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成品油工作思路篇一
《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。为做好《条例》的宣传贯彻工作，进一步提高我市建设系统安全生产管理工作，使广大干部职工深刻领会《条例》精神，建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。各单位要认真制定学习贯彻《条例》工作计划，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。特别是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进行岗前培训教育。
企业安全生产责任制的建立和实施是**年安全生产检查的一个重点。各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的'落实上下大力气，不断探索，制定出符合企业自身特点的落实办法，使安全生产责任制真正落到实处。
**年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案，广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。同时转变工作重点和工作方法，从重点监督检查企业施工过程实体安全，转变为重点监督检查企业安全责任制的建立和实施状况，以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况；从以告知性检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查，将安全生产工作落到实处。充分利用网络优势，**年在锦州市建筑管理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、处罚信息系统，凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》，把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件，对发生重大安全事故的企业实行一票否决制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚，直至清出建筑市场。
拟于**年制定《锦州市建设工程安全生产管理办法》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理办法》、《特种作业人员培训考核办法》、《房屋建筑工程特种设备监督管理办法》、《建设单位工程安全施工备案制度》、《施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》。加大对工程标准规范和有关法律法规执行的监督检查，督促企业及时淘汰落后工艺和设备。
做好安全培训教育工作，组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作；组织《条例》和建设部制定的《施工企业安全生产评价标准》的培训工作；指导企业开展全员安全生产培训和新工人及工人转岗工作培训；积极与有关部门协调在对农民工进行职业技能鉴定的同时，进行安全知识和安全技能的培训。
成品油工作思路篇二
1、市场分析，根据目前西北市场的需求量和和*出台的对本产业的扶持政策，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额500万元。
2、适时作出工作计划，制定出月计划和周计划，及每日的工作量。并定期与业务相关人员进行沟通，确保对目标客户的及时跟进。
3、注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4、目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。
5、不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务，同时积极接触其他业界精英，搜集更多有用的信息，并可以和他们分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
6、先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7、对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
8、努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保同事之间在项目实施中各项职能的顺利执行。
1、制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打18个电话，每周至少拜访10位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。
2、见客户之前要多了解客户的详细状况和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
