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费用报销先审批还是先审核篇一
为保证公司差旅费的合理使用，规范差旅费的开支标准，特制定此规定，具体如下：
1、 出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。
2、出差人员出差需持有经部门经理、运营中心、公司总经理签字的《出差申请表》。申请表中需注明部门名称、出差人姓名、出差时间、出差地点、出差事由、出差来回乘坐交通工具、预计差旅费金额，报总经理审批，凭申请单办理借款和报销手续后将申请单交运营管理中心存档。
2、 坐飞机的有关规定
1) 级别规定：总裁、分公司总经理等，出差可乘飞机。其他人员无特殊情况不得乘坐飞机。
2) 特殊情况规定：
a、 业务紧急，必须乘飞机;
b、 路途长，乘火车时间超过30小时;
c、 本身业务需要，并由对方出机票款;
d、 机票打折幅度大，折后机票价格比火车硬卧票价不超过50元。
3) 报批手续：
一般人员出差，在特殊情况下需乘飞机，必须有总经理审批同意，报公司总经理批准。
3、 工出差到外地，可预借一定金额的差旅费。出差回来后凭单据在三日内报销，逾期不报销者，将从工资中扣除所借款项。
4、 出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费实行定额包干(详见后附差旅费报销标准)，由出差人员调剂使用，节余归己、超支不补。
5、 出差乘坐火车，一般以硬卧为标准，如买不到硬卧票，按硬座票价的60% 予以补助。
6、 出差期间的交际应酬费，须事先请示总裁特批。
7、 往返机场、车站的市内交通费准予单独凭车票报销(不含出租车费用)。
8、出差参加展示会的运杂费、门票等准予单独凭票报销;对于到外地参加会议、展览、及其他活动的人员食宿及其他费用由对方负担的，不得在公司报销路费并领取补助;到分公司出差，由分公司负担费用的，不得再次在公司报销路费并领取补助。
10、 出差或外出学习、培训、参加会议等，由集体统一安排食宿的，按其统一标准报销，不享受任何补助。
11、 出差补助天数的计算方法：
2) 到达日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准：上午12：00前返回的可享受半天补助;12：00后返回的可享受全天补助。
12、 出差天数的计算方法：按照实有天数计算。
15、 费用核算：公司所有人员出差费用均计入各部门成本。
16、 其它
1)报销差旅费时，应提供出差期间相应票据(如住宿费、市内交通费、餐费等)，以便财务部进行帐目财务处理。如无法提供相应票据，日补助超过30元以上的部分将由财务按国家规定代扣代缴个人所得税。
2) 凡购买打折机票的(票面有不得签转更改字样的)，在报销时必须按打折后的实际价格填写，如有弄虚作假，一经发现后将加倍扣还。
附件： 差旅费报销标准
职务 一般地区费用标准(元/天) 特殊地区费用标准(元/天)
总裁 280 380
事业部/职能部门总经理(主任) 240 320
部门经理 220 280
部门副经理/主管 180 230
一般人员 160 200
注：1、特殊地区指：深圳、广州、珠海、汕头、海南;
2、事业部副总经理/职能部门副总经理(副主任)与部门经理补助标准相同;
3、经理助理、行政主管等享受主管待遇。
费用报销先审批还是先审核篇二
随着经济的发展和金融业的繁荣，银行作为重要的金融机构，扮演着至关重要的角色。无论是个人还是企业，都离不开银行的帮助和服务。然而，在我们使用银行服务的过程中，不可避免地会产生一些费用，这些费用如何合理进行报销成为一个需要注意的问题。通过对自身使用银行费用的总结和分析，我从中得到了一些有益的经验和体会。
首先，合理规划自己的银行使用频率和服务需求是避免不必要费用的关键。在日常生活中，我们可以通过精确规划自己的资金流动并选择合适的银行账户类型，从而避免支付一些不必要的费用。比如，如果我们的日常资金流动比较固定，可以选择一种无需支付月费的账户类型，这样就避免了无谓的开销。另外，我们可以通过了解银行不同账户类型的服务费用和利息政策来选择最合适的账户，从而避免频繁转账和提现所带来的支出。合理规划自己的银行使用频率和服务需求，可以最大程度地减少费用的发生和花费。
其次，充分利用银行的免费服务和优惠政策是我们合理并最大化报销费用的重要途径。在银行日常运营的过程中，为了吸引客户和促进业务发展，银行通常会提供一些免费服务和优惠政策。我们可以通过了解和利用这些政策来减少自己的费用支出。比如，银行往往提供一定期限内的免费转账和提现服务，我们可以合理规划自己的资金流动，充分利用这些服务，从而减少转账和提现所产生的费用。此外，我们还可以关注银行的推广活动和优惠券，参加一些免费的金融知识讲座或者线上学习，获取优惠券以减免相关费用。充分利用银行提供的免费服务和优惠政策，可以最大程度地为我们减少费用的发生和支付。
