无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
创新英语带翻译篇一
第一段：引入创新答辩的背景和重要性（字数：150字）
创新答辩是大学生们展示自己创新能力和思维的平台，也是检验他们创新成果的重要途径。我在参与创新答辩的过程中，深刻体会到创新的重要性和答辩的艺术。创新是人类社会进步的源泉，它能够带来前所未有的发展机遇和挑战。而答辩则是将创新成果完美呈现的关键环节，是检验创新者综合能力的重要方式。通过创新答辩，我逐渐明白了创新者在答辩中应该具备的态度和技巧。
第二段：谈论答辩前的准备工作（字数：250字）
在答辩前，我意识到准备工作的重要性。首先，我要详细了解所要答辩的内容和相关领域的前沿动态，以增加自己的知识储备和提高论辩能力。其次，我要准备一份详实而清晰的PPT，以便阐述论点和表达思想。同时，为了充分应对答辩中的问题，我还需要进行充分的调研和实践，将自己的观点和论证过程做到事无巨细。此外，我还需要在答辩前找些同学或老师进行模拟答辩，以便提前发现和纠正自己在表达和论证过程中的不足之处。
第三段：谈论答辩中的心态和表达技巧（字数：300字）
在答辩过程中，心态和表达技巧是非常关键的。首先，我要保持一个自信而谦虚的心态。自信能够使我表达出自己的观点和想法，而谦虚则能使我更加倾听和接纳他人的意见和建议。其次，我要注重语言表达的准确性和流畅性。清晰明了的语言能够帮助我准确地表达自己的思想，而流畅的语言则能够给人愉悦的感觉。此外，我还应注重肢体语言的运用，通过适当的手势、眼神和姿态来更好地与观众进行互动。最后，我还要充分发掘自己的潜力和激情，积极展示自己的特长和发展方向，以增加对答辩人员的留下深刻的印象。
第四段：谈论答辩后的反思和总结（字数：250字）
答辩结束后，我要对自己在答辩中的表现进行反思和总结。首先，我要认真听取评委和观众的意见和建议，从中寻找自己表达和思维方面的不足之处，并及时进行改进。其次，我要对答辩中学到的知识和经验进行总结和归纳，以便将其运用到今后的学习和实践中。另外，我还要充分利用答辩的机会来扩展自己的人际圈和人脉关系，结交一些志同道合的朋友和专业人士，以便在今后的创新实践中互相交流和帮助。
第五段：总结创新答辩的意义和格式（字数：250字）
通过参与创新答辩，我收获了很多。创新答辩让我更加深入地了解到创新和答辩的艺术，培养了我创新思维和综合能力。在答辩中，我深刻体会到答辩者需要具备自信和谦虚的心态，用准确而流畅的语言进行表达，并正确运用肢体语言与观众互动。答辩的过程也是反思和总结的机会，能够让我从中找到不足之处并及时改进。最重要的是，创新答辩不仅是对自己创新能力和思维的检验，也是一个展示自己的平台，有助于结交更多志同道合的人，并扩展自己的人脉关系。因此，我将继续参与创新答辩，不断丰富自己的创新实践经验。
创新英语带翻译篇二
摘要：新环境、新形势对我国企业既是机遇，更是挑战。强化管理、管理创新已成为企业制胜的根本保证。企业经济管理创新必须深化企业改革，建立现代企业制度，从战略的高度去推动企业的经济管理创新。
关键词：经济管理管理机制信息化
企业创新力是企业在市场中将企业要素资源进行有效的内在变革，从而提高其内在素质、驱动企业获得更多的与其他竞争企业的差异性的能力，从而使企业在市场上获得更多的竞争优势。企业经济管理是企业发展的基石，市场化、全球化、信息化不断深化的背景下，企业要取得持续发展，必须运用新的管理理论指导企业管理，不断进行管理创新，探索全新的管理方法，促进企业经济稳定、协调、可持续发展。本文拟从以下几个方面对我国企业的经济管理创新作思路性分析。
