计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
实有人口管理工作计划篇一
为认真贯彻落实《20xx年湘西州实有人口管理工作计划》和《州实有人口专项组工作制度》有关要求,依据《州实有人口专项组成员单位职责》,我局按照职责要求,结合实际制定出本年度实有人口服务管理工作计划如下:
一、指导思想
根据我州经济社会发展和相关政策条例,立足州情,着眼长远,积极发挥人社部门的职责和作用,不断创新思路,努力推动新形势下实有人口服务管理工作向科学化、系统化、实效化方向发展。
二、组织领导
为确保实有人口服务管理工作组织高效、有序运转,我局专门成立局实有人口服务管理专项组,组长由州人力资源和社会保障局副局长、州绩效考核办主任吴明强担任,副组长由州人社局副调研员向仍稳担任,成员有:就业科科长鲁纪冰,养老保险科科长彭正和,职业能力建设科科长徐卫,新农保科科长曹贤文,法规科科长向必红,劳动仲裁院院长严洪涛,劳动监察保障局局长邓万学,人才开发与人力资源市场管理科科长杜鹏等,另外,局实有人口服务管理专项组设专项联络员一名,由杜鹏同志担任,主要负责与州实有人口专项组加强联络,发挥本部门与专项组各成员单位间的联络、沟通、桥梁、纽带作用。
三、工作职责
(三)依法依规为流动就业人员提供社会保险服务;
(六)负责流动人才的相关服务和管理工作;
(七)完成专项组赋予的其它职责任务。
四、工作任务
(一)积极配合开展流动人口服务管理政策研究
积极配合由流动人口服务管理小组牵头,有关部门、单位参加的主动适应经济社会发展客观要求和人民群众新期待的政策研究,系统性地提出搞好以农民工为主的流动人口服务管理的意见建议,为具体政策措施的提出提供思路和方向。
(二)不断完善健全就业政策和公共就业服务体系
1、继续开展“春风行动”,强化农民工输出地与输入地劳务对接,力争20xx年下半年“招工难”和“就业难”并存问题得到有效缓解。
2、20xx年11月、12月,开展规范劳务派遣用工专项行动, 20xx年上半年制定下发指导意见。
3、推动农民工集中地基层劳动争议调解组织和劳动人事争议仲裁院建设,总结推广各地经验做法,积极开展实有人口争议调解仲裁工作,依法维护实有人口权益。
(三)提高农民工参保比例和保障水平
1、推动落实《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》。
20xx年11月、12月,完善配套政策,加强政策宣传,努力扩大农民工参加工伤、医疗、养老、失业等社会保险的覆盖面。
2、强化社会保险经办机构服务质量,努力提高为农民工参保缴费服务质量。
3、20xx年底前,探索建立社会保险与商业保险有机结合、优势互补的流动人口保险保障体系,鼓励商业保险公司建立适应流动人口的产品。
(四)继续开展人力资源服务机构诚信服务主题创建活动
根据省人社厅《转发人力资源和社会保障部办公厅关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》(湘人社发[20xx]57号)精神,我州把“创群众满意岗位、创诚信服务单位”作为工作目标,把诚信服务主题创建活动贯穿到工作的方方面面,紧紧围绕民生事业这个中心,大力倡导诚信服务理念。
20xx年,我局将继续严格按照“五个统一”原则,加强人力资源市场和公共服务体系建设,广泛发动举办“春风行动”、“ 民营企业招聘周”、“高校毕业生就业创业服务”等各类就业服务活动,不断将诚信服务主题创建活动引向深入。
(五)开展人力资源市场秩序整顿专项治理行动,逐步规范人力资源市场秩序
根据《关于开展整顿人力资源市场秩序及人事考试环境综合治理专项行动有关事项的通知》(州人社函[20xx]47号),20xx年3月份,会同组织部、宣传部,公安、工商、税务、国资委、总会等部门,联合下发开展人力资源市场秩序整顿专项治理行动通知,分别定于6月、9月开展两次联合专项治理整顿行动,通过依法联合执法,加强对人力资源服务机构的管理,有效打击针对流动就业人员的职业中介欺诈行为。
