奋斗者感悟分享篇一
近年来，奋斗者的足迹成为了一种精神符号，激励着人们不断努力追求梦想。无论是古代英雄的传奇故事，还是现代奋斗者的实践经验，无不给人们带来了许多启迪和鼓舞。在阅读中，我深切体会到了奋斗者们不懈的努力和积极向上的心态，得到了许多新的启示和感悟。以下是我阅读奋斗者的足迹后的心得体会。
首先，奋斗者的足迹让我明白了奋斗的意义。无论是古代的农民起义领袖，还是现代的企业家，他们都是因为有追求，有梦想，而不断努力奋斗的人。他们用自己的实际行动证明了人生的价值在于奋斗。在现实生活中，我们经常会遇到挫折和困难，而这些奋斗者的足迹给了我们力量和动力，让我们坚定信念，不断追求自己的目标。正如巴西足球传奇球星贝利所说：“成功的秘诀是永不停止学习。”只有不断奋斗，我们才能够不断进步，实现自己的梦想。
其次，奋斗者的足迹让我认识到了坚持的重要性。奋斗者们在实现自己的梦想的过程中，往往会遇到形形色色的困难和挑战，但他们从不放弃，坚持到底。正如美国科幻作家亚瑟·C·克拉克所说：“在道路的尽头，胜利就在等待。”只有坚持不懈，才能够走到成功的彼岸。无论是古代的诗人杜甫，还是现代的科学家爱因斯坦，他们都是因为坚持不懈而成功的典范。我们应该学习他们，不管遇到什么困难，都应该坚持自己的梦想，坚持走下去。
再次，奋斗者的足迹让我学会了看问题的角度。奋斗者们通常都具有乐观的心态和积极的人生态度。他们面对困难时，往往能够积极思考和寻找解决问题的办法。正如美国黑人民权运动领袖马丁·路德·金所说：“如果你不能飞，那就奔跑；如果你不能奔跑，那就行走；如果你不能行走，那就爬行；但无论你做什么，都要保持前行。”这句话告诉我们，无论遇到什么困难，都应该换一个角度去思考解决问题的方法，保持乐观的心态，坚持向前。
最后，奋斗者的足迹给我带来了对人生的思考。通过阅读奋斗者的故事，我深刻认识到人生的价值在于实现自我。每个人都应该有自己的梦想和追求，依据自身的兴趣和才能，选择适合自己的道路，不断努力追求。正如奥斯特洛夫斯基所说：“只有寻找和表达自我，才能够真正意义上的成为一个奋斗者。”每个人都有自己的价值和使命，只有为了梦想而努力的人，才是真正意义上的奋斗者。我们应该珍惜生命，积极奋斗，追求自己的目标和理想。
通过阅读奋斗者的足迹，我从中获得了许多心得体会。奋斗的意义，坚持的重要性，积极思考问题的角度和对人生的思考，让我在面对生活的困境时有了更加积极向上的态度。我相信，只要我们坚持努力奋斗，追随奋斗者的足迹，我们一定能够实现自己的梦想，并为社会做出更大的贡献。让我们一同努力，把奋斗者的足迹延续下去！
奋斗者感悟分享篇二
1992年华为年终总结大会，任正非面对华为全体员工，第一句话是“我们活下来了”就泪流满面再也说不下去。2014年，华为公司的《以奋斗者为本》出版，阐叙了华为企业核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。我浅读了一下此书，深深的被华为公司那种危机意识引发的自强不息，奋斗不止的企业文化所感动。
书中提出企业的最低纲领是要活下去。因此企业长期要研究的问题是如何活下去，积极寻找活下去的理由和活下去的价值。华为人倡导“以奋斗者为本”，我体会到华为的成功归根结底就是经营人、造就人的成功，它通过不断挖掘人的潜在能力、资源、优势，并充分运用特有的文化宣导和有效的激励方法，促使所有员工都在不断批判和创新的路上努力前行、贡献智慧、以奋斗为荣。通阅全书，字里行间处处饱含强烈的哲理精神，散发催人奋进的正能量。我这里通过围绕“奋斗者”的话题，抛砖引玉，谈谈我的心得体会。
一、什么叫奋斗
书中开始第1.3章阐叙，“为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动准备过程中，为充实提高自己而做的努力，均叫奋斗。否则再苦再累也不叫奋斗。”由此可见，华为对奋斗者的界定是建立在绩效基础上的，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己等。华为的“奋斗者”，除了包含勤勉、斗志、贡献等基本要素外，还具备忠诚华为核心价值观、责任为先、尽心尽力、无私无畏、敢担风险、坚持开放与包容、善于解剖与批判、甘于寂寞与委屈、敢打大仗恶仗苦仗等许许多多的特质。
二、如何成为奋斗者
通阅全书，华为告诉我们，如何成为一名公认的奋斗者，必须遵循三条路径：爱学习、“狼”性、讲作为。首先，我们时代是知识经济的时代，知识产权和技术诀窍的价值和支配力超过了资本，那么知识从何而来?当然需要我们学习学习再学习。持续不断的有效学习，才能跟上这个知识大爆炸的时代。一旦我们稍有松懈将失去安身立命的生存空间，被竞争的大浪打翻而折戟沉沙。
其次，修养“狼”性。狼之所以能成为世界公认的战斗力最强的动物，主要源自它的三大特性：一是嗅觉敏锐，二是奋不顾身，三是团结作战。所以，要想让自己获得更大的成功，企业在商界立于不败之地，我们就必须学会时时更新知识、敢于承担责任、善于融入团队。
最后，我们要追求作为，创造价值。华为视有成效的奋斗者为企业的中坚力量，并尽力提拔他们成为企业的中、高级干部。华为对干部的选拔标准及考核要求也会高于常人，那就是敬业献身、无私无畏、自我批判、大局为重，始终保持使命感和危机感。
三、怎样激励奋斗者
华为是如何激励奋斗者的呢?华为通过“以奋斗者为本”企业文化，分配激励上向奋斗者倾斜，干部提拔向奋斗者倾斜，主要表现在以下三方面：
首先保持危机意识，惶者生存。创业难，守业难，知难不难。让高层有使命性，让中层有危机感，让基层有饥饿感。这里就能理解任总的一句“我们活下来了”做为年终总结的引言。华为通过人力资源的政策导向，适当的营造这种危机意识。并用制度将其转化为全体员工努力工作的动力。
其次，华为建立干部管理的“选拔制”和“淘汰制”，不是“培养制”。“猛将必发于士卒，宰相必取于州郡”，是否具备基层一线成功实践、项目管理成功实践经验，是干部选拔标准的排他条件。同时干部能上能下，大浪淘沙，将末位淘汰融入日常绩效考核工作体系。消灭惰怠，去除“夹心阶层”，全方位地调动了那些想成为有成效奋斗者的员工的积极性，使他们更加注重融入团队、奋勇争先、敢于担责。
最后，推行了堪称当今世界最完善的价值评价体制——左边支持价值创造，右边支持价值分配，形成了一个自我循环的利益驱动机制。员工不用看干部的脸色眼色行事，更多注重的是工作绩效和自我价值的最好展示，在注重责任结果、贡献、商业价值等导向的基础上推行了“利益均沾”机制。
宏伟大业必以奋斗为基石，美好未来必靠奋斗来实现。华为在物质上、精神上保证好奋斗者的利益，让“雷锋”式的员工吃苦不吃亏。“胜者举杯相庆，败则拼死相救”的氛围的真正形成，企业和员工共生共荣的理念真正落地，让华为最终成就了一个世界级、商业性、领先性的大型高科技企业。这正是华为最值得我们学习和借鉴的地方。泰富重装集团，以“创新、速度、协作、激情”点燃制造人的“工匠精神”，与华为的“以奋斗者为本”不谋而合;以“全员思想教育、全面质量提升”的持续改进行动，与华为的“要活下去”最低纲领异曲同工。华为已经在前方斩荆披棘，点亮了开拓的明灯，我相信泰富重装集团也将昂首阔步、继往开来、奋勇追赶，成为践行国家“一带一路”战略的探路先锋，为跨入千亿产值企业同样而奋斗不止!
