最新应聘建筑施工员简历(精选8篇)

时间:2025-08-17 作者:HT书生

导游词能够引导游客更好地了解旅游目的地,提供信息和指引。导游词的写作要围绕景点的历史、文化、地理等方面展开,用丰富的语言和情感为游客打开一扇了解该地区的窗户。以下是小编为您整理的最新导游词范文,希望能够为您的旅游之旅增添一份精彩回忆。

应聘建筑施工员简历篇一

尊敬的领导:

您好!

从一个刚出校门的懵懂学生到如今新一批的兴泰人,一路走来我们经历了很多,付出了很多,同时学到了很多,也成熟了很多。

从三月份年初时刚来这里到十二月份年底,从国泰商务广场的基底施工到如今的塔楼林立,虽然才短短的几个月但是在这段时间里我们收获的东西好多好多。认识了很多的朋友,遇到了好多的“老师”,最重要的是学会了好多的知识,从理论到实践,从做人到做事,收获颇多,感触颇深。

记得三月份刚来时,自己还是个实习生,那时人很多,刚实习生就将近20人,记得当时自己告诉自己“什么也不要多想,坚持,坚持!学习,学习!”,也许自己知道的太少太少,感觉每天的收获好多好多,自己也感到很充实,很踏实。在此期间,自己跟过质检,搞过施工,也干过实验,从“图集、图纸、钢筋、模板、砼”再到“沟通、协调、管理、打试块”虽然干过很多,我觉得自己并不是“走马观花”也不是“盲人摸象”。

到了七月初,由于种种原因,很多同一批进来的人都陆陆续续离开了这里,自己也从实习转变成了适用,从以前岗位的不确定,到正式分配成了一名施工员,从“场地的硬化到地下室的清理再到防水、回填土、后浇带”等工作的锻炼,自己对施工员这个岗位有了进一步的了解和认识,接触的工人多了,自己也总结出了一些与一线工人相处的经验,那就是:人人平等,不要以小领导自居,不要不尊重工人,在管理上也要学会“善变”,分类管理、分人管理。

等到了t5塔楼开工后,自己也有幸成为了一名专职施工员,身上的担子重了,考虑的事情也多了,由于自己的经验还不成熟,对施工的意识还不到位,所以有什么拿不准的还是得到了陈经理的很多帮助,有什么不懂得就记在本子上问问会的人,然后把他解决掉。在此期间现场存在过以下问题:

一、对于现场塔吊前期存在着塔司技术问题和一些塔司对工作不负责任工作期间看小说、听音乐,致使吊装速度慢,在几次下放整改通知单及和赵紫薇沟通后,才有所改善,我想这种情况在来年将杜绝,来年一开工就会首先给塔司及负责人开一个关于塔吊管理的专题会议,对现阶段存在的问题及有可能出现的'情况都交交底,并对塔司的迟到、早退以及对工作不认真等情况的处理办法进行公布。

二、由于前期劳务未按我方制定及划分的施工方案及流水段进行施工,致使前期的工期没有达到预计的要求,一方面是由于劳务人员对施工段划分的误解,没有领会到其中的便捷,二一方面就是劳务管理人员与工人的沟通不够,对工人的领导力不够。我想来年如果等到裙楼大面积施工开我方应该和劳务提前进行这方面的沟通,并且要有书面的文件形式,后面除了劳务管理人员的签字而且还要把施工班组负责人的名字一块签上,这样的话对他们的约束力就更强了。

三、就是现场的拖泵问题,我们今年的砼泵合同就是一个失误,对于t5来说,平均十几天浇筑一次砼,而我们的泵放在这打不打一个月都耗着几万块的租赁费,我想明年如果可以的话,我们只租一台电泵(电泵的压力已足够满足施工要求),其余要租一台车载泵在t1、t2、t5楼之间来回使用,这样即节省开支又合理利用,一举俩得。高经理有句话我很赞同:干什么事都要有一定的“哈(ha)数”,所以在后期的施工过程中我把工作重点放在了怎样合理的利用有限的资源,怎样合理的划分工作面,怎样提高工人的工作效率,怎样能在保证安全的同时加快施工进度,缩短工期,保质保量的完成任务。