成品油工作思路篇三
编制新一轮中心城市品质提升2022年项目推进清单。倒排“拔钉清零”计划表，全面完成被列入市品质办2019-2021年计划项目未签约户的征迁工作。切实抓好推进建筑业高质量发展有关政策的实施，建筑业施工总产值力争达到1500亿元，增长10%以上。积极推进国家智能建造试点城市申报工作，大力发展装配式建筑，推动建筑工业化提质升级。
2.聚焦共同富裕典范，着力推进优质共享，打造共富标志性成果
落实城市主体责任，因城施策出台适度松绑的房地产调控政策，促进房地产业良性循环和健康发展。持续整顿规范房地产市场秩序，完善市场监管机制，切实维护群众合法权益。全力推动城乡风貌整治提升快速破题，联动推进未来社区建设提质扩面。打好美丽城镇创建第一轮收官之战，实现创建达标全覆盖，创建省级样板10个以上。积极回应居民“美好生活”向往，围绕温暖“嘉”、温暖“家”、温暖“+”，打造“温暖嘉”未来社区生活圈20个。
3.聚焦数字化改革，着力推进数字赋能，促进行业健康发展
全力推动“新城建”、“智慧社区”、“城镇燃气安全风险检测预警”等3个国家级试点项目落地。加快推进“公租房保障一件事”、“工程建设项目集成验收”等省级试点项目建设，打造“嘉建智治”特色数字化改革品牌。持续实施“推送服务”，助力重点项目提速提质。加快推进造价试点改革工作，努力打造工程造价改革示范区。以数字化改革深化工程建设领域“审改”“跑改”，进一步减材料、减流程、减时间，优化建筑施工许可营商环境。通过“政、产、学、研、用”有效联动，开展项目建设与落地实施，形成智慧社区的嘉兴样板，为全国智慧社区建设积累经验、提供示范。
4.聚焦精细化管理，着力提升城市风貌，塑造更有颜值的城市
注重“绣花”功夫管理城市，全力实施中心城区城市精细化管理“四个一”示范工程。运用好扬尘污染防治“红黑榜”工作机制，进一步强化建筑工地扬尘污染防治。全力推进“迎亚运”城市道路平坦整治工程。积极推进市区城市“道路出彩”提升，完成“出彩路”示范段改造，“主题花树”样板路提升。延续历史文脉、留存城市记忆，持续开展历史建筑普查认定，推动建设一批古树名园，启动市区一环内历史文化名城研究。
5.聚焦生态治理优先，着力夯实韧性基础，确保城市安全运行
生活垃圾保持零增长，垃圾分类定时定点投放覆盖面达到95%。建立健全建筑垃圾全过程监管体系，建筑垃圾智管平台实现市域全覆盖。开展已改造生活小区污水零直排区运行“回头看”。系统推进瓶装燃气改革发展三年行动，全市完成规模化改革，形成瓶装燃气企业规模化、配送统一化的经营格局。
6.聚焦行业党建引领，着力强化基层基础，锻造红船城建铁军
坚持实现党建和事业相融合，推动“红色物业”“红色工地”“红色城建驿站”提质扩面、迭代升级。积极打造“红色调解驿站”“农污红管家”城建新名片，让建设系统行业党建特色日益彰显。通过开展“源头储备选苗”“能力提升育苗”“严管厚爱护苗”三大行动，建立完善日常发现、动态管理、素质提升、适时使用的工作链条，加大年轻干部的培养使用。同时，以墩苗行动为切入点，优化系统干部队伍结构，用好各年龄段干部，严格干部选拔工作，提高选人用精准度，树好政治生态“风向标”，锻造忠诚担当、干净干事，堪当现代化建设重任的城建团队。加强建设工程招投标、质量安全监管，开展建筑市场专项整治，严肃查处违法行为，打造一批具有辨识度的标杆示范；深入开展廉政警示教育，用身边典型案例教育身边人，厚植清廉文化，以点带面推动全系统清廉，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”一体推进机制。
成品油工作思路篇四
第一章 总则
第一条 社团性质：以校内喜爱电子商务的学生为基础而创建的社团组织，从事与电子商务活动相关的在学校团委及电子商务教研室的领导下的在校学生自愿参与的非盈利性的社团组织。接受院团委直接领导和统一管理。
第二条
社团目的： 为爱好电子商务广大同学搭建一个学习交流的平台。第三条 社团宗旨：遵纪守法，服务他人、搭建校园电子商务平台，提高校园电子商务应用水平。
第四条 社团口号：让［水电］跟上商务的脚步
第二章 成员
第五条 成员资格：本校在籍学生，对电子商务有浓厚兴趣的学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守 广西水利电力职业技术学院学生守则和本社团章程。
第六条 会员的权利与义务
权利：
（一）获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。
（二）社团的选举权和被选举权。
（三）向理事会提出意见或建议。
（一）遵守本社团章程，接受本社团领导。
（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。
（三）对外积极树立本社团的良好形象，为社团的发展出谋划策。
（四）按时缴纳会费注册。会员中途退出，需向理事会上交说明，已缴纳的会费按规定不予退回。
第三章组织机构
第七条 本社团设会长一名，副会长两名。理事（队长）若干，任期一年。理事会由理事（会长）组成。社团成员分为初级、中级、高级组，队长各一名。
第八条 会长，理事产生办法：
一）会长在校社团总会部监督、考核下，经社团全体大会选举产生。确定后，报院团委备案。
（二）理事由会长提名，经社团全体成员选举产生。
