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工作发言稿篇一
各位领导、各位来宾、各位老师、各位同学大家好!
非常感谢大家给我这个机会在这里发言，因为，这不仅是领导对我们系工作的肯定和鼓励，也是领导对我个人前段工作的肯定。
从整体来说，我系在2005-2006年上半学期，学生工作有了全面提升，取得了比较明显的工作成绩。在学院党委行政的正确领导和学校学生工作部门的大力支持下，在兄弟系的帮助下，坚持以学生为本的工作理念，建立“教育——管理——服务——发展”的学生工作模式，树立“严管厚爱筑平台，传道解惑助成才”的学生管理工作指导思想，深化素质教育改革，注重科技创新，在学生管理、理论学习、工作研究等方面取得了较好成绩。本着总结经验，找出差距，继续努力的目的，把这半年的工作情况向在座的领导和老师们汇报如下：
1、强化制度建设，使我系的学生工作进一步规范化、制度化
随着我系学生人数的逐步增多，也为我们的学生管理工作带来一定的难度。如何深入、细致的开展好学生工作，是摆在我们面前的一个难题。为此，我以三级管理目标为基础，即学工办管理目标、学生会管理目标、班委会管理目标，采取了如下具体措施：
第一，建章立制，以迎接院里学生工作评估检查为契机，重新修订了各项规章制度，主要包括五项例会制度、升旗出勤管理办法、课堂出勤的周考勤报送制度、晚自习纪律、学生干部量化考核制度、班级量化考核制度、党员管理办法(试行)、入党积极分子培养考察细则、文明宿舍评比细则、推优评优细则等等。
第二，紧抓制度的落实工作。完善的制度，能够让班主任和辅导员在日常工作中做到有章可循，为班级评优、个人评优、发展入党提供参考依据，但我认为这也只是万里长征的第一步。
制度的落实，才是学生日常管理工作中的重点和难点。为了能使我系制定的各项制度真正的贯彻落实下去，我采取由学工办牵头，为每项制度的具体执行确立了责任人的办法，真正实现责任到人，任务到人。以学生干部考核制度为例，为了不使制度虚设，我们实行了三级评分制，班级干部由所在班级同学评分，学生会干部由主席团评分，主席团成员由学工办老师评分，评分的标准是从思想、学习、工作、生活四个方面考虑。本制度对学生干部评出优、良、中、差，考核结果为差的学生干部，将辞去其所任职务，真正做到了考核与任用挂钩。
此外，我们以“树一流学风”为工作目标。不仅对学生的课外、课内学习从学习内容和学习纪律提出了具体的要求，还建立了“任课教师点名、学生干部考勤、班主任抽查”和“周考勤报送”的学生考勤制度。特别针对2005级新生上晚自习情况，制定了晚自习纪律。通过努力，我系05级学生的课堂出勤率一直都稳定在98%以上。对于有经常缺席的同学由其辅导员和班主任及时进行规劝，调查原因，屡教不改者要根据规定给予相应的处理。与此同时，我们还对学生出勤情况作不定期的'检查。
为了培养学生的诚信意识，以及优良学风、优良考风，我们加大了诚信教育、考试制度教育的学习力度。在期末考试前，辅导员对其所在班级进行了各种形式的诚信教育，期末考试后我系无一例作弊处分。
2、抓好三支队伍的建设。
工作发言稿篇二
城市管理工作涉及到市容市貌、环境卫生等方方面面，是城市文明和市民幸福的重要保障。作为城市管理工作的一员，我一直努力工作，不断总结经验，培养自己的素质和能力。今天，我想分享我在城管工作中的一些经验和体会。
第二段：加强沟通，提高工作效率
在城市管理工作中，加强与市民的沟通和交流很重要。只有了解市民的实际需求和反馈，才能更好地解决问题。在处理投诉和纠纷时，我时刻保持耐心和理性，听取市民的意见和建议，及时、妥善地处理问题。通过沟通和协商，不仅解决了问题，还增进了与市民的友好关系。同时，加强部门内部的沟通和协作也是提高工作效率的必然选择。
第三段：注重细节，保障工作质量
城市管理工作的重点在于细节，只有把每个环节做好，才能确保工作质量。我深知“魔鬼在于细节”的道理，所以在平时的工作中，认真做好每一项工作，精益求精，严格把关。比如每天清扫路面时，始终保持清洁卫生，避免扫过路面的落叶、垃圾等污染环境；清理路边垃圾桶时，先将其清空，再进行清洗消毒。只有这样，才能为市民提供优质、高效的服务。
第四段：执法公正，服务市民
城市管理工作最关键的要素之一就是执法，要依法、公正地处理各种问题。作为城市管理工作人员，我们必须明确国家法律法规，依法行事，不折不扣地执行管理规定。同时，更要站在市民的角度思考问题，努力维护市民的利益，提供优质服务。比如，在一次执法查处中，我发现一商家存在销售假冒伪劣商品的行为，按照法律规定予以制止并进行惩罚。在此过程中，我积极引导商家开展正规合法经营，为市民提供安全保障。
第五段：创新思路，推动工作发展
城市管理工作涉及多个领域，需要我们不断更新思路和方法，推动工作发展。比如，在城市环境卫生方面，我发现传统清扫方法存在很多弊端，不仅效率低下，还存在环境污染问题。因此，我尝试引入新型机械设备、采用新型清洁剂，不仅提高了清扫效率，还保障了环境卫生。在城市管理中，我们需要开拓创新思路，勇于尝试新方法，为城市的发展和市民的幸福作出更大的贡献。
结语：
以上就是我在城市管理工作中的一些经验和体会，希望可以对大家有所启示。在今后的工作中，我将坚持用心、认真、负责任的态度，更好地服务市民，为城市的发展和美好生活奉献自己的力量。
