在写培训心得的过程中，我们可以反思自己在培训中的学习态度和方法是否得当。下面是一些优秀教学反思范文，供大家参考。
工作改革心得体会篇一
改革办工作是一项具有重要意义的工作，它关系到国家、企业和个人的长远发展。在我从事改革办工作的过程中，我逐渐认识到，改革办工作不仅仅是为了满足组织的需要，更是为了推动企业的创新发展，提高员工的工作效能，从而实现企业与员工的共同发展。因此，我意识到改革办工作的重要性，并且积极投入其中，努力做好改革办工作。
二、明确改革办工作的目标和任务
改革办工作的目标是推动企业的全面改革，并且切实落实各项改革政策。为此，我意识到作为改革办的一员，首先需要明确工作的目标和任务，以便能有的放矢地开展工作。具体来说，我们要深入了解企业的改革方向和政策，并且与各部门紧密合作，推动改革政策的顺利实施。同时，我们要及时收集反馈信息，分析问题所在，并提出相应的解决方案，以促进改革办工作的顺利推进。
三、培养改革办工作的专业素养
改革办工作需要具备一定的专业素养，这包括良好的沟通能力、组织能力和协调能力等。为了提高自己的专业素养，我不断学习相关知识和技能，并且通过实践进行不断的总结和提高。我发现，在具体的改革办工作中，我们需要与不同部门的人员进行多方面的沟通，协调各部门的工作，因此良好的沟通能力尤为重要。此外，我们还需要具备较强的组织能力，能够高效地完成工作任务，并且能够灵活应对各种突发情况。通过培养自身的专业素养，我能更好地胜任改革办工作，并且取得了一定的成绩。
四、加强改革办工作的团队合作
改革办工作是一个团队合作的过程，它需要各个成员之间的密切配合和紧密合作。因此，我努力加强改革办工作的团队合作，通过制定合理的工作计划和任务分工，为每个团队成员提供明确的工作目标和要求。同时，我还鼓励团队成员之间的互相学习和借鉴，促进团队之间的相互支持和帮助。通过团队合作，我们共同努力，取得了很好的工作成果。
五、总结改革办工作的经验和教训
改革办工作是一个不断探索和实践的过程，我们需要及时总结工作中的经验和教训，以便能更好地提高改革办工作的质量和效益。具体来说，我们要善于从工作中学习，并且及时总结工作中的好的经验和做法。同时，我们也要经常分析工作中存在的问题和不足之处，并且积极寻找解决办法。只有通过总结经验和教训，我们才能提高改革办工作的水平，并且取得更好的工作成果。
综上所述，通过认清改革办工作的意义，明确工作的目标和任务，培养专业素养，加强团队合作，总结经验和教训，我深刻体会到改革办工作的重要性，并且有了一定的实践经验。我相信，在不断的努力和实践中，我能够逐渐提高改革办工作的质量和水平，并且为企业的发展做出更大的贡献。
工作改革心得体会篇二
改革是推动社会进步的不竭动力，也是发展的根本保证。作为一名改革办工作人员，我时刻将改革进程摆在自己的心上，并结合自己多年的工作经验，总结出了一些心得体会。在这里，我将结合五个方面，以连贯的方式展开我的观点。
首先，了解改革的目标和意义至关重要。改革是为了解决社会存在的问题，推动社会进步。在改革办工作中，我们应该时刻了解改革的目标和意义，才能更好地把握工作的方向。例如，当改革的目标是提高教育质量时，我们就要在规划教育改革方案时，注重提高教师的素质、完善教育设施等方面下功夫。
其次，把握改革的核心要义。改革不是简单的变革，而是需要从思想观念、机制制度等多个方面入手，全面推进。我们在工作中要把握这个核心要义，尤其需要注重破除传统的思维定势，勇于创新，敢于挑战传统的做法和模式。只有不断地改革，我们才能使工作更加务实高效，更好地为人民群众提供服务。
再次，合理制定改革方案和措施。改革的过程是一个艰辛而复杂的过程，需要我们提前做好充分的准备，并制定科学合理的方案和措施。具体来说，我们要明确改革的目标、范围和重点，制定实施步骤和时间节点，并设定评估方法和指标。只有这样，我们才能确保改革的顺利进行，并达到预期的效果。
同时，注重改革的实施和推进过程。改革办工作人员要有坚韧的意志和不怕困难的精神。我们要抓住改革的创新点，积极推动改革的深入，并在实践中不断总结经验和教训。同时，还要注重改革的宣传和推广，让更多的人了解和认同改革的意义和价值。只有让广大人民群众参与到改革中，才能真正实现改革的目标。
最后，及时总结改革的经验和效果。改革是一个不断试错和完善的过程，我们要及时总结改革的经验教训，并将其转化为进一步改革的动力和方向。此外，我们还要注重对改革效果的评估和监管，及时发现问题并加以解决。只有这样，我们才能不断完善改革，推动更高水平的发展。
