最新消防队灭火救援演练方案 消防演练工作计划精彩(通用5篇)

时间:2025-07-05 作者:FS文字使者

“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗?接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写,我们一起来了解一下吧。

消防队灭火救援演练方案篇一

根据《中华人民共和国消防法》和公安部61号令的精神以及《柳州市人民政府办公室关于做好20xx年应急演练工作的通知》文件要求,为维护广电中心大院内部正常工作秩序,确保广播电视安全播出,使系统在遇到突发事件时能最大限度地避免或减少国家财产损失及人员伤亡,结合我局实际状况,现制定柳州市广播电视局突发事件应急演练(消防演习)计划。

20xx年11月11日

市广电中心

市广电局消防指挥部成员,救护组10人,突击组10人,物资抢险组10人,灭火组15人,动力管制组4人,保卫组17人,主楼所有工作人员(除值机工作不能离开外),城中公安分局消防科专家、消防特勤中队。

1.假设a区主楼12层磁带库纸壳因烟头引起火灾,火势迅速蔓延,12楼人员不要惊慌,应冷静沉着,采取应急措施,立刻组织在场所有人员及12楼义务消防队员进行灭火(假设只拿灭火器在手,不准打开),同时立刻向广电中心监控室汇报,报警电话:2695119(外线)、5119(内线)。

2.监控室接到报警后,立刻市广电局消防指挥部报告,指挥长(局最高领导担任)、成员(各部门领导)立刻进行指挥位置,指挥部设在广电中心监控室、监控室值班人员负责通信联络,传达领导指示(此项由监控室当天值班人员负责)。

3.中心动力班派4名电工,其中2名管电梯,迅速打开电梯的迫降开关,将电梯降至基站,进入消防运行状态,2名电工迅速到12楼切断电源。

4.中心保卫科负责警戒,并迅速打开各安全通道门锁,东门、南门、主楼值班保安不准外人进入来访,并告知正在演习,派2名保安到12楼进行火场警戒,并派3名保安对主楼人员进行疏散,各楼层除值机员因工作不能离开外,其余人员从内、外步行楼梯有秩序撤离到拱门集中。

5.新闻部组织10名义务消防队员为救护组,技术部组织10名队员为突击组,电视广告信息部组织10名队员为物资抢险组,各组人员由部门领导带队,在主楼大厅集中,听从指挥调动,人员到位即可。

6.全体人员疏散到拱门后,请城中分局消防专家讲解广电中心灭火和应急疏散预案,并就演习状况进行讲评。

7.由市广电局消防指挥部指挥长进行总结。

8.由市广电局消防指挥部宣布演习结束,恢复正常工作秩序。

消防队灭火救援演练方案篇二

今年以来我大队在采油厂厂委、厂党委的正确领导下,坚持“预防为主,防消结合”的方针,依法强化采油厂防火意识,提高全体员工防御火灾能力,认真贯彻落实xx采油厂二届二次职工代表大会、xx年党建工作会议、xx年安全环保工作会议精神,落实消防安全责任制度,有效预防和杜绝了重特大火灾发生。现将今年以来大队主要工作总结如下:

一、各项工作开展情况:

立足本职,大力开展灭火,抢险救援及重点防火单位监护工作。

今年以来,我大队处置火灾及抢险救援6次,共出动车辆9辆次,人员54人次,各重点防火单位动火监护572次,社会维稳执勤4次,为保卫集体财产和群众安全,维护社会稳定,促进采油厂及全县经济发展做出了积极贡献。灭火战斗中,全体队员发扬一往无前、勇往直前、不怕牺牲的消防精神,面对险情和灾难,将生命置之度外,去排除险情,战胜火魔。

强化消防理论知识及专业技能培训、训练

1、年初,大队根据全体队员理论知识、身体素质、业务技能素质现状,科学合理地制定了《xx年度学习、培训计划》,把培训、训练科目、训练指标分解到每一天、每个人,并严格按《训练计划》落实训练,截止目前,大队共开展条令条例、消防理论知识培训2次,邀请消防车厂家专业人员就干粉车、泡沫车的操作、一般故障排除对全体队员进行培训1次,以保证车辆、器材人人会操作。全年队列训练、战术训练、体能训练、技能训练等专业技能训练共完成160个训练日,参训率达到98%。业务技能训练坚持以提高灭火救援战斗力为目标,立足岗位,突出重点、按岗施训。队员培训、训练纪律与量化考核挂钩,大大提升了全体队员的参训积极性和训练效果,考核优秀率达到85%,合格率达到95%。

