学习总结可以帮助我们发现自己学习的弱点，提出改进的方案，实现自我提高。以下是一些成功的考试总结范文，希望对大家有所启发。
团干部个人总结篇一
为进一步落实“五城同创”工作目标，顺利推进创城工作，大力弘扬志愿者服务精神，把创城工作和志愿者服务活动有机结合起来，3月5日，乌兰浩特市启动推进“五城同创”、发展全域旅游万人志愿者服务活动。兴安盟委委员、乌兰浩特市委书记马焕龙出席仪式，乌兰浩特市各街道和各包联单位的志愿者参加了启动仪式。
为有针对性地开展各项志愿服务活动，全市万名志愿者分成了3个志愿者服务队。这3个志愿者服务队分别为：创建全国文明城市、国家生态文明建设示范市的红色志愿者服务队，创建全国园林城市、全国食品安全城市的绿色志愿者服务队和创建全国卫生城市的黄色志愿者服务队。启动仪式结束后，各志愿者服务队按照活动要求，分别到指定场所开展了内容丰富、形式多样的志愿服务活动。
据悉，今年，乌兰浩特市将以“文明餐桌”“文明出行”“文明环境”“文明旅游”为切入点开展系列活动，扩大“五城同创”宣传力度，发扬“以点带面”“以少带多”“以干部带群众”的“三带”精神，全面提升市民综合素质，充分发挥人民群众在创城工作中的主体作用，力求社会参与度高，群众辐射面广，让“五城同创”深入人心，真正惠及红城百姓。与此同时，乌市还将加大跟组督导检查力度，全力确保各项活动取得预期成效。
团干部个人总结篇二
为深入推进共青团改革，使团组织深深植根于青年，成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量，团中央决定在全团建立团干部直接联系青年制度。根据上级团组织安排部署，团含山县委于8月正式启动“1+100”走近青年工作。
一是统一思想认识，增强行动自觉。召开全县“1+100”制度工作推进会，要求全体团干部从思想上深刻认识“1+100”制度，为所联系青年开展“点对点”的服务引导工作，在制度执行中转变团的工作理念、工作方式、工作机制。
二是建立联系渠道，密切团青关系。8月底前，团县委全体机关人员和各镇(园区)团干部将完成“1+100”联系青年系统的录入，每名团干部要直接联系不少于100名不同领域的团员青年。联系对象可以是一个青年社会组织，学校的一个班级，一家企业，亦或是普通的农村青年，团干部依托每个独立的小团队实现了与青年之间的“心贴心”对话。
三是活跃线上互动，落实线下服务。通过微信、微邦、qq、青年之声等互动社交平台，加强与所联系团员青年的日常线上联系，扎实做到“四有”，每天有声音，每周有互动，每月有话题，每季度有线下活动，从而将线上联系定期落地转化为线下的“面对面”。
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团干部个人总结篇三
为深入推进共青团改革，进一步扩大共青团工作有效覆盖面，使团组织成为广大青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。日前，贵州省思南县共青团率先以“微邦”为载体开启了团干部直接联系、直接引导、直接服务的青年工作体系，以团干部当“营长”的模式，凝聚青年，与青年实现点对点指导，面对面沟通，实打实服务，真正让广大青年感受到团组织的存在和关怀，实施“1+100”团干部直接联系青年制度，打通了服务青年的“最后一公里”。
搭桥梁与青年零距离
在前期“青年之声”建设工作的基础上，逐步建立健全多种媒体的全方位倾听青年、回应青年、服务青年的网上工作体系。截止8月9日，思南县“青年之声”线上平台浏览量达到1828万，提问2028条，累计回答9742条，点赞数达30464个。通过微邦，建立“青年之声”用户群组织，搭建直接联系青年的桥梁和纽带，实现团干部与青年的零距离交流。
目前“思南青年联系营”作为思南直接联系青年的总组织，将思南县的各级团组织及专职团干部作为直接下级，比如“许家坝镇团委青年联系营”、“游世广的小伙伴们”。由下级组织再联系具体的青年对象，在实现团干部联系青年的同时，也可以实现青年再联系青年的功能，比如“刘艳的小伙伴们”组织下面，建立了“兰鑫的小伙伴们”，就是由团干部联系青年之后，青年再联系青年，形成了“1+100+x”的微邦模式。
