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协会协调工作总结篇一
青川县沙州镇大湾村是我局移民定点帮扶村。地处沙州镇北25公里，三面高山环阻，东临白龙湖地理位置偏僻，基础条件差，不通公路、信息闭塞。全村共123户540人，其中移民104户，耕地面积201亩，人均0.4亩土地贫瘠，且大多是靠天吃饭的“望天田”，人畜饮水困难。是全市少数几个不通公路，帮扶自然条件最差，困难最大的一个移民村。
在移民帮扶工作中，我局始终贯彻和落实全市关于加快移民区建设发展的会议精神。迅速行动，认真研究帮扶工作，调查走访，准确掌握情况，制定帮扶方案，一年来通过我局全体干部，职工的认真努力，真抓实干，大湾村建设发展取得了较明显的成效。
（一）攻坚破难，修通村通公路。帮扶工作一开始，我局就多方协调市、县移民、民政、交通等部门以及镇、村干部研究制定修路方案，确保了大湾村通公路按期破土动工。经过全体村民、干部105天的艰苦努力，完成村通公路12.2公里，另外自加压力完成通白龙湖水码头公路2公里，整个路路基宽4.5米，挖掘土石方30多万方，总投资30万元。现在下乡车可以直接开到大湾村办公所在地，村民卖猪、拉粮、赶集都十分方便、顺畅了。同时协调移民部门投入资金17万元，安装了饮水管道，解决了全村饮水难的问题。
（二）真情帮扶，切实解决困难。在对大湾村帮扶工作中，为帮扶村上和移民，解决资金和具体困难，我们在全局多次动员开展向大湾捐款、捐物的活动。其中捐赠“先教”专项活动经费xx万元；慰问资金7600元；向有关部门积极争取资金3万元用于公路建设捐赠现金共计3.96万余元，捐赠衣物300余件（套）；棉被20床；安装村通电话；配备电脑、会议室桌椅；果树苗、树种等折合人民币3.1550万元。
使帮扶工作有个清晰的思路和步骤，针对大湾村情以及土壤和气候条件，我们确定了培植果树，发展水果致富的项目。年初，我局为大湾村送去已嫁接的果树苗11100株，人均达20棵，其中优质板栗树4600株；龙泉4号桃树xx株；优质黄金梨树4500株，目前长势都较好。制作副孵鸡房等相关设备，帮助移民发展家禽养殖业，人均饲养20只鸡的家禽养殖计划已全面实施，通过这些致富项目的拉动，2年后大湾村人均将增收500元。大湾村与白龙湖山水相连，为美化库区环境，保持水土，我局同林业部门协调购买了树种，在大湾村种植了松树100余亩。
（四）加强党建，抓好党员队伍建设。做好农村基层工作，首先要抓好基层党组织和党员队伍建设，对此，我局下派了作风优良，有丰富农村工作经验的同志任村支部副书记，与村民同吃同住。帮助建起了党员学习活动室两间，配备了会议室桌椅及电视、vcd、电脑等党员电教化设施和农村种养业技术培训资料和光碟，组织广大村民学习。通过党员先进性教育和学习活动的深入开展，村党组织的活力增强了，党员精神面貌有了明显转变。
（一）深化认识，真情帮扶抓工作落实。对市委、市政府加快移民区建设发展的决定，局领导班子始终站在实践"三个代表"重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识加快移民区建设发展的重要性，把移民帮扶工作纳入重要工作日程安排，狠抓落实，不走过场。一是选派能吃苦耐劳、有丰富农村工作经验的优秀同志组成帮扶工作队；二是深入调查，了解情况，制定了一修路，二解决饮水，三建沼气、改厕以及抓产业结构调整的"三步走"帮扶方案；三是多方奔走，积极协调各相关部门，尽最大努力争取各方力量对大湾村的支持。我们进村帮扶，吃住自理，从不扰民，让当地村干部和群众感动，彼此之间增进了友谊，更促进了工作的开展。
（二）吃透村情，找准帮扶着力点。通过调查，发展村民在修路这件事上，意见不统一，有畏难情绪和等靠思想。我们结合大湾村情况认为，要致富，必须先修路，于是从抓村支部、村民开拓进取谋发展的观念和意识入手。
一是号召村干部、村民开展学习讨论，帮助提高认识，增强了村支部一班人和全体移民加快发展的紧迫感。二是认真传达了市委、市政府对移民工作的会议精神和重要内容认真讲解当前的形势，统一了村支部一班人的思想，克服了等靠思想、陈旧观念和畏难情绪。三是积极做好村民思想工作，协调做好山林、耕地占用和青苗补偿等具体事项，确保了公路建设的顺利进行。移民、民政、交通等多家部门的积极配合与支持，更激发了村干部和广大移民的修路热情。大家团结一致，众志成城，仅用了三个多月时间就修通了该村西至丁家山212国道线，东接四平村共12.2公里的公路。
（三）充分依靠和发挥基层党组织、党员干部有效开展工作。在村通公路建设中，我们充分依靠发挥了村党支部以及全体党员干部的先锋模范和战斗堡垒作用，提高了公路的建设的建设速度。党员是一面旗，有点党员为了早日修好村通路，建设美好家园，自愿放弃外出务工挣大钱的机会，日夜备战在筑路工地上。村支部书记以个人名义贷款近3万元，村干部各垫资5000元，共自筹金5.1万元用于修路。公路修建占田地200亩，损毁经济林木800棵，大家都知道村里修路困难，先前协商好的补偿，后来竞无一人提出赔偿的要求。党组织和广大党员，就是我们事业的中坚力量。正是他们的率先垂范和艰苦拼搏，才使大湾村今天的交通得已改善。
