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卫生健康团工委篇一
**年，街道团工委将在团区委和街道党工委的领导下，继续努力，全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，厉行马上就办，做好青年工作，完成团区委和街道党工委交办的各项工作：
**年，团工委工作依然把加强团的组织建设，强化青年阵地放在工作的首要位置。所谓“根基不牢地动山摇”，做好青年工作首先就要把青年动员起来、组织起来。目前××辖区珠宝企业较多，青年人员分布涣散，如何把青年人凝聚起来是工作的重点。下一阶段，要在建有团支部的基础上，做好数据收集工作，加强与企业负责人的沟通，并引导两新团组织的团干围绕党政中心工作开展团的活动，从而充分调动青年人参与团组织活动的积极性，进而为辖区经济、行业的发展提供青年动力。同时注重加强青年的凝聚力，创新制定“一青年、一故事”计划，突出先进青年的光辉形象。
竭诚服务青年是“团青关系”的集中体现，是团组织不断增强吸引力和凝聚力的根本途径。**年，××团工委将注重联系和服务广大青年，为青年创业、创新提供平台。一是运用珠宝青年学堂继续为行业青年提供培训服务，实现经验、资源的“双交流”，从而促进行业发展;二是××团工委将组织珠宝行业有志青年及国外留学归来青年开展珠宝创新交流活动，通过加强沟通，促成合作，从而助力珠宝行业的发展转型;三是举办围绕关爱青年工作者主题的趣味活动，通过活动提高青年工作者的幸福感、归属感。
志愿先行区考核已为××营造了良好的志愿服务氛围，**年××义工联将引领辖区志愿者继续为民众服务，同时注重将志愿服务深入社区，渗透至社区居民的方方面面。一是整合资源，畅通交流平台，自社区改革后，义工队伍建设工作收归街道，街道义工联将充分发挥骨干义工的力量，以人为本，各义工队伍负责人整合队伍，灵活开展志愿活动，利用已经建立的微信等交流平台，实现资源共享，同时注重营造志愿服务文化;二是继续发挥u站志愿服务常态化作用，在××u站增设“温暖传递角”，扩大为市民提供的志愿服务面，结合辖区特点开展特色志愿服务;三是紧密围绕党政中心工作，将志愿服务渗透到街道工作的方方面面，通过加强与上级领导部门及街道各部门的沟通，以志愿服务助力街道各项工作开展，从而继续展现××志愿者之城先行区的优势。
卫生健康团工委篇二
20xx年是甬江街道开展关爱“小候鸟”活动的第六年。五年来，在市、区有关部门的大力支持和街道、高校、企业等各方共同努力下，甬江街道关爱“小候鸟”工作取得了一定成果，树立了特色品牌。根据今年市、区有关部门“关爱小候鸟”工作的总体安排，结合甬江街道具体实际，拟在前五期“小候鸟”夏令营的基础上，以“情牵建设者幸福栖息季”规范营务管理，打造特色营点，加深志愿合作，扩大品牌工作的社会影响力，进一步解决“小候鸟”暑假期间更多企业职工父母的后顾之忧。
为助力街道农村环境综合治理工作，甬江街道团工委启动“文明共建随手拍”志愿行动，搭建网报多媒体互动平台，引导青年群众参与，通过全民行动对“脏乱差”的随手曝光，有效提高农村环境治理监督覆盖面，创造美丽甬江新农村。“文明共建随手拍”志愿行动将是街道团工委助力农村环境治理的一项长效性志愿活动，将分不同阶段进行总结评比。
借助801电商城良好基础，与其他兄弟街道合作开展相关活动。
卫生健康团工委篇三
财务工作：
1、根据xx县财政局、xx县教委关于下达的xx年预算标准的.通知，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。
4、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。
5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。
1、执行xx县教育局资产报损管理办法，加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。
2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及时记录和处理。