奋斗者感悟分享篇三
深海，是人类未知的领域，蕴含着无限的神秘和魅力。作为逐梦深海的奋斗者，我深知这份魅力。我还记得第一次踏上潜水艇，被蓝色的海洋所包围，那一刻我仿佛置身于一个不可思议的世界。深海不仅有大量未知的生物，还有各种各样的海底地形和珊瑚礁群。在这个宽广而神秘的世界里，我既是探索者，也是被探索的对象，这种体验让我深深着迷。
第二段：挑战与困难
然而，深海中的探索并非一帆风顺。我曾经历过无尽的黑暗和寒冷，海底地形的危险和压力也给我带来了很大的困扰。而且，在深海中，时间成为了一种奢侈。为了拍摄和研究深海生物和环境，我经常需要在极度艰苦的条件下数小时、甚至数天连续工作。这些挑战和困难需要我时刻保持高度的专注和坚韧的意志，向前奋斗。
第三段：成就与享受
然而，经历一切挑战和困难后，当我亲眼看到深海中奇妙的生物和美景时，所有的付出都变得值得。我曾见过亮如明显的火焰的鱼类、闪耀如宝石的珊瑚、以及充满活力的海底草原。这些美景令我惊叹，让我重新认识了地球的壮丽和生命的多样性。同时，我也意识到，我的研究和探索带给世界带来了宝贵的知识和数据，这种成就感使我倍感满足，并愿意付出更多努力。
第四段：心灵的寄托
逐梦深海的旅程不仅仅是一种职业，更是一种心灵的寄托。在深海中，我可以遗忘一切束缚和压力，沉浸在那宽广无垠的世界中。同样，深海也给予了我对生命和自然的新的理解。我从深海中学会了与恐惧和不确定性共处，学会了尊重和珍惜自然的力量和神秘。深海用它的美景和魅力激起了我心中最纯粹的情感，这份情感将伴随着我一生。
第五段：坚守与延续
逐梦深海的道路并非一帆风顺，但我将继续前行。为了追寻深海的奥秘和挖掘无穷的宝藏，我愿意付出拼搏和努力。我相信，只有坚持不懈地探索并积累知识，我才能更好地保护深海生态系统，为后人创造更好的未来。逐梦深海并不仅仅是个人的目标和梦想，更是对人类认识和探索海洋的力量的呼唤。让我们一起携手，为逐梦深海而努力！
奋斗者感悟分享篇四
深海，被誉为地球的最后一片未知领域，这个神秘而危险的地方，吸引着大量的探险家前往探索。而那些敢于逐梦深海的奋斗者，不仅需要克服身体上的困难，更要面对内心上的挑战。以下是我作为一名深海奋斗者的心得体会。
首先，逐梦深海的奋斗者需要具备坚韧不拔的毅力。在深海中，我亲身经历了无尽的黑暗和巨大的压力，但每一次的挫折都让我更加明白，只有相信自己的力量，才能够战胜一切困难。正是这种坚韧不拔的毅力，让我在面对生命的边缘时坚持下来。毅力是我逐梦深海的最强动力，也是我在面对困难时始终保持乐观心态的原因。
其次，逐梦深海的奋斗者需要具备专业的知识和技能。深海探险是一个高度专业化的领域，需要掌握先进的潜水技术和了解深海生态的知识。作为一名深海奋斗者，我参加了多次培训和考核，学习了潜水技术，了解了深海的特殊环境和生物。只有通过不断的学习和实践，我才能够在深海中做出正确的判断和行动，确保自己的安全和任务的顺利完成。
另外，逐梦深海的奋斗者需要具备团队合作的精神。深海探险是一个危险而艰苦的任务，需要多人合作才能够取得成功。在深海中，每一个人都需要承担自己的责任，互相支持和帮助。我在团队中学会了倾听和尊重他人的意见，学会了相互信任和配合。无论是面对突发情况还是完成任务，只有团队的默契和合作才能够取得最好的效果。
此外，逐梦深海的奋斗者需要具备勇敢面对恐惧的能力。深海是一个凶险的环境，充满了未知和危险，让人不由自主地感到恐惧。在深海中，我面对了巨大的鲨鱼和强大的水流，但我从不退缩。勇敢面对恐惧并且克服它，是逐梦深海的奋斗者必备的素质。只有勇敢面对恐惧，才能够发挥自己的潜能，克服困难，达成目标。
最后，逐梦深海的奋斗者需要具备对生命的敬畏和保护的意识。深海是地球上最神秘的地方之一，也是生命诞生和演化的起源地。作为一名深海奋斗者，我深深地感受到了生命的伟大和脆弱。深海中生物繁多，但也面临着生存的危机。我发誓要保护深海中的生物和生态环境，尽自己的一份力量，让深海的美丽得以延续。
逐梦深海的旅程是一次艰辛而充实的体验，使我受益匪浅。在深海的黑暗中，我更加明白了内心的力量和对梦想的渴望。通过不断的努力和坚持，我相信，无论多大的困难和挑战，都可以战胜，实现逐梦深海的愿望。希望我的经历和心得能够激励更多的人勇敢地逐梦深海，为探索和保护这片神秘而又美丽的地方贡献自己的力量。
奋斗者感悟分享篇五
第一段：引言（200字）
在人生的道路上，奋斗是一种必然的选择。奋斗者的足迹是我们学习、借鉴和激励的楷模。通过阅读奋斗者的足迹，我们能够深刻理解奋斗的意义和价值。我最近读的一本名著《追风筝的人》让我对奋斗者的足迹有了新的认识和体会。
第二段：塑造人物形象（200字）
《追风筝的人》讲述了一个阿富汗的孩子哈桑和他的好友阿米尔的故事。哈桑身陷贫穷和种族歧视的困境，但他通过努力和坚持，最终实现了自己的奋斗目标。在我读到哈桑的足迹时，我被他那种坚韧不拔、从不放弃的精神所折服。哈桑的奋斗给了我很大的鼓舞和启发。
第三段：奋斗中的困难与挫折（200字）
奋斗的道路从来都不是一帆风顺的。在《追风筝的人》中，哈桑不仅面对贫穷和歧视，还经历了生活的苦难和巨大的打击。然而，哈桑始终没有被困难和挫折击倒，他用乐观的态度面对一切，坚信自己的奋斗终将得到回报。正是哈桑的坚持和勇敢，让我深刻认识到奋斗者在面对困难和挫折时的坚韧和勇敢。
第四段：奋斗的价值和成果（300字）
通过哈桑的奋斗，他最终实现了自己的奋斗目标，不仅让自己摆脱了贫穷和歧视，还帮助他的好友阿米尔从内心的负罪感中解脱出来。这让我深刻意识到奋斗的价值和意义。奋斗不仅可以推动自己的成长和进步，还可以影响他人的生活。奋斗者的足迹是我们学习和践行的榜样，只有通过不断的奋斗和努力，我们才能实现自己的价值和梦想。
第五段：启示和总结（200字）
通过读《追风筝的人》，我对奋斗者的足迹有了更深刻的体会和认识。奋斗者的足迹告诉我，无论面临多大的挑战和困难，只要坚持奋斗，就一定会取得成果。在人生的道路上，我们都需要有奋斗的勇气和决心，去面对困难、挑战自己。借鉴奋斗者的足迹，我们可以更好地明确自己的奋斗目标和方向，坚定自己的信念，努力去实现自己的梦想。只有通过持续不懈的奋斗，我们才能在人生的道路上走得更远，活得更有意义。
奋斗者感悟分享篇六
青春，总是美好的。不是苦恼太多，是我们不懂得享受;不是幸福太少，而是我们不懂得把握。
青春的我们总爱追梦，喜欢优雅温馨的情调;喜欢无拘无束的放荡;喜欢时尚潮流的风情。于是我们一次又一次的向自己的境地曲折，不再接受父母长辈的教导。可是我们又都明白“少壮不努力，老大徒伤悲”“莫等闲，白了少年头”这些豪言壮语的内在意义。
春去春会来，花谢花会开。然而青春却只有一次。每当看到自己的爷爷奶奶募然回首往事时黯然神伤的眼睛的那一刹那，我们会读懂他们对青春的热望。青春期的我们的心总是那样的起伏无边。青春期的有些少男少女们，总喜欢未成熟的果实，在不经意间摘下那青涩的果实，即使表面甘甜可里面却是酸涩的;他们总愿意一意孤行，在未破蛹成蝶之时，说出天长地久的海誓山盟。可是青春期的他们应该明白，他们的前途可能还是迷茫的。不要到最后，才会悔恨当初，那也只能是秋风中孤雁的一声孤鸣罢了。
青春年少应该发愤图强，人生最美好的时光不能让它随风飘走。把握这生命的盛夏之际，应是我们生命满意的答卷。不要在日落时悔恨，要始终问心无愧，尤其是在我们还有资本的时候，我们的资本是年轻。
奋斗者感悟分享篇七
《奋斗者说》是龙华区为了激励员工积极向上、不断追求进步而推出的一项活动。在这个活动中，来自各行各业的奋斗者们通过分享自己的心得体会，激励他人，互相鼓励，促进自我提升。这项活动举办多年来，收到了良好的效果，成为了龙华区精神文明建设的重要一环。在参加过《奋斗者说》活动后，我深感这项活动对于个人成长和发展的重要性。
第二段：奋斗者说活动的启示和经验
每一次《奋斗者说》活动，都会有多位奋斗者上台分享他们的心得体会，他们的个人经历和困难都不尽相同，但每个人都能给我带来启示和触动。从他们的故事中，我学会了坚持不懈的精神，学会了如何在困境中寻找突破口，学会了如何与他人合作共赢。通过这些经验的分享，我不断丰富了自己的知识和技能，提升了自己的思维和能力。这些经验不仅在工作上有所帮助，更让我在生活中变得更加坚强和自信。
第三段：奋斗者说活动的影响和作用
《奋斗者说》活动的影响不仅局限于个人，更延伸到了整个龙华区。通过这项活动，龙华区形成了一种全员参与的氛围，大家都在分享和学习中成长。同时，这项活动也改变了人们的观念和态度，让更多人有了勇敢尝试的精神，敢于追求梦想和挑战自我。奋斗者们分享的经验不仅仅是个人成长的秘诀，更是社会进步的力量。每一位奋斗者的故事和心得都鼓舞着我们，让我们更加坚定信心，勇往直前。
第四段：奋斗者说活动的启发和发展
通过参与《奋斗者说》活动，我深感激励和传递正能量的重要性。每个人都有自己的故事，通过分享让更多人受到启发，不仅能改变他人，也能改变自己。在今后的工作中，我会更加注重与他人的沟通和交流，积极分享自己的心得体会，让更多人从中得到力量和动力。同时，我也希望能够见识更多不同领域的奋斗者们，学习他们的成功经验和故事，为自己的发展带来更多的可能性。
第五段：结语
龙华区奋斗者说活动是我在工作中的一次难忘经历。通过这次活动，我学到了很多，收获也很大。我深感奋斗者们的努力和奋斗精神是成功的关键，也是社会进步的基石。我将继续保持奋斗的姿态，努力追求自己的目标，在工作和生活中发挥更大的作用。同时，我也鼓励更多的人参与到奋斗者说活动中来，与我们一起分享心得体会，共同成长。让我们携起手来，为建设更加美好的龙华区贡献自己的力量！
奋斗者感悟分享篇八
“奋斗”是什么?华为的定义是：为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力。作为鑫电人的我认为：奋斗就是为了公司大目标“百年鑫电”及小目标“年度方针指标”，去尽心做好本职工作，尽力发现工作中的问题，提出建议并协助解决问题，最终达到完成甚至超额完成任务指标的过程。
知道了什么是奋斗，那大家会问：我为什么要奋斗?奋斗会给我带来什么好处?
