人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
垃圾分类活动竞赛篇一
作为一名国企职工，我有幸参加了国企轮训，这是一次难得的机会，能够接触到许多新的知识和技能。在这次轮训中，我不仅学到了实际工作中需要的技能，也学到了如何与同事、上级共事、如何处理工作中的矛盾以及如何与客户沟通等方面的技能。在此，我的心得体会如下：
第一段：学习的重要性
在国企轮训的过程中，我感受最深的就是学习的重要性。作为一个职场新人，没有经验和技能是很难胜任自己的工作的。在学习中，我意识到自己的不足之处，进而找到了提升自己的方法，通过努力学习提高了自己的专业能力和工作技能。
第二段：团队合作的重要性
工作中不仅需要个人能力的发挥，更需要团队合作，团队的力量是无穷的。在国企轮训中我和其他同事一起完成了许多任务，通过共同努力达成了目标。协同工作不仅有助于完成工作任务，也有助于改善工作环境，提高团队的工作效能。
第三段：处理工作中出现的问题
在工作中，难免会遇到各种各样的问题，这些问题需要我们应对。在国企轮训中，我学会了如何分析问题，如何处理问题。我们需要研究问题本质，找出问题的根源，才能够有针对性的处理问题，进而避免问题的再次出现。
第四段：沟通的重要性
在工作中，沟通是非常关键的一环。在国企轮训中，我学习了如何与同事、上级以及客户进行沟通。有效的沟通能够帮助我们更好地完成工作任务，避免因沟通不畅导致的工作出现偏差。在沟通中，互相尊重是非常重要的，尊重他人，也是自己获得尊重的前提。
第五段：持续学习的重要性
学习是一生的事业，我们需要不断地学习才能适应时代的变化。在国企轮训中，我体会到了持续学习的重要性，了解到了行业前沿的知识和技术。无论是个人还是企业，都需要持续学习，才能够不断进步，走向成功。
综上所述，国企轮训为我提供了一个十分宝贵的学习机会。在这次轮训中，我学到了如何提高个人能力，增强团队合作，处理工作中出现的问题，沟通交流，以及持续学习的重要性。这些经验和技能是我今后在工作中的宝贵财富。
垃圾分类活动竞赛篇二
第一段：介绍国企轮训的背景和目的（200字左右）
自改革开放以来，我国的国有企业在逐渐转型升级的过程中，遇到了前所未有的难题。为了推进企业改革和发展，许多国企开始实施轮训计划，旨在通过培训和学习提高员工的技能水平、增强企业的竞争力和可持续性发展能力。作为一名参加国企轮训计划的员工，我深刻地认识到了其重要性和必要性。
第二段：介绍我参加国企轮训的经历和收获（300字左右）
我参加的国企轮训计划是针对管理人员开设的，时间长达2个月，分为上、下两期。在这个过程中，我结识了来自不同行业和部门的同事，与他们并肩学习、探讨，分享经验、彼此帮助。在专业知识方面，我们学习了现代企业管理与营销、财务分析与预算编制、矛盾调解与危机处理等课程，获得了更深入、更全面的知识结构。同时，轮训计划还组织了实地考察、互动讨论、座谈交流等活动，让我们更好地了解现实行业情况，开拓眼界，拓展视野。我在轮训计划中不仅收获了专业的知识和技能，更增强了人际交往、团队协作、应变能力等重要素质。
第三段：国企轮训的作用和优势（300字左右）
国企轮训作为一项具有战略性意义的人力资源管理实践，不仅有助于提高员工的工作能力和素质，更能够激发潜能，促进员工个人和企业整体的发展。国企轮训具有以下优势：
首先，国企轮训可以帮助企业弥补在市场竞争中的不足，为企业提供具有竞争力的人才队伍。
其次，国企轮训可以促进员工的个人发展，帮助员工提升职业技能和素质，实现职业生涯规划。
再次，国企轮训可以增强员工的组织认同感和荣誉感，提高员工的工作积极性和主动性。
最后，国企轮训可以借助学习过程中的交流、互动等形式，实现知识共享和经验沉淀，为企业提供更多的创新思路和发展动力。
第四段：国企轮训存在的问题和亟待解决的难题（300字左右）
尽管国企轮训有诸多优点，但也存在不少问题或难点，其主要表现为：
首先，国企轮训的培训内容和模式仍有待深入完善，练习落实效果还不够理想。
其次，国企轮训工作中存在管理规范和程序不够紧密、员工的参与意愿不一致等问题。
再次，国企轮训费用较高，需要企业投入大量人力、物力和财力，同时还需要各部门积极配合、协同作战。
最后，国企轮训的效果评估和对轮训成果的跟踪管理也需要加强，做到以目标为导向，科学分析和总结各方面的经验和教训。
第五段：总结国企轮训的意义和挑战（200字左右）
国企轮训是面向未来、助推企业发展的一项关键性工作。通过不断完善和改进，我们可以进一步发挥培训的作用，实现学习效果的最大化，增强国企员工的综合素质和竞争力，促进企业的可持续发展。因此，我们需要坚持目标导向，注重成果导向，通过建立制度、规范化管理、科学评估等手段，有效地应对轮训工作中存在的各种挑战和难点，取得更好的发展成效。
垃圾分类活动竞赛篇三
时光如梭，光阴似箭。转眼间，参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力
始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这近一年来的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这几个月的实习，并结合管线所的实际情况，认真学习公司的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责
