2023年年度总结会议开场词(通用9篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

年度总结会议开场词篇一

各位领导、同志们：

我谨代表公司党总支和经理成员,在这里对公司去年工作做一个基本的总结汇报。

过去的一年，在区委、区政府和市、区两级公安机关的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们紧紧围绕“把保安队伍建设成为公安机关维护社会治安重要的辅助力量”这个中心任务，与时俱进，开拓创新，不断强化管理、完善机制、狠抓落实，取得了经济效益和社会效益的双丰收。队伍建设呈现了前所未有的高速发展新局面，年新增队员达2694人，比上年增长60%，公司总人数达到6250多人的规模;全年经营总收入为5400万元，比上年增长30%，其中保安服务的主营收入达5200万元;全年保安员共协助公安机关破获各类案件615宗，抓获各类违法犯罪嫌疑人850多人次，为客户消除火灾20多次，为群众挽回经济损失5000多万元;保安员无偿协助区政府、公安分局、各派出所开展各项清理整顿行动，出动保安力量25000多人次，其中协助行政执法部门处置各类突发事件和承担各种大型活动护卫工作达350多次;为民排忧解难做好事912件1305人次，共收到群众表扬信90多封，收到锦旗、牌匾15面。各方面工作均受到上级领导和社会各界的普遍好评，公司被公安分局授予 “20xx年度保安工作先进单位”，公司一名干警被分局授予“优秀保安管理干部”的称号，巴会良等三名保安员被分局授予“十佳保安员”称号，张国平等18名保安员被分局授予“百名优秀保安员”称号，公司驻爱联治保会保安分队等12个保安分队被分局授予“先进保安组织”称号。这些成绩的取得与公司全体员工的共同努力是分不开的，主要体现在以下几个方面：

一是《年度目标管理责任制》落到实处，指标层层分解到部门，任务逐一落实到个人，进一步体现了褒勤贬懒和奖优罚劣的目标管理机制，极大地调动了全体员工的工作积极性、主动性和创造性。龙岗护卫部通过主动与派出所联系，随时掌握清理整顿保(治)安队伍工作的第一手资料，及时与每一家准客户挂上沟、通好气，全年新增保安员543人，成为我公司首个队伍人数超过千人的护卫部门;直属大队充分发挥在配合各级政府及行政执法部门开展各种清理整顿行动中树立的良好社会形象，适时宣传，客观推介，成绩斐然，全年新增保安队员500多人，超过公司下达的发展指标任务达4倍之多。

二是老客户得到有效巩固。为力争原有合作伙伴不撤点、不裁员、不减资，全司坚持做到“三定期”。既每季度定期走访客户，每月定期发放《客户意见反馈表》，每日定期进行岗位督察。全年客户满意度达到98%，老客户流失率控制在2%以下，为公司业务的发展奠定了基础。

三是市场份额进一步扩大。公司技防部门实现联网用户450多户，特保大队开辟了金融网点押钞服务新业务，各护卫部都新增了停车场服务项目,广告礼仪和文艺演出创营业收入约200万元。尤其是在全市清理整顿保(治)安组织期间，公司一手抓内部教育、一手抓市场拓展，共发展新护卫点150个，新增上岗保安员450多人，提供临时护卫业务达20xx多人次，进一步拓展了公司业务。

四是开展了卓有成效的“创建”活动。为有机配合全市清理整顿保(治)安组织的工作，公司在所有的27个保安中队中开展了“创建文明保安队”活动。中队长、分队长和保安员纷纷对照标准开展自查自纠工作，建立了“四制一岗一栏”，并悬挂墙头，公开接受客户和群众的监督，队伍的精神面貌得到了较大改观，队员的服务意识得到了明显加强。经公司检查验收，共有51%的中队被评为优秀团队，36%的中队被评为优良团队。期间，涌现了爱联治保会保安队等一大批岗位练兵先进集体和印德鹏、谢全伟等一大批岗位立功先进人物。分局周江涛副局长和市政法委督导组符福斌组长等上级领导亲临视察了公司的“创建”工作，给予了“意识超前，敢为人先”的肯定与鼓励。

