最新员工内部调动合同(实用5篇)

时间:2025-08-31 作者:HT书生

生活当中,合同是出现频率很高的,那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

员工内部调动合同篇一

甲方:

乙方:

根据《^v^劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同。

本合同期限为一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,于次月_____日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。

1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。

2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。

3、工作时间不准离岗,有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。

1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。

1、上班迟到、早退,每次扣除10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。

4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。

1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。

2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方签字: 乙方签字:

签订日期: 年 月 日

员工内部调动合同篇二

甲方:

乙方:

根据《^v^劳动法》,甲乙双方经协商同意,自愿签订本合同所列条款。

一、本合同根据类型为期限合同。合同生效日期 年 月 日,合同至 年 月 日终止。

二、乙方根据甲方工作需要,且通过试用期考核,同意在 部门,担任 岗位(工种)工作。

三、甲方安排乙方执行八小时工作制,因特殊工种需要延长工作时间的,可以延长时间,并按公司有关规定支付加班费。

四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识、劳动安全卫生及有关规章制度 的教育培训,并为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

五、甲方除特殊情况,每月 日以货币或银行划帐的形式支付乙方工资。

六、乙方患病或非因工负伤,其工资按公司规定扣除;已方因工负伤按国家有关规定办理。

七、乙方应遵守甲方制定的规定制度,严格遵守劳动安全,操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

八、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律或经济处罚,直至解除本合同。

九、订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。(甲方享有本合同的最终解释权)

十、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的,被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本合同。

十一、乙方违反操作规程造成人身伤害,甲方不承担任何责任。

十二、乙方若因特殊情况需要解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不满,且没有特殊情况乙方擅自中途离开者,甲方不退还培训费。

十三、本合同期限届满,劳动合同 即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

十四、甲方制定以下规章制度:《员工守则》、《公司的各项规章制度》、《岗位责任制》等作为本合同的附件,具有同等法律效力。若乙方单方违约,按每月份50元扣罚违约金。

十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

年 月 日

员工内部调动合同篇三

4. 乙方应缴纳的保险费应当包括:第三者责任险20万、盗抢险、交通强制险等险种,具体投保数额按照保险公司核定数额计算。 保险由公司统一购买,费用由乙方承担。

5. 在供车期限内,车辆如发生交通事故,或者在使用过程中出现非甲方责任产生的其他风险,全部由乙方承担所有责任,并均由乙方自行处理,如需甲方出具手续,甲方予以协助。

6. 供车期间,乙方不得将受让车辆予以再供车、转租、抵押、质押、或者以其他方式设定担保。如有,甲方有权解除协议,乙方还应向甲方支付供车款余额及全部供车款5%的违约金。

7. 乙方应当妥善保护车辆,定期保养,并且向甲方报告有关保养及维修记录,相关费用由乙方负担。

8. 在按照本协议约定解除协议向甲方交还车辆时,应当使车辆符合使用后的状态,玻璃、随车工具等应完整有效。

9. 供车期间,车辆正常使用造成的一切损坏,由乙方负责修理。

10. 供车期间,车辆使用过程产生的加油费,洗车费等一切费用由乙方承担。乙方在甲方任职期间,甲方为乙方支付的交通补助款,由甲方另行自行做出规定,与执行本协议无关。

11. 乙方对供车车辆要妥善保管,如因乙方保管或驾驶不慎造成车辆损坏或丢失的,由乙方按照保险公司的赔偿标准赔偿甲方,如证件丢失的,要负责补办有关证件,费用由乙方负责。

12. 甲方不得在供车期内出卖车辆。

13. 甲方应保证受让车辆不存在抵押、查封等影响乙方正常使用的情形。

14. 供车期间,甲方有权利用乙方所供车辆的车体进行广告宣传,费用由甲方支付。

九、协议解除:

1、 供车期届满时,本协议终止,车辆所有权归属乙方。甲方有义务协助乙方,把车辆所有权转移至乙方。转让费用由乙方承担。

2、 如乙方在供车期限内离职,需一次性向甲方支付供车款余额给甲方,并且向甲方支付供车款余额的 10 %违约金,车辆所有权归属乙方。甲方有义务协助乙方,把车辆所有权转移至乙方。

