在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
行政转正申请书篇一
行政调解是现代社会中普遍采用的一种解决纠纷的方法，它依据国家法律制度和行政规章，通过协商、调解的方式解决各类企业和群众的争议，有利于维护社会秩序，促进各利益关系的良性发展。在我的工作岗位上，曾经有机会参与到行政调解中，今天我想分享一下我所得到的心得体会。
第二段：调解思路
在行政调解中，最重要的是如何找到一个合适的解决思路。首先，要秉持公平公正的原则，以维护各方利益为出发点；其次，要深入了解当事方的背景、诉求和实际情况，做到客观公正、处理得当，才能达到调解的目的。同时，也要在调解过程中充分发扬沟通协商的精神，积极促成双方达成一致意见。
第三段：沟通技巧
在行政调解中，双方代表和调解员的沟通技巧至关重要，只有做到理性思考，理性表达，才能让每一个人在公正和平等的环境中进行协商谈判。在我的实践中，我学到了一些有效的沟通技巧，例如说出自己的观点时要委婉得体，尽量避免冲突和互掐，保持中立立场，关心双方的需求，促成双方对话达成共识。
第四段：案例分析
在行政调解案例分析之中，我们可以看到各种不同的案例。但是所有的案例都有一个共同点：就是调解员要以德服人，妥善解决纠纷。我认为，在调解中，我们应该善于从案例之中发现启示，理解问题所在，帮助有矛盾的各方逐步走向协调之处。只有这样，才能达到互利共赢的目标，也才能展现出一个行政调解员的价值。
第五段：结语
在行政调解中，我们必须高度重视每一次调解的机会，在循序渐进，一步步找到合适的解决思路的过程中，不断提高自己的调解技能和素质，才能更好地为社会服务，受到群众的欢迎。最后，我相信，只有勇于创新、不断改进的行政调解员，才能在今后的工作中更好地起到推动社会发展的作用。
行政转正申请书篇二
2、环境管理：卫生督促、绿植采购、维护;
3、办公用品及固定资产：采购、发放、盘点、维护;
4、周、月度考勤统计，异常处理、反馈;
5、物业(园区)等对外信息联络、协调;
6、协助进行公司活动策划、组织;
7、协助面试预约、面试接待、文档整理;
行政转正申请书篇三
行政轮训是指在组织和管理方面进行的一种轮流培训方式。这种方式旨在帮助组织成员了解和学习不同部门的工作，从而提高工作绩效和团队合作能力。最近，本人经历了一次行政轮训，通过这次轮训，我有了不少收获和体会。
第二段：了解其他部门的工作流程
在行政轮训期间，我有机会了解并熟悉了不同部门的工作流程。在各个部门的学习和交流中，我深刻地认识到，每个部门都有自己的使命和目标，不同部门之间相互依存，需要协调配合，才能更好地完成团队的任务。
第三段：了解其他部门的团队文化
在学习其他部门的工作流程之余，我还有幸感受和了解了其他部门的团队文化。不同的部门有着不同的氛围和价值观，但都可以从中学到有益的经验和知识。例如，在采访和了解财务部门时，我发现他们的工作十分细致严谨，这在我们的团队中也是非常重要的素质。
第四段：增强团队合作意识
通过行政轮训，我和其他部门的成员有了深入思考和合作的机会。我们共同合作，互相学习了解各个部门的团队文化，相互协助完成任务，极大地增强了团队的凝聚力和合作意识。这种合作经验不仅可以应用于我们的工作中，更有助于人际交往和团队的发展。
第五段：总结
总的来说，行政轮训是一次非常有益的体验。它帮助我们更好地了解不同部门的工作与文化，从而增加了我们的工作技能和团队合作能力。尽管行政轮训可能会增加工作量，但通过这种方式所获得的收益和体验，将对我们的职业生涯和团队合作有着非常重要的积极意义。
行政转正申请书篇四
行政调解是处理行政纠纷的一种方式，是通过调解达成行政争议一种有效的解决方式。在进行行政调解的过程中，我深刻体会到行政调解的重要性和必要性。这篇文章将从个人的经历出发，结合理论知识，总结行政调解的心得体会。
第二段：前置步骤
在行政调解的过程中，我首先需要了解行政调解的前置步骤，包括行政调解的适用范围和概念。同时，我还需要明确行政调解双方的权益和责任，了解相关调解员的资质和职责，以及进行初步联系和询问。只有明确这些前置步骤，我才能更有效地开展后续的行政调解工作。
第三段：调解过程
在具体的行政调解过程中，我深刻理解了“九不准”原则的重要性，即不准拖延、不准拒绝、不准压制、不准义涉、不准绑票、不准强制、不准转移、不准硬征、不准硬扣。我还需要关注调解双方的谈判技巧和沟通方法，注重平衡不同利益的权衡。在调解过程中，我还需要注意是否有必要邀请其他方参与，如专家、学者或其他权威机构的代表。只有尊重双方权益，坚持公正、合理、公正和务实的态度，我才能更好地处理行政争议。
第四段：调解结果
在调解结束后，我需要仔细记录和准确呈报调解结果。无论是调解成功还是失败，我都需要向上级部门或有关方面报告，并根据结果采取相应的措施。此外，我还需要关注调解结果的落实，及时跟踪执行情况，确保调解结果得以落实和执行。
第五段：心得体会
在参与行政调解的过程中，我深刻认识到了行政调解的特点和重要性，从而对自己的工作有了更明确的定位。同时，我还学习到了很多新的理论知识和实践技巧，不断提升自身素质和能力，为更好地完成行政调解任务提供了帮助。最重要的是，我认识到了作为行政调解员的责任和义务，需要在工作中秉持公正、务实、公平和法治原则，努力做到最好。
总之，通过对行政调解工作的学习和实践，我深刻认识到了行政调解的重要性和必要性，并从中得到了很多宝贵的经验和教训。在今后的行政调解工作中，我将坚持学习和实践，努力做到更好。我相信，在不断的探索和尝试中，我一定能在行政调解工作中做出自己的贡献。
行政转正申请书篇五
行政课是大学里非常重要的一门课程，它不仅帮助我们了解和掌握行政管理的基本理论和实践技能，还培养了我们的组织协调能力和管理思维。在学习这门课程的过程中，我从中受益匪浅，有了一些深刻的体会和思考。
首先，行政课让我对行政管理有了更深入的理解。在课堂上，老师讲解了行政管理的历史发展、基本概念和核心原则，通过案例分析和角色扮演等方式，让我更加直观地感受到了行政管理的重要性和复杂性。行政课的教学内容广泛而深入，使我明白了行政管理是一门科学和艺术的结合体，需要综合运用政治、法律、经济等多方面的知识和技能来实现良好的管理效果。
其次，行政课培养了我的组织协调能力。在课程中，我们不仅学习了如何进行预算管理、人力资源管理、绩效评估等基本的行政管理技能，还进行了团队讨论、合作项目等实践活动，培养了我们的团队合作精神和协调能力。通过与同学们的沟通和合作，我逐渐明白了团队合作的重要性，学会了倾听他人意见、处理矛盾和冲突的技巧，提高了自己的组织协调能力。
第三，行政课强化了我的管理思维。在授课过程中，老师引导我们学习用系统性思维去分析和解决问题，注重理论与实践的结合。通过实验室探究和案例分析的方式，我们学会了如何制定有效的管理策略和方法。我明白了在行政管理中，不能仅仅凭个人经验和直观感觉，而是要通过科学的思维方法和数据分析来支持决策，提高管理效能。
第四，行政课拓宽了我的视野。在学习行政课的过程中，我了解到行政管理是一门与社会、经济密切相关的学科。我们学习了行政管理与公共政策的关系、行政管理与社会发展的关系等重要知识，通过实地考察和参观行政机构，我们亲身感受到了行政管理在社会发展中的重要作用。此外，课堂上的讨论还让我了解到不同领域、不同地区的行政管理存在差异，这拓宽了我的思维和视野。
最后，行政课让我对未来有了更清晰的职业规划。在学习行政课的过程中，我逐渐发现自己对行政管理这个领域有着浓厚的兴趣和热情。我开始自主学习相关的书籍和文献，积极参加学术研讨会和实践活动，不断提升自己的专业能力。同时，我也了解到在行政管理领域的就业机会和发展前景广阔，这让我对未来充满信心，确定了自己的职业目标和方向。
行政课是我大学生涯中一门非常重要的课程，通过学习这门课程，我深入了解了行政管理的理论和实践，培养了组织协调能力和管理思维，拓宽了视野，明确了职业规划。我相信，这门课程所给予我的收获将对我未来的发展起到积极的推动作用。
行政转正申请书篇六
1、建立并完善人力资源管理模式，包括(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建立)，制定和完善人力资源管理制度。
2、负责日常人事管理工作，包括人员招聘培训和员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;
3、擅长各类中高端人员的甄选和选拔，完善公司人才的储备和梯队建设。
4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、负责员工关怀、访谈，维护公司人员关系。
9、完成领导交代的其他事宜