环卫工的工作进行总结(汇总9篇)

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环卫工的工作进行总结篇一

环卫工的工作进行总结篇二

近期，国内多地发生本土聚集性疫情，抗疫形势再度严峻。一批批抗疫“逆行者”们再度踏上征程，奔赴抗疫前线。这其中，有这么一群人，他们总是在核酸检测的人群散去后，快速地做着消杀工作，又或者在大家都熟睡的深夜，默默地清运生活垃圾。他们，是抗疫一线的“橙色队伍”——环卫工人。

李海双是中环洁（沧州）环境服务有限公司运河二所三班的班长，负责运河区5个村庄和5个小区的环卫清扫工作。她和同事每天要在常规清扫的基础上，对所负责范围内的核酸检测点进行消杀。密不透风的防护服穿在身上，干一会儿活，里头衣服就湿透了。

3月11日晚，李海双刚到家，就接到组里消杀车司机打来电话说，因为村庄封控，他第二天不能到岗。这愁坏了李海双，她的班组里就这一个司机，他不能来上班，消杀工作就没办法进行，尤其是核酸检测点的消杀工作，可是一刻也不能耽误的。

关键时刻，李海双的丈夫挺身而出，本来就是货车司机的他，刚好因为疫情赋闲在家。听到李海双的难处，他自告奋勇前往抗疫，与妻子一起走上抗疫第一线，上演一出环卫版的“伉俪情深”。

被封控在家也要持续发光发热的“橙色志愿者”，李红新就是其中一位，她报名了自己社区的志愿者，为抗疫贡献自己的力量。

李红新每天天没亮就起床去布置核酸检测场地，帮忙维持现场秩序，白天要协助核酸检测，下午和晚上还要负责运输生活物资。，她穿着一套干净的环卫制服，有她的地方，一抹橙色格外亮眼。

王永红是中环洁沈阳项目公司后陵环卫所所长，后陵环卫所辖区是确诊病例集中的地区之一，多个居民小区进入封控管制状态，环卫所原本180多名员工中有150人因封控不能到岗，环卫消杀工作量加速上升。

时间紧，任务重，面对疫情的“来势汹汹”，54岁的老党员王永红义不容辞站到抗疫第一线。他迅速调整后陵环卫所的工作安排，带头与几名同事组成抗疫“突击队”，专攻封控小区最迫在眉睫的问题——垃圾清运。

每天，王永红和他的'“突击队员”们，都要穿上防护服，佩戴手套和护目镜，经体温监测后进入他们负责的钢花小区，开始生活垃圾清运工作。管控区域内的垃圾收集和处理与一般小区不太一样，到达垃圾收集点后，王永红先要拿起喷雾器，给自己全身和垃圾桶表面消毒，然后再小心翼翼地打开垃圾桶，给桶内垃圾袋进行消毒后，才能把密封好的垃圾袋装上垃圾清运车，穿着闷热的隔离服，还要带着20公斤重的消杀设备的“突击队员”，完成一天两次的垃圾清运工作时，往往已是午夜。

同样奋战在抗疫一线的，还有于翔。今年44岁的他曾经是一名武警正团职军官，20xx年正式进入公司担任管理职位。本轮疫情突发以来，他带领党员同事奋战在疫情最前沿，多次进入封控地区现场指挥，坚守在疫情防控第一线，身体力行地践行了“退伍不褪色、为人民服务”的初心使命。

没有一个冬天不可逾越，也没有一个春天不会如约到来。众志成城的我们，终将打赢抗击新冠疫情的人民战争。在一个个奋战在抗疫一线的“逆行者”当中，那一抹鲜艳的“环卫橙”平凡而耀眼，成为一道可靠的防疫城墙。

环卫工的工作进行总结篇三

xx年，我署的各项工作紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推动各项工作，实现了“容貌整齐、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。详细工作如下：

xx年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为工作重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌整齐，环境美化的目标。

1、抓城市保洁精细化

以“保洁示范区”建立为抓手，首先在主要商业街推动以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;其次实行人行道和街头广场冲洗工作。根据市局“干净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行2天冲洗一次，限制扬尘，基本实现席地而座的目标。