3、 如乙方中途停止供车,将车交还甲方,由甲方对车辆进行一次全面的检修,所产生费用由乙方支付,车辆的残值由第三方评估公司估价,供车款不足部份由乙方补足,供车款超过车辆残值,甲方退还超出部份车款,甲方另行收取乙方未供车款的15 %作为违约金。

七、争议解决方式:未尽事宜,双方协商解决。因本协议发生的一切争议,双方协商不成,可到东莞仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定:

本协议经甲乙双方签字或盖章生效。 本协议一式两份,甲乙双方各执壹份。 合同附件《内部员工供车付款表》与本合同具有同等的法律效力。

甲方:

电话:______

乙方(员工):

电话:______

甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则,自愿签订本合同,并由鉴证人鉴证,自签字之日起生效。

第一条:宗旨

为增强员工的主人翁意识,令员工将个人利益与公司利益更为密切地联系在一起,充分发挥其积极性、主动性、创造性,从而确保公司各项事务高质高效地完成,甲方将于每年向乙方赠与一定数目的利润分红。

第二条:公司性质

企业名称:

经济性质:______(所有制)联营。

第三条:支付方式

在公司经营活动中所得利润扣除各项开支,仍得以盈利的前提下,甲方从盈余中抽取___%用作储备基金,以备公司运作发展所需,剩余_____%的资金将对乙方予以分红。红利支付时间为每年的___月____日,以现金方式支付,具体方式如下:

1、乙方所得红利底限为__

2、若乙方对公司予以资金入股,帮助公司发展,将视注资的数目,本着注资越多分红越多的原则,在底限___的基础上,由甲方支付乙方额外红利,具体数目由甲乙双方协商确定。

第四条:乙方应尽的权利和义务

1、权利:

1、参与公司事务的管理;

2、听取甲方开展业务情况的报告;

3、共同决定公司的重大事宜。

2、义务:

1、服从公司的组织管理,认真做好本职工作;

2、遵守公司规章制度,保守公司机密及甲方商业秘密,爱护公司财物,讲究职业道德。

第五条:违约责任

1、甲方违反本合同时,乙方有权终止本协议并向甲方索取根据本协议应得的利润及经济和名誉上的赔偿。

2、乙方违反本合同时,甲方有权终止本协议,并向乙方索取应得的经济和名誉上的赔偿。

3、甲方如拖延支付,应处以___天的滞纳金。

5、当因一切可能发生的人力不可抗事故而使协议双方不能履行本合同条款,双方应及时联系,共同采取积极措施,尽量减少损失,不得向受事故方追究违约责任。

第六条:其它

1、甲乙双方均有责任对本协议内容保守秘密,对因协议内容的公开而造成经济和名誉损失,有责任的一方承担法律责任。

2、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

3、自本合同订立之日起,只要乙方于本公司就职,本合同将持续生效。

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员工内部调动合同篇四

甲方:

单位名称:

法定代表人:

地址:

乙方:

姓名:

身份证号码:

住址:

签约须知:

一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书,餐饮业员工劳动合同。

二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。

三、甲方依法安排乙方延长工作时间的,支付乙方不低于工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付乙方不低于工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。

四、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

五、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

六、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上“/”。

七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约定。

八、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规

员工内部调动合同篇五

企业内部员工培训作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,内部员工合同怎么写呢?以下是在本站小编为大家整理的内部员工合同范文,感谢您的阅读。

联系电话: 紧急联络人:

甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况,如有欺瞒则甲方可随时解除此合同,且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日,其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要,乙方同意从事----------------- 岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行----------------等工作。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的任务标准,具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点_ _ _________从事工作。

4、因工作需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间

1. 实行综合工作制。即乙方的工作时间,应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证一天体息。

2. 休息休假:执行国家有关规定

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行

(1)乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。

(2)其他形式:____________。

1、合同期内,甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续,并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。 2、乙方要求自行解决或放弃社保的,甲方不再承担相关费用,由此引起的一切责任由乙方承担。

六、劳动纪律及考核 1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置,乙方对甲方的考核或处置决定不认可的,须在知晓该决定后3天内以书面形式向甲方人事部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处置决定。

七、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等),除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

八、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿,其它相关解除合同规定,依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响。

5、乙方工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的

6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

九、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前30天,双方要求续签合同,须书面通知对方(按甲方劳动合同管理办法执行),如未书面通知,则视为不续签合同,合同到期即终止,并办理相关离职手续。

