“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
副高专业技术工作报告篇一
副高工是一种具有较高技术水平和管理能力的专业技术职称，对于提升个人职业发展具有重要意义。在评副高工的过程中，我深刻认识到了自身的不足和发展的空间，同时也体会到了评副高工的重要性和挑战。在此次评副高工的过程中，我收获了许多宝贵的心得体会。
第二段：全面思考
评副高工需要全面评估个人在技术、管理和创新方面的水平。首先，我意识到技术水平是评副高工的基础，因此我努力提高自己在本领域的专业知识和实践经验。其次，作为一名管理者，我注重培养自己的管理能力，包括团队协作、决策能力和资源调配。最后，创新能力在评副高工中也占据重要地位，我不断探索新的解决方案和方法，以提高工作效率和业务质量。
第三段：自我反思
在评副高工的过程中，我积极参加培训和学习，与同行交流和分享经验。通过与同行的对比和学习，我发现自己在某些方面还存在不足之处，如沟通能力和领导力等。因此，我深刻反思了自身的不足，并制定了个人发展计划来提升这些薄弱环节。我参加了沟通技巧培训和管理课程，努力提高自己在这些方面的能力，以更好地胜任工作。
第四段：挑战与成长
评副高工是一种对个人能力的全方位考核，因此也是一项具有挑战性的任务。在评副高工的过程中，我面临了许多困难和压力，但我始终相信挑战能激发潜能，成长只会在艰辛中实现。我始终保持积极乐观的心态，通过不断努力和学习，克服了许多难题，并取得了一定的进展。同时，我也收获了更多宝贵的经验和知识，在不断充实自己的同时，也提升了个人的职业竞争力。
第五段：展望未来
评副高工只是我职业发展的一个里程碑，但它对我来说具有重要的意义。通过这次评副高工的过程，我不仅提高了专业能力和管理水平，更激发了学习的热情和追求进步的动力。展望未来，我将继续保持学习的态度，不断积累新的知识和技能，与时俱进并适应行业的发展变化。我相信，只有不断努力和不断超越自我的追求，我才能在职业生涯中更上一层楼。
总结：
评副高工是一次对个人能力和素质的全方位考核，它鼓励我们在技术、管理和创新方面大胆探索和突破。通过这次评副高工的过程，我加深了对自身的认识，不断提高了技术和管理能力，并且为未来的职业发展制定了更为明确的目标。评副高工是职业生涯的一个重要里程碑，我将继续努力学习和进步，以更好地为企业和社会做出贡献。
副高专业技术工作报告篇二
第一段：引言（150字）
建筑副高是建筑师们晋升职称的重要一步，通过副高评审，建筑师可以更好地发展自己的职业生涯。作为一名从业多年的建筑师，我参加了今年的副高评审，并成功获得了副高职称。我在这个过程中积累了一些宝贵的经验和体会，愿意与大家分享。
第二段：准备阶段（250字）
准备阶段是副高评审成功的关键。首先，我花了很多时间研究副高评审的具体要求和标准。了解要求对准备相当重要，因为只有清晰地了解建筑副高审批的标准和要求，才能够有针对性地准备。其次，我查阅了大量的相关文献和参考资料，以扩充自己的专业知识。通过主动学习、不断深化自己的专业技能，可以更好地展现自己在建筑设计方面的实力。
第三段：材料准备（250字）
材料的准备是副高评审过程中的重要环节。在申请副高时，我准备了一份详细的个人简历，并列举了自己多年来的项目经验和职务担任情况。此外，我还撰写了一份精心深入的个人论文，从理论和实践角度分析了我所参与的建筑项目。经过反复修改和不断完善，我的个人材料在呈现自己实力的同时也体现了自己对建筑学科的深度思考。
第四段：面试准备（300字）
面试是副高评审的最后一关，也是最为重要的一环。为了充分备战面试，我参加了一些面试技巧讲座和培训，学习了正确的沟通方式和应对策略。此外，我还找了一位资深建筑师做模拟面试，从而了解自己的问题和不足之处。通过不断练习，我找到了自己的优势和劣势，并全面准备了面试可能涉及的问题，以便充满自信地回答考官的提问。
第五段：总结与展望（250字）
通过这次副高评审的经历，我深刻体会到了自身的不足和发展方向。副高评审是一次对自己能力的全面检验，更是一次提升自己的机会。虽然有些压力和困难，但这也是我个人成长不可或缺的一步。未来，我将继续不断学习，深化自己的专业知识，提高自身的学术研究水平。同时，我也希望能够与更多的建筑师们分享我的经验和体会，共同进步。
总结（150字）
建筑副高评审对于建筑师们来说是一次重要的挑战，但也是一次机遇。通过逐步准备，努力完善个人材料，精心备战面试，我们可以成功迈过副高这个门槛。在这一过程中，我们也会不断反思和提高自己，为建筑事业的发展做出更大的贡献。
副高专业技术工作报告篇三
尊敬的领导：
您好！
回顾20xx年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，本人认真履行精神科护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改善，不断提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下：
