总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。相信许多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
试用期工作的总结篇一
第一段：引言（200字）
作为一名产科试用期护士，我经历了许多令人难忘的时刻。在过去的几个月里，我学到了很多有关产科护理的知识和技能，并对这个领域有了更深入的了解。通过实践和反思，我积累了宝贵的经验，在这篇文章中将与大家分享我在这段时间里的体会和心得。
第二段：从规范操作谈起（200字）
在产科试用期的第一天，我意识到规范操作的重要性。每一位产妇和新生儿都需要我们细致入微的照顾。例如，在进行分娩过程中，我了解到正确的无菌操作可以有效减少感染的风险。另外，在帮助产妇换尿布和洗澡时，保持清洁和卫生也是非常重要的。通过严格遵守操作规程和经常进行双向沟通，我保证了每名产妇和新生儿得到了正确的护理和关注。
第三段：学习与团队合作（200字）
在产科试用期期间，我意识到要成为一名合格的产科护士，学习和团队合作是必不可少的。我参与了丰富多样的培训和教学活动，提高了自己的专业技能。同时，在与同事紧密合作的过程中，我学会了尊重和信任，相互支持和协作。我们相互学习和分享经验，共同为每一位产妇和新生儿提供最好的护理。团队合作不仅提高了工作效率，还增强了工作的乐趣。
第四段：照顾产妇情感需求（200字）
不仅在生理上，产妇在心理上也需要我们的照顾。在与产妇交流的过程中，我学会了敏锐地观察她们的情绪和需求。我积极倾听她们的抱怨和困惑，并提供积极的支持和鼓励。我了解到，一句鼓励的话语或者一个温暖的微笑可以给产妇带来力量和希望。通过与产妇建立良好的沟通和信任关系，我促进了她们的情绪康复和产后护理。
第五段：总结（200字）
在这段产科试用期的时间里，我学到了很多，也成长了很多。通过规范操作、学习与团队合作以及照顾产妇的情感需求，我提高了我的技能和知识水平。我深深体会到产科护理的重要性和责任感。我将继续努力学习和提升自己，为每一位产妇和新生儿提供更好的护理和关怀。我相信，只要付出努力，我将成为一名出色的产科护士。
试用期工作的总结篇二
大学毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是积极的参加到工作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的20__年，我一毕业就顺利的找到自己的工作，是在公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年却很少，我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。
时间过得很真快，转眼就一个多月了，，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去，现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
一个多月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。一多月以来，我分别在几个不同的岗位上练习，刚开始是做家长频道的粘贴工作，后来做资讯频道中的评论，现在做教师频道，其中也有一些不同的岗位让我去锻炼，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在编辑部的工作心得。在编辑部一个月的工作生活，我感触最深的就是，工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到教师工作，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种距离感，缺少家庭特有的温馨。自到___参加工作以来，各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加，特别是各位领导，在工作之余，以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好编辑工作，让我真切感受到了___人温情。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导;工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时间，编辑部新老同事就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正因为如此，在编辑部工作，让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有：
1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己独立采写完成具体的教育新闻作品。主编每次安排的任务都基本可以顺利完成。
2、基本学会photoshop的应用和网页制作;
4、基本了解并初步学会教师频道的研发;
在这期间，工作上最大的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意;
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足等。
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们___特有的“企业文化”氛围给了我工作的信心。我知道，上面的工作表现也许不能让领导感到满意，如果完全依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满意。
一个月的编辑部试用期工作已经结束了，在一个月的工作中，我逐渐的适应了编辑部的工作，我对自己说，我做的还是不错的，我相信我能够继续的做好。能否留下来，不是我能决定的了的，还要看上级领导对我是否满意，我知道目前的情况下，我还是无法依靠自己的力量留在公司，我会努力，不过能否留下就要看领导的眼色，我希望自己能够留下!
