最新办公室个人工作心得 办公室工作心得体会(汇总11篇)

实习心得的写作可以帮助我们发现自己在实习中的优点和不足，为今后的发展提供参考和借鉴。工作心得的写作并非一蹴而就，以下的范文能够给你提供一些思路和创意，以便使你的文章更加丰富和有深度。

办公室个人工作心得篇一

办公室个人工作心得篇二

村委会办公室是农村地区基层管理的重要组成部分，承担着为群众提供公共服务和管理农村事务的职责。在长期的工作实践中，我们逐渐积累了一些宝贵的经验和教训。在这篇文章中，将重点探讨村委会办公室工作的心得体会，希望对今后的工作能够有所启示。

第二段：理解村庄需求

村委会办公室首先需要理解村庄的需求，了解村民的诉求和期望，明确工作的方向。我们通过深入走访村民家庭，召开座谈会等方式，与村民交流沟通，并将他们提出的问题记录下来，形成工作计划和目标。只有深入了解村庄的实际情况，才能有针对性地制定工作方案，使工作更加有实效。

第三段：加强团队合作

村委会办公室是一个由多个职能部门组成的团队，工作的顺利进行需要各部门之间的密切配合和有效沟通。我们常常组织团队建设活动，加强团队凝聚力和责任感。工作中，任何一项任务都是需要多个部门共同配合完成的，因此，加强团队合作，形成合力，是推动工作顺利进行的重要保障。

第四段：注重形象与服务

作为村庄的代表，村委会办公室的形象和服务至关重要。我们注重提高自身素质，加强业务学习，提高行政能力和沟通协调能力。同时，我们还积极倾听群众的意见和建议，及时解答他们的疑惑，确保各项服务工作能够得到有效落实。通过提供优质的服务和良好的形象，提高了广大村民对村委会办公室的认同感和信任度。

第五段：创新推进村庄建设

村庄建设是村委会办公室工作的根本任务，我们要不断创新方法，推进村庄建设。通过发展农村旅游、农产品加工等产业，创造就业机会，促进经济发展。同时，通过加强农村环境整治、改善农村基础设施等措施，提高村庄的生活品质。务实的工作态度和创新的思维将有助于实现村庄的全面发展。

总结：

在村委会办公室的工作中，我们不断总结经验和教训，不断探索创新，努力提高工作效果和质量。通过理解村庄需求、加强团队合作、注重形象与服务以及创新推进村庄建设，我们致力于打造一个和谐、繁荣的农村社区。希望在今后的工作中，我们能够继续加强自身建设，不断提高工作能力，为农村发展做出更大的贡献。

办公室个人工作心得篇三

村委会办公室是村级组织中具有重要职能和责任的部门，对于农村发展和居民生活起着至关重要的作用。在过去的工作中，我作为村委会办公室的一名工作人员，深感这个岗位的重要性和挑战性。通过这段时间的工作经验，我积累了一些心得体会，愿意与大家分享。

第二段：加强组织协调

村委会办公室的工作需要协调各部门间的工作，处理居民和村级组织之间的关系。在实际工作中，我发现加强组织协调是至关重要的一环。比如，在村庄建设中，我们需要与村里的有关部门保持紧密的沟通和协调，确保各项建设工作有序进行。另外，在居民需求与政府政策之间的桥梁作用中，我们需要与居民进行有效的沟通，及时反馈他们的需求和意见，为他们提供相应的解决方案。

第三段：加强专业知识学习

村委会办公室的工作涉及面广、工作内容复杂，需要具备一定的专业知识。在工作过程中，我发现加强专业知识学习能够更好地完成工作任务。比如，在农村发展规划中，我们需要对农业政策、土地资源利用等方面的知识进行深入了解，以便为农村发展提供科学合理的建议。另外，在处理居民事务中，我们需要了解民生政策、法律法规等相关知识，能够为居民提供正确的指导和帮助。

第四段：注重沟通与合作

村委会办公室的工作需要与各方进行有效的沟通与合作。在实际工作中，我发现注重沟通与合作是开展工作的基础。比如，在项目推进中，我们需要与相关部门、乡镇政府以及相关企业进行有效的沟通与合作，确保项目的顺利推进。另外，在居民问题解决过程中，我们需要与居民进行有效的沟通，理解他们的需求，并与相关部门协商解决问题。只有通过良好的沟通与合作，才能达到更好的工作效果。

第五段：加强自身素质提升

作为村委会办公室的工作人员，不仅要具备专业知识和技能，还需要不断提升自身的素质。在工作中，我发现加强自身素质可以更好地发挥工作作用。比如，通过学习培训可以提高工作效率和质量，通过提升沟通能力可以更好地与居民和其他部门进行沟通。此外，处理问题时要保持冷静和理性，及时总结经验教训，不断改进自己的工作方法和思维方式。

