通过教学反思，教师可以深入思考自己的教学方式和教学效果，以期提升学生的学习成果。以下是小编为大家搜集整理的一些军训心得范文，供大家借鉴和参考。
医院财务工作心得体会感悟篇一
我于__年_月_日起成为医院一名试用期员工。在各位领导和同事的帮助下，已经几本掌握了各项本职工作，初到医院，我作为客服部门的一员，主要负责的工作有：
1.服务部在院总经理的领导下，负责全院客户服务工作的计划安排、组织实施，保证客户服务部工作更好的服务于来院的每一位客户。
2.负责医院总机的管理工作。
3.负责所有来院客户和院外客户的咨询工作。
4.负责医院所有客户回访和满意度调查工作。
5.负责受理和调查处理客户投诉工作。
6.负责关爱卡的销售和管理工作。
7.负责网上回贴和网上在线咨询工作
8.完成总经理和院领导交办的其他工作
在工作初始阶段，部分工作中出现的缺憾或不完善的方面，在医院领导的指导及同仁的协助下，基本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了在与客户接触的实际工作情况，为我日后的工作，打下了坚实的基础。
在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了医院从起步推向稳定发展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的服务系统。在磨合期中，客户群必然会将各种各样的问题及矛盾反应到客户服务工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻医院所承受的一部分压力，使医院员工的精力能更多的投入到医疗项目的巩固、扩展工作中;反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏医院的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对医院的顺利发展造成本可避免的延缓。
由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向规范化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。对于反应问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了避免今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真督促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。
在实际工作中，我也存在着许多缺点和不足，比如处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时，我始终坚信，自省是改进提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补不足，用自己尽心的工作，为医院的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。
时光流转间，我已到公司工作5个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。这5个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。
转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了医院员工“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为医院的一份子而惊喜万分。一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我也希望能成为这艰难孤独旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼，将这孤独的旅程变得甜美珍贵而奉献自己的所有力量。
医院财务工作心得体会感悟篇二
自从我拿到医学专业的硕士学位之后，我便开始在一家医院工作。通过这段时间的实战经验，我深刻地认识到了医院工作的艰辛和重要性。本文将介绍我在这家医院工作的心得体会和感悟，希望能够给刚刚进入医院工作的新人提供一些帮助和启示。
第二段：对工作的认识
进入医院工作之后，我深入地了解到了医院工作的重要性和繁重程度。医院工作不仅需要精湛的技能和知识，还需要大量的耐心和细心。每天都需要处理许多病人的疾病问题，没有一份妥协和放松。在这种情况下，能够做好医院工作，需要我们拥有极强的自我管理能力和高度的责任心。
第三段：专业能力的提升
作为一个医护人员，专业能力的提升是必不可少的。在医院工作中，我们每时每刻都在面对着病人的健康问题。为了更好地解决这些问题，我们必须不断提升自己的专业能力。通过日常的培训和学习，并积极地预留一些时间去关注专业性的书籍和论文，都是提升我们专业能力的有效手段。
第四段：与病人的关系
医院工作中与病人的关系至关重要，在我看来，这种关系不仅是在病人的身体上，更是在心理上。病人不仅需要我们给他们治病，还需要我们对他们的问题和顾虑展开耐心的倾听和交流。病人和我们的互动和交流，可能会对他们的治疗带来重要的影响。
第五段：总结
医院工作的重点，不在于如何处理病人的疾病问题，而在于如何把我们的职业作为一种信仰去对待。我们必须用自己的实际行动和思考，不断地开拓和提升自己，才能够真正地做好这个愉快而有挑战性的工作。所以，如果你想要更好地在医院工作中有所发挥，最好就是把职业作为自己的人生担当，用心去对待每一位病人。
