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增员的保险发言稿篇一
1、不怕没员增，只怕不增员。
2、增员其实并不难，要增能增一个连。
3、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
4、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。
5、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
6、志气比天高，增员辟生路。
7、饮水思源，薪火相传。
8、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
9、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
10、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
11、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
12、树大好遮荫，人多业绩广。
13、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
14、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
15、增员是尊重自己，欣赏别人。
16、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
17、增员增组织，增员增希望。
18、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
19、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
20、业绩靠士气，人才靠培育
21、增员不顺利，问题在自己。
22、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
23、今日不增员，明天后悔晚。
24、增员如根，活动为枝，业绩是果。
25、有组织才有体力，有活动才有业绩。
26、增员是精英寿险生涯的`命脉，增组是做大做强的根基。
27、销售拼士气，增员靠风气。
28、务本组织，务实举绩。
29、小成功靠自己，大成功靠群体。
30、增员老题，每日新做。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
33、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
34、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
35、增组如添羽，增部如添翼。
36、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
37、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
38、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
39、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
40、增员不是责任，是生存之道。
增员的保险发言稿篇二
回答1：你要忙到何时，才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!
回答2：你这么忙，赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!
2、对方：我的朋友很少、我没有朋友
回答1：我当初也这样想，不知道谁会购买寿险或者做这个生意，所以觉得没有什么对象，但是现在了解后才发现对象很多，你的朋友或者你的家人，同学等，每个人都需要保障，而且想多赚点钱改善生活，如果你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每个人都有朋友，只是可能平时较少来往，而当你加盟这个事业之后，你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答2：没有朋友也没有关系，只要你有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友，有很多国外寿险公司来中国发展，人生路不熟仍然发展得非常成功例如……，而我们极乐意教你认识朋友的方法。
回答4：哪会没有朋友，你结婚时摆了几桌酒席?每桌坐了几个人?
3、对方：我没有口才
回答1：你认为做保险需要很好的口才吗?重要的是你只要将寿险的保障及利益告诉给你的客户就可以了，好的产品大家都会喜欢，只要说真心话就行了。
回答2：你以为我的口才好吗?我只不过比你先加盟，已经了解保险公司的产品及市场计划，假使要你谈你目前从事的工作，你一定比我介绍得有条理，因为那是你熟悉的，因此，要是你熟悉保险公司的产品及市场计划，人家一定也会说你的口才很好。
回答3：如果真的如你所说，你没有口才，你有没有发觉生活中常被这个问题困扰呢?你希望你有口才吗?我们会提供很好的训练及教育，只要你愿意学习，有一天你也会成为一个口才很好的人举例，谁以前也是……。
4、对方：我不喜欢推销
回答2：为什么你不喜欢推销，是不是因为要沿街兜售，而且是开口求陌生人，感觉低人一等，其实在寿险营销这个事业中，你只要对你的客户说明寿险产品带给他哪些保障或利益即可，买不买由客户自己决定。
5、对方：我没有兴趣
回答2：你说没有兴趣，难道你每天上班，也是为了你的兴趣吗?
回答3：谈到兴趣，我的兴趣是摄影、音乐……、寿险营销就是为了能早日实现有钱有闲的生活方式，然后依自己的兴趣而活，实现自己的梦想，而工作是看有没有前途，有没有发展机会，而只要你了解到寿险营销的真相及潜力，相信你一定会有兴趣来从事的。
回答4：有兴趣看棒球吗?如果你了解棒球活动的规则及玩法，相信你也会对棒球感兴趣，因此我相信当你真正了解了寿险营销，你也会有兴趣的。
6、对方：另一半反对或家人反对
回答：有很多做保险成功的人，开始时都遭受到家人的反对，反对的理由可能是他们根本不了解，假如有机会的话，可以请他们来了解一下，况且，最重要的是，你对这个事业的了解有多少?如果你认为从事这个事业对全家都有好处的话，你必须坚持做下去，而且你的成长或改变也可以改变你另一半或家人、的想法，甚至与你一起共同发展这个事业。
7、对方：面子问题
回答1：刚开始时我也有这个感觉，我以为做保险是一门推销产品的小生意，又或者是一些女人的职业，后来我才发现有很多专业人士也在做，再深入了解后才知道做保险是一门大生意，事实上我们在经营一桩真正的大生意。
回答2：如果你要开始一个事业，关心你的人一定会祝贺你，所以你一定觉得很风光，很有面子，这个事业是一个正正当当的事业等着你来发展，就像开创其他的事业一样，而在这个事业里，只要你愿意学习，愿意付出时间，一定可以成功，那时你就真正很光彩、有面子了。
8、对方：这个太麻烦了
回答1：天天上班麻不麻烦?为了生活，你会天天不厌其烦地工作，就像结婚也很麻烦，要准备那么多事情，只是每个人为了这件事都很兴奋，主要原因是你知道为什么而做?如果你了解这个事业值得你做，你就会很乐意做而不觉得麻烦了。
回答2：其实麻不麻烦，主要看你想在这个事业上赚多少钱?如果你想每个月赚一、二千元，你可以不必上课，不必开会，也就不必麻烦，但是如果想赚上万或更多的钱就不能怕麻烦了。
回答3：建立自己的事业，刚开始时总会较忙碌，你只要问问你身边成功的朋友，相信他们的情形都一样，但当你的事业上轨道后就轻松得多了，况且趁你现在年轻力壮，努力三、五年为自己建立一个基础，总比年老力衰时捱苦来得划算，你难道没看到很多年纪老迈的人到现在还辛苦工作吗?那才是真正的麻烦。
9、对方：孩子太小
回答：你的孩子几岁了，其实你也可带着他一起做，其他的工作有那么自由能让你带孩子做吗?再者，多一个孩子不是更多了一个理由做这个事业吗?难道你不渴望他生活在幸福中，或者长大之后能选择最好的大学吗?这些都需要钱吧!