一、营造以人为本的企业经济管理氛围
企业经济管理的良好基础就是制度创新。首先企业要树立以人为本的科学管理理念，重视情感因素，要尊重和理解员工、关心他们的生活和家庭，企业给他们以人文的关怀，以此充分调动企业员工生产的积极。值得指出的是管理制度是对企业中的人进行的管理，既要约束又要必须疏引，保证广大员工的工作行为在管理制度下的就范运行。经济全球下，当前企业的竞争实质就是企业人才的竞争。落伍的管理理念就成为妨碍当前企业经济管理创新的首要因素。因此，在企业管理上必须要营造和落实以人为本的企业经济管理氛围，树立以人为本的科学管理的思想，学习先进的经营理念，培育企业强烈的竞争意识，培育和谐氛围。第二，企业文化是企业管理的核心。一位管理专家曾说过：“小企业看老板、中企业看管理，大企业看文化”。因为它引领着员工的思想和行为方式，并赋予企业管理者和全体职工以精诚团结的团队精神思想内涵。为此企业管理层面要在构建企业文化方面加大投入力度，既要营造和落实以人为本的企业经济管理氛围，又要形成良好的创新文化氛围，共同构筑一个价值工程来增强企业向心力和凝聚力来促使企业获得更加长远的发展。
二、建立责、权、利为一体的经济管理机制
企业内部的责任、权力和利益的辩证统一是保持一个企业长期发展的核心内容。社会是人的社会，人的欲望的无限性是人性中的永恒话题。对此充分的认识之后，在管理上要了解每一个员工物质或者精神上的需求，不断合理的满足，以此来激励和引导他们的需求通过自己的能力和努力来合理获得，并以此建立一种可行的、现代科学管理需要的责、权、利为一体的经济管理机制。这是也是充分调动职工积极性的关键所在。我们国内的大多数企业多年来忽视了这一突出问题，逐步导致出现了今天企业所面临的窘困。我们一直培养自觉性的管理者和职工队伍，用发扬风格来建设一个企业，其结果总是和现实有一定的差距。原因之一就是忽视了企业管理中一个重要问题，那就是我们的.国情，在国情的影响下，人们的劳动思想也将长期处于社会主义初级阶段，此大环境下自觉性的理想境界难以达到。为此我们必须建设和培养企业自己的员工形成一种力量。考察那些成功的企业，不难发现他们已建立一个责、权、利为一体的经济管理机制，在其体制下企业职工有一种主人翁的感觉、能形成一个乐于奉献的团体，他们自己充分发挥其优势。
三、优化企业内部人力资源管理
人对于企业的正常运行起着决定性的作用，也是构成企业的最基本的要素同时也是最宝贵的财富。企业要使员工潜力得到最大程度的发挥就必须充分优化配置内部的人力资源，如此才能使企业在市场激烈的竞争中保持优势地位且不断的壮大发展。因此，企业必须优化企业内部人力资源管理、定期的对内部员工进行相应的工作技能培训，提升专业素养，使其能够胜任当前岗位，特别要提高企业经济管理人员的管理素质，保证其日常工作的顺畅。要想使企业的人力资源得到最合理的匹配，还需要企业具有与之相配套的管理结构，否则就会制约人力资源的功效，造成高级管理人员的跳巢。因此企业要完善其自身的结构，优化企业内部人力资源管理，确保对员工的凝聚力，使广大员工形成企业合力来促进企业的可持续发展战略。另一方面企业内部如果缺乏激励机制，就会造成人力资源的不稳定。一个企业如果缺乏有效的绩效制度，就会使人才的专业成长滞后于企业的步履，对企业的前途丧失信心并产生消极情绪，导致企业出现没有文化力、造成优秀管理人才出现人事危机。企业规避人事风险中遇到的问题需要系统地解决，只有各方面在公正、公平规范的市场环境下，企业发展必须建立完善的福利和社会保障制度，以解除人才的后顾之忧，设法使能更安心于工作，打消跳槽的念头，为企业的长期发展获得不断的动力源泉。