然而，我们必须意识到，银行费用的报销不仅仅是一种降低支出的手段，更是自己金融知识的提升和优化的过程。通过对银行费用的总结和分析，我们可以深入了解自己的金融消费情况，为未来的金融决策提供参考和指导。在报销过程中，我们不仅要关注费用的减少，更要关注费用发生的原因和自身金融行为的改进。通过对自己金融消费情况的了解和总结，我们可以发现自己存在的一些金融疏忽和不成熟的决策，从而找到合适的解决方案并改进自己的金融行为。银行费用的报销不仅是为了金融支出的降低，更是为了我们自身金融知识的提升和优化。
最后，合理的安排银行费用报销的时间和方式是我们在银行服务中不可忽视的环节。一些银行账户往往对费用的报销时间和方式有一定的规定和限制，我们需要合理安排自己的时间和方式来进行费用报销。首先，我们要及时关注银行的费用报销政策和通知，了解相关规定和要求。其次，我们要根据自己的实际情况和需求，合理安排费用报销的时间点和法式。比如，一些银行规定只能在每月的固定日期进行费用报销，我们可以合理规划自己的资金流动，使得费用报销能够在规定日期前完成。另外，一些银行要求我们提供特定的证明材料才能进行费用报销，我们要提前准备并按照要求提交材料，以保证费用能够顺利报销。合理安排银行费用报销的时间和方式，可以确保我们的费用能够按时报销并减少可能的额外费用。
总之，银行费用报销是我们在银行服务中不可忽视的一环。通过合理规划自己的银行使用频率和服务需求，充分利用银行的免费服务和优惠政策，关注费用的报销过程和金融行为的改进，以及合理安排费用报销的时间和方式，我们可以发现并改进自己的金融行为，最大程度地减少自己的费用支出。银行费用报销不仅仅是一种降低支出的手段，更是一个自我提升和优化的过程。通过对银行费用报销的总结和分析，我们可以提高自己的金融知识水平，为未来的金融决策提供参考和指导。
费用报销先审批还是先审核篇三
一、原则
1、严格财务收支审批制度，公司发生的各项开支都必须由经手人填写费用报销单，注明支出事由、项目、发票张数、报销金额、和经办人签名、部门经理签字、财务经理审核(按照有关规定办理)、分计划内和计划外相关程序审批后，出纳方可付款。(分公司20_元以下支出由分公司总经理或常务副总经理审批，凡20_元以上任何开支都必须由大区总裁书面签字审批后，出纳方可支付，并将有大区总裁书面签字的审批单传真件复印后附于原始单据后，方可作为报销凭证)。
2、加强报销管理，当月帐，当月了，25日以后帐最迟不得超过下月3日。
3、为了分清责任，进行部门核算，不同人员支出的业务费用不得混淆在一张报销单上。
二、支出相关部门审核
对所有报销内容，相关部门经理必须就其合理性及必要性进行审核。
三、财务部门审核
财务部门对所有报销票据，依据相关财经法规及内部财务制度对其合法性进行审核。
四、审核权限
同审批权限。
五、费用报销及借款时间一览
项目周一周二周三周四周五
(分公司财务部可根据实际情况进行适当调整)
六、报销手续
严格执行财务报销制度，款项支出时填写支出凭单并将发票(所有票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字)交给财务。由客户或分公司报销的要向财务注明并留复印件，原件给客户。计划内报销必须提供的原始凭证：
1、版面费、广告代理费：由部门凭发票填写费用(成本)报销单，财务部对票具进行核实(附上媒体刊登的详细清单)，核对无误后付款。
2、印刷费(出片费)：部门凭发票，附印刷品结算单，进行核实无误后，填写费用(成本)报销单，财务审核无误后付款。
3、办公用品、低值易耗品：由运营管理中心统一购买的，运营管理中心保管人员根据发票同实物核对无误后，填写验收单后(低值易耗品还需有出库单)，凭发票(附上验收单及分摊明细)填写费用报销单。各单位自行购买的凭发票填写费用报销单经相应级别的领导审批后报销。
4、机房与oa设备：技术部保管人员根据发票同实物核对无误后填写验收单和出库单。凭发票(附上验收单)填写费用报销单。
5、资料费：各单位购书及其它资料，首先将书、资料和发票拿到资料管理部门(运营管理中心)进行登记验收，并在书、资料上盖章、编号。经手人凭发票(附上验收单)填写费用报销单。
6、差旅费：于返回3天内必须报销，由部门经理审核票据的合理性并在报销单上随同差旅者签字认证，后至财务核销借款。各单位经理报差旅费凭报销单经大区总裁审批后到财务核销借款。对3天内无故不及时报销的，财务部应催办一次，仍不办理者，财务部有责任从其当月工资和奖金中扣除。试用人员出差借款须由经理担保，视同经理借款。