在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在管线所找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对管线所情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。
三、以极大的热情投入到工作中
刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事自从进入管线所以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极配合所部同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。
五、存在的问题
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。
针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：
一、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。
二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。
四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。
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垃圾分类活动竞赛篇四
尊敬的国企单位领导：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入国企单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的'和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
祝领导身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
垃圾分类活动竞赛篇五
近年来，国有企业（以下简称国企）在市场经济的大背景下，发挥着越来越重要的作用。与此同时，由于市场化经营哲学的不断深入和完善，国企在市场竞争中也遭遇了一些不顺的局面，例如违规操作、违法行为等。本文旨在通过对国企违法行为的心得体会，结合实际案例来探讨如何更好地加强国企的自我管理，从而提升其市场竞争力和履行社会责任的能力。
第二段：国企违法背景
自改革开放以来，国企在市场竞争中因为制度和经验的不足，常常背负着企业改革、市场转型等重任。国企违法问题也时有发生，包括行贿受贿、虚报数据欺瞒股民、违反环保标准等。这些违法行为不仅损害了国企自身的形象和利益，更是影响到了国家和整个市场的环境和秩序。
第三段：国企违法原因
国企违法的原因主要有以下几个方面：一是制度不健全，法制意识淡薄；二是经验不足，缺乏市场竞争的经验和知识；三是权力过大，缺乏有效的监督和约束；四是管理混乱，部门之间互相牵制，缺乏统一协调和管理。
第四段：如何加强国企自我管理
要加强国企自我管理，关键在于完善法制和强化监督。具体来说，需要从以下几个方面入手：一是加强法律意识，明确法律法规和道德规范的重要性；二是加强内部管理，完善绩效考核和奖惩机制，强化员工职业操守教育和培训；三是加强社会监督，鼓励广大媒体和社会各界积极参与，推动国企从内向外、从上到下加强监管，并对国企的管理和公司行为进行监督和评价。
第五段：结语
国企是国家重要的经济支柱和市场主体，其发展状况直接关乎国家和人民的利益，面对违法行为，应当以更加开放、透明的机制来加以解决，促进国企与社会良性互动，提升市场竞争力和履行社会责任能力，使其真正成为国家利益的代表和市场环境的引领者。
垃圾分类活动竞赛篇六
尊敬的领导：
您好！
我是xx，实在是感觉非常吃力，这段时间在工作当中我感觉状态不是很好，所以在这方面是我应该去做好的，来到xx这里工作了这么久，确实现在来辞职是非常不好，我应该要做出一个合适的判断，近期在工作当中我也应该认真去落实好这一点，来和您辞职，我应该要做好准备，这段时间我也是有很多的提高，在xx这里工作确实让我感觉非常的有意义，跟您来辞职也是做出了很多准备，坚持去做好分内的职责很有必，但是现在很明显我没有工作的状态了。
在这段时间当中我认真搞好分内的职责，能够在xx这里工作是我的荣幸，这一点我也是非常的清楚，有很多事情是应该要端正好心态的，在这方面应该做好自己的本职工作，我现在感觉压力很大，这不是我愿意看到的，工作当中是这么一个状态肯定不好，没有办法好好的工作下去，这实在是非常的不好，作为xx的一员，我深刻的了解到了这一点，我也需要意识到这一点，真的非常感激能够有这么大的进步，是xx给了我这么一个好的平台，实在是非常的不好，这也是我应该要与的态度，所以我应该要去好好的规划一番。