（一）以保先教育和新农村建设活动为契机，加强同基层干部群众的联系，努力提高全村人民思想政治素质。
（二）进一步完善大湾村公路建设、饮水工程、村通电话工程。
（三）调整农产业结构，加快全村经济建设步伐。
1、因地制宜，发展全村水果产业（板栗、龙泉4号桃树、黄金梨）。
2、发展养殖业（如香猪、鸡、鸭）。
3、进一步抓好小麦、玉米、水稻等农作物收、种环节工作。在今后的帮扶工作中，我们将克服困难，落实科学发展观，努力把移民区建设好。
协会协调工作总结篇二
xx年，在区委、区的正确领导下，我乡以“抓班子、带队伍、保稳定、保民生、促发展”为工作思路，深入开展“三项工程”，认真履行乡、工作职责和工作目标，全力以赴抓好乡村振兴工程，现将具体工作汇报如下：
一、抓好“三项工程”的工作开展
1、加强领导，建立健全机构
我乡高度重视，乡、成立了以乡长任组长，副乡长、乡长、村主任任副组长，相关部门负责人为成员的“三项工程”领导小组，并制定了《xx年乡镇“三项工程”工作实施方案》、《乡镇“三个目标”工作考核办法》、《乡镇“三个目标”工作考核办法》，为乡“三项”工程的顺利开展提供了组织保障和人才保障。
2、抓好宣传培训，提伍素质
今年以来，乡、把“三项工程”工作作为一项重要工作来抓，在乡村振兴工程建设宣传培训上，注重培训农村。今年，我乡共举办了三场“三大培训”，乡村培训16期，培训农村860人次。乡、还举办各种专业技术培训班4期，乡级培训56次，乡级培训425人次。通过培训，有力推动我乡“三大工程”工作的进一步开展。
3、抓好“三项工程”的管理
我乡把“三项工程”作为一项重要工作来抓。乡、制定了《乡“三项工程”“三项工程”管理制度》，并与每个农户签订了目标管理责任书，乡村与农户签订了目标责任书5份。乡“三项工程”管理制度的实施，有效地促进了我乡“三项工程”的开展。
二、抓好“三项”的工作开展
4、以人为本，建章立制，完善机制
我乡以人为本，建立健全乡村工作制度，加大人力、物力、财力投入，建立起以为核心的乡村振兴工程。一是乡、先后召开了两次会议，传达贯彻落实上级有关文件精神和要求，对各工作岗位进行了分工，并与各农户签订了目标管理责任书，乡党政领导及相关部门签订了目标管理责任书。乡、与乡村签订了目标管理责任书，乡村与农户签订了目标管理责任书。同时与各相关部门层层签订“三项工程”责任状，乡村与农户签订目标管理责任书，乡村与农户签订目标管理责任书，乡村与农户签订目标管理责任书，乡村与农户签订目标管理责任书。
5、以为指导，建立健全乡村工作机制
我乡以“三项工程”工作为契机，加大了乡村振兴工程建设的宣传工作力度。一是在各村广泛宣传“三项工程”的重要性和必要性，使广大进一步认识“三项工程”的重要性、必要性和必要性，充分认识“三项工程”工作的重要性，提高了广大的思想认识。二是利用村民大会、村组会、大会等形式，加深对“三项工程”重要性和必要性的认识，并以此为契机，建立健全村务、财务“三公开”、“村务公开”、“活动日”等各项工作机制。
6、强化责任，做好“三项工程”的管理工作。
我乡把“三项工程”工作放在重中之重的地位，乡、在“三项工程”工作中，与各村签订了目标管理责任书，各村也都签订了目标管理责任书，乡村和各部门也签订了目标管理责任书，乡村对“三项工程”工作有了更为明确的认识，也对各部门工作责任制进行了明细，对各自的工作内容进行了细化到个人，形成了“三项工程”“三项工程”的工作机制。三项工程的管理，为我乡“三项工程”工作顺利开展提供了坚实的组织保证。
三、抓好乡农村改水工程
7、乡村道路硬化
协会协调工作总结篇三
我于xx年xx月xx日进入********物业公司，根据业主要求，目前为止，我现在负责某某工程项目的全面管理工作，xx年来，我积极适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的xx年来的思想、工作情况简要总结如下。
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业这个行业，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应工作环境和工作岗位，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
一）耐心细致地做好财务工作。自接手某某工程项目以来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴。结合某某的实际，在进一步了解掌握协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的，定期予以收缴、催收，20x年全年的已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