大学毕业至今已经有整一个月了，在一个月的时间里，我并没有荒废，而是积极的参加到工作中来了。我比较幸运，在这个难找工作的20__年，我一毕业就顺利的找到自己的工作，是在公司编辑部担任编辑。金融危机对公司的影响也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年却很少，我是其中较为幸运的。不过我还是要过试用期，试用期工作合格后我才会继续留在编辑部工作。
时间过得很真快，转眼就一个多月了，，就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先教师生活让我感到渐渐远去，现在的编辑工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
试用期工作的总结篇三
试用期是每个职场新人最惧怕的一个阶段，因为在这段时间里，你需要在短时间内适应新环境、了解公司文化、掌握工作技能，并通过上司的评定来决定能否被正式录用。作为一名操作工试用期已经结束的员工，我想分享一下自己的心得体会。
第二段：试用期的挑战
试用期对新员工而言的确是一个挑战，我发现自己在这个期间内面临了很多问题。比如说，新环境下的适应、与同事的沟通和相互协调等等。另外，在工作中也会遇到很多新的问题，需要经过多次尝试才能找到解决方案。在这个过程中，我发现了一个问题：只有不断地克服困难，才能更好地适应这个环境，获得别人的认可。
第三段：施展自己的能力
在试用期中，我们需要尽可能地施展自己的能力。这个过程中，我发现最重要的是要对自己有信心。当今社会竞争激烈，每个人都有自己的长处和短处，而且每个人都希望把自己的长处发挥到极致。因此，我们必须要认识到自己的优势与劣势，积极地刻苦学习技术，做好本职工作，在实际工作中充分发挥自己的潜力，体现自己的价值，赢得上级的信赖。
第四段：与同事和谐共处
在试用期中，良好的人际关系是至关重要的。我们需要主动与同事沟通，协调工作，建立良好的工作氛围。在这个过程中，我学会了倾听、学会了与同事交朋友，同时也学会了处理同事纷争的方法。在每一次与同事交往中，我都尽可能发扬自己的特长，以此来提升自己在同事中的地位，从而更好地适应工作环境和公司文化。
第五段：总结
通过这个试用期，我学到了很多东西。我体验了人际关系的重要性，也明白了不断学习的必要性。总而言之，这个过程中我得到了很多的启示，也认识到了自己的优缺点，让我更加深刻地认识了自己。回顾这个过程，我想说的是：生活中总会有很多挑战，克服这些困难才能让我们变得更优秀。只要我们不断努力，不断学习，相信自己的能力，就一定能够做得更好，开创更美好的未来。
试用期工作的总结篇四
转眼间，加入这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速发展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也能够体会到公司的发展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述：
一. 主要工作如下：
1. it代维。电脑硬件、软件、病毒、外设、网络等的维护。
2. 装维工作。宽带新装、迁移，故障排查解决。
3. 配合工作经验查找资料并根据公司具体情况协助于经理、张经理，并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，安排客户节前拜访。
4. 新进员工的带动指导。
5. 上级安排的其它少量事务。
二. 对于目前的工作及公司的体会。
公司有强烈的发展版图，拥有强大的力量与众多的资源，领导有长远的发展目标计划，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等，这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运，因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得经验，完善自己的技术能力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思考!机会很多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合能力素质，处处留神皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升!
三. 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议(因所在的角度层次不一
样可能看问题的广度与深度会不一样，因此仅仅是本人的一种体会建议而已)
总公司快速扩充发展，我们需要跟上相应的后续服务支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训、储备，符合市场需求的产品的合理性可用性，服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it服务性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。
下面是各个it服务公司的共同存在的几个重要问题：
(一)人才的问题
公司技术人员技术不足，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服务的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。公司为节约成本不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的具体情况提出相应解决意见：
1. 通过人才招聘，选择相应人才。对于it服务基础运营的要求，
最好是从事过相应it服务方面工作经验1 年以上的为首选，it
基础知识了解比较全面，取得网络工程师、ccna/np/ie相应证