在xx这里各个方面的待遇确实是很好，但是我近期在工作当中出现的问题实在是有点多，真的感觉非常的有压力，这不是我应该有的态度，作为一名xx的员工我不希望以后出现什么问题，我深刻的意识到了这一点，在这方面是我应该要意识到的，来到xx这里两年的时间了，真的感觉非常得不舍，确实还是应做好准备的，跟您来辞职我是思考了很久，我应该要对工作负责，在这方面我也是要认真的做好细节的上面的事情，在这方面确实是我应该去做好的，我也一定会认真搞好自己分内的职责，在这一点上面这是毋庸置疑的，但是这段时间出现的问题实在是很多，真的容易出现错误，这也不是我应该要有的心态。
现在我也时刻都在准备着，我希望以后能够做的更好，这一点毋庸置疑，我会继续认真去搞好接下来的工作，这对我是非常有意义的，感激xx对我的培养，还有您一直以来的关照，我会端正好自己的态度，认真搞好分内的职责，我也需要对工作负责，辞职的决定也是思考很久的，这也是对工作最好的交待希望您能够理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
垃圾分类活动竞赛篇七
时光如梭，光阴似箭。转眼间，参加工作已经一年。在见习期即将结束的时候，我对这一年的工作做一下总结。
一、 注重企业文化学习，提高综合素养水平
河南煤化集团是一个注重灵魂，注重内涵的企业。她不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清晰的企业文化理念体系，更注重对企业员工价值观和人生目标的培养。
自从去年七月份进入河南煤化的一个子公司——xxx至今，我先后接受了一系列的培训及学习：如，企业文化培训、拓展训练以及太极拳的学习。这不无说明我们集团公司不仅重视生产，更重视员工的思想素质的培养。
“人企合一，顺势而行”的企业哲学，不仅包含有理顺企业内部关系的要诀，而且还包含企业生存发展的根本。企业始终将维护好、实现好广大员工的根本利益作为工作的主要出发点和落脚点。为了提高员工的综合素养，去年十月份永银化工组织员工进行为期三天的拓展训练，虽然表面看来对于企业的发展并没有带来直接的经济效益，但随着一个又一个项目的开展，使我们深切地体会到人生一次又一次思想的跨越，联系工作，能够找到很多相似的解决问题的方法以及工作毅力的提升。关心员工的生活和学习，即是关注企业的生存和发展。
“行业领先，国际一流”的企业愿景，时刻与国际先进指标进行对标，并通过不懈地创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。河南煤化集团这几年来利税、能源总量持续增长，我们在看到成绩时并没有沾沾自喜，而是不断对比国际先进指标，查找不足，进一步提升国际竞争力。记忆最深刻的就是去年集团公司为了进入世界500强，而不惜花费大量资金请专家人士到我们集团公司进行人力资源培训。综合对比那些先进的人力资源管理方法，进一步优化薪酬制度，调整落后理念等等。在各种努力下，我们集团公司不仅进入了世界500强，而且还取得了位列第445位的好成绩。
“用心做事，追求卓越”的核心价值观，已经深入人心。每每看到大修期间，工人们“食不甘味，寝不安席”的责任感，看到班长为了完成一项工作几天不回家休息的奉献精神，看到同事为了探清一个问题锲而不舍地求实精神我深刻地感受到了我们公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观。
企业文化学习永无止境，只有不断地用心感悟，认真体会才会慢慢地理解，才会逐渐地深入日常的生活及工作之中。我们综合素养的提高也有各种不同的途径，没有最好，只有更好！在我们的日常工作学习中，让我们用心体会，认真学习，不断提升吧！
二、 在实践中学习，不断提高工作能力
我在公司领导的关怀与培养下，在同事们的关心与帮助下，认真学习、努力工作，积极投身到工作之中，逐渐进入工作角色，努力协助工艺为公司的稳定连续地生产作出做好本职工作。
xxx专业毕业的我，一毕业就进入了xxx，由于当时正处于项目建设期，因此安排我进行轮岗学习。首先在xxx部学习三个多月，在此期间，主要安排我做xxx工作，当然了，其他琐碎的工作也需要处理，我一边学习相关知识，一边将学到的理论应用于实际工作当中，最后顺利完成xxx工作。
做了三个月的xxx后，电仪部仪表招标、系统培训逐渐开始，这时又安排我到仪表岗位，负责仪表招标统计工作及进行系统工作相关的烧碱及pvc工艺的了解学习，以及和利时dcs系统培训时进行学习，在短短的二个月的时间内，我从pdi的基本原理到烧碱工艺的系统作图以及招标工作的数据统计工作，感觉自己从一个什么都不懂的学生，逐渐成长为一个开始步入工作正轨的员工。
随着公司xxx项目的逐步开展，由于xxx仪表及系统人才严重缺乏，我又申请调入xxx，在领导的关心指导及同事的关心帮助下，我很快熟悉了xxx生产工艺，然后开始了解其相关的仪表知识。就在我对xxx项目逐渐入门的时候，我又接到了永煤集团的调令，很快就分到了xxx。
半年之内轮岗三个岗位，因此来到我们xxx时对于我们用的tps系统及康吉森的tricon系统还一无所知。虽然如此，但我并没有感觉有多难学，对于其中的很多操作在以前用的软件中都有相似的功能，因为之前看过仪表方面的知识，因此我们公司的仪表相关知识学起来也并没有太吃力，只是刚开始感觉到要掌握的知识技能多而乱，一时不知从何学起。在班组同事的热心介绍下，我逐渐了解了tps系统架构，熟悉了常见连锁的解除方法，soe历史趋势的查询步骤等等一系列简单的问题。在实践中学习，这样学的知识更灵活、也更容易掌握。