医院财务工作心得体会感悟篇三
随着新《医院会计制度》在全国范围内执行，本人对新《医院会计制度》进行了系统的学习，深刻体会到新制度不仅体现了医院的公益性特点，更强化了医院的收支管理和成本核算，在医疗药品收支核算、医疗成本归集与控制、会计科目和财务报告体系等方面，凸显了一系列重大创新；深刻体会到新《医院会计制度》更能适应公立医院改革的要求，更有利于加强医院的管理。
随着新的医院财务、会计制度于20xx年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市执行，20xx年1月1日起在全国执行，基层医疗卫生机构财务、会计制度和医院财务报表审计指引也于20xx年7月1日起全面实行。笔者作为医院的财会人员对新的会计制度进行了系统的学习，在学习中体会到新修订的医院财务、会计制度充分体现了公立医院的公益性特点，强化了医院的收支管理和成本核算，在医疗药品收支核算、医疗成本归集核算体系、会计科目和财务报告体系、医院财务报表注册会计师审计等方面凸显了一系列重大创新。
新制度提出了成本管理，成本管理是指医院通过成本核算和分析，提出控制措施，降低医疗成本的活动。医院同一般的事业单位不一样，它需要通过成本核算来提高资金的使用效率。财政部把“医院会计采用权责发生制为基础”写进了制度中，并明确医院会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用，而不再要求医院的会计核算除采用权责发生制外，均按照《事业单位会计准则》规定的一般原则和本制度的规定进行。尽管现行的医院会计制度要求部分采用权责发生制，但是由于处在事业单位会计制度这个框架下，医院执行权责发生制不是很到位，待摊费用等并没有完全使用，资本化支出和权益性支出也划分不准确。这种情况导致的结果是会计信息不能满足成本核算精细化的要求。因此，在成本核算方面采用权责发生制显得尤为突出。
新《医院会计制度》取消了修购基金，对固定资产计提折旧，让资产负债更加清晰。医院固定资产折旧表也非常详细，对医疗仪器按品种划分，这样使实际操作起来有根有据，折旧计提清晰化。以前，修购基金不是根据固定资产的价值而是根据医院收入或结余来进行计提的。这样其实就和固定资产本身的价值脱节了，计提的部分可能已经超过了固定资产的价值或者还计提的不足，对固定资产核算就产生了较大的影响。另外，固定资产以前不计提折旧，在账面上反映的永远是初始成本，这会使医院资产负债表有水分，资产负债率也不准确。现在更能准确地反映资产的价值，更有利于进行成品核算，有利于医院进行效益管理。
新制度规定医院实行全面预算管理，建立健全预算管理制度，医院所有收支应全部纳入预算管理，新的《医院会计制度》在一个会计系统中同时容纳了预算信息和财务信息，这也就体现了兼顾财务管理和预算管理双目标、双基础的会计模式。医院是一个赢利和公益必须兼顾的单位，因为医院服务的对象是广大普通民众。今后医院的公益性将会更加突出，这样一来就涉及预算管理的问题。新《医院会计制度》设置了“零余额账户用款额度”、“财政应返还额度”等国库集中收付相对应的会计科目。会计制度如果分成两个系统分别反映预算信息和财务信息，这样将会增加医院财务人员工作量，新《医院会计制度》最终将两种信息在一个会计系统中同时进行反映。这样规定既没有增加工作量又使这两种信息得到了体现。新会计制度还提出了采用“待冲基金”这一会计科目，以此来解决财政补助资金形成的固定资产折旧问题，兼顾满足预算管理需要。以前，用财政性资金购买资产时形成支出，它反映的是预算支出的发生，没有办法计提折旧。而现在同时对这部分资产计提折旧，预存到“待冲基金”里。等到资产要被摊销或者存货被领用的时候，不再反映为成本费用，而是冲销待冲基金。这样的话，医院就可以把财政资金和非财政资金形成的资产区分开来，通过“待冲基金”对财政资金形成的资产进行过程性管理。同时，又在一个会计体系中体现了预算信息和财务信息。
新《医院会计制度》，在规范会计核算的同时，也满足了实务工作的需要。新《医院会计制度》反映的收支更全、会计科目更具有实用性，医院的会计核算将因此发生翻天覆地的变化，医院其实是一个医、教、研三位一体的整体。在现行的医院会计制度中，科教资金不纳入收支管理，而作为专用基金管理，或挂在往来账中，这就导致医院整体收入数据不全，也就无法真实反映医院的收支情况。为满足医院管理的需要，新《医院会计制度》明确了“大收大支”的概念，将医、教、研进行合理分类处理，并将科教项目纳入了收支管理。
新《医院会计制度》将医疗、药品放在一起进行会计核算，这样更加符合医院的实际需要。药品管理是大医疗行为的一部分，不应该将医疗和药品分开核算，而且人为分摊管理费用的方式容易造成医院收支结余不准，为避免因数据处理不当造成误解，新《医院会计制度》的规定就显得更加合理一些，也更符合国际惯例。不仅如此，新的会计制度还增加了“短期投资”、“长期投资”，“长期投资”又分“股权投资”和“债权投资”。这说明医院也可以进行资本投资，这给医院的多元化发展提供了标准，推动了医院与金融市场接轨，与国际化接轨。“预付账款”、“应付票据”科目的增加，使医院对往来业务的核算更准确明了，这样有利于对往来业务的跟踪监管，有效进行对冲。这些科目的增加实际上说明了有关部门认可医院的投资行为和票据融资行为，认为在财务核算上应将医院作为独立经济核算单位。
