环保宣传既包括对个体的教育引导，也包括对社会的呼吁和行动动员。创作环保宣传语时要注意语言的简练和形象的生动，让读者更容易理解和接受。以下是一些环保宣传的创新方式，希望对大家有所启发。
提高硕士研究生培养质量论文篇一
杨鹏程在湘潭师院首届硕士研究生开学典礼上的演讲《大学问、大成就、大前提》中解释“硕士研究生”时这样说到:“硕者，大也。什么大?是指学问大，知识多，本事大，成就大，前途大。”“士者，读书人，知识分子也。士农工商，四民之首。”“研究。
这就是你们同本科生的最大区别之处，除了读书的任务，还要从事科学研究，培养初步的研究能力。”“生者，学生也。”“连起来讲，硕士研究生就是在导师的指导下，一边学习一边研究，成为有大学问、大成就、大前途的知识精英。”
硕士研究生的学位论文，作为研究生教育的重要组成部分和研究生教育的总结性成果,其质量直接影响和综合反映了研究生教育的水平和质量。
既能反映作者掌握基础理论和专门知识的程度，又能反映作者从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力，还是能否达到授予硕士学位的基本条件。
学位论文质量的高低是衡量作者水平高低的重要标志，也是保证和提高研究生教育质量的基本前提。
体育专业硕士研究生的学位论文更是衡量一个国家体育科研成果的重要标志。
为今后主管部门的政策制定及学生自身的发展需要提供参考，对深化体育专业的素质教育改革，推进“研究生教育创新计划”，对整个体育科研活动等，都具有重要意义。
2研究对象和方法
2.1研究对象
―河南省体育专业的研究生。
2.2研究方法
2.2.1访谈法
同导师、研究生管理人员及在校研究生进行有针对性地座谈，以获取研究所需的资料。
2.2.2文献资料法
查阅有关体育专业研究生论文质量的研究论文、相关报刊文章。
2.2.3比较分析法
体育专业研究生论文质量情况和非体育专业研究生论文质量情况进行对比分析。
3硕士学位论文是人才培养的的重要标识
3.1学位论文是“实现培养目标的重要教学环节”
《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》(1981年5月20日国务院批准实施)第六条指出：“申请硕士学位人员应当在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交申请书和申请硕士学位的学术论文等材料。”第八条又规定：“硕士学位论文对所研究的课题应当有新的见解，表明作者具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。”〔1〕所以，学位论文是加强研究生对所学知识综合运用的一次实践演习,是促进所学知识向能力转化的重要环节。
通过毕业论文的写作,可以提高研究生综合运用所学专业知识、专业技能的能力,培养他们分析问题、解决问题和进行科学研究的初步能力,使组织、写作、表达等能力得到有效提高。
教育部办公厅关于加强普通高等学校毕业设计(论文)工作的通知(教高厅〔〕14号)中也强调：毕业设计(论文)在培养学生们探求真理、强化社会意识、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力与素质等方面，具有不可替代的作用，是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现，是培养他们的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节，也是培养独立工作能力的有效途径。
3.2学位论文的质量也是“衡量教学水平，学生毕业与学位资格认证的重要依据”
原教育部副部长吴启迪在全国优秀博硕士学位论文评审会上指出:“当前研究生教育的重要任务是提高质量，特别是要着力抓好研究生创新能力培养。要尽快构建立体化的研究生教育质量保证体系，推动我国研究生教育质量整体水平的不断提高。”〔2〕学位论文是衡量研究生质量的重要评判标准之一，是对学生学习阶段的梳理和总结,是对所学基础理论、专业知识和基本技能的一次全面考核〔3〕。
通过这样的考核,衡量教学水平,从而对相关教学工作提供参照信息,是提高教学质量的重要环节。
其重要性在研究生教育中表现得尤为突出。
3.3学位论文是记录科研成果和传播学术信息的有效媒介
毕业论文不但是学生开展科学研究活动的重要组成部分,而且是记录、总结、储存他们的研究成果的重要手段。
通过交流,还可以促进各专业学科的建设和发展,促进研究成果的应用。
可以说，毕业设计不仅是对一个学生知识、能力和素质的全面检验，也在一定程度上反映了一所院校教学质量和教育管理水平。
所以要实现研究生教育持续健康的发展,就要充分认识学位论文在研究生教育的重要地位,以及这项工作的必要性和重要性。
4质量保证的策略
学位论文虽然是高等院校培养具有创新精神和实践能力的高等专门人才不可缺少的重要教学环节，是评价学生综合素质、专业技术、思维方法和实践能力的重要内容，然而，由于就业压力等种种原因的影响，现阶段，许多高校普遍存在着硕士学位论文质量“滑坡”现象，体育专业也不例外。
为保证人才的培养质量，必须采取有力的措施。
4.1严把硕士生的思想关
由于部分研究生对学位论文的重要性没有引起足够重视，在学分修满后认为学位论文不是很重要的问题，从而产生松懈情绪，为此组织研究生学习文件条例，提高思想认识。
如学习《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、《关于进一步做好硕士学位授予工作的通知》(国务院学位委员会于1982年9月22日发出)、国务院学位委员会在《关于进一步做好硕士学位授予工作的通知》、郑大体院学位实施条例等文件，引起思想上的高度重视。
4.2严把学位论文的质量关
制订毕业论文有关质量评价标准。
重视文教资料的收集和调研，切实做好论文开题的工作。
鼓励研究生自主选题。
题好文一半。
它是一篇优秀论文的基础，是高质量的研究生的重要标志，也是培养研究生创新思维的良好开端。
加大对开题报告的组织和评审力度。
对论文开题报告进行评审，从论文的最初阶段严把质量关;实行论文中期检查制度，检查了解研究生论文工作的进展情况。
这样既能加强对学位论文工作过程的控制，又能培养研究生勤奋刻苦的治学态度，提高学位论文的写作水平，切实实现全程监控;加强论文答辩的组织管理。
学位论文答辩是确保论文质量最关键的一个环节和检验论文质量最有效的措施。
广义的论文答辩程序应包括论文评阅、预答辩、正式答辩三个阶段，而每个阶段具体实施过程的严谨和有效，直接影响着对论文质量的检验和把握。
只要每个阶段具体实施过程的细节设置做到缜密而透明，必然会引起学生和指导教师的重视。
不能让论文几乎是百分之百通过，使部分研究生产生论文质量好坏均能通过的错觉;推行论文“盲评”制度，真正做到去劣存优，确保论文质量不断提高。
当然，部分硕士研究生的个人素质也亟需提高。
我国研究生创新思维的缺乏和创新能力的不足，制约了研究生的培养质量，并且在一定程度上阻碍了学位论文的创新。
这就对研究生个人的综合素质提出了更高的要求。
个人素质尤其是科研创新能力的欠缺，造成体育专业硕士研究生学位论文科研价值自我评价整体不高，跨专业学生在学位论文创作工作中遇到的困难比本专业的还要大。
因此，研究生个人素质的高低，也是学位论文质量的一个重要因素。
4.3严把学校的管理关
修订培养方案，更新课程设置。
我国体育专业课程设置存在一定的问题。
必修课学分所占比例过大、教材内容老化、“所学非所用”、社会实践搞形式主义等问题普遍存在，限制了研究生个人兴趣发展的空间，束缚了研究生的创新思维，给学位论文创作工作带来极大的困难。
为此，对课程进行修订。
修订后的培养方案和教学大纲既体现出基础知识的宽广度，又体现出专门知识的纵深度，更体现出新时期体育研究生教育发展的趋势与特点。
加强导师队伍建设。
周奕君在《关于体育院系学生毕业论文创新能力培养的研究》中提到：指导教师在毕业论文工作中起着非常重要的作用，它直接影响学生毕业论文的质量。
尤其是学生在结合教师的科研项目和研究课题或与实践结合较紧密的课题时，指导教师的指导作用就尤为突出。
由于少数导师对研究生要求不够严格，放松对论文工作的指导，致使有些硕士论文不但质量不高，甚至可以说不合格。
严格导师的遴选与聘任制度，采用导师指导与集体培养相结合的培养方式，确保研究生培养质量。
完备教育基础设施。
学生能否充分利用图书馆资料，也是影响论文质量的原因之一。
所以保证毕业论文经费的投入是必要环节。
经费投入是毕业论文工作的有力支撑保障体系，它将全面影响和评价学生毕业论文的质量高低的调控机制。
这是由于毕业论文经费投入不足，使研究生在做毕业论文的过程中一些必不可少的实验、调研、实习等环节都无法完成，甚至取消，需要的资料找不到，其结果都将影响毕业论文中有关数据获取的可靠性和真实性。
另外，浓厚的学术氛围也必不可少。
健全检评制度。
构建毕业论文工作检评体系是提高体育专业研究生毕业论文质量的有效途径和重要方法手段。
如前文已介绍的研究生学位论文指导制度、学位论文开题报告制度、学位论文评阅和答辩制度以及优秀学位论文评选奖励制度等。
通过严格规范的制度措施及激励机制，就会在一定程度上调动研究生和教师的积极性，最终能有效地促进和保障学位论文质量的不断提高。
5质量保证的努力方向
硕士论文是一次综合性考查，我们在采取了切实可行的措施之后，更要继续努力，加大硕士论文的管理和改革，以提高学位论文的质量。
5.1健全培养体系
突出研究生培养特色。
研究生培养方案的制定和课程设置都要服从于研究生的培养目标。
根据学科、专业的发展前沿,确定让研究生掌握哪些理论基础、开设哪些课程。
