我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
施工技术与管理心得体会篇一
近年来，我从事施工技术与管理工作已有多年，通过不断学习和实践，我逐渐积累了一些有益的心得体会。施工技术与管理是一个复杂而又繁重的工作，它关系到工程的质量、进度和安全等多个方面，因此，我们务必要认真总结经验，不断提升自己的技能和管理水平。接下来，我将从施工前期准备、现场管理与协调、质量控制、施工安全等方面谈一谈我的心得体会。
首先，施工前期准备是一个项目成功的关键。在施工前期，我们要充分了解项目需求和设计要求，制定详细的施工方案和计划，并根据实际情况做好资源的配置。我经常强调，“好的开局是成功的一半”，因此，我们要早做准备，确保材料的准备、设备的调试和施工计划的完善，以便能够顺利开展施工工作。同时，我们要与项目相关各方进行充分的沟通和协商，确保各方的需求能够得到满足，并及时解决施工中的问题和难题。
其次，现场管理与协调是保证施工工作顺利进行的关键。在现场管理中，我们要做好各项管理措施的落实，包括施工人员的进场管理、施工进度的监控、材料的调配与使用等。同时，我们还要保持与项目相关各方的密切联系，确保项目的信息流畅和及时反馈，以便能够根据实际情况进行调整和优化。另外，我们还要着重加强现场协调工作，确保各个施工工序的协调配合，以提高工程进度和效率。在现场管理中，沟通和协调是非常重要的，只有与项目相关各方形成良好的合作关系，我们才能够更好地完成施工任务。
再次，质量控制是保证工程质量的核心。在施工过程中，我们要时刻关注质量的控制和保证，包括施工过程中的检查与验收、施工材料的选择与使用等。我们要明确质量标准和要求，并结合实际情况制定相应的控制措施，确保每个施工节点的质量符合要求。此外，我们还要加强对施工工人的技术培训和质量意识的提高，要求他们自觉遵守施工规范和流程，提高工作质量和效率。只有在质量控制的基础上，我们才能够保证工程质量的可靠和持久。
最后，施工安全是我们永恒的主题。无论在任何时候，施工安全都是我们最重要的任务和关注重点。我们要严守施工安全规定，规范施工操作，确保施工现场的安全和无事故。为此，我们要加强对施工人员的安全教育和培训，提高他们对施工安全的重视和认识。同时，我们还要进行施工风险评估和管理，及时发现和处理施工中的安全隐患，确保施工过程的安全可靠。只有做到施工安全，我们才能够保护工人的生命安全和财产安全，顺利完成施工任务。
综上所述，施工技术与管理是一个综合性的工作，要求我们在施工前期准备、现场管理与协调、质量控制、施工安全等方面做好各项工作。通过多年的实践和总结，我深感只有加强学习和提升自身素质，才能够在施工技术与管理领域取得更好的成绩。我将继续努力，不断完善自己的技能和管理水平，为建设优质工程贡献自己的力量。
施工技术与管理心得体会篇二
1、遵守国家有关工程建设和城市建筑管理政策法规,执行施工技术管理规范和企业规章制度,履行承包合同。
2、负责做好项目人员的思想工作,坚持两个文明一起抓。
3、根据工程合同规定,组织单位工程或专业分部分项承包工程,协调总分包单位之间的关系。
4、负责办理工程变更的技术经济签证,在工程施工准备阶段和施工中向建设单位联系收取工程价款事宜,组织项目进行成本投入产出的核算工作。
5、组织编制和实施施工组织设计、施工计划及技术管理,降低成本、安全生产、坚持文明施工。
6、制定本项目管理规章制度,加强项目管理和班组建设。
1、按照规范、规程,对工程技术质量管理全面负责,是质量的直接责任者。
2、认真贯彻国家技术标准、规范、规程,执行公司及项目和技术质量管理规章制度,接受上级部门的监督检查。
3、建立健全项目技术质量管理制度,责任制和质量保证体系以及例会制度,负责全面质量管理和计量管理工作,处理各种技术质量问题。
4、主持编制项目工程的施工组织设计、项目质量计划、主持图纸会审,做好工程技术交底及安全措施工作。