总结：

在村委会办公室的工作中，加强组织协调、专业知识学习、注重沟通与合作，以及提升自身素质是至关重要的。只有通过不断的学习与实践，才能更好地完成工作任务，为村庄发展和居民生活做出积极贡献。我会继续努力，不断提升自己，为村委会办公室的工作做出更大的贡献。

办公室个人工作心得篇四

随着信息技术的飞速发展，越来越多的企业开始使用在线办公室的工具来协调公司内部的工作。在线办公室是一种基于互联网的工作模式，让员工可以在任何地点，任何时间都能够登录到企业的办公系统进行协作、交流和沟通。在在线办公室里，每个员工都拥有自己的账号和对应的工作权限。这种工作方案的优势在于可以有效地提高员工工作效率，让企业更快地响应市场变化。然而，这种工作方案也有一些不足之处，如需要稳定的互联网连接，同时也增加了信息泄露的风险。

第二段：体验在线办公室的优点

我的工作单位是一家软件公司，去年公司引入了在线办公室的方式，让我们的团队在项目开发中可以高效、即时地协同工作、沟通。从此以后，我利用在线办公室实现了远程教育、项目管理、公司文件共享和团队协作等工作，得到了不错的体验。这种工作方式无论是工作效率还是工作灵活性都相当突出。比如，我曾在周末和节假日无法到公司的时候，通过在线办公室依旧能在家完成任务，让项目能如期交付，同时也很方便与同事进行回复沟通。

第三段： 如何合理利用在线办公室提高工作效率

要在在线办公室工作中取得良好的效果，必须要掌握恰当的方式和方法。首先，要统一协作环境。即通过在线办公室固定的模板来科学地组织文件，规范文件的创建、查看和修改，让协作在对所有人都清晰透明的环境中展开 。其次，要发挥在线办公室的协同功能。比如，可以设置必须由多个人签字才能决策的流程，多人共享的工作表格，增加沟通效率。最后，要合理利用在线办公室的自动化协作功能。例如，利用搜索功能寻找文件，或者用定时触发功能实现自动归档和备份等，提升工作效率和工作质量。

第四段：如何在网络空间妥善维护组织内部的信息和数据

在线办公室工作虽然方便快捷，但是也存在信息泄露的风险，因此需要一些有效的措施加以防范。首先，要做好在线办公室系统运维服务。企业可以选择稳定、可靠和经验丰富的服务商，以确保系统的安全和稳定性。同时，要设置完善的安全策略和权限管理制度，以确保信息数据的安全和可控性。其次，要对敏感文件进行特殊处理，比如对机密文件进行加密、压缩和注明使用范围。最后，要教育和提高员工的安全意识，加强水平和知识技能，避免人为因素的操作失误。

第五段：结尾

在线办公室已经成为企业和个人进行信息化办公的必要手段，它的优点在于快捷有效。然而，也要注意信息安全和网络风险。我在使用在线办公室的过程中总结出了以上的经验和建议，希望能够给大家提供一些参考和帮助。同时，我相信，在未来的日子里，无论是企业还是个人，都需要在信息化建设方面继续投入更多的精力和资源。只有这样，我们才能够更好地迎接未来的挑战和机遇。

办公室个人工作心得篇五

20__年，区人口计划生育与卫生局进一步贯彻落实《条例》，加强组织领导，深化政府信息公开内容，拓展公开形式，健全工作机制，加强学习培训，强化监督检查，提高部门工作透明度，努力保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，推动全区人口计生、卫生信息公开工作迈上新台阶。

(一)加强组织领导。成立局党务、政务信息公开工作领导小组，统一指导、协调、推进和监督公开工作的全面开展。明确分工，局办公室为政务信息公开职能科室，各科室及时提供各科室应公开的相关内容，经分管科室负责人同意，政务信息公开分管领导同意后方可公开，确保各类信息准确。

(二)健全工作机制。着重在主动公开和依法申请公开上下功夫，建立健全全局信息公开长效机制，更新了信息采集与发布流程，完善了政府信息公开的保密审查制度，提高了人口计生、卫生信息公开工作的规范化水平。根据党务、政务公开工作要求，明确全局班子成员和各科室负责人工作责任，把党务公开工作纳入全局各科室年度工作目标考核。

(三)深化公开内容。积极公布与公众密切相关的重大事项和以便民利民为目标，不断提升公共服务信息的普及性和便捷度。及时公布相应数据，在与人民群众生活密切相关的领域如再生育审批等方面进一步加大了信息公开力度，对这些公共服务项目的受理条件、办理程序、受理部门、办结时限等内容进行了公开，使社会公众及时知晓。