综上所述，作为一名改革办工作人员，我们要时刻了解改革的目标和意义，把握改革的核心要义，制定科学合理的改革方案和措施，注重改革的实施和推进过程，并及时总结改革的经验和效果。只有做到这些，我们才能更好地推动改革的进程，为社会发展和人民福祉做出更大的贡献。
工作改革心得体会篇三
今年我省高中统一进行新课程的改革，新的课程、新的理念，不仅为我们的政治教学改革带来了机遇，同时也给我们老师提出了一系列的挑战，经过这学期的具体实践。我粗浅的谈谈对新课程改革的一些看法和体会。
一、 新课改倡导合作精神，开展自主探究。
新课改理念认为：教师是合作者、组织者、引导者、参与者，课堂上应尊重学习主体，把学习的主动权还给学生。整节课，以问题为主线，引导学生自己去发现问题，提出问题，甚至解决问题教师只是围绕学生提出的问题，有时加以引导，有时鼓励学生提问。为此，我们教师应更新观念，转变角色。教师在教学中要充分调动学生参与课堂教学，面向全体学生，放弃传统的老师讲，学生听的教学模式，让学生多看、多问、多想、多讲、多行。重视每一位同学的见解，赏识他们每一点进步的思想火花。
二、新课改坚持理论联系实际，走进生活走进社会
长期以来我们政治课被学生认为是说大话说空话的课，原因就在于我们的课程内容离现实社会离现实生活太遥远了，让广大的学生感到象天上的星星一样遥不可及，而《新课标》的一个重要理念，就是“构建以生活为基础的课程模块”，如我们的政治课现在分为“经济生活”“文化生活”“政治生活”“生活于哲学”等模块。使的我们的课程具有浓郁的时代生活的气息。
如在讲到《政治生活》的民族问题时，结合时政热点问题“3•14西藏事件”，布置学生搜集与西藏史实有关的资料，还有农奴主压迫农奴的各种证据——图片、视频、文献等，在课堂上进行展览和交流。有能力的学生还自己制作和讲解ppt课件。这让学生深切体会到我国实行民族区域自治制度的优越性和真实性，不仅对课本知识有了形象记忆，对有关历史知识、人文知识也是一种有益的补充。
三、新课改提倡创设课堂情境，进行情境教学。
新课改精神强调合作探究，强调培养学生的情境思维。教师如果在课堂上创设情境，让学生亲临“现场”，学生就会产生一种内在的学习需要，成为学生自觉阅读和钻研教材的动力，从而极大地调动学生学习的积极性和创造性。在课堂教学中，采用角色模拟法，创设课堂“小社会”，可以培养学生的情境思维能力。教师可以根据教学内容的特点，进行课堂模拟教学，这种方法能让学生根据角色要求，积极开动脑筋，踊跃发言。学生参与意识、创造热情空前高涨。
如在讲授《政治生活》的《民主决策：作出最佳选择》一课中，讲到“公民参与民主决策的合法渠道”时，可以设计“模拟听证会”形式进行情境教学：设计一个主题如“禁止电摩行经五一、五四路段”召开听证会，给学生分组，有进行主题陈述的“组织方”——“xx市公安局教学警支队”，有各界人士组成的“赞同方”“反对方”(包括专家、学者、各利益阶层)，还有普通市民代表组成的“旁听席”，另选择一名学生主持，整个环节调动了学生参与的积极性，深化了学生对知识的理解，巩固了学生对知识的掌握程度，取得了较好的课堂效果，也体现了课改所提倡的自主探究、自主学习的精神。
同时在这个学期的教学过程中，我教学也有许多困惑和不足之处。
一、考试模式与课改有脱节的地方
新课改下，“学生在被教的同时，也同时在教”，这就意味着学生主体性的凸显、个性的表现、创造性的解放，课堂教学不能再遏制学生的思维拓展空间。因为思想政治课教学中许多提问，其答案都不是唯一的，即使教材上有一些相关的阐述，学生也完全可以根据自己的理解和体验，提出更多的见解。但一般现行考试的答案具有唯一性，这就是教师和学生往往遇到考试时无所适从，理不出头绪。
二、 知识、能力、情感态度和课堂气氛难相统一
新课程教学提倡能够快乐学习。于是教师在课堂中往往引入各种活动，使那些比较单调的认知过程变得生动活泼，变厌学为乐学。但并不是所有的活动都能起到有效的作用。因为在调动课堂气氛的同时，我们往往很容易离主题却越来越偏，比如一堂课，一开始情景模拟，学生乐于参与，课堂气氛活跃，但活动的主题却越来越偏，以至于在知识的生成层面上效果不大。那么这时候知识、能力、情感态度和课堂气氛就很难相统一。
以上是对新课程教学的几点不成熟的看法。不足之处请指教!