5、制定推广新技术,降低成本的技术措施,参加项目经济活动分析,提高技术管理水平。
6、负责项目内业技术管理及质量、安全、试验、计量测量部门工作,确保项目技术、质量、效益指标的完成。
7、协助主办工长抓好文明施工,争创标准化文明工地,达到工程验收一次合格。
1、在项目经理的领导下,直接负责本工程施工计划落实,并在质量、工期安全、成本等方面负责接受上级主管部门的.监督、检查,使生产顺利进行。
2、认真熟悉图纸,严格按设计图要求,施工组织设计和规范、规程组织施工,搞好、材料机具设备的合理安排和使用,杜绝返工、浪费,保证工程质量,合同工期的实现,提高工程综合经济效益。
3、搞好安全生产现场管理,争创标准化文明工地。坚持安全生产、杜绝重大伤亡、火灾及设备事故的发生。
4、开展全面质量管理,坚持三检制度,严格计量工作,负责测量放线的复核工作,坚持按规定填写施工日志。
1、钢筋工长:
(1)认真熟悉图纸,严格按规程施工;
(2)结合施工图进行不同部位的安全技术交底,并办好交接手续;
(3)保管好钢筋工程经济技术资料送交内业归档;
(4)搞好钢筋工程的施工管理,保证生产顺利进行。
2、木作工长:
(3)负责现场木作施工。督促班且按操作规程和工艺要求施工;
(4)做好原始资料积累;
(5)根据项目经理部进度计划下达施工任务;
(6)抓好班组建设及文明施工。
3、砼工长:
(1)负责本工程分项工程施工并对砼施工前的质量、安全、进度负责;
(2)参与砼方案的编制,严格按方案施工;
(3)对各班组进行分段分层的技术安全交底,督促班组实施工作计划;
(4)负责办好砼浇筑许可证,并交内业归档;
(5)加强对班组的管理工作,尽量不出现质量事故,如出现质量事故应追查,总结并及时处理。
4、装饰工长:
(1)认真熟悉图纸,按图施工,施工前认真编制施工工艺卡。
(2)根据工艺卡,向班组下达样板计划,负责督促检查装饰质量。
(3)负责协调各分项装饰的工序调配。
5、内业技术员职责:
(1)参与图纸会审,技术交底、编写施工方案。
(2)参与质量创优及检查、收集、整理与传递技术资料。
6、质安员职责:
(1)执行材料、设备、工程产品质量检验工作,对检验产品负直接责任。
(2)做好日常安全检查,专业工长的安全技术交底,对安全工作直接负责。
施工技术与管理心得体会篇三
施工技术和管理对于一个工程项目的成功与否至关重要。作为一名施工工程师，我在项目实施过程中不断总结经验，积累教训，深感施工技术的重要性，也深知管理的关键作用。在施工技术与管理心得的积累中，我体悟到了五个关键点：有效的沟通、优秀的团队管理、精细的计划编制、全面的质量控制和持续的学习与创新。
首先，有效的沟通是施工技术与管理的基石。在一个项目中，涉及到的各方利益相关者众多，如业主、设计师、监理、施工队等。只有通过良好的沟通，才能减少误解和信息不对称的情况，提高项目的执行效率和质量。在我的实践中，我建立了定期开会以及项目交接会等多种沟通机制，明确任务和目标，并及时进行沟通反馈，确保项目各方密切配合。在沟通中要注重倾听，尊重每个成员的意见和建议，及时解决问题和解答疑惑，以保证工程进展顺利。
其次，优秀的团队管理是施工技术与管理的核心。团队的凝聚力和协作能力决定了项目的成败。在施工过程中，我发现团队成员的素质和能力不同，因此要根据个人特长合理分配任务，并设置明确的角色。同时，要加强团队建设，通过组织培训、活动等方式提高成员的技术和管理水平。在管理中，要给予团队成员足够的自主权和信任，激发他们的积极性和创造力，形成共同进步的氛围。
第三，精细的计划编制是施工技术与管理的保障。一个好的计划具有合理性、可实施性和可追踪性。在项目开始前，我会进行详细的项目分析和任务分解，并结合实际情况合理安排施工工期和资源。同时，还需制定相应的风险管理计划，以应对突发状况。在施工过程中，要不断跟进计划的执行情况，及时调整，确保项目的按时完成。在我的实践中，我发现制定科学合理的计划，能够减少质量问题和工期延误，提高项目的整体效率。