2、成功举办了消防技能 “大比武”活动,活动中涌现出大批训练吃苦,业务素质过硬的先进人物,给大队今后各项工作开展起到了榜样的作用,通过“大比武”活动,进一步增强了全体队员的日常参训积极性,强化了战斗员的消防理论知识,提高了灭火救援实际操作能力。

3、通过举办知识讲座,对全厂各重点防火单位消防岗位职工进行消防法律法规、消防器材的使用、灭火基本技能等消防专业知识培训3次,参加培训人员达300余人次。通过的培训,重点防火单位职工普遍达到了“三懂、四会”。即懂得本部门的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得自查整改存在的火灾隐患;会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散、会扑救初起火灾。利用“”消防宣传日,我 大队联合县公安消防大队在长征广场发放消防知识彩页500页,设立展板30个,在全县城范围内普及灭火救援及日常消防常识,并在各联合站、职工住宅小区、共发放消防常识挂图10套,让消防知识真正深入居民、普及基层干部职工。

强化火灾隐患排查,争取把火灾隐患消灭在萌芽状态,坚决杜绝重特大火灾事故的发生

根据采油厂的统一部署,大队对全厂联合站、集输站、采油井站、作业现场等较易发生重大火灾的单位每月联合安环、动力、电力等部门开展全面的消防安全隐患排查工作。今年以来,大队共检查全厂消防安全重点单位110余次,查处并整改隐患100余处,消防安全检查到位率达100%,隐患整改率达100%。通过隐患排查,大大降低了我厂重点单位的火灾发生率,为采油厂的生产经营提供了消防安全保障。

进一步规范消防器材管理。灭火器是扑救初起火灾的最佳灭火工具,所以消防器材管理是消防工作重要环节,今年年初,大队结合采油厂目前消防器材的使用情况,制定出台了《xx采油厂消防器材管理细则》和《消防器材配备标准》,进一步规范了各单位消防器材的管理和使用程序,保证全厂消防器材完整好用。对各联合站、各大队消防器材的配备情况落实专人进行统计汇总,逐站逐队建立消防器材管理台账,随时掌握各单位消防器材的使用情况。今年以来共购进灭火器材35kg干粉灭火器3593具,8kg干粉灭火器8872具,二氧化碳灭火器300具;维修35kg干粉灭火器1256具,8kg干粉灭火器1538具,发放35kg干粉灭火器4849具,8kg干粉灭火器9798具,二氧化碳灭火器296具;库存8kg干粉灭火器612具,二氧化碳灭火器4具。

从加强党建工作入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进大队的全面建设

1、支部牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在大队的地位和作用。执行党的生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体研究决定,确保决策民主性、科学性。认真贯彻落实采油厂党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议分工积极开展工作,认真贯彻落实。

2、加强对党员的学习教育,以提高党员的思想觉悟、政策水平和工作能力,掌握业务知识、专业技能。经过教育学习,党员的思想觉悟得到了提高,主人翁精神得到了加强,党员的先进性得到了充分体现,模范作用更加明显。

3、大力开展文体娱乐活动,陶冶队员情操,愉悦队员身心,增强队伍凝聚力。大队在春节、五一、五四等特殊节日,结合实际,组织全体队员积极参加象棋比赛、乒乓球比赛,并和兄弟科室、单位经常性进行篮球比赛等活动。进一步丰富了全体职工的文化生活,增强了 “主人翁”意识。

党风廉政建设扎实有效

1、认真落实党风廉政建设责任制,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,要求全体党员干部、广大职工不断增强廉洁自律意识,进一步提高廉洁自律的理念。

2、按时组织全体党员领导干部集中学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉理论知识。在领导办公桌摆放廉政座右铭,办公室悬挂廉政警示语。

3、积极开展以“组织倡廉、家庭助廉、干部守廉”为主题的廉洁文化活动,召开了家庭助廉座谈会,在职工家属中发放助廉倡议书,与职工签订家庭助廉承诺书,并要求职工家属写嘱廉信,从而影响和教育职工家属作好廉内助。今年大队无一例违纪、违法现象发生。