工作改革心得体会篇四
作为一名从事发展改革工作的人员，我深感自己肩负着为国家繁荣发展和人民福祉增进的使命。多年来，我积极参与发展改革工作，总结了一些心得体会，今天我将就此与大家分享。
二、宏观调控是关键
发展改革工作的核心是宏观调控，此举是为了促进社会平衡和经济持续增长。作为发展改革工作人员，我们要主动研究各个领域的现状和问题，根据国家发展战略，制定有针对性的发展计划，并在执行过程中进行及时调整。只有通过宏观调控，我们才能更好地解决社会经济发展中的矛盾和问题，实现发展的可持续性。
三、科学规划是基础
科学规划是发展改革工作的基础，它不仅要考虑当前的需求，还要兼顾未来的发展。在制定规划时，我们要充分调研，了解各个领域的实际情况，制定出具有前瞻性和针对性的发展方案。同时，我们还要关注各个领域的协同发展，避免资源浪费和不必要的竞争。只有通过科学规划，我们才能做到资源优化配置，实现社会效益和经济效益的双赢。
四、开放合作是动力
开放合作是发展改革工作的动力，只有通过与其他国家和地区合作，我们才能更快地推进各领域的发展。在开放合作中，我们要摒弃封闭的思维，勇于接受新的理念和方法，通过学习和借鉴他人经验，推动自身的进步。同时，我们也要主动出击，积极主动地与其他国家和地区合作，互通有无，共享发展成果。只有通过开放合作，我们才能不断增加国内外市场需求，提高企业竞争力，实现经济增长的可持续性。
五、人才培养是关键
人才培养是发展改革工作的关键。在我参与的发展改革工作中，我深刻体会到人才是推动发展的重要力量。因此，我们必须重视人才培养，加强对年轻干部的培养和引进。同时，我们要激励人才，让他们在工作中充分施展才能，并给予他们相应的回报和荣誉。只有通过加强人才培养，我们才能提高组织的创新能力和竞争力，推动发展改革工作取得更好的成果。
结语
发展改革工作是一项复杂而重要的任务，它关系到国家和人民的未来。通过多年的实践和总结，我逐渐领悟到宏观调控、科学规划、开放合作和人才培养的重要性。只有通过不断完善这些方面的工作，我们才能在发展改革工作中取得更好的成绩，为国家和人民的繁荣发展贡献自己的力量。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗！
工作改革心得体会篇五
第一段：引言（引出发展改革的重要性）
随着社会的不断发展，经济的繁荣已成为各国共同的目标。发展改革工作作为推动国家经济发展的重要手段，扮演着重要角色。个人在长期的从事发展改革工作中，深感发展改革对于国家和个人都有着重要意义。在这篇文章中，我将分享一些在发展改革工作中的心得体会，希望通过我的经验，为更好的推动国家的发展尽一份绵薄之力。
第二段：政策制定与调整（合理制定政策对于促进发展至关重要）
政策制定是发展改革工作的重要一环，合理的制定能够有效地推动国家的发展。在实践中，我们需要根据具体情况，广泛征集各方意见，形成科学且可行的政策。此外，政策的制定还需要重视调整，以适应社会经济的变化。只有及时调整政策，更好地适应社会的发展需求，我们才能更好地推动国家经济的快速发展。
第三段：项目管理与执行（高效执行是实现发展目标的关键）
除了制定政策，项目管理和执行也是发展改革工作中至关重要的一环。在项目管理中，我们要注重细节，合理规划资源，确保项目高效、顺利地推进。同时，必须搭建高效的沟通平台，使各部门之间能够及时共享信息，减少冗余工作。在项目执行中，我们要设置合理的目标，科学安排人力资源，以及合理区分主次任务。只有高效执行，才能使项目真正落地，实现产出价值。
第四段：风险防控与调整（及时准确应对风险是发展中不可忽视的重要方面）
在发展改革工作中，风险防控与调整是不可忽视的关键环节。我们必须要敏锐地发现和识别潜在的风险，以及及时采取措施进行应对。在风险的预防上，我们要注重提前预警，制订科学的应对策略。在风险的发生时，我们要迅速做出反应，并及时调整措施，以最小化损失。只有做好风险防控与调整，我们才能更好地保障发展目标的实现。
第五段：反思与展望（加强自身能力提升是未来发展的必然趋势）
作为从事发展改革工作的从业者，我们不能停止自身能力的提升。在快速变化的时代，我们应时刻反思和学习，以适应未来发展的需要。我们要不断提升自身专业知识和技能，学习国内外先进的发展经验。此外，我们还要关注时事和学术发展，了解全球变化对国家发展的影响。只有持续学习和更新，我们才能更好地适应未来的发展需求，为国家的发展贡献更大的力量。