3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到新的办学标准。
4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
1、落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作；解决大营满族小学27间教室漏雨问题，满足教育教学需要。需投入xx万元。
2、中心校没有主席台，体育设备存放在教室，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展教育教学活动。中心校建主席台一个，房屋x间；规划操场x平方米；北墙裂缝，重建x米。需投入xx万元。
3、配备新锅炉，建3间锅炉房。需投入x万元。
卫生健康团工委篇四
年，在区委坚强领导下，区卫健委党委深入学习新时代*特色社会主义思想和党的及历次全会精神，以推进健康为工作总基调，凝心聚力，奋勇向前，医药卫生体制改革持续深化，卫生民生工程强力推进，计划生育基本国策全面落实，疫情防控工作取得阶段性胜利，卫生健康重点工作取得显著成效，有力地保障了人民群众全生命周期身心健康，为美丽建设做出了新的贡献。
一、工作完成情况
（一）全力做好疫情防控。疫情发生后，全区卫健系统迅速行动，全面动员、全面部署、全面落实，广大党员干部始终坚守防疫一线，全力保障人民群众生命健康安全。第一时间制定出台防控应急预案及各项工作方案，组织辖区所有医疗机构开展版《诊疗方案》培训；抽调人员24小时值守重点路口卡点，设置健康监测点3个，落实群防群控举措。对重点人员及“四同”密切接触者开展全面摸底排查，严格落实“三同时”和“六个一”工作机制；同时，强化“四早”举措，加强对境外及国内重点地区流入人员跟踪管控，严格集中定点隔离。严格执行“十条管理规定”，提供一站式、保姆式服务，积极开展健康宣教和心理疏导；充分发挥发热门诊、基层医疗机构的“哨点”作用，加强医疗机构预检分诊和发热门诊设置与管理，规范落实隔离留观、登记报告、引导就诊等管控举措；选派76名校园疫情防控指导员对辖区学校疫情防控工作进行分类指导;深入企业开展“一进二督三带四帮助”活动，35名疫防指导员继续进驻重点单位；加强核酸检测力度，努力实现“应检尽检”“愿检尽检”。
（二）加快推进区人民医院新院区建设，目前，项目已开工建设。 年，启动实施为期三年基层服务能力提升专项行动，共新建（改扩建）村卫生室20家，完成古饶镇卫生院、海孜医院和任楼矿医院120急救站建设； 年继续实施能力提升工程，共涉及镇卫生院改扩建及中医馆、村卫生室建设、安宁疗护、托育机构等32个项目，目前已完成30个。
（三）稳步推进医药改革。*办医疗机构医用耗材（含检验试剂）带量采购、药品零差率工作规范开展，完善药品供应制度，建立短缺药品供应保障机制，全额兑现拨付药品零差率补助经费；加快医联体建设步伐，推动医疗资源、技术下沉，分级诊疗、双向转诊机制初步建立，不断满足群众对优质医疗服务需求。
（四）认真实施民生工程。出生缺陷防治项目。妇幼健康水*提升工程。截止目前预防接种46862剂次，完成任务%，序时进度任务（75-91%）。职业病防治。完成70名职业健康管理人员培训任务；多部门联合开展疫情防控企业复工复产专项督查，开展尘肺病个案随访和粉尘危害及水泥行业安全生产和职业健康执法专项行动；智慧医疗“智医助理”项目。全面完成 年度辖区8家项目建设试点医院项目建设工作，目前项目已通过评审验收，系统运行*稳有序，病历规范率、书写率，辅诊活跃率和外呼活跃率不断提升。
（五）做好公共卫生服务。14类47项基本公共卫生服务稳步实施，全区累计建立居民电子健康档案数万份，建档率%；“两卡制”工作扎实推进；全力做好省级慢性病综合防控示范区复评审迎检准备工作,结合疫情防控工作需要，有针对性开展健康促进系列行动，着力提升辖区居民健康意识。
（六）提升计生服务质量。认真贯彻全面二孩政策,引导计生专干向健康指导员转型；计划生育奖励优惠政策全面兑现；家庭发展“十百千”工程扎实推进，杨庄办新家庭计划和镇新南村家庭发展服务中心争创省级示范点；3岁以下婴幼儿照护服务加快推进；高标准打造海孜医院安宁疗护示范点。
