总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
理发师工作总结篇一
今年以来，xx市以离退休干部党建融入基层党建大格局、老同志发挥作用融入现代化建设新征程、离退休干部服务管理融入老龄事业发展、老干部工作融入信息化时代为牵引，实施“五项行动”，深入挖掘、用好用活老同志身上蕴藏的红色资源，引导老同志讲好党史故事、传承红色基因、播撒红色火种，推动党史学习教育入脑入心、老干部工作提质增效。
一、实施党建质量提升行动，加强离退休干部党的建设。一是突出达标创优。出台市离退休干部党支部“六有一提升”工程实施办法，将达标创优目标细化为29项具体要求。出台完善离退休干部党建工作经费保障机制的文件，明确各项工作经费的标准、渠道、使用范围等。出台加强市级离退休干部教育管理监督工作的意见，推动全面从严治党落细落实。出台完善离退休干部党支部关爱互助机制的意见，探索党内关怀的新途径新办法，激发离退休干部党员的内生动力。经过三轮创建，全市离退休干部党支部已全部达标，其中10个支部被评为市级示范支部，23个支部被评为县级示范支部，党支部的凝聚力战斗力明显增强。二是突出教育引导。定期举办专题辅导、理论宣讲，常态化开设“云端党课”。组织引导老同志进机关、进社区、进军营、进企业、进乡村，以亲身经历讲好讲活党的故事，引导党员干部听党话、跟党走。开展“千名老党员大培训”工作，采取市级重点培训、县级普遍培训、基层党组织兜底培训的形式，组织离退休干部党员持续深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想，引导老同志在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念、在学思践悟中牢记初心使命。三是突出品牌建设。在县级以上地方党委成立离退休干部党委（工委），负责指导、督促、检查本地离退休干部党建工作；乡镇、街道党委（工委）和离退休干部党员人数较多的县级以上机关、事业单位、国有企业，设置机构专项负责离退休干部党建工作，已有xx个县（市、区）成立离退休干部党工委，专责机构的不断健全，为加强离退休干部党建工作提供了组织保障。开展“一支部一品牌”建设，在全市形成以“xx先锋”品牌为统领，以不同层次、不同领域特色品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系，开展全市“十佳”党建品牌和优秀党建品牌巡展和现场观摩活动。
二、实施银发志愿服务行动，引导老同志发挥优势作用。一是注重团队建设。按照“四统一”（统一活动内容、活动主题、活动标识、队伍建设）的要求，加强市县联动和部门协同，在全市组建理论宣讲、乡村振兴、民企发展、润苗育才、和谐助稳等12大类352支老干部志愿服务团队。二是注重典型引领。出台全市银发志愿服务工作标准，培育优秀志愿服务团队。“党的创新理论传习所”、“清心阁”畅谈俱乐部、“老娘舅”调解室、“红旗扬”法律咨询等成为本地有影响的志愿服务品牌，“知心奶奶”、“孙爷爷谈心室”等成为省内知名红色教育品牌。
三、实施精准关心关爱行动，满足老同志对美好生活的新期待。一是优化医疗保障。巩固拓展离休干部看病就医“三有一落实”工作，全市组建家庭医生签约团队160支，在111家医院开辟离休干部看病就医“绿色通道”，建立老同志满意度调查、签约服务质量评估通报等制度；将心理辅导纳入服务范畴，将本市部属单位和易地安置离休干部纳入“绿色通道”和家庭医生签约服务对象。二是拓展服务平台。顺应时代要求，持续加强信息化建设，通过培训指导、体验学习、互动交流等方式，帮助老同志提升运用智能技术的能力，迈过“数字鸿沟”。主动承担市委老干部局年度创新项目，开发建设“心耀江海”老干部工作app，率先试点全省离退休干部服务管理信息化平台升级版。