硕士生的课程体系应该按一级学科要求制定培养方案、设置课程，拓宽培养口径、扩大学生知识面、打实基础。
应按照教育部《关于加强和改进研究生培养工作的几点意见》中所指出的“施行弹性学制”的意见，根据我院、学生的实际情况做出相应的调整。
根据我院学科发展特点，研究生培养目标应定位在以培养应用型体育人才为主要方面上，并建立相对应的培养体系。
时间上，消除培养年限过长或过短对学位论文质量的负面影响，以保证硕士研究生撰写的学位论文具备一定学术价值。
突出研究生创新能力的培养。
产学研合作教育是培养创新人才的最佳选择。
产业与科研系统较之学校教育系统更直接地面对知识、技术创新的实际，尤其是一些高科技产业与高科技开发部门，更是立足于科技的前沿，它们对创新趋势、信息的掌握程度，生动而又实在的创新工作等，不仅直接贡献合力，而且蕴藏着教育的潜能;充分发挥研究生的主体作用。
在研究生教育中尊重学生的主体性，充分发挥他们的自主性、积极性和创造性;注重学科知识交叉。
培养过程中有多学科的交流、摩擦与碰撞，才能产生新思想的火花;建立和谐的师生关系。
这样才能培养出高素质的创造型人才。
5.2优化管理制度
继续推进和健全“双盲”评审制度，做到公正、公平、公开透明。
随着每年毕业研究生人数的增加，可采用随机抽取送审的方法，对不合格学位论文采用末位淘汰制。
从开始，国务院学位办的学位点评估指标中有一项工作是要求抽查部分毕业硕士生的学位论文，这一点也充分说明了硕士学位论文质量的重要性。
实行淘汰制。
淘汰制是我国研究生教育改革发展的必然要求。
从淘汰制本身的科学性来看，国外有非常成熟的做法可资借鉴，我国不少培养单位在探索中也积累了一定的经验，在此基础上再进行深入的调查研究，可以保证这项制度的科学性。
为研究生提供参与国内外学术交流的机会。
要加强学术交流，营造创新氛围。
广泛开展学术交流，鼓励学生参加多种多样的学术活动,邀请国内外专家、学者为研究生作学术报告和座谈，不仅能使研究生了解本领域的前沿工作，提高其专业水平和表达能力，而且可以开阔研究生的眼界、拓宽研究生知识面。
学位论文形式多样化。
鼓励并尽量创造机会让研究生参与导师的.研究课题，把学生的论文和指导教师的科研课题结合起来;把学生的论文和社会实践、实习的内容结合起来;运用团队模式进行论文写作，等等。
5.3拓展用人机制
搞好导师互聘或联聘，充分运用人力财力。
聘请国内外高层次的知名专家和教授，达到“资源”共享;通过“走出去”、“请进来”等方式开阔学生视野，拓宽知识面，开发创造灵感，使课堂教学与社会实践紧密结合起来。
这不仅是解决当前师资不足的有效途径，更是构建体育院系毕业论文工作中培养学生创新能力的“立交桥”〔4〕。
5.4提供经济保障
购买相关图书资料，注册本领域最重要数据库的有偿使用帐号，使研究生能检索和阅读本领域最新的科技文献，及时了解国内外本领域的最新研究动向、发展趋势和研究成果;坚持每周一次的导师和研究生学术论文报告会或讨论会或相关实验，尽最大努力为研究生成才创造条件。
总之，研究生学位论文的质量是研究生整体素质的集中反映，它标志着学生对本学科基础理论和专门知识的掌握程度，标志着学生综合运用本学科专业知识独立从事科学研究、解决实际问题的能力。
撰写学位论文是研究生教育的最重要环节，是研究生学习最后阶段的实战演习〔5〕。
保证体育专业学位论文的质量，既是保障体育专业研究生教育的质量，也是为国家现代化建设培养高素质、高层次体育(创造性)人才的保证，更是为我国增强综合国力,增强国际竞争力的重要支撑力量。
参考文献
提高硕士研究生培养质量论文篇二
一、制药业发展趋势与制药工程人才需求
1。制药业发展趋势
医药行业是我国国民经济的重要组成部分，医药工业利润总额、总资产贡献率、成本费用利润率、劳动生产率分别占全国37个产业的第7、5、4、8位；医药工业总产值为2332亿元，年均增长175%；医药工业总产值为2767亿元，比上年增长185%；预计医药行业“十五”期间的医药工业总产值将以年均12%左右的速度递增。至19，世界药品市场的年增长约为55%，20全球药品销售约3680亿美元，预计今后5年内将以8%的速度递增，将达5400亿美元左右。
随着制药业的发展，企业集团在医药经济发展中的骨干作用进一步加强，生产集中度也正逐步提高。20占我国医药工业企业数1。48%的排名前60家医药企业，实现产品销售收入699亿元，占医药工业的33。32%。但是，世界排名前20位的制药企业的销售额却占全世界药品市场份额的60%左右，与世界先进国家的水平相比，国内企业的差距还很大，生产集中度远远低于他们。另外，部分国际医药跨国公司在世界范围内进行大规模的结构调整，如赫斯特公司卖掉了化工产业而集中全力与罗纳公司合并发展医药生命科学产业；美国默克公司作为阿维菌素专利发明人，现转向我国采购阿维菌素；美国通用电气公司准备把ge在世界各地的x光机、ct和b超三大类普通产品生产全部转移到我国来；一大批国外天然药物和保健品生产厂大量向我国寻求中药提取物合作生产。这一系列动向反映出这种“转移生产”的趋势，可能使我国医药产业成为世界制药产业的一个重要加工中心['因此我国制药业如何尽快缩小与世界先进企业的差距，适应集约化生产，提高产品在全球市场上的竞争力，是十分迫切的问题。而大力培养高层次制药工程人才，则是解决问题的关键。
2我国制药人才的培养现状及制药工程领域工程硕士培养的诞生
就制药工业的发展来讲，我国与国际先进国家的主要差距之一在于制剂手段和技术的落后，在于制药工程水平的落后。具体表现在医药科研成果从试验室向工业化生产转化的速度慢，效率低。大批试验室的研究成果由于工程化的原因，不能开发成为工业化生产的产品。而在己经工业化生产的产品中，由于工程技术的问题和制药设备的落后，不能完全实现工艺设计的要求，造成产品技术含量低，质量不稳定。而药品生产质量管理的理念和方法的陈旧，也使得药品的生产不能完全融入国际制药行业的竞争之中。制药业的发展现状及存在问题极大地制约着医药产业的发展，特别是制药业缺乏从事制药工程方面的高级专业技术和质量管理人才。从调查的情况看，制药企业现有专业技术人员所学专业主要是药学、化学工程、机械工程、电子工程等，他们不具备完整的制药工程专业理论和技术能力，在药品研发和工业化生产过程中难以使工艺与工程做到合理匹配、技术和设备有机衔接、质量管理严格规范化等，从而造成投资浪费和成本增加等问题。这也从侧面反映出多年来我国高等药学教育中存在的某些问题：如在专业培养目标和课程设置等方面存在着重工艺、轻工程，重设计、轻制造，重基础研究、轻应用开发和产业化，重技术、轻质量管理等偏向，对工程化制药人才的培养相当薄弱。为解决医药产业面临的问题，在国际竞争中处于有利地位关键在于调整和加强我国高等药学教育和人才培养，为制药业提供大批既懂制药技术、又懂工程，并擅长质量管理的高级专门人才。
为适应21世纪医药行业的发展需求，弥补我国高等教育中高层次制药人才培养的缺乏，国家学位办设立了制药工程领域工程硕士专业学位，招收具有3年以上工作经验的学员，目的是为医药行业培养从事药品研究与开发、生产制造、工程设计、质量管理，能参与国际竞争的应用型、复合型高层次工程技术与工程管理人才。制药工程硕士是与制药工程领域任职资格相联系的专业性学位，侧重于工程应用，要求学员不仅在知识学习与科技创新、科学研究等方面发挥重要作用，还要在科技成果转化为生产力和社会发展的过程中扮演重要的角色。目前全国约有8家高校被陆续批准招生，但如何培养制药工程硕士均处于探索阶段。制药工程作为新兴交叉整合学科，对人才的培养将任重而道远。
二、制药工程学科建设及核心课程体系
1。国外制药工程教育
国外高校从20世纪90年代中期以来，在不同层次上开展了制药工程专业人才教育计划。
如美国的密西根大学（theuriiver^ty（fmichigm）、哥伦比亚大学（columbiauniversity，newyork）、新泽西州立大学ru—gers分校（thestateuniversityfnewjersey，rutgers）、新泽西技术学院（newjerseyinstituteoftechnology，njit），及加拿大、英国、德国、日本、印度等国家的部分高校均设立了制药工程研究生教育计划。研究生教育是本科生教育的继续和深入发展，获得制药工程、化学工程、生物化学工程学士学位的学生以及学过一定量相关课程的学生都可以在制药工程领域继续深造。多数院校在工程学院或化学工程学院下设制药工程专业或方向。工程问题是此专业学生最终面临的问题，涉及内容主要有药物的制造、分离、制剂、过程控制等工程问题和质量管理法规。
除了全日制学习外，国外高校还提供职业培训，如美国密西根大学、英国曼彻斯特大学（hieuniversityofmanchester）等。密西根大学的研究生教育计划是一个终身学习和职业发展的培训计划，讲授药物开发和制造过程中涉及的科学知识和工程技术，以及全球和本地的政策与知识产权，包括药物发现和实质筛选过程工程、新化学实体的高通量筛选和优化、固态工程与开发、智能生物药物和药物制造系统设计以及在gmp环境中的操作。英国曼彻斯特大学的制药工程高级培训计划，以提高制药工程师和科学家的效能为目标，以制药企业为核心对学员进行培训，内容涉及从建厂到生产过程的工程技术和质量管理规范。设置12个课程模块，学员只要在2~5年内完成6个模块学分，可获得本科证书，进而完成。
试论情感语言节目主持人万峰、钟晓的语言特点基于园本课程开发背景下研究教师教育理念的形新生儿高胆红素血症护理相关因素分析及对策试析价值多元化背景下学生价值观的引导试论高等职业院校高等数学课程改革争议试论中职《外科护理学》的情境式教学试析高校教师职业道德建设问题研究经济学和经济法基础课程融通教学小针刀治疗颈椎病疗效观察手术侧卧位适宜度的研究者，便可获得硕士学位，但论文所占时间必须在1年以上，而且选题要与其职业经历一致。