五、工作要求
(一)高度重视,密切配合。
各成员要提高思想认识,高度重视此项工作,切实将其摆到重要工作日程上来。
由于此项工作牵扯面广,涉及科室多,各成员之间要积极沟通协调,密切配合,确保工作任务高效完成。
(二)严谨工作,认真总结。
要按照“谁分管、谁负责”的原则,把此项工作抓紧抓好,坚持定期总结汇总,重要经验、重点难点问题、对策建议及时上报局专项组,重要情况经局专项组研究后由联络员及时报送州专项组。
(三)坚持考评,赏罚分明。
局实有人口专项组坚持对局属各成员科室实有人口服务管理工作的开展情况进行年度考评。
考评时间为每年的12月底前,依据州实有人口服务管理考评细则进行,主要考评成员科室履行职责情况和目标管理任务完成情况,对任务完成出色的及时给与奖励,对消极应付,工作不负责任的要严厉责罚,做到赏罚分明。
湘西自治州人力资源和社会保障局
20xx年6月20日
各村(社区)、机关各部门、各企事业单位:
今年,为促进冶山经济、社会健康发展,我镇将对全镇实有人口进行服务式管理,这一举措将对我镇经济发展的加强和创新管理具有重大意义。
为此,我们按照“努力当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵”的新使命,把社会建设提升到与经济建设同等重要的地位来谋划与推动,不断创新实有人口服务管理机制,着力破解工业化、城市化进程中的人口服务管理难题,努力为我镇的社会管理创新作贡献、探新路。
从即日起,所有社区民警和佩戴“实有人口信息采集”证件的工作人员入户,进行房屋地址信息和人口信息采集。
信息采集包括居住、工作、生活在冶山镇的'全部实有人口数据,及所有建筑物信息,登记入册。
一、坚持产业引导,不断优化人口规模和结构。
按照科学发展的思路和“总量控制、优化结构、完善管理、做好服务”的原则,大力实施产业、人口和镇、村空间“联动调控”,力争以产业转型升级推动人口规模和结构“双优化”。
随着产业结构的调整,技术、资金密集的新兴产业加速崛起,而高消耗、高污染、低竞争力的劳动密集型企业逐步减少,使实有人口的年增长量调控在适度范围之内,并通过发展教育事业、加强职业培训,不断改善人口素质。
二、坚持共建共享,着力推进基本公共服务均等化。
把非户籍人口纳入全镇经济社会发展规划,按照实有人口数量配置公共服务资源;建立来外来建设者与本镇户籍人口平等就业制度,免费为流动人口提供就业信息和职业介绍服务;进一步完善全镇居民的社区服务管理体系。
三、坚持科技支撑,不断提高实有人口管理科学化水平。
大力推进现代科技手段在实有人口服务管理中的应用。
健 全我镇实有人口管理全覆盖体系,将更多信息资源进行整合, 政府部门可实时掌握本辖区内的人员变化、流动趋势,以便提供有针对性的管理服务。
同时,该体系可帮助公安机关加强治安、刑事案件的破获。
严格控制和及时发现暂住人员的违法行为。
为了做好实有人口服务管理工作,探索具有可行性和可操作性的工作机制,镇建立信息发现机制、协调沟通机制和考核评估机制,从而更好地促进实有人口服务管理工作的有序开展。
二〇**年三月二十七日
实有人口管理工作计划篇二
1、少生优生,靓丽人生
2、大力提高出生人口素质,全面推进免费孕前优生健康检查。
3、近—亲结婚忧患多,优生优育负担少
4、实施“少生快富” 工程,促进计生家庭脱贫致富。
5、国发(2号)文件好,利益导向来引导,少生快富奔小康。
6、今天实行计划生育少生优生,明天奖励扶助幸福一生。
7、改革开放情系民生,计划生育造福百姓
8、人口问题人人关注,和—谐社会家家共享
9、独生子女双女户,人到60有补助 。
10、婚检预防出生缺陷,优育带来家庭美满
11、三口之家,和—谐之美;优生之策,国强之本
12、婚前检查人人参与,优生优育家家受益
13、免费婚检,国家买单
14、男女平等手拉手,和—谐生活心连心