7、业务费用：所有业务费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。各单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用，任何人不得用于除业务需要以外的个人消费。业务招待费须有两人以上签字并注明时间及招待客户名称;加班用餐费须有全体用餐人签字;交通费须注明起始、地点及原因;礼品费须注明所送人名及礼品名称、数量;快递费单据上请注明客户名称。所有费用均计入部门成本。未按规定填写说明或签字的，财务人员应将报销凭证退回并说明原因。
8、超计划报销手续必须有审批报告，其它同计划内报销手续一样。
报销制度2
为控制费用，提高效率，规范出差人员的审批及报销程序，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
一、报销范围：
本细则适用于公司国内出差的报销及外地长驻人员。
二、出差审批办法：
1、出差申请程序：因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写“##有限责任公司出差申请单”(见附件),明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差申请单。未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。
如要借款，应填写“领款单”，根据出差申请单确定借款金额。领款单凭出差申请单经财务部部长(5000元以上须经财务副总)审核批准方可执行。
同时财务部实行“前帐不清、后帐不借”的原则。
2、差旅费报销程序：经批准出差办事人员，应如实填写“差旅费报销单”，并列明事由、时间、线路后交部门负责人、分管领导审核签字，再交财务部审核签字，按《##费用报销程序》予以报销(领导班子成员出差费用须经董事长审核签字)。除按规定可报出租车费的人员外的其他人员如要乘座出租车，应事前向部门领导请示同意，报帐时由董事长签字认可。
3、住宿费报销标准：注：(1)住宿费系指房间标准;
(2)因特殊情况超标，经董事长批准后方可报销。
4、乘座工具标
5、员工分类标准：
第一类：公司领导指公司领导班子成员;
第二类：中层干部及高级职称人员;
第三类：工作人员指公司除一、二、四类之外的其他员工;
第四类：安装维修人员。
三、差旅费报销原则
(1)区内出差(含龙宝、天城、五桥)不论时间长短，均不发给出差补助费。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的，可发给误餐补助费，标准为：早餐1.5元,中晚餐各2元。但每天报销的误餐费不得超过两餐。
(2)住宿费报销条件：按出差的实际天数凭正式发票计算报销，实际住宿费超过规定限额标准的部分由出差人员处理不予报销，低于限额的部分80%计算给个人，无住宿单据的一律按限额标准的70%计算给个人。
(3)以下人员不实行市内交通费包干办法：
在外地参加各种训练班(含学习)的人员;
自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员;
其他不宜实行本办法的出差人员。
(4)出差乘坐火车、轮船，符合从晚上8点到次日晨7时之间，在车、船上过夜，或连续乘车、船超过12小时的可以购买规定标准的卧铺、舱位，符合以上规定未买卧铺票的，按本人实际乘坐火车的硬席座位票价的下列比例发给补贴：
b.乘坐四等舱位(含四等舱位)的分别按实际乘坐舱位票价的一定比例计发补贴，其中四等舱位按票价的30%、五等卧按票价的40%、五等散按票价的60%计发补贴。
(5)出差期间，若发生招待费，报销时须单独填报，要求写明发生费用原因，被招待对象及其联系电话和就餐金额。
(6)出差补助天数实行：按出差自然(以日历为准)天数补助。
(7)各部门派往外地长住人员,路途按出差标准报销，到达驻地后按以下标准实行包干:
重庆、成都按实际天数每人每天35元包干;
武汉、无锡等地，按实际天数每人每天45元包干;
广州(京、津、沪、穗)按实际天数每人每天50元包干。
(8)出差的行程路线须与出差申请单上标明路线相符。不得乘坐旅游轮船和旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额，自行承担，并扣减多行走天数已计列的伙食补助和发生的其它费用，且多行走的天数按旷工处理。
(9)出差人员一般不得乘坐飞机，经批准才能乘坐飞机，其乘坐往返机场的专线客车费用可凭票报销，不在市内交通费包干的范围。
(10)出外学习、培训和参加会议的人员，如果主办单位统一安排食宿，食宿费已包含学习、培训、会议费用中的，凭会议证明和发票，在审核后按实报销学习、培训、会务费，不再另报住宿费和伙食补助费。如经审查后，发现有弄虚作假者，按多报住宿费和伙食补助费的5倍罚款，给予其所在部门或分管领导2倍的罚款。