在实践中学习的理论是活生生的，技能知识掌握的也更好更快，综合能力也得到进一步的提升。
三、 工作体会
进入河南煤化近一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人的综合素质也有了新的.提高，回顾这一年的工作历程，主要有以下几点体会：
首先，要在思想上与集体保持高度一致。在工作、学习过程中，我深深地体会到，河南煤化集团是一个注重员工自身素养的提升与工作技能的提高的一个公司，在这样的氛围中，只有不断地提升自身素养，在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入河南煤化这个大家庭。所以，我必须更加深入地体会企业文化精神，更用心地学习工作技能，用理论知识武装自己的头脑，同时指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步，同企业共同发展。
其次，要认真学习技能知识，在工作上争创佳绩。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是努力学习、掌握常见问题的处理方法及系统的基本架构，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作之中；要在加强技能知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取更早地掌握更多的知识，以及在自己的工作岗位上取得优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为工艺服务，为公司的稳定连续生产做出保证，更好地服务于公司。
最后，要扬长避短，不断完善自我。在这一年的时间，我虽然在综合素养和技能方面都有一定的进步，但由于岗位轮换较为频繁，因此专业技能与其他同事相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我不但要发扬自己的优势，还要客观地面对自己的不足，逐渐学习专业知识技能，提高解决实际问题的能力，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进娶完善自我。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自身的不足，继续加强素养学习和专业技能的提升，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，在自己的岗位上实现为公司发展服务，为集团业绩的不断进步服务，同时为企业的更好更快地稳健发展做出应有的努力。
垃圾分类活动竞赛篇八
随着新冠疫情的爆发，全国上下的企业都受到了影响，国企更是不例外。面对疫情的考验，国企展现出了生命力，同时也经历了种种挑战。在这个特殊的时期，我从自身的角度出发，对国企在这场疫情中的表现有了一些体会和感悟。
一、抗疫物资保障
疫情扩散之初，临床医生对防护物资的需求急剧增加，而市场上缺乏购买和供应。国企当机立断，启动了应急预备方案，加强了对抗疫物资的储备和采购，并通过协调产业链上下游资源的非正常流程投入到抗疫物资的生产中，最大化了社会效益。这一反应速度，为抗疫提供了重要的物质基础，也充分展示了国企的责任担当和社会价值。
二、线上办公模式升级
面对疫情影响，企业办公模式的转变势在必行。线上协作成为了大势所趋。国企在这方面也做得相当出色。通过各类线上办公工具和全员培训，使员工们在疫情暴发后能够迅速切换到线上协作模式，保证企业生产和运营的稳定性与高效性。这也再次印证了国企不断提高自身管理水平与技术水平的努力和成效。
三、组织协作与应对疫情
在疫情高峰期间，国企面向各自的行业和员工，采取了一系列具体有效的应对措施：挤压收入利润积极应对形势；开展消毒防控工作，切实做好员工的生命安全和健康保障；开展员工心理疏导，保障员工精神健康。这些安排不仅帮助企业保持了良好的运营态势，同时也使员工感受到了来自企业的温暖和关怀。
四、建立“非常时期”应急管理机制
疫情的到来，既是一次意外，也是一次机遇。国企在面对这场疫情时以出色的应对措施赢得了社会的赞誉。同时，国企也更加意识到企业在非正常时期的居民责任与社会责任。针对这一现实挑战，一些国企开始着手建立完善的“非常时期”应急管理机制，以规避潜在的社会责任和商业风险，即便进入非正常时期也能够做到快速应对，保护企业的生存与发展。
五、全球战略规划调整
全球疫情爆发，很大程度上推动了一些企业转型升级，也督促许多国企调整战略规划，对未来的市场环境和竞争格局进行慎重审视和分析。国企特别关注其公共角色和职责的改变，力求持续推动经济的健康增长，同时关注产品可持续性和社会价值，这也是国企作为品牌经济时代的生力军所承担的责任。
总而言之，在这场全民面对大灾大难的疫情时期，国企不仅展现出了他们的应急能力和现代智慧，也为我们提供了许多可供管理者持续借鉴的经验和教训。同时，这场疫情也让社会对国企重新认识和解读，在生产和利益的背后，国企更是时刻关注利益共同体，承担着向社会回报的责任和义务。在这个新常态下，国企仍将继续不断学习、探索和创新，助力中国经济的发展。