五是狠抓了培训与管理工作。“一手抓提高素质，一手抓清理队伍”是公司维护纪律的严肃性和队伍的纯洁性一项主要工作。全年共培训保安员5500多人，全部顺利通过考核取得了上岗资格证。在岗位实践工作中，一些方法简单和态度粗暴的保安员分别受到了警告、下岗或开除等严肃处理。尽管正处于业务发展较快和人力资源相对紧张的情况下，公司仍然对所有严重违纪的人员予以了开除出队的严肃处理。分局袁湘滨政委对此给予了充分的肯定，做出了“这样很好，不怕出问题，就怕不正视问题”的批示。

六是充分体现了辅警作用。为服从大局需要，公司把社会效益摆在了重要的位置上，全年共积极配合各级公安机关开展各类清理整治行动和处置群体突发事件250次，参战的保安队伍做到了招之即来、来之能战、战之能胜。如在今年9月份发生上百名手持刀棍的社会闲杂人员围攻坪山镇三和商场的事件中，公司派出的200多名保安员不怕危险，严格执勤、耐心劝说，防止了事态的进一步恶化，受到了亲临现场指挥的分局袁湘滨政委等领导的高度评价。在今年三月份抗击“非典”的战役中，公司按照分局的统一部署，先后投入保安力量300多人次，即使是冒着被病毒传染的高风险，从未有一名保安员临阵退缩或叫苦叫累。在配合国土、工商、质监、城管、农业等政府部门开展行政执法工作和各种大型社会活动的安全护卫工作中，公司先后投入9000多人次的保安力量，参与了龙岗区拆除违法建筑行动，龙岗建区十周年大型文艺晚会，深圳市高交会馆春运火车票销售月、深圳市第三届福利彩票销售周等群众性社会活动。尤其是在今年4月份，南澳镇政府工作人员在西冲征收土地时被群众围困，奉命前去维持秩序的公司保安员们不畏风险，沉着应对，面对不明真相的群众做到了打不还手、骂不还口，以身躯抵挡了滋事者的冲击，保护了镇领导和工作人员的生命安全，受到了社会各界的广泛好评，其中129名保安员因表现突出受到了上级部门的通报表彰。

同志们，我们的总结表彰大会正处在辞旧迎新、承前启后的时刻。总结过去，展望未来，在新的一年里，我们要借去年底全市开展清理整顿保(治)队伍的东风，进一步加强队伍建设，提高服务质量，继续开展创建文明保安分队的活动，树立保安新形象，打造龙岗保安品牌。并广泛拓展业务，如押钞、联办保安服装厂、技术网络防范等，增加新的经济增长点，同时对不适应发展需求的现有体制和机构进行不断改革完善。经过公司上下多次民主咨询和公开研讨，并已报请分局领导批准，修改完善了《20xx年的目标管理责任制》和《实施细则》，确定了20xx年度公司总人数要达到10000人规模的奋斗目标。今后，希望大家继续发扬“与时俱进、开拓创新”的进取精神，团结一心，脚踏实地，为我区社会治安形势的进一步好转和经济环境的进一步改善做出更大的贡献。

我的讲话完了，谢谢大家。

年度总结会议开场词篇二

现在我们开始开会，请大家保持安静，手机调整至静音，不要随意走动。

尊敬的各位领导、各位同仁，下午好!

今天，服务中心在这里召开20xx年年度工作报告，回顾一年来的工作业绩，并展望明年的美好蓝图。

今天有幸邀请到公司领导总参加我们的会议，以我们热烈的掌声表示真诚的感谢!