(11)严格控制出差人数，给多派人出差的部门领导处以多派人出差费用的2倍罚款。
(12)出差人员应在回公司后15天内报帐，需延期报销的应有书面申请并有部门领导和分管领导审批。否则按应报金额的10%进行处罚，同时对部门领导罚款50元每次。
(13)出差人员随车(包括因工作需要随货车)乘坐到目的地，未发生车船票;除按规定报销出差各项补贴外，可额外给予补助，补助标准为：重庆市范围内(除万州区、梁平、云阳、开县、忠县外不予补助)按一天补助，补助标准30元/天;四川、湖南、湖北、陕西、河南、贵州按二天补助，补助标准30元/天;其它地区按三天补助，补助标准30元/天。
(14)异地分子公司工作人员，路途按出差标准报销，在深圳工作期间按正常上班计薪。
四、本规定从20_年7月1日起执行。各子公司应参照本制度，制定本公司差旅费管理办法，并报总公司批准后执行。
报销制度3
一、现金的使用范围
根据国家和学院计财处有关规定及后勤基建处的实际情况，现金的使用范围为职工工资、津贴、个人劳务报酬，日常500元以下的零星支出。
二、支票的使用范围
除以上可使用现金的支出外，其他结算款项原则上应使用转帐支票支付。支出范围在200元以上500元以下的款项，可以使用转帐支票支付。支出在500元以上的款项，必须使用转帐支票支付。
三、领用转账支票的程序及使用要求
1、领用人须填写(借款单)，经所在中心一支笔签字同意后方可到财务领用转帐支票。
2、转帐支票有效期为10天，支票领用后，必须在付款期限内付款。转帐支票付款并取得真实、合法的原始原始凭证后，应及时到财务办理报帐手续。
3、如将转帐支票丢失，必须立即通知财务采取补救措施，如票款因支票丢失已从我财务帐户转出，一经核实转出金额将从领票人的工资中分期扣回。
4、转帐支票签发后，领用人应妥善保管，不得折叠、磨损。
四、日常支出的报销
1、经办人必须取得真实合法、内容完整的原始发票。发票必须是国家税务局监制印有“全国统一发票监制章”，必须盖有开票单位的财务专用章或发票专用章。
2、发票内容必须齐全，包括：付款单位名称(即“北京印刷学院”字样，必须由收款单位填写)、所购商品的名称、规格、数量、单价、金额(含大、小写金额)、填制日期、填制人姓名等等。上述内容不全、涂改、挖补及发票的大、小写金额不相符等，会计人员有权予以退回，要求按照国家统一会计制度规定，由收款单位进行更正、补充或重新开列。
3、购置办公用品、劳保用品及日常支出(修车配件、维修购配件、材料)等物资，应附收款单位开列的详细明细清单(清单所盖印章必须与开据发票一致)，作为原始发票的必需附件，否则不予报销。
4、使用转帐支票付款，应在所取得发票的右上角填写支票号码后四位，以便报帐核对。
5、经办人在原始发票背面签名并注明所购物资用品使用方向，经单位财务“一支笔”审批签字后方可报销。
6、当月发生的日常支出，材料款、修理费、燃料费、市内交通费、办公费、通讯费、招待费、餐费、劳务用品、礼品、差旅费等原则上应于当月报销。当月因各种原因不能报销的，上述费用的报销时间最多延长到下月25日，否则不予报销。
五、招待费
1、业务招待费的报销，实行一事一结制度。
长批准。
3、报销业务招待费时应完整填写《业务招待费审批表》。
4、各中心安排的院内会议，报销有关费用时应填写《会议费报销单》
经办人签字，本单位“一支笔”审批后，由本单位预算经费支出。
5、礼品费报销必须有明细或清单，由经办人注明礼品用处，除单位“一支笔”签字及主管财务处长签字外，还必须有主管后勤院长签字后方可报销，列支本单位预算支出。
报销制度4
一、报销范围：
本细则适用于公司国内出差的报销及外地长驻人员。
二、出差审批办法：
1、出差申请程序：因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写“##有限责任公司出差申请单”(见附件),明确出差任务、出行路线、逗留时间及随行人员等相关事宜，出差申请单应由部门负责人、分管领导审核签字。若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差申请单。未经过审批的，不予借支和报销差旅费。出差申请单由财务部留存，并作为部门费用考核依据。
如要借款，应填写“领款单”，根据出差申请单确定借款金额。领款单凭出差申请单经财务部部长(5000元以上须经财务副总)审核批准方可执行。
同时财务部实行“前帐不清、后帐不借”的原则。
2、差旅费报销程序：经批准出差办事人员，应如实填写“差旅费报销单”，并列明事由、时间、线路后交部门负责人、分管领导审核签字，再交财务部审核签字，按《##费用报销程序》予以报销(领导班子成员出差费用须经董事长审核签字)。除按规定可报出租车费的人员外的其他人员如要乘座出租车，应事前向部门领导请示同意，报帐时由董事长签字认可。