（七）加强行业监督力度。一是开展依法执业专项检查，对辖区103家医疗机构实现了全覆盖；二是开展打击非法行医（非法摊点）和医疗机构乱象整治等专项行动；三是积极开展“双创”工作，大力实施爱国卫生运动，完成并上报镇等8家单位创建省级卫生镇、村及市级卫生村申报工作；四是启动实施区民营医疗机构综合服务能力提升暨“我让患者更满意”活动；五是加*生专业人员队伍建设，开展村医定向委培，完成 年度区直属医疗机构6名人员招聘工作，积极开展全科医生转岗，落实基层卫生人才能力提升线上培训。
（八）推进中医药事业发展。不断加强基层中医服务阵地和人才队伍建设，推广应用中医药适宜技术，古饶镇赵集卫生院中医馆建成并投入使用；杨庄街道社区卫生服务中心“朱慎永省基层名中医工作室”挂牌，系市唯一获批省基层名中医工作室。
(九)深入实施健康脱贫。认真落实“两免两降四提高”政策；全区建档立卡991人，累计完成贫困人口家庭医生签约790人，签约率达80%，做到“能签尽签”“签约1人，服务1人”；多措并举定点帮扶古饶镇大何村14户贫困家庭，送政策、送经费、送服务，贫困家庭状况明显改善。
二、 年工作计划
(一)全力以赴做好疫情防控。绷紧疫情防控这根弦，毫不松懈抓好外防输入、内防反弹，严格落实“四早”举措，加强对国内重点风险地区及境外返烈（来烈）人员排查管控力度，严格落实各项管控措施；加强进口冷链食品监管和核酸检测；压紧压实“四方”责任， 实社区防控阵地，完善及时发现、快速处置和精准管控机制；落实重点人员核酸检测应检尽检，重点场所佩戴口罩、扫安康码等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各项应对准备，进一步强化防疫物资储备、防控知识专业培训，着力提升核酸采样和疫情应急处置能力，配足配齐隔离场所工作人员和防控物资，确保隔离场所24小时战备，坚决守住疫情不反弹底线。
(二)增*生健康服务能力。加快推进区人民医院新院区建设进度，加强基层医疗机构服务能力建设，积极争创省级“群众满意的乡镇卫生院”。稳定和优化医务人员队伍，组织招聘急需卫生专业人才。加强妇幼保健能力建设，推动区、镇、村妇幼保健资源共享融合，提升妇幼童健康保障水*。
(三）稳中有进持续深化医改。稳步推进公立医院改革，规范实施药品和医用耗材零差率销售，创造条件构建多种形式的医联体。健全药品供应保障制度，全面推行药品采购“两票制”。大力推进全民健康信息*台建设。加强医疗质量、医疗服务综合监管，依法打击非法行医，严格落实医疗机构和医务人员不良执业记分机制。
(四)深化生育服务制度改革。坚持计划生育基本国策不动摇，认真贯彻全面两孩政策，落实生育登记服务制度，兑现计生家庭帮扶、奖补等政策，开展出生人口性别比综合治理。实施出生缺陷综合防治工程，提高出生人口素质。
（五） 实基础推进公共卫生。加强疾病预防控制能力建设，扎实推进疾控管理体制改革，全力遏制艾滋病、结核病等重大传染病流行，提升重点传染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,巩固提升省级慢性病示范区创建成果。强化预防接种管理。全力做好家庭医生签约和基本公共卫生服务“两卡制”，为辖区居民提供基本公共卫生、健康管理、初级诊断和双向转诊等服务，强化督导考核，圆满完成14类服务项目。
卫生健康团工委篇五
今年以来，我区认真学习贯彻新时代*特色社会主义思想和*对民政工作作出的三个“聚焦”重要指示精神，以铁的政治担当，坚决贯彻落实省市各项决策部署，扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务，牢固秉持“民政为民、民政爱民”工作宗旨，克服肺炎疫情等诸多不利因素带来的影响，稳步提升民生服务和保障水*，为决战决胜全面小康，打赢脱贫攻坚战做出了应有的贡献。
一、___年工作开展情况
（一）在疫情防控中体现责任担当