国外制药工程专业教育的主体是研究生教育，加州大学fullerton分校正试图将本科教育计划扩大到研究生教育，而密西根大学制药工程教育计划也正在试图将职业教育扩展为全面的研究生教育。可以预测研究生教育在未来的制药工程教育中会越来越重要，同时也反映社会需求高层次的制药人才。国外高校制药工程专业教育起步较早，目前在课程设置、课程内容、教学实践等环节上也比较完善，值得我们借鉴[3]。
2天津大学制药工程学科建设
天津大学化工学院是我国化工类学科最齐全的学院之一，在国内外具有重要影响，所属的化学工程、生物化工（制药工程学）、化学工艺、工业催化是国内外公认的重点优势学科。在1993年设立生物化工专业时就包括生物制药和微生物制药，经过数年的建设与发展，在教学和科研方面形成了自己的优势特色。在国内外有重要影响的研究成果包括医药工业结晶科学与技术、抗癌新药紫杉醇和多烯紫杉醇生产技术、中药加工现代化工程技术、生物制药技术、现代制剂技术等，并设有国家工业结晶技术研究推广中心、医药结晶工程研究中心、天津市中药现代化工程中心、与企业合作的生物制药中试实验室、国家级中药现代化工程中心等科研基地^年学院承担与制药行业相关的省部和国家级科技攻关项目40余项，科研经费达1300万元以上。获得国家、学校多项制药工程学科建设支持，获得资助770余万元。
学院联合国内高校和企业先后召开过多次全国制药工程专业建设研讨会，并于10月在天津大学成功地举办了由中国药学会制药工程专业委员会、中国医药教育协会主办的第一届“全国制药工程科技与教育研讨会”，与全国80余家高校及医药企事业单位共200余人交流了制药工程学科建设与人才培养情况，从产、学、研的角度探讨了制药工程专业人才的培养目标及模式、课程体系、教材建设等方面问题，在学科建设方面取得了较为显着的成绩。学院依托化学工程和生物化工两个国家重点学科，于年批准建立了制药工程领域工程硕士点，并与国家药品监督管理局培训中心及医药集团密切合作，依靠行业培养力量，建立了“天津大学、国家药监局培训中心工程硕士培养基地”和“天津大学、华北制药集团工程硕士培养基地”探讨了一条依托行业、面向行业培养制药工程硕士的管理模式。前两期招生105名，目前己有54人获得我国制药工程领域工程硕士学位，现每年招生约60名。
结合多年的科研优势和办学条件，学院在制药工程领域设立了生物制药工程、医药结晶过程工程、中药现代化工程、化学制药工程、现代药物制剂工程、制药工程与装备、制药工程与质量管理等研究方向，为制药企业培养不同制药方向的高层次人才。师资队伍实力雄厚，有工程院士1名，教授18名，博士生导师11名，硕士生导师23名，指导教师具有多年教学经验及与制药企业合作的经验。
3。核心课程体系的确立
随着现代医药工业的高速发展，制药工程应以现代工程技术为基础，注重新药品种开发的连续性，实现高效、低耗、优质的集约化大生产，推动医药科技成果向规模化生产的转化。根据社会需求，高校的制药工程学科应树立起适应社会需求的基本观点，强化制药工程专业教育和社会发展大系统中的一个子系统的基本观念，坚决摒弃旧有的教育系统孤立的自我完善的思维模式，向“基础厚、知识博、能力强、素质高、口径宽’的“化学一生物学一制药工程学”教育模式转变。必须明确制药工程专业的核心课程体系，以突出本专业特色。即在化学制药、中药制药、生物制药等领域中寻求共性知识和规律，强化药品生产过程中对质量管理的特殊要求及工程化制药概念，与传统化工、药学等专业区分。为此学院对专业核心课程体系进行了重点研究，经多次考察与论证，将高等制药分离工程、现代制药工艺学、药品生产质量管理工程、药物制剂过程及装备列为了制药工程领域工程硕士专业学位课。通过课程学习，学员能较系统地掌握制药领域中共性知识和规律，适应不同制药方向的过程生产，了解制药领域的发展前沿、新技术、新方法，能解决实际制药过程中各种工程技术问题。
《高等制药分离工程》主要结合化学制药、生物制药和中药制药过程为例阐述制药过程中所涉及的典型分离单元操作的基本原理、设备装置及其应用范围与前景，尤其对一些新的高效提取分离技术，如超临界流体萃取、大孔树脂吸附、膜分离、层析、电泳等典型分离纯化技术作了阐述；现代制药工艺学〉结合现代制药企业的制药工艺技术和质量管理要求，在手性药物制备、现代生物技术制药、现代中药制药、现代药物新制剂技术等领域进行了较详细的阐述，并以典型产品为例，将制药过程中各个单元技术统一于产品的生产工艺流程中，结合生产质量管理规范制造出“安全、有效、均一、可控’的产品；医药行业是全面推行药品质量管理规范的国际化高技术产业，实施gmp关系到企业的生死存亡，制药工程硕士更应掌握药品生产质量管理知识。《药品生产质量管理工程）从系统工程的角度，围绕药品生产的过程，探讨管理和药品质量之间的关系，全面介绍药品质量管理的基本要素，并对影响药品质量的关键设施、设备作详细介绍。《药物制剂过程与装备》结合典型药物制剂生产工艺过程的特点，介绍制剂机械设备的结构与工作原理、性能特点、相关的基本概念、基本理论和工艺计算等。制药过程中工艺技术与过程装备是紧密结合的一个整体，特别是随着化学工程、生物工程、机械工程、控制工程及计算机技术的发展，制药工艺和生产设备日益向连续化、自动化方向发展，制药工程硕士应掌握制药过程装备控制原理，熟悉装备的材质结构和性能特点，才能解决实际的制药技术问题。
三、制药工程领域工程硕士培养方案制定
为进一步培养出符合医药行业所需高层次制药人才，紧随时代发展，提高工程硕士培养质量，学院在总结己有办学经验基础上，结合工程硕士的培养特色，并参考国外高校制药工程教育计划，多方面探索以制定出较完善的培养方案。
1。培养目标
国务院学位委员会审议通过的'《工程硕士专业学位设置方案》明确指出工程硕士专业学位是与工程领域任职资格相联系的专业性学位，它与工学硕士学位处于同一层次，但其类型不同，各有侧重。“工程硕士专业学位侧重于工程应用，主要是为工矿企业和工程建设部门，特别是国营大中型企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人材。
制药工程领域工程硕士专业学位是为医药行业培养从事药品研究与开发、生产制造、工程设计、质量管理的，能参与国际竞争的应用型、复合型高层次工程技术与工程管理人才。已招收的105名学员来自全国各地50家医药企事业单位，学员大部分在制药企业工作，比例为90%以上，如华药集团、石药集团、西安杨森、西南药业、承德中药、北京双鹤等单位。其它如医药设计院、药研所、医药经营、医院、药检所、评价中心等单位占10%以下。生源的工作岗位广泛，生产技术部门约占40%、新药研发部门约占16%、质量管理部门约占13%、工程部门约占11%、设计部门约占10%、其它约占10%。学员职称有助理工程师、工程师、高级工程师、助理研究员、主管药师等，大多数为本单位技术骨干或中层、高层管理人员，且多数具有执业药师资格，具有丰富的实践经验。学员攻读工程硕士学位的目的是为了能获得更宽广的专业知识，更高的理论水平，掌握更新的技术和方法，不断提高业务水平，与时倶进，以适应社会发展的需求。结合学员的工作岗位，制药工程领域工程硕士的培养目标确立为：学位获得者应能掌握从事制药工程领域的坚实的基础理论和宽广的专业知识；掌握解决工程问题的先进技术方法和现代技术手段；具有创新意识和独立承担工程技术和工程管理的能力；具有对药品新资源、新产品、新工艺进行研究、开发和设计的能力；了解制药工程与制剂方面的理论前沿，了解新工艺、新技术与新设备的发展动态；掌握一门外语，具有熟练的阅读、书写、听、说能力。
2课程设置与教学方式
经调查，学员专业背景包括：涉药专业，如药学、中药、药物制剂、化学制药等专业，以理学学士或工学学士为主，比例约占60%；化工、食品等相关专业，如化学、化工专业等，以工学学士为主，比例约占33%；其他专业，如机械、电子专业等，以工学学士为主，比例约占7%。因学员专业背景差异很大，对课程设置带来了较大难度。并且工学学士学员工程基础扎实，药学基础薄弱；而理学学士学员正相反，药学基础扎实，工程基础薄弱。绝大部分学员工作年限在6年以上，且工作在第一线，基础知识遗忘较多，接触学科发展前沿的知识不多；外语水平相对较差，特别是口语和听力。通过以上分析，对于制定培养方案，有针对性地教学，保证教学质量，提供了科学的依据。
制药工程是一门交叉学科，工程硕士教学内容应具有宽广性和综合性，能反映当代制药工程科学技术发展的最新水平，并突出层次高、知识宽、工程强等特点。因此制定的培养方案中课程设置包括了基础与专业学位课、必修课和选修课。基础课设置了科学技术论与方法论、第一外国语（英语）工程数学基础、计算机技术及应用基础，专业学位课设置了高等制药分离工程、现代制药工艺学、药品生产质量管理工程、药物制剂过程及装备，必修课设置了工程技术专题讲座、学术报告、现代管理学。其中，对外语的基本要求是比较熟练地阅读本领域的外文资料，能进行论文写作、日常会话等；对数学的要求是掌握解决本领域工程实际问题的数学方法；对专业课程则强调制药工程领域的新技术、新方法和新工艺的学习与应用；而工程技术专题讲座是扩大学员视野，了解制药工程学科领域内新动态、新进展不可缺少的窗口和课堂。
为拓展学员的知识面及弥补某些特殊学员的知识缺陷，满足制药企业不同工作岗位所需知识与技能，选修课程开设了二十多门，供学员自由选修。如药厂设计、新药研究与开发、生物制药工程、现代中药制药、基因工程与细胞工程、药用高分子材料与现代药物制剂、现代药物分析测试技术、药物分子设计、计算机集成制造系统（流程cims）药物表面化学与胶体化学、药物动力学、药学基础、论文选题与写作、工程最优化方法、化工传递过程原理、化工热力学、化工过程分析与模拟、环境生物工程、高等生物反应工程、生物化学、微生物学、非水介质中的酶工程等。