二、主动公开政府信息情况

截至20__年底，我局共累计主动公开政府信息249条，本年度新增的主动公开信息78条。

在信息公开及时性方面，做到主动公开信息目录及时更新，及时网上公开，并及时更新完善了政府信息公开指南。

在信息公开内容方面，加强政策法规、规划计划为主的公文类信息和日常业务工作产生的相关信息的公开。公开信息主要集中在与社会公众关系密切的领域。

三、依法申请公开政府信息情况

我局20__年度受理信息公开件为零。

四、政府信息公开咨询处理情况

20__年度，我局共接受群众咨询电话接听7人次。

五、复议、诉讼和申诉情况

我区20__年度未发生针对本局的有关政府信息公开事务的行政复议、诉讼和申诉。

六、政府信息公开支出与收费

(一)工作人员情况：我局设立了1个信息申请受理点，配备1名兼职工作人员。

(二)与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用支出：与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用支出尚没有发生。

(三)对公民、法人和其他组织的收费情况：对公民、法人和其他组织的收费情况为零。

七、主要问题和改进措施

20__年，我区政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开的体制机制等方面取得了新的进展，但政府部门主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一些差距。

(一)主要问题

一是对政府信息公开工作的必要性认识不到位;二是政府信息公开的及时性还不够;三是公开内容有待进一步深化;四是政府信息公开工作专职人员缺少，队伍建设有待加强。

(二)改进措施

一是加强政策宣讲。通过全局干部职工会议，向工作人员宣讲有关政府信息公开的政策法规、当前推进政府信息公开的必要性，提高对政府信息公开的思想认识。

二是进一步加强督查指导。不定期地对全局各科室信息公开工作进行督促检查，及时发现并解决工作中存在的问题，推动政府信息公开工作深入开展。

三是进一步完善工作机制。建立、健全政府信息公开制度，积极探索对政府信息公开工作的考评机制，形成长效工作机制，保障政府信息公开工作依法、有序、规范进行。

四是进一步加强政府信息公开队伍建设。强化对政府信息公开工作具体负责人员的培训，通过出台相关制度保障相对较专职的工作人员，为政府信息公开各项工作顺利推进提供人才保障。

办公室个人工作心得篇六

20xx年8月29、30日，院领导开展了两天的学生会干部培训。 在这两天的干部培训当中，我有一种耳目一新的感觉。这种感觉并不是与以往的培训或长期的工作状态能相比的。可能是这两天的培训方式不同，在活动交流的同时也学到了不少，让我懂得作为学生干部需要有很强的组织能力和协调能力，让我懂得思考与实践相结合。

第一天的早上是报告会，是副书记主讲。他幽默的谈吐和真实的经历让我们听得津津有味。

学生干部就需要大胆和主动。机会总是自己创造的。

再者，团学干部首先是学生，然后是干部，最后才是学生干部。所以，学生干部应该协调好工作学习之间的关系，充分利用时间，确实提高效率。

同时，也让我更明白了，学生干部应该做什么事不应该做什么。学生会是一个在学生群体中表现突出并为学院、同学们服务的组织。身为这个组织的一员，首先要有一种为别人服务的意识，在同学中要做到带头作用，为学院、为同学作贡献。

下午是各系学生干部的交流会，是由社联外联部部长主持这次交流会，她是以游戏的形式让我们一起交流，互相了解。她大胆的作风和机智的头脑是我学习的榜样。在游戏中，我也被抽上去了，大学第一次在这么多人面前讲话，不怕，但还是担心自己说得不好。但总得来说，这次交流挺成功的，换一种交流方式也很好。

是的，学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力。在开展活动时，不只是自己做，更要调动更多的同学的积极性。对活动的选择，计划地制定，活动的落实，活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施，并有处理发生意外事件的能力，处事应变能力。

然而，让我最觉悟的是，把工作与生活有条理地分开对待，正确地处理工作关系与朋友关系。只有在工作中真正抱有负责任的态度，认真专注，不拖泥带水，不拉拉扯扯，一切以学生会事务为重，才能够心无旁骛，使团体发挥最高效率，达到最佳状态;同时，在平时的学习生活中，要与大家打成一片，多加沟通与交流。作为学生干部我们要具备较强的社交素质，洞察别人的心灵能力，捉住别人的兴趣热爱点，学会去洞察别人的优点，学会去赞美他人。

第二天早上是游园活动，看似很幼稚，我们却很开心地去参加，很快就打成了一遍，一直喊着：“友谊第一，比赛第二”。不由中，让我们感到了一丝丝的温暖。

这大概最重要的一条就是要有团队精神和协作意识了。这是从古至今都流传的美德。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，而个人主义是大家需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修养，平时要关心同学，帮助同学，不怕苦不怕累，遇到困难主动克服。工作作风民主，善于听取和采纳同学的意见，多为别人考虑，勇于接受批评,改正自己的缺点和错误。

