组织培训心得体会 组织教学培训心得体会(精选9篇)

时间:2025-08-13 作者:笔尘

实习心得是对实习期间所积累的知识、技能、经验的内化和提炼,对个人发展和职业规划具有重要意义。接下来是一些前辈们的实习心得,或许能让你对实习有更全面的认识和期待。

组织培训心得体会篇一

近年来,随着社会的快速发展,教育培训成为了提升个人能力和素质的重要途径。无论是在学校还是在工作岗位上,终身学习和不断进修已经成为了每个人不可或缺的一部分。作为受教育者,我们应该对组织教学培训充满感激之情,并从中汲取经验,不断提高自己的学习效果和能力。在我参加过的组织教学培训中,我深有体会到了几个方面的心得体会。

首先,组织教学培训要注重理论与实践的结合。在学校教育里,我们经常听老师讲授各种理论知识,但是这些知识对于我们来说只是纸上谈兵。而在实际生活和工作中,我们往往需要将所学的理论知识运用到实际中。因此,组织教学培训要注重理论与实践的结合,能够帮助学员们更好地掌握知识,培养解决实际问题的能力。比如,在一次组织的领导力培训中,老师除了讲授相关理论知识外,还组织学员们进行小组讨论和角色扮演,让学员们能够亲身体验并应用所学的知识,这样不仅加深了理解,也提高了学习效果。

其次,组织教学培训要注重培养学习兴趣和自主学习能力。学习是一种主动的行为,只有学习者本身具备学习的兴趣和能力,才能更好地吸收和应用所学知识。因此,组织教学培训要通过各种方式激发学员的学习兴趣,引导他们主动积极地参与学习。在我参加过的一次技能培训中,老师利用趣味性强的案例、游戏和演示等方式,引起了学员们的浓厚兴趣,使得大家学得更开心、更投入。同时,组织教学培训还要培养学员的自主学习能力,让他们能够独立思考、解决问题。在一次专业知识培训中,老师不仅向我们传授了相关知识,还提供了必要的学习工具和参考资料,让我们可以自主地进行学习和研究。这样不仅提高了学员的学习效果,也增强了他们的自学能力。

再次,组织教学培训要注重个性化和差异化的教学方法。每个人的学习方式和习惯都有所不同,因此,在组织教学培训中,应该采用个性化和差异化的教学方法,以满足不同学员的学习需求。比如,在一次职业规划培训中,老师根据学员们的不同背景和目标,进行了个性化的辅导和指导。他根据每个人的特点,为大家提供了个性化的职业发展建议和方向,这样使得学员们能够更好地制定自己的职业规划,并在实际工作中取得更好的发展。

最后,组织教学培训要注重评估和反馈的机制。有一个有效的评估和反馈机制,对于学员们的学习效果的提升至关重要。因此,组织教学培训应该设立合理的评估方式,并及时给予学员们相关的反馈和建议。在一次领导力培训中,老师采用了小组讨论和实际案例分析的方式进行评估,学员们通过实际操作和应用所学知识来解决问题,并及时得到了老师的评估和反馈,这样使得学员们能够更加清晰地知道自己的不足和需要再提升的地方,从而更好地进行自我调整和进一步提高。

综上所述,组织教学培训是提升个人能力和素质的有效途径,我们应该珍惜这个学习机会,并从中汲取经验,不断学习和进步。通过注重理论与实践的结合、培养学习兴趣和自主学习能力、采用个性化和差异化的教学方法,以及建立评估和反馈的机制,我们可以更好地提高自己的学习效果和能力。相信通过不断的学习和培训,我们能够取得更好的成绩和更好的发展。

组织培训心得体会篇二

所有的成员都必须考虑清楚自己要实现什么目标,并要确保同事们了解和理解这个目标。所有成员都必须考虑清楚自己要对别人付出什么,并要确保对方理解这一点。反过来,所有成员还必须考虑清楚自己要从别人那里得到什么,并要确保对方了解自己的期望。

组织培训心得体会篇三

随着城镇化的加速和经济的快速发展,班子和干部需要不断提高自身素质,以适应不断变革的环境。作为基层最重要的管理者,村干部需要加强自身能力和管理知识的提升,才能更好地服务于群众、促进乡村振兴。因此,组织村官培训已经成为当前城乡基层干部发展培训的必然趋势。在这次村干部培训中,我深深感受到了学习的重要性,下面就我的一些心得体会进行总结和分享。