15、优生,让生命更美好;优育,让生活更美好
16、桃李竞芬芳,男女皆栋梁
17、预防出生缺陷,婚检孕查是关键
18、流动人口四海为家,关怀生育情满天下
19、手牵手支持计划生育,心连心优化人口素质
20、计生服务创千秋基业,人口统筹筑万家和谐
21、婚检先行一步,健康千家万户
22、男孩女孩同精彩,人口平衡创未来
23、孩子多,父母累,辛辛苦苦过一辈;孩子少,负担轻,幸幸
24、女儿是个宝,温馨又周到
25、少生,为国家减“负”;优生,给国家添“才”
26、地球空间有限,少生幸福无限
27、关注女孩成长,播撒春天的希望
29、计生没有旁观者,你我都是践行人
30、计划生育,您是参与者;和—谐发展,您是受益者
31、幸福青山是我家,人口计生靠大家
32、魅力青山手牵手,和—谐计生心连心
33、孕检婚检时尚首选,少生优生幸福人生
34、流动人口离故乡,计划生育不能忘
35、计划生育记心头,幸福指数跑前头
实有人口管理工作计划篇三
为了进一步加强对流动人口的服务管理工作,使社区流动人口管理工作制度化、规范化和信息化,根据上级对流动人口服务管理要求,结合社区实际,特制定20xx年社区流动人口服务管理工作计划如下:
一、全面落实流动人口服务管理责任制
社区要把流动人口服务管理工作纳入社区三个文明建设的总体规划中来运作。建立健全流动人口服务管理组织网络,根据属地管理的运行机制,落实服务管理工作责任制,完善管理制度,以服务促管理。
二、加强流动人口“一体化”管理机制
为了进一步加强流动人口服务与管理工作,根据街道统一安排,社区实行流动人口管理和计划生育服务“一体化”进程。社区流动人口协管员和社区计生工作者要团结协作,工作中要做到分工不分家,信息互通,资源共享,不继探索工作新路子,完善“一体化”管理的新机制。
三、强化房屋出租户和流动人口登记办证力度
住人口办证率达95%以上;计划生育责任书的签订率达100%;育龄人群的计划生育持证率、发证率达85%以上;无计划外怀孕和计划外生育。用工单位凭?身份证?、?暂住证?、?婚育证明?、?外来人员就业证?用工率达100%;流动人口综合服务管理群众满意率达80%以上。
四、严格管理制度
加强协管员队伍建设,落实长效管理措施。流动人口协管员和计生干部要深入到房屋出租户家中对流动人口进行逐户逐人登记,查验核发?暂住证?、?计划生育证明?,及时办理房屋出租、登记备案,签订房屋出租治安管理责任书。取缔不符合房屋出租条件的房屋出租户,协助公安、劳动部门核查用工单位凭身份证、暂住证、婚育证明、就业服务证用工情况。
五、强化宣传教育
加强对流动人口进行有关政策和法律法规的宣传教育工作,减少流动人口的违法犯罪行为,确保社区治安稳定。
六、建立健全流动人口管理工作台帐
按照流动人口管理工作要求,社区流动人口服务管理站要建立健全房屋出租户、流动人口管理工作台帐,做到底数清、情况明、制度、网络台帐齐全。
实有人口管理工作计划篇四
根据xx镇党委、政府关于流动人口管理有关文件精神,在村两委会委的直接领导下,结合我村的实际情况,特制度工作计划如下: 以开展创建人口与计划生育工作先进社区和流动人口综合治理活动为抓手,降低流动人口违法生育率为目标,坚持“属地化管理、市民化服务”理念,进一步夯实流动人口计划生育工作基础,在转变工作思路,创新工作机制,完善网络建设、实施综合治理和推进便民维权等方面实现新突破,逐步建立流动人口计划生育统一管理、优质服务新体制,推动全社区人口计划生育工作再上新台阶。重点做好以下工作:
一、认真做好流动人口计划生育宣传教育工作。要采取多种方式、开辟多种渠道、利用多种手段对流动人口和用人单位、房屋出租户,宣传相关法律法规知识,宣传生殖保健知识,努力营造良好的社会舆论氛围,不断转变流动人群的生育观念,切实提高流动人口的保健水平。
二、建立健全流动人口计划生育部门协作和区域协作机制。强化部门之间、区域之间的协作关系,定期召开流动人口计划生育工作协调会,互通信息,共享资源,促进形成流动人口计划生育工作“一盘棋”格局,推广“一站式”办公,为流动人口提供便捷、高效、优质的服务环境。