书的，并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关
意识;
2. 人才的培养、储备。
a) 对于进入的人员，有经验的员工去带动指导，并指导查
阅公司的it服务文档，熟悉业务流程、规范、产品、公
司资源状况，对于有经验的新员工也能尽快独立分担工
作;
b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上
了解各种it技术及软件硬件设备的最近情况动态，加深
对于it的全面了解程度。鼓励报考相应的it技术培训;
c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉，做出相应清
华天安的详细的资源设备分布配置文档、各个代维客户
的具体不同it资源、人员特点等的详细文档(这一点可以
作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等
有相当强的指导作用，也方便老员工离职的工作交接用，
对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动);
d) 技术经验的知识库的累积与分享。在系统建立知识库，
并将每次工作的问题处理情况录入，以便查阅分享，每
周未it基础服务部门进行一次工作技术交流讨论，主要
目的是分享一周工作心得经验，以及探讨疑难问题的解
决方法，加强技术经验等;
e) 公司组织技能学习。
一 是公司老员工、有经验的员工或技术较强的员工对其
它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工能力又
可以提高其能力。
二 是公司根据观察考核员工，对于上进的、主动积极的、
沟通合作能力强的、表现好的员工进行免费或双方分担
式报班培训。对于能力强的给予更好的发展空间或福利
以鼓励人才。
f) 任何时候都强调服务的重要，懂得微笑服务、主动积极、
沟通、teamwork的精神面貌，并计入绩效考核当中。
3. 通过所知的或认识的其它公司的、或外部的人才进行招募。
(二)没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度
1. 根据公司具体情况制定良好合理的可执行的工作流程、工
作指导、培训文档、工作规范制度;
2. 相应的员工查看，再通过会议讨论意见，做出修改完善;
3. 强行推行实践该流程、规范制度;
4. 再回头进行讨论实践情况，做出修改完善后再调整实践;
5. 最后作出讨论收集意见，做出修改完善，公司领导批准，
作为it运营服务的标准执行。
下面对于我司的几点建议
由于进入公司不是很长时间，对于一些具体的业务、产品、流程、资源等细节与历史情况不是很了解，再者是本人知识面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样，或者不符合公司的实际，可能不会有特别多的一些个人看法与体会。下面是几点建议：
1. 注重人才的考核培养，提供具有竞争力、发展力的空间平台或福利制度，建立人才鼓励制度，。
2. 鼓励一线技术人员涉及市场，挖掘客户需求;
3. 主动接近、服务客户;
6. 基于公司目标是把it基础服务配合园区而像kfc等一样做到连锁服务机构，就可能要将上述当企业文化来经营，以使每一个服务点的公司形象、技术能力、服务水平质量等都是一样的，如同kfc的每一个点的装修、环境、产品、服务等都是一样的，来打造属于自己特色的服务品牌。
试用期工作的总结篇五
乙方：________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为cny:_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方： 乙方：
（公章） （签字）
日期： 日期：
试用期工作的总结篇六
第一段：引言（100字）
作为一个环保工作的新人，在试用期间我从工作中获得了很多宝贵的经验和体会。在这段时间中，我深入了解了环保工作的重要性，并且逐渐养成了良好的工作习惯。通过努力学习和实践，我渐渐成长为一个对环境问题有着深刻理解并能贡献自己力量的环保从业者。
第二段：责任心和使命感（250字）
在试用期间，我逐渐培养了一种强烈的责任心和使命感。我明白环境问题对我们每个人都有着重要的影响，而作为环保从业者，我有责任保护和改善我们的环境。无论是参与垃圾分类运动，还是倡导节约能源，我始终牢记我的责任，并且时刻抱着使命感去行动。我意识到每一个小小的行为都能对环境产生积极的影响，因此我积极参与各种环保活动，号召身边的人一同为环境贡献自己的力量。
第三段：专业知识和技能（300字）
在试用期中，我不断努力学习和提高自己的专业知识和技能。我深入了解了环保法规政策，掌握了相关的环境监测和管控技术，学会了运用科学方法解决环境问题。我也积极参与培训和研讨会，与其他环保从业者交流经验和学习新的技术，不断完善自己的能力。努力成为环保行业的专家是我追求的目标，只有通过不断学习和实践才能实现。
第四段：团队合作和沟通能力（300字）
试用期中，我充分认识到团队合作和良好的沟通能力对于环保工作的重要性。在项目中，我与团队成员共同合作，从不同角度思考问题，提出解决方案。每个人的专业技能和经验都得以充分发挥，在合作中我们相互学习，共同成长。同时，我也通过与项目相关方沟通交流，了解他们的需求和关切，争取到更多的支持和资源。优秀的团队合作和沟通能力使我们的工作事半功倍，也使我的环保工作更加顺利和高效。
第五段：展望与总结（250字）
通过试用期的环保工作，我更加明确了自己的职业目标和发展方向。未来，我希望能进一步提升自己的专业能力，拓宽自己的技术领域，在环保领域做出更大更深入的贡献。我对环保事业充满热情和信心，相信只要每个人都能意识到环境问题的严重性，并付诸行动，我们一定能创造一个更加美好的未来。同时，我也要不断学习和成长，努力成为一个对环保事业具有影响力的人物，并为推动全社会迈向可持续发展贡献自己的力量。