第一段:学习课程提高自身素质

在本次村官培训中,学习了许多管理与发展方面的知识,这对于提高自身素质是非常有帮助的。如何更好地发挥领导作用?如何更好地组织资源来推动项目的实施?这些课程包含的知识和技能可以让每个村官的组织和管理能力得到提高,为村庄的发展奠定了重要基础。

第二段:了解应对乡村振兴的措施

本次培训从全国和具体案例上分析乡村振兴和农村社区建设的新思路和新措施,并深入解析了相关政策文件。课程内容紧贴当前的社会热点问题,为广大村官提供了不断完善自身能力的机会。我们了解到当前乡村发展的瓶颈和机遇,以此为指导,从原材料采购,项目管理,资源整合等方面来制定针对性的措施,以此推动乡村振兴。

第三段:解决实际问题的方法和手段

通过本次村官培训,我们获得了很多解决实际问题的方法和手段。专属培训新建议,可以为企业或组织提供一系列的解决在经营管理中遇到的挑战问题的算法或实际案例。我们了解到如何制定一个恰当的计划以及如何在管理和协作方面得到最好的结果;同时帮助我们理解表单及数值中的关键性能指标 (KPI),以最有效的方式解决在生产、采购、质量保证、销售、营销等方面出现的问题。

第四段:培训需要掌握的法律知识

在培训中,我们还学习了一些基本的法律知识,了解如何在日常工作中尽可能地避免冲突,如何通过法律手段来维护自己的权益。这些知识是为了更好地服务社区,开展的。通过系统的学习,增强了我们对法律的强烈意识,并对以后的工作产生了实际的指导意义。

第五段:提升职业能力和未来发展

总体而言,组织村官培训已成为村级干部持续发展和提高职业能力的重要途径,对于未来的职业发展和晋升也是极为重要的。通过这次培训,我们加强了交流学习,提高了协作和管理能力,不断向更高层次迈进。

结论

在这个有机会不断学习和提高的时代,村干们更应该抓住培训的机遇,增强自己的素质。课程只有掌握才能更好的指导工作。希望我们能够在工作中将所学应用到实践中,为有关组织和乡村发展做出更大的贡献。

组织培训心得体会篇四

在现代社会,不断学习和更新知识已经成为一种必然。对于教师而言,定期参加教学培训是提升自己教学能力的重要途径之一。近期,我参加了一次以“组织教学培训”为主题的培训活动,这次培训让我受益匪浅。以下是我对这次培训心得的总结。

二、体验与感受

这次教学培训活动因其组织得当,注重实践性,让我特别深刻的体验到了“走出教室,学以致用”的重要性。在培训的过程中,我们不仅仅围绕理论知识讨论,还通过小组合作、案例分析等形式积极参与互动。这样的形式对于我们来说是一次很好的实践机会,让我们将理论融入实践,提升自己的教学能力。

三、挑战与解决

在培训活动中,组织者故意设置了一些教学案例,让我们通过分组探讨解决方案。这个环节是我最感兴趣的部分。在小组讨论中,我结识了许多志同道合的同事,大家都积极提出问题,并一起找到解决的方法。这个过程不仅让我们看到了问题的多样性,也锻炼了我们团队合作的能力。同时,还学会了通过不同的视角思考问题,找到更优的解决方案。

四、收获与启示

通过这次培训,我收获了很多。首先,对于组织教学方法有了更深入的了解。在培训中,我们学习了各种教学方法、技巧和工具的使用。这不仅拓展了我们的视野,也让我们知道如何根据不同的学生特点和教学目标选择合适的方法。其次,我意识到教学的时效性和实用性。这次培训让我更加清晰地认识到,教学应该与时俱进,适应社会的发展变化。最后,我还学到了如何提高自己的教学效果。培训中,我们学习了一些教学评估方法和策略,这些方法和策略可以帮助我们更好地了解学生的学习情况,及时调整教学内容和方式。

