生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
建筑合同电子版篇一
第一段：引言和背景介绍（选取合同实训的重要性）
建筑合同实训是建筑学专业学生在校期间非常重要的一门课程，通过该实训学生可以系统地学习与建筑相关的合同法律知识，并将其应用到实际的项目中。在这门课程中，我们学生分组合作，模拟真实的建筑项目，撰写合同文件，进行角色扮演和讨论。通过这样的实训，我们加深了对合同法的理解，提高了合同条款设计的能力，并获得了宝贵的实践经验。
第二段：合同实训的收获和提升（主要讨论学习到的技能和知识）
在合同实训中，我们从老师和案例中学习了合同的基本要素和构成要素，包括合同的订立、变更、执行和终止等相关内容。我们学习了合同中常见的各种条款和条款的设计原则，比如付款方式、履约保证和违约责任等。在实训过程中，我们还学会了解读和书写建筑合同，并掌握了合同起草的一些技巧和要点。通过这些学习，我们不仅提高了自己的法律素养，也增强了自己的沟通协调能力和批判性思维能力。
第三段：实训中的困难和挑战（主要讨论在实践中遇到的问题）
在合同实训中，我们也面临了一些困难和挑战。首先，由于合同文件本身的复杂性和实践的不确定性，我们在撰写合同过程中会遇到一些困惑和困难。例如，我们需要同时考虑法律要求和实践情况，协调各方的权益，确保条款的合理性和有效性。此外，团队内部的合作也可能面临协调问题，因为每个人都有自己的想法和意见。这些困难和挑战是我们在实训过程中需要积极解决的问题。
第四段：实训的价值和意义（主要讨论实践带来的好处）
虽然合同实训中面临了一些困难和挑战，但这些问题都给我们带来了宝贵的机会和经验。通过克服困难和挑战，我们不仅提高了自己的合同法律知识和技能，而且培养了团队合作和沟通协调的能力。此外，实训还让我们意识到了合同的重要性和实践操作的复杂性。我们明白了一个好的合同设计可以有效避免纠纷，并为相关方提供保障。总的来说，合同实训不仅是一次理论与实践相结合的过程，更是我们职业素养发展的重要组成部分。
第五段：对未来的展望和总结
通过建筑合同实训，我更加深刻地理解了合同的重要性和实践操作的复杂性。我也认识到了自己在法律知识和技能方面的不足，这将成为我未来发展的方向。我希望通过不断的学习和实践，提高自己的合同设计和沟通协调能力，为建筑项目的顺利进行做出积极的贡献。我相信，通过不断努力和锻炼，我将成为一名出色的建筑合同专业人才。
建筑合同电子版篇二
建筑合同实训是一个重要的环节，它不仅是学习建筑合同知识的机会，更是通过实践来提高自己实际操作能力的机会。在这次实训中，我系统地学习了建筑合同的相关内容，并通过团队合作完成了一份实际的建筑合同。以下是我在实训中的一些心得体会。
第一段：前期准备是关键
建筑合同实训的第一步是进行项目前期准备工作，包括调研、勘察、设计等。在这个阶段，我们要充分了解项目的背景情况、客户需求以及法律法规等，以便在后续的合同起草中能够全面而准确地反映。同时，还需要与其他团队成员紧密合作，共同协商并确定合同的各项条款，确保合同内容全面、具体、可操作性强。
第二段：合同起草需全面准确
合同起草是实训的重点部分，充分而准确地表达各方意图是起草合同的关键。首先，合同的条款应该覆盖合同订立的各个方面，包括合同目的、价格、质量、竣工时间等。其次，条款应具体明确，避免使用模糊或歧义的表达方式，以免给日后的履行和解释带来麻烦。最后，合同中的条款要能够实际操作，避免出现不切实际的约定，以免影响项目的顺利推进。
第三段：团队合作是关键
在建筑合同实训中，团队合作是必不可少的。每个团队成员都有自己的专长和职责，要通过有效的沟通和协作，共同完成合同的起草和修改。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见，认真思考问题，并相互尊重和理解。这种团队合作的经验将对我今后的工作和生活产生深远的影响，成为我成为一名优秀建筑师的重要素质之一。
第四段：合同的履行与管理
合同的履行与管理也是建筑合同实践的重要内容。在实际操作中，我深刻体会到，合同不仅仅是一份文件，更是一种约束和监督的手段。在履行合同的过程中，我们要严格按照合同约定的要求进行操作，并及时记录和沟通变更或调整。同时，对于合同中的争议和纠纷，我们要学会通过法律手段解决，以保护自己的权益。
第五段：实践是提高能力的关键
建筑合同实训使我意识到，知识的获取只是一个起点，真正提高自己的实际操作能力需要经过实践。通过这次实训，我学会了如何运用理论知识解决实际问题，也提高了我与人沟通、协商的能力。实践使我感受到了自己的成长和进步，也让我更加相信，只有通过实践，我们才能够更好地应对未来职场上的挑战。
综上所述，建筑合同实训是一次宝贵的学习机会，通过实践操作，我掌握了建筑合同的相关知识和技巧，并在团队合作中提高了自己的沟通和协作能力。我相信，这次实践经历将对我今后的职业发展产生积极的影响，并成为我未来工作中的重要财富。
建筑合同电子版篇三
甲方： （以下简称甲方）
法定分代表人：
地址：
乙方： （以下简称甲方）
身份证：
住址：
甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
一、工作范围：
二、工程期限：
以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
四、工作形式：
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2.乙方的工资计算、发放：
乙方实行年薪制，年薪为 万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、风险抵押金：
介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
1.甲方的权利、责任和义务：
1）要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2）按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
3）设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
4）督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
5）甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2.乙方的权利、责任和义务：
7）因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。
七、奖惩规定
2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励 元人民币；
3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理 元的处罚；
八、违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
九、争议的解决
1）甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2）可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十二、其它事项。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
甲方： 乙方：
联系方式： 联系方式：
年 月 日 年 月 日
建筑合同电子版篇四
在建筑工程领域，建筑合同的签订是建筑施工过程中非常重要的一环。为了更好地学习和掌握建筑合同的相关知识和技能，我们进行了一次实训活动。在这次实训中，我学到了许多对我个人和专业发展都非常宝贵的经验和教训。
第二段：认识建筑合同
在实训活动开始前，我们进行了一些理论课程的学习，了解了什么是建筑合同以及它的重要性。建筑合同是建筑工程开展过程中的法律文件，明确了各方的权利和义务，保护了各方的合法权益。通过实际案例的分析，我进一步理解了建筑合同的各个组成部分，如合同的条款、合同的有效性以及合同的违约责任等。
第三段：实训活动的收获
在实践过程中，我亲身参与了一份违约的建筑合同案例的处理。我们组织了多次会议和讨论，仔细地研究了案例的各种细节和情况。通过分析案例，我们对于如何以合法合规的方式解决合同纠纷有了更深入的认识。此外，我们还向实践经验丰富的老师请教，从他们身上学到了许多宝贵的经验和教训。
第四段：实训活动中的挑战
在实训活动中，我们面临了许多挑战。首先，案例中的详细细节需要我们仔细研究和理解，以便能够提出解决方案。其次，我们需要向其他团队成员展示自己的观点和想法，并与他们展开讨论和辩论。最后，我们还需要在团队内部协作，分工合作，确保项目能够顺利完成。这些挑战让我更加了解到了合作的重要性和团队协作能力的培养。
第五段：结论与感悟
通过这次建筑合同实训，我对建筑合同这一领域有了更深入的认识。我学到了许多实践经验，提高了自身的解决问题的能力和团队协作能力。同时，我也认识到建筑合同需要细致入微的处理和精确的操作。在今后的实践中，我将更加努力地学习和实践，不断完善自己的知识和技能，为将来的工作做好充分准备。
由此可见，在建筑合同实训中，我们通过学习和实践不仅增加了对建筑合同的理论理解，也掌握了实际操作技巧。这次实训提醒了我们在将来的工作中需要具备的素质和能力。我相信，通过持续学习和实践，我们一定能够成为建筑行业中优秀的管理者和决策者。
建筑合同电子版篇五
承租方：签订地点：
签订时间：年月日
根据《经济合同法》及有关规定，按照平等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。
第一条租赁物资的品名、规格、数量、质量。详见合同附件：
第二条租赁期限
自年月日至年月日。共订天。承租方因工程需要延长租期，应在合同届满前日内，重新签订合同。
第三条租金
租金收取：
第四条押金（保证金）
经双方协商，出租方收取承租方押金元。承租方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金；租赁期满，扣除应付租赁物资缺损赔偿金后，押金余额退还承租方。
第五条租赁物资的维修保养
租赁期间，承租方对租用物资要妥善保管，并负担维修保养费用。租赁物资退还时，双方检查验收，如有损坏、缺少、保养不善等，要按双方协商议定的《租赁物资缺损赔偿及维修收费办法》，由承租方向出租方偿付赔偿金、维修及保养费。
第六条出租方变更
一、在租赁期间，出租方如将租凭物资所有权转移给第三方，应正式通知承租方，租赁物资新的所有权方即成为本合同的当然出租方。
二、在租赁期间，承租方不得将租赁物资转让、转租给第三方使用，也不得变卖或作抵押品。
第七条违约责任：
1未按时间提供租赁物资，应向承租方偿付违约期租金%的违约金。
2未按质量提供租赁物资，应向承租方偿付违约期租金%的违约金。
3未按数量提供租赁物资，致使承租方不能如期正常使用的，除按规定如数补齐外，还应偿付违约期租金%的违约金。
4其它违约行为。
二、承租方违约责任：
1不按时交纳租金，应向出租方偿付违约期租金%违约金。
2逾期不还租赁物资，应向出租方偿付违约期租金%的违约金。
3如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租方有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，承租方还应向出租方偿付违约期租金%的违约金。
4其它违约行为。
第八条争议的解决方式
第九条其它约定事项
第十条本合同一式份，合同双方各执份。本合同附件份都是合同的组成部分，与合同具有同等效力。
出租方（章）承租方（章）
单位地址： 单位地址：
法定代表人：（或委托代理人）法定代表人：（或委托代理人）
电话：电话：
电挂：电挂：
邮政编码： 邮政编码：
开户行： 开户行：
帐号：帐号：
建筑合同电子版篇六
职工（乙方）
身份证号码：
权力、义务，并共同遵守履行。
1.本合同自 年 月 日起生效。
2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。
3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。
4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙
方至少不间断休息24小时。
（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个
工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
（一）乙方工资分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
六、保险福利待遇
（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人、负责人 或委托代理人（签名）
年 月 日