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劳务合作协议篇一
发包方：（以下简称为甲方）
承包方：（以下简称为乙方）
甲方同意将本公司水泥包装和装车业务发包给乙方，乙方同意按本合同的约定完成甲方指定的工作，甲方按照乙方完成的业务量付给其相应的费用。同时如因甲方生产需要，乙方还承接其它生产部门用工和短期临时性用工劳务工作。甲乙双方在平等互利、协商一致的原则基础上，自愿签订本合同，以资共同遵守。
1合同期限
本合同期限为壹年，从年月日起至年月
日止。合同期满后，双方另行商定是否续签本合同，如果乙方要终止本合同，必须提前一个月以书面形式向甲方提出。
2业务范围和地点
2.1水泥包装和装车业务
2.1.1袋装水泥包装：主要负责搬水泥袋、插袋、小包破包处理、计数器控制、码包、清扫场地、破袋水泥回笼清理、破水泥袋回收。
2.1.2袋装水泥装车：主要负责装车机装车、水泥站台搬运水泥装车，并负责自备板车的维护。
2.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
2.2.1汽车散装：主要负责储运部散装汽车装车，周围地面的垃圾清理。
2.2.2质管部取样：主要负责进厂石灰石、高硅、粘土、出、入磨生料，出磨煤粉、水泥，磨头熟料、石膏、石灰石，入圆库煤，出窑熟料等取样工作。
2.2.3.1公共区及办公楼保洁，其中：
2.2.3.3行政部保洁：负责行政办公室楼的保洁，倒班宿舍楼的清洁卫生及饭堂周边道路的清扫。
2.2.4物资搬运：主要负责我公司采购部采购物资的小物件入库、出库搬运工作。
2.2.5水泵站抽水：主要负责供厂区生产、生活用水的泵站的抽水工作及设备的维护保养。
2.2.6其他短期临时性用工，除以上范围外的用工，根据临时的、突发的工作任务而需要的用工，用工时间按日或按小时计算，具体工作任务另行确定。如除储运部水泥装车外的物资装卸用工、检修和抢修用工等等。
2.3作业地点：甲方所在地和或甲方所指定的作业地点。
3业务计费标准
3.1水泥包装和装车业务
乙方按照本合同规定，在按时保质保量完成劳务任务后，甲方按下面标准支付乙方劳务费用：
3.1.1从插袋到装车综合价2.25元人民币/吨（含装车加高费、纸袋卸车费、码包堆存、站台搬运装车、倒装）。
3.1.2甲方根据每月装车出厂包装水泥的实际吨数计算乙方实际发生费用。
3.1.3乙方每天完成的承包业务量必须由甲方当天签字认可，方可作为结算费用的依据。
3.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
3.2.1其它生产部门劳务用工必须在规定的时间内完成规定的工作任务，工作时间为8小时/天，每月可休息4天，如各劳务人员发生加班情况，甲方对各工种统一按5元/小时计算于乙方，甲方支付各工种月劳务费标准为：
3.2.1.1制造部清洁工1300元人民币/月？人；
3.2.1.2运行部清洁工1300元人民币/月？人；
3.2.1.3行政部清洁工1350元人民币/月？人；
3.2.1.4水泵工1350元人民币/月？人；
3.2.1.5仓库搬运工1350元人民币/月？人；
3.2.1.6取样工：1450元人民币/月？人；
3.2.1.7散装工：1450元人民币/月？人。
3.2.2其他短期临时性用工必须在规定的时间内完成规定的工作任务，日工资55元人民币/天？人（含检修、抢修用工）。
3.3乙方劳务费用含工人工资、劳保费用、工伤保险费、劳动工具费用、生活设施及住房租赁费和水电费、税金、管理费等一切费用。
3.4乙方承诺本合同的计费标准在国家强制性用工政策不变的情况下不随其他任何因素而调整。
3.5甲方不承担本合同以外的任何费用。
4费用的结算和支付
4.1水泥包装和装车业务
4.1.1双方每月结算一次，即次月10日双方根据本合同的计费标准结算上月实际发生的承包费用。
4.1.2结算时乙方必须提供经过甲方确认的能证明乙方承包业务完成量的书面清单，如乙方违反本合同的约定，按合同规定向甲方支付违约或损害赔偿金，甲方从乙方的承包费用中扣除。
4.1.3双方结算后，由乙方按照结算金额开出有效的装卸费、劳务费税务发票，甲方在25日前将上月承包费用一次性转帐到乙方指定帐户，或通过票据形式向乙方支付承包费用。
4.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
乙方劳务费每月结算一次，由甲方人力资源部根据各用工部门指定的管理人员签字确认后报用工部门领导审查的考勤，核准结算上月乙方的劳务费用，结算单经甲方有关部门审核后，报财务部以转帐的方式支付给乙方。
5双方的权利与义务
甲方：
5.1水泥包装和装车业务
5.1.1甲方现场管理人员必须提高管理水平，避免协调失误，否则赔偿相应的损失。
5.1.2为提高装车效率和减轻劳动强度，甲方对装车作业优先按排装车机直接装车，乙方做好码包和倒装人员的安排，保证站台同编号水泥存放不超过一星期。
5.1.3甲方负责根据乙方当天完成的工作任务给乙方提供作业票作为完成工作任务的月未结算依据。
5.1.4根据本合同有关规定按时间向乙方支付费用。
5.1.5乙方如不适应甲方的生产需要，甲方有权要求乙方及时调整劳动组合，确保按时完成承包业务；确保按时完成承包业务，如果乙方仍然不能完成承包任务，甲方有权解除本承包合同，并追究乙方的违约责任。
5.2其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
5.2.1为了方便乙方更快、更好地完成本职工作，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工具。工具更换时以旧换新，人为破坏视损坏程度由乙方照价赔偿。
5.2.2其它生产部门用工和短期临时性用工人员增减由甲方根据生产需要而调整，每月劳务费用结算以实际用人总数和考勤为准。
5.2.3水泵站维修及零部件更换由甲方负责，乙方水泵工配合。
5.3甲方协助乙方做好乙方人员的安全知识教育；协助提供相关安全知识、安全操作资料。
5.4对乙方不符合要求的劳务工，甲方有权要求乙方更换，并提出处理意见。
5.5甲方为乙方厂区附近住宿处提供水和电的引入，装表计费，费用按甲方员工水电使用收费标准收取，住宿租金由乙方承担，如乙方住宿离厂区较远，则水、电的引入由乙方自行解决。
乙方：
5.6水泥包装和装车业务
5.6.1乙方要持有工商行政管理部门签发的具有装卸、服务经营范围的营业热照及经营许可证，并保证其向甲方提供的营业执照复印件真实有效。
5.6.2乙方必须按照合同的约定完成甲方指定的任务，不得妨碍甲方正常的生产秩序。
5.6.3乙方使用无证人员作业（如身份证、暂住证、就业证、健康证等）被当地劳动监察部门查处的，由乙方负担全部责任。
5.6.4乙方必须具有24小时作业能力，至少设2名现场管理负责人，有通讯联络措施，随时代表乙方接受甲方安排的任务。
5.6.5乙方装车人员要按客户装车码包高度要求进行装车，按指定的地点堆存或倒装，摆放整齐，无混编号、混品种堆放。