认真学习，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科学发展观，严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为精神病人供给更好更优质的护理服务；积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。认真学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。带领本科护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。在医院开展的“三好一满意”活动中，认真做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。
1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、职责组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常进行现场指导与检查各项制度的落实情景，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。注重质量改善，把科室内存在的问题经过持续质量改善，顺利到达预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。按照二甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与服务水平。
2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习十四项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。针对精神科专科特色，加强精神药物知识学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术和安全护理级别；积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，避免了交叉感染的发生。
3、坚持做好一日七查的督促与监管。以护理14项核心制度为指导，每日检查和督促护理事务的执行，发现缺陷及时纠偏和改善；认真做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。
4、真心关爱，改善护理服务态度和作风，提高护理服务的满意度。在科室积极推广优质护理措施，转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使职责护士对所包干的患者供给连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与提议。真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次查视病友，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，不断改善方法与技术，护理服务满意度不断提高。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。
5、坚持不懈，全面实施健康教育。制订针对性强的健康宣教资料，定期召开健康教育讲座，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教育课堂1次，对不一样精神疾病的病人进行宣教，使他们及时了解一些常见的健康卫生保健知识，并能自己识别；并制做图片及幻灯片，对每个病人及家属进行宣教，受到欢迎和好评。
6、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节俭每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造的经济效益。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。
7、凝聚人心，促进各项工作顺利完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。作为护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，不断发现和肯定科员的优点和长处，充分激发大家的工作热情，团结和睦，积极向上，融洽医护、护患关系，使五病室构成了一个团结、和谐、奋发、积极的团队。