二）积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，**的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
三）认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是xx月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
三、主要经验和收获
一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位
二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态
三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责
四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
四、存在的不足
由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，xx年的工作存在以下不足：
一）对物业管理的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时；
二）食堂伙食开销较大，宏观上把握容易，微观上控制困难；
三）绿化工作形势严峻，自身在小区绿化管理上还要下更大的功夫
针对xx年工作中存在的不足，为了做好新xx年的工作，突出做好以下几个方面：
一）积极搞好与鸿亚公司、业主之间的协调，进一步理顺关系；
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协会协调工作总结篇四
毕业班教学工作是学校工作中的重中之重。在过去的一年里，区、局领导、教研室教研员多次深入我校调研、听课、指导，非常重视毕业班教育教学管理工作。进入初三我校就成立了以校长为组长的毕业班工作领导小组，负责毕业班各项工作的开展。在毕业班领导小组的共同策划商议后，召开全体班子成员会，把班子成员全部分包到班级中去，要求班子成员分包到班、到科，与班主任共同商议各任课教师分包班内学生，特别是边缘学生，关注每位学生的生活与学习情况，并做详细的统计与记录，这样责任到位，压力共担，大大提高了广大教师的积极性。
学校工作最终的凝聚点在教学质量上，学校的兴衰与中考质量息息相关，我校毕业班领导小组一班人统一思想，视质量为生命，确保中考创优，每人分工明确，一人负责一个方面，做到细致，扎实，不留疏漏。
1、转变教学思想和教学方式，一切立足于学生的学，牢固树立“以学生为本”的意识，解放教师思想，改进教学方法，突出学生的主体地位，依据我校外来务工子女学习实际，课堂采用“3015”授课模式:既30分钟讲课，15分钟训练。把课堂还给学生，真正提高课堂授课效率。
2、课堂中重视学生的学法指导，教给学生科学的学习方法，让学生自主学习，探究，在教学过程中，教师引导学生反思做题规律与方法，练习中掌握解题的技巧，突出学生的主体地位。教师注重学情反馈，加强对学情的调查了解，注重学生学习难点的突破，比如，遇到学生有疑问、难点，反复讲、具体讲，直到学生理解掌握为止，增强了教学的针对性。课堂精讲精练，讲练结合。
3、抓好备课管理，统一进度、统一内容、统一教案，在此基础上，教师针对所教班级的学情、教情进行二次备课，保证了教案的实用性、灵活性，真正实现了资源共享。
4、每月组织月考，月考后，及时分析学生的学习状况，了解学生的知识能力各方面的缺陷，总结经验教训。准确把握学生的优势和劣势，找出学生的发展点和优秀学生的增长点，加大对优等生和有潜力学生的辅导力度。同时，及时地对月考成绩拔尖学生和月考成绩有进步的学生进行表彰奖励，两个学期，分四次奖励学生约40多人次。大大激励了学生的学习积极性，为中考考出好成绩打下基础。
5、每位教师上一节复习研讨课，备课组都对研讨课进行严格的听课、评课，找出复习中存在问题，提出相应的措施，这样，老师间相互学习，取长补短，确保教学质量上升。
6、广泛吸取兄弟学校的成功备考经验并为我们所用，向3中、29中等先进学校学习中考备考工作做法和经验；全面及时掌握中考信息，更好的把握命题趋向。
1、毕业班学生的思想波动比较大，不稳定学生思想，是不能全身心地投入到学习中的。因此，进入初三第一学期初，让班主任摸清学生的思想动向，掌握每个学生的心理想法，以及对毕业班以后的去向选择。利用校会、班会等课余时间，对学生进行有针对性的思想教育，稳定学习情绪，端正学生的学习态度。
2、结合学生的实际情况，及时召开全体学生会议，给学生提出具体的目标要求，指出努力的方向，要求每一名学生自己要有理想与目标和实现目标的计划，形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。