总结：发展改革工作是推动国家经济发展的重要手段。在从事发展改革工作的过程中，我们要合理制定政策，高效执行项目，做好风险防控和及时调整。同时，我们也要加强自身能力提升，不断学习和更新，以适应未来发展的需求。只有持之以恒地努力，我们才能为国家的发展贡献更多的力量。
工作改革心得体会篇六
按照市党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署，为进一步推动市属国有企业深化改革，为市委、政府相关决策提供准确依据，2月中旬至3月初，我先后对市星瀚、九柱、矿业、善道等市属国有企业的运行现状和改革中存在的问题进行了调研，现形成调研报告如下。
一、基本情况
(一)企业户数：截至12月末，市属国有企业共有19户，主要涉及市政基础设施、房产建筑、矿产资源开发、交通运输、生态绿化、文化旅游、融资平台、教学实训和咨询服务九大行业，其中农林牧渔业企业3户、工业企业3户、地质勘察及水利企业3户、交通运输企业2户、房地产企业2户、信息技术服务企业1户、社会服务业企业4户、教育文化企业1户。另外还有新成立、未纳入国资统计的企业5户：市环湖开发公司、沙湖机场公司、神工科技公司、民德殡葬服务公司、啄木之鸟审计咨询公司。
(二)经营情况：，市属国有企业实现营业总收入189,011万元，较上年189,539万元下降1%。增幅较大的主要是星瀚、矿业、九柱、善道四个国有企业，同比增收分别为13,067万元、3,519万元、19,540万元、1,350万元，分别增长13%、21%、209%和27%。营业总收入较上年下降的企业有13户，减收金额41,496万元，降幅较大的企业有：石嘴山国马科技股份有限公司同比减收38,192万元、下降77%;石嘴山市水利勘测设计院有限公司同比减收257万元、下降25%。累计实现利润3,437万元，较上年盈利14,636万元下降77%。其中实现盈利的有8户、盈利额6,605万元，较上年盈利15,678万元减利9,073万元。经营亏损的有11户、亏损额3,167万元,较上年亏损1,042万元增亏2,125万元。
(三)资产状况：截止20末，市属国有企业资产总额931，809万元，较上年852,053万元增长9%;负债总额613,552万元，较上年573,634万元增长7%。净资产收益率(不含少数股东权益)0.4%，较上年4.13%下降3.73个百分点;国有资本保值增值率100.93%，较上年102.11%下降1.18个百分点。资产负债率65.85%，较上年67.13%下降1.28个百分点。从资产规模看，星瀚、矿业、九柱、善道4户企业资产总额达891，835万元，占市属国有企业的83.0%，经营性资产占市属国有企业全部经营性资产的99%以上。
(四)股权构成状况：目前，市属国有企业及其二级、三级子公司共有60户，其中一级企业22户(含5户已注册但未纳入国资统计的企业)，二级企业28户，三级企业10户。国有独资企业47户(一级企业21户、二级企业22户、三级企业4户)，占78.3%;国有控股企业4户(二级企业2户、三级企业2户)，占6.7%;国有参股企业9户(一级企业1户、二级企业4户、三级企业4户)，占15%。
(五)人员情况：年，市属国有企业年末从业人数4759人，在岗职工数3649人。
二、存在的不足
(一)企业资产管理方面存在的不足
1.产权不清，难以发挥资产的使用效益。部分企业资产权属关系不明确，造成所有权和使用权脱节。如华夏脉文化旅游公司现在使用的图书馆、文化馆、展览中心、五七干校博物馆等，未办理资产转让登记手续，无产权登记证书，没有形成企业资产所有权，仅用于办公和出租，取得一定的出租收入，无法实现资产有效经营，资产效率较低。绿森林公司现用办公楼原以生态保护林场名义立项建设，形成的资产不属于绿森林公司。诸如此类产权不清的问题，导致企业在资产经营、担保、贷款等方面无自主权，无法律实效。
2.优质经营性资产比重低，资本结构不合理。部分企业资产中，政府投资的办公楼、土地等非经营性资产占比较大，此类资产不具备资产经营和银企合作的担保抵押条件，不能直接从事生产经营活动。从企业实收资本构成看，企业自身盈利能力不强，自我积累过低。企业实收资本总额达226,904.51万元其中国家资本83,153.98万元，占36.6%;负债总额613,552万元，长、短期借款200,310万元，占负债总额的32.6%。企业自有资金非常有限，融资渠道比较单一，普遍缺乏流动资金和后续发展资金。