五、总结与展望

通过这次培训,我深感自己的教学能力得到了提升。我相信,只有不断学习和更新,才能成为一名更好的教师。同时,我也意识到自己仍然有很多需要提高的地方。未来,我将继续参加各种教学培训活动,不断学习和探索新的教学方法和策略。我希望通过不断努力,成为一名更加优秀的教师,在教育事业中有所贡献。

总之,参加这次以“组织教学培训”为主题的培训活动,是我职业生涯中的一次宝贵经历。通过参与培训,我不仅对教学有了更深入的了解,也提高了自身的教学能力。我相信,通过持续学习和反思,我会在未来的教育事业中取得更大的成就。

组织培训心得体会篇五

今天下午,人力资源部进行为期1.5小时的培训。本次培训重点在工资表的制作与修改。其中,各地人事,做的工资表,还是存在许多问题。讲师在尽职尽责的为我们讲解如何制作工资表及注意事项,伙伴们也认真的听讲并做记录。这让我知道爱福家公司是一个充满生机活力的团队、有着无限的发展空间与自我空间。

这次培训的内容主要工资表、个人所得税等等,讲师能切重要点,突出主题,使整个培训过程中都能形成良好的互动。通过培训,让我对发后的工作有了一个明确的目标和规划。给我印象最深的有以下三点:

第一,落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。

第二,做人要有责任心。对于大多数人而言,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到什么不平凡的业绩。过去,我也一直这样认为。可经过培训,思想受到了很大触动,对责任的理解也更深入了一层。负责任不仅是一种品德、更是一种能力。工作既是自己的谋生手段,也是个人对社会的一份责任。

第三,认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办__的记录、和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

组织培训心得体会篇六

主体:管理是由管理者引导的活动。

客体:管理需要动员和配置有效资源。

环境:管理在一定的环境和条件下进行。

目标:管理需要实现特定的目标。

职能:一般认为,管理包括计划、组织、领导和控制四种职能。

实践:管理是一种社会实践活动。

组织培训心得体会篇七

组织激励培训是现代企业在提升员工素质和激发员工潜能方面的一项必要手段。在我参加的一次组织激励培训中,我深切感受到了这种培训对于个人和组织的重要性。以下是我对于这次培训的心得体会。

第一段:认识激励培训的重要性

在企业中,每个员工都有自己的价值观和动力,激发这种内在的动力是企业激励培训的关键目标之一。这次培训通过培养正能量和目标导向的思维模式,让我们深入了解自己的优势和潜力,并将其转化为实际行动,从而更好地发挥个人价值。这种激励培训不仅能够提高个人的绩效和效率,还可以增强个人对于工作的自豪感和归属感,进而增强整个团队的凝聚力。

第二段:感受到的培训方法和效果

在这次培训中,我们采用了多样化的培训方法,例如案例分析、团队合作和角色扮演等。这些方法使我们能够从不同的角度和身份观察和思考问题,提高了我们解决问题和应对挑战的能力。同时,培训中以小组形式展开的学习和讨论也使我们更好地理解了团队合作的重要性,激发了我们与他人共同努力和取得成功的动力。

第三段:培训中的收获和启示

通过这次培训,我不仅学到了许多实用的工作技能和经验,还认识到了许多自己在工作中容易忽视的问题。例如,在工作中,我们往往只关注于结果,忽视了沟通和合作的重要性。而这次培训让我明白了沟通和合作对于团队的成功和个人的发展有着重要的影响。此外,培训还让我认识到了自己的优势和不足,加深了我对自己的认识和自我反思,为今后的个人发展提供了宝贵的参考。

第四段:实践中的应用和成效

通过这次培训,我学到了许多在实践中十分有效的方法和技巧。例如,通过设定明确的目标和安排合理的时间表,我发现自己能够更好地管理时间和提高工作效率。同时,通过和团队成员的合作和共同努力,我领悟到了团队合作的力量,不仅能够完成工作任务,还能够培养出更多的领导力和团队精神。这些方法和技巧的应用在我的工作中取得了显著的成效,不仅提高了我的个人绩效,还加强了团队的合作和凝聚力。

第五段:对于未来的展望

通过这次培训,我认识到个人的成长和发展是一个不断学习和提高的过程。未来,我将继续保持学习的态度,积极运用培训中学到的方法和技巧,共同实现个人和团队的目标。我相信,在这样的培训和学习的推动下,我将能够不断提升自己的能力和素质,在未来的工作中取得更大的成就。

