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筷子游戏活动反思篇一
第一段：引言（150字）
最近，我参加了一场游戏活动展示，这是一次非常独特和令人兴奋的经历。活动中有各种类型的游戏，包括电子游戏、桌面游戏和体育游戏。我有幸参与其中，并深刻地感受到了游戏的魅力。在这篇文章中，我将分享我对这次活动的观察和感受。
第二段：多样的游戏产品和创新（250字）
这次游戏活动展示吸引了大量的游戏爱好者和开发者。我看到了许多新颖和创新的游戏产品。其中，有一款虚拟现实游戏特别吸引了我的注意。通过佩戴VR头显，我仿佛置身于游戏世界中。这种沉浸式的游戏体验让我完全投入其中，忘记了周围的一切。另外，还有一些桌面游戏和体育游戏也给人留下了深刻印象。这些游戏不仅能够锻炼智力和身体，还能培养团队合作和沟通能力。通过这次游戏活动展示，我深深体会到了游戏的多样性和创新性。
第三段：游戏的社交性和教育价值（250字）
游戏不仅仅是一种娱乐方式，它还具有很强的社交性和教育价值。在这次活动中，我注意到许多游戏都是多人游戏，需要玩家之间的互动和合作。我和陌生人一起组队参与了一场团队射击游戏，通过互相合作和配合，我们取得了非常好的成绩。这种团队合作的游戏模式不仅仅是一种娱乐，更能培养玩家的合作和沟通能力。此外，游戏还能够提供很多教育内容。举个例子，一款历史题材的游戏可以帮助玩家更好地了解历史，激发他们对历史的兴趣和学习动力。这次游戏活动展示让我认识到了游戏的社交性和教育价值。
第四段：游戏对心理和身心健康的益处（250字）
参加游戏活动展示让我更加深刻地认识到游戏对心理和身体健康的益处。游戏可以帮助人们放松身心，减轻压力。在这次活动中，我参与了一个放松型游戏，通过画画和解谜来帮助玩家放松压力。我感到很放松和愉悦，忘记了一切的烦恼。此外，游戏还可以增强记忆力和专注力。在一款记忆力训练的游戏中，我通过不断的练习，提高了自己的记忆能力。这种锻炼不仅对学习有益，还对长期的健康发展起到积极的影响。游戏对心理和身心健康的益处让我深深地感到了游戏的重要性。
第五段：游戏的未来发展（300字）
通过这次游戏活动展示，我看到了游戏行业的巨大潜力和未来的发展方向。随着技术的发展，游戏将变得更加多样和创新。虚拟现实、增强现实、人工智能等新技术将广泛应用于游戏中，进一步提升了游戏体验。同时，游戏也将更加注重社交性和教育价值，为玩家提供更多的交流和学习机会。此外，游戏还将更加关注玩家的心理和身体健康，为玩家提供更多的放松和锻炼方式。游戏作为一种新兴的娱乐方式，将在未来发展中扮演着重要的角色。
总结：
通过参加游戏活动展示，我对游戏的多样性和创新性有了更深刻的认识，也领悟到了游戏的社交性和教育价值。此外，游戏对心理和身体健康的益处也让我深感游戏的重要性。展望未来，游戏将发展得更加多样和创新，更加关注社交性和教育价值，同时注重玩家的心理和身体健康。作为一种新兴的娱乐方式，游戏将在未来的发展中扮演着重要的角色。
筷子游戏活动反思篇二
近年来，游戏行业蓬勃发展，各类游戏展示活动层出不穷，给广大游戏爱好者提供了很好的交流和体验平台。最近，我有幸参加了一场精彩的游戏活动展示，与大家分享一下我的心得体会。
第一段：活动的准备和背景介绍
本次游戏活动展示是由一家知名游戏公司主办的，活动的目的是为了展示他们最新开发的游戏作品和提升公司品牌形象。活动地点选择在市中心的一个大型会议中心，吸引了众多游戏爱好者的参与。我在得知这一消息后充满期待地报名参加了这场活动。
第二段：展示内容和互动体验
活动当天，会场布置得非常有氛围，透露出浓厚的游戏味道。展示区设置了各种最新的游戏设备和展示屏幕，吸引着参与者驻足观看。除了玩游戏外，主办方还提供了丰富的互动体验。我参与了一款模拟赛车游戏，在真实的赛车座椅上感受了驾驶快感，仿佛置身于真实的赛车赛场中。与其他玩家一较高低，收获了很多乐趣。
第三段：新游戏的亮点和创新
活动的重头戏当然是新游戏的展示了。在专属的展示区，我亲眼目睹了新游戏的令人惊艳的画面和创新的玩法。这款游戏采用了最先进的图形技术，让玩家沉浸其中。而且它还融入了虚拟现实技术，玩家可以透过VR头盔来体验游戏，仿佛置身于游戏中，这种身临其境的感觉令人难以忘怀。新游戏还具备与其他玩家实时对战的功能，增强了游戏的社交性，吸引了更多的参与者。
第四段：参与者的热情和互动交流
在活动现场，我也遇到了很多志同道合的游戏爱好者。我们互相交流自己对游戏的喜好和体验，分享了许多有趣的游戏故事。活动还设有游戏试玩区和竞赛区，让我们可以和其他玩家一起互动和比赛。这种互动交流的氛围极大地丰富了我们的参与体验，也使我们感受到了游戏的魅力和游戏社区的温暖。
第五段：总结和反思
通过这次游戏活动展示，我深刻感受到了游戏行业的发展势头和魅力。游戏不仅仅是娱乐，更是一种文化和社交活动。通过游戏，我们可以结交到更多志同道合的朋友，享受到无穷的乐趣和创造力的释放。我在这次活动中学到了很多，也注意到了游戏行业的不断创新和发展。我相信，游戏将继续在未来发展中扮演重要的角色，为我们带来更多的惊喜和快乐。