滚雪球青年服务青年
目前“思南青年联系营”共有下级组织144个，总成员14057人。不仅团干部当“营长”，青年自己也可以当“营长”，就行滚雪球一样，思南共青团联系的青年就愈来愈多了，在“微邦”联系营里，每天都有声音，每周都有互动，每月都有话题，每季度都有线下活动，团干部通过“微邦”常态化联系100名青年机制，收到了良好的效果和青年朋友的一致好评。每天早上，打开“微邦”查看正能量帖子，了解青年呼声，已经成为思南团干部的工作常态。实践证明，“微邦”建立的“青年之声”用户群组织是团干部直接联系青年的有效载体，是组织化服务青年的有效渠道，是团组织引导青年的有效平台。
建机制将对象变力量
邀请北京大学、武汉大学等一线专家入驻思南青年之声线上平台，同时邀请团干部直接联系的青年入驻“微邦”群平台，并将专家有选择性的派入各个“联系营”，将工作对象变成了工作力量，形成了青年联系青年，青年服务青年的格局，目前思南青年之声线上平台共有专家7881名，建立了成长、创业、就业、志愿、心理、维权、健康和婚恋八大服务联盟。结合思南实际，把线上“微邦”公告平台的活动信息发布与线下“青年之家”交流、聚会、研讨、议事功能进行有机融合。我们确定了把日常工作与“微邦”深度融合的工作思路，开展了送老乡回家过年、下乡慰问、欢度元宵等“青年之声·新春行动”系列活动，在线下“青年之家”举办了精准扶贫、大数据、法治知识讲座等“青年之声”系列讲座，建设了青微果园、青微农场、青微牧场等“青微工程”项目。此外，团县委还积极开展机关开放日活动，面对面与青年交流，面对面建立“微邦”群，倾听青年诉求并进行现场解答。
建立“1+100”制度是共青团践行党的群众路线、转变工作方式、密切团青关系的常态化、长期性重要制度安排。是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变。对于增强共青团政治性、先进性、群众性，克服脱离青年倾向，对于增强青年在团的改革中的获得感，具有十分重要的意义。
团干部个人总结篇四
1月20日，由共青团江西省委主办，赣县区委、赣县区政府，共青团赣州市委承办的全省“‘1+100’集中服务青年月——江西团干部在行动”暨第十八届乡村青年科技文化节示范活动仪式在赣县区梅林镇人民广场启动。
当日，随着全省各设区市的团市委代表接过“‘1+100’集中服务青年月—江西团干部在行动”行动旗帜，送戏下乡、送春联、送就业岗位信息、送志愿服务、送“微心愿”、送微电影、送科普知识等七个系列活动就此启动。记者在现场看到，丰富的活动吸引了诸多群众上前参观、咨询、体验。
记者了解到，按照“1+100”集中服务青年月——江西团干部在行动这一主题，我市各级团组织将组织返乡大学生、返乡外出务工青年、农村青年致富带头人与各级“乡村好青年”进行座谈交流，分享奋斗经历，共谋家乡发展，集思广益开展共青团生态文明示范村创建、农村青年创业致富“领头雁”培养等工作。同时，还将开展新春关爱、真情助困、交友联谊、文化赶集、送票回家、免费培训等活动，为农村青年送上全方位的服务。
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团干部个人总结篇五
春节将至，岁寒情深。1月19日上午，由共青团广西区委主办的“让温暖一起回家”——2017年广西“1+100”团干部集中服务青年月活动在广西文化艺术中心工程项目工地举行。共青团广西区委、共青团南宁市委、中建八局广西公司领导、务工青年代表、社会各界爱心人士及媒体记者等共300多人参加了活动。