二、存在问题和不足

按照相关法律规定及油田公司相关规定,大队目前各联合站修建车库达不到消防车配备的要求,职工宿舍等内务物资配置仍达不到专职消防队伍内务建设标准。

目前人员配备不能满足消防工作开展的需要。

三、下一步工作打算

大队下一步将继续严格按照“百日安全生产无事故”活动方案要求,对辖区工作情况进行汇总分析,认真总结经验,查找工作中存在的不足,研究建立长效排查整治机制。做好冬季防火及元旦、春节消防安全工作。确保我厂生产经营消防安全,做到防患于未然,坚决遏制重特大火灾及群死群伤 火灾发生。

为提高全厂职工的消防安全意识和法制观念,普及防火、灭火知识,开拓创新,推进消防安全知识宣传力度。为提高全厂员工的消防安全意识,有效遏制和防控火灾事故的发生,多措并举拓宽宣传路径,以多种形式对全厂职工进行消防知识宣传教育,营造了浓厚的消防文化氛围。

稳步推进标杆管理工作,逐步构建涵盖内务管理、成本管理、训练培训、值班出警等各个工作环节,适用于大队、中队、个人各个层面的“标杆”管理体系,全面提升各部门综合管理水平,为采油厂生产经营提供可靠的消防安全保障。

继续加强队员的思想文化素质、专业理论知识、业务技能、体能的培训训练,进一步提高消防大队整体素质。

虽然我大队xx年在消防安全工作中积累了一些经验,取得了一些成绩,但按照上级的要求,与兄弟单位相比还有一定的差距,要完成繁重的油田消防安全保卫任务,还需做更多的努力。在今后的工作中我们将进一步做好油田消防安全管理工作,加大消防安全检查工作力度,着力整改火灾隐患,为油田的安全生产提供可靠的消防安全保障。

消防队灭火救援演练方案篇三

第一条、为预防和扑救森林火灾,保护生态森林资源,根据^v^《森林防火条例》和《浙江省森林防火实施办法》以及上级有关会议、文件规定,结合我镇实际,特制定本方案。

第二条、本镇境内的森林火灾预防扑救等工作都必须遵守《森林防火条例》、《浙江省防火实施办法》和本方案。

第三条、森林防火工作必须贯彻“预防为主、积极消灭”的方针,紧紧依靠群众,自防自救原则,实行综合合理管理。

第四条、为了切实加强对全镇森林防火工作的领导,镇委、镇政府成立了森林防火指挥部,由镇委书记兼镇长为总指挥,分管安全副镇长为副总指挥,各村、各企事业单位负责人为成员的森林防火指挥部,全面负责全镇森林防火工作。

第五条、为及时扑灭森林火灾,镇政府抽调人员成立了森林防火办公室领导小组,由分管安全副镇长为组长,镇全体机关干部为应急小分队,派出所,驻军部队组成的森林火灾扑救小组,全面负责扑灭全镇各方面引起的火灾。

第六条、根据本镇岛屿分散的实际情况,各村、各单位必须以管辖地为单位,应相继成立至少在10人左右的森林火灾扑救小组,同时报镇森林防火指挥部备案,负责管辖地扑救工作。

第七条、根据上级要求和本镇实际,每年的11月1日至翌年的4月30日为本镇的森林防火期,在防火期内天气连晴三天以上,或火险预报四级以上,非防火期天气连晴七天以上为高火险天气,严禁一切野外用火。

第八条、在森林防火期内,各村负责人及护林员,必须亲自每天上山开展巡逻、检查、记录。如庙子湖达直、西直、羊角礁、炮台岗、放火山岗、头劲鸟咀、长咀、后岙、黄岩岙。青浜村西风湾、黄胖山、北田湾、南田湾、沙湾、沙浦、南岙、小岙墩、仰天埠。黄兴村南岙、海燕岗、上岗横路、磨里、芋艿地、西岙、普陀下、桃树坑、旱地、夏里弄、大岙村、西极岗墩、大马山、三山岭、雾露岗、大树湾、大蚂蚁。

第九条、在防火期内,各村必须严格执行以下规定:

(一)、严禁野外用火,吸烟、烤火、野炊、玩火、以及烧纸、焚香点烛,燃放烟花爆竹等用火,不准精神病人上山进行活动。

(二)、各村负责人,护林员必须严格监视烧灰积肥,烧田埂草及其它小型农业生产用火。

(三)、各村山间道路,小路沿山公路等人行道两边都必须开辟隔离带和防火牌。

(四)、各村要加强森林防火宣传教育,利用各种宣传工具,经常性地开展森林防火教育,森林防火的重要性,并设立固定宣传标牌,把森林防火的宣传教育落实到实处,真正做到家喻户晓,人人皆知,努力提高村民的防火意识。

第十条、各村发现森林火灾隐患,如护林员发现,应及时向村委会报告,村委会接到报告后,立即组织森林扑救队伍和群众进行全力扑救。

第十一条、属下列情况之一的森林火灾,村委在组织扑救火的同时,必须立即向镇森林防火指挥部办公室报告,由镇森林防火指挥部,立即组织镇应急小分队协助或统一指挥扑救工作。

(一)森林火灾发生后,二小时尚未扑灭的火灾。

(二)造成人身伤亡的森林火灾。

(三)需要上级支援扑救的森林火灾

(四)威胁村庄和重要设施的森林火灾

第十二条、在扑救森林火灾时,下级必须服从上级,切实注意扑救人员人身安全,严禁老、弱、病、残、孕、女、儿童、学生参加森林火灾扑救。

第十三条、森林火灾扑灭后,村委会负责人及村级扑救小组成员必须马上组织人员全面检查火场,彻底消灭余火,并指派人员或转移人员(护林员),看守火场2小时以上,防止死灰复燃。

第十四条、森林火灾(包括:火灾、火警、流火)都必须查明起火情况,各村、各单位必须积极配合镇森林防火指挥部,对每起火灾的起火时间、地点、原因、肇事者,过火面积和受害森林面积,经济损失,人身负伤亡,以及扑救情况进行全面调查,并写出书面情况报告,逐级上报。

第十五条、要建立、健全镇、村两级森林防火机构挡案。

第十六条、要建立镇、村两级灭火设备器材库,以防森林火灾发生。

第十七条、各村要把公益生态林护养资金余额用于防火工作,不得另用。

第十八条、有下列事迹的单位和个人,由镇政府及村委给予表彰和奖励。

(一)发现森林火灾后及时采取有力措施,积极组织扑救,未造成损失的或在扑救森林火灾中起模范带头作用,成绩突出的单位和村民。

(二)发现火险隐患及时制止或举报的人员。

(三)发现森林引起火灾,对森林有重大损失的人员举报者,都应该奖励。

第十九条、有下列情形之一的,根据《森林防火条例》和《浙江省森林防火条例实施办法》有关规定处理。

(一)森林防火期间内在林区吸烟,随意用火但未造成损失的。

(二)违反本实施细则规定,随意爆破采石的。

(三)发现森林火灾扑救迟缓,甚至经动员拒不参加,见火不救的。

(四)过失引起森林火灾,尚未造成重大事故的。

第二十条、对于患有精神病,白痴人员管理不严,形成火灾隐患和造成损失的追查直接监护人的责任。

对于为成年人引起的森林火灾,按上述规定直接追查监护人的责任。

第二十一条、对破坏森林防火设施,设备造成损失的,除责令当事人赔偿损失外,并司处以经济罚款。

第二十二条、对违反森林防火管理法规,无故玩火引起森林火灾造成重大损失的人,应当处以拘留的,依照《^v^治安管理条例》的规定,由公安机关决定,情节和危害后果严重的构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第二十三条、本方案由东极镇政府负责解释。

第二十四条、本方案自xx年4月1日起施行

消防队灭火救援演练方案篇四

1.1事故类型:火灾事故

发生火灾事故一般在焊接施工点、职工宿舍区和材料堆放场所。

1.2原因分析:发生火灾主要原因

(1)电气焊作业时四周有可燃物品。

(2)木材及其他可燃材料堆放不规范,防火设施不全或措施不当。

(3)电线路、器材和用电设施不匹配,引起线路和配电箱发热起火。

(4)施工人员违规用火、违章作业,未按技术交底进行施工造成。

(5)宿舍区人员不遵守宿舍管理制度,违章用电、动火造成火灾。

1.3危害程度:

工程施工地段工作面相对集中,劳务人员较多,办公和生活用房屋均为人员集中场所,发生火灾事故易造成人员伤亡和财产损失,社会影响很大。

2 应急处置基本原则

2.1 认真落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针,经理部建立了一支训练有素的义务消防应急分队,由副经理担任队长,进行灭火、抢救、疏散警戒的工作任务。

2.2 坚持统一领导,统一指挥,紧急处置,快速反应,分级负责,协调一致的原则,做到局部利益服从整体利益,关爱生命高于一切,确保施工过程中一旦出现重大事故,能够迅速、快捷、有效启动应急预案。

3 应急指挥机构及职责

(1)火灾事故应急救援领导小组人员由总预案中应急救援领导小组人员组成。

(2)在总预案的基础上设置火灾事故应急组织机构,下设应急物资设备组、保卫组、医疗救护组和突击队,各职责和总预案中的职责相同。

(3)成立项目部消防安全领导小组和义务消防队,明确职责。

4 应急处置

4.1 响应级别

同总预案一致分为三级

一级——预警,最低应急级别,火势不大并且很快得到控制,由消防应急指挥小组指挥,义务消防队进行灭火。

二级——现场应急,火灾程度不会超出项目界限。外部人员和财产一般不会受事故的影响。启动应急预案,由技术支持组提出处理方案,应急指挥部批准实施。如果不能或不能立即控制火情,需要及时联系外部援助(如119消防、医疗单位的援助)。

三级——全体应急,这是最严重的紧急情况,表明火灾事故已扩散到项目外。立即启动应急预案,全部人员根据具体分工进入抢险应急工作状态。

4.2 响应程序

4.2.1 报警通报 (1)一旦发生初期火灾,发现人员要立即呼叫,通知项目部负责人及项目部消防办公室,消防应急领导小组人员赶到现场,根据火情组织义务消防队员进行扑救,将火扑灭在初期阶段。

(2)火灾应急指挥领导小组一旦发现火势蔓延、有无法控制的可能,要报119求救,同时要及时(24小时内)报告地铁公司火灾事故应急领导小组及驻地监理。

4.2.2 处置措施

(1)发生火灾,消防应急领导小组人员首先必须考虑的问题是组织指挥疏散与抢救人员。要立即组织人员、采取措施,充分利用配备的灭火器材进行扑救,控制火势,并迅速疏散职工,将火扑灭在初期阶段。

(2)火灾应急指挥领导小组一旦发现火势蔓延、有无法控制的可能,要立即报119请求救援。

(3)明确分工、责任到人。值班人员及消防队长负责引导员工向安全区疏散,义务消防队组织火灾扑救,并仔细清点检查人数是否有人滞留在着火屋内需要抢救出来。

(4)疏散次序。先从着火房间及着火层以上各层开始疏散,再疏散着火层以下层,疏散时提醒员工互相协助撤离危险区域,不准无关人员再次进入着火层。

(5)组织灭火。在疏散和抢救人员的同时,义务消防队要积极准备消防器材灭火,组织灭火时要观察房间火势蔓延过程,要控制火势向外蔓延,尽可能地把火控制在着火房间内予以扑灭;若火势较大,灭火的同时应及时给消防车疏通道路。

(6)现场救护。扑救火灾时,应组织人员对伤员进行护理,然后送医院救治。 4.3 火灾应急救援处置原则:

(1)员工和应急救援人员的安全优先;

(2)防止火灾事故扩散优先;

(3)保护环境优先;

4 救援物资的储备

5 恢复

(1)在没有人员受伤,火势得到控制和扑灭的情况下,现场负责人应该根据实际情况研究补救措施,在确保人员生命安全的前提下,组织恢复正常施工秩序。

(2)火灾严重事故由抢险指挥部下达恢复施工命令。

消防队灭火救援演练方案篇五

物业管理企业应根据实际状况,每年组织一至两次消防演习,透过演习,检验所辖物业项目的防火、灭火的综合功能:增强物业管理企业员工和客户的消防安全意识,并提高逃生和自救潜力;检验和提高物业管理企业员工灭火、疏散客户、相互协调等组织潜力:检验所辖物业管理企业的消防设施设备的运作状况等。所以消防演习好处十分重大,演习过程应注意周密计划,统筹安排,做到按部就班、井井有条。