8、开展培训，提升整体素质。制订培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代发展的需要。每周进行一次科级护理查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划，认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。
利用业余时间，积极参加省、市护理学习班，订阅《中华护理杂志》、《护理与康复》，不断吸收先进经验以充实、提升自己，使我们的护理知识能满足不断发展的学科。查找相关的资料，今年申报市级科研项目一个，为医院和个人素质的提高贡献自己的力量。
经过医院组织的警示教育及治理商业贿赂专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想，廉洁服务，维护病人、团体和同志利益，不利用职务谋取不正当利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。
以上是我本年度工作回顾。“行百里者半九十”。我清醒地认识到在取得成绩的同时，也存在工作经验、创新、科研等方面的不足。
在新的一年里，我决心在成绩面前不骄傲，在缺点面前不气馁，继续坚持谦虚谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，加强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力促进优质护理工作的推广，使我院的护理工作不断迈上新的台阶。
此致
敬礼
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
副高专业技术工作报告篇四
1、证书颁发机构介绍
工业和信息化部教育与考试中心是经中央机构编制委员会办公室批准设置的事业单位，在工业和信息化部领导下，承担工业、通信业和信息化系统专业人才培训及相关资格考试的有关工作。全国信息技术水平考试是由工业和信息化部教育与考试中心（工业和信息化部全国电子信息应用教育中心）组织实施的全国统一考试，该考试是对参考人员在其专业领域的理论基础和实践能力的综合评价，可以作为企事业单位选拔和聘用信息技术人才的重要依据。
2、职业定义
动漫设计师是指具备计算机动画设计、数字声像合成技术能力，计算机二维、三维动画制作及影视后期制作能力的高级技术应用性专门人才。从事的.主要工作包括：计算机动画设计能力、数字声像合成能力、计算机动画制作及影视后期制作能力。
3、动漫设计师的含金量
在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，证书就像敲门砖，是畅行无阻在职场遨游的钥匙，也是和你的薪资息息相关，也是价值体现的基石。
4、申报条件（具备下列条件之一）
具备高中及以上学历。
具备相关专业中专、技校、职校及以上学历。
愿意从事与考试项目相关的工作。
副高专业技术工作报告篇五
副高工是指副高级职称工程师，是我国职称制度中的一种专业技术职称。评副高工是每一个工程师的一种荣誉和肯定。下面，我将从专业知识的提升、工作能力的提高、责任心的培养、自我管理的重要性和对未来的展望五个方面，谈谈我在评副高工的过程中得到的心得体会。
首先，评副高工让我深刻意识到专业知识的重要性。在评副高工的过程中，我进行了大量的学习和研究，不仅积累了大量的理论知识，还不断提高了实践能力。我意识到，只有具备丰富的专业知识和技能，才能在工作中独当一面，处理各种复杂的技术问题。因此，评副高工是我提升专业水平的一次机会，让我更加深入地了解我的专业领域。
其次，评副高工促使我提高了工作能力。为了达到副高工的标准，我不仅在正常的工作时间之外加班加点，还积极参与各种技术交流和研讨会，与同行们探讨问题、分享经验。通过这些活动，我不仅扩大了自己的人脉圈，还学到了很多新的工作方法和技巧。评副高工不仅是对个人能力的考核，更是对个人成果和工作贡献的认可，因此，我努力提高工作能力，目标就是为了获得这个荣誉称号。
第三，评副高工培养了我的责任心。作为一名副高工程师，我清楚自己肩负着更大的责任和任务。我的每一个决策，每一次工作都关系到整个项目的运行和成果的实现。因此，我要用更加积极、专注的态度对待工作，不仅要在短期内解决问题，还要具备全局观念，做好长期规划。评副高工是对我的一个督促和激励，让我更加明确自己的职业目标，更加认真地对待每一次工作。
第四，评副高工让我意识到自我管理的重要性。在评副高工的过程中，我发现只有做好自我管理，才能更好地完成工作任务。我重新制定了自己的工作计划，把时间合理地分配给各项工作，同时也要注意个人的身体健康和心理健康。我意识到，只有在健康的状态下，才能更好地完成工作任务和面对挑战。
最后，评副高工也让我对未来有了更加明确的展望。评副高工不仅是对过去工作的肯定，更是一种对未来工作的期望。获得副高工职称后，我将更加有信心和动力去担任更重要的职务和工作，为我所在的单位做出更大的贡献。同时，副高工程师也拥有更多的机会参加国际国内学术交流和合作项目，开拓自己的职业发展道路。