3、住宿费报销标准：
注：(1)住宿费系指房间标准;
(2)因特殊情况超标，经董事长批准后方可报销。
4、乘座工具标准
5、员工分类标准：
第一类：公司领导指公司领导班子成员;
第二类：中层干部及高级职称人员;
第三类：工作人员指公司除一、二、四类之外的其他员工;
第四类：安装维修人员。
三、差旅费报销原则
(1)区内出差(含龙宝、天城、五桥)不论时间长短，均不发给出差补助费。由于工作原因不能回家或公司食堂就餐的，可发给误餐补助费，标准为：早餐1.5元,中晚餐各2元。但每天报销的误餐费不得超过两餐。
(2)住宿费报销条件：按出差的实际天数凭正式发票计算报销，实际住宿费超过规定限额标准的部分由出差人员处理不予报销，低于限额的部分80%计算给个人，无住宿单据的一律按限额标准的70%计算给个人。
(3)以下人员不实行市内交通费包干办法：
在外地参加各种训练班(含学习)的人员;
自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员;
其他不宜实行本办法的出差人员。
(4)出差乘坐火车、轮船，符合从晚上8点到次日晨7时之间，在车、船上过夜，或连续乘车、船超过12小时的可以购买规定标准的卧铺、舱位，符合以上规定未买卧铺票的，按本人实际乘坐火车的硬席座位票价的下列比例发给补贴：
b.乘坐四等舱位(含四等舱位)的分别按实际乘坐舱位票价的一定比例计发补贴，其中四等舱位按票价的30%、五等卧按票价的40%、五等散按票价的60%计发补贴。
(5)出差期间，若发生招待费，报销时须单独填报，要求写明发生费用原因，被招待对象及其联系电话和就餐金额。
(6)出差补助天数实行：按出差自然(以日历为准)天数补助。
(7)各部门派往外地长住人员,路途按出差标准报销，到达驻地后按以下标准实行包干:
重庆、成都按实际天数每人每天35元包干;
武汉、无锡等地，按实际天数每人每天45元包干;
广州(京、津、沪、穗)按实际天数每人每天50元包干。
(8)出差的行程路线须与出差申请单上标明路线相符。不得乘坐旅游轮船和旅游专线的汽车，不得绕行。违反规定的，其超出标准的金额，自行承担，并扣减多行走天数已计列的伙食补助和发生的其它费用，且多行走的天数按旷工处理。
(9)出差人员一般不得乘坐飞机，经批准才能乘坐飞机，其乘坐往返机场的专线客车费用可凭票报销，不在市内交通费包干的范围。
(10)出外学习、培训和参加会议的人员，如果主办单位统一安排食宿，食宿费已包含学习、培训、会议费用中的，凭会议证明和发票，在审核后按实报销学习、培训、会务费，不再另报住宿费和伙食补助费。如经审查后，发现有弄虚作假者，按多报住宿费和伙食补助费的5倍罚款，给予其所在部门或分管领导2倍的罚款。
(11)严格控制出差人数，给多派人出差的部门领导处以多派人出差费用的2倍罚款。
(12)出差人员应在回公司后15天内报帐，需延期报销的应有书面申请并有部门领导和分管领导审批。否则按应报金额的10%进行处罚，同时对部门领导罚款50元每次。
(13)出差人员随车(包括因工作需要随货车)乘坐到目的地，未发生车船票;除按规定报销出差各项补贴外，可额外给予补助，补助标准为：重庆市范围内(除万州区、梁平、云阳、开县、忠县外不予补助)按一天补助，补助标准30元/天;四川、湖南、湖北、陕西、河南、贵州按二天补助，补助标准30元/天;其它地区按三天补助，补助标准30元/天。
(14)异地分子公司工作人员，路途按出差标准报销，在深圳工作期间按正常上班计薪。
四、本规定从20_年7月1日起执行。各子公司应参照本制度，制定本公司差旅费管理办法，并报总公司批准后执行。
##有限责任公司
20_年六月二十日
费用报销先审批还是先审核篇四
第一段：介绍银行费用报销的背景和重要性（150字）
现代社会，银行已经成为人们经济活动中不可或缺的一部分。随着经济的发展和全球化的进程，银行费用也随之增加。对于企业来说，银行费用报销是重要的财务管理手段之一。因此，合理地报销银行费用不仅是企业财务管理的重要环节，也是企业节约成本、提高经济效益的有效方法。本文将结合个人经验，总结银行费用报销的一些心得体会。
第二段: 银行费用报销的注意事项和常见问题（250字）
在进行银行费用报销时，有一些必须要注意的事项，避免犯常见的问题。首先，我们应该充分了解企业的报销政策，清楚地知道哪些费用可以报销以及报销的流程和要求。其次，我们需要妥善保存相关的凭证和票据，如支票、发票、对账单等，以便之后进行核验。此外，在填写报销表格时，我们还需要认真填写所有必要的信息，如报销的时间、费用的详细描述等，以确保报销的准确性和真实性。