第四，全面的质量控制是施工技术与管理的核心要求。在施工过程中，我注重质量的全过程管控，从施工前的材料采购、工序设计到施工中的施工工艺控制，以及施工后的验收与保修等各个环节。在施工前，我会积极参与材料选择和供应商的筛选，确保项目所用材料的质量合格。在施工中，我会加强施工工序的检查和监督，及时发现问题并解决，确保施工质量符合设计要求。在施工后，我会组织验收和保修工作，及时处理施工过程中产生的问题，使业主满意。
最后，持续学习与创新是施工技术与管理的生命力。在不断快速发展的建筑行业中，施工技术和管理方法也在不断更新和演进。作为一名施工工程师，我认识到只有不断学习新知识、掌握先进的技术和管理方法，才能适应行业的变化和需求，并不断提高自身的综合素质。因此，我利用工作之余积极参加各类培训和学习机会，向其他行业的优秀人士学习经验，并将他们的经验与自己的实践结合，积极探索适合项目的创新解决方案。
综上所述，施工技术与管理心得的体会是在实践中不断积累和总结的。通过有效的沟通、优秀的团队管理、精细的计划编制、全面的质量控制和持续的学习与创新，我们可以更好地应对施工过程中的挑战，提高工程项目的质量和效率，实现项目的成功。作为一名施工工程师，我将持续努力，进一步提升自己的施工技术和管理水平，为建设更美好的城市作出贡献。
施工技术与管理心得体会篇四
施工安全/技术措施、方案及作业指导书是指导现场施工作业的操作性文件，直接影响工程项目的各项控制目标能否顺利实现。为了确保华电青岛发电有限公司三期2×300mw级供热机组扩建工程有计划、有组织、优质高效的顺利完成，根据科学管理、合理组织的原则，特制定本管理制度。
本制度适用于华电青岛发电有限公司三期2×300mw级供热机组扩建工程建设所有相关的施工安全/技术措施及作业指导书的编报与审批。
3.1承包商：
1）施工承包商、调试单位负责编制各自承包范围内的重大项目施工技术措施（包括分部试运、调试措施、临时用电方案）、施工安全/技术方案和作业指导书，并严格按照重大项目施工技术措施（包括分部调试、试运措施、临时用电方案）、施工安全/技术方案和作业指导书进行施工。
2）施工承包商进场后，应在半个月内向建设单位及监理公司提交施工安全/技术方案和作业指导书编制目录，并会同建设单位和监理公司确定报验范围、审批级别。
3）根据三方确定的报审级别组织施工安全/技术方案及作业指导书的编制、报验。
4）对于工程建设标准强制性条文要求的.涉及重大人身安全及机械设备安全的项目，施工承包商还应组织专家论证会，并邀请建设单位、监理公司、设计单位及有关单位参加。
3.2监理公司：
1）施工承包商提交施工安全/技术方案及作业指导书编制目录后，会同建设单位、施工承包商讨论确定报审范围及审批级别。
2）应施工承包商邀请参加施工技术措施专家论证会。
3）负责对施工承包商编制的重大项目施工技术措施（包括分部试运、调试措施、临时用电方案）、施工安全/技术方案和作业指导书进行审核，并监督其实施情况。
3.3建设单位三期办负责对承包商编制的重大项目施工技术措施（包括分部试运、调试措施、临时用电方案）进行审批，并监督其实施。
4.1定义
重大项目施工技术措施：石方爆破、煤仓煤斗吊装、锅炉大板梁吊装、锅炉受热面“四管”安装、锅炉炉顶密封、锅炉水压试验、化学清洗、发电机定子吊装、蒸汽吹管、主变压器吊罩检查、厂用电受电等国家强制性条文要求的，以及各施工承包商质量保证文件中规定项目的施工技术措施。
4.2编制
4.2.1重大项目的施工技术措施、施工安全/技术方案和作业指导书应按照国家、行业有关规程规范规定的原则、依据和主要内容，结合工程设计文件、施工现场条件和施工承包商的自身条件进行编制，同时应符合施工承包商各自制定的质量保证文件的规定以及施工组织总设计和专业施工组织设计的内容。
施工安全/技术方案和作业指导书的编制，具体应符合下列要求：
1）施工承包商在编制时，必须结合工程实际情况和本单位具体条件，从技术、组织、管理、安全等方面进行综合分析，确保施工安全/技术方案和作业指导书在技术上可行，措施得当，利于安全、文明施工和现场管理，以及利于提高工程质量和缩短施工周期。