总之，评副高工是我职业生涯中的一次重要里程碑。通过评副高工的过程，我意识到提高专业知识、工作能力和责任心的重要性，以及自我管理和未来的展望等方面的重要性。评副高工是对我的一种认可和鼓励，也是对我职业发展的一种推动力。我将以更加积极的态度和努力，不断提升自己的工作能力和专业水平，为建设更加美好的未来贡献自己的力量。
副高专业技术工作报告篇六
水利工作是一项重要而艰巨的任务，作为水利副高，我有幸参与并见证了水利事业的发展。多年的工作经验让我深深地明白，水利副高的责任不仅仅是完成任务，更重要的是要不断学习、进步，为水利事业的发展贡献力量。以下是我对水利副高工作的心得体会，希望能够对广大水利工作者有所启发。
首先，作为水利副高，我们必须具备严谨细致的工作态度。水利工作关乎百姓福祉和社会发展，不能有半点马虎。每一个水利项目都需要我们全心投入，倾注精力做到最好。我们要仔细研究设计方案，认真审查施工材料，确保项目的质量和安全。同时，我们要时刻关注整个水利行业的信息和发展动态，不断学习新知识，提高自己的专业素养。只有具备坚定的工作态度，才能为水利事业的健康发展提供有力保障。
其次，作为水利副高，我们必须具备敬业奉献的精神。水利工作需要付出大量的时间和精力，是一项需要强大毅力和奉献精神的事业。只有真正热爱水利事业，才能坚持不懈地投入工作，勇往直前。在水利工作中，我们要时刻以百姓的福祉为出发点，真心实意地服务人民。我们要理解并尊重大自然的规律，不断探索、创新，为保护生态环境和节约资源贡献自己的力量。只有具备敬业奉献的精神，才能真正做好水利工作，取得卓越成绩。
再次，作为水利副高，我们必须具备团队合作的意识。水利工作往往需要多个部门、多个专业的人员共同配合，才能完成任务。作为水利副高，我们要善于与他人沟通与合作，搭建沟通平台，促进信息交流。我们要做好项目管理，合理分配资源，提高工作效率。我们要鼓励团队成员的积极性，培养团队的凝聚力和合作力。只有具备良好的团队合作的意识，才能使水利工作取得更好的结果。
此外，作为水利副高，我们必须保持积极进取的态度。水利工作虽然充满挑战，但我们不能畏惧困难，退缩不前。我们要不断学习更新的理论知识，吸收新的科技成果，不断提升自己的工作能力。我们要树立正确的目标和思维方式，不断推进水利事业的发展。我们要勇于承担责任，解决问题，做好风险管理，确保工作的顺利进行。只有具备积极进取的态度，才能实现自身的成长和水利事业的进步。
总之，作为水利副高，我们要具备严谨细致的工作态度，敬业奉献的精神，团队合作的意识和积极进取的态度。只有具备这些优秀品质，才能在水利事业中有所作为，为社会进步和百姓福祉做出应有的贡献。我将一直秉持这些理念，努力做好自己的工作，以实际行动为水利事业贡献力量。
副高专业技术工作报告篇七
我热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，坚信马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，忠于党的教育事业，认真践行“三个代表”重要思想，遵纪守法，文明执教，克以奉公，始终以高标准要求和衡量自已，有着过硬的政治素质和道德修养水平。师德方面，我不断学习，加强修养，塑造师德。我始终认为，作为一名合格的人民教师应把“师德”放在教师立身之本的重要位置上。“学高为师，身正为范”，古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自已，做一个有崇高师德的教师，坚持给学生一个好的师表，让每个从我这里走出去的学生都是一个“完整的人”。为了给学生好的表率，我严格执行教育教学方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表。新时期，新理念，我始终以学生为中心，一切为了学生，为了学生的一切，力争每个学生都学有所得，学有所长。
为了提高自已的教学水平，我坚持订阅教育教学书籍，还经常在网上查找一些教案和课件学习以充实自己。平时教学虚心请教有经验的教师，一有机会时争取多听课，汲取别人的长处，领悟别人的教学艺术。
备课方面，我一直坚持认真备课。课前我认真钻研教材和教参，根据教材内容和学生实际情况设计课的类型和教学方法，并对每个教学过程安排好时间，写好每一节教案，力争每节课都上成精品课并及时作出反思以提高自已的教学水平。
