演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。那么演讲稿怎么写才恰当呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。
担当实干为的演讲稿篇一
“狠抓实干”被视为是中共十八大以来中国改革发展的主题之一，着重强调了在行动中才能掌握真正的成功。在中国社会经济不断发展的现代一百年，实干精神和实践成就一直是中华民族的文化特征和发展优势，这也是我们能够从困苦中崛起的重要力量之一。在实际工作中，我有很多体验，通过实践我发现了“狠抓实干”的特别重要性。
第二段：实践中的认识
在工作中，很多事情需要通过实际努力去完成，而且要有“狠抓实干”的态度，才能获得更好的成果。例如，在过去的项目中，我们花费了大量的时间和精力来设计方案，但由于缺乏实践的支持，方案并没有实现预期的效果。这时我意识到，要想成为一个好的实施者，必须首先以实践为出发点，将理论与实践结合起来。通过反复的试验和不断的总结，才能逐步形成更完善的项目。
第三段：狠抓实干的重要性
“狠抓实干”是人们在实际生产和工作中长期形成的优良品质。在新时代的发展中，人们需要这种精神来应对各种挑战和机遇。在我看来，“狠抓实干”的态度不仅是提高工作效率的关键，更是实现自我提升的基础。在实践过程中，遇到各种复杂的问题，只有狠抓实干，才能尽快找到解决问题的方法。同时，这种精神还可以引领我们更好地发扬自己的优点，用自己的实际行动来配合团队合作的力量。
第四段：强化“狠抓实干”精神的方法
要想在实践中强化“狠抓实干”的精神，我们需要在日常生活中不断重复这种思想，并在实际操作中真正落到实处。一方面，我们需要树立实践至上的思想观念，并认识到只有在实践中积累经验才能更好地发挥自己的能力。另一方面，我们还需积极争取实践机会，尝试新的工作和领域，发现并解决实际问题。我们还需要不断进步，学会把握时机，把不断的努力转化成更好的成果。
第五段：结论
在现代社会，只有具备“狠抓实干”的精神，才能在竞争中获得胜利。在我的实践过程中，我发现了这种精神的重要性和必要性。我相信，在未来的工作和生活中，只有不断加强实践和狠抓实干的意识，才能够切实提高自己的素质和能力。在强化“狠抓实干”的过程中，自己也能够获得更多成长和收获。通过狠抓实干，我们可以在努力中追求幸福， 在实践中不断提高自己，向着理想稳健前进。
担当实干为的演讲稿篇二
真抓实干是我们党一贯的风格，这种风格贯穿于革命战争时期与建设时期，是我国社会主义建设事业的重要支撑。真抓实干的含义是不空洞的宣传，不浮于表面的工作，而是具有实际行动、切实可行的工作，是肯定群众生活质量与幸福的基础。对于我们每个人来说，掌握真抓实干这种工作风格，懂得真抓实干的精神，都会对我们自身和组织有很大的帮助。
二、正文1：真抓实干为成功奠定基础
真抓实干是我们党的中心工作，在我们的生活与工作中却经常有一些人徘徊于虚言与实际之间。其实，只有真正掌握了真抓实干这种工作风格，我们的工作才能有真正的成效。
真抓实干，是基于实际的关注，对生产、对群众生活、对工作效果的实际注重，而不是空泛的宣传、差不多的工作量或者八面来风的虚有其表。在组织工作中，我也学到了这一点——只有真正关心基层人民才能推动真正实在的事情。
三、正文2：必须关注基层工作人员
真抓实干，也意味着必须关注基层工作人员。所有的现实基层推动，都来自基层工作者。他们的付出与奉献，与很多时候优越的内地享受者相比要较低。有时还不足以维持生活费与居住条件。基层工作人员的工作强度很大，同时也面对着各种各样的困难。我们必须关注基层的工作人员，了解他们的困难与顾虑，并更好地支持他们。
四、正文3：真抓实干使神话成为现实
真抓实干是将神话变为现实的过程，而国家的事业需要一定量的努力和行动。在我国，我们看到了非常多的东西是由员工而非首席执行官完成的。我们看到了中国的互联网企业从一个独角兽变为更加大众化的公司，这是以真抓实干为基础的。在真抓实干的精神下，大量优秀的企业在中国疯狂生长，成为国家的顶尖公司。