2）符合建设单位、施工承包商双方签订的施工承包合同。
3）符合设计单位所提交的施工图设计，如有必要，要求设计单位配合施工承包商做部分核算或局部修改时，应有充分依据，并征得设计代表的同意。
4）符合国家及行业颁发的规程、规范、标准及国外设备资料标准。
5）符合现场具体条件，做到安全文明施工。
4.2.2施工安全/技术方案和作业指导书应包括下列内容：
4.2.2.1 编制依据。
4.2.2.2工程概况，包括设计与设备特点、工艺要求、主要工程量等。
4.2.2.3作业人员配备，特殊作业人员的资质和要求。
4.2.2.4主要施工机械及工器具。
4.2.2.5施工准备。
4.2.2.6作业程序。
4.2.2.7作业方法、工艺要求及质量标准。
4.2.2.8工序交接及成品保护措施。
4.2.2.9职业健康安全和文明施工措施、环境管理。现场施工重要危险源控制点及预防措施。
4.3编制时间
重大项目的施工技术措施，由施工承包商在该项目工程开工前二十天编制完成；单位工程施工作业指导书，由施工承包商在工程开工前十天编制完成，并经其质量保证管理体系规定的各级责任人审查批准。
4.4会审
重大项目的施工技术措施的会审由监理公司组织，总监或副总监主持。参加单位有：建设单位、监理公司、设计单位和编制该措施的施工/调试承包商等。
4.5审批
4.5.1会审组织单位负责重大项目的施工/安全技术措施会审会议记录，并整理形成会议纪要，经参会人员会签并经建设单位审核后，下发承包商执行。
4.5.2其他施工/技术方案及单位工程作业指导书由监理公司监理工程师审核，并经建设单位签字批准后由施工承包商实施。
施工技术与管理心得体会篇五
根据关于xx年学期开放教育试点教学工作安排和xx年学期开放教育学院工作计划，制定教务科xx年学期工作计划如下：
一、完成校部开学前的各项教学准备工作，包括课程、课表安排、教师聘用、教学资料的准备和发放、新生入学和计算机技能培训;完成分校教学工作安排，学期教学情况上报等。(xx月xx日前完成)
二、完成新外聘教师的培训与考核工作(规章制度、管理要求、工作程序、计算机网络培训等。(xx月xx日前完成)
三、完成各试点分校和校部学生学习支持服务工作。印制并下发试点专业教学计划、选修课作业、学生自主学习手册、教师教学工作手册、学生手册等材料。(xx月底前完成)
四、组织开展第三届“开放教育教学创新奖”评选活动，制定相关文件并下发各办学单位;组织开展第一届“开放教育教学管理研究论文”评选活动，制定相关文件并下发各办学单位。(xx月底前完成)
五、完成各试点分校学期上报课程实施方案、师资配备情况的审核。(xx月底前完成)
六、做好全校和校部形成性考核的管理工作，制定xx年学期形成性考核管理的有关要求并及时下发(xx月底完成)，认真做好本学期分校和校部形成性考核成绩的验收、审查工作。(学期末完成)
七、完成xx年学期全兵团学生课程免修免考、免网考的审核、上报工作。(xx月底前完成)
八、完成xx年学期开放教育试点本、专科专业毕业作业收尾工作，资料整理和上报、成绩整理和上报、教师终审费用的发放，各试点分校终审费用的清算和催交。((xx月底前完成)
九、完成xx年学期开放教育试点本、专科专业毕业作业组织实施工作，完成学生选题审核、指导老师资料审核、答辩安排、毕业终审、各阶段资料收集整理、终审费用清算等工作。(xx月—xx月)
十、完成xx年学期分校和校部教学检查工作，制定通知、方案、检查表，按要求组织实施，撰写教学检查报告和汇总检查数据。(xx月下旬—xx月中旬)
十一、制定本学期选修课程考核方案，争取扩大选修课程改革的范围，并在学期末实施验收。(xx月底前完成)
十二、完成本学期选修课程复习指导的收集和制作，并在网上发布。(xx月中旬完成)
十三、完成本学期所开选修课程的组卷工作，确定组卷管理的规章制度。(xx月中旬完成)