（三）理事会成员任职期间，因各种原因造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，有理事会提名推荐人选，并向全体会员通报；理事空缺的，由社长提名，经理事会讨论通过，并向全体会员通报。
第九条 有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；
（一）组织的活动违背社团章程。
（二）在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。
（三）将社团经费作不当使用的。
（四）作风不正派，严重影响学院社团名誉的。
（五）累计三次无故不参加社团和理事会举办的活动或会议的。
（六）以社团名义谋一己之利的。
第四章 管理制度
第十条 每学期召开两次全体成员大会
学期初．召开全体大会：新成员作自我介绍，技术展示交流。会长发言，布置本学期社团日常训练及活动内容。的一些工作要求；发放会员证。
学期末．全体成员大会：理事会作学期工作总结报告，听取各会员提出的要求或意见，罢免和选举产生理事会，对一些重大问题作出决定，各会员展示本学期学习到的技术动作。
第十一条 连续三次无故缺席训练及活动者，视为自动退会。
第十二条 社团成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。
第十三条 协会基本管理流程 明确电商协会的会规、会旗、会规—（1）自由式管理，大事要以组织为重，灵活分寸、电商协会的部门管理模式仿企业式。
（2）会员要有一颗社会公益心、责任心、自信心，要有梦想，且敢于 追逐梦想，实现梦想。
（3）电商协会提倡敢于挑战权威，敢于创新，敢于吸收研发新事物，凡是会员有可行的新想法，本会其他会员一律给予尊重。
（4）电商协会提倡会员多方面发展，多与外界交流、虚心学习，团结 会友、会员。
（5）凡会员找出新项目，并团结会员一起完成该项目，记功一等。
（6）积极发展“天天来店”新模式，完善成熟销售路线，凡有会员为 天天来店献策并实施成功者，本会给予奖励。
（7）凡本会会员，能与企业联系，为本会发展带来便利，记功一等。
（8）电商协会一个学期开两次全体大会，会干每周开一次会干会议，部门会议两周开一次，时间自行决定。
（9）凡电商协会特别会员，每个月都要出去一次，了解并收集某一个 公司经营销售理念、及其成功、成长历程，做为月总结上交，到下次全体大会挑选点评。（作业形式可做ppt、小品、演讲、录像、照片展示等）
（10）凡电商协会会员比赛获奖者，本会给予表扬并加相应的会分。
（11）电商协会的每个会员都有相应的会分，会分按出勤率、销售成绩、品行和“功”进行积分。
（12）凡影响电商协会形象的会员给予相应的处分，处分待定。
（13）其他待定····
第五章 附则
第十四条 本章程解释归 广西水利电力职业技术学院电子商务协会。
第十五条 社团章程未免有简略或不尽之处，日后由理事讨论通过后补充进来使得本章程更加的完善。
第十六条 本章程于本协会成立之日起实施。
一、社团简介
成品油工作思路篇五
（一）高度重视，强化领导。充分发挥局党组和法治建设工作领导小组对普法宣传工作的组织领导，将普法工作列入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实，定期召开专题会议听取汇报、研究部署普法工作，全面形成党组领导、单位（科室）合力、上下联动的良好局面。
（二）注重实效，精准普法。各科室（单位）要高度重视，对照普法责任清单，认真谋划、精心组织。坚持问题导向、效果导向，聚焦重点工作，找准普法工作的切入口、着力点，精准发力、按需实施。创新普法方式方法，深入推进“互联网+”法治宣传活动，依托新媒体新技术，优化普法内容和形式，开展好日常法治宣传和主题法治宣传，切实增强普法工作的覆盖面、影响力和实效性。
（三）加大力度，学法用法。加强领导干部和国家工作人员日常学法，通过党组理论中心组学习、三会一课、法治培训讲座、庭审观摩、住建大讲堂、法律知识答题竞赛、研讨交流、自学等多种形式组织党员干部学法用法，不断提高依法决策、依法执政的能力和水平。领导干部在学习法律上要全面深入，做到先学一步、学深一点、高出一筹，以自身爱学善学法律的表率作用，带动广大党员干部学法、守法、用法。
（四）及时总结，迎接考核。各科室（单位）要及时总结学法普法经验做法，主动将收集的有关普法宣传资料、图片、视频等于每月25日前报送局政策法规科。局党组和法治建设工作领导小组将定期与不定期对普法宣传情况开展检查、梳理总结，对工作落实不到位影响年底考核的将进行通报。
成品油工作思路篇六
一、进一步规范建筑业市场，提升住宅科技化工业化水平 。
进一步加大建筑市场整顿力度。结合区政府两年整治行动计划，重点打击建筑工程挂靠、转包、违法分包等违法违规行为，狠抓施工现场关键岗位人员到岗履职，完善人脸识别考勤和项目管理人员的管理，抓好宁波市建筑市场信用评价系统的建设和运用。培育区内建筑劳务企业，进一步规范建筑劳务市场。强化建设工程招投标监管，建设富有特色的电子招投标试点监督平台。加大对招投标、工程发承包活动存在的违法违规行为查处力度。完善投标保证金制度、评标专家管理制度。