第二天下午又是各系学生干部交流会——如何在磨炼中成长。跟昨天的形式差不多，但我们却有着不同的心态。从昨天的陌生到今天的熟悉，我们对彼此有了进一步的了解，从而不受拘束地聊了起来，最后分为三个组，一起对歌结束了今天的交流会。今天使我更明白为什么自己要去当学生干部，为我在以后的工作中指明了一条道路。让我知道，作为一个干部我们不但要做好一个学生的身份也要做好一个干部的身份。处处带好头，用自己的言行去带领同学们。

晚上是我们的大聚餐了，这是我在大学里最大规模的篝火晚会了，院级领导和老师们都跟我们一起狂欢，这是我们最感到开心的。晚会中，我们很有序地进行着节目，舞台下我们互相帮助，互相聊天，短短的两天而美好的相处在今晚就要画上句号了。

一位名人曾说过：“人真正的幸福，莫过于看到由于自己的辛勤劳动，使周围的人们感到快乐。”而学生工作恰恰为我们提供了这样一个机会。我们学生干部应该抓住这个宝贵的机会，不断进取，不断创新，开拓视野，通过自己的劳动给周围的同学带来快乐，同时提高自己的综合素质。

俗话说“天道酬勤”，做好学生工作一定会有所收获，收获的不一定是果实，但一定可以收获这个过程中所独有的快乐。感谢学院领导对我们的支持，有你们的支持，我们会更加不信心，我们一定会做的更好的!

办公室个人工作心得篇七

20__年暑假期间,很多同学都积极响应学校的号召投身社会参加实践，而且有很多收获和进步。

暑假刚刚开始我也没闲着，玩儿了两天后就琢磨着社会实践的事。这个暑假注定是丰富多彩的。第一，因为作业很少，这让我有更多的时间去进行课外实习;第二，这是我的第五次社会实践了，这让我对此次的实践更具信心。在我的计划中“英语教师”是一个很理想的工作，首先我很喜欢教师这一行业，从小就梦想着当一名出色的老师;其次我选择英语教师这一工作也是因为我已经生活在外语系这个天然的英语环境中三年了，对英语产生了浓厚的兴趣;考虑到是第一次当老师，所以我选择初中和小学生作为我第一批学生。我相信，百分百的热情加上百分百的努力会让我胜任这份临时的工作。

可是万万没想到，现在是暑假，哪还有学生在学校啊。信心十足的我走访了几所学校，结果还是一无所获。虽然偶尔有值班老师在，并问他们是是否有暑期班，我愿意当义工，可是......

连连失败的我仔细回想是不是我自身出了什么问题。看来暑期的专业英语学校不太可能让我留下，因为他们都需要有一定文凭的专业英语教师，而我，虽然口语不错，有热情，有信心，肯努力，但英语水平还需要继续提高。

失败并不可怕，可怕的是没有一颗敢于面对失败的心，回家后，无聊了几天。要知道，生活中总会有奇迹发生的，就在我茫茫然不知所以的时候，我姑妈问我是否愿意去她的公司当一下临时翻译，翻译一些不重要的文件，释然啊，岂能不应。工作第2天就开始了。

(二)进入角色

精神十足的我兴致冲冲的来到我姑妈的单位，公司虽然不大，但五脏都很齐全，认识过了部门的主管，接受了一些简单的任务后，我便来到了一张电脑桌旁。其实说是来上班，实则是给别人当助理的，主要的翻译工作都由资深秘书，刘姐负责，我只是负责打字与纠错罢了，不过，对于还未上过班的人来说，着也是非常有趣的。当然，我也会偶尔给其他的同事端茶送水，毕竟，每个伟人都是从琐碎的平凡小事做起的。

午饭时间，同事们有说有聊的去吃饭了，而我却还有些工作没做完，大概也就一千字的打印工作吧，坚持!坚持到底就是胜利嘛。。。搞定，午饭好香啊，错觉吗?不会。这是一种丰收的感觉，一种成功的喜悦。

下午是一点半上班的，大多数的人都在睡午觉，那叫一个香啊!下午的工作也是如此，5点下班，坐上姑妈的车回家了，兴奋归兴奋，吃完晚饭洗完澡，整个人都软下来了。扑通!一头栽到床上。

接连几天的工作也是不尽相同。直到第8天，主管让我去谈话，主要目的是表扬，表扬我的勤劳刻苦，对工作认真负责，但是某些错误是不能犯的，遇到不懂的还得请教刘姐，毕竟是老手了，我连连称是。

其实工作就是不断的重复，重复昨天，再重复今天，偶尔有点创新实在是很快乐。很快的，20天的工作生活结束了，收获颇多。

(三)实践总结

这次社会实践，虽然没有工资，但我收获的是比金钱更加有价值的精神财富和在以后人生中受用终生的技能、经验。我的思维方式也有了一些改变，能够用更加成熟和理智的目光看待世界。