第三段：我的报销实践和体会（300字）
在实际的工作中，我积累了一些与银行费用报销相关的个人经验。首先，我会定期检查企业的银行账单，确保所有费用都得到有效记录和报销。其次，我与银行保持密切的沟通和合作，及时了解相关的费用变动和政策更新。此外，我还会主动与财务部门和其他相关岗位的员工进行交流与协作，以确保报销过程的顺利进行。通过这些实践，我不仅提高了自己的报销能力，也提高了领导对我的信任度。
第四段：银行费用报销的好处和注意事项（300字）
报销银行费用不仅能够帮助企业节约成本，还可以提高财务管理的透明度和规范性。首先，通过及时报销银行费用，企业可以合理管理资金流动，提高资金利用效率。其次，对于涉及多个部门和银行账户的企业来说，报销银行费用也可以帮助企业更好地进行内部核对和控制。此外，报销银行费用还能够规范企业的财务管理，加强财务制度的执行力度，提高企业的法律合规性。
第五段：总结与展望（200字）
总结来说，银行费用报销在企业财务管理中起着非常重要的作用，合理地进行费用报销可以帮助企业节约成本、提高经济效益。通过本人多年的实践和积累，我深刻认识到了银行费用报销的重要性，并逐渐提高了自己的报销能力。但是，银行费用报销也存在一些问题，需要我们不断学习和改进。希望未来能进一步提升自己的报销能力，助力企业更好地进行财务管理和发展。
费用报销先审批还是先审核篇五
生育保险是每个用人单位都会为劳动者购买的五险一金中的其中一种，并且生育保险的费用是全部由用人单位支出的。对于劳动者来讲，其还是比较关心生育保险能报销多少钱。下面小编带着大家一起来了解一下吧！
女 职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照 有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育 津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标 准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资 的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的`1000元差额需要用人单位补足。
对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。
我国不同地区关于生育保险的具体报销数额是不一样的，这是因为各地经济发展不平衡导致的。另外，对于购买了生育保险的男职工而言，其配偶要是没有工作而有怀孕生产的话，那么也是可以进行相应的生育保险报销的。
费用报销先审批还是先审核篇六
中国医疗报销政策是当前社会关注的重点，也是国家实施的一项重要举措。个人在使用医疗服务时，可以享受到部分报销的福利，为社会主义大家庭的建设提供了稳定的保障。在我高中三年中，我也逐渐了解并实践了医疗报销政策。
首先，作为一个高中生，我明白自己对医疗服务的需求不高，因此尽可能安排时间进行健康养生，预防疾病。我经常参加学校组织的体育课程和校外健身活动，提高身体素质。在生活中，我也减少对垃圾食品、烟酒等有害物质的摄入，努力维护自己的健康。当身体不适时，我会选择就近的医疗机构进行诊疗，避免耽误病情。为此，我也深刻体会到“预防为主”的医疗理念，做到“早发现、早治疗”。
其次，在享受医疗福利的同时，我也意识到自己在使用医疗资源时需要“量力而行”。医疗报销政策可以为我们节省一定的费用，但并不等同于钱不用掏。在使用医疗服务时，我时刻注意自已的用药情况和治疗效果，避免浪费医疗资源。同时，我也协助家长充分了解医疗报销的规定和流程，避免因不熟悉规定而引起的经济损失或精神困扰。
最后，我认为医疗报销政策可以让我们感受到国家的关怀和社会的温暖。这是一个庞大的系统，需要政府、医疗机构和每一个人的共同合作，才能更好地实现医疗服务的效益。只有我们热爱生命、互相关爱，才能真正做到“惠民惠医、共创和谐社会”，成为健康快乐的人。
在日常生活中，我们需要认真维护身体健康，避免不必要的医疗支出。同时，我们也需要了解和合理运用医疗报销政策，充分发挥其实际作用，使国家和社会的医疗建设走向更加稳健和可持续。
费用报销先审批还是先审核篇七
近年来，关于违规报销差旅费的报道时有耳闻，这给我留下了深刻的印象。作为一个从事行政工作的人员，我认为遵守财务纪律是我们应尽的职责。通过对这一问题的思考和总结，我得出了一些心得体会，希望能对大家有所启示。
首先，违规报销差旅费严重违背诚信原则。差旅费是指员工公务出差或者企业安排员工出差产生的费用，作为一种公司发放给员工的津贴，它本应当用于员工在差旅期间的生活和工作所需。而一些违规报销差旅费的行为，例如虚报费用、私自滥用差旅费等，不仅损害了企业的利益，也违背了个人的诚信原则。作为企业员工，我们要时刻记住自己的身份和职责，保持诚信和自律。