5.6.6乙方要向甲方出具已与其作业人员签订劳动合同的书面承诺，并由甲方进行查核，乙方指派2名管理人员代表乙方进行现场管理，在合同执行过程中，乙方不得以劳动管理中出现的纠纷为理由停止或影响包装、发运工作，否则造成甲方的损失由乙方承担。
5.6.7乙方负责做好装卸人员的岗前安全、技术操作培训，定期进行安全法规及有关装卸管理制度的培训工作，按照安全操作规程作业，指派专人负责现场作业人员的安全监督等各项管理工作，采取有效的安全防护措施，按行业标准发放劳保用品，并监督其从业人员正确穿戴、使用和保管劳保用品。
5.6.8乙方包装和装车作业人员的劳动保护用品和装卸作业器具及维修由乙方负责解决。
5.6.9乙方要做到文明作业，每班次要对包装和装车现场环境卫生打扫干净，发现不符要求的，按《袋装水泥包装和装车管理细则》处理。
5.7其它生产部门用工和短期临时性用工劳务业务
5.7.1乙方必须按照甲方所提供的劳务，配备年龄在18至50岁之间，身体健康、积极肯干、能吃苦耐劳、并胜任岗位工作的劳务工。
5.7.2乙方必须听从甲方用工单位的安排，严格按照操作规程从事劳务。乙方要按照合同的协定按时保质保量的完成甲方指定的任务，不得防碍甲方正常的生产秩序；因乙方的原因未能及时完成任务给甲方造成经济损失的，甲方根据经济损失的程度，以扣发乙方劳务费的方式进行一定的程度的处罚。
5.7.3乙方负责所管辖劳务人员的安全教育及管理，并接受甲方的安全培训和监督。
5.7.4乙方必须执行国家和地方的安全环保规程和标准，指定一名负责人负责乙方安全环保教育和作业现场安全环保管理工作。乙方新进劳务人员必须经过甲方的安全环保教育方可上岗，乙方劳务人员在工作中必须严格遵守安全环保操作规程。
5.7.5若甲方需要完成一些临时性或突发性的工作，经与乙方协商同意，甲方有权根据生产情况调动乙方劳务工完成甲方的临时性工作任务，乙方需积极配合。
5.8甲方要求乙方为其组织的劳务人员购买相关保险，各类保险费用均由乙方自行承担。
5.9乙方劳务人员在工作期间造成的人身伤亡事故所发生的一切费用均由乙方承担，如因甲方原因造成的安全事故，按事故分析结论承担相应的责任。
5.10乙方劳务人员必须遵守国家颁布的职业守则和甲方规章制度、操作规程及劳动纪律、爱护公共财物等，凡属人为造成甲方机械设备损坏，均由乙方按价赔偿，对乱开乱动设备、任意串岗并不听劝阻者甲方拒绝该人代表乙方完成劳务任务，对利用工作之便偷盗水泥、偷盗公物、废旧物资等，除如数追回外，甲方可视其经济价值，移交司法机关处理，并处以该物品价值三倍的罚款。
5.11乙方每月一次按时按量交纳水电费，做好用电安全，不得乱拉乱搭，不得使用大功率电器，如电炉、电炒锅或其他经营性大功率电器。发现违反规定的，按甲方相关规定进行处罚，严重的甲方有权收回水和电的引入。
6违约责任
6.1因甲方未完成包装装卸系统的维修，影响乙方完成承包任务的，乙方对当天不能完成任务部分可以不负责。
6.2甲方不能按照合同约定及时足额向乙方支付承包费用的，应按照有关国家相关法律法规，承担逾期付款的违约责任。
6.3在本合同有效期内，若因乙方或乙方作业人员的行为给甲方造成损失的，例如：无故不能完成承包任务，无人装卸水泥及货物、罢工、偷窃甲方水泥和财物、野蛮作业导致货损货差等，所造成的经济损失由乙方负责全额赔偿。
6.4乙方要合理组织足够人员负责包装装卸工作，因组织不力影响甲方生产时，甲方有权从乙方承包费用中扣除所影响的损失。
6.5乙方不能按照甲方要求和本合同约定完成任务的，甲方可以按约定要求乙方支付违约金和损害赔偿金，并直接从承包费用中扣除。
6.6乙方不得向甲方工厂内提货的车辆或货主收取含加高费、扶把费、夜班费、加班费等任何费用，否则甲方有权扣罚乙方违约金，从乙方的承包费用中扣除。
7合同争议的处理
7.1本合同变更或末尽事宜，由甲乙双方协商达成一致后作补充协议，在双方未达成一致的情况下，双方都应履行本合同，不得以任何借口和条件影响包装、装车等用工工作，由此产生的各种延误费用，谁影响谁负责。
7.2双方发生争议，应友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
7.3本合同附件《袋装水泥包装和装车管理细则》与合同条款具同等法律效力。
8合同生效及终止
8.1本合同经双方签字、盖章后生效。
8.2在合同期满新合同末签订之前，经双方协商本合同可续延生效一个月。
8.3本合同一式六份，甲方执四份，乙方执两份，具有同等到法律效力。
甲方：乙方：
公司地址：公司地址：
法人代表：法人代表：
委托代理人（签字）：委托人代理人（签字）：
电话：电话：
传真：传真：
开户银行：开户银行：
账号：账号：
日期：年月日日期：年月日
签字地点：签字地点：
劳务合作协议篇二
合同编号：
甲方（用人单位）
单位名称：
经济类型：有限责任公司
注册号：
地址：
联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：
鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：
负责
第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内
容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲
方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬；
劳务费用的支付方式：。
第六条、工作纪律和规章制度
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
1．乙方严重违反用人单位的规章制度的；
2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
3．乙方被依法追究刑事责任的。
1
第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生下列情形之一，本协议终止：
本协议期满的；
双方就解除本协议协商一致的；
乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；
第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附
书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条、保密约定
乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并承担赔偿。
第十二条、双方约定的其他事项
（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
第十二条、附则
（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）乙方：（签字）
代表/代理人：
日期：日期：
2
劳务合作协议篇三
地址：____________________
电话：____________________
乙方：__________护卫有限公司
地址：____________________