总结：通过试用期的环保工作，我体会到责任心和使命感的重要性，锻炼了专业知识和技能，培养了团队合作和沟通能力。我深信只有不断努力和提高，才能在环保领域取得更大的成就，为创造更美好的未来贡献自己的力量。
试用期工作的总结篇七
时间一晃而过,转眼间,我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁的悉心关怀与指导下,在部门所有同事以及相关部门同事的配合下,我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了美好而难忘的回忆。 现将三个月来的工作与感受总结如下：
刚进入公司,领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。在招聘方面,通过学习公司招聘制度与流程,我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善,目前需要做的就是认真执行,脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个,一是储备干部的招聘,按照计划时间,第四期储备干部7月上旬就要报到上班,但6月初还没有确定几个,时间紧迫,离预定目标还相差很多。二是关键岗位的招聘,遇到了许多问题,进展缓慢。针对上述情况,我与招聘组同事一起,重新梳理了岗位需求,明确了招聘进展计划,并能对招聘组人员进行了合理分工,尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力,终于在7月初完成了储备学员的招聘;关键岗位招聘方面,也逐步取得突破,经过我们筛选与初步面试把关后,推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份,并完成了物流副总与车管部长岗位人员的招聘。
培训方面,因其他原因,目前公司还没有建立完整的制度与流程,,我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状,全面了解集团各层次人员的培训需求,一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的安排,重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进。因为第四期储备干部刚刚走出校门,经历着从一名在校生到一个职业人的转变,心态上较为起伏不定。,对他们的培训除了一些基地工作技能以外,更重要的是思想与心态方面的引导教育,以促使其尽快适应基地工作与生活,融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前,培训管理制度正在进行草拟,第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作,第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。
三个月来,分管副总裁几次和我讲到,同事之间应该兄弟姐妹般相处,让我感触颇深。通过学习与了解,让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说,感觉部门间、员工间关系非常河蟹,大家生活上互相关心帮助,工作上各尽所能,配合默契,人与人之间平等真诚相待,亲如一家人。而从集团经营与业务来看,集团不但在本领域做到了国内领先地位,成功在香港上市,建立40多个生产基地,而且还多种经营,涉足房地产、物流运输、电子等行业,真正做到了集团化经营。根据安排,我还去了多个下属公司与基地进行参观学习,初步了解了集团经营管理情况。
试用期工作的总结篇八
作为一名产科试用期护士，我经历了一段充实而又挑战的时间。在这个试用期中，我有幸获得了宝贵的实践经验，并且从中获得了不少宝贵的心得和体会。我将在本文中分享我在产科工作中的感受和收获，希望能为其他试用期护士或即将进入职场的护士提供一些帮助和启示。
第二段：接触产科的新世界
在进入产科工作之前，对于婴儿和孕产妇的护理知识只是停留在课堂上的理论，对实际操作所需技巧也只是略知一二。然而，在产科试用期中，我开始接触到了一个全新的世界。我学会了如何照顾刚出生的婴儿，学会了安抚他们哭闹时的方法，学会了更好地配合医生进行产妇的护理工作。通过亲身参与，我深刻理解到了产科护理的重要性以及对于新生命来说，一个温暖而安全的环境是如何重要的。
第三段：挑战与成长
作为一名试用期护士，面临的压力和挑战是不可避免的。我需要不断适应新环境，熟悉新操作，与不同的医护人员进行合作。刚开始的时候，我常常感到手忙脚乱，紧张而焦虑。但是，随着时间的推移，我开始逐渐适应，变得更加自信和熟练。在这个过程中，我意识到学习是一个不断成长的过程，只有不断克服困难和面对挑战，才能真正成为一个优秀的产科护士。
第四段：了解团队合作的重要性
在产科工作中，团队合作是至关重要的。作为一名试用期护士，我必须与医生、其他护士和技术人员紧密合作，才能确保患者得到最好的护理。我学会了如何与团队沟通，如何交流信息，并通过良好的协作精神，提供更好的医疗服务。在团队的力量下，我能够更好地发挥我的专业才能，共同为患者创造一个良好的治疗环境。
第五段：对未来的展望
通过这段试用期的经历，我更加坚定了从事产科护理这个职业的决心。我希望能够继续深造，提升自己的专业素养，为更多的孕产妇和新生儿提供优质的护理服务。同时，我也明白了自己在学习和成长中的不足之处，将不断努力提升自己，并向着成为一名优秀的产科护士的目标迈进。在未来的职业生涯中，我将继续秉持着热忱和责任感，不断学习进步，为孕产妇和新生儿的健康贡献自己的力量。
总结：
通过产科试用期的经历，我从一个理论上的护理专业学生逐渐成长为一名实践中的产科护士。这段经历不仅让我学到了专业知识和技能，更锻炼了我的意志力和团队合作精神。我相信，在未来的职业道路上，我会不断进步，为人们的健康贡献自己的力量。同时，我也希望通过分享我的经验，为其他试用期护士和即将进入职场的护士提供一些帮助和启示。让我们一起努力，共同为患者的健康和幸福而奋斗！