四、实施“立德树人”行动，激励老同志参与关心下一代工作。一是提升立德功能。组织引导广大老同志讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，赓续^v^人精神血脉。党史学习教育开展以来，市、县两级老干部报告团已作宣讲300余场，受众超过5万人次。xx区充分发挥老同志在关心下一代方面的优势作用，在青少年中广泛播撒爱党爱国爱社会主义的种子，让红色基因代代相传。xx市开展“追寻红色记忆，童心永远向党”红色故事进校园主题活动，邀请离休干部以亲身经历讲述革命历史，引导青少年传承红色基因、争做时代新人。xx市启动全市青少年“学党史、颂党恩‘四个一’行动”（即读一本红色经典、讲一个红色故事、做一件为民好事、写一篇颂党感言），在青少年中筑牢信仰之基。xx镇注重发挥“五老”优势，通过开展“大手拉小手”、“老少心连心”等主题活动，引导青少年学习党的历史，让红色精神薪火相传。二是提升树人效果。全市各级关工委用活身边教育资源，组织20多万名青少年参加富有当地特色、形象生动的“三走进三寻访”社会实践活动，激发爱党爱国情怀。持续开展“三好标兵”评选活动，为中小学生选树可亲、可信、可学的榜样。积极推进关爱工作站建设，加强青少年法治教育，协助有关部门建成未成年人零犯罪村（社区）1800多个。
五、实施素质能力拓展行动，加强老干部工作部门自身建设。一是健全机构设置。抓住机构改革契机，各县（市、区）离退休干部党工委全部配齐专职副书记、工作机构全部建立，离退休干部超过50人的市直单位全部设立老干部处并核定编制与职数，为做好新时代老干部工作提供了组织保证。二是提升工作能力。借助长三角老干部工作联盟等平台，围绕“如何增进尊重老同志的政治情感、如何增强服务老同志的政治自觉、如何提高引导老同志的政治能力”等内容，向兄弟市学习，开阔眼界、拓宽思路。扎实开展政策业务、知识技能培训和岗位练兵，注重调查研究，近三年各级开展老干部工作课题研究95项，其中20项被市委老干部局评定为优秀以上调研成果。三是强化交流协作。根据工作实际，探索建立老干部工作联系片制度。目前全市共建立7个联系片，涵盖123家市直单位和部属、省属单位，经常性开展形式多样的实践活动和业务交流，有力推动了全市老干部工作部门互学互鉴、共同提高。
理发师工作总结篇二
2022年xx镇敬老院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。使敬老院老人的衣、食、住、医等得到全面贯彻落实，以彻底解决了老人们的后顾之忧。2022年敬老院的工作计划如下：
办好敬老院是为民办实事的一项重要核心内容，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全社会福利中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件建设。从而使院内安全设施建设得到有力保障，更使院内环境得到优化、美化、净化。
xx敬老院目前住院老人有xx人，平均年龄已达到xx岁，最大年纪有xx岁，院内已建立五保老人资料档案和健康档案。做好五保老人跟踪服务。全院共有工作人员x人，我们坚持队伍“四化”方针和德才兼备的原则，建立定期或不定期对工作队伍进行业务考核，每月组织工作人员进行交叉检查年中总结评比，使工作责任明晰，互相支持，形成合力。
1、邀请镇卫生院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。
2、为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与兄弟镇区单位借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处。
3、在“x月x”老人节当天，组织镇年轻干部及邀请镇领导进行节日慰问，举办相关的文艺活动，从而不断提高老人对文体活动兴趣，还增进老人之间友谊。
4、经常组织老人学习读报纸、讲时事，使老人了解国内外时政大事，开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行比彰。
1、把院内的小菜园x亩地压茬科学种植。并利用院内有利地势，建设生猪养殖和鸡禽养殖，增加院内的经济收入，以提高老人零用钱和改善生活质量，进一步提高院民的生活水平，并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。
2、强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
3、努力提高院内老人们的物质生活和文化娱乐水平，达到以副养院的能力。定期或不定期，或在各种节日组织举办一些娱乐联欢活动，组织喜爱文娱活动的老人积极参与，节目形式多样，包括唱歌、舞蹈等歌舞类节目，创造其乐融融的氛围。
理发师工作总结篇三
