成共识；

2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经与乙方协商一致；

3.因不可抗力导致本合同无法完全履行；

4.本合同订立时所依据的法律法规已经修改；

5.法律法规规定的其他情形。

(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:。

1.试用期内，被证明不符合履行合同服务的工作条件的；或者在合同履行过程中，发现乙方提供虚假身份、资质或者其他合法材料的。

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

5.法律、法规或者双方认可的其他规范规定的可以解除合同的其他情形。

(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:。

1.甲方不能按照本合同的约定向乙方提供劳动报酬；

2.甲方未履行本合同规定的主要义务；

(4)劳动合同期限未满的，除法律规定或本合同约定的终止条件外，任何一方不得单方面终止本合同。

(5)如甲乙双方根据本合同规定的条件单方面终止本协议，应提前十日通知对方。

(6)本合同因法律或协议解除的，除本合同另有规定外，双方无需向对方支付其他赔偿金。

(1)乙方应向甲方提供必要的个人信息及真实的个人身份、学历、简历、资质、健康、刑事或行政处罚等相关证明，并如实填写《劳动者登记表》。如发现乙方提供虚假证明或作出其他严重虚假陈述，甲方有权终止本合同。给甲方造成的损失由乙方承担..

(2)在本合同有效期内，甲方可根据需要对乙方的劳动岗位和工作范围进行必要的调整。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降职，同时劳动报酬等相关事项也相应提升或降职，乙方同意接受甲方的上述安排..

(3)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作绩效进行评估，如乙方在劳务工作中做出显著成绩，甲方将给予奖励或升级。如发现乙方不符合履行此项劳务的标准，甲方有权降级调整乙方的劳动报酬，直至解除本合同。

(4)因履行期届满，依法或按合同规定终止本合同，且双方不续签劳动合同的，乙方应办理相关交接手续，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并书面说明理由。

(1)本合同附件与本合同具有同等效力。但是，如果本合同条款与附件内容有任何冲突或不一致，以附件内容为准。新旧附件规定不一致的，以新原则为准。

(2)在本合同履行过程中，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同继续有效，并由继任单位继续履行。

(3)双方签订本合同后，在合同期内，乙方不得受雇于任何其他单位从事与甲方相同或相近或有竞争力的业务。

(4)乙方应对合同期内获得的甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密保密，不得向任何第三方(包括无工作需要的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务，视为严重违反本合同，认为有充分理由终止。本合同终止或到期后，该保密义务在任何时候对乙方仍有约束力。

(5)本合同未尽事宜，适用《^v^合同法》及其他法律法规。法律、法规有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方可以通过协商改变本合同。

(6)凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交甲方所在地的仲裁委员会根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

(7)本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；

(八)双方认为应当约定的其他条款:。

甲方(公章):____________________。

乙方:_____________________。

_________年_________月_________日。