我个人认为：通过努力和奋斗可以磨炼出个人坚强的意志和积极进取的职业素养;可以取得较好的工作业绩，同时也会获得领导的认可及晋升机会;可以得到稳定的收入并提高生活品质，营造一个和谐、温馨、舒适、美满的家的氛围。最终实现像我们鑫电的企业精神描述的一样：快乐工作、幸福生活!
要想达到“快乐工作、幸福生活!”，我们该怎么做?我们就要“奋斗”，先为公司能生存下去完成当年指标去“奋斗”，再为“百年鑫电”而奋斗。
让客户满意是生存基础，让股东满意投资的目的，让贡献者满意是持续发展的推动力。
公司要生存和发展我们就从以下几点去工作奋斗：
1、遵循自然法则，社会法则，国家法规，建立经营管理制度，将管理职业化、流程化才能使技术、人才、资金发挥最大潜能。
2、制定围绕公司目标来分解和贯彻的绩效考核标准，评价系统要合理，评价标准必须是客观的，公正的。
3、所有员工都尽心、尽力地“以顾客利益为核心，以顾客和市场需求为导向”努力工作为客户和公司创造价值。服务好所有“顾客”，这里的顾客包含：读后感·公司对外的顾客;公司内部门之间的顾客(如：营销部是生产部的顾客，生产部是供应部的顾客，供应部是财务部的顾客等等)部门内部的顾客(如护套工序是成缆工序的顾客，成缆工序是绝缘工序的顾客等等)。
4、资源会枯竭，唯有文化才生生不息，公司要以精神文明促进物质文明。公司的企业文化要围绕具有商业的价值和利益的目标来实现，人力资源体系就是要做到，如何导向员工去奋斗，促进千百个雷锋不断成长，不让雷锋吃亏。
5、工资分配应按“以岗定级，以级立薪，人岗匹配，易岗易薪”原则。发展机会的分配，向奋斗者和成功团队倾斜，要有客观公平的晋升机制以勉造成奋斗者失去奋斗目标，每个员工通过努力工作，都能在工作中学习进步，都有可能获得职务和任职资格的晋升;在职务上要有公平竞争的机制，推行能上能下的干部机制，对有突出才干和突出贡献者实现破格晋升。要制定透明的奖励方案，稳定奖金政策，形成自我激励的和自我约束的可持续发展机制，这样能吸引有能力的人才加入参与，达到提高公司的效益。
奋斗者感悟分享篇九
梦想是一种力量，能够激励人们不断奋斗前行，追求自己心中的理想。而身为深海奋斗者的我，也有许多心得体会，想要与大家分享。逐梦深海需要勇气和坚持，同时也需要智慧和团队合作。在深海航行的旅程中，我们能够学到很多道理，也能够感受到生命的脆弱和珍贵。以下，我将从勇气、坚持、智慧、团队合作以及珍惜生命的角度，展开我的心得体会。
勇气是逐梦深海的重要素质之一。深海充满未知和危险，在此探索需要面对各种困难和挑战。面对暗流、寒冷和巨浪，我们需要勇气去承担风险，并做好充分的准备。只有敢于迎接挑战，才能勇往直前，实现自己的梦想。没有勇气的人，往往会因为畏惧而放弃梦想，无法真正深入探索未知领域。
坚持是逐梦深海的重要品质。在逐梦的道路上，我们会遇到各种困难和挫折。可能会面对长时间的孤独和压力，可能会遇到令人沮丧的失败。然而，只有坚持才能战胜这些困难，不断进步。在深海航行中，我们需要将坚持贯彻到每一个细节，不放弃每一次机会，相信自己的能力，并迈向成功。坚持不仅能助力我们克服困难，也能成为我们奋斗的动力。
智慧是逐梦深海的必要素质。在深海中，我们需要运用智慧来感知周围环境和分辨真伪。深海中没有明确的道路指引，我们需要利用观察、推理和经验，做出正确的判断和决策。智慧也表现在快速解决问题和应对突发状况的能力上，遇到突发情况时，我们不能惊慌失措，而是要冷静分析和寻找解决方案。智慧和勇气相辅相成，使我们能够更加从容地面对未知的深海世界。
团队合作是逐梦深海的关键要素。在深海中，一个人很难独自完成所有任务，因此需要与团队紧密合作。只有团队合作，才能将每个人的优势发挥到极致，迎接更大的挑战。在团队合作中，沟通和协作是非常重要的，大家需要相互理解、信任和支持。每个人都可以充分发挥自己的特长，共同为团队的目标而努力，实现更大成就。
珍惜生命是逐梦深海的最重要体验。深海中生命的脆弱和宝贵感受更加强烈。我们和一些神奇生物共同生活在这片神秘的海底世界中，见证了生命的奇迹和变幻。但深海中也隐藏着许多未知的危险，不容小觑。这让我们更加明白，生命是如此的宝贵，要善待自己，热爱生活。逐梦深海的过程中，我们也要努力保护深海生态环境，守护大自然的美丽和生命的延续。
逐梦深海奋斗者的心得体会，在我们的探索之旅中不断积累。勇气、坚持、智慧、团队合作和珍惜生命，都成为我们前进的动力和依靠。无论何时何地，只要我们凭着逐梦的力量，坚定迈向自己的目标，就能实现梦想、超越自我，为生活和社会做出更大贡献。让我们一起携手并肩，共同探索深海蓝洋，勇往直前，继续追逐属于我们的梦想。
奋斗者感悟分享篇十
作为基层管理者，我第一时间就被《以客户为中心》这本书的书名吸引了。在这一个月的时间里，我细细阅读，慢慢回味“以客户为中心”这个贯穿华为业务管理的基本理念。
一、为客户服务是华为成功的唯一理由
企业的成功首先是站在客户的角度，为客户提供服务，帮客户赚钱，为客户创造价值，让客户成功，不是企业以自我为中心去赚客户的钱，也不是企业以利润为导向追求利润的最大化，而是我们要追求利润的适量化，在成就客户的同时获得合理的利润，形成双赢局面，共同发展壮大自身。核心就是要求企业换位思考，在帮助客户成功的过程中成就自我。在这过程中企业需要通过质优量足、务实、高效的服务为客户实现价值。
二、了解客户需要，才能以客户为中心
中石化的目标是建成基业长青的世界一流能源化工公司，目标的实现需要中石化占领更广阔的市场，就需要我们的企业获得更多的客户资源，就更需要我们的企业坚持以客户为中心，竭尽所能为客户提供更优质的服务。新时代的客户需求，已经不仅局限在对油品的质优良足要求上，更注重消费体验感。
我们现在的客户，从50后到90后，跨越了两到三代人，年龄结构复杂，每代人的消费理念不尽相同，需求层次复杂多变，对我们的营销要求高。但是，万变不离其宗的'是，不管哪类客户，消费的基本需求无一例外的就是对产品质量和服务质量的追求。
三、用“双优”来打动并留住客户
企业品牌建设，是一个长期的过程。响当当的品牌，是客户用脚投票的结果。我们的目标是建成基业长青的世界一流能源化工公司，目标的实现需要中石化占领更广阔的市场。目前成品油流通体制全部放开，石油定价已经透明，其他石油巨头、实力较强的民营、外国企业都加入到蛋糕的抢夺中，成品油市场由垄断转向竞争，加之电动革命的快速发展，我们的市场已经完全变为买方市场等。内外环境的变化，决定了我们的企业想获得更多的客户资源，就需要我们的企业坚持以客户为中心，用优质产品和优质服务留住客户。
品牌的核心是诚信，诚信的保证是质量。客户的需求，是我们努力的方向。回顾我们的油品质量获得社会广泛认可的过程，就是我们多年来对油品质量坚持的过程。经过多年对油品质量的不断提升，“每一滴油都是承诺”已从宣传口号，真正地融入了油品品质。
除了有质量的油品，客户还需要有质量的服务。与质优良足的油品相比，我们多年来的卖方市场地位导致了我们在服务方面是存在短板的。坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户，为客户提供针对性强、效率高的服务，将发现和解决客户内心的消费痛点转变为日常工作的方向，进一步提升服务质量，让客户在消费的过程中体验感更愉悦，将客户满意度作为衡量一切工作的准绳，在成就客户的同时，也创造和提升了自身价值。
作为每天直接面对客户的基层管理者，今后将始终从为客户服务为工作出发点，通过不断改进服务，从方便客户、深入了解客户真实需求出发，用开放合作的态度，赢得客户赞誉，不断为企业经营发展助力。
成语变化多端：端：头绪。形容变化极多。也指变化很大。如：明·冯梦龙《古今小说·陈从善梅岭失浑家》：“这齐天大圣神通广大，变化多端。”又如：明·冯梦龙《古今小说·陈从善梅岭失浑家》：“这齐天大圣神通广大，变化多端。”
奋斗者感悟分享篇十一
用了近一周的时间读完《以奋斗者为本》一书，感觉意犹未尽，深深思考之后不由得发自内心感叹：华为，真厉害!全书字里行间，都深深浸润着华为文化昂扬向上的企业精神和良好的制约机制。毫无疑问，本书的每个篇章每个段落都是极富哲理的美文佳段。读罢，让人遐想。追根溯源，华为的成长来自于它的核心竞争力，而核心竞争力源自它的核心价值观，即“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”。全书充满了正能量，紧紧围绕着“价值创造”和“队伍建设”两大方面进行阐述和剖析，为中国企业管理提供了非常具有价值的参考。
最吸引人的是，华为为什么倡导“以奋斗者为本”?通过细细品读，逐渐感知了华为的发展史其实就是一部华为人拼搏的奋斗史，华为大厦的建造需要的是一批能进行艰苦付出与努力的奋斗者。也可以这么说，华为的成功归根结底就是培育人、锻造人的成功，它通过不断开发员工的潜能、不断整合资源、将优势发挥到极致，并大力进行文化宣导和运用激励手段，促使员工努力向上、以奋斗为荣。下面，我结合学习并围绕“以奋斗者为本”的主题谈谈自己的几点心得体会。
首先，华为“以奋斗者为本”的五个基本落脚点