工程硕士培养具有较强的特殊性，可因人因材施教。由于生源知识结构差异大，水平差距也较大，在满足基本学位课学习的基础上，可适当增加选修课内容，并由具有丰富研究与实践经验的教师担任，以满足学员的不同需求。教材内容宽广而丰富，授课形式也可采取多种多样。如《高等制药分离工程》阐述了超临界流体萃取、大孔树脂吸附、膜分离、层析、电泳等典型分离纯化技术，可分别由几位主讲老师授课；《药厂设计》结合厂房、车间gmp设计实例进行讲学；《药品生产质量管理工程》采取课堂讲学、企业专家作报告、学员结合自身企业gmp认证工作展开小组专题研讨，并做报告进行交流等多种形式教学，己初步取得了良好的教学效果。
是工程硕士培养工作的主要环节，也是最终环节，校内导师在培养过程中应非常重视学位论文的质量评审工作，通过严格把关以提高学员的技术攻关能力及论文写作能力。论文选题主要以各学员的工作实践为背景，直接来源于药品生产实际或者具有明确的生产背景和应用价值。一般结合本单位的生产关键任务或新技术、新工艺、新材料、新设备的引进和使用，新产品的开发、药品的生产质量管理或厂房、车间gmp设计及改造等进行，可以是一个完整的工程项目策划、工程设计项目或技术改造项目，或是技术攻关研究专题，或是新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发。论文选题要求有一定的技术难度、先进性和工作量，强调创新性、实践性，能体现学员综合运用科学理论、方法和技术手段解决工程实际问题的能力。论文形式可以是工程设计或研究论文。
己通过学位论文答辩的学员论文选题均来自于企业项目，主要有过程开发，包括新技术开发、工艺优化研究并实现工业化大生产、制药过程中产品质量控制研究及质量标准研究等，约占50%；新药研发，以新制剂开发为主，如缓控释制剂、固体分散体、脂质体制剂等，约占30%；设备与设计，包括设备选型与设计、车间gmp设计与改造等，约占20%。论文均有较强的技术难度，并具有先进性和实用性，不仅培养了人才，也为企业创造了良好的经济效益和社会效益。
四、展望
新时期教育管理干部的素质要求与自考教育管理艺术设计专业自考助学课堂教学方法的创新基于b/s模式的自考报名系统的设计系统分析自考信息管理中心信息资源规划研究与实践浅谈全日制自考班自主管理工作的三部曲任务型教学法自考英语实践性环节教学关于高校自考助学教师激励机制探讨艺术自考生未来的出路在哪里自考本科毕业论文写作指南如何做好自考论文答辩评判标准目前基本参照工学硕士，难以体现工程硕士的科研与实践应用特点，如何改进与完善工程硕士论文评判标准？这有待于我们在今后的教学实践中作进一步的探讨。
相信随着学科的进一步发展和专业建设的不断完善，制药工程领域工程硕士培养必将为实现我国科教兴国战略、为医药行业的发展提供优秀的人才资源，为带动我国整个制药业的国际化发展做出应有贡献。
提高硕士研究生培养质量论文篇三
摘要：随着科技的发展，先进的医疗设备和检验技术开始增加，这也对检验科的工作人员提出了更高要求。检验科人员不仅要与时俱进，还要能够对多种标本进行正确的分析，以便为临床治疗提供最准确数据。文章对现有的基层医学检验质量存在的问题进行了探讨。
关键词：基层；医学；检验质量；提高；思考
医学检验在现代医学领域中对临床诊断起着至关重要的影响，其能为医生对疾病作出诊断提供最有力的依据。随着社会的进步与医疗体制的改革，临床医学检验技术有了较大发展，而检验的准确性对医疗质量至关重要，如果检验结果不准确，可能导致患者病情的误诊，错过最佳治疗时间，给患者的生命安全造成严重损害［1］。因此，浙江省慈溪市长河中心卫生院就如何提高基层临床医学检验质量进行了探讨。
1医学检验质量存在的问题
1．1检验人员的政治水平和业务素质偏低
医学检验名义上是作为一个医院的辅助科室，但它在医院的医疗活动中却是必不可少的科室。对临床医学检验的重要环节做好质量控制，保证结果的准确性，能够改善医患关系，提升治疗效果。但工作人员思想上缺少对自身职业的认识，对于检验质量一事缺乏关心。在日常工作中，若缺乏工作责任心，则不能够对患者进行适当爱护与交流，因此不能及时了解患者的病情现状，难以为疾病诊断提供有价值的参考依据。部分老资历的检验人员，对于出现的新专业知识不加以学习，原有的专业知识开始旧化，对于实验室设备的`操作水平不足，降低了检验水平，增加了在操作中出现误差的可能性。医院应该针对这种情况定期开展培训，供大家交流学习［2］。医学检验人员的临床意识也严重不足。现代医学对于医学实验的要求已经不仅仅是标本采集、化验，为了对人体疾病进行治疗预防或者对人体的健康指标进行评估，而是要求实验室能够对所得出的结果做出合理解释。临床科室之间也应该增加联系，以便对病情进行了解，来确认临床诊断的准确性。
1．2临床检验标本采取不规范
临床检验标本的采取正确与否，直接关系到临床检验质量的高低，而全面质量监控则分别包括三个阶段———实验之前、实验中和实验之后，实验中或多或少会存在误差，而实验前的误差占据总误差的68％，这也使得在实验之前采集临床检验标本显得尤为重要。目前部分医检人员由于自身操作技能和专业知识不足，在采集标本时，不能根据不同的项目选取最佳采取时间。如果医检人员不能意识到而选择错误，则会对检验结果造成影响。另外，医检人员也要根据不同的项目来选取对应的抗凝血管，如果不能够严格按照规定方式来采取标本，会对检验结果造成影响。验收标本的过程中，也应该采取规范措施验收，对于质量不符合要求的标本，要按照拒收制度退回，并做好记录。送检标本若不能及时检测，应该按要求保存好［3］。
1．3不能严格执行操作流程
在实验之中需要比较严格的操作流程，而在产品质量的检测过程，因为检验方法、人员职业素质、仪器设备状况、医院环境等因素的影响，纵然是技术娴熟的工作人员，用同一种方法和同一个试样进行反复多次的检测，也不可能得到完全一样的结果，这说明在实际检测过程中是存在误差的。但是部分检验人员在实验之中却不能严格按照操作规程进行规范操作，使得误差范围大大增加。检验人员需要详细掌握检验的注意事项和检验仪器、试剂的使用方法，并且严格遵守检验操作规程。加强制度管理，保证管理有章可循，对工作人员进行严格监管，赏罚分明，充分调动科室工作人员的积极性和主动性。对实验过程进行监督管理，防止实验环节出现任何问题，确保检验结果的准确性。同时也利于检验人员在工作中发现问题，提高检验人员的个人能力。特别是一些检测成本不高的检测，这种方法值得应用［4］。
1．4阶段性质量监控不能保障
分析前的质量控制工作一定要做好，在排除多种因素可能对检测结果造成的影响之后，再对采集和处理的标本进行重点监控。认证了解分析的质量控制工作，同一时间还要参加卫生部门临床检验核心部门的测评。工作之前要对运用仪器设备进行查看并做好维护工作，务必要把实验中的仪器误差降到最低。对于分析后的质量控制一定要做好，出口管要进行认真的执行检验，检验结果要反复核对，切不可因为医检人员自身因素而不对检验结果进行核查。医检人员与临床医师的沟通也要做好保障，如果不能相互协调，可能会影响工作的顺利进展。
1．5实验报告不能及时登记或者忽略
在实验之后，要及时将结果进行登记并把报告送至患者或者相关科室。若实验报告不能够及时送达，很可能造成治疗时机的延误。部分医院可能会对实验结果忽略或者不重视，因而不进行登记。其实从实验结果来看，登记一方面可以方便患者和临床医师的询问，一方面可以为临床提供科学依据，通过这些数据得出有价值的科学依据，便于研究［5］。
2提高检验质量的对策
2．1提高效率
随着时代进步，科技发展，也出现了许多新型设备。现代仪器具有自动化和网络化等特点，能够严格执行质量控制，不仅提高了工作效率，检验质量也得到了提高，产品化试剂盒的规范应用以及检验工作者系统化的培训，使得检验工作更加规范化、标准化、同一化。现代全自动分析仪器可以同时进行上百项常规和非常规检验，所以，传统管理模式应该随着高科技设备的介入持续改进，及时更新观念。资源共享主要是以开放和运用现代化的仪器为主，调整专业小组，规范化各临床科室的试验室，使得报告的完成能够更加迅速。仪器设备的集合管理，可以完全利用已有设备的工作功效，降低分析成本，使得患者的标本周转和检验分析时间降低，及时为临床医师提供诊断数据，提高患者的康复度。
2．2加强质量控制
对于室内的质量控制要严格认真做好，保证测定结果的精确度，对于在实验操作途中批间和日间标本的检测结论差别要做好记录。实验的经过和实行要采取全方位监控管理，若出现失控事件则要及时控制并分析失控原因，做好整改措施，填写相关报告，改进工作方式，提升检验质量。
2．3仪器的日常管理和正常运用要有保障
目前检验科越发重视自动化，科内主要运用国内行政部门确认注册并且合格允许使用的仪器。因此要创立专门的小组，负责健全仪器的管理，对仪器进行登记注册、并签字。小组成员要按照指导书规范化运用，做好仪器的运用保养记录，定期维护，确保检验仪器的正常运行［6］。
2．4提高水平和加强学习
学习内容主要关于专业知识、操作技能、安全意识等，检验科应该定期开展培训，每个月进行一次考核，对于表现优秀的人员要予以奖励，表现较差的则要予以惩罚。
3结语
综上所述，临床医学检验在现代医学中占据着非常重要的地位，对于临床疾病的诊断和检测具有重大意义。随着社会的进步及医疗体制的改革，临床医学检验技术有了较大发展，而检验的准确性对医疗质量至关重要，如果检验结果不准确，可能导致患者病情的误诊，错过最佳治疗时间，给患者的生命安全造成严重损害。而现今临床检验工作正处于技术改革期，主要以实验室的技术创新为基础，展开许多新近的医学成果。目前基层临床医学检验质量，确实存在一些问题，但是只要医院落实好相关制度，坚持“以患者为中心”的观念，医学检验质量可以顺利提高。
参考文献
提高硕士研究生培养质量论文篇四