全区民政系统深入学习贯彻关于肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示精神，根据上级民政部门和区疫情应急指挥部有关加强肺炎疫情防控工作总体要求，有序开展各项防控工作。一是加强民政服务机构疫情防控。印发并严格落实有关养老服务、殡葬管理、流浪乞讨救助、婚姻登记等民政服务机构的疫情防控工作规范，进一步加强疫情防控举措，确保各类民政服务对象健康安全。二是对救助对象进行全面摸排，统一为行动不便的贫困户和分散供养五保户采购米、面、油、蔬菜等生活物资，确保了特困群体的正常生活。落实临时救助备用金制度，救助对象若发生确诊或疑似病例，镇办可直接实施先行救助，增强了救助的时效性。三是鼓励社会力量依法有序参与疫情防控。加强规范管理，鼓励和引导社会捐赠，并强化慈善捐赠物资的管理与使用。同时，印发了《区民政局致全区社会组织的倡议书》，规范和引导各社会组织自觉遵守执行疫情防控各项规定，积极配合党委、*及有关部门做好疫情防控工作。
（二）在社会救助中突出兜底保障
（三）在养老体系中彰显主动作为
（四）在基层治理中倡导民主自治
（五）在社会事务中贡献民政力量
一是持续推进婚姻登记机关规范化建设，婚姻登记无一例差错，登记合格率均达100%。二是殡葬改革工作扎实推进，对全区殡葬领域开展专项整治，并对全区经营性公墓及公益性公墓（骨灰堂）开展了督查。三是健全留守儿童、妇女、老年人关爱服务体系。认真推动孤儿保障及留守儿童关爱工作，共救助孤儿53名，共发放孤儿救助金万元；开展了丰富多样的儿童关爱活动,申报的“爱相随、助成长”项目荣获省第五届青年志愿服务项目大赛三等奖；四是全力做好流浪乞讨人员救助工作，发现并救助流浪乞讨人员21人次。
（六）在社会组织中创新推动发展
卫生健康团工委篇六
（篇一）
^v^^v^多次强调，全面建成小康社会，残疾人一个也不能少，为残疾人事业做更多事情，也是全面建成小康社会的一个重要方面。为促进我市残疾人就业工作，根据市政协常委会**年工作安排，近期市政协社会法制和民族宗教委组织部分市政协委员和相关部门的负责人，就促进我市残疾人就业工作开展专题调研。现将有关情况报告如下。
一、我市残疾人及其就业基本状况
按照第二次全国残疾人抽样调查测算，我市有残疾人 万，占全市总人口 ,办理了残疾证人数 万，占残疾人数的 35%，其中：城镇残疾人 万，农村残疾人 万。视力残疾 万人，听力残疾 万人，言语残疾 万人，肢体残疾 万人，智力残疾 1 万人，精神残疾 万人，多重残疾 万人。持证残疾人中 16-59 岁就业年龄段残疾人 万人，有一定劳动能力和就业需求的 万人，占残疾人就业人数的 。
解决残疾人就业是残疾人脱贫致富的关键问题，起到就业一个人，幸福一家人的作用。近年来，全市各地、有关部门认真贯彻落实《残疾人保障法》《残疾人就业条例》和《**省残疾人保障条例》，不断完善政策措施，加大投入和扶持力度，拓宽残疾人就业渠道，有效维护残疾人的劳动就业权利，广大残疾人的收入水平和生活质量有了明显提升。目前全市残疾人实现就业人数 万人，占有就业需求残疾人数的 45%，其中：按比例安置残疾人就业 3500 余人（行政企事业单位安置），政策性安置残疾人就业 5300 余人（公益性岗位和农家书屋管理员等岗位），残疾人自主从业创业实现就业 12800 余人。还有近 万残疾人期待就业。
二、存在主要问题及原因分析
近些年来，我市在促进残疾人就业创业方面取得了一定成效，但与经济社会发展和残疾人对美好生活期待的要求相比，还有较大的差距，残疾人就业形势依然严峻。就业率偏低、就业层次偏低、收入水平偏低一直都是影响满足残疾人美好生活的主要因素。此外，部分促进残疾人就业的法律规定和政策尚未得到完全落实，广大残疾人在就业和平等参与社会生活方面仍面临不少实际困难和问题。