(二)企业制度方面存在的不足
一是存在政企不分的现象。市属国有企业中有11户是依托主管部门业务成立或由政府部门下属单位改制保留的`企业，主管部门实际对企业具有控制权。部分企业人员、财务与主管部门重叠混合。二是部分企业还没有建立规范的法人治理结构。截止2013年底，大部分市属国企都没有建立规范的监事会，市国资委向部分企业外派了兼职监事，但也没有按规定履行监事职责。董事会和经理层建设也有待加强，例如市星瀚集团实行总裁负责制，没有建立董事会，也没有设置总经理。市九柱集团总经理由董事长兼任。市矿业集团董事会董事仅有2人。法人治理机构不健全、管理层班子配备不齐等问题，造成企业存在经营管理、决策议事程序不规范等问题。
(三)企业发展方面存在的不足
1.主业不突出。部分企业主业不突出、投资分散、存在同业竞争现象，导致主导产业规模、资金、经营难以形成集聚效应，多家企业在有限的资源、市场中重复、交叉投资经营。如星翰集团是市属国有企业的龙头企业，主要从事集中供热、燃气供应、自来水生产供应、污水收集、处理及城市基础设施建设，兼营发电、房地产开发、建筑安装、工程设计、宾馆服务和旅游服务等。九驻集团经营范围涉及房地产开发、建筑工程施工、物业管理、建材加工、廉(公)租房管理、城市垃圾无害化处理等多个领域。善道集团主要从事交通工程项目建设、房地产开发、水上运输等业务。市础天国有资产经营有限公司只承担政府重点项目、工程融资平台的作用，无法形成真正的经营实体，实现经济效益。
2.企业流动资金困难，负债率偏高。2013年末，市属国有企业银行贷款余额为200,310万元，资产负债率平均达到65.58%，企业流动资金严重不足，生产发展主要依靠银行贷款。较高的负债率，增加了企业融资成本，加大了企业的财务风险。
3.企业资产收益率普遍较低。规模较大的星瀚、矿业、九柱、善道四户企业大部分属于承担市政、住房保障等社会公共职能的企业，因业务的特殊性，造成其低盈利性甚至亏损的特点。2013年，四户企业资产收益率平均为1.6%，其中善道集团最高为4.6%，九柱集团最低为-0.01%。九驻集团近三年营业收入下滑，一直呈亏损状态，主要原因是企业承担全市廉租住房、公共租赁房及经济适用房等保障房建设任务，除收到中央补助资金和有限的地方财政配套资金外，大部分资金只能通过企业自筹或银行贷款取得，还贷压力大，影响企业效益，同时受房地产形势影响，企业效益下滑。
4.部分企业亏损严重，资不抵债。2013年市属19户国有企业中有8户实现盈利，11户由于缺乏市场竞争力或经营不善而亏损，其中有5户企业属于长期亏损，资不抵债，扭亏无望企业。
5.考核机制不健全。一是对市属国有企业经营业绩考核工作还没有全面推开;二是考核指标还不够完善，如全面反映企业能力的经济增加值等指标没有纳入考核范围;三是没有建立与负责人收入挂钩的绩效考核制度;四是企业在引进人才用人机制上缺乏必要的自主权，大多数企业负责人的考核和任用仍按照行政干部任用的模式和程序进行。
(四)国资监管方面存在的不足
1.监管职责中存在越位现象。，市国资委根据市属国有企业情况制定了《石嘴山市国有企业重大事项及财务监督暂行办法》，《办法》一度对市属国有资产监管、国有企业规范管理起到了积极的推动作用，但随着企业的快速发展，部分应由企业决定的日常经营活动事项由政府决定，已不适应目前企业发展需要，不利于企业自主经营。如：根据《办法》规定，企业贷款3000万元以上、母公司与子公司以及子公司之间担保万元以上、国有资产转让50万元以上、捐赠或赞助20万元以上属重大事项，需由国资委审核，报市政府决定的事项中，资金限制额度过低，审核、报批程序多、时间较长，这类事项涉及企业面广、次数频繁，造成企业不能及时作出决策，决策的时效性、灵活性较差，给企业自主经营带来不便。
2.监管体系不建全。市国资委自成立以来，由于机构及人员编制所限，一直未能按照《企业国有资产法》等有关规定成立监事会，无法向市属监管企业派出专职监事。随着国有企业的快速发展、国有资产规模的不断扩大，以及混合所有制经济的发展，使得企业资本结构日趋复杂，国有资产监管的广度不断扩大，难度日益增加，任务更加艰巨。