医学硕士研究生教育是培养高层次医学人才的一个重要环节。基础医学和临床医学是医学硕士研究生教育既矛盾又统一的两个方面，二者相互依存，缺一不可。基础医学研究的发展和创新有助于临床疑难杂症的治疗，而临床医学又为基础医学研究提供了方向。然而，多年来，医学院毕业的本科生往往对临床医学专业比较感兴趣，而对基础医学研究热情不高，以至于基础医学硕士研究生教育出现了生源少、质量不高、发展动力不足等现实问题。笔者通过对本单位一些学生的访谈及对不同实验室的观察比较，就基础医学硕士研究生培养所面临的一些问题及如何提高研究生的培养质量谈下自己的看法，供同行商榷。
1.明确目标，准确定位
基础医学与临床医学硕士研究生的区别在于：临床医学硕士研究生更多的时间是在医院度过，跟随导师接触形形色色的病例，研究课题也多与临床疾病紧密结合，实践性与针对性较强；而基础医学硕士研究生则在大学或研究所的科研实验室开展课题研究，学生在寻找并确定课题方向、课题实施时需要投入大量的精力和时间，而且课题研究过程比较枯燥、单调。由于在本科或专科学习中没有接触过正规的科研训练，加上对自己的课题前景不理解以及对科研工作的艰辛程度认识不够，部分基础医学硕士研究生较易于出现工作懈怠、疲于应付的局面。对此问题，培养单位在他们进入科研实验室前应对其进行专门的辅导，比如，邀请经验丰富的研究生指导老师及高年级学生现身说法，与新生分享科研经验，帮助他们找准自己的定位，知道自己的专业优势，了解未来的发展方向，树立战胜困难的信心，不至于在科研的初期就陷入迷茫状态。
其次，不少基础医学硕士研究生对毕业后的就业前景不太乐观。虽然在研究生培养单位忙碌地做了几年科研工作，但毕业后发现自己所学的东西并不被就业市场认可。原因可能在于他们所做的课题内容的理论性太强，且学生对课题认识比较肤浅，实验技能也不健全。若去大学或科研院所做科研工作，他们的理论深度和独立科研的能力不如博士生；去公司或医院开展具体的技术性工作，技术又不过硬，对制度化和标准化的安全管理措施也没有接触。对此，在研究生做科研的过程中，导师应根据不同学生的知识基础和科研兴趣因材施教。对那些科研兴趣一般、不善于思考解决难题的学生，可以侧重培养他们的动手操作能力，指导并鼓励学生使用大型高端仪器，特别是医院或科研院所急需的先进仪器，如电镜、流式细胞仪、激光共聚焦显微镜、核磁共振仪等，掌握标准化操作流程，使其毕业后能到一些单位从事仪器操作或技术服务的工作;而对那些对科研感兴趣的学生，可以注重培养其创新思维能力，提高其科学素养，鼓励他们毕业后继续深造，以便将来能解决复杂的医学难题，成为医学前沿领域尚端人才。
2.课程内容精心设置
基础医学硕士研究生一般会在第一学年进行文化和专业课程的理论学习，开设在实际科研工作中真正能用得上的专业课程是导师和任课教师应该思考和把握的问题。有的研究生认为，尽管开设的课程不少，学习的内容也挺多，但一旦投入实际科研中却又感到理论知识很匮乏。某些学生由于自己在大学期间所学的专业和研究生期间所从事的科研方向大相径庭，他们对课题涉及的某些基础知识与技能缺乏了解，而研究生阶段开设的课程中也没有涉及，这导致他们在科研工作的最初阶段就倍感吃力。也有的研究生认为，课程虽然学过，但对学过的内容不理解，课堂收效甚微。这些问题说明研究生课程的内容设置与研究生的理论基础和实际需求还有较大距离。这需要研究生导师和科研管理人员与任课教师进行充分的沟通、合作，在深入了解研究生实际知识水平和技能水平之后开展有针对性的教学工作。任课教师在课程内容的讲授上，既要照顾到不同背景、不同层次学生的专业基础，又要抓住重点，有的放矢，重点讲授科研工作中可能遇到的常见、疑难问题，使不同层次的学生在正式开展科研工作之前都能够具备一定的理论基础和实验技能。同时，导师要加强对学生科研方法的辅导，使其能独立阅读专业文献，可以自己设计实验方案，思考相关问题的解决办法，进而达到相对独立地开展科研工作。最近两年，河南大学医学院针对研究生科研基础薄弱、动手能力差的问题，抛弃了传统的根据课程安排实验的教学方式，而是根据科研实验室常用的实验技术，把实验课分成几个主题，然后分别安排年富力强、经验丰富的拥有博士学位的教师给予指导，保证每个研究生都有动手操作的机会，让学生对常规的实验技术进行系统学习，取得了良好的效果。
3.课题方向设计尽置与临床实践挂钩
医学科研关系到人的`身体健康，在研究生阶段学习的知识和技能决定了研究生在以后的工作中的业务水平。有的基础医学硕士研究生认为，自己做的课题内容偏重于理论，现实意义不大，造成他们科研兴趣不高。个别在职硕士研究生认为在实验室所做的科研对自己在医院从事的临床工作没有直接帮助，抱着混文凭的心态做实验，导致科研训练的作用大打折扣。结果，研究生教育就失去了它应有的科学和社会价值。对此，导师应该在研究生的科研选题上动点心思，要率先走出实验室，加强与医院和生物医药企业同行的交流合作，根据不同学生的专业基础、未来的工作方向、临床的实际需要，指导学生设计课题，注重课题的实际应用价值，不为而搞过多的纯理论的课题研究。这样，研究生的科研兴趣和研究的积极性会有所提高。河南大学医学院近年来与附属医院的合作和联系加强，二者实现了资源共享，有效互补。医院为我院科研实验室提供了不少科研材料及临床案例，我院也为临床专业的研究生开展实验提供了研究的平台；医学院老师和医院的医生经常在一起举行学术研讨会，大家就基础研究和临床中新发现的问题，进行互相交流、学习，有力地促进了基础医学和临床医学研究的协同发展。
4.加强研究生培养各个环节的监管
除了研究生自身对研究课题的重视和感兴趣之外，培养单位及导师在研究生教育的各个环节，诸如开题报告、中期考核、毕业答辩、课题实施、实验汇报、文献讲解、文章发表等方面做好监督管理也很重要。如果培养单位和实验室对这些环节不够重视，学生则没有太多的毕业压力，就会滋长“混”的心态，严重影响研究生的培养质量。培养单位应按照研究生培养计划，组织专家对研究生定期进行集体考核，一方面使研究生知道彼此的进展情况，互相督促、学习，另一方面也可使研究生及早发现课题的漏洞，及时纠正。这种考核不能流于形式，否则对研究生培养起不到应有的积极作用。河南大学医学院定期举行研究生的开题报告、中期考核等，及时了解学生的科研进展，起到了很好的督促的作用。同时，对研究生毕业制定详细的规范，要求研究生在专业杂志发表文章，方可毕业。通过这些举措，学生实验的自主性、紧迫性相比以前明显增强。其次，研究生导师必须在整个硕士研究生培养的每个环节严格要求，使他们有一种紧迫感，不至于没有压力也没有干劲；而不宜采取放羊式管理，任其自由发展。由于硕士研究生的培养期限有限，导师应鼓励学生早日进入实验室，熟悉实验室内仪器设备的操作，跟往届的学生学习实验技能，以保证学生一旦正式开始实验，就能进入工作状态。实验开始后，导师应经常和学生沟通，了解学生的课题进展，帮助解决他们研究中的困惑，同时，导师也要重点培养学生自主学习并解决问题的能力，使他们在思想上要摒弃做课题研究一切依靠导师的错误观点。
5.关心学生生活，给予心理关怀
基础医学硕士研究生不仅面临科研中的困难，而且还可能面临来自学费、生活、婚姻、复杂的人际关系等方面的诸多压力。如果不及时处理这些问题，会影响学生的身心健康，并影响课题研究的顺利开展。作为培养单位应该考虑到学生在科研之外的物质和精神需求，特别应关心那些生活困难、学习成绩优良的同学，在奖学金、助学金等评定中制定相应规范，给予优先考虑，也应多开展丰富多彩的业余活动，提供一些相互交流沟通的平台，缓解学生的科研压力与疲惫感。河南大学为研究生设立了各类的奖学金和助学金，研究生入学时根据其入学成绩发放奖学金，成绩优秀的学生甚至可获得全额奖学金，大大减轻了学生的经济负担。针对研究生科研生活单调、学生不经常锻炼身体的问题，学校每年组织一次研究生太极拳比赛，鼓励全体研究生参与，各院学生在业余积极开展太极拳训练，有效缓解了科研压力，精神风貌也得到改善。作为导师也需要敏锐地发觉学生的心理动向，及时给予帮助和心理辅导，使学生在高强度的科研工作之后仍能乐观积极的生活。有的研究生导师只关心学生的实验进展，而对学生的科研、生活、心理的压力关注不够，当学生科研不顺利的时候，不是给予解决问题的方法，而是严厉的批评，严重挫伤了学生的科研积极性，这都不利于学生的健康成长。
总之，随着我国经济和社会的发展，社会对医学高端人才的需要日益增加。医学研究生教育既面临着诸多机遇，也面临着不少挑战。作为研究生培养单位和导师应该审时度势，改变观念，积极创新教育方式，在基础医学硕士研究生的培养过程中首先要使学生认识到基础医学科学研究的重要性，然后围绕临床需要开展科研工作，切实提高学生的动手操作能力，培养学生的科学思维能力，通过加强各个培养阶段的管理，最终使他们学有所成，在以后的工作中学有所用。
提高硕士研究生培养质量论文篇五
笔者是一名技校的老师，从事教学工作30余年，通过多年的教学实践，深知教学质量的高低，直接影响学生的成才。教师从事的工作是一门科学，同时也是一门艺术，要想提高教育的质量，就要求老师和学生积极配合，只有这样，老师才能教好，学生才能学好。如何才能达到这一目的，通过多年的教学实践，笔者得出以下心得。
一要提高教学质量，教师应具备的素质
1．师德
师德是教师在工作中必须遵循的行为规范和必备的品德。师爱是师德的核心，这种爱是教师教育学生的情感基础，是神圣的，学生一旦体会了这种感情，就会亲其师，信其道。教师是“人类灵魂的工程师”，不仅要教书，而且还要育人，我们的行为必须具有榜样示范作用，来指导和影响学生的成长，一个师德良好的教师，不但可以净化学生的心灵，还可以成为学生成长的引路人。
2．要精通自己的业务，教师业务素质的高低，直接影响学生的学习兴趣
良好的知识结构和能力素养是合格教师的必备条件，教师肩负着培养人才的使命，具有能够使学生全面发展的科学文化素质和能力素质，这样才能在教学过程中带领学生在知识的海洋中畅游。
