在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
拖欠农民工问题篇一
尊敬的党支部领导：
您好！我叫***，是一名普通党员，****年**月毕业时我的党组织关系从******转入********党支部，但后续时间因为特殊情况我没能按时交纳党费，受到了严厉的警告和批评，我已经认识到了错误的严重性，现特诚心向敬爱的党组织说明情况并就此事做出深刻检讨。
****年**月我毕业后就一直在**市工作，由于工作繁忙且路途遥远，故造成了长时间没能按时交纳党费的严重错误，但我始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，不断加强学习，在工作中积极探索，发挥了共产党员的先锋模范作用，并取得了良好的效果，得到了领导和同事的认同。虽然存在工作繁忙及路途遥远等客观原因，但是作为一名在大学便加入了党组织的高素质人才，做为一个新世纪的党员，我认真分析并深刻认识到这件事的错误严重性，并对照《党章》重新学习有关章节及条例，总结出来自己主要有以下两方面错误：
（1）本科毕业后踏入社会工作，由于远在**，路途遥远，自己没有主动积极的与新的党支部建立并保持联系，是自己的疏忽，也反映出自己组织观念的薄弱。《党章》第八条规定：每个党员不论职务高低都必须编入党的一个支部、小组或者其它特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。由于我对组织观念不够深刻，直接导致了未能从一开始转支部就跟上组织的脚步，没有能及时交纳党费，作为一个党员，没能履行党员的义务和责任，实属不该，造成了严重的错误。
（2）步入社会参与工作后，由于从事****行业，工作量大，天天加班，工作压力非常大，没有时间对《党章》章程多次复习及学习，放松了政治思想的学习及武装，以致造成自己长时间未交纳党费也未察觉到事态的严重性，直到本次党支部严厉警告和批评才幡然悔悟。党章第九条规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。这样严重的后果竟被自己忽略了，作为一名党员实在是大错特错。
以上两方面的错误归根结底还是自身问题，是自己思想觉悟不够高，积极主动性不够强，党性修养和组织观念不够强所造成的。
当我认识到自己的错误后立刻与党组织取得了联系，在党支部领导的正确教育下，我深刻认识到了自己的错误，恳求党组织能给我一次改过的机会。
为了深刻检讨，加强自身认识，我决定有如下个人整改措施：
1、按照人才服务中心工作人员要求交纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将党章、党史等党的理论学好，以实际行动来弥补我的过错。
3、和身边党员同志加强沟通。保证不再出现上述错误。
在今后的学习、工作和组织生活中，我会加强政治学习，不断深化自己对党的规章、制度、政策学习认识，不断提高组织观念，服从组织领导，认真履行一名共产党员的职责，配合党组织做好各项工作。
请党组织相信我，从这次的错误中，我已经深深地认识到了自己的严重错误，看到了自己党性修养的缺失，一定会尽快的弥补和改正。我不仅会加强政治学习，不断深化自己对党的规章、制度、政策学习认识，补交所欠党费，而且在今后的生活中吸取教训，端正态度，主动及时每月交纳党费，积极参加组织活动。恳请党组织能给我这个改过自新的机会，我将以更饱满的精神和更积极的态度在今后的学习、工作和组织生活中体现一名党员的带头作用，我以自己身为一名共产党员为荣，一心向党，绝不叛党！
检讨人：xx
xxxx年xx月xx日
拖欠农民工问题篇二
尊敬的____：
20____年5月，我被告知已经有半年未按时交纳党费，已属脱党行为，受到了严厉的警告和批评，我已经认识到了错误的严重性，特向敬爱的党组织说明情况并就此事做出深刻检讨。