2、合同要变更时,提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

3、具有下列情形之一的,甲方可以变更乙方的工作岗位:

1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;

2)经过考核确认,乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;

3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化,是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造,致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

4)乙方有违法或违纪行为,需对乙方进行岗位调整的。

十、其他约定

1、乙方依法享有辞职权,但应提前30日以书面形式通知甲方,并应办理好相关离职手续,离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的,且服务期超出本合同终止期限的,则合同终止日期变更至服务期截止日。

5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况,致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续,由此产生的一切法律责任由乙方承担。

6、乙方在收到本合同后,应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方,如因乙方原因导致延迟签署,则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。

7、自本合同生效之日起,双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件(协议)不一致的,以本合同为准。

8、甲乙双方认为本合同有无效情形的,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准;在合同履行过程中,双方发生争议,以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准,对仲裁裁决不服的,可向甲方注册地人民法院起诉。

9、本合同一式三份,甲方两份,乙方执一份,具有同等法律效力。

十一、其他---------------------------------

转让方(甲方):

受让方(乙方):______ _______ _____ 身份证号:

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原则,为明确双方的权利义务,双方经友好协商,就甲方汽车转让给乙方事宜达成一致意见,同意按下列条款签订本协议。

一、乙方为甲方员工,甲方按优惠价免息供车给乙方使用,乙方需把车辆用于工作之用途,乙方每月从工资中供款给甲方。

二、供车数量:_壹_辆。

三、车辆相关资料:

车辆型号:________ _车架号:_________________车牌号:_______________制造厂家:_______________出厂日期:_______________发动机号:______________ 。

四、车辆验收及供车期限:甲方已于本协议订立当日内向乙方交付车辆,经乙方验收,车辆状况良好,手续齐全,计划供车至____年_____月_____日。

五、转让金额及支付方式:转让总金额:____ 万元(大写: 万 仟 佰 拾 圆),具体付款安排按合同附件《内部员工供车付款表》执行。付款方式由甲方从乙方工资中扣除。工资金额不足以扣除供车款时,乙方承诺现金支付不足部分。

六、乙方如对公司有特殊贡献,甲方可对乙方供车款做出适当优惠,具体如下:

1. 一年内,乙方业务回款总金额达180万(大写: 壹佰捌拾 万 零 仟零佰零拾零圆)以上,甲方同意乙方按总供车款额的 %支付供车款。

2. 业务管理人员优惠条款:签定供车合同后,工作年限1年以上,优惠总供车款的5%,2年以上的,优惠总供车款的13%,工作3年以上的,优惠总供车款的25%给乙方。

3. 对公司发展作出重大贡献或其他值得公司奖励的行为,公司认为可以以减少总供车款的形式奖励员工的。具体认定由甲方单方面作出决定。

4. 以上优惠可以同时享受。

5. 以上优惠,只是减少了总供车款,但每月支付供车款金额不变,直至完成优惠后的总供车款为止。

七、车款未付清之前,车辆登记人为甲方或甲方指定人士,甲方仅交付给乙方行车时所需的必须证件及车辆附件,其他证件或资料由甲方保管,待乙方供款完毕后,才办理过户手续及交还所有证件,资料给乙方。

八、甲方乙方的其他权利义务:

1. 乙方应按照本协议约定用途使用车辆。在乙方不按约定用途使用车辆时,甲方有权解除协议。甲乙双方另有约定除外。

2. 乙方应按照本协议约定时间和数额足额支付供车款。在乙方不按约定时间足额支付供车款时,应按照延迟履行这一部分的供车款每日5‰向甲方支付违约金,延迟支付超过30日,甲方有权解除协议。甲方同意延迟履行支付供车款除外。

3. 车辆交付乙方后,车辆的养路费、车船使用税、年审等一切与使用车辆有关的税费,均由乙方向有关部门缴纳。如因缴纳不及时或未缴纳而造成相关责任由乙方负责。如因此给甲方造成损失,乙方应负责赔偿。

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无论是在个人生活中还是在组织管理中,方案都是一种重要的工具和方法,可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题,实现个人和组织的发展目标。我们应该重视方案的制定和执行,
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在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。合同的格式和要求是什么样的呢?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧
体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。接下来我就给大
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总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那关于总结格式
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总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中
总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。什么样的总结才是有效的呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。工作
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总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