十四、完成校直属部每月初对外聘教师工作量的统计和费用的发放，学期末对校内教师工作量的汇总、统计和核算。
十五、为确保正常教学秩序，校直属部完成每星期辅导课程教室钥匙的领取、归还工作。
十六、做好全校和校部教学的日常管理，及时了解教学过程中存在的各种问题及时进行指导和解决。
十七、完成开放教育学院和学校交给的其他任务。
施工技术与管理心得体会篇六
施工技术员是建筑工程中非常重要的管理角色，负责协调施工过程中的技术工作，保证项目从规划到竣工的顺利进行。作为一名施工技术员，我积累了许多管理心得体会，下面将从有效沟通、项目计划、技术指导、危机处理和团队合作等五个方面分享我的心得体会。
首先，有效沟通是一名施工技术员必备的素质之一。在施工现场，涉及到各个层级的合作与协调。与项目经理、施工队伍以及其他部门沟通并保持信息流通是十分重要的。我通过定期组织会议，安排工作任务和沟通工作进展，与不同人员保持频繁有效的沟通。良好的沟通能够及时传达工作要求和任务，减少误差和延误。同时，我也注重倾听他人意见，善于与他人沟通合作，提高工作效率。
其次，项目计划的制定和执行也是施工技术员的重要职责之一。在开展施工工作之前，我会与项目经理和技术团队共同制定详细的项目计划和时间表，并将其分解为具体的工作任务。在项目进行过程中，我会定期对任务进行监督和检查，及时发现和解决问题，确保项目按计划进行。我发现，制定合理的项目计划对于提高整体施工效率、保证工程质量具有重要作用。
在施工过程中，技术指导是施工技术员的一项重要工作。我会根据每个工程环节的特点和技术要求，为施工队伍提供专业技术指导。我在与施工队进行技术交底时，会注重讲解工程的施工理念、关键节点和技术要点，并通过示范和实践演练帮助他们掌握技术细节。在工程施工过程中，我会随时向施工队提供技术支持和解决方案，帮助他们克服技术难题。
危机处理是一项紧急且常见的工作，对施工技术员来说也是必备的能力。我深知，危机的处理需要冷静的头脑和灵活的应对方案。在施工过程中，我会密切关注工程进展，对风险进行预判和控制，合理调配资源，及时应对突发情况。当遇到危机时，我会迅速组织人员展开应急措施，并及时向上级反馈情况和求助。这种高度的敏锐性和应对能力能够有效地减少事故发生的概率，并最大程度地减少损失。
最后，团队合作是施工技术员管理的关键要素之一。在建筑工程中，项目队伍对项目的顺利进行起到至关重要的作用。为了保证团队的团结和效率，我会及时进行项目组织，明确每个人的分工和职责，并鼓励员工提出建议和解决方案。同时，我会注重团队的凝聚力和协作能力的培养，通过定期团队培训和活动来增进团队成员之间的相互了解和沟通。
综上所述，作为一名施工技术员，我通过实践不断总结和经验，并不断完善自己的管理能力。通过有效沟通、项目计划、技术指导、危机处理和团队合作等方面，我能够更好地管理和组织施工工作，保证工程的安全和质量，提高工作效率。我相信，随着施工技术员的不断发展和完善，我们的管理能力会更上一层楼，为建筑工程的进步和发展做出更大的贡献。
施工技术与管理心得体会篇七
〖摘要〗建筑施工企业技术人才的培养和管理应从更新观念、提高认识、加大引进和开发，创造良好的工作环境确保发挥人才的最大效能。
论文关键词：技术人才,培养,管理和应用
建筑施工企业是以劳动密集型为主，智力技术型为辅的企业，随着新技术、新材料的广泛应用，专业技术人才的作用也越来越明显。特别是中国加入wto以来，建筑施工企业承受着国内外行业的激烈竞争。在竞争中，让大家清醒的认识到建筑施工管理和技术人才在企业运营中发挥的突出作用，如何提高建筑技术人才管理，预防技术人员流失，全面加强建筑施工企业人才资源培训和管理，应做到以下几点工作：
在实施过程中虽然越来越多的企业认识到人才的重要性，但论资排辈、任人唯亲的现象在建筑施工企业中普遍存在。为改变这种不良风气，企业应该建立一种以人为本、任人唯贤的管理模式，通过制定有效管理机制，确保建筑施工管理技术人才在施工中的战略地位，使技术人才发挥出应有效能，从而为企业规范经营开拓出更大的效益空间。