2、抓“门户”形象常态化

针对高速马路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生问题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位工作协调会，明确职责，并与各职责单位签订了保洁职责协议书，明确了任务，落实了职责，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。

3、抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整齐村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的作用，加强社会监督力气，确保农村环境卫生的常态长效。9月份，已通过市局郊区办对我区整齐村的复验。

我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。

1、规范管理户外广告和店招店牌根据“规划先行、管理有序、设置美观”的原则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在平安隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告132处，商业广告横幅168幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件160件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》150余份，明确职责和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌到达整齐、有序、规范。

2、有序推动非主干道路脏、乱、差整改工作结合600天行动安排，根据中小道路保洁导则，对30条中小道路进行摸底，列出存在的问题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按600天行动的进度要求有序推动中。

3、强化渣土源头管理

对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、职责人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时刻、处置方法、巡查记录、违规状况进行跟踪管理，实施全周期、全过程监管，基本做到源头管理、过程管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避开了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报360余次，受理申报量26万余吨。另外，依据世博“600天”环境卫生整治要求，共梳理出5个历史积累暴露垃圾点，到10月底，已消退历史积累点3个，消退暴露垃圾4500吨。

我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。

1、加大环卫设施建设力度

依据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业xx年便民利民措施》的要求，全区已完成新建公厕10座、改造12座、新增废物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任务。

2、确保环卫设施完好率

加强巡察，发觉破损马上通知作业单位刚好修理或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

3、规范环卫设施管理

依据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到职责明确，管理规范。

建立工作是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决工作中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类建立，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的工作要求，确保各类建立的全面完成。

1、抓国家卫生区建立

今年我署把建立国家卫生区作为重中之重工作，全署工作围绕“创卫”工作绽开，重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等工作，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。

2、抓市容环境“三类区域”建立xx年是“三类区域”建立三年行动安排的最终一年，依据年初的建立安排，4月份召开了建立动员会，明确了建立任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个规范区、四个达标区建立工作的指导和监管。10月份区联席会议组织各成员单位对建立区域进行区级验收，查找问题，并要求各建立镇刚好整改，实现市级验收一次通过。

3、抓环境卫生职责区制度达标建设我们抓住石化街道、山阳镇被列入xx年、xx年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境职责区管理达标活动建立单位的契机，增加了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务工作，创建专心条件，争取在08～xx年度内建立胜利。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。

4、抓生活垃圾分类收集工作

接着深化“垃圾不落地，礼貌在我手中”活动，充分调动广阔居民专心性和参加性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣扬资料、现场分类指导、讲座等形式，根据生活垃圾分类收集工作要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等32个居民小区以及21个机关、企事业单位生活垃圾分类收集工作。

长效机制有效运营市容环境建设和管理是一项全民参加的浩大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的工作多。因此，创新工作机制，改善工作作风，整合各方资源是工作的关键所在，是提升市容市貌、持续常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。

1、建立了环卫署六大工作机制即：市容环境动态管理机制，做到市容环境365天管理无盲天;市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整齐有序，常态长效;市容环境源头管理机制，做到注意源头管理、过程管理和形象管理;市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台作用和各方资源的优势;市容环境考评激励机制，做到明确职责，综合管理。

2、强化区镇联动机制

依据市容环卫行业管理中存在的`热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境问题等)，我们利用市容环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发事务应急处置管理网络。进一步明确了职责，加强协调，构成合力，共同推动。

3、强化社区联动机制

在工作中，我们常常与居委会、物业公司、企事业单位持续联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，构成信息互通、工作互动、市民监管的工作机制，共同推动和提升市容环境的管理水平。

今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要工作之一，也是作为解决民生问题的重要资料，年初我们提出了解决百姓关注和关切问题作为首要任务的工作思想，以履行“三个二”处理制度和向社会的公开为抓手，把市民的需求和日常工作有机结合。今年共受理市民投诉73起，处理刚好率100%，满足率近98%以上。为切实做好xx年政风行风“回头看”和整改工作，在仔细梳理问题的基础上，提出和落实整改措施。对xx年以来的投诉个案进行回访，听取看法和举荐，不断提高市民对市容环卫工作的满足率。

