在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
公安民警三能精神有感篇一
第一段：引言（大约200字）
三能精神，指的是思考能力、社交能力和创新能力。作为当代青年，我们面临着日益复杂的社会环境和艰巨的竞争压力。三能精神对于我们的成长和发展具有重要意义。在过去的时期里，我在思考、社交和创新能力上都有所追求和锻炼。下面我将结合自身经历谈谈我的体会和心得。
第二段：思考能力的重要性（大约300字）
思考能力是指一个人对问题和现象进行分析、思考和判断的能力。在大学的学习和生活中，我的思考能力得到了不断的培养和锻炼。首先，通过课堂上的讨论和思辨，我学会了从不同的角度和维度去思考问题，避免了仅凭直觉行事的局限性。其次，经过在学术创新项目中的参与和实践，我逐渐习得了独立思考和解决问题的方法和技巧。最后，与他人的交流和互动中，我也逐渐认识到了多元化的思维和观点的重要性。思考能力的提升让我更加理性、严谨地处理问题，为自我提高和未来发展打下了坚实的基础。
第三段：社交能力的锻炼（大约300字）
社交能力是指与他人交流和相处的能力。在大学的社交中，我逐渐认识到社交能力的重要性，并努力进行了锻炼和提高。首先，我积极参加学校组织的各类活动，参与团队合作和项目管理，培养了自己的沟通和协作能力。其次，在与老师和同学的交谈和互动中，我学会了倾听和尊重他人的观点，增进了互信和友谊。最后，通过参加社会实践和志愿者活动，我积累了丰富的社会经历和人际交往的技巧，提高了自己处理复杂关系的能力。社交能力的提升让我更加开朗、自信地与他人交流，为今后的人际关系和职场发展打下了坚实的基础。
第四段：创新能力的培养（大约300字）
创新能力是指创新思维和创新行动的能力。在大学的学习和实践中，我逐渐认识到创新能力的重要性，并积极进行了培养和锻炼。首先，大学提供了广泛的学科和知识资源，我积极参与学术创新项目，推动科研成果的转化和应用。其次，在创新实践中，我学会了跨学科思维和问题解决的方法，锻炼了自己的创新能力。最后，通过参加创业实践和竞赛，我了解到了市场和商业运作的规律，提升了自己的创业素质和能力。创新能力的培养让我更加敢于面对挑战，灵活应对变化，为未来的创业和发展奠定了坚实的基础。
第五段：总结（大约200字）
在过去的学习和生活中，我对三能精神有了更深刻的理解和体会。思考能力的提升使我更加理性、严谨地思考问题；社交能力的锻炼使我更加开朗、自信地与他人交往；创新能力的培养让我更加敢于面对挑战，灵活应对变化。通过不断锻炼和追求三能精神，我相信自己能够更好地适应社会的发展和变化，为个人的成长和发展做出更大的贡献。
公安民警三能精神有感篇二
邹碧华同志出生于江西奉新，生前是上海市高级人民法院党组成员、副院长。曾任中国民法学研究会理事、上海市第九届青联委员、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会副主任，并于20__年当选“上海市十大杰出青年”、“上海市十大优秀中青年法学家”。20__年12月10日，邹碧华同志在工作中突发心脏病，经抢救无效因公殉职，年仅47岁。邹碧华同志忠诚于党，忠诚于社会主义法治事业，毕生追求“当一名有良知的法官”，曾审理过一大批全国瞩目的重大疑难案件，坚持司法为民、便民、利民，他严于律己、刚正不阿，从来不办人情案、关系案、金钱案，对家人严格要求，始终保持人民法官的清廉本色。是一名值得人们学习和致敬的优秀法官。