大家知道，社会实践是学校教育向课堂外的一种延伸，是大学生学习知识、锻炼才干、增加阅历的有效途径;说的大一点就是推进素质教育进程的重要手段，是大学生服务社会、回报社会的一种良好形式。但是不管怎么说，我想每一次实践都是我们在思想上,行为上一个成长的过程。既然是成长那就一定会有酸甜苦辣，喜怒哀乐，孟子曾经曰过：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”参加实践的人大都没有工资,但是实际上我们已经融入到那个集体中去了。无论我们做了什么工作，或多或少的都能提高一个人的内在与外在的能力，并且可以深切体会劳动者的艰辛。在社会实践中挥汗如雨的过程恰恰就是一个成长的过程。其实我想在实践中所做的这些事,不光说明我们双手的勤劳,更主要的是体现了一种积极踏实做人的心态。

除此之外，让我感触良深的一点就是人际交往。人与人的关系是那样微妙，难以让人捉摸。每个人都有不同的个性，跟不同人打交道，当然有不同的技巧，不能一概而论。然而又有共同的地方，那就是要尊重他人，理解他人。我们不能总想着改变别人，因为那样往往无济于事，我们更应该去做的是学会适应别人，学会与人合作。

在记录下社会实践的感想时突然觉得自己长大了，难道对这个世界有了和从前不一样的认识就说明我长大了吗?这也许就是空想家和实践家的区别吧。改变观念只是第一步，最重要，最困难，也是最能考验一个人的，是用实践证明自己的.想法，在不断实践中完善自己，这才是最重要的吧!

办公室个人工作心得篇八

作为村委会办公室工作人员，刚开始接手工作时，我深切感受到了责任的沉重和工作的挑战。作为村级机关的重要一员，我不仅需要承担起文件管理、信息收集和协助处理村民问题等日常工作，还需要积极参与一些项目的策划与推进。刚入职时，我对于村委会工作的流程和规范并不是很了解，但是通过与同事的合作和领导的指导，我逐渐找到了工作的方向和方法。

二、熟悉工作流程

在村委会办公室的工作中，我逐渐熟悉了各项工作流程。首先，我了解到了文件的管理和归档的重要性。每个文件都需要正确地收集、整理、编目，并且按照一定的时间顺序进行归档保存，以方便查阅和验真。其次，我懂得了信息的收集和传达的重要性。及时了解和掌握村内外的信息和动态，对于村委会办公室的决策和规划都具有重要意义。同时，在处理村民问题时，我学会了倾听和耐心地与村民沟通，善于梳理问题和解决问题。通过这些工作流程的熟悉和掌握，我渐渐增进了对村委会工作的理解和对工作的把握。

三、培养自身能力

在村委会办公室工作中，我逐渐发现了自身所欠缺的能力，并通过努力去培养和提升。首先，我发现我的表达和写作能力有待提高。于是，在工作之余，我开始主动参与写作和表达方面的培训和学习，提高自己的文字水平和表达能力。其次，我发现自己的自信心和应变能力较差。为了改变这种情况，我开始积极参加一些公开演讲和交流的机会，与其他职员进行合作，并向领导请教与交流经验。通过持续的努力和锻炼，我的自信心和应变能力有了显著的提高。

四、团队合作经验

在村委会办公室的工作中，团队合作是至关重要的。每个人都有自己的专长和特长，通过团队的协作，才能最大程度地发挥每个人的优势。在团队合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，发扬团结与合作的精神。当有困难和问题时，我们大家会共同讨论和解决，共同推进各项工作的顺利进行。通过这样的团队合作，我的沟通能力和处理团队关系的能力得到了很大的提高。同时，通过与其他部门的合作，我也对整个村庄的发展和工作流程有了更深入的了解。

五、总结与成长

通过一段时间的工作和经验积累，我深感村委会办公室工作的重要性和挑战。作为村级机关的一员，我承载着向村民提供服务的责任和义务，也承担着推动村委会工作的重任。在村委会办公室的工作中，我通过不断的学习和积累，逐渐发展出自己的工作方法和理念，并通过与同事的合作和团队的支持，不断提高自己的能力和水平。工作中的各种困难和挑战成为了我个人成长和进步的动力。通过总结和反思，我会不断完善自己，提升工作能力，为村委会办公室的工作再创佳绩。

办公室个人工作心得篇九

防控办办公室工作是一项重要的工作，需要高度的责任心、协作能力和专业素质。在这个岗位上，我深刻地认识到了防控工作的重要性，也积累了许多宝贵的经验，下面我将结合自身体会，分享防控办办公室工作的心得体会。

第一段：为人民服务是根本

在决策一些防控措施的时候，我们不应该抱有任何个人情感与偏见，而应该以人民利益为出发点，以人民安全为最终目标。因此，我在办公室工作中时刻铭记着为人民服务的根本宗旨，忠实执行国家的方针政策，严格按照相关要求和规定进行工作，保证了防控措施的正确性和有效性。

