专业旷工的通告(模板19篇)

时间:2025-06-30 作者:FS文字使者

奋斗是燃烧自己的热情,为实现目标而奋勇前行。如何在奋斗中学会从失败中汲取经验教训?以下是一些奋斗者的故事,他们用自己的努力和汗水创造了令人瞩目的成就。

专业旷工的通告(模板19篇)篇一

公司全体员工:

为了进一步规范公司规章制度,保障各项工作正常、有序开展,经研究决定,考勤制度增加以下几点:

一、因私事请假的,必须提前一天当面向部门主管和行政部提出申请,递交请假条,经同意后方可休假,没有得到批准擅自离岗者,按旷工处理。如遇特殊情况不能事先请假,须先及时电话向部门主管请假并说明事由,于假期后上班第一天,补交请假条,如无请假条者,一律按旷工处理。

二、因身体不适或其他特殊事情,必须延迟上班时间或提前下班的(时间不得超过一小时),须当面向部门主管和行政部提出申请,递交考勤补签单,经同意后方可离开。如遇特殊情况不能事先请假,须先电话向部门主管请假并说明事由,于假期后上班第一天,补签单否则同样按旷工处理。

三、凡未请假、无故缺勤或请假未准即私自休假的视为为旷工,如旷工超过5天者,公司视为自动离职,不给予结算当月工资。

旷工扣款:基本工资的1.5倍×旷工天数。

望各部门人员严格遵守如上规章制度。

特此通知。

行政部。

20xx年10月25日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇二

7月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

专业旷工的通告(模板19篇)篇三

3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例:

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

浙江电子。

生产部。

20xx-3-19。

专业旷工的通告(模板19篇)篇四

为规范公司员工的`正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:

员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。

附:如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工,第二天必须及时补上,否则一律按旷工处理。

温州显兴鞋材有限公司行政部。

20xx年7月25日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇五

刘xx:。

你于xx年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职.

旷工期间所产生的`一切法律责任由您承担.特此通知。

xx金碧电子有限公司。

专业旷工的通告(模板19篇)篇六

你好!

你于xx年x月x日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于x年x月x日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

特此通知。

xx公司。

日期

专业旷工的通告(模板19篇)篇七

兹有我厂职工___,男,现年__岁,系___车间___工种。

该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂___规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志__处分。

特此通知。

___公司。

20__年__月__日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇八

字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:

行。

附:如遇特殊情况当天没有填写请假单的.员工,第二天必须及时补上,否则一律按旷工。

处理。

温州显兴鞋材有限公司行政部。

20xx年7月25日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇九

公司全体员工:

生产二组员工________于________月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予________记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从________账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

__制衣办公室。

20____年____月____日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十

部门所属各员工:

5月7日至5月17日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事件,现将违章详情及处理决定通报如下:

20xx年5月7日上午八点,车队组织驾驶员进行三交,点名发现驾驶员未到,未及时电话说明情况(电联其手机关机),下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人x5月9日向车队提出请假请求,请假日期为5月15日至17日,请假手续直至5月14日都没有办理完毕;20xx年5月14日下午清点人数发现驾驶员未在,电话也处于关机状态;20xx年5月15日上午多次电话联系当事人无果,也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都未来上班。

针对驾驶员本次违纪旷工情况,运输部对此作出分析如下:

1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工,没有严格服从领导的工作安排与管理,对公司相关管理规章制度没有引起足够重视,是本次违纪现象发生的主要原因。

2、驾驶员沟通意识薄弱,出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示,关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重,是造成本次违纪现象产生的次要原因。

1、对驾驶员x处以500元罚款。

2、暂停驾驶员相关工作,自行反省一周。

3、具体何时恢复驾驶员工作,要视其日后表现而定。

1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训,加强人员管理,培养员工较强的责任意识与纪律意识。

2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的'学习,引导员工养成良好的工作态度。

3、加强领导与员工之间的沟通,引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯,也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。

4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通,更换联系方式要及时向大家公布。

20xx年5月21日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十一

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度第2.2.3条的`规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

审批人:xxx。

20xx年xx月xx日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十二

字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:

行。

附:如遇特殊情况当天没有填写请假单的员工,第二天必须及时补上,否则一律按旷工。

处理。

温州显兴鞋材有限公司行政部。

20xx年7月25日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十三

兹有我厂职工____,___,现年____岁,系____车间工种。

该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的'违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予____处分。

特此通知!

__厂办公司。

____年____月____日。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十四

3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

浙江旭瑞电子生产部。

20xx-3-19。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十五

大家好!

因公司油漆部员工xxx(工号xx)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

切记!

xxx有限公司。

3.24。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十六

3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动。

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经。

发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的',一律视为旷工处。

理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

浙江旭瑞电子。

生产部。

20xx-3-19。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十七

3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例。

超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动。

离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经。

发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处。

理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!