通过邹碧华同志的先进事迹深入了解和学习，在感动的同时，有所感悟，有所启迪。
一、邹碧华同志以自己的实际行动对人民法官的誓言做了最好的诠释。
法官的誓言是：我是中华人民共和国法官，我宣誓：忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，忠实履行法官职责，恪守法官职业道德，遵守法官行为规范，公正司法，廉洁司法，为民司法，为维护社会公平正义而奋斗。
从法院的书记员到司法改革的设计者、践行者，邹碧华将其短暂的一生都献给了司法系统。他是人民法官的优秀代表，对法院信息化建设和司法改革做出了突出贡献。他精湛的审判业务能力、敬业的工作态度、致力司法改革的进取担当与构筑良性法律共同体的不懈努力为法官职业树立了一把标尺，也赢得了从法官、检察官到法学教授、律师、当事人，以及社会各界的尊敬。
邹碧华同志满怀为法律献身的精神。不管是当书记员，还是当庭长，还是升任上海高院副院长，他都尽心尽职，爱岗敬业，他无怨无悔，艰苦奋斗，给人民法院的改革与审判事业交出了满意答卷。
二、邹碧华以自己的生命树立了中国法院改革的丰碑。
邹碧华同志讲求科学、实事求是。“改革，怎么可能不触及利益”。12月8日，周一，7时30分，邹碧华准点出门。当天，分管司法改革的他，要主持召开上海高院司法改革办公室专题会议。“会议主要讨论如何科学合理计算法官工作量及质效。”上海高院司改办副主任张新回忆，“邹院长让我们将上海4家试点法院所有法官5年来人均办案量梳理一遍，单看办案数量不行，还要计算案件质效。这是为细化法官员额制改革方案做准备。法官要压缩到33%，很难。邹碧华曾对最高法院法官何帆说，“避免搞‘一刀切’，不能为了图省事，就‘欺负’年轻法官，将助理审判员‘就地卧倒’转为法官助理，一定要有科学考核标准，让真正胜任审判工作的优秀法官进入员额。”邹碧华深知，“改革，怎么可能不触及利益，怎么可能没有争议。对上，该争取时要争取;对下，该担当时必担当。”6年前，邹碧华任长宁区法院院长，让时任法院信访办主任滕道荣抓信访改革，每月做投诉率分析。“这不得罪人吗?”滕道荣有顾虑。
20__年，司法改革的大幕拉开，邹碧华作为上海法院司法改革方案的设计者和实践者，带领着司改团队，始终处于高速运转的状态，开会、加班、汇报成为常态。他认为，改革一直是一点一点往前拱的，每次能有一点点进步就是成功，因此面对改革中的反复磋商、针锋相对、妥协共识，他也依然保持着旺盛的生命力。面对争议和质疑，他坚定的表示，背着“黑锅”前行，是改革者必须经历的修行。
他家的三面书墙，桌椅旁都堆满了书。勤奋的邹碧华将审判实务和理论研究结合，写下《要件审判九步法》《公司法疑难问题解析》《基层法院可视化管理》等10多部著作，其中《要件审判九步法》成为全国民事法官和律师办案的重要指引。他简直就是用自己的身体和生命推动法院的改革。如果不是亲自到他工作的现场看看，是无法体会以邹碧华付出的艰辛与汗水。他真的是用生命为法院的改革前行助力加油。
邹碧华同志事迹在各媒体登载播出后，全国各地纷纷通过各种形式表达对邹碧华及的敬意。改革这份事业那么艰苦，他47岁的黄金年龄去世，他为法院、为司改奉献了自己的一切甚至生命。他是法院的英雄、法官的骄傲。他在以一种强有力的正能量，感动中国!