第二段：团队合作是关键

在办公室工作中，团队合作是十分重要的。只有实现部门之间的协调配合，才能保证防控工作的顺利进行。在实际工作中，我对于团队合作有一些体会，即要明确分工，强化沟通，营造愉悦的工作氛围，这样才能真正发挥团队的协同效应。

第三段：细心是保证

防控办办公室工作需要高度细心，因为里面涉及到的信息都是敏感、重要的，一不小心就可能造成重大的后果。因此，我在日常工作中，时刻保持高度警惕，注重细节，认真审核各类文件资料，确保工作的安全、可靠。

第四段：信息共享是关键

信息共享是防控办办公室工作中极其重要的一环。只有在信息共享方面做好了，才能更好的把握各种情况，以便科学制定出更加有效的防控措施。因此，在信息共享方面，我们要严格落实“谁知道、谁共享”的原则，实现信息的互通共享。同时，加强与各部门之间的沟通交流，及时跟进工作进展，减少工作误差。

第五段：创新是推动

最后一个点，防控办办公室工作要不断创新，才能更好的推动工作的进展。在工作中，我们要注重借鉴先进的防控经验，结合实际情况制定更加科学有效的防控措施。另外，我们也应该大胆发挥想象力，创新工作方法和手段，以提升工作效率和工作质量。

总之，在防控办办公室工作中，我们要坚持为人民服务，开展好团队合作，保持细心，加强信息共享，以及不断创新推动工作。只有这样，才能提高工作效率和工作质量，同时也能为维护人民群众的生命安全、健康做出贡献。

办公室个人工作心得篇十

20__年，为实现公司年度工作目标，在公司领导的带领下在各分管领导、各部门的大力支持和配合下，综合部全体人员积极努力、扎实工作，任劳任怨，坚持以服务为宗旨，克服事务纷杂、工作量大等困难，较好地完成了各项工作任务，为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将__年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正。

一、人力资源

1.1人员配备

根据公司战略发展需求及各部门人力需求，为公司各岗位招聘人才，据统计，__年全年到公司登记报名的员工达300人，通过录用的员工达130余人。包括各类管理人员、专业技术人员、生产一线人员，涉及财务部、仓储采购部、综合部、生产车间、质量部等，为公司注入了新鲜血液。

1.2规范员工劳动合同

合法规范的用工制度是公司用人留人的起码前提。在__年里，我对所有员工的档案进行了整理，对新入职的员工签订了劳动合同，对劳动合同到期的员工续签了劳动合同，规范了用工制度。截止目前，公司所有正式员工的劳动合同已全部签订且归档整理，并已对劳动合同期限做了统计记录。后续将随时跟踪员工劳动合同情况，及时为新入职或转正员工签订劳动合同，对到期合同进行续签。

1.3员工人事手续办理

奖惩或劳资纠纷处理提供依据。

1.4新员工培训工作

根据__年初制定的员工培训计划，结合各部门培训需求，在各生产单位的配合与集团的指导下，组织了新员工入职、上岗培训、tpm精益化管理、合同培训、员工社保劳动合同知识普及等各类培训。

1.5员工绩效考核工作

__年，绩效考核工作紧紧围绕公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在领导班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作。为确保绩效评估工作的全面性、客观性与准确性，我们要求各部门负责人加强对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录关键事件(主要优点和主要缺点)。通过记录，我们能够更好的发现问题，并责成改进，及时发现员工的点滴进步，并给予认可，从而充分调动员工工作的积极性。

20__年，公司绩效考核组将深入了解本单位的生产业务内容，充分结合生产经营目标任务，不断完善对部门、员工的考核体系。从中心和职工的利益出发，进一步修订绩效考核制度和岗位工作量化标准，认真做好员工、中层干部的绩效考核工作，及时收集职工的建议和意见，相互沟通，做好解释、协调工作，使公司的绩效管理工作更上一层楼。

二、行政管理

2.1办公室秘书工作管理

从本质上讲，办公室秘书工作的基本职能就在于接收信息、处理信息、利用信息和沟通信息，一年来，通过努力基本上发挥了辅助决策、沟通信息、协调关系、办文办会和管理事务的职能。

2.2办公室接待工作管理

一年来，我们按照诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约的原则，圆满完成了对来自于上级、平级和其他相关组织的来宾接待工作，反映出了我们公司的良好的工作作风和外在形象。