电话：____________________
为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前_____个工作日告知乙方。如果需要人员在_____人以上，甲方提前_____个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前_____个工作日告知乙方。
（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。
（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供_____餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前_____个工作日向乙方提出更换。
（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前_____天书面通知甲方并取得同意。
（一）费用：每名队员标准_____元/月。乙方向甲方（xx管理处）派驻保安员共计_____名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
（二）费用支付时间：为次月_____日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月_____日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。
（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的_____%补偿乙方。
（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的_____%补偿甲方。
本合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前_____月告知对方，协商中止合同。
甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向xx人民法院提起诉讼。
（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前_____日书面通报对方。
（三）本合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
甲方单位：_____物业管理有限公司
日期：_____年_____月_____日
乙方单位：_____护卫有限公司
日期：_____年_____月_____日
劳务合作协议篇四
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)姓名：
甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从年月日起至年月日止，年。
第二条工作任务
甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。
第三条工作安全、卫生条件
甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。
第四条劳动管理
1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。
第六条合同的变更、解除、终止和续订
1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方经发现不符合用工条件的;
(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3.在下列情况下，乙方可以解除合同：
(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;
4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第七条违反劳动合同应承担的违约责任
甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。
第八条劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
运输公司劳务合同
物流公司劳务合同
装修公司劳务合同
保洁公司劳务合同
公司劳务雇佣合同
家政公司劳务合同
公司劳务合同样本
公司员工劳务合同
劳务合作协议篇五
乙方：_______________________
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限
本劳务合同期限为______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条、双方权利义务
1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。
3、乙方工作时间根据甲方需要确定。
4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
7、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付
1、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：______________。
3、__________________________________________________________________。
4、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除
1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任
1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
第六条、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条、文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
运输公司劳务合同
物流公司劳务合同
装修公司劳务合同
保洁公司劳务合同
公司劳务雇佣合同
家政公司劳务合同
公司劳务合同样本
公司员工劳务合同
保洁公司劳务合同范本
劳务合作协议篇六
甲方（雇主）：
单位名称：
注册号：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本协议期限为______年，其中试用期_____月。本协议于_______年_______月_______日生效。
1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。