三、学习邹碧华，我们要弘扬他的风采
邹碧华以自己的作为展现了法院管理人员的高素质品格和无私无畏的亮剑精神。邹碧华同志是审判业务行家，管理专家，授课导师学者，会说一口流利的英语，他著书写诗，样样精彩。邹碧华虽然已离我们远去，但他用生命谱写的人生壮歌依然在我们心头传诵，激励广大法官为中国的审判事业和改革之路奉献出更多的热情与力量。
学习邹碧华，我们要做什么?我们要忠于我们的审判事业。我们的四级法院构架合理，分工明确，职责分明，我们每个人都是法院这艘航母上的一颗螺丝钉，我们只要做好自己的事，并把这点事做到极致、尽心尽力就可以了。
学习他，是要学习他忠于家庭，当好儿子、丈夫和父亲的不同角色，尽心尽责照顾好家人，他与妻子相识相知相守的30年，他热爱生活，在临走前的一天，还打电话给孩子以谆谆教诲。
学习他，是要学习他用法律保护弱者，忠实履行“为人民服务”的信仰。“法律是公平公正的，当然要保护弱者的合法权益。我们要用法的精神解决问题，服务百姓。”邹碧华曾这样说过。他在担任长宁区法院院长期间，率先在全市搭建诉讼服务平台，挂牌成立了全市首家“诉调对接中心”，方便群众诉讼;为了一位身患白血病的男童的医药费，他带领长宁区法院少年庭的法官们开了两天会，研究法条，开创了未成年孩子告亲生父母的案例。
学习他，是要学习他爱岗敬业，为工作呕心沥血的精神。他始终以“从事一份职业，就一定要去热爱它”的理念要求自己，始终践行从优秀到卓越的工作理念。作为上海法院司法改革和信息化建设的主管领导，他不畏艰难，亲自统领各项工作方案的研究和设计。他不知疲惫、忘我工作的精神，也激励和带动着他身边的人经常是“5加2”、“白加黑”。
学习他，是要学习他刚正不阿，维护公平正义的高尚品德。邹碧华同志，一直以庭前庭前独角兽，时刻鞭策自己，独角兽是中国古代传说中的上古神兽，又称獬豸，它怒目圆睁，能辨是非曲直，能识善恶忠奸，发现奸邪的官员，就用角把他触倒，然后吃下肚子。它能辨曲直，是公正、勇猛的象征，在古代，獬豸就成了执法公正的化身。邹碧华同志以自己的行动，维护着社会的公平与正义。
公安民警三能精神有感篇三
杭州交警的“三能精神”是指“能贴近群众、能疏导交通、能制服违法”。其中，能贴近群众是交警工作的基础，能疏导交通是交警工作的重点，能制服违法是交警工作的目标。这种精神体现了杭州交警对交通服务的承诺和对社会治安的维护的责任感，值得我们学习。本文将分享我对三能精神的体会和感悟。
第二段：体会
在我看来，能贴近群众体现为交警要积极关注群众的需求和感受，及时解答群众的疑问，化解交通纠纷，用真心实意的服务赢得群众的信任和支持。在去年的“三八”妇女节，我看到一名女性在路边摆摊卖花，但由于停车不当，被交警扣车。当时，一名女交警前来，并向该女性解释了交通安全和停车规定，并帮助那名女性检查了停车场。最后，她还为该女性提供了一个合适的停车点，这让那名女性非常感激。这种能贴近群众的行为是巩固交警形象的重要因素之一。
第三段：感悟
对于能疏导交通的精神，我更是深有感触。繁忙的路上，经常会出现交通拥堵的情况。如果交警能够及时出现并做出相应的疏导措施，那么拥堵的状况将得以缓解，整个路面的通行效率也会得到提升。而许多交警为了执行这项任务而冒着极高的风险，譬如在高速公路上引导车流等操作。我想，为了行人和车辆的安全，每个人都应该遵守交通规则，严格遵守交通信号，保持正确的驾驶态度，与交警共同呵护道路文明。
第四段：思考