3．要有良好的心理素质
教师的心理素质直接影响学生心理的健康发展。要培养心理健康的学生，教师就必须具备良好的心理素质。心理素质好的教师，在教学活动中，凭借自己对学生的爱心，对本职工作的责任心，潜移默化地感染学生，激发学生的学习兴趣，促使学生积极主动地投入学习。同时在日常生活中，要注意关爱学生，不伤害学生的自尊心，启发他们用积极、乐观的心态来对待人生，促使他们树立正确的人生观，把握好自己未来的发展方向。
二和谐的师生关系是提高教学质量的前提
教学过程就是老师教、学生学的过程，是师生主动交往、共同提高、共同发展的过程。作为教师，教学过程中师生关系的和谐直接影响到教学工作的好坏，影响到学生的全面发展，影响到学生能否愉快地完成学习任务。良好的师生关系，是学生愉快地接受教育的前提，建立民主、平等、和谐的师生关系，对教师而言应做到以下几点：
1．要关心、爱护、理解学生
理解是建立师生感情的基础，关心和爱护学生是做好教育工作的先导。作为人民教师，不仅要有专业的知识，而且要经常不断地去学习各种知识，来加强自身的修养，陶冶自己的情操，努力提高自己的业务水平，特别要学习好心理学，只有这样才能去了解学生的心理。对学生不仅要理解，最主要的是关心、爱护他们，多为他们着想，耐心解决他们学习上存在的困难，从心理上消除学生对老师的.隔阂，真正做学生的良师益友。
2．学会尊重学生、理解学生，尊重学生是建立师生关系的基础与核心
作为老师，在平时的工作中要特别注意与学生关系的处理，无论事情大小，尽量做到少失误。如果因为自己的失误造成与学生的矛盾，老师要勇于承认错误，及时向学生道歉，讲清原因，求得学生的谅解，以弥补给学生心灵上留下的伤痕。另外，老师要以身作则、心胸宽广，用自己的言行去影响学生，对学生所犯下的错误不仅要提出批评，还要正确引导使学生及时认识错误、改正错误，提高他们分析、认识问题的能力，促使师生关系的和谐。
3．不仅要尊重学生，同时要信任学生
信任对任何人来说，都非常重要，老师不仅要得到学生的信任，还要学会相信自己的学生。信任是开启学生心灵窗户的一把钥匙，在教与学的过程中，教师要充分调动每个学生的主观能动性和创造性，挖掘每个学生的潜能，发挥每个学生的聪明才智，提高他们的学习积极性和学习兴趣，把自己的课堂变为学生表演的舞台，让每个学生把自己的角色表演到极致。作为老师，在教学过程中，要多听取学生的意见和建议，不断提高自己的业务水平，真正成为学生的良师益友。
4．对学生一视同仁，用爱心感染学生
无论什么事情，要做到一视同仁，教师在日常生活和学习中，对每位学生要做到一视同仁，公平公正地对待每个学生，要从学习上、生活上关心他们、爱护他们，要用自己的爱心感染每一位学生，要多倾听学生的心声，使学生真正感到老师对他们的爱，建立平等、民主、和谐的师生关系。
和谐的师生关系，是教育教学的重要组成部分，是提高教学质量的前提，同时和谐的师生关系，能促使学生提高自己的自信心，增强学生的学习积极性和创造性，让学生在轻松和谐的环境中学习，为提高教学质量打下良好的基础。
三提高教学质量的方法
1．微笑可给人带去亲切、温暖，创造愉快的学习环境
课堂上使用微笑，可以收到较好的效果，微笑可以稳定学生的情绪，解除学生紧张的心理，点燃学生的求知欲望，使学生以愉快的心情投入学习。同时面带微笑去指导学生做练习，帮助他们纠正错误，表扬好学生，鼓励学习差的学生，使大家在轻松和谐的气氛中共同提高、共同进步。
2．注重情感教育，创造轻松的学习氛围
在日常教学中，把满腔热情的情感倾注给学生，是教师的美德。老师应继承和发扬这一美德，无论在课堂还是课外，对学生要关心、爱护、想方设法树立他们的学习勇气和信心，对学生存在的问题，要反复教育和训导，在批评的同时，要不断给予鼓励。对学生既要尊重，又要严格要求，让他们知道学习的重要性。在关心学习的同时，在生活上关怀他们，了解他们生活上的困难，帮助他们解决困难，动之以情，晓之以理，让他们感受到老师如亲人般的关爱。
3．对差生要多一份爱心，调动他们的学习兴趣
爱是开启心灵的钥匙，学习差的学生，若能得到多一份的爱心，对他们帮助很大。学习中，我们要亲近、鼓励，而不是歧视和训斥，和他们交朋友，增进师生感情，同时严格要求，经常谈心，了解他们的心理状态，耐心指导，帮助他们树立正确的人生观和世界观。在课堂教学中，根据问题的难易程度，让他们参与其中，使他们增强学习的信心和勇气，经常采用“很好”、“有进步”、“继续努力”等话语鼓励他们，让学生感受到被重视的感觉，体验到愉快和胜利的喜悦，从而激发学习兴趣，增强求知欲望，进而达到提高教学质量的目标。
总之，要提高教学质量，应从多方面入手，教师要有良好的职业素养，不断提高自己的素质，在工作中，培养学生正确的人生观、价值观，多角度地激发学生的学习兴趣，掌握科学的教育方法，不断总结经验，找出问题，大胆创新教学方法，提高教学质量。
提高硕士研究生培养质量论文篇六
[摘要]随着社会对创新型人才需求日益加大，对创新型学生的培养体现在实践教学的每一步骤。毕业论文是本科实践环节中时长最长、综合性最强的环节。它作为本科人才培养方案的最后一个教学环节，不仅成为训练学生综合运用所学基础知识和基本技能进行科学研究工作的重要途径，而且对于培养、提高学生分析问题和解决问题的能力、全面检验学生综合素质、培养社会所需创新人才有着不可替代的作用。因此，加强高校论文监管，提高创新人才培养质量显得尤为重要。
[关键词]过程管理；质量监控；创新
毕业论文（设计）作为本科人才培养方案的最后一个教学环节，不仅成为训练学生综合运用所学基础知识和基本技能进行科学研究工作的重要途径，而且对于培养、提高学生分析问题和解决问题的能力、全面检验学生综合素质、培养社会所需创新人才有着不可替代的作用。因此，加强论文管理，有效提高论文质量，对于培养创新型人才意义重大。
一、影响毕业论文质量的因素
（一）外部因素
1.高校扩招带来的压力，使得生源质量下降，教学资源、教师资源紧张。
2.毕业论文管理过程监控不严，教师、学生重视程度不够。
3.实习实训工作开展不到位，对做毕业论文不能够提供有效支持。
4.实施过程监督力度不足、职责不清。
5.考研、复试、出国、就业等社会压力，导致学生做毕业论文的有效时间太短。
（二）内部因素
1.指导教师教学、科研等工作量大，本身投入精力有限。
2.教师教学和实践相脱离，使立题不当，缺少突破和创新。
3.学生与指导教师缺乏有效沟通，指导教师督导不力。
4.学生忽视毕业论文环节，科技论文写作技能和技巧薄弱，文献检索（尤其外文文献）检索能力差，更存在抄袭，代做现象。
5.学生投入时间不足，致使无法按时、按质、按量地完成毕业设计（论文）工作。
二、毕业论文过程管理及解决措施
（一）明确毕业论文意义与目标，从管理角度加强重视
建立良好的毕业论文管理机制，实行院领导、教研室主任、指导教师（包括二级导师）、院督导、教务人员五级管理，实行各级责任制。通过五级管理，真正做到层层负责，层层落实，齐抓共管。
（二）加大毕业论文政策支持，建立有效的硬件保障
1.资源保障。资源上的保障是管理工作得以实施的重要因素。院领导应高度重视毕业论文工作，在经费、场地、师资力量等方面给予大力支持。保障指导教师的权益，对被选聘成功的指导教师给予合理的报酬并建立长效奖励机制，加大力度奖励优秀论文指导教师，充分调动指导教师的积极性；保障学生有充足的做毕业论文的环境，满足其基本需求；选聘有经验、学历高、职称高或创新性成果突出的教师加入到指导教师队伍。
2.制度保障。根据人才培养方案，建立健全毕业论文管理的各类规章制度，使毕业论文管理有法可依、有章可循。加强对毕业论文重要性的宣传力度，打破学生毕业论文保过的错误思想意识，对指导教师也要有一定的约束作用。
（三）严抓过程管理，建立质量监控体系
1.在选题上，要符合专业培养目标和教学基本要求，使学生能够受到全面的科研和专业基本技能训练；能够坚持专业理论和科研、生产或社会实际相结合；能够贴近生产实际和科研，使教师立题的论文题目及内容恰当，保证每个学生的毕业论文既能工作量饱满又能够按预期目标按时完成；注重应用性和创新性人才的培养。
2.要求设立开题答辩环节，组织有经验的专家对学生以答辩方式进行检查，其基本目的在于考查学生对所承担设计题目的理解程度和前期准备工作的质量。同时，通过开题答辩，学生得到答辩组教师的集体指导，进一步明确工作方向，调整研究思路，完善实施计划，以提高毕业设计（论文）環节的教学质量。
3.建立特色的三重审查制度，严把开题评审关，重视中期检查关，强化评审管理，有效监控学生论文的整体质量。
三、毕业论文与学生的创新性培养
随着社会对创新型人才需求日益加大，对创新型学生的培养体现在实践教学的每一步骤。毕业论文是本科实践环节中时长最长、综合性最强的环节。我们努力更新教育理念，为学生有效地搭建创新平台，促进人才培养上升到一个新台阶。
毕业论文与实习保持对接：学生在大三中后期逐渐进入实习基地进行学习、培养、创新。实习基地拥有充分的教育教学功能，要加强实习实训工作的开展，让实习与做毕业论文相互辉映，把实习实训作为做毕业论文的前期准备，用毕业论文完成对实习的`效果诠释，最大程度发挥实习基地的教育教学优势。达到创新人才培养的目的。
实行企业导师和校内双导师制。校企联合，在企业完成毕业设计，已成为一种新的学习模式。同时，校内导师在指导学生参与企业毕业设计的过程中能力也得到提高，进而形成教学相长的良性循环。
毕业论文的整体水平不仅代表了一个学院乃至一个学校的教学水平，而且对于学生自身实践性创新性技能的提高也起到不可替代的作用。高等院校重视毕业论文环节，培养符合人才培养方案的合格毕业生，为社会输送符合时代发展的合格人才，责无旁贷。
参考文献：
[2]刘维妮，贾振安等.浅议本科毕业设计_论文_过程管理[j].教育新论，，（7）：31.