2.3办公室会议会务工作管理

__年完善了《会议管理制度》，严格按照该制度执行会议审批工作。综合部认真准备、精心组织，较为圆满地完成了由办公室主持或参与的近百次会议的会前准备工作、会间组织服务工作和会后事项处理工作。

2.4办公室印信管理、收发文件管理

印章是公司及公司领导人的职责权限的象征，具有权威、证明和标志的作用。因此，我们严格了印信的管理，健全了《印章使用管理办法》制度，并严格了审批手续。收发文的处理和文件的管理也是办公室工作的重要组成部分，__年完成了近千份文件的接收、登记、拟办、批办、筛选、分送、传阅、催办和收集工作，完成了20余份红头文件的核稿、拟办、登记、编号、印制、分装和发放工作，并按要求对文件的复制、借阅和归档等进行了严格的管理，达到了科学化和规范化要求。

2.5办公用品的管理

我们制定并下发了严格的管理制度，认真抓好了计划、购置、保管、发放等环节的工作，对办公易耗品实行定额包干，既节省了开支，又保证了干部、职工工作之所需。今年还对全公司的办公设施进行了一次全面核查，进一步加强了全公司办公设施的管理。

2.6管理制度完善

综合管理部工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性大的特点。以规范管理

为突破口，提高工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对综合管理部工作和制度进行了准确的定位。做到讲程序、树形象，从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。今年以来，在原有制度的基础上，又先后拟订并出台了《办公管理制度》、《考勤、请销假补充规定(暂行)》、《办公车辆管理》、《宿舍管理规定》、《文明就餐管理规定》、《公司食堂管理办法》、《工服发放使用管理规定(草案)》等。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，提高工作质量和效率。

三、综合服务保障

3.1车辆管理

严格行使管理职能，强化服务意识，针对公司业务用车的热点、难点问题，制定了《车辆管理制度》，进行集中管理，完善了车辆的配备、调度、维修、保养及司机的爱岗、技术、安全教育管理工作，保证车辆合理规范使用，杜绝意外事故发生。

3.2公司网络及办公设备日常维护

公司现有电脑和打印设备共60余台(其中两台服务器：一台企业邮箱服务器，一台财务系统服务器)，出现日常故障频频率一般，有些问题比较常见，容易解决，有些问题也很棘手不能够及时很好的解决。网络管理员秉承“随叫随到，及时处理”的原则，及时帮助个办公室人员解决各种网络、电脑、电话、打印机、复印机、扫描仪等设备故障，对办公设备进行定期维护保养，根据需要及时更换打印耗材，电脑配件及网络设备，对室外的线路及网络设备进行不定期检查，对核心设备定期进行备份，确保公司网络正常运行，并保障公司所有办公设备有效运行。

公司目前还有一部分比较陈旧的计算机仍旧在使用中，已经不能满足正常办公需求。技术部的a3一体机已经濒临报废，经常出现故障，而且部分部件损坏严重，维修成本太高。

3.3厂区监控建设

公司目前有监控35个，覆盖了办公楼，2号厂房，3号厂房和厂区周围，1号厂房由于之前是仓库，堆积着许多废品，因此只有2个探头。后期会根据需求增加一部分探头。

主要困难是由于之前的线路工程质量差，线路老化，导致大部分线路报废，需要重新规划线路，重新布线，从3月份开始断断续续的实施到12月份。有些原有的摄像头由于不清晰，部分进行了更换。由于经常是一个人施工，进程虽然慢了些，但是也能够为公司节省一笔不小的开支，主要是人工费用的节省，而且工程质量也要高于外部人员，不同等级的材料价格也相差较大。下表列出了监控设备由公司内部做和外部人员承包价格差异：

若交由外部人员承建，仍旧会有许多不可预算的费用产生，而且工程质量只有1年的保修期。所以由自己内部人员来实施，能够为公司节约一笔不小的开支。

厂区监控后期线路仍旧需要进行定期维护，避免因为某个探头无法正常工作而失去效果。

办公室个人工作心得篇十一

一年来，在县行党支部的正确领导下，办公室在任务重、人员少、岗多事杂的情况下，克服重重困难，充分发挥办公室职能作用，强化服务意识，较好地完成了各项工作任务，为全行各项经营目标的圆满实现尽了应有的贡献。

一、狠抓学习教育，提高全体人员整体素质

办公室人员如果没有较高的素质、良好的工作作风、过硬的本领就谈不上为领导、为各部室、为职工出谋划策，搞好服务。

为此以提高全员的政治素质，使每个职工进一步端正了行业作风，增强了金融服务意识，职工的一言一行都在体现着农发行的行业精神，干实事、务实效、求实绩，成为办公室全体人员的共识，干部职工的精神面貌有了新的变化。

二是开展警示教育。利用反面典型采取集中学习、讨论。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通过教育，全体人员的遵纪守法、廉洁自律意识得到进一步的加强和提高。