10、对方：我很累，不想再赚钱
[保险增员拒绝黄金话术]
增员的保险发言稿篇三
一、开场白(8：15-8：20)：
尊敬的各位领导、各位营销精英还有我们各位优秀的组训讲师，大家早上好!
阳春布德泽，万物生光辉(阳春白日风在香，春到人间万物鲜)，春天的田野到处是浓浓的绿意，透露出生命的活力，我们彼此的内心涌动着一股蓬勃发展的壮志豪情，在一季度热火朝天的业务竞赛刚刚落下帷幕之后，我们经过短暂的休整，为了一个共同的目标今天相聚在这里，就是走组织发展之路，这一点已经得到了我们在座各位的一致认同，今天泰州市分公司高度重视，专程来我司运作本次增员意愿启动培训班，(并且还邀请到了国内著名的寿险教育培训师xx老师前来授课，下面请以我们最热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!)
下面我宣布xx人寿xx支公司“海阔天高增员意愿启动培训班”正式开始，
请全体起立，升国旗奏国歌，
二、开训说明(8：20-8：30)：
本次培训班是泰兴公司举办的第一场大规模高规格的培训班，紧随xx省公司“队伍建设年”的号召，主题明确直指增员，市分公司亲自运作，公司领导全程参加，著名讲师倾情助阵，足以体现出本次培训班所承载的重要意义!本次培训班虽然时间短暂，但为了能够在这短暂的一天时间中保证学习效果，充分汲取老师的授课精华，也为了体现泰兴国寿人积极向上的精神风貌，我们制定了本次培训班的相关纪律，下面泰州市分公司xx科长为大家宣读开训说明。
包装讲师，学者风范，温文尔雅，
内涵与形式的完美结合，
爱心方面，相信也会对寿险同仁们倾囊相授，毫无保留
在兄弟公司进行授课，在队伍和业务方面均取得了丰硕的成果，效果显著!
格言：执着追求的进取精神，勇攀高峰的学者霸气
有请温文尔雅富有内涵的xx讲师
市分公司个险部xx科长
没有规矩不成方圆，有舍才有得，门槛不高，收获丰厚，除有基本法以内的增员奖励外，还有会员所独享的各种职务津贴，以及免费享受技能提升培训，那下面尤其xx老师为我们带来招募方案。
今天我们公司领导全程参与我们的培训，在看到我们的学习表现之后，也很认可老师的精彩授课，在目前的组织发展大背景下，我想在座的每一位都承载着公司未来发展的重任，是xx公司二季度完成组织目标，达成个人晋升的新生准主管，下面有请xx总做领导期勉，对我们大家做激励鼓舞。
增员的保险发言稿篇四
1.应把增员当作是平时推销工作的一部分，应把它深入自己的潜意识，才不至淡忘它。随时随地去与你所遇到的人分享，改变一些营销员只是在星期六或星期天才想到去增员的坏习惯。如果你每天时时都能保持增员的状态，就不会错失机会，更不必担心找不到好的人才。
3.增员是感染别人的工作，未来有战斗力的团队，说不定就在你的身边!他们也许是你的邻居、客户、朋友或亲人。如果你每天都能充满热忱、满怀信心、全身心地投入，势必会感染你周围的一群人;反之，如果你每天都懒懒散散的，根本不把增员工作放在心上，就会导致增员没有什么成效，减员倒是不断发生，毕竟一个团队缺乏了信心，战斗力就会减弱。
4.增员就是提拔新人，一个成功的团队不仅仅靠你一个人，你要寻找一些在其他行业稍有突出表现的人，加以训练，让“雏鸟”变“雄鹰”。这个训练过程，让对方受益的同时，你也可以领略到一种成功的喜悦感。在原有的工作环境中，对方的能力去向已经“成型”，而经过你的大力提拔，他的改变、成功，与你一手培养是分不开的，因此，成就感便油然而生。
5.增员也是自我推销。如果你不让人感到你有发展前途，对你产生信任，如果你不让人看到未来的发展前景，如果你推广的事业你讲解不清，如果你推销不好的话，又有哪一个人敢贸然与你一起来从事这个事业?这样的增员方式，势必不会见效益。
6.增员要设定好目标市场，必须设定一个特定的目标市场作为主攻对象，以减少更多的盲目开发。增员，其实就和销售产品没有什么两样，不能漫无目的，有目标才有方向，才不至大海捞针、事倍功半。
7.增员不一定就要一流人才。建议你千万不要一心想寻找那些有成功特质的人，个性不是靠后天培养的，增员要看对方是否可以塑造，只要对方勤劳、积极主动、愿意付出、肯学习，可塑性很高，即使条件差一些也可以考虑吸纳。
8.增员靠视觉感化。保险行业的推销与其他各行业有所不同，其产品是无形的，没有实质可见的东西。因此你在介绍产品时，就要想方设法地讲解清楚，尽量将其视觉化，让对方能有所感觉。否则，对方就会认为“这张纸太难卖钱了!”这个事业太难做了，而关紧心门，最终永远放弃保险销售。
9.增员不能来者不拒。成功的增员是给团队一个榜样，下属会无形地复制你增员的过程，这样，你的挑选就显得十分重要了。假如像“开闸放水”一样泛滥，就会导致整个团队要求降低。
10.增员要优中取优。根据增员的属性，一般每增4人才会有一次面见的可能，看来你所设定的目标应该有一个安全的系数了。要增20人的话，就要有50人左右的人选进行筛选，才可以完成这个目标，切莫存在侥幸和偷懒的心理。
增员的保险发言稿篇五
1、新人新气象，人多体力棒。
2、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
3、牵手增员，相约成功。
4、增组增部增组织；新人新单新业绩
5、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
6、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
7、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
8、增员是根，活动为枝，业绩是果。
9、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
10、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
11、增员增业绩，增组增组织。
12、增员是主管寿险生涯的命脉，
13、组织架构落实好，增员举绩不得了
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、增员如根，活动为枝，业绩是果。
16、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
17、增员求生存，增组求发展。
18、寿险生命的意义在增员。
19、增员如同开连锁店，愈开愈多。
20、今日看你来增员，明日加冕好威风。
21、今日不增员，明天后悔晚。
22、增员就是：增援——帮手；增源——业绩来源；增缘——人际关系；增元——收入；增远——寿险生命。