夏令期间，环卫作业扰民专项治理工作得到全面开展，针对作业时刻扰民这个反复性问题，我们定期走进社区，与居委会、物业公司进行座谈，了解状况，听取看法，对作业存在的扰民等不足之处，刚好调整作业时刻和方式，如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行，削减了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症，收到村民的一样好评。

1、车辆作业服务规范化建设依据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设工作方案》有关精神，我们对xx年申报的4家环卫作业公司进行了检查考评，并已通过市局初验收。xx年已对金山卫镇作业公司进行了申报，并刚好做好相关工作，确保年内通过市局验收。

2、区生活垃圾综合处理厂及收运系统建设

接着完善环卫设施建设，提升环卫基础设施功能，加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管，加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运系统和残渣填埋场建设，力争生活垃圾无害化处理率到达85%以上。

区生活垃圾综合处理厂根据安排专心推动，加强协调，并争取市局、市建委的支持，使项目按时刻节点有序推动。区生活垃圾收运系统制定了项目建设推动安排书，中转站建设选址已基本完成，其他协助工作正在专心落实推动之中。xx年的市容环卫工作基本实现了年初目标，取得了必需成果，但也存在着很多不足之处：

1、在户外广告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不从心的感觉。

2、在渣土管理方面：资源整合优势未充分发挥(如管理与执法的资源整合，建设单位与行业管理的资源整合)。

3、在管理人员的素养提高方面：综合协调潜质、开拓创新潜质比较欠缺。

xx年的市容环境卫生工作在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关切、支持下，在全行业的共同发奋下，取得了可喜的成效，但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放思想，创新工作，提高标准，持续良好的精神状态，咬住工作目标，坚持硬件建设和软件管理两手抓，全面完成600天行动安排，为全区的市容环境水平再上新台阶作出新贡献。

环卫工的工作进行总结篇四

1、爱岗敬业，孜孜不倦。今年初受领导信任，担任保洁片区组长一职，围绕加强职工管理及提高保洁质量的中心工作，对照相关标准，严以律己，城市环卫保洁工作离不开我们每一位环卫工人实实在在的工作，我们对环卫工作多一份热心，更加认真的完成环卫工作都将体现在道路的整洁和干净上，经过长时间工作积累经验，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，我对保洁员进行了细致的分工，加强了对道路的清扫，更加高效的完成了各类垃圾处理，较好地完成了各项工作任务。

2、从我做起，踊跃奉献。环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。因为环卫工人工资低，而且环卫保洁员年龄较大并且很不稳定。作为组长在日常工作中，采取跟班作业，实行一对一管理办法，对卫生不达标的地方，实行死盯的办法督促保洁员及时纠正。对年龄大的保洁员，一遍遍嘱咐各种事项，特别是安全第一，很多人刚开始工作以为穿了环卫工作服就可以在马路上随便走，对于这种现象经过长时间纠正。终于把所有人的坏毛病都纠正了过来。每天早上做到和保洁员一起上路，下午一起下班。每月休班从不超过两天。实行严管厚爱，实在有特殊情况的保洁员可以特殊对待，夏天经常下大雨，有些离家很远的员工提前一小时让他们回家，这样更能激发员工的责任心、归属感。他们在以后的工作中能做的更好。

二、过去一年的工作中也发现了很多问题

1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌，因为高铁新区处于城市开发阶段，辖区内多个居民区改造工程在建。多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每一次一接到撒漏情况，我们便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。

3、绿化带不规范，因为辖区内居民区改造工程太多，每个小区都在自己建立自己的大门，然后破坏后的绿化带恢复不及时，对保洁效果造成直接影响。

三、20xx年底进入办公室工作，在新的一年里我将全身心的投入到新的工作环境中，保证完成上级领安排的任务。

环卫工的工作进行总结篇五

作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!

身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心爱护每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里;工作之余，还承担起板车的维修服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意安全;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。

让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我愿意以更饱满的工作热情，投入到工作中，用我的真情换取东山美好的明天!