3.考核体制不适应现代企业发展。由于企业管理层次没有打破行政级别，干部管理与行政机关采用相同的模式，市星瀚、矿业、九柱三家企业不是由国资委按照企业身份来考核，而是与市直各部门统一考核，造成监管、考核不统一的局面，无法实现管资产与管事、管人相统一。
三、改革意见建议
以不断增强市属国有经济的活力、控制力和影响力为目标，坚持政企分开、政资分开，优化资产、合理重组，突出主业、做优做强，管理提升、转型增效，加快推进国有企业重组整合，建立完善现代企业制度，构建科学国资监管体系，推动市属国有企业健康发展，实现国有资产保值增值。
(一)推进政企分开、政资分开，以资产为纽带明确产权关系，实现经营性资产统一监管
以管资本为主，坚持政企分开、政资分开，盘活国有资产，推进国有资产资本化，使之在资本市场上更有作为，在经济发展中发挥更好作用。一是部门管理企业脱钩改制。依托部门设立的市环境保护研究所、市茂源房地产交易中心、市啄木之鸟审计资询公司，实行国有资本退出，由其主管部门负责实施脱钩改制，推向市场。二是成立国有资本运营公司。以市础天国有资产经营公司为基础，组建国有资本运营公司。整合全市“小、散、弱”的可经营性资产，与市国资委、财政局等部门代表市政府持有的对外投资股权，一并无偿划拨注入国有资本运营公司。国有资本运营公司负责国有资产的投资经营和存量资产的流动与重组，主要通过开展股权运营，以股东身份从事国有资本的经营管理和运作，与所出资企业之间建立以资本为纽带的投资与被投资关系，参与企业管理，改善国有资本的分布结构和质量效益，以市场化的手段，激发国有资产的经济活力和竞争力。
(二)深化国有企业内部改革，建立现代企业制度
以完善现代企业制度，形成市场化经营机制为目标，进一步规范和完善企业组织、管理、考核等规章制度，提高国有企业作为市场经济主体的活力和竞争力。一是完善企业法人治理结构。规范企业董事会建设，配齐董事会人员，推进外部董事制度，严格落实董事履职责任。依法落实董事会职权，完善董事会议事规则，不断提高董事会决策水平。建立国有企业外派监事制度，由市国资委向企业委派监事会主席，和企业内部监事一起组成监事会，履行监督企业财务管理、资产运营、重大事项决策以及企业负责人履职情况等职责。进一步规范监督工作流程，切实发挥好监事会监督作用。创新企业经营者选拔任用机制，探索建立职业经理人制度。完善国有企业高管人员选拔机制，逐步减少行政任命管理人员，加大市场化选聘和管理力度，充分发挥企业家在企业经营管理中的重要作用。严格控制董事会、监事会、经理层人员重叠范围，努力形成董事会、监事会和经理层“三位一体”、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。二是完善国有企业考核、评价、激励、约束机制。认真总结市属国有企业经营业绩考核试点工作，以经济指标为主、其它指标为辅，进一步细化考核指标，修订完善考核办法，在市属国有企业中全面推行经营业绩考核。探索建立国有企业经营者激励、约束机制。将经营业绩考核与绩效薪酬相挂钩，以管理团队、核心业务骨干为主要对象，依据考核目标完成情况和价值贡献大小，合理确定激励的范围和水平。推进国有企业财务预算等重大信息公开制度，提高国有企业运营透明度。完善投资重大损失责任追究制度，强化企业经营投资评价和责任追究。通过逐步建立科学有效的考核、评价、激励和约束价机制，切实形成重业绩、讲回报、强激励、硬约束的国资监管格局。三是健全国有资本经营预算制度。建立健全国有资本经营预算制度，准确把握国有资本经营预算的支出方向，完善支出结构，强化监督检查，充分发挥国有资本经营预算在改革发展、结构调整、转型升级中的重要作用。科学合理界定企业功能，按照公益性、资源性和竞争性划分市属国有企业类别，结合企业绩效情况制定《国有资本经营收益收缴管理办法》，合理确定收益上缴财政比例。四是规范薪酬水平、职务消费等。合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平、职务待遇、职务消费和业务消费。对市场化聘任的企业管理人员，研究建立市场化薪酬协商机制，根据企业经营管理的绩效、风险和责任来确定薪酬水平。
(三)坚持以市场为主导，促进企业发展壮大