其次，违规报销差旅费严重影响了企业形象。企业是一个法人实体，其形象是由每一个员工的言行所组成的。如果企业员工存在违规报销差旅费的行为，势必会引起外界对企业的质疑和不信任。而失去了外界对企业的信任，企业的发展就会受到影响，甚至会面临严重的危机。因此，我们务必要明确自己的行为对企业形象的重要性，远离违规行为，做一个守法守纪的员工。
此外，违规报销差旅费不仅违背了职责，也违反了公司制度。公司制度是一个企业正常运营的基础，也是对员工行为的规范和界定。每个员工都应当仔细学习和遵守公司的制度，并按照制度要求开展工作。违规报销差旅费，往往是因为对制度的不了解或者是故意违反，这种行为不仅违法了纪律，也会给企业带来严重后果。因此，作为员工，我们要始终尊重和遵守公司的制度，不得违反纪律，不得违规操作。
最后，违规报销差旅费还可能导致法律风险。现在社会的法治程度越来越高，对于违法行为的处罚力度也越来越严厉。对于员工而言，一旦被发现违规行为，不仅会失去工作，还有可能面临法律的制裁。违规报销差旅费违反了相关法律法规，是很危险和不值得冒险的行为。所以，我们一定要保持法律意识，自觉遵守法律，不做违法和违规的行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
总之，违规报销差旅费是一种违背诚信原则，并严重损害企业形象的行为。作为行政工作人员，我们应当时刻保持谨慎和自律，遵守相关的法律法规和公司制度，以免给自己和企业带来不必要的风险和麻烦。只有守住底线，坚持诚信，才能够使企业健康发展，自身也能保持良好的职业形象和信誉。
费用报销先审批还是先审核篇八
为保证公司差旅费的合理使用，规范差旅费的开支标准，特制定此规定，具体如下：
1、出差人员是指经公司总经理批准离开本市一天以上进行各项公务活动的员工。
2、出差人员出差需持有经部门经理、运营中心、公司总经理签字的《出差申请表》。申请表中需注明部门名称、出差人姓名、出差时间、出差地点、出差事由、出差来回乘坐交通工具、预计差旅费金额，报总经理审批，凭申请单办理借款和报销手续后将申请单交运营管理中心存档。
2、坐飞机的有关规定
1)级别规定：总裁、分公司总经理等，出差可乘飞机。其他人员无特殊情况不得乘坐飞机。
2)特殊情况规定：
a、业务紧急，必须乘飞机;
b、路途长，乘火车时间超过30小时;
c、本身业务需要，并由对方出机票款;
d、机票打折幅度大，折后机票价格比火车硬卧票价不超过50元。
3)报批手续：
一般人员出差，在特殊情况下需乘飞机，必须有总经理审批同意，报公司总经理批准。
3、工出差到外地，可预借一定金额的差旅费。出差回来后凭单据在三日内报销，逾期不报销者，将从工资中扣除所借款项。
4、出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费实行定额包干(详见后附差旅费报销标准)，由出差人员调剂使用，节余归己、超支不补。
5、出差乘坐火车，一般以硬卧为标准，如买不到硬卧票，按硬座票价的60%予以补助。
6、出差期间的交际应酬费，须事先请示总裁特批。
7、往返机场、车站的市内交通费准予单独凭车票报销(不含出租车费用)。
8、出差参加展示会的运杂费、门票等准予单独凭票报销;对于到外地参加会议、展览、及其他活动的人员食宿及其他费用由对方负担的，不得在公司报销路费并领取补助;到分公司出差，由分公司负担费用的，不得再次在公司报销路费并领取补助。
10、出差或外出学习、培训、参加会议等，由集体统一安排食宿的，按其统一标准报销，不享受任何补助。
11、出差补助天数的计算方法：
2)到达日补助计算：以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准：上午12：00前返回的可享受半天补助;12：00后返回的可享受全天补助。
12、出差天数的计算方法：按照实有天数计算。
15、费用核算：公司所有人员出差费用均计入各部门成本。
16、其它
1)报销差旅费时，应提供出差期间相应票据(如住宿费、市内交通费、餐费等)，以便财务部进行帐目财务处理。如无法提供相应票据，日补助超过30元以上的部分将由财务按国家规定代扣代缴个人所得税。
2)凡购买打折机票的(票面有不得签转更改字样的)，在报销时必须按打折后的实际价格填写，如有弄虚作假，一经发现后将加倍扣还。
附件：差旅费报销标准
职务一般地区费用标准(元/天)特殊地区费用标准(元/天)
总裁280380
事业部/职能部门总经理(主任)240320
部门经理220280
部门副经理/主管180230
一般人员160200
注：1、特殊地区指：深圳、广州、珠海、汕头、海南;