通过阅读学习，华为“以奋斗者为本”的基本点主要有：第一，华为推崇的就是以奋斗者为本的文化体系;第二，企业人力资源管理和干部管理的制度、政策都是以奋斗者为中心制定的;第三，以奋斗者为本一定要有制度保障，核心价值观中明确“不让雷锋吃亏”，坚持利出一孔的原则;第四，以奋斗者为本在价值分配方面向奋斗者、贡献者倾斜;第五，在发展机会的分配上要向奋斗者和成功团队倾斜。《以奋斗者为本》一书，可以说通篇都在围绕这五个基本点来开展论述。
其次，明确什么是“奋斗者”
在华为，“奋斗”就是“为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力。”“奋斗这个词的含义很丰富，以奋斗者为本，不光是讲劳动者，也包含了投资者，投资者也在奋斗，它把自己的钱拿出来，参与这里面，他就要承担承担风险和责任”。任正非强调公司价值分配体系要向奋斗者、贡献者倾斜。在高绩效中去寻找有使命感的人，如果他确实有能力，就让他小步快跑。差距就是动力，没有温差就没有风，没有水位差就没有流水，激励优秀员工，让火车头拼命拉车，始终保持奋斗热情。由此可见，华为对奋斗者的界定基本是建立在绩效基础上的。通过对阅读《以奋斗者为本》一书，深深感受到华为的“奋斗者”，必须具备忠诚华为的核心价值观;具有吃苦在前，享乐在后，冲锋在前，退却在后的精神;坚持开放与包容;善于解剖与批判等诸多特质。通过对华为“奋斗者”的研究，更多感悟是，奋斗的核心就是要创造价值，这和我们集团倡导的业绩就是尊严有异曲同工之妙。
第三，怎样才能成为奋斗者
如何才能成为真正的奋斗者呢，关键要看是否具备奋斗者的基本特征，《以奋斗者为本》一书中有很好的阐释，具有“狼性”特性，包括具有良好的心理素质，具有不屈不挠，群体奋斗，敢于承担责任的精神。
“狼性”，狼之所以能成为世界公认的战斗力最强的动物，主要源自它的三大特性：一是嗅觉敏锐，二是奋不顾身，三是团结作战。所以，如果要想让获取更大的成功，要想企业在商界立于不败之地，我们就必须要保持敏锐的嗅觉，嗅到最前沿的知识，嗅到最新的技术，嗅到最具潜力的市场，同时要敢于承担责任、善于融入团队。《以奋斗者为本》一书中的“胜则举杯相庆，败则拼死相救”“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”等等精彩的名言警语，对于鞭策员工成为奋斗者有很多的启发。
第四，如何激励奋斗者
华为是如何激励奋斗者的呢?
一是建立了价值评价与分配体制，价值创造和价值分配形成良性的利益驱动机制。工资分配实行“以岗定级，以级定薪，人岗匹配，易岗易薪”。在此机制下，能者上，庸者下，工资能升能降，使公司永远处在内部运作成本较低的进取状态。二是推行了干部选拔、配备、使用和管理机制。最让人深受启迪的是华为选拔干部“三优先”原则：“优先从成功团队中选拔干部”“优先从主攻战场、一线和艰苦地区选拔干部”和“优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部”。通过这三个优先，不断激活组织与干部体制，培养了一批能打大仗、恶仗和苦仗的干部。华为通过以上对奋斗者的种种激励措施，激发了员工积极向上、不断追求价值的斗志。
通过阅读学习，我更加深刻地体会到，“以奋斗者为本”作为华为核心价值观的重要组成部分，对于华为来说是多么的至关重要，华为公司之所以受人尊重，就是因为他不断地颠覆和超越自我，不断地强化“以奋斗者为本”的核心理念。这是一本非常具有阅读价值的书籍，它不仅让我们领会到华为公司的内在价值，也让我们深刻认识到让华为不懈驱动的奋斗者的力量!
奋斗者感悟分享篇十二
第一段：引入奋斗者说活动的背景与目的（200字）
近年来，随着中国经济的快速发展，龙华区成为深圳市繁荣的重要支撑力量之一。为了进一步挖掘和展示龙华区的奋斗者精神，激励更多人勇敢追梦，龙华区政府特举办了一场名为“奋斗者说”的活动，邀请龙华区内各行各业的杰出人物来分享他们的奋斗故事与心得体会。这次活动在全区引起了热烈反响，许多奋斗者纷纷登台，用自己的亲身经历给大家带来了启示和鼓舞。
第二段：奋斗者说活动的启示与鼓舞（200字）
通过亲身参与奋斗者说活动，我们深刻感受到了这些杰出人物背后的奋斗和付出。他们在不同行业和领域都取得了显著的成就，但却并非一帆风顺。他们经历了许多的挫折和困难，但始终坚持不懈地追求梦想。正是他们的奋斗与坚持，才换来了今天的成功与荣耀。他们的故事告诉我们：只要我们敢于追梦，坚持奋斗，就一定能够创造属于自己的辉煌。
第三段：奋斗者说活动的社会影响（200字）
通过奋斗者说活动，不仅让我们了解到了这些奋斗者的故事，更让我们认识到了龙华区这座城市的独特魅力。这里有着浓厚的创新氛围和活力，形成了一种积极向上、追求进步的精神风貌。这种精神不仅激励着当地人民，更吸引了越来越多的人才汇聚于此。奋斗者说活动的社会影响已经超出龙华区范围，成为了城市文化的一部分，传递着龙华区这个城市的魅力和正能量。
第四段：个人对奋斗者说活动的感悟（300字）
近来，我也有幸参加了一次奋斗者说的活动，在那里我结识了许多伟大而平凡的人们。他们的奋斗故事生动地勾勒出了成功的轮廓，让我深受启发。我明白了，奋斗不只是雷霆万钧的时刻，更是微不足道的苦干，是默默耕耘的付出。每个人都有属于自己的梦想和追求，而只有不断努力和奋斗，才能走上成功的道路。同时，奋斗者说活动也让我明白，成功不是孤立的，而是需要团队的力量和认真合作。只有团结合作，我们才能共同创造更美好的未来。
第五段：对奋斗者说活动的展望（300字）
参加奋斗者说活动，让我深刻认识到了奋斗的重要性与价值，更对龙华区的未来发展充满了希望和信心。我希望，这样的活动能够继续举办下去，让更多的人了解到这些奋斗者的故事，感受他们的勇气和智慧。同时也希望，这样的活动能够引起更多人对于奋斗精神的关注和重视，从而激励更多的人追逐梦想，为龙华区的发展贡献自己的一份力量。相信在未来的日子里，龙华区的奋斗者们会继续书写属于他们自己的传奇故事，为我们展示更多不凡的风采。
奋斗者感悟分享篇十三
一直以来，任正非是我非常敬佩的企业家之一。本月有幸拜读关于华为的内部管理《任正非：以奋斗者为本》这本书籍，了解任正非靠技术创新能力、海外市场经营绩效获得今天的成就，成为十四亿中国人的骄傲。同时，华为独特的价值分配规则，激发了基层员工的“饥饿感”、中层员工的“危机感”、高层员工的“使命感”，让团队成为敢打仗、能打仗、大胜仗的一支“狼”性队伍。下面是我阅读这本书籍后的一些收获，愿与大家共分享：
一、华为的奋斗观
艰苦奋斗是任正非一直提倡并身体力行的行为准则，是华为创业成功的一大法宝，华为的创业史就是一部华为人的艰苦奋斗史。从华为成立之日起，就把握好两个基础，一是方向要大致正确;二是组织要充满活力。华为是一个拥有17万名员工的企业，要想保证这两个方面的正确，需要任正非及核心团队付出如此智慧，不断创新、奋进、甚至忍受具大的痛苦而换取了伟大成就。任正非讲到：我们一起追寻着先辈世代繁荣的梦想，背负着民族振兴的希望，一起艰苦跋涉。听到这样一席话，作为读者能够感到华为走过的每一步都是那样的艰难，也源于无数华为人舍生忘死的奉献精神。
二、华为的内部管理
在华为内部人才管理中，坚持“简单、实用、高效”的方法论。
1、使奋斗者持续发展，收获合理回报，保持长期健康
华为的用人原则，任何一种管理方法都不能伤害“优秀的奋斗者”，即使是哪些调皮捣蛋不听话的奋斗者，只要有贡献他就应该得到激励。更重要的是强调不同的员工在组织中创造的不同价值，做出的贡献不同。所以，任正非强调公司各级领导干部要正确引导下属的行为，鼓励下属快速改进。
2、拉大激励的差距，向奋斗者倾斜
社会保障是基础，绩效是激励、血液就是薪酬制度。华为公司通过特有的薪酬、绩效制度，使华为员工在薪酬的收入上不断的得到“实惠”，让奖金能够激发员工的创造性和积极性，更能为公司创造价值。
3、以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪
华为的工资实行的是宽带薪酬，意味着每个岗位都有对应的薪酬职级，所以，每位员工在同一岗位上持续工作，绩效持续改进，就可以在这个岗位上逐渐增加薪酬，更有意义的是在这样不断改进的绩效中，能够给员工在工作上带来自豪感和成就感。使他们对个人职业发展规划有了明确的目标。
4、干部选拔的唯一标准是---实践
学历再高，没有实践经历，也不可能能成为一位合格的管理者。作为华为员工，奋斗和永不满足的进取心是企业发展的主旋律。作为管理者要具备能上能下的“心态”和“能力”。培养管理干部的使命感、奉献精神，战略思维，有定力的优秀队伍。
5、华为公司未上市的原因
任正非认为：获得资本的青睐是件好事，但也有危机，因为逐利的资本需要的是“股东利益最大化”，市值的沉浮成为企业经营管理者每天关注的焦点。当一个企业按照证券分析机构的观点来决定做什么、不做什么时，这个企业离死亡就不远了。这是华为至今坚持不上市的主要原因。在此看来，对于企业家更是投已敬佩的目光。而对于任正非是利用股权的三个阶段激励员工，促使员工逐步走向富裕，而不是一夜暴富。
三、华为精神
“以奋斗者为本，持续艰苦奋斗”的管理导向，写入华为《华为基本法》中。一个企业要做好，就要给员工奋斗的目标，要给他人生存在的意义。华为人牢记蚂蚁精神的永不放弃、未雨绸缪、乐观进取、全力以赴;牢记艰苦奋斗的精神;牢记狼性精神;牢记羚羊要比狮子更快的速度。因为这些精神激励华为一次又一次走向辉煌。