不同角度的成本通过这个成本报表展示出来。同时，公众可以通过成本报表知道医疗收费是否合理，让消费者明明白白消费，增强了医院与病人之间的沟通。医院还要编制财政补助收支情况表，这张报表将方便财政部门和主管部门对医院的监督管理，实际上是兼顾了相关政府部门的信息需求。笔者作为一个实务工作者，感觉到增加现金流量表对医院自身管理有着重要的现实意义。随着医保的推进，医保后付制的范围和幅度越来越大，使得医院对资金流的关注度更加提高。因为有了医保之后，病人看病只交自付部分的钱款，剩余部分需要医保中心支付，而医院相关的成本和费用都发生了，这就产生了时间差。有了现金流量表就可以加强医院对现金的规划和管理，从而提高医院整体的资金使用效率。新的会计制度有利于基层医疗卫生机构全面加强预算管理，严格医疗机构财务管理，提高会计信息质量，强化预算约束和成本控制，规范业务活动，促使医疗机构运行机制不断完善；有利于加强政府主管部门对医院和基层医疗卫生机构的财务、会计监管，避免机构的盲目扩张，从供给方加强医疗费用控制。
新《医院财务制度》增加了财务报告注册会计师审计制度，这样对医院的财务报告将会形成内外部监督相结合、全过程、全范围的监督体系。这样规定使医院财务会计信息更准确、更透明，更能推动医院财务信息的阳光化。不仅如此，新的会计制度还增加了会计信息披露制度。这样使医院的业务活动和成本费用构成透明度增强了，对不合理收费和医药费增长过快都有一定的制约作用，也有利于缓解群众医药费用的负担。
通过对新《医院财务制度》和《医院会计制度》的学习，对新制度产生的现实意义有了更深刻的了解。新的财务会计制度在注重体现公立医疗机构的公益性和非营利性的同时，考虑了医院的经营性，同时也借鉴了企事业财务会计制度的经验，吸取了国外非营利组织的会计思想，在医院会计与国外公立医院会计接轨方面做出了努力。通过学习笔者觉得新的会计制度更有利于医院的管理，更有利于上级主管部门的监管，更有利于增强医院与社会的沟通，医患关系将会更加融洽，更能推动医药卫生体制改革。
医院财务工作心得体会感悟篇四
第一段：引言（100字左右）
作为一名实习医生，我有幸能够进入医院进行实习。在这段时间里，我不仅能够接触到医学知识，更能够亲身感受到医院的工作环境、氛围和文化。在入职工作的过程中，我有很多感悟和体会，今天我想与大家分享。
第二段：第一次接触到医护工作（200字左右）
在实习医生岗位上，我第一次接触到了医护工作。虽然之前也学过相关知识，但是在实际操作中发现真的不一样，它让我更加深刻地理解了医护人员的辛苦和重要性。尤其在疫情期间，更让我深有感触。疫情使得医院整体的工作压力增大，医护人员需要在保证自身安全的情况下，为患者抢救生命，这需要极强的专业技能和精神素质，让我感到由衷的敬佩和钦佩。
第三段：病人需求的理解与服务（200字左右）
在医院，我最受益的一点是接触到了不同病人群体，让我更好地理解了他们的需求和服务。病人是医护人员工作的核心，理解病人的情感和需求是提供优质医疗服务的关键。例如，病人可能感到紧张、孤独和害怕，而医护人员需要给予他们关怀、安慰和支持，使得病人能够得到更好的治疗，并且能够更快地恢复健康。因此，作为一名医生，我们需要侧重病人的理解和服务，让他们能够感受到我们对他们身体和心理的关怀。
第四段：团队协作及沟通（300字左右）
除了病人需求外，我还深刻体会到团队协作和沟通的重要性。医院是一个庞大的机构，需要医护人员之间密切配合和协作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事们相互协作，相互理解，相互学习，不断提升自己的专业水平和技能。我们之间的紧密联系能够为患者提供普遍的、协调的、优质的医疗服务。此外，沟通也是团队协作的基础，如果沟通不畅，工作效率会明显下降，更严重的是可能会给病人带来不良的影响。
第五段：感悟与展望（300字左右）
经历了这段时间的工作，我从中学到了很多东西。医生不仅需要具备专业知识和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸怀和精神面貌。作为医生，我们要坚持先行为人、后才是技艺，用我们的情感、义务和承诺去为病人服务，去传承和发扬传统医德。同时，我也希望医院能够加强对我们医护人员的培训和关注，让我们能够得到更好的发展和提升。这样，我们才能做得更好、更出色，为更多的病人提供贴心、专业的医疗服务。
总之，入职工作让我更加了解了医院的重要性和学会了如何与团队协作。我相信，在这个充满挑战和机遇的行业，我会表现得更好，并显现自己的价值。
医院财务工作心得体会感悟篇五
进入医院工作是我一直以来的梦想，但梦想成真后，我却开始感到一些迷茫和不适应。在医院工作，一方面需要具备理论知识和专业技能，另一方面还需要具备很强的心理素质，以应对日常生活与工作中遇到的各种问题。尤其是处于工作初期的我，面对那些繁琐而复杂的工作流程，以及匆忙的工作节奏，感到非常吃力。
二、适应过后的深刻体悟
由于深入工作后，我逐渐适应了这种节奏，同时也收获了许多从学校或实习中所没有体验到的感触。首先，我逐渐明确了医院工作的特点：医院工作需要具备一种精密而周密的工作态度，而这种态度的形成，需要日常工作中不断刻苦钻研并总结经验。其次，经过实际工作，我发现医院工作需要注重团队合作，需要大家彼此配合，尽最大的能力去完成分配的工作，这来自于团队的向心力与协作精神。
三、日常工作中的难点感悟
在实际的工作中，我经常会遇到一些难点问题，例如危重病人救治、部分医保病人的就诊等方面。对于这些问题，我认为要学会“沉下心”去面对，需要尽可能积累经验，深入了解病情，从容应对治疗方案。在就诊方面，我体会到需要对病人有耐心和同情心，仔细监听他们的问题，认真解答，耐心地安慰和引导他们。对于这些难点问题的解决，不仅是技能和专业知识的考验，更是深度的人性考验。
四、进一步拓展自身能力