今天的会议共有3项议程：

第一项议程是请各部门负责人和员工代表做工作报告及服务中心总做工作点评;

第二项议程是请总对服务中心进行工作指导;

经理的报告指出围绕公司“”特色服务执行方案和服务中心具体措施开展亲情服务工作，敢于创新、勇于探索，取得了较好的成绩。

下面让我们以热烈的掌声欢迎工程部经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;

通过工程部经理的报告让我们看到各位技术人员为保证设备设施正常运行和执行“”特色服务做出的贡献。

现在让我们以热烈的掌声欢迎安防部经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;

好!感觉经理的报告，从报告中体现了安防部在保障业户人身和财产做出了很大贡献，是服务中心开展“”特色服务的坚强后盾。

接下来有请财务部会计为我们做上半年经营指标完成和成本控制的情况!

感谢为我们提供了精确的财务数据，这也是我们劳动成果的体现。

下面是我们服务中心的员工代表：区域客户主任为我们做

上半年工作报告，掌声欢迎!

从客服部报告中可以看出我们基层员工的用心工作和敢于担当精神风貌!

下面有请服务中心总对上半年工作做点评，掌声欢迎! 感谢总对服务中心点评，同时也为我们下半年工作指明了方向。

现在进行第二项议程是请总对服务中心进行工作指导; 非常感谢总对我们工作的肯定，以及对我们的期望，请再以热烈掌声送给我们的总!

下面是会议第三项议程是对工作优秀的员工进行嘉奖;

、(员工名单)

以上就是今天的会议内容，感谢总在百忙中抽出时间参加我们的总结会议，请全体员起立，以热烈的掌声欢送公司领导总!

年度总结会议开场词篇三

会议听取了“五大行动”的推进落实情况，研究讨论了省直工会《关于深入学习贯彻〈中共贵州省委关于加强和改进新形势下工会工作的意见〉的通知》，省直工委副书记郭焱出席会议并讲话，省直工会主任张平就下一步工作作出了安排部署。

会议指出，省直机关各级工会组织要坚持按照“紧扣主题，打牢基础，优化服务，创新发展，塑造品牌，体现作为”的工作总要求，进一步明确“1234”工作新思路。一是紧扣一个主题。要把“服务中心，建设队伍”作为工会工作的核心任务，坚持党建带动工建、工建服务党建，切实把工会工作融入到党的建设工作之中，以工会工作取得的成果体现党的建设工作成效。二是打牢两个基础。要着力抓好工会基层组织建设和工会干部队伍建设，为工会开展工作提供有力的组织保障和人力支持。三是强化三项工作。要把提升职工素质、服务职工群众、加强民主管理作为工会工作的主抓手。1.提升职工素质。要以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，抓好思想建设、能力建设、作风建设。2.服务职工群众。要拓展工会服务功能，整合用好省直机关资源，积极创造条件成立“省直机关工会服务中心”，会同有关单位在条件成熟的前提下，拟建法律援助、心理咨询、健康保健、技能培训、下岗就业、帮扶救助、婚姻中介等服务工作站，切实为职工做好事、办实事、解难事。3.加强民主管理。要重点抓好职代会制度建设、厂(事)务公开、维权监督等工作，依法保障职工知情权、参与权、监督权的落实。四是努力做到四个作为。要在融入党的中心工作，服务大局方面主动作为;要在为职工解难，为党政分忧方面主动作为;要在组织职工积极投身改革，切实发挥广大职工在深化改革中的主力军作用方面主动作为;要在开拓创新、争当时代先锋，打造机关工会品牌方面主动作为。

会议要求，各级工会要牢固树立大局意识、责任意识，把执行力体现在作风上，把落实力体现在成效上，着力抓好省委《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》的学习贯彻，抓好“五大行动”推进工作的落实，抓好以工会组织建设为主要内容的自身建设，抓好以“职工之家”为主要内容的考评验收，抓好明年工会工作的策划，积极围绕中心任务履职尽责，努力推动工会工作创新发展。

年度总结会议开场词篇四

20xx年9月22日下午3：00，宿淮盐公司工会委员会会议在本部三楼会议室召开，会议总结了今年以来工会主要工作，并对年底前以及今后一段时期工会主要工作进行了部署。会议由工会主席汤明同志主持。现将有关情况纪要如下：

