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劳务协议税费篇一
__________学年度新生健康检查
二、契约价金(依实际人数计算)
(一)单价：每位学生单价为__________元整。
(二)总价：依实际人数结算。
(三)如遇物价波动时乙方不得因此要求调整单价或补偿损失。
三、学生人数
预计__________人。
四、付款办法
按每生单价依实际受检人数计付，乙方俟健康检查工作办理完竣，检附领据、办理情形、检查人数证明单、医护人员签到单及收据向甲方申请。办理结算，应依契约单价按实际人数计算。
五、逾期罚则
乙方未能如期履行契约，又未依规定申请展期经甲方核准者，甲方得予解除或终止契约或要求每逾一日赔偿契约总价千分之__________，违约金得径由甲方自履约保证金或乙方未领贷款中抵扣之。
六、约定条款如下
(一)本次学生健康检查工作之办理系依「学生健康检查实施办法」办理。
(二)办理期间：于__________年__________月__________日上午__________时至__________办理健检工作。
(三)乙方应依据甲方提供之健检工作行程表至各校办理健检工作，依所排定日程前__________天主动与受检学校连络，以确定「检查日程」无误，如需更动日程，亦应于前__________日主动联系甲方，以便于安排。
(四)乙方应成立健康检查工作队，并依据企划书之内容协调医师、医检师、放射线技师、护士筹组健检工作队，并提供健康检查医护人员名单乙份交予甲方审核。
(五)甲方应配合乙方健康检查单位排定之受检日程表，协调校内相关单位配合办理。
(六)「学生健康检查纪录卡」由甲方输入数据产生，并于健康检查中使用。
(七)甲方应于健检工作之前办理「学生健康检查工作协调会」，召集校内相关人员参加，说明实施健康检查工作的意义、流程、检查方法及注意事项，乙方应由医疗团队负责人参与，协调健检工作之之流程及办理方式。
(八)乙方应依据「检查项目表」之检查项目确实执行健康检查工作，并应登录于健康记录卡，以作成矫治建议事项。
(九)乙方健检医护人员于健检当日应配带医院服务证或执业证照供甲方备查。
(十)健康检查所需工具由乙方负责，乙方应于实施健康检查前一天，按受检人数备妥检查用具，如需消毒则应事先消毒完成备用。
(十一)乙方如有发生危害甲方学生身体安全情事者应负担相关医疗费用。
七、契约时效
本合约有效期间自签约日起至__________年__________月__________日止。但有下列情事之一者，甲方得解除或终止本契约，乙方不得提出异议，或要求任何补贴。
(一)乙方私自将本案转让他人承办或冒用他人名义登记经甲方查明属实者。
(二)乙方逾规定期限尚未执行或未按规定数量、规格、内容办理健检工作者。
(三)乙方违背契约或发生变故不能履行契约责任时。
(四)甲方因故停止办理时。
八、本契约如有未尽事宜，悉依有关法令规定办理，如发生诉讼应以__________法院为第一审管辖法院。
九、本合约正本一式二份，双方各执一份，副本三份。每份附件均与契约书有同等效力。
立契约人
甲?方：_______________________
法定代理人：_______________________
地址：_______________________
乙方：_______________________
负?责?人：_______________________
地址：_______________________
电话：_______________________
__________年________月________日
劳务协议税费篇二
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限及签定、履行地
二、工作内容和义务
第一条合同期内甲方派遣乙方到(以下简称丙方)的促销员(岗位)从事劳动工作;因工作需要，乙方服从丙方内部的岗位调整或部门调动。
第二条乙方应按照丙方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规;遵守丙方的规章制度;
2、维护甲方及丙方的荣誉和利益;忠于职守，勤奋工作
3、保守甲方及丙方商业秘密，不得利用甲方及丙方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。对以下事项履行保密义务：明确指示要保密的事项，原材料、配件的型号、供应价格情况，新产品开发情况，其他甲方或丙方声明的生产技术秘密。
三、劳动保护和劳动条件
第三条丙方应根据乙方的工作需要提供相应的劳动保护和劳动条件。
四、工作时间
第四条甲方实行综合工时制。由于所派遣单位生产经营需要乙方延长工作时间的，由丙方按《劳动法》相关规定执行。
五、劳动报酬和福利待遇
第五条甲方支付给乙方的薪酬待遇实行资制，工资在________月_______日前发放，最低工资不低于柳州市人民政府规定的最低标准。
六、劳动纪律
第六条乙方应遵守甲方及丙方依法规定的规章制度，积极参加甲方及丙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。否则由此引发的一切后果由乙方承担。
第七条乙方违反劳动纪律或丙方制度，甲方可依据相关规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除和终止
第八条除按《劳动法》及前款规定可以解除合同外，在合同期内，甲乙双方不得擅自中途解除合同。
八、违反劳动合同的责任
第九条乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
第十条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提出诉讼。
十、其他
第十一条合同期满或提前离职前，乙方应当完成业务交接并清理完债权债务。
第十二条本合同经双方签字(盖章)后生效。
甲方(盖章)：_________乙方：_________
代表人(签字)：_________身份证号码：_________
劳务协议税费篇三
乙方：性别：出生日期：年月日身份证号码：户籍地：常住地址：电子邮箱：联系方式：(家庭电话)(手机)
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年。自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
(一)工作内容。根据甲方要求，乙方同意甲方安排其从事以下工作(按下列序号对应内容执行)：
1.管家
2.管家助理
3.家庭助理
4.膳食营养师
5.居家养老护理师
6.家庭婴幼儿成长师
7.园艺茶艺师等
(二)工作地点。甲乙双方约定，该工作地点为;
(三)经甲、乙双方协商且书面同意后，乙方可以变更工作地点、工作岗位、工种。
第三条乙方提供劳务的时间为每天工作小时，每周工作天;具体工作时间以甲方与客户签订的服务协议为准。
第四条乙方的基本劳务费用为元/月，甲方应于每月日前结算乙方上月劳务费。乙方与甲方签有咨询服务协议的，甲方同意在咨询服务期满后乙方应向甲方支付的咨询服务费可以按月分期支付。乙方同意甲方在应支付给乙方的工资中连续12个月每月扣除咨询服务费583元。乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付部分的咨询服务费需一次性补齐。甲方承诺乙方在甲方连续工作满两年的，一次性奖励乙方连续工作奖金7000元;该奖金于两年期满后的第二个月随工资一起发放。乙方连续工作不满两年的，该工作奖金不予发放。(删除)
第五条乙方承诺
(一)乙方必须在甲方公司连续工作满两年以上。(增加)
(二)乙方无犯罪记录，无不良嗜好。
(三)乙方保证提供服务时，穿着得体、行为举止端庄大方。
(四)乙方保证不打听、偷听或泄露客户隐私事项，不介入客户个人感情，不打听、偷听客户的生活、工作及商务秘密等。
(五)乙方保证工作期间不擅自离开服务区域，如乙方因急事需要离开，则应征得客户同意，并报告甲方同意。
(六)乙方保证不论何种原因导致不再服务于原服务客户时，不以电话、短信等任何形式骚扰原服务客户。
(七)乙方保证不论何时，不泄露公司的任何商业信息，不以任何方式侵害公司的合法利益。乙方如违反本条第一项承诺导致本协议被解除，甲方有权通过法律手段向乙方行使自己的合法权益。并通过个人征信系统对乙方信用问题作出评价。(新增)乙方如违反本条第六、七项承诺导致本协议被解除，应当向甲方支付元的违约金，给甲方或客户造成损失的，还应承担赔偿损失。
第六条甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，意外保险赔偿的部分视为甲方赔偿。险期间与本协议期限相同。
第七条本协议的解除与终止
(一)发生下列情形，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
(二)在如下情况下，甲方有权单方解除协议：
1、乙方违反本协议第五条的承诺。
2、乙方被服务客户辞退的。
3、乙方不能胜任本工作的其他情形。
乙方因违反本条规定的情形导致协议解除的，甲方不承担赔偿责任，给甲方或服务客户造成损失的，乙方当承担赔偿责任。甲方为主张损害赔偿所支出的包括但不限于律师费、诉讼费用、差旅费等相关费用，乙方应当一并赔偿。
(三)在如下情况下有下列情况之一的，乙方有权单方解除协议，造成损失的，有权向甲方主张损害赔偿：
1、甲方强迫乙方做违法行为。
2、服务客户品行不端，经向甲方反映，甲方不予进一步处理。
3、甲方不按约支付工资。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。移交同时，甲方应当为乙方结清劳务费用。乙方连续工作不满一年而终止本合同的，未支付部分的咨询服务费需一次性补齐。乙方连续工作不满两年的而终止本合同的，本合同第四条第三款约定的工作奖金不再发放。
第九条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十条乙方确保填写的家庭住址、联系电话及电子邮箱等联系方式准确、无误。如乙方变更上述任一联系方式，应在变更后3日内及时书面通知甲方。如乙方进行上述任一联系方式变更而未通知甲方，在甲方按上述任一联系方式对乙方进行通知、告知或其他联系后，视为甲方已经履行了通知、告知等义务，乙方如未收到公司通知、告知信息，所造成的全部责任均由乙方自己承担。
第十一条本协议履行过程中，如发生争议应友好协商解决;协商不成的，应向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十二条其他
1、本劳务协议未约定的，按照甲方员工守则及其他制度执行，如无上述制度则按照法律规定执行。
2、本协议自甲乙双方签字捺印或盖章之日起生效;本劳务协议一式四份，甲方持三份，一方持一份，均具同等法律效力。
劳务协议税费篇四
物流公司：_________________（以下简称甲方）
地址：_____________________
法定代表人：_______________
委托代理人：_______________
身份证号：_________________
联系方式：_________________
员工：_____________________（以下简称乙方）
性别：_____________________
现住址：___________________
身份证号：_________________
联系方式：_________________
一、劳动期限
双方协商确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的.，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
二、工作岗位
乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方_________岗位工作，工作地点为_________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
三、工作时间
1、甲方安排乙方执行每周_________小时工作制，乙方每周可休息_________天（特殊情况加班可倒休、调休），依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。
2、甲方遵守国家关于节假日相关规定进行休假，因工作安排需要加班时，根据法律规定支付加班工资。
四、工资
甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月_________号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_________元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
五、甲方职责
1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，由甲方代扣代缴。
风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。
3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。
六、乙方职责
1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。
2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
七、合同解除
1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。
2、乙方严重违反甲方规定制度的。
3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
八、违约条款
乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
九、争议解决
因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
十、附则
1、本合同自双方签字后生效，一式____份，甲方双方各执___份。
2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
甲方：____________________
乙方：____________________
代理人：__________________
合同履行地：______________
合同履行地：______________
________年______月______日
________年______月______日
劳务协议税费篇五
甲方： （劳务输出公司名称）
乙方：
身份证号码：
工种：
户口所在地：
联系电话：
鉴于甲方已与____项目经理部（以下简称总包商）签订了位于____工程（以下简称“本工程”）劳务用工合同，为确保该工程顺利实施，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，依照《中华人民共和国劳动合同法》，乙方取得家属的支持、同意、在完全自愿的基础上，于_____年___月___日在____签订本劳务用工合同。
在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。
1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承担。
3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备；负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承担，伙食标准将根据现场实际情况确定。
4、负责现场的协调和管理。
5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。
1、 乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，如果由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，则无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承担。
2、 乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。
3、 为确保本项目在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。
4、 乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进行调动、工资标准进行调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。
5、 乙方应当严格按照甲方的操作要求进行施工。如果由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，则甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。
6、 乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否则均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。
7、 乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。如果由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承担，由甲方从乙方工资中扣除。
8、 未经甲方许可，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如若发生则视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。
1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 1100 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月 28 日，实行先工作后付薪。
2、工资标准（含税）根据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣、代缴个人所得税。
3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。
4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进行相应的奖励。
1、 甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限相同。
2、 乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，乙方及其家属（亲属）无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。
3、 因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理。
1、 如果乙方违反本合同第四条的相关规定，则所发生的相相应损失由乙方承担，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。
2、 如果乙方出现下列行为，一经甲方调查属实，甲方则将立即终止本合同。其行为所造成的经济损失均由乙方承担，并直接从乙方工资中扣除。
b、 乙方无故旷工3天以上，无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的；
c、 乙方被发现有偷盗、等违法违纪行为的；
d、 乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。
如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同基础上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应以不违背本合同条款规定为前提。 本合同从20xx年5月 日签字后生效。
甲方：（盖章）
法人或委托代理人：（签名）
乙方：（本人签名）
乙方家属代表：（签名）
合同签订时间：_____年___月___日
劳务协议税费篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务外包事宜达成本外包服务协议（以下简称“本协议”）。
除本协议另有规定外，本协议中下列名词的含义应依据如下解释：
1.1 劳务外包：系指乙方根据甲方项目要求,提供相关服务。
1.2 员工：系指由乙方招聘，并与乙方签订合同,在甲方需要外包的项目所在地工作的员工（以下简称员工）。
1.3 外包服务费：系指乙方为甲方提供服务，由甲方按本协议约定支付给乙方的费用之总和。
2.1 甲方所需求乙方提供劳务外包的项目为。
第三条 外包人员工种及数量
3.1 以甲方实际需求为准。
4.1 甲乙双方约定甲方所支付给乙方的外包服务费具体含以下费用：
成本 | 项目 | 金额 | 备注 |
人工成本 | 工资、加班工资 | 按照实际发生额计算 | |
福利成本 | 社保、公积金劳保费用 | 按照实际发生额计算 | |
税金 | 人工加福利成本总额5.64%为税金 | 按照实际发生额计算管理费 | 因国家税务部门近期进行营改增，最终税金计算标准以国家规定为准。 |
4.2 乙方按月为甲方开具外包服务费发票。
6.1 本协议期限为年月 日至年月日终止，协议期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方关于协议到期的处理意见。如未及时通知，相关权利义务等参照本协议执行。
7.1 甲方可以根据自身需要订立岗位要求，但要求的内容不得与本协议及国家法律法规相悖，并通过书面方式向乙方传达,乙方需根据甲方的要求,配置人员。
7.2 甲方应按照本协议约定的内容和时间及时向乙方支付各项费用，甲方迟延支付外包服务费的，乙方有权按应付款的3‰/天收取滞纳金；
如甲方迟延支付外包服务费，在乙方提出支付要求后甲方在5个工作日内仍未履行支付义务,乙方有权通知甲方解除本协议并将员工撤回，甲方应承担由此给乙方造成的损失，该损失包括乙方于本协议解除后依法必须为撤回员工承担的一切费用。
7.3 员工在甲方工作期间,甲方应提供合理的劳动条件、附和法律的劳动保护、以及职业危害防护等。
7.4 未经乙方同意不得将甲方员工转为正式员工,否则承担乙方相应损失。
7.5原则上,甲方不参与乙方的用工管理,不干涉乙方人员变动等事宜。但出现以下情况，甲方可将员工退至乙方，并要求乙方五个工作日内进行人员更换。
7.5.2乙方员工严重违反甲方的规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
7.5.3乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明、学历证明等；
7.5.4被依法追究刑事责任的；
7.6 除以上情形外，甲方如需要退回员工，应将员工不符合录用条件及退工理由书面告知甲方及员工本人（书面材料必须含有相关证据）。
8.1乙方应依法与员工签订劳动合同并为其缴纳社保。
8.2乙方应根据甲方需求做好员工的工作及休假调配，保证每天在岗人员数量。
8.3在甲方按时足额支付乙方外包服务费后，乙方应按时足额发放员工工资，因乙方拖欠员工工资所引发的一切劳资纠纷等问题乙方自行承担。
8.4 乙方有权对甲方侵害员工合法权益的行为进行交涉并提出意见和要求。如乙方已经对甲方的违法或不合理行为提出意见，而甲方不予采纳时，乙方有权利提前终止该协议，并要求甲方承担其行为引起的法律责任和撤回员工所要承担的一切后果。
8.5乙方对支付给员工的工资不得违反《劳动合同法》等法律的规定。
9.2 甲乙双方联系方式：
甲方：
地 址：
电 话：
联系 人：
乙方：
地 址：
电 话：
联系 人：
9.3乙方指定银行帐户：
开户银行：
户 名：
账 号：
第五章
第十条 本协议未尽事宜，双方另行协商，并就协商条款签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。
第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方代表签字：乙方代表签字：
（盖章）（盖章）
年月 日
劳务协议税费篇七
甲方（用人单位）：
乙方：
名称：
联系人：
法定代表人（主要负责人）：
联系方式：
通讯地址：
联系地址：
联系电话：
1、合同期限自__至__。
2、本协议期满，双方若再续约；需提前____天通知。
1、甲方需向乙方租赁派遣工（简称”协作工”下同），应提前___个工作日通知乙方；
3、协作工有如下情形之一时，甲方可以随时提出退回及更换：
3、1发现并确认患有传染病或精神病等严重疾病者；
3、2违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律，情节严重者；
3、3严重损害甲方企业利益或企业形象，情节严重者。
4、甲方免费给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等，如需要体检，体检费用则由甲方提供。
5、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。
6、甲方必须合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙方工人能正常工作及保证劳动安全，凡有严重违反相应规定者由甲方处理。
7、乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。
8、甲方提供给乙方协作工的待遇是：
8、1协作工工时按实际出勤为准。
8、2原则上，协作工每月休息___天，协作工的工资计算方法：正班同加班均按____元/小时；若法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。
8、3甲方免费提供乙方协作工及管理员的食宿、
9、甲方应按本协议规定按时支付员工费用：
9、1协作工的工资于___月___日一次结清。
9、3若乙方协作工有工作不满____天即离职者，则不计工资；满____日的乙方协作工若在合同期间停止工作，则此类协作工工资将会在当月结算时结算清。
9、4合同结束，乙方协作工离职当天，应在当天内结清工资后方可撤离。
1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件：
1、1年龄：16—35周岁，身高：1.5米以上。
1、2无任何传染病或精神病等严重疾病。
1、3人数_______人。
2、乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协作工符合甲方的要求。
3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。
4、乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责，乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。
5、乙方协作工必须按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6、乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。
7、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承担：
7、1乙方负责办理协作工的录用手续。
7、2乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协调管理。
7、3乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳定性。
8、甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方负责接送，甲方按_____元/人的费用对乙方进行补贴，此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。
9、合同期后，甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。
1、未经双方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。
2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同协商解决；在本协议执行过程中，双方可另行签订补充协议。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
代表签字：
代表签字：
日期：
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