为了给我国建筑市场提供合格的综合类人才，必须要改变传统的建筑工程人才培养模式，建筑工程培养计划是人才培养的实施蓝图，包括教学环节的配置、教学内容以及课程体系等，它规定了专业培养的目标、知识结构以及能力需求。专业培养计划不仅是制定各项配套教学文件的依据，而且是实际教学的指导性文件。建筑工程专业建设的首要问题是建立具有建筑行业职业特点的专业知识、专业基本技能等教学体系，为此，建筑专业在进行人才培养时应该结合实际，以就业教育理念为指导，制定科学的建筑工程技术与管理专业人才培养目标和计划，并突出和强调建筑行业的专业特色，建立理论教学、实践教学、模拟教育以及实习基地实训四者相结合的教学模式，保证学生在校期间不仅能够掌握建筑工程的基本理论知识，而且能够通过各种实训和实践，获得相应的动手操作经验，为建筑行业培养出不仅理解建筑工程技术，而且对建筑工程施工和管理都精通的专业技术和管理人员，以此来体现新型的职业技术教学特色，逐渐转变传统的教学理念，探索和实践“校企合作，产学结合”的新型办学模式，使得建筑工程专业学生在没有毕业或者毕业时，就可以达到直接上岗就业，一方面提高了学生的职业能力，另一方面缩短了企业员工的培训时间，为建筑行业节省建筑工程技术与管理专业人才飞培训成本。
人才的选拔与使用应遵循扬长原理，即将人才用到最适合发挥其才能的地方，做到人尽其才、才尽其用。主要是建立科学合理的人才选拔制度。重点是建立领导干部公开选拔、人才选用公开招聘制度。
具体实施中，应坚持五项原则，即党管干部的原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，按程序办事和接受监督的原则。同时体现以下几个特性：（1）市场性。使用人单位依据岗位条件可在一定范围内公开选人，符合条件的个人可自愿报名，双方具有平等的选择权利，经过报名、审查、考试、考察，优秀人才在竞争中脱颖而出，从而实现组织和个人的“双向选择”和“双赢”；（2）公开性。即公开选拔、公开招聘、竞争上岗都把岗位、条件、规则、结果等各个环节进行公开，以接受各方监督，避免暗箱操作；（3）公平性。即所有竞争者都能在同等条件下公平竞争，没有特殊参与者，避免“平衡照顾”，为优秀人才的脱颖而出创造条件；（4）公正性。即选拔、招聘、竞争按照规定的程序和办法进行，每个环节都有纪、监部门和职工代表监督，工作过程严格、严密、严肃、严谨；（5）合理性。即打破人才的单位所有和地域界限，选人视野由小圈子、小范围扩大到一个面、一个整体，使人才在企业内部有序流动，即减少一些单位的人才积压，也满足一些单位的人才急需，使人才的价值得到尊重、作用得到发挥，资源得到合理配置。
当建筑施工企业面临发展的瓶颈时，许多管理者会想到创新，而实现创新就要充分发挥专业技术人员的聪明才智。如何加大新技术、新材料的应用来实现建筑施工工程的高端性和吸引力，应从以下几点入手：一是引进人才，对一些极具专业技术能力的人才，要通过各种优惠政策，不拘一格的积极引进；二是使用人才，使用人才最基础是尊重人才，尊重他们的知识、技术、和研究成果，并择取适用到施工一线，实现才进其用；三是注意留住人才，技术人才是具有很大的流动性，建筑施工企业要善用感情、待遇、发展等各种方式，为技术人员提供必要的发展空间，最大限度的降低技术人才流失。
企业只懂使用人才，不去培养人才，长而久之，就会对企业的更大发展产生阻滞。建筑企业应该在技术人员的培养上加大力度，比如定期输送技术人才接受更系统更全面的专业知识学习；带领专业技术人员参加行业新技术、新材料等的开发研讨；定期学习建筑施工企业内部管理知识等，通过上述措施可实现技术人才的综合素质提升。
薪酬是对所有员工进行物质激励的重要手段，关系到员工积极性的发挥和企业经营效率的高低。利用强化岗位职责和效益考核，使薪酬适应市场化的需求，实行多劳多得，按劳分配，鼓励技术专利、成果等生产要素参与分配，提高专业技术人员的钻研和创新激情。