按照主业突出、优化组合、做优做强的原则，通过整合业务类同企业来降低管理成本;通过资本的有序合理划转、流动，来优化资源配置，提高资产运营质量和效益，着力打造以市星瀚、矿业、九柱、善道、文化产业为核心的五大产业集团。逐步扩大经营范围，提高企业经营活力，鼓励企业走出去加速发展，成为具有跨地区竞争实力的大企业集团。
(四)推进国企整合重组，发展混合所有制经济，加快国有企业股权多元化改革
通过发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济，促进国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力。一是开展改革试点工作。在星瀚、九柱两个国有重点企业的子公司中，选择两到三个开展企业混合所有制改革试点工作。试点工作开展过程中，既要吸引更多社会资本与国有资本共同发展、共同受益，又要注重吸收私有制企业的现代管理经验，转化应用到其它国有企业中，进一步促进全市国有企业尽快完善公司治理结构，优化内部运行，形成市场化的经营机制。二是探索混合所有制企业员工持股办法。允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。三是要通过明晰产权关系、规范公司治理、强化资产评估、规范产权流转、加强资产监管等多种措施，坚决防止在发展混合制所有制经济的过程中出现国有资产流失损失。
(五)科学构建国资监管体系，促进国企科学发展
研究制定与市场机制相适应的监管模式、监管内容和监管方式，在自主经营、市场化发展上为企业松绑，在管控资本投向、提高资本使用效益上探索创新，努力形成规范、系统、有效的国有资本监管体系。一是授予企业独立自主的经营权，调动国企积极性。坚持所有权和经营权相分离的改革方向，按照法律赋予的职能和管资本的要求，修订完善国有资产监管规章制度，进一步规范政府、国资委与国有企业之间的关系，充分尊重国有企业的市场主体地位，不随意干预企业具体生产经营活动，真正做到监管不缺位、不错位、不越位。二是授权国资委行使股东大部分职权、加强国资委职能。一方面国资委作为国有资产管理单位，市政府要对其充分授权，让其行使大部分股东权力，行使出资人职责。另一方面国资委要按照法律规范和符合公司治理基本原则的股东定位来开展工作，通过股东会决议、公司章程制定、任免董事会和监事会成员、资本增减等渠道行使所有权，通过公司治理体系的科学构建来提高所有权监管的效率。
工作改革心得体会篇七
近年来，我所在单位积极响应国家改革开放的号召，深入推进各项改革，通过不断探索和实践，我们逐渐积累了一些改革办工作的心得体会。这些经验不仅对于我所在单位的发展起到了积极的推动作用，更能在进一步的工作中为我们提供宝贵的借鉴与参考。本文将就改革办工作的心得体会作出总结与分享，希望对广大同仁有所启发。
首先，改革办工作要站在大局的高度去思考和谋划。作为一名改革者，我们应该深刻认识到改革的目标不仅仅是为了一个部门或者一个单位的利益，更重要的是为了国家和人民的长远发展。因此，我们的工作必须立足于全局，不能只顾自身利益，更不能因为个人得失而放弃改革的决心。只有站在大局的高度，才能从整体的角度去思考和谋划，更好地统筹各项工作，形成合力，推动改革向前发展。
其次，推动改革需要勇于创新和敢于担当的精神。改革是一项系统工程，需要多方共同参与和努力。在推动改革的过程中，我们常常会遇到一些阻力和困难，这时候就需要我们具备勇于创新和敢于担当的精神。改革是一条充满荆棘和挑战的道路，不能怕困难，更不能因为失败而退缩。只有敢于创新，勇于担当，才能在改革的浪潮中抓住机遇，实现自身的价值。
再次，改革办工作需要密切关注人民群众的需求和期望。改革的出发点和落脚点都是为了人民群众的利益。因此，我们在工作中要始终保持与人民群众紧密相连，深入了解他们的真实需求和期望。只有真正关心人民群众，将他们的需求放在首位，我们的改革才能得到广大群众的支持和参与，取得最终的成功。
同时，改革办工作需要注重团队的建设和配合。改革是一个复杂而庞大的系统工程，单靠个人的力量是无法完成的。因此，我们需要团结一致，密切配合，形成一个强大的团队。在团队中，要充分发挥各成员的优势和特长，形成合力，共同推进改革的进程。同时，要注重团队的凝聚力和向心力，共同秉持着相同的信念和目标，紧密相连，齐心协力，为改革的事业而努力。