总结:组织激励培训是企业培养和激发员工潜力的一项重要手段。通过这次培训,我深切感受到了激励培训的重要性、培训方法的多样性和有效性,同时也收获了许多实践中的启示和成效。未来,我将继续将学习和实践相结合,不断提升自己的能力和素质,为个人和组织的成功做出更大的贡献。

组织培训心得体会篇八

组织部干部培训是训练一支强有力的干部队伍的重要基础,下面是本站小编精心整理的市委组织部干部培训心得体会,供大家学习和参阅。

xx月,我有幸参加了市委组织部牵头举办的第十期青年干部培训班,在彭城徐州聆听了矿大教授的专业授课,高端的学习培训、一流的师资学识、专业的知识讲解、美丽的矿大校园,都给我留下了极深刻的印象。种种良好印象之中,我最想记述美丽的矿大校园里那群知识渊博的学术精英,他们理论功底扎实,学术积淀深厚,走出校门为地方政府服务,敢思敢为,为经济社会发展贡献力量。

一、勤学善思敢为,有德有识有才

矿大校园是美丽的,这种美丽体现于校园环境本身,体现于刻苦专研的矿大学子,更体现于矿大那群学界翘楚。培训班“煞费苦心”地邀请了其中的杰出代表,他们有的是校部门领导,有的是学院掌门人,有的是培训大师,有的是专业博士。这些老师是多地政府的经济顾问,常常为企事业单位员工培训授课,在专业领域具有较高学术知名度。

他们是一群勤学善思敢为、有德有识有才之人。段教授是矿大文法学院的掌门人,她讲述自己多年来养成了每日学习思考的习惯,即便现已评为教授,仍然将学习思考作为最重要的事项,不敢荒废。矿大老师走出校门的较多,相关专业的老师担任地方经济发展顾问与法律政策咨询人员等。负责学校监察工作的张书记向大家阐述了廉洁之于青年干部的重要性,少了些理论与说教,多了些平实与深思,体现了矿大人对德的理解。勤学善思敢为是矿大老师的优秀品质,也是值得我学习的品质,有德有识有才是教授精英的内外表现,也应该成为我努力追求的方向。

二、专业领域卓著,学术功底深厚

矿大是为数不多散落于北京城外的“国字号”学府,她是中国乃至世界一流的专业大学,矿大的许多专业方向全国领先、世界独特。授课的矿大老师们不是、安全、力学、建筑工程等领域的专家教授,但他们无愧于专业的矿大精神,专业知识扎实,学术功底深厚。

他们是一群专业领域卓著,学术功底深厚之人。胡教授是矿大组织部的领导,他给我们讲述了领导科学、领导艺术、群众工作方法等知识,表面上看这类授课是大而化之的行政说教课,他却能用传统文化、经典国学、诸子百家的知识进行阐述,让大家在获取知识的同时感受到了中华文化的博大精深。授课老师还透露,矿大有着一套严格的考核制度,积极引导矿大老师发表学术论文,在教学的同时提升学术科研能力。作为乡镇公务人员,我未必在学术上取得成就,但在自己的本职工作上、专业领域里要做一名扎根基层、服务群众的专业人才。乡镇农村是我的大专业,办公室服务工作、团委青年工作、年轻干部培养工作则是我的专业方向,我要向矿大教授们学习,做一个专业领域卓著的人。

三、理论联实际,创新成果颇丰

矿大是工科实力突出的院校,实践能力强是这个学校鲜明的特质,矿大老师不迂腐,常常走出象牙塔,务求所学能有所用。矿大老师们善于将专业理论运用到具体实践中去,不仅自己为地方经济社会发展做贡献,还鼓励矿大学子创新思维,培养他们的创造能力,创新成果颇丰。

他们是一群理论联系实际,创新成果颇丰之人。王超教授是矿大经济学领域的杰出代表,他代表了矿大文法经管类等专业的老师们。他的授课理论扎实,案例丰富,在日常教学科研的同时,对煤炭城市、徐州周边县区开展了多次调研,对县域范围的经济发展有着独特研究视角与实践积累。矿大吴博士则是专门从事创新发明研究的一位老师,她介绍矿大尤其重视创新与发明,全体矿大学子必修《创造学》课程,学校创新发明氛围浓厚,专利申请数量一直位列全国高校前茅。实践是理论发展的必由之路,矿大老师们的实践意识与能力有助于我褪去书生气息,促进我更加自觉地融入社会、参与实践、扎根基层。