以上是我参加游戏活动展示的一些心得体会。通过这次参与，我更加深入地了解了游戏行业的飞速发展，亲身体验到了游戏的乐趣和魅力。同时，我也意识到游戏在带来乐趣的同时也需要适度。我希望更多的人能够通过游戏活动展示来享受游戏的乐趣，并能够在游戏中发现更多的快乐和智慧。
筷子游戏活动反思篇三
概要：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回的接力赛。
方法：
1、全员分成数队。
2、根据号令几个队员跑进纸筒内(人数不限)
3、跑到目标再折回，把纸筒交给下一组。
4、如果报纸破裂，纸箱内的人要当场用胶带修理好。
5、全员最快完成的一组获胜
2、椅子渡河
概要：用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛
方法：
1、全员分成三队
2、地板上各画出一条起点和终点线，中间当渡河。
3、各队派出二人以传递椅子的方式前进，到达对岸后放下一位。
4、另一位再回到起点，以同样的方式把下一位队员运过去。
5、如果脚着地，全部对员都要重新做起。
6、最快渡河的一队获胜。
[光棍节活动小游戏]
筷子游戏活动反思篇四
适合人数：不限
适宜舞蹈：《抓钱舞》《兔子舞》。
规则：没有规则。需要团体一齐参加。
2、天黑请闭眼
适合人数：5人以上
规则：4种主角
a、法官：掌控全局的一名重要主角，所有的主角都听从他的口头指挥;
b、警察：在每轮的闭眼中，拥有一个权力就是能够辨别出谁是凶手;
c、杀手：在每轮的闭眼中，拥有一个权力就是能够杀掉一名除法官外的任何主角;
d、平民：在每轮的闭眼结束的睁眼阶段，轮到你发言的时候，便可拿出你的相关证据，用你的话语去说服其他人;ps：被杀光，杀手获胜。
3、抢凳子
适合人数：4人以上(参与人数必须大于凳子个数)
规则：
a、主持人将3个凳子预先摆好，派至少3名选手上台，让他们围着凳子站好。
b、主持人讲解游戏规则，主持人背对着喊“开始”，参与成员就要围着凳子走，主持人喊“停”，参与成员需要抢到离自我最近的凳子并坐下，没抢到凳子的成员淘汰，反复几次。
c、最终淘汰的人需要理解惩罚。
4、逢3或者3的倍数喊过
适合人数：不限
规则：
a、主持人随机报一个数字，从这个数字开始依次加1的方式报数;
b、每逢3和3的倍数不能喊出这个数字，需要快速反应并喊“过”。速度要快，犯规者淘汰出局。
c、主持人报出一个数字宣布开始，大家监督，报错者出队站到旁边。剩下的人之后报，直到参与成员都参与过。
d、最终淘汰的人需要理解惩罚。
5、贴膏药
适合人数：不限
规则：
b、当被追的人即将被摸到或者不再想要逃奔时，从外圈钻入内圈，并以自我背
c、凡在被追逐者已经组成三层小组之前未被摸着者，原先的被追者为安
全，追逐者必须开始追最外层的另一人(即第三人)，使圆圈上的双层队伍始终坚持双人。
ps：被追人必须从圈外奔跑，不得穿过圆圈。贴人时必须以背部贴靠在别人身前。外层第三人逃开后，共同后退半步，坚持圆形队伍。凡以手摸到被追者即为追上，此时追与被追者互换主角，游戏重新开始。被追的人不得跑离圆圈队伍3米以外。
你肯定以为学会这些游戏就能办好一场年会，一次团建活动了哪有那么简单。一场好的年会、圆满的团建活动需要的是优质的策划方案，完善的实施整场活动的组织人员。专业的主题活动策划承办团队。
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6、成语接龙
适合人数：5-20人
规则：
a、参赛成员分成两组，剪刀石头布决定哪组为最先出成语者;
ps：必须是四字成语，不能自创词语。
7、5毛1块
适合人数：不限
时间：5-10分钟
规则：
a、所有人围成一个圈，主持人站圈中间。如果男的多，男的就是1块钱，女的就是5毛钱，反之一样。
b、主持人就喊1块5，这时候一个男的就要拉着一个女的，则为1块5毛钱。也能够喊3块5，3块，都能够。如果落单的人，理解主持人安排的惩罚。
8、猜成语
适合人数：成员为双数
规则：
a、主持人事先准备好小卡片，卡片上写好要猜的成语;
b、分两队，主持人请每队选派2名成员上台(最好1男1女);
c、主持人让男生先看卡片上的成语，再用形体语言表达给女生看，女生猜出即为获胜。(ps：只准做动作，不准出声;女生最多猜三次，三次都不对，淘汰;)
d、第二对、第三对、……，依序进行，直到每队成员都猜完;
e、最终根据两队猜对成语个数最多，则为获胜;
ps：备选四字成语举例：龙飞凤舞、狗急跳墙、猛虎下山、饿虎扑食、螳螂捕蝉、眉目传情、暗送秋波、望穿秋水、昂首阔步、掩耳盗铃。
9、正话反说
适合人数：成员为双数
规则：
a、游戏分两队，每队成员数相同，每队成员排成一列应对大家;
c、第二组按上头规则重复一次;
d、难度可逐渐加大，第一个出三字，第二个出四字题，第三个出五字题。
e、两队都完成后，淘汰最少成员的一对获胜，输的一对成员理解惩罚。
10、大西瓜小西瓜
适合人数：不限
规则：
a、参与成员围成一个大圆圈，主持人站在圆圈中间;
c、必须在说大西瓜(小西瓜)同时用手势做成小西瓜(大西瓜)的样貌;
d、大家能够相互监督。
11、两人三足
适合人数：不限
规则：
b、哪一组用的时间最短为胜利。