四、创新经济增长管理战略，扩展企业发展空间
经济全球化的深入，使企业的竞争面更大，竞争者更多，对企业的竞争方法和竞争理念都提出更高的要求。企业只有通过改善经济增长方式，提高产品附加值，才能在世界市场上获得更大的施展天地。
一是企业要将现有的研发中心作为独立的经济实体，负责新产品的信息收集、开发、市场推广等职能。并建立类似于产品销售的责任机制，使企业技术创新得到更稳定的推动力，加快科技成果产业化进程。二是企业要以行业先进水平为标杆，结合自己所在的行业特点，制定经济增长创新体系综合发展规划和年度发展计划，加强建设科技创新平台，并以平台建设为载体，引领企业走创新型增长道路。三是企业在计划经济体制和短缺经济形势并存的环境下，经济增长方式也应由粗放型向集约型转变，这就要求企业必须提高产品质量、改善产品结构、节能降耗、提高附加值和增加经济效益。
五、加强企业信息化管理建设
企业管理信息化建设则是指企业充分开发信息资源和广泛利用现代信息技术把先进管理理念和方法引入到日常企业管理流程之中，实现日常管理科学化和自动化，从而促进管理现代化。其建设能有效降低成本和加快技术的革新，帮组企业转换经营机制以及推行现代企业制度，来增强企业产品的市场竞争力。当前企业信息化实现的标志之一就是对信息的快速反应能力，是检验整个企业工率和其产业链在市场的竞争力的重要浮标。实现企业信息化，既是社会改革的需求也是企业适应市场发展的需要。加强管理信息化创新方面的建设是未来必然的选择和出路。
面对新时期激烈竞争的市场环境，企业管理创新之路是我国企业发展的必然路径，也是提高企业核心竞争力的题中之义。只有清楚辨析出经济管理创新与企业管理规范的辩证关系，才能保障企业经济管理的制度创新的逐步推进，使企业的组织管理日臻完善，综合竞争力日益提高。
参考文献：
[1]王茜.对强化和创新企业经济管理的思考[j].商业文化，，4.
[2]周明.提高国有企业经济管理水平刍议[j].现代经济信息，2011，9.
创新英语带翻译篇三
南通现辖3市2县3区和4个国家级开发区，75个乡镇，26个街道，1368个行政村，521个社区。近年来，随着改革开放的深入推进，受市场经济、物质观念冲击和影响，部分农村基层党组织政治功能弱化、服务功能不优的问题仍然不同程度存在，制约着农村基层党组织战斗堡垒作用发挥。概括起来讲，主要表现在以下三个方面：一是在思想认识上，存在着以“服务”替代“党务”的现象。少数党员干部认为，基层工作面对面与群众打交道，非常具体、非常直接，与其讲半天的大道理，不如解决几个实际问题更直接。少数党员干部不善于、不愿意做深入细致的思想工作，不深入、不全面宣传党的路线方针政策，有的甚至认为，“党务”是个软指标，“服务”才是硬道理，只要“服务”搞好，“党务”自然过得硬。二是在工作方法上，存在着以“给与”替代“需求”的现象。一些党员干部心里想着为群众做好事、办实事、解难事，但在实际操作过程中听取群众意见不够，乐于“领导决策”，缺乏“科学决策”“民主决策”，不能真正做到“问计于民”。少数党员干部乐于做“锦上添花”的实事，对“雪中送炭”的“急事”“难事”关注不够，久而久之，党组织在农民群众中的威信受到了影响。极个别村干部工作不讲方法，造成党群干群关系紧张。三是在责任主体上，存在着以“少数”替代“多数”的现象。总体上看，占党员比例很少的村干部服务教育引导群众工作是比较到位的，但面广量大的普通党员先锋模范作用发挥不够的现象在一些地方仍然存在。一些村党组织在创新党员作用发挥载体上办法不多，对普通党员力量的整合不够，少数党员先进性凸显不够，党组织带动群团组织、党员带动群众发挥作用不够。