进一步扶持本地企业做大做强。大力发展绿色、节能住宅工程，加快推进住宅全装修交付，推动区域建筑业健康发展。积极推进住宅建造工业化，大力发展装配式住宅建造市场，调研出台对应的激励措施。以房地产开发项目和保障性安居工程为新型建筑工业化重点推进方向，在土地划拨和土地出让合同中明确要求采用新型建筑工业化方式建筑。建立新型建筑工业化政策保障体系，加快培育新型建筑工业化设计、施工、监理和构配件生产等企业，加速产能落后的小型企业的淘汰，提升区域综合实力。努力消除资质等级与产值不相对应，市场竞争不正当等现象。
进一步强化建设工程质量安全监管。深化施工现场安全隐患排查整治;强化住宅工程、节能工程质量监管力度。深化智慧监管，施工现场关键节点动态掌控。深化施工现场在线视频监控管理，全面实施预拌混凝土(砂浆)企业生产监管系统。大力推行建筑工程现场e监督模式，全面推行建筑工程质量“样板引路”制度。加大建设工程质量监督抽检力度，有效控制建筑外门窗变形、渗漏等质量通病。加大新型墙体材料检测。进一步加强工程质量安全监管，组建外聘专家库，聘用社会力量参与管理工作。
二、加强市场监测，积极促进房地产市场健康持续发展。
进一步规范房地产企业开发经营行为。加强市场监督管理，继续以去库存、稳房价为主要目标推进房地产市场健康持续发展。调整房地产市场供需结构，科学管理出让居住用地，提高市场监测、分析和信息应用水平,引导房地产开发企业转型发展，确保房地产投资和销售理性增长。
进一步规范房地产交易备案和中介管理。加强房产交易管理。推进存量房网签工作，对取得网签资格的房产中介机构进行网签培训，设置公共网签点并加强公共网签点的培训和管理。强化房产经纪管理，完善信用信息系统，建立中介机构从业人员的信用档案制度。强化房产交易信息的分类统计，按时报送交易备案数据。推进信息化建设工作。
三、提升城市品质，大力推进城乡居住环境统筹发展。
切实加强房屋安全管理。加强区域内危旧房屋日常巡查及现场查勘。深入推进以危旧房治理为主的棚户区改造工作。根据我区2017年度危旧房棚改计划，努力完成市里对我区棚改任务的年度考核;配合区财政完成棚改项目融资。健全救灾救济保障体系，2018年起区政府每年安排172万元财政资金开展城镇危旧住房综合保险。进一步强化危旧房屋网格化监管。加强第三方专业机构动态巡查。加强直管公房出租和处置，规范维修管理，加快直管公房日常管理信息化建设。做好白蚁防治相关工作，完善白蚁药物进出库管理制度和仓库管理制度。
不断完善城市主体功能。加快推进北仑区城市品质提升和美丽县城建设的各项工作，围绕“生态北仑、美丽北仑”目标，实施核心景观、形象品质、文化特色、交通环境、民生服务、城市治理“六大提升策略”。开展美丽集镇整治提升，通过“一加强，三整治”，着力解决集镇规划不合理，设施滞后，特色缺失，管理薄弱等问题，全面提升集镇生产、生活和生态环境质量。构建北仑中心城区地下空间开发利用系统，谋划好地下空间的开发利用和日常管理，建立地下空间开发利用的组织协调机制。切实加速“海绵城市”建设，深入落实《宁波市雨水控制利用管理办法》(试行)，加强城市地下综合管廊规划建设。做好“812”人防指挥所维护、使用、管理，落实岷山学校人防工程建设。
全面开展小城镇环境综合整治。制定出台区政府、街道行动计划和实施方案;完成小城镇环境综合整治规划编制工作;通过树立样板，典型引路、示范带动。开展环境卫生大整治，推进规划实施，进一步深化环境综合整治规划，对涉及乡容镇貌的重要街区、重要地段、重要节点开展项目设计，并组织实施。
努力改善农村群众居住环境。开展农村“三居”专项行动的试点工作，进一步改善农村基础配套设施和农村生活环境，逐步建立健全我区农村“规划、设计、建设、管理”工作长效机制，在“治乱”的基础上，逐步将重心转移到“改旧提质”上，全力推进我区农村品质提升。继续落实农房两改工作，推进农房改造建设示范村创建验收。推进宜居示范村工程建设，强化农村住宅使用安全管理，落实农村困难群众危房解围救助，逐步实现农村危房巡查和解危工作日常化。
四、优化物业管理，着力提高城市居民居住 满意度。
完善物业行业管理体制机制。进一步落实属地管理责任，强化对物业企业的业务指导和服务监督，引导业主委员会正确履行职责。推进“阳光物业”、“诚信物业”、“文明物业”等相关举措。加强与第三方合作，开展群众满意度测评。实施无物业小区自治管理补助。申请区财政适量资金改善无物业小区生活必需的设施设备，提高无物业小区生活品质。
不断提升物业管理服务水平。落实装修管理备案工作。有物业项目由物业公司完成日常装修巡查工作的同时进行装修备案工作;无物业项目(小区)由第三方落实装修巡查工作及装修备案工作。开展电梯保险保障工作，试点对全区417部电梯开展保险试点工作。开展相关创建和提升工作。规范物业专项资金的使用和管理。
五、狠抓干部队伍建设，全面落实从严治党主体责任。
深入推进“两学一做”学习教育，按照计划进程，结合中心组理论学习、党员干部网上学习、党风廉政教育计划等有序逐项落实，确保活动持续性、有效性。注重制度规范建设，加强强化党员日常管理，形成长效机制。持续抓好党风廉政建设和干部队伍建设。强化教育，狠抓制度规范的执行和督查，进一步推动作风改进和服务创新。不断完善和强化干部教育考核机制。全面梳理系统干部编制聘任情况，统筹配备聘任专业技术人员，进一步健全考核评价机制，奖优罚劣，调动和激发干部干事热情，加强干部队伍交流，提高人岗匹配度，积极培育高尚的理想情怀和对党的事业的使命感和责任感。