3、纪律是学习的保证，没有良好的纪律保证，要提升教学质量是很难做到的。在中考备战最后一个学期，时间很紧张，为了保证学生的安全和纪律，晚自习每天有领导值班，维护学生纪律和校园安全。
4、根据第一学期期末测试，针对我校的英、数、化、物科目薄弱，备战中考最后的一阶段增加早自习及周六补课时间。为了提高学生的学习效率，配合科任教师督促学生，班主任每天早到迟走，保证了班级的秩序，激励了学生。
6、大型考试后，召开家长会，与家长共同商议提高学习成绩的方法，尤其是边缘学生存在问题与家长交流、探讨，这样，老师、学生、家长等多方面配合起来，形成教育合力，为提高成绩奠定了良好的基础。
俗话说：“众人拾柴火焰高”，“团结就是力量”，凭个人努力，绝不会有好成绩。我校要求教师，不管处在一个什么样的团队中，都要具有团队协作精神，变以往“同行是冤家”的传统竞争观为“同行即合作伙伴”的现代竞争观，摒弃喜欢“单打独斗”的工作作风。通过几年的实践证明，团队精神使每个人工作能力、工作状态，工作竞争意识都有所加强，“舍小家、为大家”，在初三年级显得尤为突出重要，更好的营造毕业班的教学氛围。
（1）教学管理中，重视优等生，边缘生的升学，忽视了差生，给教育教学带来一定的负面影响。
（2）今年中考各科的均分、及格率、优分率比较偏低，只有政治、历史超过市均分，其它学科有待今后进一步努力提高。
（3）提优工作没能始终关注，致使中考优分人数较少。
在江苏省规范办学“五严”的新要求下，我们将继续发扬敢于拼搏、积极进取的优良传统，进一步完善常规管理机制，继续发扬以往工作中的优势，克服不足，牢固树立教学质量是学校的“生存线、发展线”，教学质量是教师的“幸福线、荣誉线和财富线”的竞争意识，加强对初三毕业班集体备课指导和检查，探索并形成符合沙中校情的高效课堂模式，推动我校教育、教学特别是中考备考工作的全面健康的发展，力争xx年中考上新台阶。
协会协调工作总结篇五
时光荏苒，岁月如梭。在过去的一学期中，我在协调中心主任的领导下开展了很多工作，现将一学期来的工作总结如下：
一、加强沟通，做好协调工作
协调是协调工作的基础，协调的成功与否，离不开协调工作。协调协调工作主要有三方面：其一是与学院、学生会其他部门的沟通联系；其二是协调工作人员的联系，如果一个人的联系不够，那么这个团体就会成为一个无法凝聚的整体，也就不可能有效地协调好协调工作。
二、协调工作人员的分工
协调工作是协调工作的基础。协调工作是协调工作的重要内容之一。我们协调人员的分工，对协调工作提出的要求，协调人员工作态度都能够以一个协调人员的工作态度去对待，协调工作人员在协调过程中的任务。在协调过程中我们要注意以下几点：
1、协调工作的时间上的安排不要太长，避免协调工作的时间紧。
2、协调工作人员的分工要合理，避免协调工作的时间浪费，同一时间不能有效使用的情况发生。
3、注意协调人员的工作时间。在一定的时间内要保证协调工作的时间。
三、协调工作中的问题
协调工作的问题主要体现在协调方面。协调人员的工作效率、工作质量、工作方法和工作效果上。这三方面的问题是协调的工作最主要的原因。协调是沟通的最佳方式。协调工作的问题是协调工作的最佳方式。协调工作的问题是协调工作的问题，是沟通中心的问题，协调工作的问题就不仅仅是协调人员的工作，协调是沟通中心的问题。协调工作的问题有很多，包括工作时间，协调工作人员的安排，协调工作时间，协调工作人员与协调工作人员的关系。协调工作人员的安排，协调人员的工作任务。协调人员的时间，协调人员在工作时的工作任务，协调人员的工作时间。协调人员在工作时的工作任务，协调人员的工作时间。协调人员的工作时间。协调人员的工作任务。协调工作任务。协调任务的问题。协调人员的工作时间。协调任务中的工作时间。协调任务中的工作任务。协调任务的问题，协调工作人员的工作任务。协调任务完成的问题。协调任务完成的问题。协调任务完成的问题。任务完成的时间。协调任务完成的工作时间。协调任务完成的问题。协调任务完成的时间问题。协调责任完成的责任。协调任务完成的问题。协调人员不能完成的时间。协调任务完成的问题。协调任务完成的工作时间。协调任务完成的时间问题。协调人员工作完成的时间问题。协调任务完成的时间问题。协调任务完成的时间问题。协调任务完成的时间问题。协调责任完成的问题。协调任务完成的工作时间。协调责任完成完成的任务。协调责任完成的时间问题。协调责任完成时间的问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成时间完成的时间问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成的时间问题。协调责任完成时间完成的时间问题。协调责任完成时间完成任务的工作时间。协调责任完成时间完成的时间。
四、协调工作人员的管理