20____年9月，我从本校保送研究生，党组织关系自行转入了研究生分析支部，并在开学支持主动与支部书记秦磊联系。但是因为开学时我的宿舍与其他同专业的人不在一起，前两次的组织生活没有得到通知去参加，而自己也疏忽了未参加组织生活的异常，不知道在这两次的组织生活中新生都缴纳了半年的党费。而后终于与组者取得联系后，虽然主动参加了接下来的所有组织生活，但是自己却没有意识到一直没有交纳党费的错误，知道20____年年初，支委告知我这一严重过失后，我才顿时惊醒，追悔不已。
对于此事，我深刻的认识到自己的错误，并对照《党章》重新学习有关章节，总结出自己的错误有三。第一，本科毕业之后转上研究生，自己没有主动积极的与新的党支部建立并保持联系，是自己的疏忽，也反映出自己组织观念的薄弱。《党章》第八条规定：每个党员不论职务高低都必须编入党的一个支部、小组、或者其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。我对组织观念的人是不深刻，直接导致了未能从一开始转支部就跟上组织的脚步，没有能及时的提交党员资料和交纳党费。作为一个党员，没能履行党员的义务和责任，实属不该，造成了严重的错误。第二，进入研究生院后，自己一维的抓学习而放松了政治头脑的思想武装，特别是先进性学习以后，感到自己好像进了“保险箱”，一位是在思想觉悟上改造到了头;对过去学习过的章程也放松了复习，造成了自己未交半年的党费仍然毫无察觉，知道支委提醒才悔悟。党章第九条规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。这样严重的后果竟被自己给忽略了，作为一名党员实在是打错特错了。第三，本科是，院系党组织都是同意收缴半年党费的，并且忘交支委都会提醒。上研后自己未建立其要主动缴纳党费的思想意识，总以为自己按时参组织生活就可以，该交党费的时候会有来收，没有做到一个党员该做的分内之事。
我已经深刻地认识到这件事绝大多数都是自己的原因，是因为自己思想觉悟不够高，积极主动性不够强，党性修养和组织观念不够强，在今后的学习生活、组织生活中，我会加强政治学习，不断深化自己对党的规章、制度、政策学习认识，并把这些学习同自己的日常行为联系起来，让他们知道我的行为，从按时缴纳党费，认真参加每次组织生活这些事做起，密切联系组织和群众，从小事做起，杜绝各种坏毛病和不良之风，对自己严格要求，以更饱满的精神和积极的态度再组织生活、学习生活中体现一个党员的带头作用。
请党组织相信我，从这次的错误中，我已经深深地认识到了自己的严重错误，看到了自己党性修养的缺失，一定会尽快的弥补和改正。我不仅会补上欠缴的党费，也会在今后的生活中吸取教训，端正态度，主动及时每月交纳党费，积极参加组织活动。恳请党组织能给我这个改过自新的机会，保留我作为一名党员的资格。
检讨人：____
________年____月____日
没有自觉缴纳党费的检讨书范文
拖欠农民工问题篇三
第一段：引言（约200字）
近年来，民企拖欠工资、债务等问题引起了广泛关注。这些案例暴露了一些民企在追求利润最大化的同时，忽略了对员工和供应商的合理权益保护。作为一名普通公民，我对这种现象感到深深的担忧和不满。本文将通过总结一些典型的民企拖欠追责案例，探讨其中存在的问题并提出一些建议，希望能够引起更多人的重视和积极行动。
第二段：案例分析（约300字）
2019年，中国某知名电子制造公司因拖欠员工工资一事被媒体报道。据报道，该公司在经营亏损的情况下，将员工工资拖欠数月之久，导致员工生活困难，无法支付房租和子女教育费用。该案例揭示了一些民企存在的问题，如财务透明度不高、管理体系薄弱等。类似这样的案例并非个例，在此次疫情期间，更是有大量的民企因经营困难而拖欠员工工资，严重影响了员工的生活和安全感。
第三段：问题剖析（约300字）
从前两个案例中，我们可以发现，民企拖欠追责问题的根源在于对法律法规的不合规和财务管理不规范。一方面，一些民企没有严格执行劳动合同法，以及相关法律法规，对员工利益保护不到位。另一方面，一些民企没有做好财务管理和风险预测，导致资金链紧张甚至断裂，无法按时支付员工工资和供应商款项。这些问题一方面与企业自身的管理不善和违法违规行为有关，另一方面也与政府的监管不力、权益保护机制不完善有关。