12、椅上功夫
适合人数：成员为双数
游戏道具：椅子
规则：
a、分两组，事先将一把大小适宜的椅子放舞台中间;
b、各组互相商量要如何才能让站在椅子上的人数最多;
c、在规定的时间内，依照号令比赛，哪组椅子上站的人数最多即为获胜。
13、不信你不笑
适合人数：不限
规则：在规定时间内在不触碰对方身体前提下逗笑对方。能够讲笑话、扮鬼脸。
筷子游戏活动反思篇五
第一段：介绍游戏活动展示的背景和体验情况（200字）
最近我参加了一场游戏活动展示，这是一个规模庞大的展览会，吸引了众多游戏爱好者和开发者。展览会上展示了许多各种类型的游戏，从动作冒险到角色扮演，几乎涵盖了整个游戏界的方方面面。我在展会上花费了整整一天的时间，尽情体验了各种新游戏，并与很多人进行了交流。这次游戏活动展示带给了我很多留下深刻印象的体验，让我对游戏的发展和创新有了更深入的认识。
第二段：感受游戏技术的飞速发展（250字）
在游戏活动展示中，我亲身感受到了游戏技术的飞速发展。新游戏采用了最先进的图形引擎和物理引擎，使游戏画面更加逼真，玩家的身临其境感得到了大幅增强。不仅如此，还有许多新游戏运用了虚拟现实和增强现实技术，使玩家可以身临其境地进行游戏。通过佩戴VR设备，我可以在游戏中探索未知的世界，感受前所未有的游戏体验。这种技术的运用让我对游戏的未来有了更多的期待。
第三段：展现游戏创新的方向与趋势（300字）
除了技术的进步，游戏创新也是此次游戏活动展示的一个重要亮点。在展览会上，我看到了很多独特而有趣的游戏创意。有一款游戏是通过实时动态生成关卡，为玩家提供了无限挑战的机会。还有一款游戏运用了人工智能技术，让电脑自动生成游戏规则，使游戏变得更具挑战性。这些创新的游戏设计不仅展示了游戏开发者们的想象力和创造力，也提供了更丰富多样的游戏选择给玩家们。这让我对游戏的未来创新尽显充满希望。
第四段：游戏交流的重要性与意义（250字）
在游戏活动展示中，我还与许多游戏爱好者和开发者进行了交流。通过与他们的对话，我深刻认识到游戏交流的重要性与意义。在这个进步迅猛的时代，游戏交流不再局限于面对面的沟通，网络社交平台为游戏爱好者们提供了广泛的交流空间。通过分享游戏心得、讨论游戏话题，玩家们可以相互学习、相互启发，同时也为游戏开发者们提供了宝贵的意见和建议。这种交流不仅能够促进游戏技术和创新的发展，也能够加强游戏爱好者之间的联系与友谊。
第五段：游戏活动展示的启示与收获（200字）
通过这次游戏活动展示，我不仅收获了很多关于游戏技术和创新的知识，也深刻认识到游戏交流的重要性与意义。游戏不再只是孤立的娱乐方式，而是一个庞大的社交群体，一个充满创新和可能性的领域。作为一个游戏爱好者，我将继续深入了解游戏的发展趋势，积极参与游戏交流，并为游戏的发展贡献自己的力量。我对游戏的未来充满期待，相信游戏会在不断创新中给我们带来更多惊喜与乐趣。
筷子游戏活动反思篇六
人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
目标：
1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式能够取得的效果不一样。
2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，能够取得更好的效果。
规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自我的杰作。
讨论：
1.为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样
2.怎样是这些工作更容易些
3.在工作场所中，如何解决这一问题
变化：
1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自我画的那幅。
2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.
二、解手链
形式：10人一组为最佳
时间：20分钟
材料：无
适合对象：全体人员
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序：
1.培训师让每组圈着站成一个向心圈
2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;此刻你们应对一个错综复杂的问题，在不松开的情景下，想办法把这张乱网解开。
3.告诉大家必须会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须立刻封闭。
讨论：
1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱
2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化
3.最终问题解决以后，你是否感觉很开心
三、瞎子走路
游戏方法：两人一组(如a和b)
a先闭上眼将手交给b，b能够虚构任何地形或路线，口述注意事项指引a进行。
如：向前走……迈台阶……跨东西……向左或右拐……
然后交换主角，b闭眼，a指引b
分析：
1.经过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。
2.作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部职责，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。
四、串名字游戏
游戏方法：
小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，可是要说：我是xxx后面的xxx，第三名队员说：我是xxx后面的xxx的后面的xxx，依次下去……，最终介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。
分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解
五、循环相克令
用具：无
人数：两人
方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最终一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手 枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，十分滑稽
缺点：只是两个人的游戏
六、官兵捉贼
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数：4个人
方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制
缺点：人数不易过多。
七、拍七令
用具：无
人数：无限制
方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到包含“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。
兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
八、开火车
用具：无
人数：两人以上，多多益善
方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自我。可是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一齐问：“往哪开”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要立刻反应之后说：“上海的火车就要开。”然后大家一齐问：“往哪开”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：能够增进人与人的感情，并且能够利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。
九、猜人名游戏
形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组
材料：四顶写有名人名字的高帽
适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员
活动目的：
训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的本事，利用所获取的信息缩小范围，从而到达最终目的。该训练让学员在寻求yes答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。
操作程序：
1、在教室前面摆四个椅子。
2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，应对小组的队员们。
3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。
4、每组的组员除了坐在椅子上的自我不明白自我是什么名人，其他人员都明白，但谁都不能直接说出来。
5、此刻开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是…..吗”如果小组成员回答yes，他还能够问第二个问题。如果小组成员回答no，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。
6、谁先猜出自我是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。
有关讨论：
你认为哪一位名人提问者最有逻辑性
如果你是名人，你回怎样改善提问的方法
十、勇于承担职责
规则：学员相隔一臂站成几排(视人数而定)，我喊一时，向右转;喊二时，向左转;喊三时，向后转;喊四时，向前跨一步;喊五时，不动。
当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了!”