上课时我认真讲课，力争讲解清晰化、条理化、准确化、生动化、情感化，做到线索清晰，层次分明，抓住重点，突破难点，精讲精练。根据数学课的特点，我通常运用多种教学方法，利用身边的教学资源进行有机整合，从学生的实际出发，加强师生交流，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，充分体现学生的主体作用，让学生学得轻松，学得容易，学得愉快。数学课还要考虑学生的基础不同，因材施教，不同的学生有不同的任务，不同的要求，让各个层次的学生都得到提高。有些学困生厌学情绪严重，我首先从思想上进行转化工作，引导解决他们的心结，让他们认识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。课堂上有难度的问题找优等生，一般问题找中等生，简单些的找学困生回答，激发他们的求知欲和上进心，让他们感到学习是件快乐的事情，从而全身心的投入学习中。这样后进生的转化就由原来的简单粗暴，强制学习转化为自觉的求知，在此基础上再教给他们学习方法，提高他们的学习技能。
课后我很注意对学困生做查漏补缺工作并进行面对面的辅导。在教学过程中，我时刻注意虚心向其他的教师请教，多听骨干教师的课，学习他们的优点，克服自已的不足，形成具有自已特色的教学风格，力争使每个学生在我的课堂上都愿学，乐学且学有所得。
参加工作十四年，担任班主任工作十二年，我深知班主任工作的重要性和繁琐性。好在多年来已轻车熟路，这些年来我的班主任工作主要做到了以下几点：
1.思想上高度重视，严抓学生的日常行为规范，培养他们良好的行为习惯。班主任工作是琐碎的、繁杂的、需要面面俱到，尽管如此，我总是不厌其烦、耐心工作，学生每取得一点进步，我都会感到欣慰。开学初，主抓纪律、安全、卫生等日常行为，事事亲临指导，力作模范。制定班级奋斗目标和班规班纪，把好日常行为规范量化考核质量关，引导学生积极向上，逐步形成团结奋进的班风。
2.重视班干部队伍的建设和管理，培养他们的综合能力，发挥他们的先锋模范作用，影响和带动班级各项工作的开展。班干部是班主任的得力助手，是班级管理的骨干力量，我采取“自己推荐、竞职演说、竞争上岗”的方式选拔班干部，成立班委会和团委会。这一举措不但让学生感到新鲜，有挑战性，达到公平、竞争的目的，还让班级有一股浓郁的竞争氛围。班干部选拔出来后，我要求他们不仅要有工作责任心和热情，还要以身作则，树立威信。同时我定期召开班干部例会，指导他们的工作方法，培养他们敢说敢做和认真负责的态度，提高他们的组织能力、表达能力、交际能力和心理承受能力，发扬他们吃苦耐劳，服务班级的精神。
3.班主任以身作则，事事一个“勤”字。作为班主任，我关心爱护每个学生，尊重他们的人格，注重他们的心理健康教育。不乱订资料、不乱补课、不乱收费。班级工作还要勤，除了早操、课间操、午睡、晚睡要勤到场，还勤到班上了解学生思想、生活和学习上的情况，多家访，多做思想工作。
我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度，处理好工作和个人事务间的关系，十四年来从没有缺勤（公务和请假除外）。新的学年，我将更加勤恳，一面完成自己的教学任务，一面努力学习专业知识，使自己的业务水平更上一层楼。
1.加强自身基本功的提升，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。
2.对学生多些关心，多点爱心和耐心，使他们在各方面有更大的进步。
3.加强守纪方面的`教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也按校纪班规约束自已。
4.教育学生注意保护环境卫生，增强主人翁意识和责任感。
5.在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
6.多向其他教师努力学习，学习其先进的工作经验，与他们共同探讨合和研究，以提高自已的业务水平和教学能力。
社会在发展，时代在进步，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。教育教学工作，是一项常做常新，永无止境的工作。作为教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责的做好工作，我要以“内强素质、外树形象、加快发展、争创一流”为目标，踏实工作，服务于教，努力为学校的发展贡献自已的一份力量。
任职十四年来的风风雨雨，见证了自已的默默工作与辛勤耕耘，见证了自已的成长与发展，见证了自已付出的心血与汗水，用自已的坚韧与执着、用自已的敬业与奉献、用自已显著的成绩与业绩，不断诠释着新时期的教师精神，不断书写着自已事业的壮丽篇章。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我愿将我的青春和生命奉献给山区的教育事业！
副高专业技术工作报告篇八
尊敬的领导：
您好！
20xx年护理部在院领导的关心、支持下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，带给优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间，我们认真思考，总结经验，克服困难，不断探索。现将一年来的工作总结如下。
为贯彻落实《中国护理事业发展规范纲要（20xx—20xx）》和贵州省卫生厅文件精神，根据我院实际状况，全面推进优质护理服务活动。