工作中，我始终坚持要不断拓展自己的能力和技能，除了积极参加各种医院组织的培训和讲座活动，还会尝试自己参与一些难点问题的分析与处理，试图独立思考问题，积累更多的医疗经验。在这个过程中，我不仅学到了更多的知识，而且更深刻地意识到自己的责任和使命感，会更加尽力做好自己当下分配的各项工作。
五、展望未来，总结感悟
医院工作不仅仅是需要匠心精神和实际技能，更是需要一份热忱和责任，需要付出和汗水，需要尽最大的努力去履行自己的职责。回顾自己的工作历程，我体会到需要不断总结爬坡和跨越的经验，有了深度的思考和积累，才能在未来的职业生涯中坚定信心，勇攀更高的关口。
医院财务工作心得体会感悟篇六
自从步入医学院校就开始了我的医学之旅，如今已经成为一名从医多年的医生。医院工作对于每个医生来说都是一种磨砺和考验，亲身经历了这一过程，我深深地体会到了医院这个大家庭的无限魅力。在这个大家庭里，每个人各司其职，每个环节都至关重要，每一个患者都需要我们的关注和呵护。在这里，我分享一下在医院工作中的心得体会。
二、主体段1：医疗技术要精细，责任也要更加明显
在医院工作中，医疗技术是医生最重要的素质，精湛的医技可以让患者获得更好的治疗效果。以前，我们医生把技术作为自己的核心竞争力，通过精细的医术取得患者的信任。但随着时代的变迁，医患关系越来越复杂，医生需担负更多责任。在医院工作中，除了要求医疗技术更加精细外，医生还需要担负更多的责任，如义务救治、不合理处方的风险等等。因此，我们要以患者为中心，尽可能避免因工作失误造成患者的不适和损害，将负责任的态度贯穿整个医生职业生涯。
三、主体段2：沟通技巧和人文关怀同样重要
在医院工作中，医生除了医疗技术之外，‘’沟通‘’和‘’关怀‘’也是非常重要的元素。每天我们面对的患者来自不同地方、不同阶层、不同经历，沟通技巧不当有可能对治疗产生不良影响，因此医生需要锤炼出一口好沟通的本领，通过与患者良好的沟通建立信任，增加患者的满意度。此外，在医患关系中，医生还需要关心甚至照顾患者的生活，并对患者给予各种心理帮助，把良好的心理状态传递给患者。
四、主体段3：深刻认识职业道德的关键性
随着医患关系的日益复杂化，涉及到的法律问题和道德问题也越来越多。医生在医疗过程中不仅要有严谨的医学知识，更要有高度的职业道德素养。医生这个职业有特殊性，医生在为患者做出最佳治疗方案时，需要考虑不仅患者家庭财务和社会负担等问题。同时，还要考虑到医生的知识储备以及患者的病情复杂程度等方面，给予患者恰当的医疗措施，这就需要医生具备高度的道德观念和职业素养。只有具备高度的职业道德素养，才能更好地贡献医学相关实践的发展。
五、结尾段
总的来说，医院工作需要每个医生对医学知识的精通、医疗技术的熟练掌握及更高层次的责任、沟通技巧、为人文关怀方法、职业道德和责任意识等方面的全面提升。当我们以更高度的职业道德和责任意识贯穿医治患者、助力健康和医学之路时，才能真正体会到医院大家庭的无限魅力所在，提升自己医疗素养和职业实践，向社会做出更好的贡献，为患者的治疗和康复出一份力。
医院财务工作心得体会感悟篇七
本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：
1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。
2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。
4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。
5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账
1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事
2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。
3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。
4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
6、每个月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
7、每个月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
1、加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。
2、加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，20xx年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了20xx年—20xx年的会计凭证，立卷归档。
3、做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放20xx年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。
4、完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为20xx年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20xx—20xx年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。