能制服违法是交警工作的重要职责。随着网络的发达，很多人可能会使用网络散布违法信息，例如在微博上发布违法驾驶的照片和视频。这本是一个非常不负责任的举动，在此方面需要交警的及时处置。我相信，只有交警们维护起法律的尊严，才能让每个人都意识到法律的严肃性，从而降低交通事故和违规行为的发生率。可以说，制服违法行为是维护社会平安稳定和流通秩序的关键职责，交警应该一如既往地将其作为自己的职责心向世界。
第五段：总结
总之，“三能精神”是杭州交警一直以来的工作标准，它也是全国其他市区交警部门努力追求的目标。面对身边的城市治安问题，我们应该永远关注“三能精神”，同时也要自觉遵守交通规则，做好安全行车的基本准则，为我们的城市建设贡献我们的力量。我们每个人都是城市的一份子，只有大家团结起来，才能真正实现交通有序化和城市文明进步。
公安民警三能精神有感篇四
这是中国第一次主办g20峰会，牵头制订全球经济治理的顶层设计，并为之提出“中国方案”。这将是中国综合国力尤其是软实力提升的重要标志。
值此时刻，人们有充足理由为这个中国的“g20时刻”喝彩。
第一，中国人民应为国家站到国际舞台中心位置而喝彩。中国拥有这样的机会，来之不易。改革开放以来，中国经济实力和综合国力不断增强，同时不断融入国际社会，参与国际体系的建设与改革。尤其是20xx年国际金融危机以后，中国发展对世界发展的贡献不断提升，逐步走进世界舞台中心。这为举办g20峰会奠定了坚实基础，其背后凝结着中国两三代人的艰辛努力。
第二，舆论应为中国各方为峰会顺利举行付出的努力而喝彩。举办g20是一项系统工程。每年g20峰会前，都会进行多轮协调人会议、财长和央行行长会议，各类部长会议、工作组会议等上百场磋商与谈判。各种繁琐、复杂、反复，很多时候仅有参与者才能体会。今年，笔者任职的智库作为20xx年官方授权g20智库会议(t20)的共同牵头智库，与国内外智库合作，在全球举办了10轮智库会议。期间，笔者亲身感受到台前幕后的艰苦沟通和艰难协调。显然，中国各个方面为今年g20的顺利、成功举办作出了不懈努力。特别是杭州市更是倾尽全力、精心准备，目前各项工作已基本完成。
第三，世界应为中国的和平发展而喝彩。g20绝不是清谈馆。它的每一份成果，都将成为全球大国以及国际经济金融运行的规则参照。比如，如何让各国协调宏观经济政策和金融政策，如何推进全球层面的结构性改革，如何稳住包括石油、铁矿石等在内的大宗商品的价格，如何落实联合国层面的2030年可持续发展目标，等等。这些高大上的话题，其实既与世界经济复苏有关、与各国发展有关，也与每个人的生活有关。如今，中国正耐心且富有创造地向世界贡献思想，并将其转化为国际规则，从而让国际体系变得更公平、更合理、更开放。这将再一次证明，中国坚定不移走和平发展道路，中国的和平发展有利于世界的和平与发展。
举办g20峰会，是一个专业性极强的课题。它涉及增长、贸易、汇率、安全、就业、能源、粮食、气候等方方面面，既需要大量的物质投入，也需要众多的相关人才，而中国在后一方面的储备并不十分充足。举办g20峰会，既是对中国的一次检验，也是中国了解国际规则的一个机会。这必将为中国进一步走向世界、更好参与国际合作注入新的动力，从而促进人类和平与发展的崇高事业。
g20杭州峰会一定会十分精彩，让我们为它喝彩。
公安民警三能精神有感篇五
第一段，情感能力。情感能力是我们在处理人际关系、解决矛盾冲突中所表现的素质，但是如何提高自己的情感能力呢？首先，通过多交朋友来锻炼自己的社交能力，这可以在不同的场合与不同的人相处，从而使我们更加敏感、善于察言观色、且更容易领悟他人需求。其次，学会掌握自己的情绪，在遇到烦恼和困难时，可以学会控制情绪，寻找有效的解决问题的方法。