三、加强基层基础,健全工作网络。建立健全村流动人口管理服务和管理工作站,规范各种档案卡册,健全各种规章制度,提高基层基础工作水平。
四、进一步强化源头管理责任,对流出人员要建立联系制度和承包责任制,实行适时随访和动态管理,切实做好登记工作,落实避孕节育措施,上门免费办理《流动人口婚育证明》。对流入人员要坚持每季度进行一次清理,查验和催办《流动人口婚育证明》。
五、开展“关爱关怀”活动,提高服务水平。以“关爱关怀”活动为载体,充分利用节假日和重大纪念日,开展为流动人口送温暖、送健康、送服务活动,为流动人口特别是返乡农民工提供计划生育政策咨询和生殖健康知识免费服务;深入基层、深入群众,关注返乡农民工的生产、生活和生育状况,做好流动人口计划生育家庭留守老人及儿童的帮扶慰问工作,为农民工困难家庭排忧解难;提高市民化服务水平,畅通免费提供避孕药具的渠道,落实流入育龄妇女现居住地定点服务制度,提高流动人口享受计划生育基本免费项目服务率。
六、认真开展流动人口计划生育清理清查工作,准确掌握本辖区内流动人口婚育情况。利用春节、秋忙流动人口集中返乡之际,对流动人口进行集中清理清查,对流动育龄人口的来源、流向、分布以及婚育、节育情况做到底子清,情况明。建立“以房管人”的工作思路,对辖区租住房进行地毯式清查,消灭死角。按属地管理的原则,加强辖区机关企事业单位的管理。
七、加强流动人口计划生育信息化建设。启用流动人口管理服务平台,建立和完善流动人口信息收集交换制度,举办信息操作人员培训,提高统计质量。不断提高信息交换的数量和质量。为努力提高我村计划生育微机信息化管理奠定良好基础。
实有人口管理工作计划篇五
各村(社区)、机关各部门、各企事业单位:
今年,为促进冶山经济、社会健康发展,我镇将对全镇实有人口进行服务式管理,这一举措将对我镇经济发展的加强和创新管理具有重大意义。
为此,我们按照“努力当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵”的新使命,把社会建设提升到与经济建设同等重要的地位来谋划与推动,不断创新实有人口服务管理机制,着力破解工业化、城市化进程中的人口服务管理难题,努力为我镇的社会管理创新作贡献、探新路。
从即日起,所有社区民警和佩戴“实有人口信息采集”证件的工作人员入户,进行房屋地址信息和人口信息采集。
信息采集包括居住、工作、生活在冶山镇的全部实有人口数据,及所有建筑物信息,登记入册。
一、坚持产业引导,不断优化人口规模和结构。
按照科学发展的思路和“总量控制、优化结构、完善管理、做好服务”的原则,大力实施产业、人口和镇、村空间“联动调控”,力争以产业转型升级推动人口规模和结构“双优化”。
随着产业结构的调整,技术、资金密集的新兴产业加速崛起,而高消耗、高污染、低竞争力的劳动密集型企业逐步减少,使实有人口的年增长量调控在适度范围之内,并通过发展教育事业、加强职业培训,不断改善人口素质。
二、坚持共建共享,着力推进基本公共服务均等化。
把非户籍人口纳入全镇经济社会发展规划,按照实有人口数量配置公共服务资源;建立来外来建设者与本镇户籍人口平等就业制度,免费为流动人口提供就业信息和职业介绍服务;进一步完善全镇居民的社区服务管理体系。
三、坚持科技支撑,不断提高实有人口管理科学化水平。
大力推进现代科技手段在实有人口服务管理中的应用。
健 全我镇实有人口管理全覆盖体系,将更多信息资源进行整合, 政府部门可实时掌握本辖区内的人员变化、流动趋势,以便提供有针对性的管理服务。
同时,该体系可帮助公安机关加强治安、刑事案件的破获。
严格控制和及时发现暂住人员的违法行为。
为了做好实有人口服务管理工作,探索具有可行性和可操作性的工作机制,镇建立信息发现机制、协调沟通机制和考核评估机制,从而更好地促进实有人口服务管理工作的有序开展。
二〇**年三月二十七日