环卫工的工作进行总结篇六

环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建设和精神文明建设的双重性质，环卫工作水平的高低是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人每天都在擦亮这个窗口，他们是净化美化城市的主力军，为我们城市的建设做出了突出的贡献，展示了我们环卫工人良好的职业道德和崭新的精神风貌。

同样辛苦的还有我们的清运队的工人们，他们的工作环境恶劣，工作任务也很繁重，特别是每年的双高季节市区垃圾量猛增，垃圾上覆盖着一层密密实实的苍蝇，再加上垃圾车室内温度高达40多度，每年的这个时候对于清运队员来说都是一个严峻的考验，队内部分职工因不堪重负而病倒。工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾，可越是在困难的时候，我们越是拿出了环卫工人的精神，任劳任怨，勤勤肯肯，一人咬呀顶干数人的活，每天都出色的完成任务，保证了市容环境的干净整洁。

我们都用一颗朴实的心记住了这样一个普通的道理：我们是社会主义的建设者，我们都是人民的勤务员。在这样的理念指引下，我们以身作则，以苦为乐；我们满腔热情，任劳任怨；我们立足本职，无怨无悔。去年的冬天，一个风雪交加的早晨，我在清理路边垃圾桶时，因为雪天路滑，一不留神被一块石头绊倒了，两百多斤重的垃圾桶砸在了身上，夹杂着污水的垃圾从头上直往下淌，脚底打滑怎么也站不起来，直到有行人路过时，才将我从桶底下拖出来，行人看不下去，劝我等雪停了再干，我一边揉着红肿了的双腿，一边说，干这一行就得风雪无阻呀，我吃点苦是小事，居民不满意那就是成大事啦。说完擦掉身上的垃圾，冒着风雪继续工作。这是多么朴实无华的语言，这就是一名普通环卫人最真诚的言行，这就是我们最朴素的人生。我们没有明星的光环，更没有鲜花和掌声，有的只是兢兢业业的实干和无怨无悔的奉献！、像这样的事例还有很多很多、为了造福市民，我们的环卫工人甘怨做好吸尘器，发扬老黄牛默默奉献的精神。用自己的辛苦来换千家万户的欢乐，用无私的奉献来换万户千家的笑声！当和谐的春风吹遍大江南北，当科学发展的春天到来，我们环卫人没有停滞。伴随着城市化前进的脚步，环卫体制改革的大幕终于拉开。健全层级管理网络，完善多元融资渠道，实行干管分离，建立以市场导向为主的运行监管机制，环卫基础设施日臻完善，环卫事业正朝着实现全城覆盖、全日保洁、全民参与、不留死角的无缝隙运行目标前进。在前进中，我们环卫工人精神抖擞、意气风发、信心百倍、豪情满怀。以实际行切实营造转变作风、干事创业、加快发展的浓厚气氛。因为在我们肩上，始终担负着清洁城市的历史重任，在我们心里，已牢牢树起造福人民的坚强信念。

环卫工的工作进行总结篇七

通过这次扫大街，让我体会到环卫工人的辛苦。当清晨奏响新一天的乐章时，我和几位同学开始了我们的扫街行动。沉睡了一夜的大街遍地的垃圾和树叶，也让我们吃了一惊，但话说回来，这也正合我们心意，让今天的行动变得更加有意义。

其实在街上扫地很危险，街上车水马龙，要时刻注意躲避。天气微寒，我们却个个满身大汗。然而，我想得更多的是，是每天都在这样的大街上忙碌一天的.环卫工人。他们是多么辛苦啊，而许多人都不懂得尊重别人的劳动，甚至看不起他们，这些人冠冕堂皇的扔垃圾，随地吐痰，不仅不文明，更是一种丑态。

我们要尊重环卫工人，他们为社会默默的奉献，为这个城市的洁净奉献，为生命风险，他们是最可爱的城市守卫者。请你收起你的轻视，因为他们比有些人高大多了。在你鄙夷的目光里，折射出的是人性的冷漠与自私，是一个人内心最阴暗的一面。