第二段，管理能力。管理能力是指能够协调组织内部各项资源来实现组织目标和利益，并在组织中领导和管理其他成员完成任务的能力。如何提高管理能力呢？首先需要了解团队中每个成员的优点和缺点、性格特点和学习方法。其次，鼓励并拥护每个成员的特点，及时调整团队中每个成员的角色，推动团队互惠互利的效应。最后，建立有效的沟通渠道，时刻掌握团队中每个成员的情况，及时调整和解决问题。
第三段，创新能力。创新能力就是指创造新的当地市场所需要的策略和切合于本地现实情况的项目和产品。如何提高创新能力呢？首先需要建立一定的知识体系，不断学习新知识，了解市场需求以及未来的发展趋势。其次，尝试新的事物，跨足不同的领域，尽可能多地参加各种活动，从而找到不同的灵感和想法。最后，积极参与团队，与团队成员交流和研讨，一起寻找新的解决方案。
第四段，三能的关联。情感能力、管理能力和创新能力是互相促进的，三者密不可分。管理能力是通过情感能力的驱动，促进团队成员更好地协调和合作；创新能力是在情感和管理能力的基础上，通过不断发掘新的市场需求和解决疑难问题，达到更好的创新成果。只有通过这三种能力的良好协调，我们才能在逐步成长中实现自我的价值。
第五段，三能的实现。情感能力、管理能力和创新能力是有效提高综合素质的关键指标，然而真正的意义在于如何将其实践到个人的生活和工作中。首先，需要自我意识、发挥主观能动性，将这三种能力逐渐转化为行为能力，融会贯通。其次，需要注重实践和创新精神，创造更具影响力和创新性的成果和作品。最后，应当以身作则，以积极向上、不断进取为信条，进一步巩固自己的综合素质，充分激发自我潜力。
总之，情感能力、管理能力和创新能力的提高，是一个关乎个人和组织发展的重要方面。只有从自身出发，以积极的态度、精神的心得，加以实践和创新，才能在综合素质上逐步实现自我价值，取得更加优秀的人生表现。
公安民警三能精神有感篇六
八个劳工，八个工匠。热爱自己的工作，脚踏实地，勤奋认真，兢兢业业，精益求精。他们的成功之路就是追求自己专业技能的完美和完善。通过继承和学习，通过专注和坚持，他们成为了国宝级的顶尖技师和某一领域不可或缺的人才。
1、钳工胡双倩，上海飞机制造有限公司高级技师，老胡工作30多年，创造了抛光零件100%合格的惊人记录。在中国新一代大型飞机c919的第一架原型机上，有许多“前所未有”的由老胡亲自打磨的新零件。
2、纸钓工周东红是中国宣纸股份有限公司的高级技师，他用手捞出晒干的宣纸后，每张纸的重量误差不到1克。30年来，周东红始终坚持100%良品率的记录，他加工的纸张也成为韩美林、刘大为等著名画家和国家画院的“皇家画纸”。
3、港珠澳大桥贯穿延安。工作时，严观安应进入完全封闭的海底沉管隧道安装操作仪器。按照规定，接头处的间隙误差应该小于一毫米，但他可以做到零间隙。只有初中文化的他通过自学成为了这份工作的第一人。他安装的沉管设备已成功完成海底隧道16次对接。
4、孟剑锋，国家高级工艺美术师。在北京apec会议上，——“和美”纯银丝巾果盘，是我国赠送外国领导人及其夫人的国礼之一，是孟大师经过百万次精雕细刻，在仅0、6毫米的银片上创作的“丝巾”。太空英雄、奥林匹克运动员和汶川地震纪念馆的奖牌都来自孟剑锋。
5、张东伟，沪东中华造船集团焊工。银瓦焊接是世界上最难的焊接技术。银瓦板薄如牛皮纸。液化天然气船上的手工焊缝长达13公里，针眼大小的泄漏可能带来致命的后果。张东伟的焊接工艺不仅质量100%有保证，而且外观完美。
7、高凤林，航天科技集团运载火箭技术研究院特种熔焊机。焊工高凤林从事火箭发动机焊接工作已有35年，被称为焊接火箭的“心脏”。130多枚长征系列运载火箭在他的焊接发动机的推动下顺利飞入太空，其中长征3a系列火箭将嫦娥卫星送上了月球。0、08毫米是高凤林焊接生涯中挑战的最薄记录。