1、目前，我院已开展优质护理病房6个，覆盖率为60%；
2、组织优质护理服务病房护士长及骨干外出参观学习，借鉴兄弟医院好的做法，拓宽思路，为建立工作奠定基础。科室之间交叉参观学习、经验交流，全面推进优质护理服务工作。
1、每月进行优质护理服务住院病人满意度调查表，透过开展调查分析，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，用心进行整改。
2、完善基础护理质量考核评分标准，进一步细化和量化护理质量考核指标，并将考核结果与科室及护士的业绩挂钩。
3、护理部每月对开展优质护理服务的病房进行检查，将优质护理与护理质量有效结合，找出不足，及时按照检查标准的要求逐一完善我院护理工作，并以此为契机全面提高我院护理水平，为患者带给“优质、安全”的护理服务。
4、合理调配人力资源，优先满足“护理示范病房”人力资源配置，保障基础护理有效落实。
1、创新模式，学习先进做法。动态调整绩效考核制度及分配方案，将护士完成护理工作的数量、质量及住院患者满意度等考核结果纳入绩效考核资料。
2、明确工作职责，实施职责护理。实行职责护士包干制，人人都是职责护士，做到人人有事做，事事有人管。
3、改革排班模式，实行弹性排班。实行无缝隙、全程职责护理。
4、根据科室护理工作量及护理人力配置状况将护士职责分组，设置职责组长、职责护士。
5、简化护理文书，使用护理电子病历，缩短书写时间。制定各种表格式护理记录单，统一制定书写模板，规范全院护理文件书写，将时间还给护士，把护士还给病人。
6、更新工作流程，实现职责追究。修订护理人员分层管理职责、护理工作流程、护理质量考核标准，明确职责、落实岗位职责制。
7、夯实基础护理，带给满意服务。将护理服务内涵、服务项目进行公示，理解社会及广大患者的监督。
护理部用心协调总务科、药剂科、检验科等护理支持系统，为“优质护理服务活动”有效开展带给有力的后勤保障。
1、每月开展基础护理操作技能培训，使基础护理操作更加规范、专业。
2、每月开展全院护理查房，邀请科主任参加现场指导，提高护士主动学习能动性，培养护士自信心。
3、认真实施护士的岗前培训及岗位培训，资料包括法律法规、护理核心制度、护理专业知识、技能，并进行考核，合格者方能上岗，有效降低了护理风险。
4、护理部定期组织学术讲座、强化“三基”及专科技能的培训，激发年轻护士努力学习，对全院在职护理人员进行分层培训、考核，稳步提高各级护理人员技术潜力，到达人人过关，熟练掌握、灵活运用，限度保障护理安全。
5、用心推动护理科研管理及新业务、新技术的开展，近两年已有多项护理科研项目立项，填补了我院护理科研的空白，今年5月选派两名护士长到重庆参加picc技术培训，并将该技术应用到临床工作中，取得良好效果，同时成立了静脉输液管理小组，规范输液流程。
6、透过用心组织各种有好处的活动，如：品管圈活动、护士节纪念活动、演讲比赛、技能演示等，增强了护理人员的凝聚力、向心力。全面优化临床护理工作，改善护理服务，构建和谐医患关系；使护理工作更加贴近患者，贴近临床，贴近社会。
7、规范实习生带教管理，促进教学相长。
1、护理部自制护理安全警示标识，提醒护理人员及患者规避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。
2、加强护理质量的重点、关键环节监控。对护理人员环节监控，新护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。对病人环节进行监控，新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。护理操作的。环节监控，输液、输血、注射、各种过敏试验等作为护理管理中监控的重点。
3、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，提倡无处罚不良事件的上报，发现问题，有效解决，并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题，吸取教训，总结经验，提出防范与改善措施。
1、护理人员理念改变：以病人为中心，满足病人需求。
2、工作模式改变：实行职责分组，所有护理工作落实到人，增加了职责意识。
3、护理资料改变：治疗和基础护理逐渐等同化。
4、护理排班模式改变：弹性排班，减少交接班次数，实施全程无缝隙护理。
5、护患关系改变：和谐了护患关系，构成良好的了护理工作氛围。
6、病房环境改变：陪护减少了，病区环境安静、整洁有序。
7、满意度的改变：护士关心病人，病人理解护士，提高了护理服务满意度。
1、医院部分职工转变观念不到位，缺乏对优质护理服务工作的理解和支持。
2、医院的支持系统需进一步完善。
3、护理垂直管理不到位。
4、护士还承担着部分护理工作以外的事情。
