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环卫迎检工作应急预案篇一
根据2021年创建全国文明城市工作要求,为进一步加大创建工作力度,全面落实各项创建任务,不断提升整体创建水平,打赢全国文明城市创建这场攻坚战、决胜战、荣誉战。经党支部研究决定，特制定迎检应急预案如下：
按照全国文明城市测评标准，以问卷调查和实地考察为着力点，全面加强迎接测评检查工作的领导和部署，落实到部门，落实到人，做到任务到人、责任上肩、分工明确，能迅速应对迎检过程中的突发事件，保证迎检任务顺利完成。
组长：
副组长：
成员：
联络员：
（一)办公区域：
责任领导：
牵头部门：
责任部门：
责任人：
1、宣传氛围
3)在显著位置设有
精神文明建设
宣传栏和未成年人思想道德建设宣传栏，定期宣传精神文明建设
、文明单位创建、爱国卫生运动、关爱保护未成年人等内容（每季度不少于1次，并注明年度和期数）；2、环境卫生
4)落实“门前三保”责任制，环境卫生干净整洁；
6)卫生间保洁及时，干净卫生，无明显异味；
7)建筑物外立面整体干净、无明显破损污损；
3、管理秩序
8）划线停车，机动车、非机动车停放有序，无乱停乱放现象；无小广告乱张贴现象；
9)办公场所全面禁烟，有禁烟标识，无烟区无吸烟现象；
4、基础设施
5、文明行为
14)全体工作人员对社会主义核心价值观“24字”、中国梦、志愿服务精神和创建全国文明城市应知应会知晓率达100%。
6、档案资料
17)开展关爱未成年人工作，有方案、有计划、有活动记录；
18)开展有“我们的节日”（春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、七夕节、重阳节）、重要节庆日（五·
19）做好疫情防控工作。时刻保持警惕性，随时关注国内外疫情防控最新动态，及时排查中高地区人员往来情况；及时采购疫情防控物资，做到有备无患；节假日等重要时期加强外出人员的登记管控，做到外出即报备；做好各项应急防控措施，树立底线思维。
（二）项目建筑工地
责任领导：
责任部门：
责任人：
标准要求:
1、宣传氛围
2、环境卫生
3)进城务工人员居住条件和工作环境安全卫生；
4)职工食堂、宿舍、厕所卫生整洁；
5)卫生间设施干净、保洁及时，无明显异味；
3、管理秩序
8)渣土运输车辆无带泥上路、飞扬撒漏、乱倒建筑垃圾等行为；
4、基础设施
5、文明行为
12)工作人员文明用语，礼貌待人，耐心热情回答陌生人的询问。
（三）政务中心窗口
责任领导：
责任部门：
责任人：
标准要求:
2)有效整治门难进、脸难看、事难办等突出问题,无吃拿卡要、慵懒散拖现象;
4）全体工作人员对社会主义核心价值观“24字”、中国梦、志愿服务精神和创建全国文明城市知晓率100%。
（四）志愿服务工作
责任领导：
责任部门：
责任人：
标准要求:
2）按照“双报到”工作要求，以支部为单位到单位所属地社区报到，积极参加建新路社区志愿服务活动，帮助社区解决在创文工作中的实际困难；并督促单位党员到居住地社区报到，参加居住地社区的创文活动。
（一）高度重视，加强领导。要充分认识到创建工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，根据应急预案精心组织落实，确保圆满完成任务。
（二）加强沟通，协调推进。各部门要做到全力以赴、全员上阵，加强沟通、加强协调、相互支持、相互配合，做到分工不分责任，形成强大的工作合力，共同推进创建工作的顺利开展。
（三）明确分工，落实责任。各部门要根据本方案和所承担的项目，进一步明确工作内容，细化工作责任和任务，切实把工作任务和责任落实到位。此次在创建过程中，如有懈怠、庸懒散拖，不作为、慢作为等原因，造成丢失分现象，无论任何单位和个人，将按照《襄阳市创建全国文明城市工作问责办法》对其启动问责机制。
环卫迎检工作应急预案篇二
创城行动人人有责，为更好更快适应创城节奏，根据宁海县教育局统一部署，本校特制定本次创城迎检应急预案。
迎检期间全天候
根据创城要求，学校积极行动，成立创城专班，分工落实。
组长：
专班办公室设在校长办公室。
专班工作职责：认真分析、研判我校迎检工作形势；全面统筹、调度学校迎检工作；及时、妥善做好迎检应急处置；全面掌握我校迎检工作动态；全面调配学校迎检资源。
3月底前行动：
行动一：按照创城要求做好宣传工作、环境卫生工作。
行动二：由德育处牵头负责落实创城知晓率、调查问卷。
行动三：学校工会负责检查教师办公室清洁卫生、垃圾分类、按时上下班等情况。
行动四：总务处检查修复学校设施设备和绿地破损。
行动五：教导处落实统计好未成年人思想道德建设课表安排情况和活动总结，阳光体育锻炼情况。
行动六：安全副校长全面落实号学校安全工作。
应急迎检行动:
行动一：制定应急迎检方案
行动二：校园分网格化管理，包干责任，及时应急。
环卫迎检工作应急预案篇三
创城行动人人有责，为更好更快适应创城节奏，根据宁海县教育局统一部署，本校特制定本次创城迎检应急预案。
迎检期间全天候
根据创城要求，学校积极行动，成立创城专班，分工落实。
组长：
专班办公室设在校长办公室。