活动现场，贫困村出产销售的农副产品成为了给进城务工青年们的新年慰问物资，农民得到了销售收入，务工青年得到了新春礼物，可谓一举两得。广西青联委员们和务工青年代表大联欢，为现场观众带来了一场精彩的文艺演出，主办单位还组织了青联委员、青年企业家、青年文明号集体等社会爱心人士还在现场开展了为建设工人量血压、按摩、金融安全知识宣传、辨识真假钞、现场办理银行卡等服务活动，让这个寒冬暖流阵阵。务工青年们不仅得到了实惠，还丰富了精神生活。
据悉，春节前后，广西各级共青团组织将集中开展“1+100”团干部集中服务青年月等系列活动，如“让温暖一起回家——服务进城务工青年”、“让温暖一起回家——关爱留守儿童”、“让温暖一起回家——返乡务工青年爱心服务站”、“学讲话、温誓词、戴团徽、亮身份、争先锋”等，为广大务工青年、留守儿童、困难家庭青少年解决实际困难，将党和政府及社会各界的关心关怀送到他们心坎上。
团干部个人总结篇六
缙云县举行“学雷锋，争做最美志愿者”志愿服务活动启动仪式并开展系列志愿服务活动。
当天，来自缙云机关企事业单位、街道、学校及社会组织的约万名志愿者分成宣传、政法、农口几大系统，分团分组开展各式各样的志愿服务活动，以实际行动展示了“石城”人民爱与奉献的雷锋精神。
启动仪式上，缙云县志工委向十名“活雷锋”志愿者代表献鲜花并向十支志愿者队伍授旗，肯定民间志愿服务力量的榜样作用。
启动仪式后，志愿者们分赴各责任区域开展“我为县城洗洗澡”创国卫大清扫，“小手牵大手你我文明行”劝导，“万朵鲜花送雷锋”，关爱孤寡老人、残疾人等志愿公益活动。同时，相关单位志愿服务队在县政府广场也开展了法律援助、专家义诊、家电维修等志愿服务项目。
当日，缙云县各乡镇也设立分会场，开展清理河道、道路等个性学雷锋志愿服务活动，形成了全县全域学雷锋的浩大场面。
个体业主施丽娅是缙云县义工联合会的一名成员，启动仪式结束后，她和队员们共赴敬老院开展志愿服务。“今天理发时，有个老人问我们要不要坐着，怕我们站久了累。更有几个小朋友看我们在为老人服务，也主动扶老人洗脚，给他们喂饼干吃。”施丽娅说，志愿服务不是单纯的施与受的关系，而是彼此温暖的过程，这才叫真正的和谐和乐。
“我们想通过启动仪式，吹响志愿服务的号角，号召广大党员干部积极参与志愿服务活动，从而带动广大群众参与其中，真正在缙云形成‘我为人人，人人为我’的良好氛围。”缙云团县委相关负责人说。
团干部个人总结篇七
为深入贯彻党的十八届六中全会精神，落实中央党的群团工作会议精神和《共青团中央改革方案》部署，推动广大团干部以元旦、春节为契机广泛开展直接联系、服务、引导青年工作，为青年送去关心和温暖，进一步提升青年在改革中的获得感，浦城国寿决定开展“1+100”团干部集中服务青年月活动。我司领导高度重视，发动各部门青年团员积极参与精准扶贫，联谊登山交友，帮助返乡农民工购买车票等活动。
本次活动不仅是帮助青年朋友们在轻松愉悦的活动中释放工作压力，进一步活跃、丰富大家的文化生活，更是为青年们搭建一个相互了解、相互学习，共同提高、共同进步的平台。也展示了国寿青年真诚、乐观、时尚、向上的精神风貌。
团干部个人总结篇八
在大家忙得不亦乐乎的时候，一位老爷爷一直盯着一位志愿者看，像在思考着什么，然后志愿者询问爷爷怎么了，爷爷说，“我想要你的帽子”。或许是这顶帽子让爷爷想到了什么过往的记忆，又或许他喜欢经常看到志愿者来陪伴他们，可是志愿者无法一直陪在他们身边，他想拿来做个纪念吧。一个小红帽，是志愿者留给爷爷的最好纪念。
里里外外打扫干净之后，虽然身体感觉有些疲惫，可是心里却露出了温暖的笑容。或许是看到自己的力量让院子变得干净整洁后的欣慰，也或许是走出寝室后发现还有很多事情比游戏追剧更有意义，再或许是陪伴爷爷奶奶给他们带来的乐趣，多多少少都有吧。岁月流转，年事已高的爷爷奶奶记不住这些志愿者，可是此次活动却让志愿者们成长了很多。
在与爷爷奶奶道别之际，青木关镇团委书记邵然然对管理学院志愿者们的无私奉献再次表示感谢。经过这次活动，管理学院的学生志愿者秦凤玲同学说，以后想经常过来陪陪老人们，这样的活动非常有意义，自己以后也会多多参与志愿活动，为社会多奉献自己的绵薄之力。志愿者们倡议，希望身边的同学要多走出寝室，多做一些对国家、对社会、对校园、对他人有意义的事情。