一、会议总结回顾了今年以来工会开展的主要工作

1、组织参加控股系统第二届职工羽毛球比赛。

2、组织参加控股系统第二届清障岗位职工技能竞赛。

3、组织并圆满完成控股系统庆祝建党90周年职工摄影书画作品展在我公司展出任务。

4、组织了一年一度的职工健康体检。

5、组织职工观看电影《建党伟业》。

6、完善本部电视收视网络。

7、进行“安康杯”知识培训。

8、根据上级文件，制定并执行了学习控股“十杰”、加强班组建设、庆祝建党90周年等活动文件。

9、通过了《关于职工慰问、补助等管理规定》的修定，并按规定组织了相关探望和慰问活动。

二、会议通过关于落实和推进工会工作意见

1、关于持续、深入开展“工人先锋号”创建活动。要求各单位要围绕以“四有、五一流”为主要内容，以“畅行高速路，温馨在江苏”为主要创建目标，对照年初的创建方案进行回顾、总结，提炼创新点和亮点，查找差距和不足，进一步修正和完善创建方案，采取有效措施，把“工人先锋号”创建活动不断向前推进。

2、关于全面促进职工综合素质提升。要把职工素质提升作为一项长期、根本工作来抓，以加强员工思想道德建设、业务能力建设为重点，全面提升员工的综合素质。通过控股、公司以及基层三个层面，开展岗位练兵和技能竞赛。鼓励并引导员工围绕企业转型升级、节能减排、降本增效献计献策，以实际行动为员工技能提升、服务创新做出新的成绩。

3、继续推进“建家”活动开展。关爱职工的工作、学习、生活，为职工办实事、办好事、解困事，年底前开展送温暖活动。不断丰富职工文体生活，多层次开展文体活动，为职工文体生活增购所需的文体用品，为各基层单位配置公用电脑，方便职工学习，查看内网信息。同时要制订相应管理办法，引导职工健康上网。继续组织好年底迎新春联欢会。

三、会议还讨论了文体活动开展等有关问题。

会议要求各工会委员按照分工，将年底前各自工作的思路、措施，形成书面材料于20xx年10月15日前报公司工会。

年度总结会议开场词篇五

公司总经理____职工同志们，大家下午好!

今天我们在这里召开公司201_年度工作总结大会，本次会议的目的主要是全面总结过去一年的工作成绩，认真查找分析存在的问题和面临的形势，安排部署新一年的工作任务。

过去的一年，面对复杂多变的市场环境，在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力下，我们克服了生产经营中的诸多困难，比较圆满的完成了全年的奋斗目标，为全面完成201_年的各项工作打下了较好的基础。但是，在工作中出现的一些问题，也要引起大家的高度重视，特别是基础管理工作还有待加强，干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业发展要求相比，还有较大差距，需要在新的一年里不断改进和加以解决。

董事长将在今天的会议上进行深入剖析，并分析探讨今后的解决思路，希望大家认真听取王董的工作报告，并切实加以落实。下面请公司董事长、党委书记_______同志为大家作公司《201_年度工作总结暨201_年度工作动员报告》，大家欢迎??(报告完成)刚才董事长对公司度的工作做了全面详细的总结，实事求是，客观公正。对过去一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析，针对性强，切中要害。根据当前形势提出的201_年度公司的奋斗目标和具体打算，符合当前企业实际，指导性强。在如何落实报告精神上我提几点要求。

1、会后，各单位要深入学习、领会这次会议的精神，以201_年度企业的工作思路和指

导方针为依据，团结一心，共同努力、不断创新、狠抓落实，确保完成公司201_年度的各项工作任务。

3、对20的工作安排，各单位要及早行动，统筹规划，按照会议要求，把各项工作做实做细，开好头，起好步。

销售部工作计划会议议程

销售部20__年工作总结及20__年工作计划会议议程

时间：20__年2月24日13：30—18：00地点：三楼会议室

参加人员：销售部全体人员特邀列席：张总、集团监察阎部长、生产、财务主持：侯志敏

一、由任要宾副总经理作销售部20__年度工作总结及20__年工作思路简单交流。(20分钟)