提高硕士研究生培养质量论文篇七
一、引言
我国从开始实行招收工程硕士专业学位研究生制度。据统计，从19到工程硕士累计招生人数已达17万余人。随着招生领域的增加和招生规模的逐年扩大，工程硕士已成为一种不可忽略的培养群体。工程硕士研究生从培养目标到质量控制均具有自身的特点，不能完全照搬传统学术型研究生的培养模式。因此，如何在满足工程硕士培养目标的前提下，结合工程硕士培养的具体情况，最大程度地保证工程硕士的培养质量，就成为各培养单位需要深人探索和研究的课题。本文总结多年工程硕士培养过程，从工程硕士招生环节、课程设置、课题选择、论文撰写、质量控制等方面，对工程硕士培养的质量控制方法进行了有益的探索。
二、结合企业发展需求，遴选优秀生源是培养高质量人才的保证
1.明确工程硕士培养的目的、意义和培养方式工程硕士是我国研究生教育的一种形式，旨在针对具有一定职业背景的在职人员，培养高层次、应用型人才，属于专业学位教育的范畴。工程硕士主要面向工程技术和工程管理的在职人员招生，它的职业指向非常明确，就是针对职业要求培养需要的应用型人才。培养对象都是有一定工作经验、明确自身今后职业发展方向、从而选择攻读相应专业学位的人员。工程硕士的主要目标是培养工程实践者，强调理论与实践相结合、教学与科研相结合，着重培养学生在工作实践中的独立工作能力和科研能力。
工程硕士的培养，企业、学生、学校都是受益者。企业可以培养人才、促进技术改进和创新、提高企业的综合竞争能力;学生可以获得深造机会，可以通过课程学习和科研训练提高科技创新和独立科研能力，大大拓展自己的发展空间;学校可以加强和企业的联系，促进科研与工程应用的结合，培养更多的技术人才，并能从工程硕士培养中获得一定经济效益。
2.充分了解企业需求，最大程度争取企业的支持
工程硕士培养质量的好坏与企业各部门的支持密不可分。工程硕士的特点是培养对象来自于企业、用之与企业。工程硕士的选拔要依赖企业人事部门，工程硕士的校企联合培养、课题选择和完成要借助企业技术部门，工程硕士的培养经费要由企业统筹解决，工程硕士的组织管理要依靠企业的培训部门，离开了企业相关部门的大力支持很难顺利地完成。而获得企业支持的关键在于工程硕士的培养必须满足企业当前和长远发展需求，必须适应企业客观条件，因此，在制订工程硕士培养计划时，一定要充分掌握企业的具体情况(如企业生产经营状况、企业发展规划、企业技术骨干培养和干部梯队建设构想等)，加强和企业各相关部门的沟通、协调，才能使工程硕士培养计划得以顺利实施。
3.做好考前准备工作，保证生源质量
报考工程硕士学员大多是大学毕业以后工作三年以上的优秀在职人员，通常都是企业各部门的技术骨干，承担着企业繁重的工作任务，很少有时间进行基础理论知识的系统学习，而要进人工程硕士学员的大门必须通过全国联考。因此，在企业根据国家有关规定和培养单位招生报名条件、结合企业需求初选出报名人员后，应该有计划地组织初选人员进行系统的考前复习，并积极争取学校支持，组织有经验的教师到企业做好考前辅导工作。
工程硕士是培养高层次专业技术人才的过程，是一种专业学位教育形式，必须遵循研究生教育的普遍规律。在招生录取时，必须严格考察学员的基础理论水平和综合能力，保证生源质量。
三、明确培养目标是课程设置的重要前提
1.基础课程设置必须符合国家学位条例要求
工程硕士是与工程领域密切结合的职业性学位，在课程设置上既要满足学位课程的要求，又要兼顾企业和行业的特点。全国工程硕士专业学位教育指导委员会讨论通过的《关于制定在职攻读工程硕士专业学位研究生培养方案指导意见》明确指出，工程硕士培养的课程设置要针对工程特点和企业需求来进行。工程硕士课程计划按照学位条例划分为：公共课、专业基础课和专业课三大类，其中基础课程包括公共基础课和专业基础课，包含了本专业硕士生必须掌握的基础理论知识。学校现有的工学硕士学位研究生课程体系，经过多年实践不断优化完善，比较成熟，应该充分利用这种优势，在制订工程硕士基础课程计划时可以借鉴相应专业工学硕士的课程设置。
2.专业课程设置应该紧密结合培养目标
工程硕士培养对象大多工作过较长一段时间，实践经验比较丰富，对所需的知识和技能有较清晰的认识，但也存在知识老化和理论基础薄弱的问题，并且一个工程硕士班级的学员可能来自多个相关专业，基础也有较大差异。因此专业课设置既要遵循一般研究生的教育规律，又要充分考虑工程硕士的特点，应采取宽范围、重灵活、讲互动的原则，既要有深化基础、拓宽知识的课程，也要有结合工程实践、反映最新成果的内容，并针对不同企业、行业特点和需求来进行设置。
在专业课授课形式上，可以采用灵活多样的形式，集中授课和分类辅导相结合，充分发挥工程硕士学员有一定工作经验、分析能力较强的特点，加强师生互动，激发学员学习主动性，保证知识获取的效果，并为以后结合企业实践完成课题打下良好基础。
四、将选题作为工程硕士培养过程质量控制的基础
1.结合企业需求和学生专长合理选择学位论文题目
选题是工程硕士学位论文工作中最关键、较为困难的阶段，选题合适与否直接影响学位论文工作是否能顺利进行。影响选题的因素很多，主要有导师的研究方向、学员专业背景、工作性质、科研能力和已有研究基础、企业的培养目标和技术需求、课题难度和新见解的预测、实验条件和可能的经费支持、工作时间安排等。从多年工程硕士培养经验可以发现，真正结合企业需求、符合学生专业特点的选题才能顺利完成，并能保证较高的质量。
2.遵循工程硕士培养特点进行选题
作为论文撰写重要阶段的起点，应重点把握以下几方面：第一，要求学生结合本专业的研究领域和自身的工作实践，在企业尽可能广泛地挖掘可能研究的项目，了解项目的研究内容和技术难点，主动和导师进行互动式交流，使导师掌握学生实际情况和具体需求，为导师提炼项目提供依据;第二，在学生搜寻的项目中。导师从项目的可行性、项目的重要性、可能获得的新见解、技术难度、研究周期等方面对项目进行分析、筛选，提炼出适合工程硕士学位论文的题目，并安排学生深入检索和搜集相关资料文献，撰写开题报告初稿;第三，在开题报告环节，导师和学生当面深入讨论项目的内容和实施细节，制订出详细的、可行的论文工作计划，圆满完成选题工作。
五、周密安排、把握节奏是工程硕士培养过程质量控制的关键
1.明晰工程硕士培养过程质量控制的节点
工程硕士的培养是个系统工程，可以应用项目质量管理的方法科学地控制各主要质量节点，最大程度地保证工程硕士的培养质量。工程硕士培养过程的主要质量控制节点有招生环节、课程计划环节、论文选题环节、论文研究环节、论文撰写环节和论文评审及答辩环节。
在工程硕士培养质量控制过程中，学员是项目的主要因素，做到“以学员为关注焦点”,这就要求西北工业大学学报第27卷不断了解学员的需求和期望;确保项目目标能体现学员的需求和期望;确保项目各方能及时了解学员的需求内容、细节和变化，并采取措施满足学员的需求;有计划、系统地衡量学员满意程度并针对结果采取必要的改进措施。
2.实行双导师制度的培养方法，发挥校企导师所长
工程硕士和工学硕士最大的不同在于工程硕士是在职培养，不可能随时得到学校导师的直接指导，并且工程硕士主要是为企业培养工程实践的高级人才。因此在工程硕士培养模式中普遍建立了双导师制度，即学校导师和企业导师联合指导。学校导师掌握本学科发展方向，具有丰富的研究生培养经验，但缺乏对工程硕士所在企业实际情况的了解，很难现场指导学生解决课题进行中遇到的实际工程问题。而企业导师具有丰富的工程实践经验，且熟悉企业的实际情况，可以对学生进行随时指导、帮助、督促和检查，但对硕士研究生培养流程、学位论文理论难度、写作规范不很熟悉。因此，在工程硕士学位论文工作中，从制度上明确校企双导师的职责，充分发挥校企导师的作用，取长补短，相辅相成，保证工程硕士论文工作质量。
3.加强管理，科学控制培养过程中的关键节点
管理工作的制度化和规范化是保证工程硕士培养质量的有效手段。在招生环节必须严格执行国家关于工程硕士招生的有关规定和培养单位的相关制度，确保招生质量，把好“入门关”;在课程计划环节必须要求有详细的计划安排、优良的师资配置、完善的考核方式和必要的资料归档;在选题环节必须让学生明确选题基本标准要求、时间节点安排、选题报告的格式和必需的参考文献要求、所需上报学校的文件;在论文研究环节应该建立中期检查机制，督促和帮助学员更好地完成任务;在论文撰写环节必须让学员了解学位论文写作规范，督促导师认真批阅学员论文;在论文评审和答辩环节必须让学员了解学位论文评审流程和答辩细则，避免可能产生的不必要麻烦。在各个关键质量控制节点，培养单位的研究生管理人员必须及时、准确地发布相关信息，认真负责地检查、督促计划的按时完成，积极主动地协调各种关系，保证培养任务的高质量完成。
六、结语
工程硕士培养的每个环节都直接影响着人才的培养质量，只有在学校、企业、学员的共同努力下，做好质量控制各环节的工作，并不断探索新的尝试，提高管理水平，才能培养出国家和企业需要、学校放心、学员满意的高质量工程技术人才，并为工程硕士培养目标的实现不断提出和完善最优的培养模式。
[工程硕士培养质量控制方法的探索论文]
提高硕士研究生培养质量论文篇八
摘要:我国的多数军工企业由于自身特点,在人才培养上面临着诸多困境。
以目标管理为依托,校企合作的的工程硕士人才培养机制较好地解决了这一问题,并进一步提高了校企合作的层次。
关键词:军工企业工程硕士培养机制
一、我国工程硕士的培养的历程和现状
p82自1997年设置以来,清华大学等11所大学招生,工程硕士专业学位的教育发展迅速,到2008年,我国已经有200多所高校共招收4万8千多名工程硕士生,[2]目前工程硕士学位成为专业学位中涉及面最广、招生人数最多的专业学位类型。
工程硕士是具有与工学硕士学位同等效力的专业学位,是对工学硕士学位的补充和扩展,与偏重于理论研究相配合的偏重于实际工程应用的专业学位,主要为工矿企业和工程建设部门,特别是大中型企业培养应用型、复合型高层次技术和管理人才,因此,工程硕士教育培养的对象主要是工矿企业的在职科研技术和管理人员,采取的是“进校不离岗”的学习方式,以提高他们的专业能力、更新专业知识和提高管理水平为主要目的。
而工程硕士学位的培养要求是工程硕士专业学位的获得者应该掌握所从事的工程领域的坚实的理论基础和广博的专业知识,掌握解决工程领域问题的先进技术方法和现代技术手段。
因此,工程硕士的办学思想是“服务于工程企业,培养高级实用人才”,这就决定了工程硕士生的培养模式是一种弹性的、宽松的,能体现个性培养的全新的模式。