工作发言稿篇三
近日，我有幸参与了一次改装工作，并在其中获得了一些宝贵的经验和体会。今天，我想在这里与大家分享我在这次工作中的所思所想，希望对广大从事改装工作的同行们有所启发。
首先，进行改装工作时要确保规划合理。在规划阶段，我发现一个好的改装方案与整个工作的效果密切相关。也只有规划合理，我们才能更好地选取材料和确定改装的目标。因此，在改装工作开始之前，我会详细考察和衡量，充分了解改装项目的需求和要求，尽量把握好方向和重点，以取得令人满意的改装效果。
其次，改装工作需要注重细节。在改装过程中，我们经常会遇到一些看似微不足道的环节，但却在整个工作中起着至关重要的作用。例如，我们在改装配件时，必须对细节极为关注，避免应急增加的后顾之忧。因此，我会认真对待每一个环节和细节，确保每一个环节都符合要求，并最终形成一个符合预期的整体效果。
第三，改装工作要具备团队合作意识。在改装工作中，我深刻体会到团队合作的重要性。一个好的团队能够更好地协作，提高工作的效率。在改装过程中，我会积极与团队成员进行沟通和交流，明确各自的任务分工，并相互协作，分享经验。通过团队合作，我们能够更好地解决问题和克服困难，达到预期的效果。
第四，改装工作需要保持创新思维。在竞争激烈的改装行业，我们必须时刻保持创新思维，不断寻求新的突破点和亮点，才能在市场中脱颖而出。在改装工作中，我会关注时下流行的趋势和技术创新，注重与时俱进。同时，我也会时常与同行进行交流和学习，从中获取新的灵感和创意，让改装工作更具吸引力和竞争力。
最后，改装工作需要持之以恒的精神。改装是一个需要不断投入和努力的过程，而且需要时间和精力的耐心等待。因此，只有具备持之以恒的精神，我们才能在改装工作中不断突破自我，陶冶技巧，提升自身实力。在长期的改装工作中，我会时刻保持学习的状态，不断完善自己，不断追求更高的目标和更好的效果。
综上所述，改装工作是一项需要细致入微、合作共赢、创新求变和持续进步的工作。通过这次改装工作，我深刻体会到了规划、细节、团队合作、创新思维和持之以恒等方面的重要性。只有在这些方面努力，我们才能在改装工作中取得更大的进步和成就。愿我们的经验和体会，对广大从事改装工作的同行们有所帮助和启发！
工作发言稿篇四
7月，一个特殊的季节。对于大学生来说，这代表着离别，意味着和学生时代划上句点。但同样，对于大学生来说，这代表着启程，意味着开始自己的职业生涯，从学生身份到工作人员的转变。这种转变来得如此迅速且让人满怀期待。
今年的7月于我而言是一个重要的日子，因为我加入了中国人民银行广安中心支行这一大集体，开起了人生的新篇章。为了使我们更好的了解工作业务、融入工作氛围，中支组织了内容丰富的培训课程，让我们得以更好的了解人行的工作，在这近10天的学习中，我收获颇多。今天在行领导的安排下，为我们新入职的行员们举行了“与行长面对面座谈会”。十分有幸能够收获行领导们的经验分享，为我们未来的职业路程指明方向。以下是我得到的几点启发。
爱岗敬业。这是我进入人行来收获的一个重要内容。老话说的好，“干一行，爱一行。”或许我们以后的工作岗位是普通的，但我们仍旧要扎扎实实做好本职工作。爱岗敬业这是一种人生境界，学会接受机遇和挑战，我们就会倍加珍惜这份工作。学会知足和感恩，我们就会把工作完成的更为出色。
宝剑锋从磨砺出。我们对于知识应保持空杯心态，不断的学习汲取新的知识才能在职业的道路上走得更为稳健。作为会计人，应该更为认识到这一点的重要性。人行的前辈们也谈到对于不断更新的业务知识，只有勤勉学习，才能不被淘汰。进入人行这一全新领域，我们应该继续发挥自己学生时代的学习热诚，全身心的投入到未来的学习工作中，不忘初心，方得始终。
多交流，多积累。在未来的学习工作中我们应该做到多和前辈们交流沟通，让我们能够切实充分的了解业务知识，更为快速的实现角色的转变。不积小流，无以成江海。在完成了工作后，我们也应及时的总结积累。一点一滴的总结积累工作中的得与失，让自己的工作做得更好。
虽然我不是应届毕业生，但是于人行这一全新的工作内容和工作性质而言，我仍旧是一张白纸，望能在以后的工作中假人行之平台，绘人生之画卷。最后送自己和新入职的伙伴们一句话：将来的你，定会感谢现在拼命的自己。
工作发言稿篇五
20xx年，在领导正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果，班组长半年工作总结。以下，在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向：
1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车间班前班后会，传达公司的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。
2、不断参加班组长培训。车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在09年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。
1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。