二、由侯志敏宣读销售部工作分工及人事安排。(10分钟)

三、由新任经理或负责人进行工作交流。(20分钟)

四、由复合合金销售负责人贾磊具体下达目标任务。(30分钟)

六、与会人员自由发言。(20分钟)

七、具体片区业务点工作思路讨论及公司要求和困难解决。(90分钟)

八、由列席部门、集团监察、公司领导对销售工作进行指导。(20分钟)。

九、晚餐(车辆组织、饭店安排可以考虑换换、烟(自购)酒(办公室申

时间长达4个小时。

销售部

20__.2.21

年度总结会议开场词篇六

摘要:1月16日，燕园博思心理咨询2012年度总结暨新年团拜会在北京香山会议中心隆重召开。会议主题为“肯定认同、提升发展”。

欢聚一堂，肯定、认同

2013年1月16日，燕园博思所有同仁相聚在香山会议中心，召开2012年度总结暨新年团拜会。

与会领导有燕园博思心理咨询中心主任马泽中、常务副主任兼朝阳执行主任陈思危、深圳执行主任刘萍、北京大学领导周文磊教授、北京心理协会秘书长廖亚明、北京心理协会副理事长张淑芳、北京市海淀区民政局李杰局长。各位领导的到来充分体现了北京市各单位各层面对燕园博思在心理行业多年来取得的成绩的肯定和认同。

会上各上级单位领导发表了对公司的祝词，对燕园博思2012年对北京市心理咨询行业做出的卓越贡献做出了充分的肯定，对燕园博思未来一年取得新的成就充满了信心与期待。同时，对燕园博思所做的公益事业表达了感谢，在过去的几年中，燕园博思不仅服务一对一的个体咨询，团体培训，企业员工心理援助，同时在心理卫生协会的领导下提供了大量的免费社区心理服务，在2013年，燕园博思会继续秉持服务大众的态度，不仅服务于高消费来访者，也会增大对低收入人群的心理服务投入，同时支持北京市的公益心理事业。

总结计划，提升发展！

本届年会最重要的组成部分是由中心各个部门的主管的年度工作总结汇报，同时对2013年的目标和执行作了规划，北大总部、朝阳中心、深圳中心三个中心对各项工作做了交流和汇报。深圳中心2012年的各项工作得到了上级领导和总部的认同，并且和同为分中心的朝阳中心做了沟通和交流。

会议中，还对2012年具有优异表现的的咨询师和助理及其家属颁发了荣誉奖牌和价值不菲的奖品(包括iphone手机，ipad、平板电脑、名表、相机等)。获奖名单如下：

业绩价值奖：王惠艳、杜洁慧 成长进步奖：杨阳、朱晓辉 优秀新人奖：王元飞、杨煜

会议在热烈的气氛下继续进行，会上每个人都积极发言，表达了对中心平台的祝福和期盼，对自己一年的感受和收获进行分享，交流经验，统一思想。

会后，公司安排了晚宴，进一步加深各中心同事之间的交流和了解！晚宴后的大联欢将本届的年会推上高潮，在大家的欢声笑语中，本届年会胜利拉下了帷幕。

颁发领导价值奖

参会人员合影留念

————————————文章来源：燕园博思深圳心理咨询中心 http://

年度总结会议开场词篇七

你们好!我是财务部的总账兼成本会计__。自20__年x月进入公司以来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在工作能力上还是在工作态度上都得到了提高，在财务岗位上也发挥了自己应有的作用。

为了总结经验，克服不足，现将20__年的工作简要回顾如下。

1、日常工作方面：自进入公司，一直全身心的投入工作，在认真贯彻执行《会计法》和公司的相关财务制度下，每月准确编制凭证，并在月中月底与出纳完成对账、盘点现金;每月按时装订凭证成册并合理保管;及时准确编制报表并上报，在发现错误立即调整，做到不滞后;月底监督仓库盘点并完成成本费用的核算;此外在完成本职工作的同时，积极配合并完成领导交代的其他工作及任务，在日审离职的情况下，积极主动的接任其工作，为公司的正常规范经营，降低经营风险。