做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题
应对错误时，大多数情景是没人承认自我犯了错误;少数情景是有人认为自我错了，但没有勇气承认，因为很难克服心理障碍;极少数情景有人站出来承认自我错了。
在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板明白这件事后，就单独问这位主管“你当时怎样想的，此刻发生这要的事情”这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，研究到能够给公司省些钱，我也就没再研究，并且这些事情都是由职员一手操办的。”老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情景同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。”
十一、猜五官
游戏说明：
1、两人应对面
2、先随机由一人先开始，指着自我的五官任何一处，问对方：“这是哪里”
3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自我的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自我鼻子以外的任何其它五官。
4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3个问题之后，双方互换。
十二、交换名字
资料：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自我的名字，可说是耳熟可是了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
(1)人数在10个人最适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候，自我随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及“张三先生，你今日早上几点起床”时，真正的张三不能够回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今日早上我7点钟起床!”
(6)当自我该回答时却不回答，不是自我该回答的人就要被淘汰。
(7)最终剩下的一个人就是胜利者。
十三、代号接龙
资料：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度确定自我的所在位置。
方法：
1、人数在10个人以内最适合
2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。
4、游戏从鬼那里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。
5、2号在接到口令后，就要立刻传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自我的代号，5则是自我想传达者的代号，此数字能够自由选择。
6、如此一向进行比赛。
7、如果自我的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。
8、鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。
重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。
十四、数字传递
游戏步骤：
1、将学员分成若干组，每组学员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员;
3、游戏规则：
1)各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字经过姿体语言让你全部的队员都明白，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上(写上组名)，看哪个队伍速度最快，最准确;”
3)比赛进行三局(数字分别是0、900、0.01)，每局休息1分15秒。第一局胜利积5分，第二局胜利积8分，第三局胜利积10分。
小组讨论：
1、p(计划)d(实施)c(检查)a(改善行动)循环中，在这个游戏中如何得到体现
2、四个循环中，哪个步骤更为重要
十五、找变化
1、找一个你身边的学员结成伙伴(partner)
2、背对背，给你们3分钟，在身上做3个变化
3、回过头，彼此找找对方的变化
4、再背对背，给你们3分钟，在身上做10个变化
5、回过头，彼此找找对方的变化双方都找出10个变化的，请举手!
十七、圆球游戏
游戏规则：
1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球
2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最终按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
3、球掉在地上一次额外加10秒
培训师必读：
1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师能够向所有小组提出挑战。(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上头滑下，所用时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。)
培训师点评：
有的队员在看到成绩连自我都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不能再快些”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯“9秒”、“5秒”、“4秒”，最快的居然只用了0.58秒!
经过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维能够指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自我的思维。
对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。
十八、衔纸杯传水
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作本事。要求：人员选八名一组，男女交替配合。
共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最终一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最终在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
十九、沟通本事
形式：20人左右最为适宜
时间：15分钟
材料：准备总人数两倍的a4纸(废纸亦可)
适用对象：所有学员
活动目的：
为了说明我们平时的沟经过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自我的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟经过程的复杂性。所以什么方法是最好的这要依据实际情景而定。作为沟通的最佳方式要根据不一样的场合及环境而定。
二十、职责
1、每队4个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边;
3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来;继续开始下一局;
游戏点评：
1、如何看待职责
2、当别人失败的时候，有没有抱怨
3、两个人有没有同心协力对付外面的压力