此次矿大之行不虚,矿大求学难忘,我将以矿大教授展现出的优秀品质为榜样,勤学修德,明辨笃实,用优异的工作表现回报组织给予的培训机会。

如火的七月,红色的七月,怀着一份期待和一份激动,我们经过四个多小时的车程,终于赶到了坐落在徐州云龙湖畔的中国xx大学。在这里,我们四十二名第十期青干班学员将参加市委组织部举办的为期六天的学习培训。

重新走进校园,似乎一下子从喧嚣沉淀下来,许久没有脱产学习的心慢慢静下来。林荫小道、课堂、黑板和三三两两的学子,一切关于青春的记忆一下全部被激活。已经是致青春的年纪了,重拾记忆仍然还有青葱气息。于是,培训的第一天晚上我在笔记本上写下了这样一首组诗。

真正静下心来了,才有机会细想,那些家用会落上灰尘,我们的心灵如果不经常擦拭,定然也会落下灰尘的。

难道不是吗?那一个个曾经的理想,在琐碎的事务面前,不知何时被自己束之高阁,悄悄地蒙上了尘灰。只有经常擦拭我们的心灵,才能让那些理想重新闪亮,成为人生指路的明灯。

难道不是吗?那一条条法律和道德底线,在花花绿绿的诱惑面前,不知多少次被自己试探着逾越,直至蒙上了尘灰,再也视而不见。只有经常擦拭我们的心灵,才能还那些底线原有的光芒,成为警示人生的声声警钟。

难道不是吗?那界于善恶之间的良心,在对利益与欲望的追逐中,不知多少回被自己所拷打,直至麻木了,模糊了辨别善恶的标准。只有经常擦拭我们的心灵,才能重新良心发现,唤回良知。

难道不是吗?那个曾经对新鲜事物、新鲜知识极其敏感与好奇的心灵,被频繁的应酬与玩乐所占据,迟钝了,慵懒了,颓废了,丢失了勤奋的耐性,变得乐于钻营了、曲意奉迎了,生命本原的质地被蒙上了尘灰。只有经常擦拭我们的心灵,才能重新获取学习的原动力,不断武装自己的思想,增强生存力、创造力和竞争力。

学会时常擦拭心灵,就会让属于自己的太阳每天都是新的。如此想来,这次青干班就是对我们心灵的一次集中擦拭。开班动员上,市委常委、组织部部长何军“要当学习型、创新型、担当型的干部,不断增强自身的纯洁性和先进性”的讲话内容,对我们也有这样的希望与要求。

在这里,我们见到了一些陌生而熟悉的面孔。教授们用他们精彩的人生感悟和广博的学识,集中教会我们做人做事为官之道。

《新形势下党风廉政建设及典型案例分析》一课,为我们再次绷紧了廉政弦;《领导干部创新思维培养与创新能力提升》,一下打开了我们囿于小天地里的心智;《领导干部必备的政务礼仪》,帮助我们树好自身形象的方法与技巧;《地方经济发展战略与研究》,提醒我们要把握经济大融合、大转型的要领;《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》,有助于帮助我们构建新型警媒、官媒关系;《公共制度管理失灵及困境破解》,提升我们对制度管理执行力的思考;《领导科学与领导艺术》,解决了我们一些职业困扰;《领导干部的群众工作方法及对外沟通技巧》,拓宽了当前正在开展的党的群众路线教育实践活动的思路;《压力的释放与情绪管理》,有助于我们掌握调适自我心理的最佳途径……所有这些课程的设置,似乎是量身定制,却又不露痕迹。

我们在淮海纪念塔前重温了入党誓词,近距离感受了淮海战役那波澜壮阔的场景。我们在博物馆里凝望,凝望那来自古久岁月的回响。这个时候,我似乎也成为一名征战古今的勇士,为着中华民族伟大复兴的中国梦叱咤风云。