通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，20xx年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。最后财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。
转眼间又将跨过一个年度，我们又将迎来新的一年。20xx年是我院医疗业务面临突破的一年，医院财务运行情况良好。全年实现总收入1745.87万元，比上年增长896.65万元，增长率为105.58%。门诊人次较上年增长5155人次，增长率27.66%。出院人次较上年增长943人次，增长率145.08%。这一年来在医院领导的指导和同事们的大力支持和配合下，我尽自己的全力履行好财务科的.工作职责，积极学习，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。
第一方面：我这一年来的工作情况汇报
一、做好财务核算，加强固定资产管理。
1、每月及时上报财务报表，保证财务结算的正确、及时、真实，为领导提供全面可靠的经营管理资料。
2、做好财务决算工作。
3、做好科室的成本核算，每月及时反馈各科室月度收入指标、成本费用支出情况。
结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。
4、及时与器械科核对固定资产，加强固定资产的利用率。
二、做好资金管理和资金科学运用工作。
1、根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障日常医疗活动正常运行。
2、做好资金科学运作是财务科最重要的工作之一，根据现金管理暂行条例、银行结算和医院财务管理制度，较好的完成了所有的货币资金收付工作。
3、做到有约付款，适度缓解了医院的资金支付压力。
三、不断完善医疗服务价格，确保服务价格、收费管理工作落到实处。
不违规收费，严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格，公开医疗服务收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。
四、积极协助临床科室解决价格、收费过程中遇到的问题。
五、做好医保预算指标及药品指标的控制工作。
六、20xx年我科完成医院的中心任务81人次。
七、严格执行“七不准”的各项规章制度。
第二方面：明年财务
一、创新思路，加强财务管理和监督工作，把工作做深做细。
二、对于20xx年我科中心任务的完成，有以下设想：
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院实现更高的利润而努力。
医院财务工作心得体会感悟篇八
转眼间又将跨过一个年度。从x月底接手骨科医院财务会计以来，迄今为止任职已有一年的时间，回首过去的一年，内心感慨万千。在此期间我所负责的的财务工作得到了各位领导、各位同事和各科室的大力支持和热情帮助，借此机会我表示衷心的感谢。
会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话。但我自任职以来，热爱本职工作，立足自身岗位，踏踏实实做人、勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自己的工作职责。现将七个多月来的工作情况汇报如下：
随着医院业务量不断攀升，会计核算和工作量也随之不断加大，接手以来我加班加点认真对1-x月份的账务进行了认真处理并及时做完。迅速熟悉自己的工作任务，学习医院管理方案，并按要求对一季度浮动工资进行核算按时发放。我每月21号开始对结帐出院病人逐个分项目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份进行核对，确认无误后方记入住院收入。每月5号之前要把上个月的账务处理完毕，打印出记账凭证、财务报表后装订成册然后归档保管。5号之前向主管局上报上月财务收支月报表，向院领导提交上月业务收入报表及收入汇总对比表。同时对新增的固定资产进行录入，保持固定资产管理软件中的固定资产和财务账上一致，年终要及时向县国资局上报固定资产年报。每季度要统计各科室收入和个人收入，根据医院管理方案真实准确、实事求是地进行各科室人员浮动工资的核算，形成草案后交由院领导审批后按时兑现全院人员浮动工资。
时刻把自己的岗位作为医院一个服务的窗口。财务部的工作象年轮，一个月工作的.结束，意味着下一个月工作的重新开始。虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是作为医院正常运转的命脉，我深深地感到自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，我养成了严谨细致务实的工作作风。在办理每一笔会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，对要求我签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
1、在业务知识和管理经验上与自己的本职工作要求还存有一定的差距。
2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。
3、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。
1、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。
2、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。