在我们办公室的墙上挂着的施工员的岗位职责包括:

一、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

九、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

十一、合理调配生产要素,严密组织施工确保工程进度和质量。

十二、组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定。

第一,定期开展各塔楼裙楼的综合比评,包括安全、进度、质量和成本,通过客观合理的测评、打分,进行一定的奖罚这样才能使得各塔楼管理人员存在一定的紧迫感,提高他们的责任心,激发他们对工作的激情和热情。

第二,主抓重点和关键线路,找准目标合理的去安排工人工种,并且要对标准层的施工进度和质量进行对比,比较后及时的分析原因,并且制定可行办法。

第三,就是再继续进行成本分析会,而且应该分析的更具体,不能只是让生产经理进行汇报,应该是他们汇报总的方面,下面的人再进行细节汇报,看看到底是什么地方挣了亏了,如何避免此种状况的下次发生。说了很多很多,总而言之我觉的人最重要的不是回味从前,也不是什么展望未来,人最重要的是怎样去试着把握好现在,所以我会在今后的工作中做的更好,我觉得我有这个决心更有这个能力。

此致

敬礼!

求职人:xxx

20xx年xx月xx日

应聘建筑施工员简历篇二

建筑施工员个人简历模板,本文由大学生个人简历网()提供,施工员实习专业简历模板为参考!建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点,下面这份园林施工员个人简历以写简历时为参考。

姓名:大学生个人简历网

性别:男

出生年月:1985年6月

工作经验:3年以上

毕业年月:20xx年7月

最高学历:大专

毕业学院:江西建筑职业技术学院

所修专业:建筑工程

居住地:广东省广州市白云区

籍贯:江西省吉安市万安县

求职概况/求职意向

职位类型:全职

期望月薪:6000元以上

期望地点:广东省广州市,,

期望职位:施工员

意向概述:身份是多少

教育经历

时间院校专业学历

20xx年7月-20xx年9月江西建筑职业技术学院建筑工程大专

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

20xx年3月-20xx年8月江西第一建筑公司施工员

联系方式

电子邮箱:

手机:

qq/msn:

应聘建筑施工员简历篇三

个人简历顾名思义突出了一个简,因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以,将个人简历中繁复的句子简单化。

个人信息

性别: 男

学历: 中专 政治面貌: 0

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南省安阳市林州市

身高: 182 公分 体重: 75 公斤

专业: 工业与民用建筑 工作经验: 5 年

期望工作地点: 新乡市 辉县 获嘉县 卫辉市 新乡县 延津县 原阳县

求职意向

教育经历

语言能力

语种: 英语 能力: 一般

工作经历

公司名称: 河南天河建设工程有限公司

公司规模: 10~100人

所在部门: 项目部

工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

职位月薪: 4000及以上

工作描述: 26层高层工程项目部技术员,放线抄平,自检,与监理和甲方沟通,编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。

公司名称: 长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼

公司规模: 10~100人

所在部门: 项目部

工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

职位月薪: 4000及以上

工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通,该项目获得优评。

项目简介:

长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼,框架结构。

公司名称: 左云县金山国际大酒店

公司规模: 10~100人

所在部门: 项目部

工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

职位月薪: 3000~3999

工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

项目简介:

左云县金山国际大酒店,是山西省大同市左云县最好的酒店,整体为框架结构,跨度比较大。

公司名称: 长治潞安城市花园

公司规模: 10~100人

所在部门: 项目部

工作分类: 房产物业/建筑施工类 技术员

职位月薪: 2000~2999

工作描述: 担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

项目简介:

长治潞安城市花园,16层高层住宅楼。

自我评价

本人工作经验丰富,具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。良好的协调能力,能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练,cad应用自如,并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。

论述一 个人简历要以诚信为本

一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺,于是就在个人简历上做文章,将个人简历不断润色,增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富,就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过,或者求职者的学历不是很高,就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的'求职信息在个人简历中是一个大忌,招聘官阅人无数是谎言就会被看穿,最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本,不然就失去了个人简历本来的意义。