只有奋斗者才是企业真正的财富，华为公司的本质就是一个奋斗者为本的文化体系。每一个企业都有各自不同的文化，我们要学习华为管理的理念，结合各自不同企业的文化，完善和改进企业的管理绩效和经营绩效，使企业在日益发展的市场竞争中得到快速的成长，走向繁荣，让员工的奋斗动力成为家人过上体面生活的目标。
奋斗者感悟分享篇十四
龙华区是深圳市下辖的一个行政区，位于广东省深圳市西北部。作为深圳市重要的城市板块之一，龙华区不仅拥有发达的经济和繁荣的商业，还孕育了一批批勤劳奋斗的人才。他们以自己的努力和智慧，书写着属于自己的奋斗故事。以下是几位龙华区奋斗者的心得体会，让我们一起来听听他们的故事和感悟。
第一段：奋斗点亮人生
李明是一名土生土长的龙华人，他的奋斗故事令人敬佩。从小李明家境贫寒，但他并没有放弃对未来的憧憬。他坚定地相信只有通过不懈的努力，才能实现逆袭的梦想。于是，他每天早出晚归，辅导学生、参加兼职并自学成才。经过多年的努力，他考上了一所名牌大学，随后又获得了深圳市一家知名企业的Offer。他说：“我深知只有奋斗，才能真正点亮自己的人生，改变自己和家庭的命运。”
第二段：奋斗传递正能量
身为一名青年艺术家，张丽有着自己不同寻常的感悟。她相信每个人都有自己独特的才能，只要勇于追求梦想并为之奋斗，就能借助自己的才能传递正能量。她以自己的绘画作品为龙华区带来一股新的艺术风潮，同时也成为了很多从事艺术行业的年轻人的榜样。她说：“每个人身上都有一种力量，只有通过奋斗，才能点亮这个世界。”
第三段：奋斗塑造品质
作为一位企业家，王刚深知只有通过持续的努力和不断的奋斗，才能在商业舞台上立足并取得成功。他坚持不懈地追求自己的事业目标，克服了各种困难和挫折。在他看来，奋斗不仅能带来物质上的回报，更重要的是通过奋斗可以塑造一个人的品质和个性。他总结道：“奋斗使我变得更加坚韧，更加智慧，这个过程是无价的。”
第四段：奋斗创造幸福
作为一名服务业从业者，赵娟深有体会地说，奋斗是创造幸福的一种方式。在她的行业中，只有通过持续的努力和提升自己的专业能力，才能给客人提供更好的服务，从而获得满意的回报。她认为，奋斗不仅是为了追求物质上的收益，更是为了实现自己的价值和对生活的热爱。她感叹道：“只有通过奋斗，才能真正体会到幸福的内涵。”
第五段：奋斗点燃未来
杨勇是一名年轻的程序员，他热爱编程并坚信技术的力量。他曾经参加过不少编程比赛并获得了优异的成绩，但他并没有满足于此。他告诉我，他的梦想是通过自己的努力和奋斗，成为一名在国际舞台上有影响力的程序员。他说：“奋斗不仅是为了自己，更是为了点燃未来的火焰，让自己的价值得以实现。”
总结：在龙华区，每个奋斗者都有属于自己的故事和感悟。通过他们的奋斗，我们看到了努力的力量和奋斗的意义。无论是从事各行各业的职场精英，还是追求自己梦想的年轻人，他们都在龙华区这片土地上书写着自己的辉煌篇章。我相信，正是这些奋斗者的力量，让龙华区焕发出无限的活力和创造力，成为了一个让人向往的地方。
奋斗者感悟分享篇十五
读了《以奋斗者为本》之后，再次点燃了我心中的激情、责任和使命。
华为的成功，我们毋庸置疑。别人的优点是值得我们去学习和借鉴的。华为的狼性文化对于我们是否有价值，取决于我们如何解读和运用，学习别人的思想和文化，而不是盲目的照搬、照套，让别人的文化理念转化为自己的思想，与自己的实际情况相结合，走出属于自己的道路。当然，这个前提是，我们能够领悟到狼性文化的精髓，深切领悟到别人成功背后的秘诀之所在。
对于刚毕业步入工作之路的我们，并没有太多的思想，更谈不上有什么经验可言，但是作为公司里最年轻的一代，我们有用不完的奋劲和激情，我们有足够的理由和责任去学习和实践华为的狼性理念，并使之转化为自己的思想，不断地激励着自己前进。下面从华为狼性文化所包含的三个层次来谈一下我的感悟。
首先，以敏锐的嗅觉，捕捉着每个风险的可能，有效地防范风险，做好风险管理，在建筑业的“冬季”做好御寒措施，防止和抵御强力寒流对我们的袭击。这也是我们法务与生产部门工作的主要方面，时刻保持着较高的警惕意识，为公司的运营做好预警工作，在“冬季”中成长，为迎接更美好的春天做充足的准备。
其次，以强烈的进攻意识，做好一个自己的奋斗者。一个企业的发展，需要每个员工的奋斗和努力，从自我做起，从每天做起，用足够的奋劲和动力，以最合理的工作方式，最清晰的工作思路，才会有相应的成绩。正值青春年华，我们没有理由不奋斗，我们应以充足的激情和力量面对自己的工作、自己的目标，推动部门、集体和公司的发展，以实现自我价值的最大化。
最后，以长期坚持不懈的艰苦奋斗，团队精神，打造我们的团队提升年。华为倡导“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，一个好的企业本应如此，一个人的力量不足以撑起一片蓝天，唯有团结一致，培养集体意识，提高凝聚力，才能开拓更为广阔的天空，才能为公司的未来铺展更为宽广的道路。在公司的团队提升年里，每个人在做好自己的同时，相互协助，部门之间相互配合，为公司未来的发展创造更多的价值。
以奋斗者为本，学习狼性文化，做一匹永不言弃努力奋斗的狼!凝聚我们所有人的力量，撑起属于我们九建的蓝天，缔造客户满意的美好家园。
奋斗者感悟分享篇十六
第一段：引言（200字）
时代潮流浩浩荡荡，每个人都是时代的见证者和参与者。在这个充满机遇和挑战的时代，无数的奋斗者以自己的汗水和智慧，不断拓宽了人类的知识边界，推动着社会的进步。作为时代的奋斗者，我们要有远大的目标和执着的追求，努力把握时代的机遇，不负时代的期望。
第二段：迎接挑战，勇于突破（300字）
时代是一座巨大的迷宫，充满了各种挑战和压力。作为奋斗者，我们要有勇于迎接挑战的心态，在压力面前永不退缩。唐代文学家韩愈曾说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”只有不断突破自己的极限，不断学习和成长，才能在时代的激流中勇往直前。像“蜘蛛侠”一样勇敢地面对困境，像“钢铁侠”一样坚韧不拔，相信自己的力量，勇往直前，才能在时代的颠簸中达到更高的高度。
第三段：积极创新，追求卓越（300字）
时代对人才的要求越来越高，我们不能只满足于一份普通的工作，而应不断追求卓越和创新。创新是时代发展的源动力，只有具备创新思维和实践能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。阿里巴巴创始人马云的成功就是一个很好的例子。他在互联网行业进行了突破性的创新，创立了独特的商业模式，将阿里巴巴打造成全球最大的电商巨头。我们要学习马云的精神，积极追求卓越，不断挑战自己的极限，创造属于自己的辉煌。
第四段：担当社会责任，回馈社会（200字）
作为时代的奋斗者，我们不仅仅是为了自己的成功而努力，更要承担起社会责任，回馈社会。只有把个人奋斗与社会价值相结合，才能实现人生的真正意义。马克·扎克伯格是现代社交网络的代表人物，他通过创建Facebook，改变了人们的社交方式，却也因此在全球展开了慈善事业。他以自己的成就回馈社会，致力于解决全球性的社会问题。我们要学习他担当社会责任的精神，积极参与公益事业，用自己的力量改变世界。
第五段：展望未来，继续奋斗（200字）
时代的潮流在不断推动前进，我们要紧跟时代的步伐，努力适应变革的要求。未来会给我们带来更多的机遇和挑战，只有坚持不懈的努力，才能在竞争中立于不败之地。航天员杨利伟在太空中用几百个“感受”来描述自己对未来的展望，他的坚持和努力充分体现了奋斗者对未来的渴望和决心。我们要像杨利伟一样，坚守信念，持之以恒，为实现自己的梦想和理想而不断奋斗。
结语（100字）
时代是奋斗者的舞台，每个人都是时代的见证者和参与者。在不负时代的征程中，我们要勇于迎接挑战，积极创新，担当社会责任，继续奋斗，以实际行动书写属于自己的壮丽篇章。无论时代如何变迁，只要我们满怀信心和激情，总能在时代的浪潮中获得成功，不负时代的期望。
奋斗者感悟分享篇十七
最美奋斗者心得体会怎么写要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的最美奋斗者心得体会怎么写样本能让你事半功倍，下面分享【最美奋斗者心得体会怎么写(精选8篇)】，供你选择借鉴。
岁月是一首赞歌，而他们唱出了那峥嵘岁月的美丽，他们怀着梦想一路前行，让青丝转为白发，却未曾动摇过那最初的信念，他们有一个名字——最美奋斗者。
20--年的新中国，铸就一个民族的辉煌;40年改革开放，我们还世界一个奇迹，南水北调，西电东送，动车高铁，港珠澳大桥，一个个举世瞩目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宫”飞天，让“蛟龙”驰骋大洋挑战深海探测，大国重器再次燃起民族自信。大数据、云计算，移动支付、高端“智”造，创新之花遍开华夏大地，赢得全世界的敬佩与喝彩。这些弥足珍贵的奋斗记忆，铸就了中华民族的灿烂文化，也浸透着奋斗者的心血与辛劳。
“新时代是奋斗者的时代”。在这个发展迅猛、竞争激烈的时代，奋斗者能追赶进步大潮，能章盈溢彩。奋斗者的号角已被吹响，这是属于奋斗者的时代。
与个人而言，奋斗为梦想助力，为成功助跑;于社会而言，奋斗增添社会正能量，使社会朝气蓬勃向前跑。奋斗的号角是历史的必然结果，是社会选择的结果。