三是开展业务知识与专业知识的学习，以提高政策理论水平和专业技能。组织全体人员深刻学习《银行公文处理办法》，使全体员工熟悉和掌握了公文的发文程序和发文格式，行文规则，发文处理等工作程序，为有效提高学习质量还进行了测验。通过开展一系列学习教育，大大提高了办公室人员的综合素质，一个敬业爱岗、团结协作、奋发向上的群体脱颖而出。

二、搞好协调，为全行工作服务

首先是协助行领导组织抓好县行机关的办公程序。通过做好会议组织、综合协调、督促查办、公文处理等日常工作，并对工作中出现的各类情况和问题积极出主意想办法，共提出合理化建议10条，使全行工作健康有序、扎实有效的顺利进行。

其二，是协助党支部加强目标管理。根据与市分行和县政府签订的责任目标，办公室及时了解和掌握有关情况，并积极向领导反馈目标工作中存在的问题和出现的新情况，为领导正确决策提供科学依据。同时切实与县目标督察办联系，按时上报目标完成情况，完成市分行和县政府下达的目标任务作出了积极贡献。

三、积极做好信息宣传报道，广树银行良好的社会形象

为全面加强我行在农村和农业工作中做出的突出成绩，广树我行的良好社会形象，我们狠抓宣传报道工作。积极向行领导做好汇报，争得其理解和大力支持，并制定出台了《年度各类人员撰写文章考核奖惩办法》，对全体干部职工按行政职务或技术职称档次，明确写作任务，并定期考核，实行重奖重罚，进而调动了全员撰写文章的积极性，同志们也由过去的“要我写”转变为“我要写”，在我行已蔚然成风。一年来，我们及时向上级行和地方党委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰写通讯报道和理论文章30余篇，被采用18篇，其中省级采用15篇，市级采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了丰厚的回报，通过我们多层次、多角度、多渠道的宣传我行，大大提高了我行在社会中的知名度。为实现收购资金持续、稳定封闭运行营造了良好的理论环境，同时也加强了大家的参与意识和写作能力，激发了大家去研究、去探讨前进中的新情况、新问题，动脑子，想办法，为我行振兴做贡献。

四、搞好纪检监察工作，为业务经营顺利开展创造条件

积极协助党支部努力做好全行的党风廉政建设工作。首先加强制度建设，完善各项党风廉政规章制度。根据中央及上级行党风廉政建设的要求，协助党支部进行量化党风廉政责任目标，使全行从领导班子到各部室，从班子成员到每个员工，层层落实了党风廉政建设责任制。逐人签订了责任目标，把目标任务落实到各个部室和每个员工，进一步完善了股级以上干部党风廉政档案，从而强化了内控制约机制，预防了各类案件发生;其次是对领导班子及成员在车子、房子、机子方面进行监督，对领导干部落实配偶子女从业“两不准”规定及领导干部接收和赠送现金有价证卷进行自查和清理，经过自查我行领导干部均没有违法违纪行为。并将监督检查结果向上级纪委和县行职工大会通报情况，确保廉政建设的落实。其次是加强对职工的法制教育，一方面是及时将有关法律条文印发到每个员工手中组织学习，并进行多次测试，保证学习效果，另一方面结合“反腐倡廉”教育，在全体干部职工中深入开展以反面教材的警示教育，进一步提高了员工的法律意识和遵纪守法自觉性，全年我行无发生任何违规违纪案件。

五、加强安全保卫工作，确保安全目标实现

办公室作为安全保卫的主管部门，今年我们继续在全行开展了“四无”安全活动，努力做好新形式下安全保卫工作，一方面从加强干部职工安全防范教育入手，按照“预防为主，群防群治”的方针，努力提高安全防范意识，定期请公安局内保科消防科到县行防暴预案的演练和培训，进行消防知识的培训和实地操作辅导，全行共进行二次消防、安全保卫、社会综合治理等方面的知识测试和消防、防暴演练，有力的提高了全员的防范意识和应变突发事件的能力，做到了警钟长鸣。同时还制定了“四无”安全目标责任书，层层落实安全防范责任制;另一方面加强安全设施建设，先后加固和安装了营业室互动联锁门，安装了安全电视监控设备，更换了__和消防器材及狼牙棒。同时加大对安全保卫工作的监督检查力度，狠抓安全消防措施落实，及时消除隐患，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，全年实现了“四无”安全目标，保证了我行资产和员工的人身安全。

六、工会组织充分发挥职能作用，推进了全行民主管理和文明建设的健康开展

今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以_为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作主的积极性和自觉性，为了增强政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青年文明号”活动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。为了进一步激发广大职工的主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参与权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措施，以促进责任目标的实现;对广大职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务招待费用的使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等，县行工会采取民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明度，同时，也激发了广大职工的工作热情。

为了提高全员的业务素质和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办电脑、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10多期，受训人员达100%人次。开展珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评，激发了全行职工苦练基本功的热潮，提高了全员的业务技能;为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏比赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等;对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分感受到了我行大家庭的温暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。