物业管理企业或物业服务管理项目部,应提前一个月将消防演习方案计划上报客户或业主委员会。待客户或业主委员会批准后,向负责消防的主管警官汇报备案,同时就消防演习方案向主管警官征询意见。

在消防演习实施的前两周,应向所辖物业管理区域的客户发出消防演习通知。

在消防演习前两日,应在公共区域张贴告示,进一步提示客户关于消防演习事宜。

(1)灭火总指挥负责向消防值班人员或其他相关人员了解火灾的基本状况:命令消防值班人员启动相应消防设备;命令物业管理企业员工根据各自分工迅速各就各位;掌握火场扑救状况,命令火场灭火组采取适当方式灭火;命令抢救组采取相应措施;掌握消防相关系统运行状况,命令配合指挥采取相应措施:协助消防机构查明火因:处理火灾后的有关事宜。

(2)灭火副总指挥负责在灭火总指挥不在场时,履行总指挥的职责:配合协同灭火部总指挥的灭火工作,根据总指挥的意见下达命令。

(3)现场抢救组和抢救运输组负责抢救伤员和负责物品,本着先救人、后救物的原则:运送伤员到附近的医院进行抢救:运输火场急需的灭火用品。

(4)外围秩序组负责维护好火灾现场外围秩序;指挥疏散客户;保证消防通道畅通:保护好贵重物品。

(5)综合协调组负责等候引导协助消防车:持续火灾现场、外围与指挥中心联络。

(6)现场灭火组负责火灾现场的灭火工作。

(7)现场设备组负责火灾现场的灭火设备、工具正常使用和充足准备。

(8)机电、供水、通信组负责确保应急电供应,切断非消防供电;启动消防泵确保消防应急供水:确保消防电话和消防广播畅通:确保消防电梯正常运行,其他电梯返降一层停止使用,启动排烟送风系统,持续正压送风排烟。

对物业管理企业全体员工进行关于消防演习方案培训,使各灭火小组成员掌握自己所负责的工作范围、运行程序和注意事项。在演习前采用挂图、录像、板报、条幅等形式开展对客户宣传消防安全知识。

在消防演习前一周时间,消防设备、设施、消防器材进入准备状态。检查消防播放设备、电梯设备、供水系统、机电设备的运行状况;准备各种灭火器和消防水龙带等工具;准备通信设备;选定"火场"并准备制造火源用品及预防意外发生的设备和器材;准备抢救设备工具和用品等。确保所有消防设备、器材处于良好状态,准备齐全。

演习前3天,由灭火总指挥带领相关负责人对消防演习准备工作进行最后综合检查,确保演习顺利进行,避免发生混乱,包括人员配备、职责考核、消防设备器材准备、运输工具以及疏散路径等资料。

(1)开启消防广播通知客户消防演习开始。反复播放引导客户疏散。

(2)各灭火小组开始行动,按分工计划展开灭火疏散抢救工作。

(3)电梯停到一层,消防梯启动,所有消防设备进入灭火状态。

(4)开始消防灭火模拟演练、物业管理企业员工进行疏散演练、灭火器实喷演练、抛接水龙带演练、救护演习,模拟报警训练等。邀请客户观看或参加实际训练。

(5)演习结束后,用消防广播通知客户消防演习结束,电梯恢复正常,并感谢客户、宾客的参与支持。

消防演习结束后,要求各灭火小组对演习工作进行总结,要拜访客户或采取其他方式收集客户对消防演习的意见,找出存在的问题,进行讨论确定,改善演习方案和演习组织实施过程中不合理之处。

在消防演习过程中要注意以下事项:

(1)消防演习应选取在白天进行,安排在对客户生活工作影响小的时间段,以使更多的客户参加。

(2)消防演习"火场"应选取在相对安全位置,尽量减小对客户的影响并保证安全。

(3)消防演习时,要避免长时期断电停电,能够象征性地断电数秒钟。

(4)消防演习过程中,采用各种形式做好参加演习客户状况的记录工作,对不理解的客户做好解释工作,做好消防知识宣传、讲解工作,做好参与演习客户的安全保护工作。

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在现实生活中,我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性,使我们能够更好地适应环境和情况的变化。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又
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制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来
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学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么心得体会怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才
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合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面
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劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面我给大家整理了一些
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