奋斗者能够在奋斗中充实自己，砥砺前行，能够收获更多惊喜。95后人大代表邹彬，凭借奋斗的双手在世界技能大赛中获胜，用奋斗诠释中国实力。章丘铁锅传人们，在一代代人奋斗的积累下，彰显大国工匠精神。收到英雄王继才，以自己的方式奋斗着，守护祖国江山。奋斗者们不畏艰难，奉献时间与汗水，铸就自己的人生。这是奋斗者的时代，只有奋斗者才会被铭记。
对于国家也是如此，国家实力的崛起，民族的伟大复兴，都与无数奋斗者息息相关，与国家的奋斗紧密相连。今天中国所取得的种.种成就，又哪一个不是奋斗博来的?从高铁道墨子号，从移动支付到共享经济，从5g到天眼建设，中国在以惊人的速度成长，中国也在以超凡的毅力在奋斗。中国作为世界的“奋斗者”，正在努力加快步伐，稳中求进，显示大国风范。
反观当下，无数青年以“佛系”为理由拒绝奋斗，不少企业固守陈规，难以跟上时代潮流。为了成为新时代的奋斗者，我们应该咬紧牙关，迎难而上，坚持不懈，为着实现梦想而努力，把奋斗精神融入于工作岗位，融于日常。作为世界“奋斗者”的中国，应发动群众奋斗起来，营造积极向上的奋斗社会，抓住科技发展的机遇，在世界竞争中充满自信，不畏挑战，努力发展。只有这样，新时代的个人与国家才能不断进步，谋求更长远的共同发展。
敢为人先，乐于奋斗。“何须浅碧深绿色，自是花中第一流”。弩筒的岗位上闪耀着奋斗的灿烂光辉。量子研究者潘建伟，经济体制的改革者林毅夫，数日的潜心钻研，他们，奉行的是敢为人先，奋斗不息的信仰。以奋斗为桨，驰骋于自己人生的大海中，时而顺风顺水，时而逆流而上，就像鲁迅所说的那样：“敢做，敢想，这才是勇者的气概”。
梦想，以奋斗为桨，梦想人人都有，可却很少有人能真正实现自己的梦想。在惊涛啪岸中匆匆返回，实在不是一名合格的航行者。如同司马迁困于狱中仍忍辱负重完成史篇巨著《史记》，鲁迅“横眉冷对千夫指”，用思想的利刃唤醒着那个麻木的时代。他们的理想植根于时代之中，也在时代中奋斗，如同鸿鹄有振翅之勇，有飞入青云的恢弘之志。没有经历过风雨，怎能见彩虹?在岩峭绝壁处，舟不渡人可自渡，以梦想为帆，奋斗为桨，必将冲破黑暗，迎接黎明。
齐亿万人民之力，振中华民族之复兴。个人的梦想之帆构建祖国伟大复兴的巨轮，看似微乎其微的个人奋斗汇聚为中国前行的强大动力。古有张载“为天地立心，为生民立命”，仅有“光纤之父”高锟兢兢业业地把自己的一生奉献于国家，奉献于人民。奋斗，是两万里长征过雪山，爬草地地坚韧，是秋瑾利刃下的雄阔呐喊，也会是当今千千万万学子奋笔疾书留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起来的勇气。奋斗之魂融汇成海，成就中华的高速经济与繁荣的科技事业，成就其伟大复兴的梦想。
奋斗者是国家前行的驱动力，国家为奋斗者铺就未来。为了实现个人的梦想，民族的梦想，奋斗的号角已被吹响，新时代召唤着每一个奋斗者来发光发热。这是美好先进的时代，这更是属于奋斗者的时代。
我们的生活日新月异，离不开科学家们继往开来的发明与创新，而他们的名字也留在了光辉的历史上。一个国家的制造业，只有基础好，才能做大做强。潍柴控股集团有限公司一号工厂首席技师王树军说：职业没有高低贵贱之分，工作要有尽善尽美的精神。从事高端装备研制的他打破了精密部件、核心部件自主维修被外国厂家垄断的局面，推动了我国制造业高质量发展。
他们立足本职、诚实劳动，在平凡岗位上做出不平凡的业绩;他们守心耐劳、刻苦钻研，于无声处精进，不变的初心让工匠精神薪火相传;他们沐风栉雨，踏雪披霜，耕耘不再只为个人梦想，真情挥洒温暖家园、天下;他们不耽于过往，不慑于开创，实现了庄严的中国承诺，唱响了新时代的奋斗者之歌。他们从一个高度到另一个高度，一次次牵动国人目光，谱写了共和国的辉煌篇章，托起了筑梦新时代的信仰和力量。
新时代的奋斗者永远在路上，让我们用作新时代的弄潮儿，用奋斗成就梦想，用奋斗定义健康，用奋斗造福百姓，用奋斗实现富强!
11月26日,益阳市受表彰的4名全国劳动模范和先进工作者、30名全省劳动模范和先进工作者从北京、长沙载誉归来。市委书记瞿海在市委办公楼接见劳模和先进工作者,并与大家合影留念。瞿海勉励大家,要深入学习贯彻全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,努力在全面建设社会主义现代化国家新征程上再立新功。市人大常委会副主任王刚强,副市长刘国龙、李劲松参加活动。
在热烈的掌声中,全国劳动模范和先进工作者、全省劳动模范和先进工作者走下大巴车,依次走进市委办公楼。
瞿海代表市委、市政府向受到表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈祝贺,向全市广大劳动群众表示亲切慰问。瞿海指出,长期以来,全市各条战线的广大劳动者以强烈的责任感和使命感,为推动益阳市经济社会高质量发展、增强人民群众获得感幸福感安全感作出了巨大贡献。受表彰的同志,有爱岗敬业的工人,有辛勤耕耘的农民,有扎根基层的党员干部,有开拓创新的企业家,都是益阳人民的骄傲,是大家学习的楷模。
瞿海强调,全市上下要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。要以劳模和先进工作者为榜样,坚定不移听党话、跟党走,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,爱岗敬业,锐意进取,担当负责,甘于奉献,当好主人翁,建功新时代。希望受表彰的劳动模范和先进工作者进一步发挥示范带头作用,在全面建设社会主义现代化国家新征程方面当好奋斗者,在推进社会团结和谐方面当好主力军,在提升本领技能方面当好排头兵,不断推动益阳高质量发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
通过苦干实干拼命干，坚决推动高质量发展。新冠疫情尽管来势汹汹，但影响终归是有限的，不会改变我国经济稳中向好、长期向好的基本面，中国经济潜力足、韧性强、回旋空间大、政策工具多，推进高质量发展是挡不住的客观规律。要加快转变经济发展方式，加快产业转型升级，加快新旧动能转换，推动经济发展实现量的合理增长和质的稳步提升。要把握扩大内需这一战略基点，以供给侧结构性改革为主线，着力打通生产、分配、流通、消费各个环节，逐步形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，培育新形势下我国参与国际合作和竞争新优势。
通过苦干实干拼命干，坚决推动改革开放取得新突破。改革开放只有进行时，没有完成时。发展环境严峻复杂，更须坚定不移深化促进改革开放。要坚持问题导向，有的放矢推进改革，加强对改革举措的评估问效，促进各项改革往深里走、往实里落，加快培育充分竞争的市场，不断激发各类市场主体活力。现在国际上保护主义思潮上升，我们要站在历史正确的一边，以更高水平开放促进更高质量发展。
通过苦干实干拼命干，坚决打赢脱贫攻坚战。到2020年确保我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困问题，是我们党对人民、对历史的郑重承诺。目前，尚未脱贫的总量虽然不大，但都是贫中之贫、困中之困，是最难啃的硬骨头。要咬定青山不放松、咬紧牙关不懈怠，对标“两不愁三保障”，瞄准突出问题和薄弱环节，一鼓作气、尽锐出战，确保如期实现脱贫目标。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，要巩固提升脱贫成果，保持现有政策总体稳定，推进全面脱贫与乡村振兴战略有效衔接。
通过苦干实干拼命干，坚决切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。让老百姓过上好日子是我们党一切工作的出发点和落脚点，推动经济社会发展，归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。要坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最重要的政绩，扎实做好下岗失业人员、高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，继续打好蓝天、碧水、净土保卫战，让人民的生活更幸福更美好。
惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜!越是美好的生活，越需要付出艰辛努力。为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年，经党中央批准，中央宣传部等部委联合印发通知，部署在全国城乡开展“最美奋斗者”学习宣传活动，引导人们永远铭记各行各业奋斗者为党和人民作出的重要贡献，永远铭记英雄模范承载的爱国奉献奋斗精神，在全社会大力唱响礼赞新中国、奋斗新时代的昂扬旋律。
一个民族的伟大复兴，不是一个人、不是少数人能完成的，需要千千万万普通人的参与。最美奋斗者，就是我们学习的榜样。在隆重庆祝中华人民共和国成立70周年的时候，中央宣传部等部门在全国城乡开展“最美奋斗者”学习宣传活动,让一个个“最美奋斗者”走近我们身边，激励我们见贤思齐、锐意进取，在新时代展现新气象、新担当、新作为，承担起中华民族伟大复兴的历史重任。