建筑施工企业是劳动密集型企业，施工现场的分散性、人员的流动性、艰苦的劳动条件及员工技术力量薄弱等因素，从一定程度上增加了企业文化建设的难度，而企业文化对建筑施工企业来说同样重要，对专业技术人员的培养和管理有着深远的影响，建筑施工企业要结合本身特点，营造出一种忠诚理念、团队意识、尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好风尚，增加企业的凝聚力，创造一个良好的工作环境，留住专业技术人才，用好专业技术人才，为企业持续健康的发展奠定良好的基础。
只有正确认识到专业技术人才在建筑施工企业中的作用，并对其进行有效的培养和管理，才能让技术人员更好地发挥专业技术作用，从而使施工企业走向良性的发展轨道，在未来的竞争中立于不败之地。
施工技术与管理心得体会篇八
实际工程施工过程中，路基填料是否符合工程施工要求，是影响路基施工质量以及路基稳定性的一个主要因素。当前，我国公路路基施工过程中，对于路基填料质量有了一定的控制要求和控制措施，这也是提高公路路基施工质量的一个有效途径。
在相关的技术规范中对于路基填料的选用规则以及其填料的强度都按照一定的要求进行了规定，同时在工程实际施工中，一般通过crb值对公路路基的压实度进行衡量和反映。近年来，在施工技术不断完善的过程中，引入了路床的概念，尤其是针对高速公路和一级公路路基的施工，都得到了有效的提升。针对路床的填料应用也进行了详细的规定，如果路基的填料无法达到规范中的要求时，则应当适当的使用粗细料或者是换填的方法来处理。
在我国公路路基施工过程中，广泛使用的仍然是具有较强碾压度的压路机，这种大吨位的压路机的碾压效果也能够达到施工要求，也提高了公路路基的压实度。在规范中对于高速公路和一级公路路面以下的80-150cm以上的部分路基压实度应当达到95%以上，对于其他等级的公路路基压实度，其压实度也应当按照这个标准进行执行。另外，对于路基压实程度也给出了一个小于93%的值，这主要是针对西部地区的二级公路或者是专用公路施工中，当路面设计为高级公路时，从路基开始所有的检验标准都需要按照一级公路的标准进行检验。
在公路路基施工过程中，会遇到各种不同的特殊地质，比如潮湿地区，要进行路基的压实是有着很大难度的，因此，对于这部分特殊的路基施工，相关的规范中也做了适当的调整。第一，在特殊地区的路基压实度的标准可以根据当地实际情况以及试验资料确定的标准降低2-3个百分点；第二，针对天然稠度很小，塑性指数超过18的特殊地区，在进行路床或者是路基的填料时，应当按照轻型压实的标准来衡量；第三，对于能够改善的特殊地区，则可以运用掺加生石灰的方法来改善填料的性质，这样则能够获得较好的压实效果。另外，利用新型的吸水材料进行路基的加固也是当前较为常用的方法。
坡面防护：随着人们环保意识的不断增强，在公路的边坡处一般都种植绿色植物，当边坡较高时，则需要通过砌石框的方法来实现对边坡的保护。如在我国的西部地区，由于气候较为干旱，所以大多使用草坪植生带实现对边坡的保护，能够起到很好的保护环境的作用。支挡防护：常用的就是石砌的重力式挡土墙，当前挡土墙运用于支挡防护也仍然较为常见。而钢筋混凝土结构的挡土墙、扶壁式挡土墙等也有着较为合理的受力结构，也得到了广泛的运用。冲刷防护：防护沿河路基边坡免受冲刷多采用直接防护。用高强土工格栅代替铁丝做石笼，用聚脂或聚胺脂类土工织物混凝土护坡模袋做成的护面板防护受水冲浪击的边坡，很能适应土体不均匀沉降。路面工程是由下而上分层施工，基层（底基层）与面层的类型不同，使用的施工机械不同，采用作业的方式也不同。因此，施工单位应根据工程特点和自身的条件合理地确定施工作业计划。
在公路施工过程中，要严格的按照施工的程序与质量标准进行施工，确保每一项施工技术都能够符合相应的质量要求，在此基础上，应当不断的加强对公路路基施工技术的改进与创新，使各种新工艺和新技术广泛的运用到公路路基施工中，以此促进我国公路路基施工技术的不断发展，也促进公路工程质量的全面提高。