2、事业部副总经理/职能部门副总经理(副主任)与部门经理补助标准相同;
3、经理助理、行政主管等享受主管待遇。
费用报销先审批还是先审核篇九
在我们的生活中，身体的健康是最重要的。但是，生病需要治疗，而治疗则需要钱财。因此，医疗费用成为我们生活中不可避免的开销。然而，随着医疗保险的不断完善，医疗报销政策也逐渐得到落实和执行。
在我的生活中，我也受益于医疗报销政策。在我生病的时候，医生诊断需要进行手术，我非常担心手术费用的问题。然而，通过医疗保险的报销政策，我只需要支付一部分的手术费用，剩下的部分由医疗保险公司来承担。对于一个家庭来说，这是一笔不小的支出。但有了医疗报销政策的支持，我们才得以减轻负担。
医疗保险作为社会保障体系的重要组成部分，为每个人提供了长期的保障和帮助。对于我们高中生来说，更具有重要意义的是大学生医保政策。这项政策旨在为大学生提供更加优惠的医疗保障，使得我们在生病的时候更加得心应手。这也使我感受到了国家政府对于大学生群体的关心与保障。
同时，医疗报销政策也需要我们的自觉和合理利用。在进行就诊的时候，我们要检查医疗保险的范围和报销比例，避免因为自己的疏忽而产生的不必要的开支。另外，我们也应该在健康的生活方式中预防一切可能的疾病，减少因健康问题产生的风险，为保障我们自身的身体健康出一份力。
总之，在我们的生活中，医疗报销政策的作用越来越重要。它不仅为我们解决了大量的财务压力，更为我们提供了更好的保障和支持。同时，我们也应该提高自身的健康素养，创造更健康的生活方式，为自己和家人提供更充分的保障和支持。
费用报销先审批还是先审核篇十
近年来，随着经济的迅猛发展，企事业单位的业务往来日益频繁，员工差旅的需求也大幅增加。然而，在差旅费报销过程中，一些员工可能会出现违规行为。从我的亲身经历来看，这种违规行为是对企业财务与职业道德的一种伤害。因此，我通过自身的反思，总结了一些心得体会，希望以此提醒大家正确认识自身的行为。
首先，违规报销差旅费不仅涉及到财务问题，更是对企业形象的一种损害。作为某公司的员工，我曾经在差旅报销中犯过一些错误。有一次，我在提交差旅费报销单时故意增加了一些虚报的费用，以便能多获得一些额外的补贴。然而，后来我的行为被财务人员发现并予以了警告。这次经历让我认识到，虽然我只是为了自己的利益，但这种违规行为实际上会对公司的形象造成很大的伤害。如果每个员工都会为了自己的利益而违规报销差旅费，那么公司的财务状况将会受到很大的影响，进而给公司带来更大的损失。因此，我深刻体会到，严格遵守差旅费报销的规定对于保护企业形象至关重要。
其次，违规报销差旅费也是对职业道德的一种背离。作为一名员工，我们应该时刻牢记自己的职责，诚实守信地履行岗位上的各项职责。差旅费的报销需要我们提供详实的证明材料，而通过违规手段来增加虚报费用，无疑是对职业道德的一种背离。我曾经有一个同事就是这样的例子，他在差旅费报销中虚报了大量的费用，企图获取更多的报销金额。然而，这种不诚实的行为最终被公司发现并处理掉。他的违规行为不仅损害了公司的财务状况，更是对职业道德的一种败坏。通过这件事情，我懂得了作为一名员工，我们要时刻保持职业道德的良好形象，坚守正直与诚信的原则。
再次，违规报销差旅费会给个人造成长远的伤害。虽然虚报差旅费可以获得一些额外的报销金额，但长远来看，个人的形象将会受到很大的损害。发现违规行为的财务人员和领导层，对于个人的评价和信任程度无疑会大打折扣。我曾经和一个同事一起接受了公司的财务培训，在培训中，我们明确被告知违规报销差旅费的后果会被严肃处理。然而，这个同事却在差旅报销中使用了一些虚报的材料。最终，她被公司发现并受到了严重的处罚。这个同事的违规行为不仅导致她失去了一笔额外的报销款，更是让公司对她的形象产生了很大的质疑。通过这个案例，我深刻认识到，违规报销差旅费会给个人带来长远的伤害，失去了别人对我们的信任不容易恢复。
最后，严格规范差旅费报销是企事业单位内部管理的重要一环。在某公司的财务培训中，我被告知，严格规范差旅费的报销是企事业单位内部管理的重要一环。只有当企事业单位内部的财务流程和审批制度执行规范时，企业的财务状况才能得到有效的控制和监督。由于公司经营规模的不断扩大，差旅费的报销金额也逐渐增加。因此，对于企事业单位来说，如何规范差旅费的报销是一个亟待解决的问题。为此，我认为，企事业单位应加强内部培训，提高员工对差旅费报销规定的认识和执行力。同时，公司应加强对差旅费报销的监督和审核，对于违规行为严肃处理，以保障企业的财务状况和形象。
总之，违规报销差旅费是对企业财务和职业道德的一种伤害，不仅会损害企业的形象，而且会给个人造成长远的伤害。因此，我们每个员工都应该时刻保持职业道德的良好形象，严格遵守公司的差旅费报销规定。只有通过规范的差旅费报销流程和内部管理，才能保证企业的财务状况和形象的良好。