“最美奋斗者”打动人心，是他们永保激扬奋斗精神。“最美奋斗者”是共和国建设者、新时代奋斗者。他们与祖国共成长、共奋斗，生动具体地体现伟大民族精神和时代精神，践行着“幸福源自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大”的价值理念。人选中既有黄继光、邱少云、王进喜、雷锋、焦裕禄、孔繁森等历史上的楷模，又有罗阳、黄大年、南仁东、李保国、张富清、王继才、杜富国等新时代的楷模。人选虽然来自不同的历史时期，但他们身上都体现出不畏艰难、无私奉献的奋斗精神，都是其所处年代、所在行业领域的优秀代表，都是国家的脊梁、民族的英雄、时代的楷模，值得党和人民永远铭记，值得共和国永远铭记。英雄模范富有说服力的故事，无不是在说明奋斗的人生最幸福，奋斗的姿态最美丽。
“最美奋斗者”奋斗姿态，是他们的行为可为人表。我们的传统文化中历来就有见贤思齐的优良传统。这些候选人被推荐，不仅是因为付出了超过常人的努力，不仅是因为克己奉公的无私精神，还在于大家也期望在平凡的生活中找到榜样，在安身立命的道路上找到志同道合的力量，他们的行为都符合人们生存的内在和要走向的未来。为“最美奋斗者”点赞，向“最美奋斗者”看齐，与“最美奋斗者”同行，我们必将在新的征程中行稳致远。
“最美奋斗者”人生出彩，是他们立足岗位、务实勤干。实现中华民族伟大复兴的中国梦，每个人都是参与者，而参与的方法，就是立足自己的岗位，把自己的事情干好。每个岗位都是社会这台既复杂又精密机器的一个小零件、一个小螺丝，无论多微不足道，其作用都是不可替代的。因此，无论我们身处何位，干着什么工作，都要脚踏实地、勤勤恳恳，把自己的事情干精彩、干漂亮。
“最美奋斗者”永葆本色，是他们一心为民、无私奉献。无论身在何处，从事何种工作，他们的立足点都是为人民服务、为老百姓办事，这个宗旨意识从来没有褪色过。中国共产党人的初心和使命，就是为全体人民谋幸福，为中华民族谋复兴，为人民服务不分职位高低、无关穷富贵践，只要守住一颗初心，一心为民、一心为公、无私奉献，就是这个时代“最美奋斗者”。
在知行合一中主动担当作为。奋斗的人生最幸福，奋斗的姿态最美丽。“最美奋斗者”就是你我身边的普通人，就是在平凡的工作岗位上不懈奋斗的你和我，只要我们立足岗位、无私奉献，坚持知行合一、主动担当作为，每一个人都会成为这个时代的“最美奋斗者”。让我们始终坚持为人民不懈奋斗、同人民一起奋斗的初心使命，更好地把榜样的力量转化为人们弘扬爱国奋斗奉献、建功立业新时代的实际行动。
勇攀高峰的科研巨匠、为国捐躯的英雄先烈、植根基层的党员干部、舍己为人的道德模范、精心育人的一代师表、躬耕舞台的艺术大家……他们身上有一种共同的特质：奋斗。由中宣部、中组部等部委组织开展的“最美奋斗者”学习宣传活动自6月启动以来，经遴选推荐、网上投票、集中审议等环节，日前正式公布名单。这份“最美奋斗者”名单，涵盖新中国成立以来的不同时期、不同领域，堪称奋斗中国的“群英会”。
幸福源自奋斗。人民共和国七十载壮丽征程，是一部筚路蓝缕、披荆斩棘的奋斗史;而先进模范，是这部不朽史诗的精神坐标。“有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”从文盲遍地到教育强国，从缺医少药到健康中国，从短缺型经济到高质量发展，奋斗就是中华民族从站起来、富起来到强起来的金钥匙。
“最美奋斗者”这份沉甸甸的名单，涵盖社会主义建设、改革的各个历史时期，既有历史上的楷模，又有新时代的楷模，他们是新中国成立70年以来各个时期的先进分子，是党的基本理论、基本路线、基本方略的坚定拥护者、践行者，是党和国家事业的不懈奋斗者、开拓者，是人民幸福美好生活的创造者、守护者，是各条战线的优秀代表，值得我们铭记与学习。
新时代是奋斗者的时代。奋斗者是最美劳动者，也是把小我融入大家的爱国者。评选“最美奋斗者”，更重要的是汲取榜样力量，走好新时代长征路。每一个人都响应奋斗号召，把奋斗精神融于岗位、融于日常，形成人人奋斗、人人幸福的良好氛围，就一定凝聚起磅礴的奋斗力量，推动国家进步、民族复兴。
历史不断向前，催人奋进。回望峥嵘岁月，不仅要饮水思源，更要坚守爱国情怀、坚定奋斗意志，撸起袖子干、挥洒汗水拼，做新时代长征路上的不懈奋斗者。
实现我们的发展目标，不仅要在物质上强大起来，而且要在精神上强大起来。在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，精辟概括了劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵，指出劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力，强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
“不惰者，众善之师也。”长期以来，在党的领导下，我国工人阶级和广大劳动群众奏响了“咱们工人有力量”的主旋律，特别是在新时代的伟大征程上为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚发挥了主力军作用。“在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。”劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对于鼓舞和激励全党全国各族人民在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚取得决定性成就的基础上，乘风破浪，开拓进取，为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而继续奋斗，具有重大意义。
“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”党和国家始终高度重视发挥劳动模范和先进工作者的重要作用。2015年以来，各行各业涌现出一大批爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献的先进模范人物，党中央、国务院决定，授予1689人全国劳动模范称号，授予804人全国先进工作者称号。作为千千万万奋斗在各行各业劳动群众中的杰出代表，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，以实际行动展现了劳模精神、劳动精神、工匠精神，诠释了中国人民具有的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，为全国各族人民树立了学习的榜样。广大劳动模范和先进工作者要保持本色，继续拼搏，发挥示范带头作用，用干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人，激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者。
劳动是一切幸福的源泉。站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，擘画了我国未来发展的宏伟蓝图。越是美好的未来，越需要我们付出艰辛努力，越需要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。新形势下，我国工人阶级和广大劳动群众要继续学先进赶先进，自觉践行社会主义核心价值观，用劳动模范和先进工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为。各级党委和政府要尊重劳模、关爱劳模，贯彻好尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，完善劳模政策，提升劳模地位，落实劳模待遇，推动更多劳动模范和先进工作者竞相涌现。全社会要崇尚劳动、见贤思齐，加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。要开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，把劳动教育纳入人才培养全过程，贯通大中小学各学段和家庭、学校、社会各方面，教育引导青少年树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观，培养一代又一代热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的高素质劳动者。
“功崇惟志，业广惟勤。”实现中国梦，创造全体人民更加美好的生活，任重而道远，需要我们每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力。让我们以劳动模范和先进工作者为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、勤奋工作，锐意进取、勇于创造，不断谱写新时代的劳动者之歌!