浙江旭瑞电子。

生产部。

20xx-3-19。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十八

生产二组员工于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

制衣办公室。

20xx—1—27。

专业旷工的通告(模板19篇)篇十九

车间全体员工:

为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xx旷工进行处罚决定:1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;2、员工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xx旷工的'行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

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期末总结不仅能够梳理自己的知识脉络,还能够发现学习中的不足之处。接下来是一些幼儿园工作总结的范文,让我们一起来研究一下。我院在县疾控大力支持下,加强慢病预防控制
竞聘报告可以突出你的优势,促使雇主对你的求职申请产生兴趣。在下面的实践报告范文中,你可以看到不同人的实践经历和心得体会,希望能给你一些灵感和思考的方向。
教师总结是对教学过程和教育教学工作进行评价和总结的一种记录方式。它是教师根据自身教学经验和教学反馈进行思考和总结后形成的具有指导意义的文字材料。教师总结可以帮助
就职意味着我们将从学生变为职场人士,面临新的工作环境和挑战。在写一篇完美的就职总结时,我们需要全面回顾自己在工作中的表现和成长。以下是一些就职心态调整的建议和技
低保申请书通过文字精准地概括了我们的难题,有助于相关部门了解我们的困境。接下来是一些经典的低保申请书范文,希望能给大家提供一些指导和启示。二类收费标准医疗机构6
青春是一个创造的时代,我们要勇敢创新,为社会进步贡献力量。青春是为了拓宽视野和增长见识而存在的,我们应该通过总结来加深自己的思考和理解。以下是一些青春励志书籍的
表白是一种简单而浪漫的举动,可以让我们向对方传达真挚的情感。这些爱国文章展示了中国人民在各个历史时期的爱国情感和奋斗精神。1、成就精彩的职场人生!2、即刻起,点
在实习期间,不仅要完成任务,更重要的是通过实习心得来反思和总结,从而不断提高自己的实践能力。探索以下这些实习心得范文,了解不同行业中的实习体验和经验总结。
青春是我们追寻自由和独立的时刻,我们在这个时期渴望着掌握自己的命运和实现自己的梦想。青春总结是回眸过去、展望未来的重要过程,帮助我们更好地成长。以下是一些青春励
竞聘报告是面试前的重要准备工作,它能够帮助你更好地了解自己的优势和不足,为面试做好充分准备。在查阅开题报告范文时,可以借鉴其中的逻辑结构、词汇运用和段落组织等技
读书心得的写作可以帮助我们回顾和总结自己的阅读历程,发现提升的空间和不足之处。根据你的要求,从第一部分中随机选择一条:通过写培训心得可以加深对培训内容的理解和记
质量是我们的生命,您的满意是我们的使命。宣传语要与企业的品牌形象和目标受众相匹配,具备一致性和可信度。用品质赢得信任,用专业赢得尊重。为了贯彻国家《固体废物污染
军训心得是对自我认知和自我提升的总结,它能帮助我们发现自身的优势和劣势,从而更好地实现个人成长。下面是一些实习心得范文的分享,希望能给大家一些有益的参考。
一份好的开题报告能够明确研究的方向和目标,为后续的研究工作提供了重要的参考依据。以下是小编为大家收集的整改报告范文,供大家参考。通过阅读这些范文,我们可以了解不
租赁合同包含了租金、租期、使用条件和租赁物的保管责任等具体条款。接下来是一些成功案例中使用的施工合同范文,可以作为参考。——泰尓弗分院书画风采展览作品征集为进一
考试总结是一个反思自己学习过程的机会,通过分析和总结经验,我们可以更好地发现自己的学习问题并寻找解决的方法。以下是小编为大家整理的一些学期总结范文精华,希望能给
读书心得是阅读与写作的结合,可以帮助我们提升语言表达和思考能力。通过阅读这些军训心得范文,相信大家能够更好地理解军训的意义和价值,也能够为自己的撰写提供一些参考
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通过写读书心得,我们可以对自己的学习和阅读进程进行反思,发现自己的不足与改进之处。这些教学反思范文呈现了教师对教学目标的追求和对学生发展的关注。20xx年7月4
在工作中,致辞致谢能够展示我们的团队精神和合作态度,让合作伙伴感受到我们的诚意。用生动有趣的事例或故事来开头,可以吸引听众的注意力,进而引起他们的共鸣。以下是一
实习心得的写作能够培养我们的观察和思考能力,加深对实习工作的理解和把握。以下是一些同学通过悉心观察和积极思考总结出的军训心得,认真阅读会有所收获。随着社会的不断
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