论述二 即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败

偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历,收到了面试邀请,对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早,过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题,面对提问求职者一定破绽百出,这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

应聘建筑施工员简历篇四

个人简历顾名思义突出了一个简,因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以,将个人简历中繁复的句子简单化。

个人信息

性别:男

学历:中专政治面貌:0

婚姻状况:已婚籍贯:河南省安阳市林州市

身高:182公分体重:75公斤

专业:工业与民用建筑工作经验:5年

期望工作地点:新乡市辉县获嘉县卫辉市新乡县延津县原阳县

求职意向

教育经历

语言能力

语种:英语能力:一般

工作经历

公司名称:河南天河建设工程有限公司

公司规模:10~100人

所在部门:项目部

工作分类:房产物业/建筑施工类技术员

职位月薪:4000及以上

工作描述:26层高层工程项目部技术员,放线抄平,自检,与监理和甲方沟通,编写部分施工方案。工作期间未出现严重的安全事故与质量问题。

公司名称:长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼

公司规模:10~100人

所在部门:项目部

工作分类:房产物业/建筑施工类技术员

职位月薪:4000及以上

工作描述:担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通,该项目获得优评。

项目简介:

长春市第二中等专业学校-卫生教学实训楼,框架结构。

公司名称:左云县金山国际大酒店

公司规模:10~100人

所在部门:项目部

工作分类:房产物业/建筑施工类技术员

职位月薪:3000~3999

工作描述:担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

项目简介:

左云县金山国际大酒店,是山西省大同市左云县最好的酒店,整体为框架结构,跨度比较大。

公司名称:长治潞安城市花园

公司规模:10~100人

所在部门:项目部

工作分类:房产物业/建筑施工类技术员

职位月薪:2000~2999

工作描述:担任工程的技术员,负责该项目土建部分的施工,放线抄平,并对工程成本、质量、进度及安全进行控制与管理,与甲方、监理进行沟通。

项目简介:

长治潞安城市花园,16层高层住宅楼。

自我评价

本人工作经验丰富,具有较强的专业理论知识,基础扎实,实践能力强,能在专业领域提出自己的见解;为人诚信开朗,勤奋务实,有较强的适应能力和团体协作能力,富有责任心和正义感;能恪守以大局为重的原则,愿意服从集体利益的需要,具备奉献精神。良好的协调能力,能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系;计算机操作熟练,cad应用自如,并能熟练使用经纬仪、水准仪和垂准仪。

拓展阅读:想要打造好的个人简历要做到以诚为本

论述一个人简历要以诚信为本

一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺,于是就在个人简历上做文章,将个人简历不断润色,增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富,就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过,或者求职者的学历不是很高,就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的'求职信息在个人简历中是一个大忌,招聘官阅人无数是谎言就会被看穿,最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本,不然就失去了个人简历本来的意义。

论述二即便润色过度的个人简历为求职者带来面试机会也会面试失败

偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历,收到了面试邀请,对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早,过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题,面对提问求职者一定破绽百出,这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

更多

应聘建筑施工员简历篇五

管理预测工作是工程管理的基础,它可以为工程的管理工作制定科学的规划和设计。

可见,管理预测有利于增强工程质量管理工作的科学性和效率,对建筑施工管理起着重要作用。

3.1工料费用预测管理

工料费用的预测管理就是工程管理人员对施工中的人员费用进行分析,再分析工人的工资水平及社会劳务的市场行情。

根据施工所要投入的人员数量等,制定科学合理的费用标准。

3.2材料费预测管理

材料是工程建设的基础,因此,管理人员应认真进行材料费预测,并对各种不同材料的实际情况做费用预测,还要反复核对材料的供应地点、购买价格、运输方式及装卸费,对于实际材料与合同中协定的材料有所不同的情况,管理人员要仔细分析,找出其中的差异,以便作出最科学的费用预测。

3.3机械使用费预测管理

在工程项目的投标中,建设单位已经提供了施工的机械设备型号、数量,这些都是通过定额中的施工方法套算出来的,与施工现场的实际情况还有所差异,在功效上也会不同,因此,管理人员应测算实际的机械使用费,同时,还要全面考虑将会产生的机械租赁费及需新购置的机械设备费的摊销费。