环卫工人顶着炎炎烈日，在这充满危险的车流间穿行，有时，那一刹那，他们与天堂的距离真的很近。可他们无怨无悔，继续为大地打扮，为城市梳妆，为世界添彩。他们令我们肃然起敬，既普通又伟大。

当然，我们在这里还倡议大家，请大家高抬贵手，其实你离垃圾桶仅一步之遥，如果你的垃圾没有跳进那个桶，那你的文明就千里之外了。只要人人爱护环境，我们的社会会更加和谐，更加美好，我们的明天会更加灿烂。

环卫工的工作进行总结篇八

时光荏苒，转眼间已经十一月份了。回顾20x年已过去的日子，我环卫署在公司及部门领导的正确指导下，较好的完成了公司及部门所安排下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩。现将20x年我环卫署工作开展情况做出如下汇报：

一、20x年环卫署基本情况

我环卫署从成立到现在已有两年多了，我署现有公司内部正式员工6名，社区环卫临时工52名。主要负责的工作范围为：负责景区内的环境卫生，对景区垃圾的回收及处理，对景区流动厕所车的管理，对景区环卫工人的接送等工作。

二、完成工作情况

1、为使我署工作车辆能够得到更好的保护，在通过与部门领导的商议后，制定了关于环卫工人接送车(8号车)、云r11463、流动厕所车、垃圾车的管理办法和规章制度。采取了专人专驾的管理方式，提高了对车辆的爱护程度及驾驶员责任感。

2、为提高工作人员责任意识，与我署驾驶员签订了安全责任状。

3、和驾驶员签订了对车辆的管理及维护协议。

4、对仓库内的物品进行了整理清点，并维修了损坏器具。

5、根据公司的规章制度及工作职责，在部门和署内采用了红星评定管理的方式，有效提高了署员的责任心和工作积极性。

6、对景区环卫工实行持证上岗管理办法，有效提高了对环卫工的统一管理，实现了合法用工的政策。我署每日都要求环卫工人实行点名签到，这一管理方式有效提高了环卫工的自律意识。

7、全年较好的完成了景区内的环境卫生清扫，做好了景区公路沿线塌方及垃圾的清理工作。

8、在以往年《普达措国家公园社区用工协议》的基础上进行了更改。添加了多条更加符合实际的规章制度和奖惩方法。

9、在进入冬季防火期后，我署积极组织社区环卫人员进行了防火安全知识宣传，并多次进行了巡山防火活动。

三、存在的不足

1、员工的思想意识及对工作的积极性有待提高。

2、对公司规章制度、工作任务的落实还不够全面。

3、对工作车辆的维护检修及署员的管理工作方面还有待加强。

20x年即将过去，这一年中我署还有许多方面存在欠缺，我们将在今后的工作中努力完善，为我们共同的家普达措做出我们最大的贡献。

环卫工的工作进行总结篇九

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

在一个炎热的暑假里，我写完作业正望着窗外的绿化，无意中看见了一位正在工作的环卫工爷爷。

这位环卫工爷爷看上去大约在50岁左右。他头戴一顶深褐色的草帽，把他那张黑黑的脸遮住了一半，他穿着一身橘黄色条纹的工作服，一双灰色的雨靴，使他在马路上格外的显眼，我想要更仔细的观察他，便随手拿起了望远镜。我看到她那张黑色的脸上爬满了皱纹，从那一条条皱纹里可以看出，环卫工爷爷对我们城市的喜爱，对我们城市的卫生做出了贡献。

她手里拿着扫把和簸箕埋头苦干，豆大的汗水一颗颗的往下塘，他顾不上擦汗，看到垃圾就扫，可以看出环卫工爷爷因为经常拿着粗糙的扫把，所以手上的老茧也显得那么的明显。长年累月他的背，也已经弯的直不起来了。

环卫工爷爷，我想对您说：“您对工作是多么的认真负责呀!如果没有您风雨无阻的工作，如果没有您坚持不懈的工作，如果没有您兢兢业业的工作，那么我们这个城市将不会有现在这样的美丽卫生了。您的精神值得我们学习。”