她叫胡_，今年26岁，文文静静，柔弱端庄，清秀可人。
胡_刚刚走进农行大门。她是农业银行大家庭的新成员，于__年7月25日走上农行__支行金穗分理处柜员岗位。
小小年纪的胡_，有着特别的人生经历，职业通道和路径面临着多种选择。
她曾经是一位优秀的大学生村官。__年毕业于__师范学院政法学院后，参加湖北省大学生村官考试，以__市第五名的成绩录取，被分配到__市东湖街道长江社区工作。
3年后的__年5月，服务期满的胡_参加湖北省公务员招录考试，报考__县乡镇机关，以__县乡镇机关科员岗位笔试第一名的成绩名列榜首。胡_完全可以成为新时期新环境下一名令人羡慕的公务员。可是，她毅然放弃了时尚热门响当当的公务员职业，辞谢了向她敞开伸延漫长而又宽广的从政之道。
淡泊、清丽而单纯的胡_，心里有更加美好的理想和梦想，有更加远大而崇高的目标和追求。宏图大展，放眼远望;意念之间，心有灵犀;喜从天降，机遇莅临。正是在这个时候，胡_获悉农行湖北分行面向服务期满的大学生村官招聘柜员的信息。农业银行辉煌壮丽的使命和愿景，积极向上的核心价值观以及相关理念，时时无不叫胡_为之动容，情思万重。
深情的召唤，山含情，水含笑。家乡的亲人、亲友和亲情，身边的同学、同乡和同伴，都对胡_的未来职场选择和角色转换给予鼎力的支持。格外心仪的农行，轻轻传唱动听的歌谣：工作、事业、未来，缤纷灿烂，多姿多彩;幸运、如意、憧憬，曲径通幽，天地洞开。选择，抉择，在人生的旅途中，在人生的十路口，在人生定位的坐标，在人生又一个新的平台，胡_以最平静的心态和姿态，瞄准目标，把握方向，自主改变了择业就职中关键的人生航道和轨迹。
更加强烈地感动和震撼!胡_毫不犹豫地立即报考农行湖北分行大学生村官招聘柜员，并以最佳综合成绩的绝对优势顺利录取。金穗，昭示金色的田野，丰硕的稻穗和麦穗。农业银行的金穗，给人奋发的遐想、理想和梦想，给人最浓的真情、激情和深情!心系农行，情牵万家。农村的女孩子，农家的女儿，返璞归真，九九归一：是啊，农行连接广大农村、农业和农民，反哺于农，服务“三农”，任重道远，责无旁贷。
“我爱农业银行!我爱家乡的农业银行!”这是胡_发自心灵真情的呼唤。将全身的心力和智慧，投入到无限热爱无比眷恋的农行事业!年轻的心，青春的情，在农业银行的苗圃，在广阔农村的原野，欢乐地跳荡，喜悦地碰撞，骄傲地昂扬，自豪地奔放。胡_，仿佛初绽的花朵，给象征满园葱郁馥郁的金穗，传递芬芳，带来馨香。
大行德广，伴您成长。有着优秀大学生村官和公务员之缘的女大学生柜员胡_，来到农行__支行金穗分理处报到后，俨然天使般孜孜不倦乐此不疲的中学生，一步一个脚印，一步一个新起点。
我是华电国际朔州热电分公司工程建设部专工。他立足岗位、开拓创新，勇于奉献，无论在什么单位，从事何种工作，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳。突出的工作业绩、务实的工作作风得到了领导的充分肯定，为加快工程建设步伐做出了突出贡献。
勤奋学习,节能创效
该同志有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的路线、方针和政策，解决工作中遇到的困难和问题。在中国能源建设集团山西电建三公司工作的期间，七年间安装了300mw同类型机组6台。从朔热项目筹建到担任汽机专工，丰富的阅历及知识储备对项目两台30万机组的建设十分有利。他不断将新知识、新技术运用于工作实践中，不断吸取同类型工程的经验，积极推进“四新”技术的应用。
担任公司工程建设部汽机专工以来，对机组型式不断进行工艺改革，通过设计优化等手段，在节能、降耗、创效取得明显效果。将原来的燃煤亚临界机组调整、升级为超临界循环硫化床机组，年均供电标准煤耗低约10g/kw?h，热效率高约1.5%，相应单位造价降低了453元/ kw;机组采用直接空冷方式，比传统湿冷机组节约70%的用水，减少占地面积6.55公顷;凝结水泵采用变频调速方式运行节电27%;热网循环泵采用背压式小汽轮机驱动，排汽用于加热循环水，每年可实现经济效益168万元，将汽机房天车由初步设计的100t优化为75t，只设备采购一项就节约50万。朔州市是国家确定的“固体废弃物污染防治”示范区，通过优化，增强了企业的核心竞争力。结合项目特点，先后到神头二电厂、大同一、二电厂进行考察，联系双良公司、清华大学技术人员进行技术交流，多方调研电厂余热利用技术，并发表了《热泵技术在集中供热中的应用》专题论文，以实际的数据向大家介绍节能、环保、经济的建设理念。
爱岗敬业, 甘于奉献
该同志忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献。朔州项目是全国首台超临界循环流化床锅炉，小机直排空冷，发电机为空气冷却方式，没有可参照的项目，一切都靠自己动手。项目启动后，他主动放弃所有节假日休息，半夜还在施工现场检查质量，白天又在审查图纸。外出调研设备期间，从山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南宝山，买不到火车票就挤大巴，白天谈工作，晚上坐车赶路，5天跑4个省完成全部工作，又尽快返回单位，投入到紧张的工程建设中。先后完成开工决策报告审批、初步设计审查收口，辅机设备规范书编写及招标工作;编写了《工程质量策划》、《基建工程管理制度汇编》、《基建工程质量问题汇编》、《绿色施工实施细则》等一系列规章制度，健全完善了企业工程建设管理体系。他的所作所为，深深感动了周围的同志，也带动了周边的同事，充分发挥了青年生力军及突击队的作用。
敢于担责, 业绩突出
从项目正式开工以来，他提前策划，及早考虑，从专业的角度为领导提供决策的意见。他一个人负责汽机专业及空冷岛的安装及协调工作，图纸审查、设备催货、施工监检、现场协调，真真做到不舍昼夜。严格审查施工单位上报的甲供材料计划，亲自检查每一个停工待检点，谨慎审批每一份作业指导书。每一份资料他都要求上报单位提前提供电子版本，先进行审查，并及时将反馈意见回复，待正式修改版本上报后能在第一时间审批下发，提高的审批效率，节约了流转时间。
在#1机安装过程中发现高压缸裂纹，结果越挖越深，属于重大制造缺陷，如果返厂处理需要1个月。作为汽机专工，他勇于承担，从专业的角度考虑，结合工期，提出在保证质量的前提下现场处理，亲自担任高压缸缺陷消除组长，24小时不间断作业、检查，最终在10天内处理合格，节省了来回返厂的时间20天，保证了工期进度计划。
20__年12月1日厂用带电进入分部试运阶段，他负责夜班协调工作，不只是汽机专业，涉及全厂所有调试项目，由于#1正在调试，#2机在安装，上完夜班，第二天上午他继续在单位工作，每天只休息一下午，顺利完成分部试运各个项目，最终从带电开始分布试运到吹管完成共用45天，创造了30万等级循环流化床机组试运记录。他这种忘我奉献的精神得到单位同事们的认可，名字叫王晋锋，所以有人叫他雷锋，也有人叫他铁人。
作风严谨，清正廉洁
该同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。工作十几年来，关心员工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。无论是在设备招标过程中还是项目建设期间都能办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。始终保持严谨务实的作风。做任何一项工作、办任何一件事，都严谨细致、精益求精，确保万无一失、不出纰漏。求真务实、真抓实干，坚持察实情、讲真话、求实效。工作中，讲奉献、讲责任、讲义务，淡泊名利、甘为人梯、当好配角，切实做到谋事不谋利、奉献不索取、建功不揽功。筑牢思想防线、道德防线、法纪防线，抗得住诱惑、经得起考验，绝不能办私事、谋私利，树立了华电员工的良好形象。
他的工作业绩及精神得到大家的认可，尤其在青年员工中间起到了榜样的作用，并多次获得上级单位的表彰，其中20__年被朔州市总工会授予“榜样朔州.最美劳动者”;20__年、14年被朔州市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”;20__年被华电国际电力股份有限公司评为“先进工作者”;20__年被华电国际电力股份有限公司授予 “最美员工称号”;20__年被华电集团评为“优秀中青年技术(管理)人才”;20__年被中华全总授予“全国五一劳动奖章”。
奋斗者感悟分享篇十八
创业奋斗者是一档以讲述中国年轻创业者的故事为主题的纪实电视节目。在第四集中，我们看到了许多创业者们在激烈的市场竞争中奋力拼搏的故事。本文将以连贯的五段式，回顾并体会这集节目给我们带来的深刻启示。
第一段：创业的初心和梦想是最珍贵的动力
在第四集中，我们见证了一位年轻创业者何涛为了实现自己的初心和梦想，不断克服困难和挑战。何涛在很小的时候就对电子产品产生了兴趣，并梦想有一天能够创办自己的电子科技公司。然而，他在创业初期遇到了资金紧缺和产品推广困难等问题，几度陷入困境。但正是他对初心和梦想的坚持，让他始终保持着积极向上的态度，充满信心地前行。从何涛的经历中，我们看到了创业的初心和梦想是创业者最珍贵的动力，只有坚守初心，才能在艰难险阻中不断奋进。
第二段：创业的道路上充满险阻和挫折
第四集中，还有一位创业者杨洁，她在创业的道路上也经历了许多挫折和困难。杨洁是一位自媒体人，通过在线直播平台推广美妆产品。然而，由于市场竞争激烈和产品质量问题，她遭遇了巨大的压力。她不得不面对网络暴力和负面评论，甚至几度怀疑自己的选择。然而，在朋友和家人的支持下，杨洁坚持下来，并通过持续学习和改进，逐渐取得了成功。从杨洁的经历中，我们明白创业的道路是充满险阻和挫折的，只有坚持不懈、不畏困难，才能走得更远。
第三段：团队合作是创业的关键
除了个体创业者的故事，第四集还展示了一家创业公司的发展历程。这家公司由几位年轻人合作创办，他们共同承担起了公司的成长和发展的责任。然而，在初期的发展过程中，他们面临了种种问题，包括团队人员不和谐、资源分配不均等。但是，通过团队成员之间的密切沟通和合作，他们最终找到了解决问题的方法，并逐渐发展壮大。从这个故事中我们可以看到，团队合作是创业的关键，只有团队的合作和协作，才能共同克服种种困难，实现更大的目标。
第四段：市场竞争需要创新思维
第四集还展示了几位创业者在市场竞争中的努力和付出。他们通过不断创新和改进产品，不断提高自己在市场中的竞争力。在市场竞争日益激烈的今天，要想在行业中立足，必须具备创新思维和创新能力。只有不断推陈出新，开拓市场，才能在竞争中脱颖而出。
第五段：创业者需要坚守价值观和诚信原则
通过第四集中的故事，我们还见证了一些创业者在商业道德和诚信方面的坚守。他们拒绝了一些不道德的合作和交易方式，始终遵守着诚信原则。这些创业者的做法不仅树立了良好的企业形象，也赢得了合作伙伴和客户的认可。创业者不仅仅是为了追求利益，更要坚守自己的价值观和诚信原则，以此为基础构建起可持续发展的企业。
总结：
通过对创业奋斗者第四集的观看和思考，我们不仅了解了创业者们的努力和奋斗，也从他们的故事中获得了许多宝贵的启示。创业的初心和梦想是最珍贵的动力，团队合作是创业的关键，创新思维是在市场竞争中立足的基础，而坚守价值观和诚信原则则是企业可持续发展的保障。希望通过这样一个纪实节目，能够激励更多的年轻人投身创业，勇敢追寻自己的梦想。