23、增员不是责任，是生存之道。
24、增员是主管寿险生涯的命脉。
25、他增我，我增你，寿险精英齐努力
26、增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、延续更长寿命、创造更高纪录。
27、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
28、小成功靠自己，大成功靠群体。
29、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
30、有员千里来相助，育组育处常青树。
31、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
32、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
33、快速发展，把握机会。
34、人生无处不增员，言传身教每一天。
35、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
36、攻则胜、守则败。
37、志气比天高，增员辟生路。
38、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
39、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
40、增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
41、有员才有援，有为才有位
42、树大好遮荫，人多业绩广。
43、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
44、共创美好未来，成就幸福事业。
45、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
46、增员不顺利，问题在自己。
47、抱团打天下、合力铸辉煌。
48、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
49、人人增组组组增处处处增区增援增源增元。
50、有员千里来相助，育组报答万里情。
51、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
52、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
53、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
54、今日不增员，明天就后悔。
55、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
56、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
57、务本组织，务实举绩。
58、我的团队我的家，团队发展靠大家。
59、饮水思源，薪火相传。
60、增组是营业单位经营的根基。
61、组织业绩好，增员不可少
62、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
63、有木才有材，有人才有财；育才如增财，育才如置产。
64、人人都增员，渠道窄变宽
65、增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
66、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
67、快速发展，把握机会；大力增员，攻坚克难。
68、增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
69、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
70、增员提升战斗力，增组提升组织力。
71、创业看自己，发展靠朋友。
72、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
73、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
74、我的团队我的家。
75、增员老题，每日新做。
76、抱团打天下合力铸辉煌。
77、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
78、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
79、早会满堂，业绩辉煌。
80、人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
81、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
82、有组织才有体力，有活动才有业绩。
83、增员增贤增人气，经营发展促业绩
84、不怕没员增，只怕不增员。
85、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
86、业绩靠士气，人才靠培育
87、老树展新枝，永保长青；旧强衍新秀，体力愈壮。
88、增员如同落地生根，片片皆存生机。
89、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
90、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
91、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
92、一人身单力簿，众人拾柴火旺
93、携手国寿共行，迈步寿险双赢。
94、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
95、增员其实并不难，要增能增一个连。
96、一等二靠三落空，一想二干三成功
97、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
98、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
99、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
100、增员老题，每日新做。常将有人思无人，莫待无人思有人。