2、其他方面。在公司组织的培训等各类活动中，积极配合参加。在林总得带领下，参加了夏季天合园的雨水清排工作及臭水沟整修工程，之后在公司举办的中秋节茶话会上还担任记分员，并参加小游戏，这些虽然都是微不足道的小事，却让我更好的融入到映像这个大家庭中。

工作中存在的问题及修正。

1、在编制凭证及报表的时候，需要再细心些。在以后编制凭证，要做到摘要清楚，信息全面，费用归类，数据准确;并及时对账，确保账账相符，账证相符，账实相符，提高工作效率。

2、对应收应付项、资产项、其他总账项不能拘泥于做账而做账，要多看多想各环节数据，关联信息，发现及处理系统中出现的有必要处理事项，使财务帐各项目，数据无差错的前提下更完整，符合逻辑。

20__年新工作及展望。

新的一年，工作也是一个全新的开始，理应对人生对工作都要有全新的展望，在崭新的下一年里，我要：

1、爱岗敬业，更好更全的做好总账兼成本会计的本职工作;团结同事，配合好部门内外，不折不扣的完成领导交办的各项工作。

2、积极参与培训与学习，不断的提高自己的专业知识及综合素质，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

年度总结会议开场词篇八

年度总结会议开场词篇九

同事们大家下午好!

在这里我首先祝福大家鼠年大吉大利，万事如意，身体健康，合家欢乐!

我们伴随着元旦的脚步，轻盈自信的踏入20xx鼠年。新年新气象，新年新梦想，促使我们今天一起在这里，召开年度工作总结大会。20xx年 我们用“仁、义、礼、智、信”来管理工作;用“恭、宽、信、敏、惠”来拓展工作;用“酸、甜、苦、辣、咸”来调味工作;用“红、黄、青、蓝、紫”来丰富工作。

回首20xx，我们既有收获也有得失。有句孔子经典名宴：温故而知新。那么接下来就由带着我们，一起 来回顾过去的365天，展望20xx年。

掌声有请上台……

同事们：从刚才长达8页的总结报告里，不难看出，这里面既有对我们过去工作的肯定，也有对我们今后工作的期望与鞭策。刚才带着我们回顾了过去一年的成与败，那么我们现在回顾一下刚才总结报告，供大家回去后开会学习、传达布置作参考：

其中一个方面讲：20xx年要以顾客满意为服务宗旨，以弘扬儒家文化，体现儒家思想，展现文化主题为己任，打造名副其实的“中华餐饮名店”、“国家特级餐厅”。提到服务，顾名思义，通俗的理解，就是让顾客高兴而来，满意而去。所以，无论你身在哪个部门，身在那个岗位，都要用心的为顾客提供直接或间接的服务，我们所有的工作百变不离其中，汇成一句话：“服务是根本，服务是我们生存的基础”;说道儒家文化，大家都知道我们x区别于其他社会餐饮，我们最独特的地方就是儒家文化，刚才说“服务是根本，服务是我们生存的基础”，现在说“儒家文化是我们灵魂，是我们发展的根本。”如果这样理解，相信大家就应该能深刻体会到儒家文化对于我们有多么重要了。大家细想一下，我们身为x人在工作是非常光荣的，因为我们对社会是有贡献的，往大的方面讲，我们在传承儒家思想的同时也在有形无形的推动着国家几千年儒家文化的发展，推动着社会的进步;往小了讲，我们学习儒家文化，传承儒家思想，不但推动着x品牌的发展也在陶冶着自己，丰富着自己，我们自身也在与企业共同发展和成长。

而且，在中央未来规划里，其中有一项是“推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力”。国家要打造文化，要有我们自己的文化与信仰。那么，这个文化就是现在比较火热的儒学，这些也恰恰与我们企业的文化相吻合。所以作为儒家文化主题餐厅也肯定会在这样大环境的影响下顺势而为，繁荣发展。所以，相信我们，有能力做好，在20xx年做的更好。