第四段：对策建议（约300字）
为了解决民企拖欠追责问题，我们应该从多个层面发力。首先，政府应加大对民企的监管力度，加强对企业的日常巡查和审计，对违法违规行为进行严惩，确保企业按照相关法律法规和契约履行义务。其次，企业家和企业管理者需要加强自身的法律意识，规范企业财务管理，建立健全的内部控制制度，提高财务透明度。另外，员工和供应商也应增加对企业的风险评估，选择合规经营的企业合作，以减少拖欠风险。
第五段：结语（约200字）
民企拖欠追责问题不仅关乎企业的形象和员工的权益，也涉及到社会的稳定和进步。政府、企业和员工共同努力，才能解决这一问题。政府应加强监管和惩罚力度，激励合规经营，引导民企规范运营。企业应加强内部管理，提高财务透明度。员工和供应商应提高风险意识，理性选择合作伙伴。只有通过多方合作，才能建立起一个和谐、有序的民营经济发展环境，实现共赢与可持续发展。
拖欠农民工问题篇四
近年来，随着我国经济的高速发展，民营企业在国民经济中的地位日益重要。然而，一些民营企业却存在着拖欠工人工资的问题。这种现象不仅损害了劳动者的权益，还对社会稳定和经济发展造成了不良影响。将拖欠追责问题纳入法律法规的监管范畴，并严厉打击相关违法行为，是保障工人权益、促进民营企业良性发展的必然要求。通过学习相关案例，我深刻认识到民企拖欠追责问题的复杂性和严重性，也积累了一些宝贵的心得体会。
首先，民企拖欠追责案例展现了一些企业对劳动法律与道德的蔑视。在一些案例中，企业主明知违法却故意拖欠工人工资，这种行为对于企业的形象和声誉造成了极大的损害。同时，这也凸显出了一些企业主缺乏社会责任感和法治意识。一个企业只有尊重法律法规、履行社会责任，才能获得逐步发展的机会。因此，对于这些蔑视法律的企业，应当严厉追责，不仅通过法律手段追究企业主的责任，还需要社会舆论的监督和抵制，使其付出应有的代价。
其次，民企拖欠追责案例告诉我们，缺乏监管导致了拖欠问题的滋生。一些纠纷的当事人在维权过程中发现，当地劳动监察部门并未真正履行好监督职责。为了改变这种状况，我们需要建立更加严格的监管制度，加强政府对民企的监管力度，确保拖欠工资案件能够得到及时解决。同时，需要将拖欠违法行为纳入企业的信用记录，对违法企业实行“黑名单”制度，使其受到经济惩罚，从而形成有效的监督机制。
第三，民企拖欠追责案例中展现了劳工维权的困难和挑战。很多工人为了讨回拖欠的工资，付出了长时间的奔波和漫长的等待。诉讼成本高、流程复杂、时间长，使得工人的维权意愿大打折扣。因此，建立一个便捷、高效的劳动争议解决机制势在必行。除了完善诉讼程序，还需要加强基层劳动争议调解组织的建设，提高其调解能力和效率，为工人提供更加便捷、快速的维权渠道。
最后，民企拖欠追责案例引发了社会对于劳动法律的关注和讨论。一些案例经过媒体曝光后，在社会上引发了广泛的热议，为推动立法工作提供了有力的舆论支持。正因为社会的压力和呼声，相关立法不断完善和加强。这种意识的觉醒提醒了我们，广大劳动者应当增强法律意识，努力维护自身权益，并通过法律手段保障自己的合法权益。
总之，民企拖欠追责案例给我们敲响了警钟，引发了对待劳动者权益的关切。在我国经济发展过程中，民营企业必须强化自身社会责任，积极履行法律义务。同时，政府部门应加大对民企的监管力度，建立有效的立法和监管机制。劳动者也应增强法律意识，积极维护自身权益。只有形成共同努力，才能建设和谐的劳动关系，促进民营企业持续健康发展。
拖欠农民工问题篇五
______公司，拖欠员工______工资，合计现金（小写）：______元人民币，（大写）：______元人民币。
承诺定于______年____月____日之前一次性归还。逾期不还，逾期每天按欠款总额的______％计算，至履行清偿义务之日。并且员工______将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。
债务人：
身份证号/法定代表人：
联系方式：
担保人：
身份证号/法定代表人：
联系方式：
年?月?日