今年上半年，我局在县委、县政府的正确领导和市委老干部局的指导下，认真学习贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，深入学习科学发展观和老干部工作方针政策，紧紧围绕全县大局，坚持以老干部为本，全面落实老干部政治、生活待遇，不断推进离退休干部思想政治建设和党组织建设，创新服务机制，拓展人性化服务举措，老干部满意度显著提高，圆满完成了上半年各项工作任务。
一、注重细节，务实工作，全面落实老干部各项待遇
1.创新工作思路，切实在政治上关心老干部。一是坚持走访慰问制度。今年春节，县委、县政府组建了11个慰问组，由县委带队对部分老干部进行了慰问。我局受县委、县政府委托对全县老干部进行普遍走访，各单位也积极开展对本单位老干部的慰问工作，县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县人社局、县财政局等单位主要领导亲自到老干部家中走访慰问。全县共计慰问离休干部、县处级以上退休干部和老干部遗孀260多人次，发放慰问品和慰问金10万多元。二是坚持定期学习制度。每月13日老干部定期学习，为老干部征订了《晚霞》杂志525份、《大众健康报》150份，局机关为老干部阅文室订阅了《中国老年》、《晚霞报》等10多种报刊，为老干部加强自我学习，提供了充足学习资料，使老干部政治坚定，思想常新，理想永存。三是坚持情况通报制度。3月，组织召开了老干部情况通报会，县委、组织部长熊文琦就去年以来县乡换届情况进行了通报。老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。四是加强离退休干部党支部建设。以创建“五好支部”和争当“三好老干部”为载体，加强离退休干部党支部建设，使之成为组织老干部、凝聚老干部、教育老干部的坚强堡垒。目前，27个离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范。各支部根据老干部的身体状况、兴趣爱好、思想实际，创新活动方式、充实活动内容、拓展活动空间，以丰富多彩的活动，充实老干部晚年生活，提升老干部晚年生活质量。
2.强化具体措施，切实在生活上关爱老干部。2月，对离休干部津补贴10%差额部分予以了落实;3月，到县机保局、社保局、医保局、财政局及相关部门对“三个机制”进行了督促检查，确保老干部离休费、地方性津补贴按时足额发放，医药费按规定实报实销。
3.以老干部为本，切实在精神上照顾老干部。坚持以一腔热情、满怀深情、带着真情为老干部服务，真心为老干部办好事、办实事、解难事，赢得老干部对老干部工作的广泛支持和信任。一是利用好老干部特困帮扶基金，重点解决老干部因病、因灾等造成的特殊困难，今年初为高行端、曾庆碧等10多名老干部及遗孀，实施了特殊困难帮扶4万多元。二是坚持好老干部文件传阅制度，定期专人为“双高期”老干部和生病住院老干部送学习资料，并根据老干部实际情况，有针对性地同老干部进行沟通，加强思想交流。今年，我局深入老干部家和医院看望慰问“双高期”老干部和生病住院老干部63人次，为老干部送阅文件资料43人次。三是开展“大谈心”活动，为老干部答疑解惑，每名干部职工联系一片老干部，深入到老干部家中问健康、问家庭、问思想，嘘寒问暖，做好疑难问题解答。今年，与老干部谈心谈话达130多人次，收集建议意见16条，为老干部解答疑难问题23个，解决实际问题和困难15件。
二、强化创新，激发活力，拓展老干部“乐、学、为”平台
1.老干部文化生活不断丰富。积极改善老干部活动馆设施，努力为老干部学习、娱乐创造良好条件，力争老干部学习活动阵地建设提档升级，举办棋牌娱乐活动、趣味性活动增加对老干部的吸引力。同时与县妇幼保健院在金山寺畔的映月湖联合举办了老干部棋牌赛，70多名老干部欢聚一堂，畅谈友情。为拓展老干部视野，今年5月以每人限额补助的形式，鼓励支持近200名老干部县外参观考察，感受祖国日新月异的新变化。
2.老干部巡视活动顺利推进。上半年，组织老干部巡视活动4次，先后就永兴镇、长田乡、广福镇等单位的工业企业生产、重点项目建设、农村产业结构调整、新农村建设、老干部工作开展等情况进行了巡视，提出建议意见15条，促进了各单位干部职工以更加朝气蓬勃的精神、更加奋发有为的状态改进作风、提升效能、优化服务，深受各方面好评。