20xx年将全院铺开，稳步推进优质护理服务，力争提高医院整体护理水平，以适应医院改革发展创新的需要。护理部将不断完善、不懈探索，努力将优质护理服务工作做实做细，让我们的服务到达“患者满意、社会满意和政府满意”。
此致
敬礼
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
副高专业技术工作报告篇九
副高工作是一个综合性较强的岗位，要求我们不仅在技术上有所突破，还要具备良好的管理与团队合作能力。近期，我有幸参与了副高评职工作，从中获得了不少宝贵的体会与心得。下面我将从了解评副高工作的目的、抓住关键要素、注重个人发展、合理安排工作时间以及加强沟通合作等五个方面来分享我的心得体会。
首先，了解评副高工作的目的非常重要。评副高工作的核心目的是为了选拔和培养一批具备较高专业素质和较强管理能力的人才，提高企业的竞争力。因此，我们在参与评副高工作时，要明确我们所处的角色定位，清楚评副高的标准和要求，才能更好地展现自己的能力和潜力。
其次，要抓住评副高工作的关键要素。评副高工作的核心要素主要包括技术能力、管理能力和团队合作能力。作为一名副高工程师，我们不仅要不断提升自己的技术能力，还要学习和掌握一些管理和团队合作技巧，才能更好地胜任副高的工作职责。
第三，注重个人发展也是评副高工作中的重要环节。只有不断提升自己的知识和技能，才能更好地适应和胜任副高工作的要求。因此，我们要利用工作之余的时间，积极参加培训和学习，拓宽自己的知识面和技能，提高自己在评副高工作中的竞争力。
同时，合理安排工作时间也是评副高工作中的关键一环。评副高工作不仅需要专业能力，还需要我们有良好的时间管理能力。在评副高的工作中，我们会面临各种各样的任务和压力，要想更好地完成工作，就需要合理安排工作时间，合理分配任务和资源，确保每个任务都能够得到及时而有效的处理。
最后，加强沟通合作也是评副高工作中至关重要的因素。副高工程师的工作不再是单打独斗，而是需要和各种各样的人进行沟通和合作。只有通过沟通，才能更好地了解各方的需求和期望，找到最佳解决方案。同时，团队合作也需要我们主动担任一些领导和协调的角色，发挥自己的影响力，使团队更加高效地协同工作。
综上所述，评副高工作是一个相对复杂的工作，我们要通过了解评副高工作的目的、抓住关键要素、注重个人发展、合理安排工作时间以及加强沟通合作等方面的努力，不断提高自己在评副高工作中的能力和潜力，从而更好地胜任副高工程师的角色。希望能够在今后的工作中，不断总结经验，提高自己的综合素质，为企业做出更大的贡献。
副高专业技术工作报告篇十
水利副高是我多年来的梦想，如今终于圆满实现。在这段时间的学习、工作和锻炼中，我积累了许多宝贵的经验和体会。在这里，我将分享我在水利副高岗位上的心得体会。
第二段：理论与实践的结合
水利副高这一职位既需要掌握良好的理论基础，又需要有一定的实践经验。在取得副高资格之前，我通过系统的学习和深入的研究，对水利工程的各个方面都有了较为全面的了解。然而，理论只是指导实践的基础，真正的水利副高需要在实践中不断积累经验并不断提高自己。在实际工作中，我积极主动地参与各项工程项目，不放过任何一个学习和锻炼自己的机会。通过这些实践经验，我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。
第三段：注重团队合作和沟通能力
水利副高是一个团队协作的职位，需要与其他专业人员密切合作。我注重团队合作，并努力发挥自己的沟通能力，与团队成员建立良好的合作关系。在工程项目中，我与设计师、施工方和相关单位的人员密切合作，共同解决问题，取得了良好的工作效果。同时，我也意识到沟通不仅仅是口头交流，还要善于倾听他人的意见，并灵活运用各种沟通方式，以便更好地传递信息和理解他人的意图。通过这些团队合作和沟通能力的培养，我在工作中顺利完成了各项任务。
第四段：注重专业知识的扩展与提高
水利副高作为一个技术性岗位，需要掌握扎实的专业知识。我积极参加各种学习机会，提高自己的专业水平。我参加了各种培训班和学术研讨会，了解了最新的科研成果和技术发展动态。此外，我还积极与同行进行交流，扩展自己的专业知识面，了解其他领域的相关知识和技能。通过不断学习和实践，我的专业知识得到了扩展和提高，使我在工作中能够更好地应对各种挑战。
第五段：总结与展望
水利副高是一项光荣的职业，也是一项充满挑战性的工作。在我多年的学习和工作中，我深刻体会到了理论与实践相结合、团队合作和沟通能力的重要性，以及专业知识的扩展和提高。这些经验和体会将成为我未来工作中的宝贵财富，指导我更好地发挥职业优势，为水利事业做出更大贡献。我将继续努力学习和实践，不断提升自己，在未来的工作中继续发挥自己的优势，为水利副高事业做出更多更好的贡献。
总结：
通过这篇文章，我分享了在水利副高岗位上的心得体会。这些经验和体会涵盖了理论与实践的结合、团队合作和沟通能力的重要性，以及专业知识的扩展与提高。希望这些心得体会能够对同行们在水利副高岗位上有所启发，共同进步，推动水利事业的发展。