五、结尾
真抓实干是中国党常驻于人民群众之间的一种风格，是现代社会发展的稳定性基础。但是，政治意识形态的深入推广，具有广泛的意义性。如果我们能将真抓实干这种工作风格搬到我们的日常生活和工作中，我们肯定能够更好地践行“有真抓实干才能够立于不败之地”的观念。
担当实干为的演讲稿篇三
增长26.1%)；农民人均纯收入达到2071元，比去年同期增加342元，增长19.8%（预计全年农民人均纯收入可达2260元，比上年净增374元，增长19.83%）；全社会固定资产投资总额达到14694万元，比去年同期增加1040万元，增长8.64%。经济的持续快速发展，在全县上下形成了干事创业的良好氛围，有力地促进了社会各项事业的进步，改革、开放顺利推进，社会稳定工作也取得了较好的成绩，全州社会治安综合治理考核，我县从过去的倒数第二名上升到了顺数第二名，各类群体性上访和群体性纠纷得到杜绝。
之所以取得上述成绩，我们经过认真的总结反思后认为，基础是运用民主的方法制定出了一套系统科学的发展思路，关键是找准难点和突破口，运用创新的方法和手段在调整农业内部结构、提高农民组织化程度和干部队伍建设上取得了新的突破。
在农村家庭联产承包责任制和市场经济条件下，农业农村工作有两大难点，一是如何组织群众，二是如何使以家庭为基础的小生产与大市场顺利对接。只有解决好这两大难点，群众的劳动才能从无序进入有序，才能从盲目进入有效。针对这两大难点问题，县委政府一手抓农民专业技术协会的.成立、发展和壮大，一手抓龙头企业的扶持和培植，极大地促进了农业农村经济的发展。在龙头企业的培植上，我们把在能禹镇建设绿色食品加工园区作为龙头企业的培植发展平台，以能禹蔬菜批发市场为中心，规划创建占地500亩，集农产品交易、保鲜、包装、深加工、储运企业、电子商务为一体的综合市场体系，吸引汇源集团等大型农产品加工龙头企业入驻；以108国道两侧为中心，重点培植和发展农产品精深加工企业；以东山大沟、丙间中沟和龙川江沿岸为中心，重点建设农产品优质原料种植区。在园区建设过程中，我们把国企改革、招商引资、非公经济发展和重点项目建设紧密结合起来，有力地加快了园区建设进程。自园区建设以来，已有29户企业签订了进园投资合作协议，另有14家企业入驻建设并相继建成投产，3家小香葱加工企业已获得进出口经营权，产品销往韩国、日本、新加坡，蔬菜公司、瀚泰食品有限责任公司和龙川江化工有限责任公司已初步地成为带动农业和农村经济发展的龙头。北京汇源果汁集团与元谋的果蔬深加工合作项目也已进入了实质性的筹建阶段。绿色食品加工园区的建设，使全县工业经济出现了强劲的恢复性增长势头，1至11月全县工业总产值累计完成39438万元，比去年同期增长了47%。
三、着力在党的组织工作上创新，为促进农民增收提供组织保证
领导是关键。一个地方经济社会的发展快慢，关键是要有一支愿集中精力谋业干事的领导干部队伍。用什么机制选用领导干部，是引导领导干部队伍和社会力量投身建设事业的关键。经过实践证明，元谋经济社会发展的基本思路是正确的，发展的快慢最终决定于各级领导干部、决定于社会人力资源的充分利用。为切实做好此项工作，一是在严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的前提下，引入公开、民主竞争机制，建立完整的评价体系，将近几年先进的选用人方法科学组合，采取“公开、民主、竞争、差额、票决”的方法选拔任用乡镇党委书记，通过这样一种方法，一方面扩大了民主，提高任用干部的公信度和权威性，实现好中选优、优中择强。另一方面更重要的是对社会起到一个非常强烈的导向作用：让干部知道怎样当官；让社会看到公正；让优秀人才看到希望。“公开、民主、竞争、差额、票决”方法的实行及所产生的效果，得到了全社会以及广大群众的普遍赞誉和认可，经过认真的归纳总结，现已形成了一套完整的制度，广泛地运用到了党政领导干部选拔任用工作的实施过程中。二是对县级机关实职副科干部实行公开竞职，广开识人用人渠道。三是在县级机关坚持凡进必考的制度，在充实机关工作力量，促进作风转变的同时，为基层培养后备干部。