专班工作职责：认真分析、研判我校迎检工作形势；全面统筹、调度学校迎检工作；及时、妥善做好迎检应急处置；全面掌握我校迎检工作动态；全面调配学校迎检资源。
3月底前行动：
行动一：按照创城要求做好宣传工作、环境卫生工作。
行动二：由德育处牵头负责落实创城知晓率、调查问卷。
行动三：学校工会负责检查教师办公室清洁卫生、垃圾分类、按时上下班等情况。
行动四：总务处检查修复学校设施设备和绿地破损。
行动五：教导处落实统计好未成年人思想道德建设课表安排情况和活动总结，阳光体育锻炼情况。
行动六：安全副校长全面落实号学校安全工作。
应急迎检行动:
行动一：制定应急迎检方案
行动二：校园分网格化管理，包干责任，及时应急。
本文来源：
环卫迎检工作应急预案篇四
创城行动人人有责，为更好更快适应创城节奏，根据宁海县教育局统一部署，本校特制定本次创城迎检应急预案。
迎检期间全天候
根据创城要求，学校积极行动，成立创城专班，分工落实。
组长：
专班办公室设在校长办公室。
专班工作职责：认真分析、研判我校迎检工作形势；全面统筹、调度学校迎检工作；及时、妥善做好迎检应急处置；全面掌握我校迎检工作动态；全面调配学校迎检资源。
3月底前行动：
行动一：按照创城要求做好宣传工作、环境卫生工作。
行动二：由德育处牵头负责落实创城知晓率、调查问卷。
行动三：学校工会负责检查教师办公室清洁卫生、垃圾分类、按时上下班等情况。
行动四：总务处检查修复学校设施设备和绿地破损。
行动六：安全副校长全面落实号学校安全工作。
应急迎检行动:
行动一：制定应急迎检方案
行动二：校园分网格化管理，包干责任，及时应急。
环卫迎检工作应急预案篇五
为做好章华镇2020年创建全国文明城市验收工作，主动应对和及时协调我镇在创建迎检过程中可能出现的问题，按照县委、县政府相关工作要求，结合我镇工作实际，特制定本应急预案。
按照责任体系、任务分工和文明测评的标准，明确镇班子成员、机关工作人员、各社区的职责，做到任务到人、责任上肩。按照相关要求，建立突发事件快速反应机制，在最短时间内对我镇文明创建中的突发事件进行有效应对，将影响控制到最低，保证迎检目标顺利实现。
（一）组织机构
成立应急领导小组，名单如下：
组长：虢汉平
副组长：昌乐
成员：镇机关全体负责人、创建办全体工作人员、相关20个社区的办点干部。
领导小组下设一个社区应急小组和一个专项应急小组。
（二）工作职责
组长：全面负责迎检应急工作的组织领导和指挥调度。
副组长：具体负责各小组的迎检应急工作。
社区应急小组：负责本社区辖区的迎检工作，工作职责：
1.各社区办点干部下到社区，督促社区平台、辖区的卫生环境整治，准备入户调查。
2.实行镇、社区干部迎检责任区块负责制。负责社区志愿者服务站的接待咨询工作，迎检期间要求专人专岗，熟背社会主义核心价值观、志愿服务精神理念、社区志愿者数量、志愿活动开展情况以及辖区未成年人数量等情况。
3.负责社区文化活动中心的宣传氛围、环境整洁，及时张贴公益广告，确保公益广告数量、质量达标。
4.负责社区入户测评工作，提前宣传，熟悉社区网格图，对基本备选户做到心中有数。在测评中一旦被选为入户社区，要提前部署安排，做好入户准备，确保以良好的状态迎接测评，确保在实地测评检查中不丢分。
5.负责社区台账资料整理、收集，在接受检查组测评社区现场资料时，做好相关解释工作。
专项应急小组：负责督查社区辖区、背街小巷环境秩序（停车管理、占道经营、流动摊贩、乱贴乱画、乱堆乱放、沿街晾晒和毁地种菜等）问题。对接职能部门，安排社区干部及时进行纠正、清理、取缔工作。督查社区内存在的环境卫生管理问题，及时联系职能部门做好道路清扫、垃圾桶清理、果皮箱清理、公厕打扫等工作。负责督查社区台账资料的整理归档，对照迎检标准，发现问题，及时指出，并整改落实。
三.工作要求
（一）高度重视，加强领导
要充分认识到迎检工作的重要性和紧迫性，各个应急小组要切实加强领导。各社区要结合实际制定详细的应急预案和入户网络图，精心组织，严密部署，做到不惜任何代价、不讲任何价钱、不提任何条件，实现“人员无懈怠、检查不丢分”的工作目标，确保圆满完成迎检任务。
（二）明确分工，落实责任
各应急小组要根据本方案，进一步明确工作内容，细化工作责任和任务，逐条逐项，落实到位。各社区要严格按照网格化责任制要求，规范管理，仔细完成每一项工作，做到心中有数，接受检查时能沉着应对。全体人员必须做到熟悉创建知识，确保服装整洁，使用普通话，文明礼貌待人。
（三）深入沟通，协调推进
各应急小组要深入沟通与协调，相互支持，相互配合，形成强大的工作合力，共同推进创建迎检工作。要全面动员、全面摸排、拾遗补缺，打好迎检攻坚战；要令行禁止、精准执行、对标达标，打好迎检突击战；要守土有责、守土尽责，打好迎检阵地战。
（四）加强值守，保持畅通
加强迎检期间的应急值守工作，所有人员要服从指挥所的统一指挥，要保持24小时手机畅通，要保证百分之百的人员、精力投入到迎检测评工作中去。各应急小组要确保指令畅通、响应迅速，在收到应急任务指令后，必须立即到达现场开展应急工作，任务完成后及时上报。
（五）严格督查，严肃问责
按照“谁主管谁负责、谁丢分谁担责”的原则，加大督办力度。对督查过程中发现的问题实行严格的考评考核：对整改成绩显著的社区及个人，给予表扬和奖励；对措施不力、工作不实、整改无力、消极应付的社区及个人，进行严肃问责。