（一）按比例安排残疾人就业没有得到较好的落实，主渠道作用未能充分发挥。按照《残疾人保障法》《**省残疾人就业办法》等法律法规的要求，国家机关、社会团体、企业事业单位等用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数 的比例安排残疾人就业，安排就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金），用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。但在实际工作中，这项政策的落实情况并不理想。有的用人单位对残疾人就业存有偏见，把残疾人就业与其他社会成员就业对立起来，甚至认为吸纳残疾人就业有损单位形象、有碍企业效益，部分企业宁可缴纳残保金，也不愿安置残疾人就业。在部分党政机关、事业单位的执行阻力也比较大，面向残疾人专项招录、招聘公务员和事业单位人员难有进展，率先安置残疾人就业的规定得不到有效落实。究其原因，主要在于部分用人单位忽视社会责任与公平，对履行法定义务的认识不到位。同时，由于缺乏刚性的约束手段，导致制度的执行力度弱化。
分别为 285 万元、298 万元和 325 万元。但征缴标准与应缴标准相差较大，按法律规定用人单位缴纳残保金应以所在地县级以上人民政府统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资收入为标准，每少安排一名残疾人就业按当地职工年平均工资的 100%缴纳。吉安市统计部门公布的**年市本级行政事业单位职工平均年工资收入 万元，单位按要求缴纳残保金人均为 810 元/人,而实际缴纳人均为 300 元；企业职工人均年工资为 万元，人均应缴纳残保金为 615 元，而实际缴纳人均为 225 元。市本级**年按规定应征收**年行政企事业残保金 2770 余万元，而实际只征收了 325 万元，占应征收的 12%左右。各县（市、区）征收标准更低，平均人征收为 120 元左右。**年全市征收残保金 1733万元，与我省兄弟市相比差距较大，抚州市仅市本级就征收了733 万元，全市征收 2300 万元；宜春市市本级征收 1100 万元，全市征收 2500 万元；上饶市市本级征收 680 万元，全市征收 4800万元；南昌市全市征收 亿，其中税务部门征收企业 亿。我市残保金的征缴情况与经济发展状况不相适应，征缴力度亟待加强。由于征缴覆盖不全面，相当一部分用人单位游离于按比例就业政策之外，既不安置残疾人就业也不缴纳残保金。党政机关、社会团体和事业单位残保金征缴难度较大，部分地方政府为吸引投资、发展经济，以优化投资环境为由，出台经济开发区免收残保金政策，人为设置残保金征缴盲区，严重影响了残保金征缴工作的公平性，造成按比例安排残疾人就业政策难以全面施行。
按照《**省残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，残保金预算安排使用应由各级残疾人就业部门根据规定用途提出年度预算计划报同级财政审批，年终结余转下年度使用。财政部《关于进一步加强地方财政结余结转资金管理的通知》（财预[**]372 号）要求，残保金预算支出不得少于上年度征收总额的的 80%。按规定残保金应当足额预算使用，但我市残保金使用率比较低，以本级为例：**年度征收 285 万元，预算使用 186 万元，占 65%；**年年度征收 298 万元，预算使用 186 万元，占 62%；**年上年度征收 325 万元，预算使用 190 万元，占 58%；三年合计征收残保金 908 万元，预算 562 万元，预算资金也仅为 。本来就征收额少，征收后又没有按比例使用，很大程度上制约了各地残疾人就业工作的开展。
人就业服务机构，其职责由残联代行。按照事业单位改革精神和工作职责，各级应设立残疾人就业服务机构并定为公益一类事业单位。我市在残疾人就业服务机构和残疾人就业服务平台建设方面差距较大，不利于工作的开展。一些促进残疾人就业的优惠政策与残疾人就业需求间存在不相适应的情况，导致政策的作用难以显现。例如：对残疾人自主创业的扶持力度较弱，创业残疾人在向金融机构申请贷款的担保方面缺少有效帮助，创业资金难以落实，残疾人自主创业仍面临较大困难。同时，残疾人就业服务专业人才队伍几乎空白，通过就业市场安置残疾人就业比例不高，为残疾人提供就业服务的能力不强，在充分调动社会力量，多渠道、多层次、多种形式推进残疾人就业方面还有很多工作要做。
三、意见建议