3.4施工方案引起费用变化的预测管理

工程中标之后,施工单位要结合施工现场的实际情况,从技术层面出发,制定出最合理的施工费用。

再根据施工当地的经济、自然地理条件、施工工艺、设备选择、工期安排的实际情况,设计出实际的施工方法,同时分析该实际方法与定额中施工方法的不同,最后作出正确的预测,以预防在施工中发生了变动后,施工人员无法及时作出应对。

应聘建筑施工员简历篇六

姓名:

目前所在:从化。

年龄:21。

户口所在:揭阳。

国籍:中国。

婚姻状况:未婚。

民族:汉族。

诚信徽章:未申请。

身高:170cm。

人才测评:未测评。

体重:55kg。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:施工员。

工作年限:0。

职称:无职称。

求职类型:实习。

可到职日期:随时。

月薪要求:1500~1999元。

希望工作地区:广东省。

xx钢结构公司

起止年月:20xx.07~20xx.08.

公司性质:私营企业。

所属行业:贸易/消费/制造/营运。

担任职位:施工员。

工作描述:虽然相对来说,施工员是挺辛苦的,不过是最能学到东西的岗位,所以自己非常热爱。还做过服务员,还当过手机销售员,进工厂做过包装工跟搬运工。

离职原因:读书。

毕业院校:xxx南洋理工职业学院

最高学历:大专。

获得学位:

毕业日期:20xx.07

专业一:建筑施工。

专业二:

外语:较差。

粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

熟悉施工图纸,操作cad,了解施工各方面知识。

自己性格属于外向型,热爱交朋友,社交能力不错,善于沟通。能吃苦耐劳,对于自己的工作有责任心。个人爱好是打篮球。

应聘建筑施工员简历篇七

目前所在:从化年龄:21

户口所在:揭阳国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:汉族

诚信徽章:未申请身高:170cm

人才测评:未测评体重:55kg

求职意向

人才类型:应届毕业生

应聘职位:施工员

工作年限:0职称:无职称

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广东省,,

工作经历

公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位:施工员

工作描述:虽然相对来说,施工员是挺辛苦的`,不过是最能学到东西的岗位,所以自己非常热爱。。。。还做过服务员,还当过手机销售员,进工厂做过包装工跟搬运工。

离职原因:读书

志愿者经历

教育背景

毕业院校:广州南洋理工职业学院

专业一:建筑施工专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:其他较差粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

熟悉施工图纸,操作cad,了解施工各方面知识。

详细个人自传

自己性格属于外向型,热爱交朋友,社交能力不错,善于沟通。能吃苦耐劳,对于自己的工作有责任心。个人爱好是打篮球。

应聘建筑施工员简历篇八

建筑工程进度控制对于整个工程项目的管理以及企业信誉具有十分重要的影响。

一般来说,很多重点工程都面临着工期紧,工序多、工种多、投入劳动力多、机械多、材料的规格品种多,各工种交叉多,配套工作的涉及面广,工作量大,专业性强等问题。

因此,做好工程进度控制管理,确保整个项目能够保质保量按期交工,是工程总承包单位经常遇到和需要不断解决的问题。

为此,可以从组织、技术、管理、经济几个方面采取措施。

建立一个有权威的、有组织能力、效率高的项目领导机构,组织机构根据项目的特点、规模、专业性质等要求设置,做到因岗设人、办事高效、结构科学合理,并层层分解工期目标,落实责任,订立规章制度保证目标的实现,都是实际中有力的组织措施。

在管理措施方面,要求项目管理者统一思想,并且各参与方的进度目标应该保持统一,在实现目标的过程中应采取动态控制,如做好工作面的提前安排和控制,做好材料和机械设备的供应,及时检查工序质量,处理好交叉施工的安全防护以及文明施工问题等等都需统筹安排。

此外,在后期施工管理中,还可以采取适当的经济措施促进进度管理工作,如在施工班组内部采取适当的奖罚措施,可以有效地激励施工人员的积极性。

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