四是抓住热点问题营造社会公正，凡大中专毕业生分配、招工招干一律坚持公开招考，择优录用，聚合社会人才充实各级干部队伍。五是建立农村和非公有制经济人才库，把农村和非公经济组织中的“土专家”纳入县级人才管理，享受政府津贴，充分调动他们的积极性，为全县经济社会发展献计出力。六是在全县农村党员中开展“一提高、两增强”学习活动，织牢农村基层工作网底。首先是结合“三个代表”重要思想的学习，着力提高农村党员的思想政治素质，并解决好实践“三个代表”农村党员怎么办等问题，树立“建设小康社会，农村党员要先富”的强烈意识，以发挥农村党员在带领群众增收致富中的先锋模范作用；其次是认真总结和分析我县近几年来在调整农业结构中的经验教训，组织学习市场经济知识，增强农村党员的市场意识，逐步提高围绕市场调整家庭种植结构、发展生产、增收致富的能力；第三是结合我县建设无公害绿色产业的实际需要，有针对性地开展各种实用科技培训，有效地增强农村党员的科技意识，带动广大群众学科技、用科技，促进群众增收。
创新，使我县在实践省委和州委发展思路，实现农民增收和社会发展方面尝到了甜头，获得了信心，今后，我们要保持这种创新的劲头，抓住州委、州政府把我县作为绿色食品加工园区建设的机遇，迅速作好园区规划修编工作，加快建设进度，形成新一波带动群众增收的推动力，并恳请省州加大对绿色食品加工园区的扶持力度，使我县蔬菜产业近期产值达到10亿元。
担当实干为的演讲稿篇四
中餐主管肖波为人木讷，言语不多，他做事凭自己的实力，对待员工和善，最大的缺点是爱顶撞上司。西餐主管林浪很会逢迎领导的意思，世故圆滑的处事方法使他进酒店短短的几个月时间就升了两级。林浪为此经常在员工面前笑话肖波，说他做了两年还是原地踏步，没一点长进！肖波听了，不以为然，该干啥就干啥。
对林浪的所作所为，作为人事经理的我不得不提醒他。我说，林浪，其实做人没必要这样，只要你把工作做好，领导自然会重用你。林浪笑了笑什么也没说。
没多久，林浪违反酒店的规定，向客人索要小费，被顾客投诉到行政经理那里。没承想，经理替他向客人赔了礼道了歉，随便说了林浪几句，事情不了了之。这让林浪更是认准了一个理：只要和经理搞好关系，即使犯再大的错，领导也会站出来替他开脱。
后来，行政经理跳槽走了，我又招了另外一个来，
林浪又想尽办法笼络新来的经理。肖波仍然老样，该干啥就干啥。
“新官上任三把火”，新经理为了邀功，一来就实施了几条不利于员工的措施，比如加班变成义务劳动，每月四天假改为三天等。为此，肖波带领本部员工进行据理力争，这让新来的经理一时间下不了台，最后还是老板出面才平息了。林浪趁机和新经理打成一片，新经理也的确需要这样一个忠实的“马仔”。
过了几个月，公司的生意滑坡，为了开源节流，老板下令各部门进行裁员。而主管将只留一个。这时候，有些好心的员工便劝告肖波，叫他不要那么倔，应该去经理那打点打点，以免失业。肖波没有去，他知道自己在劫难逃，便悄悄地收拾好行装。
第二天，结果却出人意料，经理竟然炒掉了林浪留下了肖波。经理解释说，我是很想炒肖波，但竟然找不到要炒他的理由。他工作踏实，员工又拥护他，我怕炒了他会牵连到自己。
圆滑不如实干。
来源：
实干兴邦
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担当实干为的演讲稿篇五
3.有理想的人，生活总是火热的。——斯大林
7.一个人有了远大的理想，就是在最艰苦困难的时候，也会感到幸福。——徐特立
9.如果不献身给一个伟大的理想，生命就是毫无意义的。——何塞·黎萨尔
10.有时候理想就像天边的霞云一样，开始的时候，会感到那么的漂亮，那么的壮观，可是随着时间的慢慢消逝，越来越淡，最后消失。
13.回避现实的人，未来将更不理想。
15.理想是指引方向的航标灯。
16.理想之风扯满人生的帆;奋斗之杆举起理想之旗。
17.理想是人生的坚实支柱，如果失去了生活的理想，精神也就会随之而瘫痪。
18.人生的意义在理想的光辉中闪烁;生命的价值在创造的生活中闪现。