接送孩子上下学责任书 雇佣接送小孩合同汇总

时间:2025-08-23 作者:江sx

在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?下面是小编给大家带来的合同的范文模板,希望能够帮到你哟!

接送孩子上下学责任书 雇佣接送小孩合同汇总篇一

身份证号码:

家庭地址:

乙方(雇员): 性别:

身份证号码:

家庭地址:

一、合同期限:自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作内容及要求

1.鉴于甲方的工作需要,乙方为甲方提供 的工作服务。

2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班,加班时间作调休处理。

3. 乙方享受法定休假日。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为元(税后)。

2.甲方的劳动报酬发放日为每月甲方应当以货币形式按月支付劳动报酬,不得拖欠。

4.无论出于何种原因终止本合同时,甲方应该及时结算,支付乙方劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

六、合同变更、解除、终止

1. 经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更合同,应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

2.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。如单方面解除本合同,需提前15天通知对方。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4. 合同期满的,本合同终止。

七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的,合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

八、违反本合同的责任(有没有需要?)

九、双方需约定的其他事项

1.甲方应配合乙方做好工艺流程及药剂配方的保密工作。

2.在合同有效期内,经乙方同意,甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的,乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。

十、其他

1.本合同在履行中发生争议,双方先协商解决,协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

2.本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。

3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。

4.本合同依法订立,双方签字生效,双方必须严格履行。

5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字): 乙方(签字):

签订日期: 年月日签订日期: 年月日

接送孩子上下学责任书 雇佣接送小孩合同汇总篇二

1、自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。

2、热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。

3、不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

4、服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。

5、每月可休息_____天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。

6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿,由投保的保险公司理赔,一切以保险条款为准。

7、有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。

8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加劳动报酬。

9、乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。

接送孩子上下学责任书 雇佣接送小孩合同汇总篇三

一、在甲方保育期间,甲方有义务保证孩子的人身安全。

二、在甲方保育期间,甲方有义务照料孩子的生活起居。

三、甲方应在保教和保育上用心工作,提供优质量的服务。

四、乙方应按月度交纳费用,保育费为:________元/月。时间段为:每月1号--31号。

五、每月25-29日为交纳下个月费用的时间,乙方应及时交纳。

六、保育费一经收取一律不退。因各种原因孩子当月低于10天未来园的,视为请假,当月保育费用仍按月收取,每天仅退伙食费15元。

八、因特殊原因孩子一个月当中超过10天(包括10天)以上未来园的幼儿,按照日托计算费用,每天_____元。

九、幼儿入园时间为周一---周五上午8:00--18:00。放学接孩子时间为下午17:00-18:00,留园的孩子将收取每小时15元的留园费(不到1小时按1小时计算)。

十、入园请办理如下手续:

1、阅读并签署入园协议;

2、填写幼儿入园信息表;

3、领取《给家长的一封信》;

证复印件;

5、家长和孩子同框照片一张(可以现拍)

6、幼儿如有特殊疾病需要特殊护理,敬请家长对保育员详细介绍幼儿病情和服药情况。

甲方签字或盖章:(园长)

乙方签字:(家长)

日 期: 年 月 日

接送孩子上下学责任书 雇佣接送小孩合同汇总篇四

电话:__________

地址:__________

乙方(雇员):__________

身份证号:__________

电话:__________

一、服务内容:

乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人,负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务,同时要按时给老人吃饭、服药。

二、服务要求:

1、对老人要有爱心和耐心,温和且有笑容,不要哄骗、训斥老人。

2、逐步养成老人的生活规律,按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通,但最好不要当老人面说。

3、按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月不固定安排休息,具体休息时间根据甲方需要,如乙方有特殊原因须提前和甲方申请,征得甲方同意。

4、其它补充事项:

三、服务费用:

乙方每月服务费用为:____元/月,甲方于聘用合同生效起每30个工作日支付给乙方工资一次。

四、甲方权利与义务

1.甲方有义务提供乙方住宿,并按时支付乙方服务费用。

2.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

3.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件,如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。

4.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食,尊重乙方,不歧视、不虐待,保证乙方服务期间的人身、财产安全。

5.甲方不承担乙方在服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。

6.有下列情形之一的,甲方有权解除合同,解聘乙方:

(1)乙方有违法行为的;

(2)乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;

(3)乙方工作消极懈怠,或不胜任家政服务的;

(4)甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;

7.甲方有权向乙方追究因乙方家政服务故意或重大过失而给甲方造成的损失。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

2.乙方必须自觉履行上述服务项目,细心做好家务。同时乙方应讲究个人卫生,着装整洁大方。

3.乙方不能随便往雇主家里带人,有人或事情需见面,应到外面见面。

4.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁;应付赔偿责任。

6.乙方如欲解除合同,则需要提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

7.乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故,一概由其自行负责,甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.在本合同执行过程中,如遇到问题,双方应友好协商解决,协商不成,双方可诉至甲方所在地法院解决。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________________

乙方:_________________________

代表人(签字):________________

身份证号码:____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

接送孩子上下学责任书 雇佣接送小孩合同汇总篇五

乙方:学生姓名:____ 班级:____ 学生手机:_______

一。甲方的责任与义务

1、根据用人单位需要,配合用人单位做好实习前期选拔工作,安排学生实习前准备工作。

2、就学生有关实习待遇与用人单位商谈,并在实习前通报乙方。

3、根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。

4、负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。

二。乙方的责任与义务

1、学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则,具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理,乙方在实习期间享受实习生待遇。

2、学生在实习期间必须〔〕遵守各项纪律,严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排,服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度;对安排有不同意见的,可以向实习班主任反映,不得自行向实习单位提出,违者视情节给予纪律处分。

3、严格遵守实习单位的一切规章制度,不迟到、不早退、不旷工,不做与实习无关的事;病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续,并向实习班主任报告;用人单位有权随时对违纪学生进行辞退,取消其实习资格,被辞退学生应在第一时间到学校报到,否则按旷课论处,并参照旷课的有关处理规定予以处理。

4、对实习过程中产生的各种问题和矛盾,可向实习班主任反映,通过正常途径、合理方式予以解决,不得自行处理,否则产生的一切后果由自己承担。

5、在实习期内,学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作,造成的损失与后果由自己承担,并由用人单位根据有关规定处理。

6、学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。

7、家长要积极配合学校做好学生实习工作,掌握好子女实习状况和工作时间,协助学校开展德育教育工作,并履行对子女的监护义务,全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作,避免安全事故发生。

8、对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的,学校将根据《南京市中等职业学校实习生管理条例》(《学生实习手册》第2页)相关规定,视情节进行处理。

三。本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字之日起生效。

四。未尽事宜由甲乙双方协商解决。

甲方实习班主任签字:____ 乙方签章:(家长签字):______

甲方签章: (学生签字):_________

___年___月___日 ___年___月___日

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