最后，改革办工作需要不断学习和积累经验。改革是一个不断探索和实践的过程，没有经验的积累是很难推动改革的。因此，我们要密切关注国内外的新理念、新经验，进行积极的学习和借鉴。只有不断提升自我素质和能力，不断吸取新的知识和经验，我们才能不断适应时代的发展和变化，更好地推动改革的进程。
改革办工作是一项艰巨而重要的任务，需要我们全身心地投入其中。通过总结和分享自己在改革办工作中的心得体会，希望能够为广大同仁提供一些有益的启示和参考。在未来的工作中，我们要始终保持对改革的热情和信念，站在大局的高度去思考和谋划，勇于创新和敢于担当，密切关注人民群众的需求和期望，注重团队的建设和配合，不断学习和积累经验。只有如此，我们才能更好地推动改革的进程，为国家和人民的长远发展做出积极的贡献。
工作改革心得体会篇八
大同二十二中 邢雁雁
12月18日上午，庆祝改革开放四十周年大会在人民大会堂举行。回顾改革开放40年的光辉历程，我们的祖国发生了翻天覆地的变化。我们的经济飞速发展，我们的体制机制不断创新，我们的思想观念转变解放，从“站起来”到“富起来”，再走向“强起来”，祖国的脱胎换骨之变令世界瞩目！
四十年，相对于人类发展的历史长河，弹指一挥间;四十年，相对于一个五千年悠久历史的文明古国，沧海一声笑;四十年，相对于中华民族的百年强国梦想，亦并不长久。每一点一滴成就的取得，都具有历史性的意义;每一个步伐的迈出，都是一个新的跨越。然而，这就是我所感受到的改革开放四十年。
改革开放四十年，最显著的当数党的创新理论推动和引发的思想解放运动以及由此而来的全社会的观念改革。党的先进性首先表现在理论上的先进性。从1978年十一届三中全会的召开，开展真理标准的大讨论并确立解放思想、实事求是的指导思想后，科学理论不断涌现，最突出的有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等具有中国特色社会主义的重要文献。这些一脉相承、与时俱进的科学理论是指引全党、全国人民科学建设社会主义祖国的宝典，是中华民族迈向民主科学社会的精神动力。
改革开放四十年，感受最深的是“以人为本”的治国战略逐渐落实到位。中央连续几年一号文件对“三农问题”的重视、医疗改革的深入推广、免费接受义务教育的全国普及使人民深深地感受到了一种改革开放国家富强后施惠于民的无限喜悦。
改革开放四十年，科技事业取得了不凡的成就。科技进步是推动国家发展的强大引擎。单从航空航天事业来说，我国的科技发展速度迅猛：神舟系列实现了中华民族几千年来的载人航天梦;嫦娥工程实现了那个美丽而古老的传说。军事方面，歼—20的制造，2018年5月13日，在诸多拖船的簇拥下，首艘国产航母缓缓的离开了码头开始了海上试航，此次出海是为了试验航母的动力系统。也是一个历史性的突破。中国的科技工作者在改革开放后，立足于“实事求是、解放思想”，勇于发明，积极创新，为中华民族谱写了一篇又一篇的壮丽篇章。
改革开放四十年，对环境保护也越来越重视。起初，人们为了致富肆意砍伐树木、污染环境。现在，我们日渐清醒地认识到：再不保护这一片土地，我们将失去所有。因此，可持续发展、构建资源节约型环境保护型社会的提议被贯彻落实。塑料购物袋有偿使用，严禁使用不可降解的一次性饭盒，开源节流，防风固沙，保护树木，保护湿地，无不显示出我们对环境的高度重视与关切。
改革开放四十年，在物质文明取得巨大成就的同时，精神文明之花缤纷绽放。全国各地好人好事层出不穷。每年cctv的感动中国人物的评选就是一道亮丽的精神风景。更有大量的人还在平凡的岗位上默默地奉献着自己，做着不平凡事儿。改革开放后的人们，没有仅仅局限在对丰裕物质的追求，也懂得去实现自身的精神价值，将“八荣八耻”永记在心。
改革开放四十年，是不同于任何一个历史时期的四十年。或许站在已经拥有的角度去看待它，往往会觉得这一切很自然、很平常、本该如此。然而当我们的目光穿越时光的隧道，回放曾经走过的每一步，用心感知其间的坎坷与艰难，就必定为一个民族的艰难成长而唏嘘莫名，必定为我们祖国的巨大进步而倍感骄傲和自豪。
我所感受到的改革开放四十年，伟大而不平凡的四十年!改革开放的步伐不会停止，我们青年一代也不会停止追逐梦想的脚步。不论是下一个四十年，还是下下个四十年，我们都会坚定地做改革的拥护者，做改革的实践者，做改革的清醒者，做改革的保护者，为祖国的发展建设添砖加瓦。
庆 祝 改 革
开 放 40 周 年 心 得 体 会