于是,我擦亮理想,用一种从未有过的决心对自己表态。

紧张、忙碌而又充实的青干班理论培训转瞬而去。短短的一周,在市委组织部和市委党校的精心安排下,我们有幸聆听了十几场精彩的讲座,接受了现场红色教育,学员之间开展了丰富多彩的课余活动,可以说此次培训班是我工作以来参加的专家层次最高、学习时间最长、学习内容最全的一次培训,不但丰富了知识、开阔了视野、拓宽了思维,而且与学员之间发扬了团结友爱、互帮互助的团队精神,建立了深厚的感情。此次培训对今后的工作具有非常重要的指导作用,体会很深。

一、拓宽了眼界,启发干事创业的思维和方式

此次培训的开班典礼上,市委常委、组织部何部长的动员讲话,给我们上了第一课,使我对培训的认识和重要意义有了进一步的认识。培训班精心挑选的课程,内容丰富、针对性强,一位位老师精彩的讲述、一个个生动的案例循序渐进地启发了我的思维,使我不断地思考,增长了见识,开阔了思路。对于今后如何更好地对待工作,如何来谋事创业有了自己的浅见和思考。

1、学而思后行,可以说是我最大的收获。古人云:学而不思则罔,思而不学则殆。我们青年人对知识和理论有了深入地学习和思考,如果不能很好地落实到行动上,再多的学识、再好的想法也只能是空想。“空谈误国,实干兴邦”,现代的青年人就是要勤于学习,善于思考,勇于实践。在学习中思考,在行动中落实,锲而不舍地追求实现自身的价值。

2、务实的作风,是检查自身、衡量工作的一把尺子。正如胡琼教授讲的那样,领导是一个影响他人和群体目标实现的过程,领导的作风决定了团队的作风和效率。我要加倍珍惜当前干事创业的平台,倡导务实的作风,各项工作立足于“实”、扎根于“实”,全部心思和功夫用在推动工作上,脚踏实地,以高效务实的工作作风接受实践的检验。

3、创新的思维,这是青年人最宝贵的财富。吴红教授在讲解创新思维时说:创新思维是一种不被表象所迷惑,不被思维定势束缚,敢于突破、敢于质疑,且具有丰富想象力的思维。我要通过不断的学习和积累,积极思考新的工作方法和思路,与时俱进,开拓创新。

、提高执行力,是我们工作作风和工作效率的必然要求。做任何工作,都需要提高执行力,没有执行力一切都等于零。作为一名青年干部,执行力是一种业务能力的体现。我要在工作中敢于讲实话、出实招、办实事、求实效,在真抓实干中比速度,见高低,创实绩,弘扬“定必干、干必成、成必优”的良好作风,推动工作取得新成效。

二、找出了差距,加强自身素质能力的培养和锻炼

此次培训紧凑有序,学习内容精彩丰富,极具理论性和系统性,给我留下了深刻的印象,引发了深深的思索,让我能够站在一个新的高度来审视自己在许多方面的不足和欠缺,深深体会到“学然后知不足”的深刻含义,需要不断培养锻炼自身存在差距的素质和能力。

1、强化大局意识和责任意识。要增强大局意识,树立全局观念,顾全大局,服务大局,把任何工作放到大局中去考虑和衡量,既要着眼长远,又要立足当前。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨,自觉做好职权范围内的事,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于担当,敢于负责,勇挑重担。

2、甘愿吃亏乐于奉献。作为青年一辈的我们,要想当一名好干部就要先学会吃亏,毛泽东同志说过:“我们的一切干部,不论职位高低,都是人民的勤务员,我们所做的一切,都是为人民服务”。党的宗旨和当干部的目的决定了党员干部要乐于奉献,甘愿吃亏,吃苦在前,享受在后。要不怕吃亏、甘于奉献,心系群众,不计较个人得失,做到问心无愧,大家公认的好名声。

3、提高沟通与协调能力。要增强团队意识,加强沟通与协调能力的锻炼,增强协调配合的意识,理顺职责关系,发挥职能作用。在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系,减少摩擦,遇到沟通障碍时,要以积极心态和不懈努力对待冲突和矛盾,体察对方感受,促进相互理解,做到上级放心、下级安心、同级热心、内外齐心,上下联动,形成工作合力。