2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了09年的安全生产。
1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。
2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。
1、分别对一、二、三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。
2、经过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。总之，04年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：
安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：
1、安全管理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患。为此，我想在此后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。
2、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有一些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有一些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在此后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。
3、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在此后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。
4、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。
因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：
1、交接班不协调。例如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。
2、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在此后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以经过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。另处还有：
3、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。
4、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
1、成品颜色不一：原因：管理不到位。
方案：(1)找最佳标准，定量添加(2)设专人负责添加(2)随时抽查。
1、定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们准备建立定置管理图，以便在此后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。
由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘等经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。
1、技术改造的奖励政策兑现的不及时。由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些小的技术改造没有进行及时奖励，有损技术人员的工作的积极性。为此，我们准备定期召开技术改造总结会，既能及时兑现奖励，又能总结经验，找出新的改造项目。
工作发言稿篇六
改装工作是指对车辆、装饰品等进行个性化改造与升级的过程。随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注个性化定制，改装工作因此得到了广泛的发展。作为一名改装工，我也在这个领域工作多年，积累了一些心得体会，愿意与大家分享。
第二段：改装工作中的技术与沟通
改装工作不仅涉及到技术方面的要求，还需要和客户进行沟通交流，了解他们的需求与期望。首先，我们需要掌握多种改装技术，比如汽车外观的喷漆、轮胎的更换、汽车电子设备的安装等。只有具备了这些技术，我们才能提供高质量的服务。同时，与客户的沟通也是非常重要的，只有了解客户的需求，我们才能从技术角度提出更好的改装方案，满足客户的个性化需求。
第三段：改装工作中的耐心与细致