3.老干部与党政领导关系更加和谐。通过各种形式引导老干部参政、议政，帮助县委、县政府实现民主决策、科学决策，推动全县各项事业又好又快发展。一是召开了老干部情况通报会和春节团拜会，县委政府主要领导向老干部通报情况，听取意见，老干部提出的意见和建议办理率为100%，办结率近90%;向全县老干部发放县委、县政府建议意见征求表100多份，收集梳理建议意见36条，报县委同意以开江委办〔2012〕95号文件发至相关单位办理。二是与县人社局联合召开了涉老部门联系对接会。通过面对面交谈、沟通零距离，老干部们对国家的涉老政策有了更深层次的了解,对涉老部门的工作更加关心、支持和理解。
4.“和谐老干部工作进基层”活动进一步推进。激励、引导老干部在县关工委、老年体协、老年人协会、老年大学、老年书画展研究会等老年组织中发挥作用，参与精神文明建设，丰富晚年生活，让老干部在乐中学，在乐中为。今年，县关工委实施了“乐和之家”项目，5个乡镇10个村的青少年受益，并为留守儿童助学关爱和支持在外务工人员回乡创业发展募集基金300多万元。
三、改进作风，提升服务，加强自身基础建设
我局以践行科学发展观为各项工作的总抓手，结合“双年三创”实践活动和“基层组织建设年活动”，深入推进“创先争优”，坚持以老干部为本，加强老干部工作情感建设和工作队伍作风建设，提升服务质量，切实做好全县老干部工作，让党委政府放心，让老干部满意。
理发师工作总结篇四
今年我们按照县老年体协的工作要求和本镇年初制定的工作计划，在镇党委政府和上级老年体协的指导下，主要是做了以下几项工作：
5、积极参加上级举办的各项比赛活动，福全杯乒乓球、老年气排球比赛、稽东杯和社保杯中国象棋比赛、平水杯老年气排球比赛等；同时，我镇也积极组织人员参加了上级举办的健身秧歌辅导员培训、桥牌培训以及气排球教练裁判员培训等。
6、组织老年朋友经常性地开展每月一次的桥牌、太极拳、气排球、地掷球等体育项目的活动。
7、11月上、中旬，我镇还将举办一场全县性的老年人排球邀请赛；
以上是镇老年体协所做的工作，按上级要求和与兄弟乡镇相比，差距较远。今后工作中，我们将继续在上级党委政府的正确领导和关心帮助下，积极开展工作，不断努力创新，改进工作方法，把我镇老年体协事业做实做好。
理发师工作总结篇五
豪雅至尊养老院，是在各级相关部门比较重视，且大力支持和帮助下经民发[]号文件，关于筹办豪雅至尊养老院的批复批准，开始筹建养老院。目前的进展情况是，养老院的土地、规划、设计、招标等工作已全部完成，项目已正式破土动工。开始了开挖基槽等工作。
一年多来，为确保豪雅至尊养老院能够立项上马，我们在政策允许的范围内，积极同有关部门协调工作，抽调精干人马，参与筹办工作。公司先后十次召开上层会议，研究部署豪雅至尊养老院的筹划和立项工作，建立健全了豪雅至尊养老院筹办工作的组织体系。从一开始就在人力和物力上支持和保障了项目的开发。特别是在民政局批准筹办豪雅至尊养老院后，得到了民政局领导及相关部门极为有力的支持和帮助。不仅在筹划等工作上出谋划策，而且还抽调专业人员，进驻现场进行了前期筹办和配合工作，使豪雅至尊养老院的筹建开局比较顺利。为了使养老院的建设既能体现为民办实事初衷，又符合目前城市建设的相关政策。在前期筹办工作，我们会同有关部门进行了反复的研究并做了大量的工作。期间先后在土地规划，前期立项，建设规划和设计等工作中，得到了民政、土地、发改、城建、规划部门的帮助和支持，并且都能做到不厌其繁，使豪雅至尊养老院筹办和立项工作得以顺利进行。
豪雅至尊养老院的建设，是在全市民政事业蓬勃发展的大好形势下新建的。所以，项目的建设既要体现与时俱进，又要适应老年颐养天年的需要。在总体规划和具体设计上，充分考虑了豪雅至尊养老院实用性和可持续发展。
在设计过程中，我们与设计院进行了多次沟通，反复推敲布局和结构，精心设计每一个环节和每一个细节，力求完美时尚。我们认为该项目总体设计，布局合理，功能完善，特别适合老年人居住生活。
豪雅至尊养老院是在运筹很长时间才确定的市属民政事业重点项目，是各级都比较关心的重点工作。为了确保工作质量，使其建成我市一流养老机构，在项目招标上克服了随意性，严格按程序，优中选优，好中选好，最后确定由我市建筑领域的龙头老大“省第八建设集团”进行施工。由此确保工程的质量。
1、工作秩序比较忙乱。由于土地的变更，带来了许多相应的变更工作，造成工作比较忙乱。
2、工作进展比较缓慢。去年以来，因土地、规划、立项等相关工作协调工作不够，反反复复，造成工作进展缓慢。
3、工作方法不够灵活。今后的工作计划
一、今年底前完成养老院各建筑设施的主体完工；
二、下半年开始进行养老院设备招投标工作；
三、根据养老院建设进展情况，于下半年后期完善组织建设和筹备展开工作。
四、进一步做好人员招录的准备工作和前期培训工作。