、注重文明礼仪。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流。

三、增强了信心,努力做一个好青年干部

此次的培训班让我获益匪浅,感慨良多,在扩展了知识面、提升了各种能力的同时,也找到了自己在工作学习中存在的不足,使我对今后做好一个新时代的青年干部信心满怀。

1、理想信念定。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,严格执行党的路线、方针、政策,树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。民政工作是服务群众的工作,要把宗旨落实到具体工作中去,把群众利益作为工作的出发点和落脚点,在自己的工作范围内,做好服务工作,多为众做工作,多为群众做好事、实事。

2、学以致用。自觉做到以学益智,以学修身。做到工作和学习并重,自我加压,认真学习,勤于思考。要联系实际,联系工作学习,在基本理论的掌握、理解和运用上,做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面,提高运用马克思主义立场、观点和方法来发现问题、分析问题和解决问题的能力,增强工作中的系统性、预见性和创造性。

3、创新思维。在今后日常工作中要创新方式方法,有意识地避开各种干扰创新能力形成的因素,多用逆向思维、发散思维、联想思维等培养自己的创新能力,并结合自己的工作实际,牢记“创新能力是核心竞争力”,并时刻提醒自己凡事都要精益求精,不断探索解决问题的新办法、新途径。

、充满激情。激情,体现了一名年青人的活力,无论是在工作中,还是在日常生活中,整日死气沉沉的人终究是不受欢迎的。一个有胆识、善思考、会做事的青年干部,必定是充满激情的。在平时的工作中,严格要求自己,要满怀热情地去完成领导交代的每一项任务,做一名严肃、活泼,充满激情的青年。

5、实干精神。脚踏实地、一步一个脚印,认真地做好每一件事,用业绩来证明自己的能力、体现自己的价值,才能成就事业,实现自己的人生理想。俗话说得好,实践出真知,我们作为青年干部就要敢想会想、敢做会做。

6、严于律已。加强党性锻炼,提高自身修养,不断锤炼自己的意志,从浮躁中脱离出来,以健康的身心投入到工作中去,提高拒腐防变的能力。尊重法律,养成坚持原则、按章办事、依法作为的工作作风,严格要求自己,时刻不忘廉洁自律。

理论培训班虽然结束了,但培训的成果将在今后的工作一直延伸发扬,我将在工作中充分运用培训的新鲜理论知识,不断加强自身学习,多学、多看、多听、多思,提高自身综合素质,踏踏实实做人,认认真真做事,坚持勤政为民,用我的全部热情和身心,投入到工作中去,不辜负组织的培养。

(十三)

xx月,我有幸参加了市委组织部牵头举办的第十期青年干部培训班,在彭城徐州聆听了矿大教授的专业授课,高端的学习培训、一流的师资学识、专业的知识讲解、美丽的矿大校园,都给我留下了极深刻的印象。种种良好印象之中,我最想记述美丽的矿大校园里那群知识渊博的学术精英,他们理论功底扎实,学术积淀深厚,走出校门为地方政府服务,敢思敢为,为经济社会发展贡献力量。

一、勤学善思敢为,有德有识有才

矿大校园是美丽的,这种美丽体现于校园环境本身,体现于刻苦专研的矿大学子,更体现于矿大那群学界翘楚。培训班“煞费苦心”地邀请了其中的杰出代表,他们有的是校部门领导,有的是学院掌门人,有的是培训大师,有的是专业博士。这些老师是多地政府的经济顾问,常常为企事业单位员工培训授课,在专业领域具有较高学术知名度。

他们是一群勤学善思敢为、有德有识有才之人。段教授是矿大文法学院的掌门人,她讲述自己多年来养成了每日学习思考的习惯,即便现已评为教授,仍然将学习思考作为最重要的事项,不敢荒废。矿大老师走出校门的较多,相关专业的老师担任地方经济发展顾问与法律政策咨询人员等。负责学校监察工作的张书记向大家阐述了廉洁之于青年干部的重要性,少了些理论与说教,多了些平实与深思,体现了矿大人对德的理解。勤学善思敢为是矿大老师的优秀品质,也是值得我学习的品质,有德有识有才是教授精英的内外表现,也应该成为我努力追求的方向。

二、专业领域卓著,学术功底深厚

矿大是为数不多散落于北京城外的“国字号”学府,她是中国乃至世界一流的专业大学,矿大的许多专业方向全国领先、世界独特。授课的矿大老师们不是、安全、力学、建筑工程等领域的专家教授,但他们无愧于专业的矿大精神,专业知识扎实,学术功底深厚。