2、工作地点：______________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
乙方实行___________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。实行不定时制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以现金形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
2、乙方的月基本工资为：底薪+提成+其他，底薪为人民币________元整（税前），第一个月余额作为浮动（十天工资），绩效工资为业务总额的____%，根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
3、乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。
4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。
5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。
6、甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
7、乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。
1、乙方试用期满时，甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
2、甲乙双方解除、终止劳务合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的'职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
3、乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
1、发生下列情形之一，本协议终止：
（1）本协议期满的。
（2）双方就解除本协议协商一致的。
（3）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
（4）因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。
2、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。
3、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
甲方地址：_______________________________________________。
乙方地址：_______________________________________________。
因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签署之日起生效。
甲方：（签章）
______年______月______日
乙方：（签字）
______年______月______日
劳务合作协议篇七
乙方：(劳动者)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《xxxx省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：
一、合同期限
自xxxxxxx年xxxxx月xxxxx日起至xxxxx年xxxxx月xxxxx日止。
二、劳务派遗内容
1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算
1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月xxxxx元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月xxxxx日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月xxxxx日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务
1.甲方要根据乙方的用工需求，xxxxx天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在xxxx天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月xxxx日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的'，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务
1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。
3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。
4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。
5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
六、劳动争议处理
与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。
七、其他事项
1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。
3.本协议一式xxxx份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执xxxx份。
劳务合作协议篇八
解除劳动合同通知书(存根)
第()号
员工姓名:所在单位:通知发出时间:__年__月__日通知送达方式:直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()公司经办人:
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
解除劳动合同通知书第()号
同志:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形,你与我公司__年__月__日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于__年__月__日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
6.劳动者向公司提供的`个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
11.法律、行政法规
公司名称(盖章)__年__月__日
公司解除劳动合同通知书
单位:
日期: