当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行老柜员心得体会和感悟篇一
作为银行柜员，我始终坚守着服务客户的本质，对于自己的职责有着初心与使命感。入职时，银行为我进行了全面的培训，包括金融知识、操作流程以及服务技巧等方面的培训。这些培训让我对工作有了更清晰的认识，同时也让我明白，作为一名银行柜员，我肩负着为客户提供优质服务的重任。因此，我全身心地投入工作，不断学习提升自己的能力，以更好地满足客户的需求。
二、识人善己与耐心细致
银行柜员工作中经常面对各类客户，他们的需求各不相同，个性和情绪也各异。因此，识人善己对于一名银行柜员尤为重要。我经常通过和客户的交流来了解他们的需求，与此同时，也将自己的情绪调整到最佳状态，以保证提供高质量的服务。遇到一些困难和问题时，我总是能保持耐心细致，详细解答客户的疑问，帮助他们解决问题。这样的态度让我与客户建立了良好的关系，也得到了领导和同事们的认可。
三、主动学习与积极进取
作为一名银行柜员，光靠初始的培训是远远不够的，因为金融行业发展迅速，规则更新换代的速度也很快。因此，我始终保持着主动学习的态度，不断了解新的金融产品和服务。我积极参与岗位培训、业务交流会以及市场前沿信息的学习，使自己能够更好地适应变化，为客户提供更全面的金融服务。此外，我还参加了一些与银行业务相关的证书考试，提升自己的专业素养，同时也为自己的职业发展打下坚实的基础。
四、团队合作与积极沟通
在银行柜员工作中，团队合作是非常重要的，只有团队的力量才能带来更好的服务效果。我时刻保持与同事之间的密切配合，主动分享经验和技巧，共同面对工作中的各种困难。无论是忙碌的早晨还是繁忙的下午，我们总是互相帮助，共同应对各种挑战。此外，我也善于与分行其他部门的同事们进行沟通与合作，以提升工作的整体效益。团队的力量和良好的沟通能力，让我在工作中更加得心应手，也取得了不错的业绩。
五、服务意识与持续改进
我始终将客户的利益放在首位，以提供优质的服务为己任。我努力在每一个细节上用心服务客户，满足他们的需求。与此同时，我也注重客户的反馈和建议，不断进行自我反思和改进。通过对客户的需求不断地深入了解，我逐渐形成了自己独特的服务风格，并在服务中不断提升自己的能力。银行柜员工作给予我了与客户直接接触的机会，我有幸能够亲身感受到我的服务给他们带来的便捷与满意，这无疑是我最大的动力和成就感。
银行柜员爱岗心得体会，从入职教育与全身心投入开始，经过识人善己与耐心细致的实践，主动学习与积极进取的态度，团队合作与积极沟通的努力，最终形成了服务意识与持续改进的习惯。这些心得体会不仅是我个人的职业成长，也是银行柜员这一职业群体共同的追求。我们始终保持初心，努力提升自己的服务水平，为客户提供更好的金融服务。这是银行柜员们共同的心声，也是我们的责任和使命。
银行老柜员心得体会和感悟篇二
进入信用社以来，己有半年多时间，目前的工作岗位主要是记账。作为一名临柜工作人员，我深知自己作为信用社“窗口”的重要性。在工作中，通过自己不断的学习，再加上各位老师的帮助，使我提高了业务技能，且能够按照正确的储蓄业务操作规程办事，同时把最方便最可行的方法运用在业务操作上，以客户需要为主。在与客户的沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他。工作中，坚持“五无”“六相符”，做到日清月结。保质、保量的完成各项工作任务。为了迅速适应新时期金融工作的需要，我也积极参加社内每阶段组织的各种学习，并记好笔记，写好心得，做好总结，提高自我的政治思想觉悟和干事创业的责任感和事业心。工作之余，我也努力做好存款组织工作，用良好的口碑使身边的每一位朋友了解到信用社的良好信誉。在安全保卫在工作中，我认真听取领导意见，严守安全保卫制度和守库制度，从无出现脱岗、离岗现象。
经过半年多的工作时间，我在本职工作上有了一定的进步和提高，但在一些方面还存在着不足。回顾检查工作以来自身存在的问题，我认为：
1、自己学习到的业务技能还不够全面，同时还会出现一些错帐情况。一些不常见的业务办起来还很生蔬。自己还意识到工作努力程度还不够。
2、自己的心理素质、政治素质还有待提高，在遇到工作较忙较累的时候，心情会比较急躁、烦乱。针对以上问题，今后的努力方向是：
1、加快自己熟练操作各种业务技能的步伐，利用业余空闲时间多向领导和同事请教，将各种业务操作流程烂记于心，认真吸取平时工作当中的经验和教训。坚决做到业务操作0错率。客户满意100％。
2、是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。
新一年的工作里，我将继续努力。一定要保持优点，克服不足。认真配合领导和同事完成各项工作，确保信用社各项业务的顺利开展。
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时光如梭，转眼间又跨过了一个年度之坎。入行以来，我一直在一线工作，在建设银行激入奋进的氛围中，在领导和同事的互助配合下，我始终严格要求自己，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务。
我的岗位是个小小的窗口，柜台虽小，却是银行和客户的纽带，我的一言一形都代表了建行的形象，为此我常常提醒自己要坚持做好规范化服务，做到客户来有迎声，走有送声，业务结束后的一句话营销，以及业务办理过程中的微笑服务和规范性递交手势。耐心细致地解答客户的任何问题，面对个别客户的无礼，巧妙应对，不伤和气；面对客户的称赞，则谦虚谨慎，戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”，在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想。
在工作态度方面，我时刻将事业心，责任心和进取心放在心上。我始终坚持“工作第一”的原则，认真执行行里的各项规章制度，由“制造问题”转向“解决问题”，遇到问题，我迎难而上。积极主动去联系去解决问题。无论是在高柜，还是在轮值大堂的过程中，我都时刻以“客户至上”的服务理念鞭策完善自己。现代银行业务日新月异，作为年轻人，我必须不断努力学习新的业务知识，掌握新的技巧，适应经济大环境的变化，提高自己的屡岗能力。
在业务知识方面，我刻苦钻研各类业务技能和服务技巧。这一年，在业务操作上我更加严密，照章办事，加强监督，保证资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事，防范任何风险的发生。
在营销方面，我在柜面工作有三年了。柜台，这个银行与客户面对面沟通和交流的'方寸之地，为银行与客户之间增添了浓浓的感情色彩。我们作为银行的一线工作人员，是客户了解银行的门户，代表的是整个银行的形象，同时，也是面对客户最多的人员。所以柜员的营销更为直接、有效。柜台营销，是银行营销的一种促销手段，从狭义上讲就是利用现有的柜台和人员，为客户办理业务的同时，把客户需要的其他金融产品推销给客户。那么如何做好柜台营销，最大限度地满足顾客的要求，培养顾客的忠诚度，取得竞争优势呢？以下是我在柜面工作的心得体会。
微笑，是人们交往中最丰富、最有感染力的表情。柜台是银行的窗口，柜员员工的精神面貌代表着银行的管理水平和形象。柜员的营销技巧和热情是决定银行金融产品市场占有率重要因素之一。
首先，我们需要全面的了解产品的用途，通过学习和培训，熟练掌握各种产品的特点，找到适合该产品的客户群，向客户作个性化的推荐。在面对客户的咨询时做到应答自如，体现柜员的专业性。因为专业，营销才更有力度。
对待高端客户或老客户时，如果你能主动的招呼客户表示对客户的熟悉，使客户有被重视的感觉，这时再顺势推销新产品，相信有事半功倍的效果。对第一次接触银行的新客户，应主动热情介绍服务品种、方式，适时为客户理财当好参谋，准确快捷地做好每笔业务，给客户留下良好印象。
回顾这一年工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但一些方面还存在不足。有创造性的工作思路还不是很多，营销技巧还需提升，有些业务还不是特别熟悉，合规意识和风险防范上还需加强。在未来的工作中我将加倍努力，弥足不足。
通过这一年的工作，使我个人的综合素质得以提升，也锻炼的更加成熟。在以后的工作中，我还要兢兢业业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克己之所短。一如既往地为本行的发展敬献自己的一份微薄之力。
银行老柜员心得体会和感悟篇三
为进一步加强合规文化建设，促进各项工作又好又快发展，用心建立“一流支行”，成都农商银行双流支行于3月23日召开了“合规管理年”活动动员大会，正式启动了为期一年的“合规管理年”活动。支行领导班子、全体执行层人员、主办客户经理、主办会计、各营业机构网点负责人、押运队队长及有关部门、远程监控室工作人员参加了此次会议，四川银监局现场检查七处二科文飞科长、四川银监局双流办事处杜章金主任、成都农商银行合规管理部周祥总经理和李成军副总经理到会指导。
会议传达了成都农商银行20xx年案件防控暨安全保卫工作会精神，对“合规管理年”活动的各项工作进行了部署。
双流支行此次“合规管理年”活动主要从十个方面进行推动：
抓自查自纠到位。对照合规管理工作要求，组织各分支机构再一次分业务条线开展案件风险自查自纠。主动及时自查自纠的，可视其情节减轻或免予处罚;本系统及监管部门组织检查发现问题的，从重追究职责。
抓思想剖析到位。全体员工从风险意识、职责意识、事业心、敬业精神、团队协作意识、金钱观等方面，深入剖析存在的问题和不足。支行及各分支机构分层召开剖析会，并由参会人员对每位干部职工剖析是否深刻进行评价，做到人人过关。
抓业务学习到位。以齐鲁银行、江西鄱阳信用社案件为重点，开展案例学习讨论和尽职教育，并适时开展一次以合规管理和操作为主题的演讲比赛。
以本行业务制度和《中小金融机构案件风险》为主要资料，对分支机构柜面人员和客户经理开展业务知识测试，低于规定分数线且补考不达标的，将下岗学习。指派业务潜力强、工作经验丰富的老员工对新进行员工进行业务帮扶，根据帮扶对象合规操作状况对导师进行奖励或处罚。四是抓工作监督到位。健全员工相互监督机制，强化全员监督格局。梳理业务操作流程，做到每项涉及资金、财产的业务都有复核或审批人。业务各环节后手要对前手切实履行监督职责，后手发现前手业务操作存在错漏等违规问题，务必在专项登记簿上登记，作为单位考核员工合规工作的主要依据，并与收入挂钩。监督过程中发现重大违规状况的以及前手对指出问题整改不及时、不到位的可向管分处负责人以及支行业务管理部门、稽核部门、支行领导直接报告。后手发现前手业务操作存在问题不登记、不报告的，按违规操作处罚。五是抓健全制度到位。依据总行及本支行制度，针对柜面人员和客户经理两大类岗位，梳理制定一线岗位人员工作操作指南。进一步明确各分支机构负责人对各自管辖范围重要工作的日常监督检查资料和频度，检查工作状况纳入对分支机构负责人的考核。用心开展“我为合规管理献计献策”活动，发挥全员智慧，提出合规工作改善措施和推荐。
抓量化考核到位。对执行层人员的考核单设“合规管理”类考核指标。建立执行层人员考核末位调整(淘汰)制度。考核排行靠后的，进行诫勉谈话。排行最后的1名正职(含主持工作副职)执行层人员、排行最后的2名副职执行层人员，调整工作岗位;所管辖范围和业务条线发生案件、重大事故、严重违规事件的，严重影响支行在总行年度考核排行的，予以降职或免职。以分理处为单位开展“合规操作评比活动”，定期公布结果，排行靠前的给予奖励，排行靠后的给予处罚。七是抓职责追究到位。认真贯彻落实对于违反“五十个严禁”等严重违规行为“零容忍”以及对同质同类违规“一次处罚，二次下岗或降档，三次走人”的要求，对检查监督发现问题严格追究有关人员职责。
抓业务辅导到位。稽核审计部将日常检查发现问题及时向各业务部门通报，各业务部门定期收集梳理调查检查以及员工反映的工作问题，分析原因，提出措施，构成报告，印发各分支机构学习。九是抓人员排查到位。扎实开展“九种人”排查工作。一经发现员工有“九种人”情形的，立刻采取更换岗位、调离原单位、停职学习等措施。
抓领导带头到位。支行领导及全体执行层人员向广大员工承诺，以身作则，带头严格执行各项合规工作要求，特别是在涉及信贷、大额资金支取等重大业务审批中不逆程序操作。
银行老柜员心得体会和感悟篇四
第一段：银行柜员管理的重要性及实施情况介绍（引入）
银行作为现代金融体系的核心机构，柜员作为银行服务的主要接触点，其管理方式和效果对银行的运营和客户满意度至关重要。通过对柜员管理的思考和总结，我认为柜员管理应该注重以下几个方面的优化：招聘筛选与培训，绩效管理与考核，激励激励机制，团队合作与沟通。
第二段：招聘筛选与培训的重要性及效果
银行柜员需要具备较高的专业知识和服务意识，因此招聘筛选是银行柜员管理的第一步。招聘面试应该重点关注柜员的专业背景、沟通能力和应变能力，这些能力对于柜员提供高质量的服务至关重要。同时，银行应该通过内外培训，提升柜员的业务能力和服务水平，定期进行培训和考核，引导柜员学习新知识和技能，不断提升综合素质。
第三段：绩效管理与考核的重要性及效果
绩效管理是柜员管理的核心环节之一。通过明确工作目标和绩效考核标准，可以使柜员明确自己的职责和要求，并激发柜员的工作动力。在考核过程中，应采用综合评价的方法，综合考虑柜员的服务质量、工作效率、出勤情况和客户评价等方面，以及对工作中表现突出的员工进行奖励和表彰，促进全员提高工作质量。
第四段：激励机制的重要性及效果
激励机制是银行柜员管理中的一项重要举措。适当的激励可以提高柜员对工作的积极性和效率。银行可以通过薪酬激励、晋升机会、培训机会和其他福利待遇等手段，来激励柜员不断学习和进步，达到更高的工作目标。此外，银行还可以通过设立先进个人和先进团队奖励来营造竞争氛围，激励柜员团队合作，共同促进业绩的提升。
第五段：团队合作与沟通的重要性及效果（总结）
银行柜员管理需要注重团队合作和沟通，推动工作的高效进行。通过团队合作，柜员可以互帮互助、共同进步，形成良好的内部合作氛围；通过沟通，柜员可以及时了解客户需求、处理问题和反馈信息，提升服务质量。因此，银行需要积极创建团队合作和沟通平台，注重内部沟通渠道的畅通，倡导多部门协同工作以提供更好的服务。通过以上几个方面的努力，银行柜员管理将会取得更好的效果，为客户提供更优质的服务。
（总字数：461字）
银行老柜员心得体会和感悟篇五
第一段：引言（写出写作目的）
银行作为金融行业的重要组成部分，一直扮演着为人们储蓄、贷款和支付等服务的角色。而银行柜员作为银行与客户交流的重要纽带，其管理也变得尤为重要。本文将从个人经验出发，总结一些关于银行柜员管理的心得体会。
第二段：有效沟通，建立良好客户关系
作为银行柜员，与客户的良好沟通至关重要。首先，语言表达要清晰明了，避免使用过多的银行专业术语，以便顾客能够理解。其次，要注重倾听客户的需求和问题，并提供专业的建议和解决方案。在处理客户问题时，要耐心细致，以建立信任和良好的客户关系。此外，利用现代科技手段，如电子邮件、手机短信等，及时更新客户的资讯，积极主动地与客户保持联系，为客户带来更多便利，也是有效沟通的一种方式。
第三段：细致专业，提供优质服务
银行柜员在为客户办理业务时，需保持细致专业的态度，提供优质的服务。首先，要熟悉并掌握每项业务的操作流程和相关政策法规，确保准确无误地帮助客户办理业务。其次，要注重细节，比如核对客户的身份和资料是否完整，准确计算利息和手续费等。在处理客户需求时，要尽可能地满足客户的要求，并在办理完毕后，向客户详细解释相关事项，以确保客户对业务的理解和满意。此外，在繁忙的工作环境中，要保持高效率，尽可能缩短客户等待时间，让客户感受到优质的服务。
第四段：灵活应变，处理各种复杂情况
银行柜员管理的一大挑战是要处理各种复杂情况。可能会遇到客户情绪激动、事故发生或是系统故障等问题，这要求柜员具备灵活应变的能力。首先，对于情绪激动的客户，柜员要冷静处理，倾听客户的诉求，避免与客户产生冲突，同时，发挥自己的专业知识，寻找问题的解决方案。其次，当事故发生时，柜员要迅速提供有效支持，如拨打急救电话、协助联系保险公司等。最后，当系统故障时，柜员应熟悉备用方案并能够快速恢复正常操作，以减少对客户的影响。
第五段：不断学习，提升自身能力
随着时代的发展和技术的更新，银行行业也在不断变化，银行柜员管理同样需要与时俱进。柜员要积极学习最新的金融知识、法规政策和操作流程，不断提升自身专业能力。此外，要关注并学习先进的银行管理经验，如客户关系管理和危机处理等，以应对日益复杂的管理环境。同时，柜员还应不断反思和总结工作中的不足，并找到解决问题的方法，以提升自身综合素质和管理能力。
结束语：通过上述五段的介绍，可以看出银行柜员管理的重要性以及个人的心得体会。通过与客户良好沟通、提供优质服务以及处理各种复杂情况，银行柜员能够建立良好的形象，增强用户的信任感和满意度。同时，不断学习和提升自身能力，则是银行柜员管理工作更上一层楼的关键。
银行老柜员心得体会和感悟篇六
20__年，我担任支行对公客户经理，并兼任支行的银行承兑汇票专管员。一年来，在行领导的关心爱护和同事们的帮忙支持下，我努力在繁重而平凡的客户营销和承兑汇票专管工作中创造不平凡的成绩，营销工作卓有成效，票据贴现达x亿x千万，未出现一笔差错事故，为树立我行良好形象做出了应有贡献。
一、不断加强学习，强化主动服务意识
营销工作和票据贴现工作都是较平凡而又繁琐的.，都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了工作，我就要脚踏实地、一丝不苟地干好它。作为客户经理和汇票专管员，我深知自身工作的重要性，因为它是客户直接了解行社窗口，起着沟通顾客与支行的桥梁作用。所以，使我产生了强烈的职业荣誉感。在营销工作和票据专管工作中，我始终坚持虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。作为__银行的一员，我在工作中牢固树立了服务意识，始终心系客户，心系本行，努力提高服务水平和服务质量。一年来，无论在什么情景下，我都对支行、对自我充满期望、充满信心，热爱本职工作。如今在全行进取向上的发展氛围里，我始终踏实认真，勤恳兢业，对业务虚心好学，精益求精，刻苦钻研，业务技能有了长足的提高，业务工作取得了明显的成绩。在优质礼貌服务工作上，我严格要求自我，始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧的服务理念，始终将客户利益放在首位，为客户供给全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。
二、创新营销方式，提高客户营销水平
20__年，营业部坚持不断创新，每个季度都搞了不一样的营销活动，分别是：春雷计划、夏季攻势、秋季争霸、冲刺19，取得了较梦想的成效。在客户营销工作中，我始终相信仅有始终如一坚持优质服务，才能赢得更多、更好的客户。客户总是形形色色的，而我总是以客户为中心，努力满足客户的合理需求，在维护支行利益的前提下，多为客户谋利益，耐心办好每一笔业务。今年，支行相继推出了一系列服务举措，在实际办理业务时，我都冲锋在第一线，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户供给方便，灵活、个性化、快捷的服务。为了稳定和争取更多的客户，经常将服务延伸到客户单位。节假日、单位财务人员过生日时，我都不忘送上一个短短的祝福，在客户有困难时不忘送上援助的双手，用实际行动做到了做客户的贴心人。
三、耐心周到服务，提升票据贴现实绩
在票据贴现工作中，常常遇到一些提出不一样观点和不能理解我们工作的客户，这时，我总是及时的做好解释和巧妙应对，既不伤了客户，也维护了支行的形象。服务中有时顾客提出的问题正好言中我们服务项目的缺陷，如果对明摆的事实视而不见，听而不闻或文过饰非，表现出强词夺理的态度，不但这笔业务做不成，还会损害支行的信誉。所以，我总是诚恳谦逊地表示欣然理解顾客的批评意见，然后再做出规范合理的解释，这样以来大多数客户都会很乐意的理解，最终使得业务顺利办理。
总之，客户营销和票据专管工作是繁重而平凡的，然而就在这日复一日的工作中我学会了以务实求真的态度对待工作，领略到了服务的魅力。今后的工作中，我将继续以自然豁达宽容的心境对待工作，继续坚持“以客户为中心”，开拓创新，锐意进取，为支行发展做出更大的贡献。
2022最新银行柜员年终工作总结2
20__年是__银行发展浓墨重彩的一年，成功迈出了股份制改革的第一步。__年对支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要
我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处
我在__储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数__内，还曾几度位于前__、__名之列，我个人还曾连续两月在__支行被评为“无差错柜员”。
我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为银行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处!
银行老柜员心得体会和感悟篇七
银行，一个每天与现金，存款贵金属打交道的高危行业，且银行案件无小事，因此，如何防范风险案件则成为了保障企业健康发展的重要基石。
哲学上讲事物的发展是由内外因共同作用的，内因与外因即事物发展变化的内部原因和外部原因。内因指事物内部诸要素之间的对立统一，也就是内部矛盾。某事物与其他事物的对立统一，则是外部矛盾，即外因。辩证唯物主义认为，内因和外因在事物的发展中是同时存在、缺一不可的.，但二者的地位和作用不同。内因是事物存在的基础，是一事物区别于他事物的内在本质，是事物运动的源泉和动力，它规定着事物运动和发展的基本趋势。外因是事物存在和发展的外部条件，它通过内因而作用于事物的存在和发展，加速或延缓事物的发展进程，但不能改变事物的根本性质和发展的基本方向。
所以，内因是第一位的原因，外因是第二位的原因。唯物辩证法要求人们在具体分析矛盾和解决矛盾时，既要看到内因的重要作用，同时也不可忽视外因的作用。在坚持“内因论”的前提下，不忽视外因的作用。形而上学则与之相反，主张“外因论”。认为事物的运动和发展完全是由外力推动的。
大家知道，内控是银行对内部的风险防范控制。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：“违规必纠、违规即究、违规严究”。
银行老柜员心得体会和感悟篇八
作为一名银行柜员，纪律对我来说至关重要。在银行柜台工作，严格遵守纪律是确保工作高效运转的关键。在长期的工作实践中，我深刻体会到纪律的重要性，并从中获得了一些心得体会。本文将以五段式的结构，探讨关于“银行柜员纪律心得体会”。
第一段：认识纪律的重要性
纪律是一种规范行为的准则，是确保工作效率和正常秩序的重要保证。作为银行柜员，我们需要遵守严格的工作纪律，如准时上班、遵守工作流程、正确使用工作工具等。只有通过遵守纪律，才能够使工作有条不紊地进行下去，提高工作效率，并确保银行业务的正常开展。纪律不仅是为了使个人工作更加规范和有序，也是为了银行团队的合作和整体的运行效果。
第二段：严守工作纪律
严格遵守工作纪律是每个银行柜员的基本要求。首先，我们要准时上班，按照规定的工作时间和班次出勤，绝不迟到早退。准时上班不仅是对自己负责，也是对银行客户的尊重和责任的表现。其次，我们要遵守工作流程，确保操作的准确和规范。在办理业务时，要认真核对客户的身份信息和资料，确保录入的信息准确无误。同时，我们要养成良好的工作习惯，保持工作环境的整洁和工作场所的安全。严守工作纪律，是银行柜员保证工作质量和银行形象的重要一环。
第三段：信守职业道德
作为银行柜员，遵守职业道德同样是纪律的体现。首先，我们要保守客户的隐私，不泄露客户的个人信息和资料。这是维护客户权益和银行信誉的基本要求。其次，我们要秉承“平等、公正、诚信、保密”的原则，对待每一位客户，做出公正的决策。同时，我们要加强个人修养，保持良好的精神风貌和谦虚的工作态度。信守职业道德，是银行柜员与客户良好沟通和合作的基础。
第四段：不断提高自身素质
作为银行柜员，纪律不仅要求我们在工作中遵守规章制度，更需要我们不断提高自身的素质。首先，我们要加强法律法规的学习，熟悉银行业务的相关知识，提高自身的业务水平。其次，我们要不断学习新知识、掌握新技能，适应银行业务发展的需要。同时，通过多参加培训和交流，不断提高个人的沟通和协调能力。纪律要求我们在工作中保持良好的精神状态，努力做到专业、高效并且能够灵活应对各种情况。
第五段：纪律与团队合作
纪律不仅要求个人，也要求整个团队能够保持一致的准则和规范。只有团队成员都能遵守纪律，才能够形成良好的工作氛围，提高工作效率。团队合作需要大家在工作中互相支持和协调，共同为实现银行业务目标而努力。在团队合作中，我们要严守个人的纪律，认真履行个人职责，并积极配合他人的工作。只有通过团队的力量和协作，才能够做到高效的工作、创造性的发展。
总结：
纪律是银行柜员工作中的重要要求，它不仅要求个人，也要求整个团队。在工作中，我们要严守纪律，准时上班、遵守工作流程，保守客户隐私和信守职业道德。同时，我们要不断提高自身素质，学习新知识、掌握新技能，并通过团队合作，共同努力实现银行业务的目标。只有真正遵守纪律，才能够使银行柜员的工作更加规范、高效，为客户提供更好的服务。