门要带头贯彻落实《**省按比例安排残疾人就业办法》，从推动物质文明和精神文明协调发展、坚持共享发展的高度，从全面建成小康社会残疾人一个也不能少的角度，从推进高质量跨越式发展，共绘新时代江南望郡金庐陵的美好画卷的层面，充分认识残疾人就业的重要意义，不断健全完善残疾人权益保障制度，创新残疾人就业工作机制，加大经费投入，加强规划与引导，持续为残疾人就业创业开拓渠道、创造条件、提供服务。要加大宣传力度，进一步营造全社会关心、关爱残疾人的良好氛围，积极整合社会资源，更广泛地动员全社会力量，合力推动残疾人就业工作和残疾人事业发展。针对有些地方对残疾人就业工作重要性认识不够、重视程度不高、贯彻落实法律规定不到位的情况，要加强监督检查，督促有关主体履行法定职责，积极采取有效措施，实现好、维护好残疾人的劳动就业权，保障广大残疾人共享改革发展成果。
助性就业和康复就业，让更多的残疾人有就业的机会。加大残疾人就业服务与指导、提升就业服务工作信息化和规范就业信息发布与管理等工作水平，推出更多有效管用的措施，畅通用人单位用工和残疾人求职的信息渠道，为更多适龄残疾人提供优质高效的就业服务。三要建立残疾人就业协调机制。各级残疾人就业服务机构要积极主动与人社、教育、商务、工业园等部门单位联系协调，积极为残疾人就业创造条件，推动企业建立残疾人工作流水线，招录更多的残疾人就业工作。建立残疾人创业激励机制，鼓励残疾人个体从业创业。加强对用人单位的指导和监督，改善残疾人劳动就业环境。鼓励并依法支持用人单位为残疾人劳动就业提供无障碍环境、特殊用具和交通条件等保障与便利，为残疾人更好地融入社会、投身经济社会建设创造良好条件。
惠政策的宣传力度，鼓励更多的企业招录残疾人。
（四）加大残保金征收力度，促进残疾人就业工作发展。一要规范残保金征收标准。根据《**省残疾人就业办法》，未按比例安排残疾人就业的用人单位要严格按照国家规定的标准缴纳残保金，做到应征尽征、应收尽收。二要规范残保金的管理和使用。残保金属于政府性基金，实行收支两条线管理，依法征收的残保金纳入财政预算，专项用于国家规定的用途范围内。按规定残疾人就业服务机构要根据年度征收的残保金数额，向财政提出使用预算，年度结余转入下年度使用。三要发挥残保金的作用。残保金主要用于残疾人职业培训、有偿扶持残疾人集体从业个体经营、经同级财政部门批准用于残疾人就业的其他支出。财政部门要足额预算，保障资金的有效使用，充分发挥残保金在支持残疾人就业和保障残疾人生活方面的积极作用，促进更多残疾人在各类用人单位实现就业，平等参与社会生活。利用国家对残疾人精准康复的扶持优惠政策，把残疾人就业融入其中，通过政府搭台，社会力量负责运营的模式，县一级可试点建立设立残疾人康复就业服务中心机构，为辖区内有需求的残疾人提供专业化、系列化、个性化和持续性的康复治疗及训练、职业辅导、社会化康复等服务，包括庇护性就业、托养（以日间照料为主）、康复训练、心理咨询、文化教育、体育娱乐等服务。
（篇二）
就业是民生之本。有劳动能力的残疾人实现就业，是他们改善生存状况、提高生活质量的一条根本途径。残疾人虽身有残疾，但是热爱劳动，珍惜机会，渴望自食其力，实现人生价值，同样是社会物质财富的创造者，是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的一支重要力量。关注残疾人就业，其核心内容就是关注残疾人的收入，主要途径就是通过各种方式提供给有劳动能力的残疾人就业机会，缩小他们生存状况与社会平均水平之间差距，从而更有效地促进社会主义和谐社会建设。
一、残疾人就业安置工作基本情况
沈阳市持证残疾人 万人，有一定劳动能力、符合就业年龄并有就业要求的 万人，现已就业的 万人，就业率为82%。
二、残疾人就业安置工作存在的主要问题及原因
1.法制宣传工作有待进一步加强。《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》及其相关法律法规和有关残疾人的政策宣传还不够到位，缺乏深度和广度。全社会扶残助残的氛围还不够浓厚，一些歧视残疾人、损害残疾人权益的现象还时有发生。部分残疾人自身对法律法规也知道不多，运用法律武器维护自己合法权益的意识不强。
2.残疾人劳动就业比较困难。残疾人由于自身文化水平、知识面、社会参与...