改装工作不仅仅是施工的过程，更需要我们具备耐心与细致的态度。有时候，处理一个小问题可能需要花费很长时间，需要我们对细节的注重、不懈的努力与探索。尤其是在改装高级车辆时，我们需要更加小心谨慎，对每一个部件进行精确安装，以确保最终的效果是完美的。只有耐心与细致的工作能够保证我们给客户提供满意的服务。
第四段：改装工作中的团队合作与学习
改装工作有时候是一个复杂的协同过程，需要与其他改装师傅或承接其他改装业务的团队紧密协作。团队合作的重要性不言而喻，只有大家齐心协力，共同努力，才能完成一台完美的改装车辆。此外，改装工作需要不断的学习和积累，市场上不断涌现新技术，只有不断学习才能够跟上行业的发展，提供更好的改装服务。
第五段：改装工作中的责任与乐趣
作为一名改装工，我们的责任不仅仅是完成客户的需求，更需要保障改装前后的安全与质量。每一次改装都需要我们的悉心呵护，以避免任何潜在的问题。当我们看到一辆改装车绽放出独特的魅力时，我们感受到的不仅是自豪，更是乐趣。改装工作展现了我们的技术与创造力，让我们在工作中找到了满足感与成就感。
总结：
改装工作是一项具有挑战性和机会的工作，要求我们具备专业的技术、沟通能力、耐心与细致心态，并且时刻保持学习的态度。团队合作、责任心以及从改装工作中获得乐趣也是非常重要的。我相信只有在这些方面全面发展，我们才能成为出色的改装工，为客户提供最优质的服务。
工作发言稿篇七
各位领导各位同事：
大家好！
20xx年已经过去我们将迎来一个全新的20xx年；回顾这一个多月来，我通过努力的工作，也有了一点点的收获，我感觉有必要在这一个多月来对销售工作做一下总结，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心也有决心在这竞争激烈的市场中，把下一年的工作做得更好。下面我简单介绍一下我20xx年的工作计划：
1.对于老客户要经常联系，有时间有条件的情况下可以送些小礼物，好稳定和客户的关系，在有老客户的同时，还要不断以各种媒体获得更多的客户信息。
3.见到客户之前要多了解客户的状态和需求，再好准备工作，才不会丢失这个客户，在客户遇到问题时我们不能置之不理，一定要尽全力帮助他们解决，让客户相信我们的工作实力，只要我们有积极乐观的工作态度才能更好的完成任务。
4.和公司其他员工有良好的沟通，和团队精神，多交流多探讨，才能不断增长业务技能，每个月要自己给自己定个目标，尽自己最大的努力去完成任务，为公司创造更多的利润。
信誉是公司的保障，所以一定要大好信誉的名声。顾客是公司的生命，所以一定要联系好顾客群，不要轻易放过每一个客户，做到不到最后一秒不放弃，或许在最后一秒你成功了。
以上是我这一年的工作计划，在工作中总会有各种困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，为公司做出自己最大的贡献。
20xx年1月6号
工作表态发言稿范文
安全工作汇报发言稿
工作汇报的发言稿
工作汇报发言稿范例
移民扶贫工作汇报发言稿
教师工作汇报发言稿范文
工作发言稿篇八
改装工作是一个让人激动和充满挑战的行业，对我来说意义非凡。在这个行业中，我学到了很多知识和技能，并且不断提高自己，不断突破自己的极限。今天，我很高兴能够和大家分享我在改装工作中的心得体会。
首先，改装工作需要我们具备专业的知识和技能。在这个行业中，我们需要了解不同品牌和型号的汽车，了解汽车的结构和性能。只有真正了解汽车，才能更好地为客户提供专业的改装方案。此外，我们还需要具备一定的机械和电子技术知识，以及良好的操作和沟通能力。只有通过不断学习和提升自己的技能，才能在改装领域中脱颖而出。
其次，改装工作需要我们具备良好的综合素质。改装工作是一个综合性的工作，我们需要同时具备技术、审美和创意等多方面的能力。在改装过程中，我们需要根据客户的需求和汽车本身的特点，提出合理的设计方案，同时还要考虑到改装后的汽车安全和稳定性。对于每一个细节，我们都需要严格要求自己，力求做到尽善尽美。只有通过不断锻炼和提高，才能使自己在综合素质上达到更高的水平。
第三，改装工作需要我们具备团队合作精神。改装工作通常需要多人合作完成，由于每个人的专业领域和技能不同，只有通过良好的团队合作，才能最大限度地发挥每个人的优势，确保工作的质量和效率。在团队合作中，相互之间的沟通和协调非常重要，只有通过良好的沟通，才能避免误解和冲突，确保工作的顺利进行。因此，作为一名修车工，我们要学会与他人合作，团结协作，共同完成工作。
第四，改装工作需要我们具备耐心和细心。改装工作通常需要花费一定的时间和精力，需要仔细研究和分析每个环节，一丝不苟地进行每一个操作。在改装过程中，我们需要面对各种各样的问题和挑战，需要解决棘手的难题。只有具备足够的耐心和细心，才能在关键时刻做出正确的决策，并高质量地完成工作。
最后，改装工作需要我们具备不断学习和创新的精神。改装行业发展迅速，技术和设备不断更新，我们需要与时俱进，不断学习新知识，掌握新技术。同时，我们还要积极思考和创新，不拘泥于传统的改装方式，为客户提供更加个性化和创意的改装方案。只有不断学习和创新，才能跟上改装行业的步伐，不断开拓和拓宽自己的职业发展道路。
总之，改装工作是一项既有挑战性又有意义的职业。通过改装工作，我学到了很多知识和技能，也提高了自己的综合素质和团队合作精神。在以后的工作中，我将继续努力学习和提升自己，在改装行业中做出更好的成绩。加油！