他们是一群专业领域卓著,学术功底深厚之人。胡教授是矿大组织部的领导,他给我们讲述了领导科学、领导艺术、群众工作方法等知识,表面上看这类授课是大而化之的行政说教课,他却能用传统文化、经典国学、诸子百家的知识进行阐述,让大家在获取知识的同时感受到了中华文化的博大精深。授课老师还透露,矿大有着一套严格的考核制度,积极引导矿大老师发表学术论文,在教学的同时提升学术科研能力。作为乡镇公务人员,我未必在学术上取得成就,但在自己的本职工作上、专业领域里要做一名扎根基层、服务群众的专业人才。乡镇农村是我的大专业,办公室服务工作、团委青年工作、年轻干部培养工作则是我的专业方向,我要向矿大教授们学习,做一个专业领域卓著的人。

三、理论联实际,创新成果颇丰

矿大是工科实力突出的院校,实践能力强是这个学校鲜明的特质,矿大老师不迂腐,常常走出象牙塔,务求所学能有所用。矿大老师们善于将专业理论运用到具体实践中去,不仅自己为地方经济社会发展做贡献,还鼓励矿大学子创新思维,培养他们的创造能力,创新成果颇丰。

他们是一群理论联系实际,创新成果颇丰之人。王超教授是矿大经济学领域的杰出代表,他代表了矿大文法经管类等专业的老师们。他的授课理论扎实,案例丰富,在日常教学科研的同时,对煤炭城市、徐州周边县区开展了多次调研,对县域范围的经济发展有着独特研究视角与实践积累。矿大吴博士则是专门从事创新发明研究的一位老师,她介绍矿大尤其重视创新与发明,全体矿大学子必修《创造学》课程,学校创新发明氛围浓厚,专利申请数量一直位列全国高校前茅。实践是理论发展的必由之路,矿大老师们的实践意识与能力有助于我褪去书生气息,促进我更加自觉地融入社会、参与实践、扎根基层。

此次矿大之行不虚,矿大求学难忘,我将以矿大教授展现出的优秀品质为榜样,勤学修德,明辨笃实,用优异的工作表现回报组织给予的培训机会。

组织培训心得体会篇九

组织村官培训是为了提高村级干部的能力,提升村庄建设的水平。我有幸参加了近期的组织村官培训,通过这些培训,我收获了很多。在这里,我想分享一下我的心得体会。

第二段:学习的契机

组织村官培训的展开可以说是当前乡村振兴战略下的重要一步。我所在的村居地处沿海地区,很多村庄在城市发展的包围下,变地和闲置用地不少。因此,我们村庄的村干部必须得具备开展规划设计、摇身一变落实村庄振兴等多方面的能力。而组织村官培训,正是为我们提供了锻炼机会。在这个过程中,学习到了许多之前不了解或者不清楚的东西。

第三段:培训的内容

培训内容涵盖了很多,如乡村规划设计、村庄建设、农村经济与文化等等。每一个方面都需要我们深入了解,并不断思考如何应对实际事务中的问题。在这个过程中,我发现学文化知识本身是不够的。培训期间并不是被告知一个一个标准阐述了怎样去操作这些问题解决的,而在实践出现的情境中,需要深入思考并结合实际进行解决。

第四段:一些掌握的技巧

学习和掌握一些实用技能也是我在培训期间获得的成果之一。例如,学会如何用Excel对村庄经济数据的统计、村规划的绘制等等。从这些技巧的学习,也能看出来在实践过程中掌握看似枯燥无味的一些基本工具是必要的。

第五段:收获的感悟

组织村干部的培训是有助于提高我乡村干部自身能力和素质的最重要途径之一。在整个培训过程中,我们彼此交流学习。每个人都从别人身上学到了很多,这是个非常难得的机会。我相信,在今后的工作中,这些学到的本领会帮助我们更好的方便地面对问题和推动村庄的进步。

总结

通过本次的组织村官培训,我受益匪浅。坚信持续的学习稳定的积累能够支撑我们对未来的更好发展。它也从侧面印证了我们要加强勤奋学习的态度的重要性。

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