二、我国军工企业的人才培养的特点和困境
美国等国部队在海湾等局部战争中的胜利说明传统的机械性的武器已经被具有高科技的巡航导弹、远程空地导弹和各种隐形、夜视、激光制导等先进武器所替代,现代高技术战争已经是科技战、知识战、信息战,并进一步扩展了武器研究及生产领域,如控制、制导、光学、计算机、机械等多个领域,同时知识的交叉性要求现代军工企业的武器研究和生产必须打破原有的条块分割等壁垒,而战争的高对抗性也要求我们必须跨越式地加快知识更新和管理思想的转变。
因此,在人才培养上,由于武器研究和生产的专业性较强,保密性较高,在培养上,我们必须在一定范围内有针对性地提高军工企业工程技术人才的研究能力和管理人员的管理水平。
而从历史上来看,造成我国军工企业人才培养处于困境的原因主要有如下几点,首先是计划经济体制和强烈的“备战”色彩使我国军工产业从建立起就被赋予特殊地位,即保密性,这种特殊性造成我国军工产业具有垄断性和特权性,使得企业经营观念僵化、落后,缺乏市场意识、竞争意识,更缺少市场风雨的严酷洗礼,制度上的僵化直接造成人才难以系统培养和交流。
其次,改革开放以来,国家将工作重心转移到经济建设上来,并进行了相应的军事战略调整,国防开支占整个国家财政开支的比重在随后的一段时期内大大降低,人才培养经费的紧张直接导致了我国军工产业的技术改造和升级换代的步伐放慢,企业创新能力不够。
最后,伴随经济建设的不断深化,军工企业由于其特殊性,在企业改制与创新方面严重滞后,曾一度连续多年成为亏损行业,直接造成大批军工企业的熟练工人和技术骨干向“三资”“合资”等企业流动,军工产业一度出现大范围的技术人员流失和断层。
目前,全球化已是一种世界性的趋势。
面对国外先进的生产流程、管理制度和技术创新,我国的军工企业急需引进、消化和创新,而现有的我国军工企业难以与外国军工企业通过合资等渠道来引进先进的生产和管理制度。
此外,一国之中,国防工业与民用工业的隔绝对彼此的发展也是一种极大的制约,国防经济只有被纳入国民经济的大体系中,两者才能相互促进,相互加速发展,军民兼容,开发技术资源,才能将大量尖端技术相互转化,才能对经济发展起推动作用,而其中的关键就是人才。
国防科技人才是国家战略性资源,人才资源也是未来国防科技工业基础中最宝贵的资源。
今后一个时期,国防科技工业面临的最大挑战就是如何吸引、保留和培养关键技术人才。
多年以来,我国国防科技工业人才队伍存在着结构不尽合理,分布不平衡,以及高级专业技术人才和高级技能人才,特别是拔尖人才短缺和后继乏人等问题,同时随着国防科技工业企业体制改革的深入,高级经营管理人才的问题也逐渐凸显出来。
因此,如何加强军工企业的人才队伍建设,怎样强化创新人才的培养,以此来加快知识更新速度,提高军工企业的管理水平,现实地摆在我国军工企业面前。
三、以目标管理理论为基础的军工企业工程硕士培养机制
工程硕士培养有几个突出的特点,第一,课程学习具有针对性。
主要是指根据行业和专业进行课程设置,甚至针对不同的企业环境和科研需要增加或调整相关课程,从而使高校的先进理论和技术直接服务现实的科研和生产,因此工程硕士的课程学习具有很强的目的性、可塑性和较大的灵活性。
第二,学位论文具有现实性和可操作性。
不同于在校的双证生的学术论文,工程硕士论文大部分来源于学生的当前工作实践,尤其在军工科研企业,即论文大多是直接来源于自己的正在进行的科研和实验,而且论文的成果本身就有较强的实践性,既可直接转化为现实的生产力,而不需要任何中间环节,同时又有自身的特点,即生产和科研大多涉密,这就限制了科研交流与合作单位的范围,以及科研应用的范围。
管理大师德鲁克指出:“(目标管理)能让追求共同福祉成为每位管理者的目标,以更加严格、精确和有效的内部控制取代外部控制。”[3]即目标管理可以把客观的需要转化为个人的目标,通过自我控制取得成就,并达到相关目标,其最大的好处就是在于它使管理人员能够控制自己的成绩。
关键是两点,一是目标的确定,根据所在组织的最终目标和组织外部的环境来确定自己的小目标和组织目标;二是通过自我控制、自我调节来实现自己的目标,以此来实现组织的目标。
而工程硕士“进校不离岗”的学习方式和“异地办班”的办学模式比较吻合目标管理的这些特点,尤其是在企业的联合培养,既不脱离工作岗位,又通过办班学习而形成一个组织,组织的目标就是全体毕业,而这又需要每个成员实现自己的目标,即取得学位;同时学习既是组织行为,又是自己行为,因而过程是自身可控的。
目标的确立需要学校和企业作为管理者通过协商和沟通来共同确定,而学员则通过全国统一考试来进行选拔。
许多企业通过是否给予“公费”学习指标而来进一步实现“有责任心的人”的人性假设,从而有效实施以目标管理为手段的工程硕士目标培养机制。
军工企业自身的特点是生产和科研的保密性,直接限制了军工企业人才培养合作单位和培养专业的范围,也要求其在培养目标和选择培养单位上要求较严,范围较窄,尤其对以提高本单位技术水平和创新为目标的企业而言,合作单位的选择更具针对性。
作为原兵器工业部的一所全国重点大学,现归属于工业与信息化部,源于哈军工,以兵器研究和教学起家的南京理工大学,无论是历史渊源,还是现在的科研和人才培养,都与我国的军工企业存在着千丝万缕的关系,因此,作为研究和培养兵器科技人才的全国重点大学,且具有国家一级保密认证、武器装备科研生产许可证和装备承制单位资格审查认证的南理工。
在与军工企业合作上具有得天独厚的优势,工程硕士的培养方式进一步强化这一合作关系,自1997年以来,通过与我国军工企业的长期合作办班培养工程硕士这一人才培养途径,已经为各地的军工企业培养了数百名科研技术和管理人员,并在实践中探索出适合军工企业人才培养的.目标培养机制。
在与军工企业合作之初,学校与企业的人才培养部门根据企业情况共同确定培养目标,而这个目标不仅仅是要求学生顺利地拿到学位,更为重要的是以解决企业当下的科研项目为最终目标,并围绕这个目标来确定具体的培养方案;而对于从事管理的人员来说,则主要是以学习先进的管理理论、提高管理水平、提高企业效率为目标。
因此,整个过程是通过调整课程学习和论文写作来具体体现,对于课程学习则不拘于原有的培养方案,适当增加对口的课程学习,尤其是那些企业急需的课程,尽可能地贴近企业当下的科研项目。
与此同时确定企业导师和学校导师,结合两个地方的科研情况,共同进行理论探讨,取长补短,优势互补,通过培养人才,进一步实现企业和学校更多、更高层次的科研合作,实现多赢的目标。
四、工程硕士培养过程中的有效控制和信息反馈
课程学习是基础,论文写作是关键和目标,而中期考核则是对培养过程的监控和评估。
通过阶段性的中期考核来实现对目标实现进程的管理,这个进程一般是在课程结束后的开题阶段,这个阶段既是对课程学习的总结,又是论文的开始,是承上启下的关键时期。
工程硕士通过与导师的直接交流,共同研究和深化学习目标,明确已经和即将开始的学习任务,同时进一步明确科研和论文的内在关系,细化论文开题内容,并在学校导师和企业导师的共同指导下开始论文工作。
《工程硕士专业学位设置方案》规定:“工程硕士专业学位的论文(设计)选题应直接来源于生产实际或者具有明确的生产背景和应用价值,可以是一个完整的工程技术项目的设计或研究课题,可以是技术攻关、技术改造专题,可以是新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发。”论文要求直接体现工程硕士学位论文的实践性和职业上的局限性。
首先,《方案》要求明确界定论文的“生产背景”和“应用价值”,这就要求论文选题直接来源于生产实践。
根据南京理工大学工程硕士论文统计,工程硕士的选题有超过40%来源于学生所在工矿企业的工程项目或科研项目,其中军工企业的工程硕士论文,如兵器工程、机械工程等实践性较强的专业,近65%来源于科研项目和生产实践,并且都是自己主持或参与的项目。
其次,进一步明确选题范围,即“新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发”,这些技术性的划定直接决定了工程硕士专业学位的应用研究类型,即某一工程、工艺、产品或品种,以及生产技术和方法在生产实践中的规模化推广应用,以期获取较高的经济效益。
根据《方案》要求和实际的培养情况,许多涉及自身生产和科研项目的论文,仅仅需要对“一个完整的工程技术项目的设计或研究课题”进行整理和研究,满足硕士学位论文的要求即可。
因此,从这个意义上讲,具有针对性的目标化工程硕士培养模式比较好地解决了军工企业的人才培养问题,同时有效地改进和提高了相关的技术水平。
在整个的培养过程中,尤其是论文写作阶段,企业和学校进一步扩展和加深了相关的科研合作,通过科研合作,有效检验工程硕士的培养质量和目标的完成情况,这就涉及军工人才培养的一个关键性问题,即人才培养的价值,付出几十万的培养费,是否人有所值?通过有效的评估和反馈,检验培养的质量是回答上述问题的主要手段。
就一般而言,人才培养的成果短期是很难评估的,但在军工企业的工程硕士的人才培养却可以通过科研合作,在科研过程中完成相关的论文写作,可以达到一箭双雕的效果,既完成学业,顺利拿到学位,又通过完成科研项目,通过解决企业的技术攻关,从而实现经济效益来评估和检验工程硕士人才培养的短期的成效和价值。
以南京理工大学与军工企业合作的情况来看,一般都是校方与企业有一定的联系,或是校友、或是科研合作,通过这种联系而合作培养工程硕士,其中将近70%的对口培养与科研有关,而论文的写作则有近64%是直接来源于科研,因此,在人才培养过程中,学校和军工企业通过评估和反馈更为广泛地加深了双方的合作。
五、结语
以目标管理为基础的军工企业工程硕士培养机制,不仅克服了军工企业国有的专一性、保密性等自身的人才培养的难题,更较好地增加了军工科研的广度和深度,提升了人才培养的层次,延伸了科研合作范围,尤其是解决了处在较为偏远的中西部地区军工企业人才难招、难留的困境。
同时,目标管理的工程硕士人才培养机制也为其他具有行业特点的企事业单位的人才培养与科研合作提供了思路,也为更为广泛的多层次、多样化的人才培养提供了借鉴。
参考文献:
[1]张文修.中国工程硕士教育的实践与发展[m].北京:清华大学出版社,2001.
[2]数据来源于学位办[2008].32号和学位办[2008].33号文件.
[3]peterfdrucherthepracticeofmanagement[m].newyork:harperpress,1954.