通过调研，南通市切实地感到坚持农村基层党组织的领导核心地位，必须发挥好农村基层党组织的政治功能，推动党的路线方针政策在农村落地生根，进而推进基层服务型党组织建设。在认真调查、多次研讨、广泛征求干部群众意见的基础上，强化农村基层党组织政治功能，推进在服务中教育引导群众工作的思路呼之而出。
二、实践历程
实践中，南通市准确把握农村基层党组织政治属性与服务功能的内在联系，坚持将教育引导群众工作贯穿于农村基层服务型党组织建设始终，通过强化政治引领、党群互动、力量整合，推动基层党组织更好地服务改革发展、服务人民群众、服务和谐稳定。
(一)突出理论武装，在走进群众中教育群众。针对工作中存在的理论与实际脱节、与群众脱节的问题，注重通过通俗易懂的语言、可学可比的典型、寓教于乐的方式，让群众在潜移默化中接受教育。一是大力弘扬核心价值。广泛开展“传递正能量、共建好家园”主题活动，依托遍布农村的5360个“正能量加油站”，将党的“四个全面”战略部署、市委“两个率先”的进展情况等，制作成“微党课”“微电影”“微手册”，把核心价值观内容编成群众喜闻乐见的方言快板，通过举办“法治文化节”“看变化、感党恩”、社会主义核心价值观进农村、家庭美德故事巡回宣讲等活动，持续推动良好社会风尚形成，培育群众爱国爱党、崇德向善的价值取向。二是深入开展政策宣讲。按照“村村到、户户听、人人知”的要求，组建大学生村官宣教团，积极开展“微型农课”“党员故事会”“网格讲堂”“树下聊天站”“田间课堂”“红色广播”等活动，大力推行“菜单式”“互动式”宣讲方式，用群众听得懂的语言去表述和传递党的主张，引导他们进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信。截至目前，累计开展宣传教育活动2820多场、覆盖群众近300万人。三是积极传播先进文化。充分发挥先进文化的育人功能，实施教育引导“十小工程”，依托小课堂、小广场、小餐厅、小电影、小抄报、小热线、小驿站、小广播、小卡片、小报廊等平台，拓宽教育群众、引导群众渠道。积极培育“村村乐”“百姓自助舞台”等群众文化活动品牌，发动群众走上舞台，自说自演，用乡土语言、草根情怀感染更多群众，两年来，全市共开展“村村乐”活动27000多场次，参与群众近500万人次，实现了活跃群众文化与教育引导群众的相得益彰。
(二)突出民主参与，在发动群众中引导群众。针对农村基层党组织存在的服务内容与群众需求之间的不匹配问题，组织村党组织和农村党员认真倾听群众意见，充分发扬民主，实现“为民做主”到“由民做主”、“锦上添花”到“雪中送炭”，着力将好事办好，引导群众听党话、感党恩、跟党走。一是听取群众呼声。全面构建“村党组织—二级党支部—党小组—党员中心户”的“四位一体” “民情联系网”，配套完善 “接收—处理—反馈—评价”的民情信息循环机制，促进党员干部实时回应民情，引导群众合理表达诉求。去年以来，累计汇总民情信息近2万条，先后有3000多件群众反映强烈的热点难点问题被纳入民生实事工程。二是组织群众参与。全面推行村级重大事项“四议两公开”，坚持议前征求意见、议中民主商议、议后宣传解释、全程公开公示，建立完善与之配套的民意调查、信息公开、决策协商等群众利益表达机制，去年以来，全市通过“四议两公开”为群众兴办各类实事8600多件，化解各类矛盾纠纷3200多起，通过有序的民主参与，化解了矛盾、缓解了冲突，使党组织的意图有效转变为群众的共同意愿和自觉行动。三是接受群众监督。建立任期(年度)工作目标承诺机制，引导村党组织紧紧围绕群众最迫切、最急需解决的热点难点问题，以及涉及大多数群众切身利益的问题，作出目标承诺。按照“你服务谁、谁评价你”的原则，建立健全开放透明的群众评议机制，把评判权交给群众，加大群众评价的权重，把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据。群众路线教育实践活动期间，压茬有序组织农村基层党组织召开专题组织生活会，动真碰硬对党员组织开展民主评议，其中被评定为“好”和“较好”的占98.35%。
(三)突出党员带头，在示范群众中带动群众。针对少数村党组织凝聚人心、团结群众的能力不强，少数党员创先争优、引领致富的能力不强的问题，注重激发党员干部的主体活力，引导党员干部深入群众、融入群众，教育群众、引导群众，带头服务、带领服务，把党员的先进性体现在服务教育引导群众的生动实践中。一是引领推动发展。创新党建富民产业链，采取“党支部+专业合作社+党员+农户”模式，培育了一批党员经纪人，农户依托合作社生产和销售的比例超过60%。打造党建富民共同体，全面推行“强村带弱村”、“村企联建”等发展模式，大力实施党员创业示范工程，形成2800多个党群共富联合体，实现了“三有三无”：“带头致富有党员、扶贫帮困有党员、典型示范有党员，党员身边无纠纷、党员身边无陋习、党员身边无违纪”。二是引领奉献社会。以党员干部为骨干、吸收各类专业技术人才共同参与，按照“支部+协会+志愿者”模式，组建不同类型的社团组织，以开展各类志愿服务活动为载体，根据需求和在职党员特长进行分组定责，定期为村民提供政策咨询、法律援助、邻里照看、健康义诊、便民维修等服务，使群众生活困难有人帮、出现问题有人管、心里疙瘩有人解。去年以来，全市推出260多个党员志愿服务项目，带动4万多名群众共同参与，帮助解决群众各类困难9000多件，呈现出党员干部走在前、人民群众心相印的生动局面。三是引领促进和谐。按照“所处位置、政治素质、协调能力、宗旨意识、工作作风”等标准，以10-15名党员为单元，通过本人申报、党员推荐、组织考察，把“思想觉悟高、工作热情高、文化水平高、群众威信高”的12600个党员选拔为党小组长、16900多个党员选拔为党员中心户，充分发挥其扎根群众、情况熟悉的优势，宣传党的政策、教育引导群众、调处社会矛盾、参与基层治理，打造了一支促进社会和谐的重要力量。省委副书记石泰峰同志来南通调研时称赞：“党小组长、党员中心户做的是一件件群众关切的小事，累积起来就是党惊天动地的大事。”
(四)突出党建惠民，在服务群众中凝聚群众。针对农村党员联系和服务群众的方法不多、渠道不畅等问题，引导党员干部从直接关系群众切身利益的事情做起，从人民群众意见最大的事情改起，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决，累积人民群众对党的信任，增进人民群众同党的感情。一是优化服务手段。运用现代技术手段，延伸拓展党建频道、党员远程教育站点、党员手机报等信息化阵地，创新“互联网+基层党建”模式，在农村建立1834个网上公共服务中心，推广大学生村官农宝网建设成果，通过信息化手段，提供技能培训、电子商务等服务，促进农民增收致富，着力提高服务便捷化、效能化水平。试点依托微信公众服务号，采用线上线下相结合的方式推进“微心愿大家帮”活动，今年以来，全市35个试点村共帮助群众实现微心愿1800多个，村党组织服务群众的工作效率得到大幅提升。二是整合工作资源。在队伍建设上，每年选派100名机关干部担任经济薄弱村“联助书记”、累计选派560名机关驻村“第一书记”，实施村干部学历提升工程，建立政策宣传、综合治理等12类12206支村“一综多专”服务队伍，实现农村基层党组织服务教育引导力量全覆盖;在平台建设上，全面完成1300度个村级党组织“一站式”服务平台标准化建设，引导窗口单位和服务行业前移服务端口，实现了6大类20项服务项目的“在村办理”;在载体建设上，全面推行以“及时梳理群众诉求、实时代理群众事务、即时处理群众难题”为主要内容的“三理工作法”，去年，全市党员干部梳理群众诉求36000多条、实时代理群众事务6.2万件、即时处理群众难题8600多个，“三理工作法”在全省推广。三是强化考评激励。实施乡镇党委书记“八个一管党工作法”、村党组织书记“两议两诺、双述双评”制度，结合整顿软弱涣散基层党组织，下发问题“整改清单”，实行限时“挂牌销号”，将“软指标”转化成“硬任务”。开展星级党组织、星级党员创评活动，命名表彰100个先进村党组织、100名优秀村党组织书记、100名优秀党小组长和100个优秀党员中心户，以叶剑生等为代表的村书记优秀群体先后被省级媒体集中采访宣传。出台村党组织书记队伍建设意见，加大财政补贴力度，对德才兼备的优秀村党组织书记，有计划地选拔进乡镇领导班子。目前，全市村党组织书记人均年收入已达4.32万元。
三、几点启示
政治功能是基层党组织之魂，是基层党组织保持正确方向和阶级属性的本质体现。从南通的实践经验中，可以得到以下启示：
强化基层党组织政治功能，本质在于深刻把握内涵要求。南通市坚持把理论武装作为首要任务，通过“正能量加油站”、服务教育引导“十小工程”等载体，在服务中教育引导党员群众增进爱党、忧党、兴党、护党的政治认同和行动自觉，凝聚了推动改革发展稳定的强大正能量。强化农村基层党组织政治功能，推进农村基层服务型党组织建设，必须充分认识基层党组织的内涵要求，准确把握政治功能和服务功能的辩证关系，跳出“就服务抓服务”的狭隘思维，将教育引导贯穿“五服务”始终。
强化基层党组织政治功能，首要在于顺应党员群众需求。“服务群众、做群众工作”是基层服务型党组织建设的主要任务。南通市坚持以群众需求为导向，准确把握群众的所思所盼，找准结合点，从群众诉求多样化的实际出发，将抽象的群众具体为一个个服务对象，将群众利益具体为一件件服务个案，在具体的、现实的、最直接的维护群众利益和满足群众诉求中体现党的宗旨，真正做到接地气、聚民心、促发展，使广大群众得到实惠。强化基层党组织政治功能，必须及时掌握和满足群众的共性化、个性化需求，努力实现服务教育引导工作与党员群众的所需所盼同频共振、相得益彰。
强化基层党组织政治功能，核心在于构建党群联动格局。基层服务型党组织建设是一项系统工程，必须克服条块分割、独自为战的弊端。南通市牢固树立“大党建”理念，在党内以党委统揽，通过“联助书记”“第一书记”“党员志愿者”等，组织引导各部门各单位把职能和力量投入到服务教育引导上来，同时，充分发挥党组织的政治核心和党员先锋模范作用，凝聚广大群团组织、社会组织和人民群众积极参与，形成队伍整体联动、平台共建共享、活动联合共创的生动局面。强化基层党组织政治功能，必须积极转变党的领导方式、工作方式和活动方式，推动党的组织优势转化为治理服务优势，全面实现“民得实惠、党得民心”。
强化基层党组织政治功能，关键在于常态长效机制。南通市认真落实各级党组织书记尤其是乡镇和村两级党组织书记的管党责任，强化目标考核，形成了责任明确、运转有序、保障到位、常抓长效的履职机制，同时，注重整合资源、考核激励，使服务教育引导工作充分体现党员群众的意志、利益和需求，充分契合经济社会改革发展的形势、任务和要求。强化基层党组织政治功能，必须把服务教育引导群众作为一个永恒的课题，牢固树立“抓常、抓细、抓长”的理念，推动服务教育引导工作常态长效。
创新英语带翻译篇四
第一段：引言（150字）
创新答辩是大学生创新实践的重要环节，也是考察学生创新能力和表达能力的重要指标。通过答辩，我们不仅能够展示自己的研究成果，还能够锻炼自己的演讲能力和团队合作能力。在进行创新答辩的过程中，我深刻体会到了许多宝贵的经验和心得，下面我将与大家分享我的体会和心得。
第二段：理论知识的准备（200字）
在答辩前，我对自己的研究课题进行了详细的调研和论证，掌握了全面的理论知识。这使得我能够清晰地阐述研究的意义和目标，以及研究的创新点和实际应用价值。在答辩时，我始终保持对理论知识的熟悉和把握，通过详细的引用和论证，使得我的答辩更有说服力，更具说服力。
第三段：实践成果的展示（250字）
答辩是一个展示自己研究成果的机会，因此在答辩中，我注重对实践成果的清晰呈现和详细解释。我准备了详细的实验结果和数据，并利用图表和图片对研究成果进行定量和定性分析。通过这种方式，我能够有效地向评委和观众展示我的实践成果和研究方法，使他们更好地理解并认可我的工作。
第四段：问题的回答与交流（300字）
在答辩过程中，评委和观众会提出一些问题，这是对我们的研究工作的质疑和深入探讨。面对这些问题，我们不能回避，而是应该积极回答和交流。在答辩中，我认真倾听每一个问题，并用简洁明了的语言回答，同时，我亦会予以自己的思考和分析，以期能够给出合理、有说服力的答案。与评委和观众的交流不仅能够为我们的研究工作提供更多的思路和启发，还能够展示我们对所研究课题的深入理解，以及解决问题的能力和团队协作的能力。
第五段：总结与收获（250字）
通过答辩的过程，不仅仅是对我在研究课题上的理论和实践进行检验，更是对我个人能力和团队合作能力的考验。我深刻体会到了研究和答辩的良好准备是成功的关键，只有通过对理论知识的理解和实践成果的准备，才能在答辩中做到游刃有余，并取得好的效果。另外，答辩中的问题是一个学习和成长的机会，通过这些问题，我不仅更好地认识到了自己研究工作的不足之处，也找到了很多有助于研究深入和提高的思路和建议。这些经验和教训对于我的未来学习和研究都有着重要的意义。
总结：通过创新答辩，我获得了宝贵的经验和教训。我深刻体会到了创新实践和答辩的重要性，认识到了准备和问题回答的重要性，并体会到了团队合作和交流的重要性。作为一名大学生，我们应该经常参与创新实践和答辩，不断提高自己的能力和水平，努力成为一名优秀的创新者和答辩者。
创新英语带翻译篇五
社区的宣传思想工作在区委、区政府的正确领导下,在街道党工委、办事处的指导下，紧紧围绕创建文明社区这一工作目标，以“三个代表”重要思想为指导，全面深入学习宣传贯彻十七大全会精神，统一思想、凝聚力量，振奋精神，为促进经济发展，维护社会稳定，落实科学发展观，努力构建和谐社会提供理论指导、舆论力量、精神支持和文化条件。
宣传思想工作的总体布局是：贯彻落实科学发展观，把深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想，学习宣传贯彻十七大全会精神，紧紧围绕共创发展，共建和谐这个主题，以开展活动载体，凝集人心、提升人气，塑造文明、诚信、开放的良好形象，不断巩固马克思列宁主义在意识形态领域的指导地位;不断改进工作思路和方式，提高做好新时期宣传工作的水平。抓队伍，加强宣传文化队伍人才教育培训，不断提高队伍的政治业务素质，积极发现培训推广先进典型，大力弘扬时代精神，推动宣传思想工作，不断取得新进展、新成效。
强化理论武装工作，进一步巩固社区人民团结奋斗的思想基础，按照武装大脑、创新思维、指导实践、推动工作的要求，着眼于巩固马克思列宁主义的指导地位，全面建设小康社会的实践，指导改革开放实践的典型的理论和实践问题，增强理论宣传实效，进一步推“三个代表”重要思想的普及，推广党的全会精神的贯彻落实。
把握正确舆论导向，为共建和谐社会，营造良好的社会舆论环境，增强引导舆论的本领，牢牢把握正确的舆论导向。全面、准确、深入宣传三个代表重要思想，以时俱进、勇于创新、加快发展的良好舆论环境，以大型系列活动为载体，以创建文明城市为目标，组织各种活动，如：元旦、三八妇女节、五一、七一、十一等庆祝活动，形成展示新时代风貌，提升人气。通过开展创建文明城市，争做文明市民的宣传报道，大力宣传我市新时期社会主义物质文明、精神文明和政治文明协调发展的新成就、新风貌，充分展示我社区文明，开放的良好城市形象，进一步激发和凝集人民认识、传承、热爱、努力建设的精神力量。
大力弘扬民族精神，不断加强社会主义思想道德建设，要把弘扬民族精神、时代精神作为精神文明建设的重要内容，进一步推进社会主义思想道德建设和理想信念教育，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，为推进社会主义先进文化建设，构建社会主义和谐社会奠定坚实的思想基础。
弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义、社会主义思想，推动爱主义教育的深入开展。不断丰富思想道德建设的内容和方式，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》方案的总体要求，认真组织实施公民道德建设工程。通过宣传栏、宣传横幅，要以学习公德知识，倡导道德新风，树立公德典型为主要目标，广泛开展各种形式的道德实践活动，组织好公民道德宣传日的渗入开展;要加强和改进未成年人思想道德建设，积极参加加强和改进未成年人思想道德建设会，推进社会、学校、家庭三结合教育网络的形成，举办人和自然和谐发展的活动。
深入开展群众性精神文明建设活动。继续以思想新，全面引深大型系列活动，大力弘扬人民在革命和建设时期为民族振兴做出的突出贡献，大力弘扬人民在艰苦奋斗历程中凝集的高尚精神，为加快赶超发展凝集人心，鼓舞力量。文明：从我做起主题教育，针对不同行业、不同群体，采取有力措施，扎实推进文明诚信建设，促进全市人民整体素质不断提高。
加大创建文明社区四进社区等活动，大力推进《文明市民公约》等公约准则，引导人们自觉养成文明健康的行为规范和生活方式，不断提高全体公民的文明素质，把精神文明创建活动逐步引向深入。做好泉州市第五届文明社区的创建工作。
抓文化不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。以建设始终把握先进文化方向，弘扬主旋律，提倡多样化。面向群众，面向市场，促进创作繁荣。加强文化市场管理，完善制度，明确责任，着眼于文化市场新的产业、新的发展趋势、新的经营方式，积极研究新情况，解决新问题，实现依法有序管理，促进健康发展。树立全局观念，主动协调文化市场管理个方面的力量，搞好连合执法，继续加大扫黄打非的工作力度，保证文化市场的健康与繁荣。
认真搞好宣传思想战线，保持共产党员先进性教育活动和学习“八荣八耻”教育活动。开展社会科学研究领域“三个代表”重要思想、马克思列宁主义立场观点方法、职业精神和职业道德的学习教育活动。加强思想政治教育，加强党风廉政建设，不断改进工作作风，促进宣传思想战线，党员队伍始终保持先进性、纯洁性。
解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、真抓实干，务求实效，完成好社区宣传思想工作的各项任务，为建设文明、富裕的社区做出应有的贡献，使社区的各项工作更上一个新的台阶。