我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职场逻辑心得体会篇一
职场是每个人在成长道路上不可避免的一部分。无论是初入职场还是资深老手，职场生活中必然会遇到种种难题和困惑。而面对这样的挑战，我们需要拥有一定的职场逻辑思维能力。在职业生涯中，我也总结了一些自己的心得和体会。下面我将分享给大家，希望能够对职场人士有所帮助。
第二段：认知逻辑
首先，职场人士需要具备一定的认知逻辑能力，以便能够准确地识别事物本质和分析问题。其实这种能力并不需要像科学家一样精准，但是需要有清晰的思路和逻辑思维方式。在职场中，我们往往要面对各种各样的事情，这就需要我们具备分析、归纳和总结的能力。只有对事物的认知程度深了，才能够准确的判断事情的本质和取得更好的成绩。
第三段：沟通逻辑
其次，在职场中，一个人的成功多少与他的沟通逻辑有关。沟通能力是一个人在职场中最重要的技能之一。和同事、上司以及客户的沟通必须要有效、诚恳和高效。合理的说服、明确的表达、正确的语言、和善的态度是有效沟通的前提。在职场中，当我们需要说服别人某个观点或做某个决定时，就需要通过良好沟通与合作来实现目的。
第四段：反馈逻辑
另外，反馈也是非常重要的一种职场逻辑。工作中，我们不可能一直处于表现最好的状态。每个人都会有疏漏和失误，反馈机制就可以让我们及时找到问题所在并及时改进。有些人害怕接受他人的反馈，往往带着防御的姿态，这是不可取的。实际上，正确的看待反馈就是看待自己的机会。只要接受并理解反馈，就有改进和进步的机会。同时，我们还应该学会给别人恰当的反馈，包括客观、准确、具体和有启示性，以便帮助他人更好的成长和进步。
第五段：综合逻辑
最后，一个职场精英必须具备综合逻辑能力，这种能力表现在需要根据职场的不同角色和工作领域对各类能力进行综合运用。职业生涯之所以需要综合逻辑，是因为我们需要处理的问题多种多样，涉及的领域和职能也非常广泛，每种职能需要的技能和做事方式都不同。因此，职场人必须全面、综合并合理的运用各种工作技能和不同思维方式，从而达到最优的效果。
结论：
职场逻辑能力是每个职场人士必须要拥有的能力之一。它们可以帮助我们在职场中迅速成长，提高自己的竞争力。无论是认知逻辑、沟通逻辑、反馈逻辑还是综合逻辑，都需要重视和培养。希望大家看到这种思路后能够进一步发掘自己的优势和挑战，持续进行个人职业规划并实现自我价值的提升。
职场逻辑心得体会篇二
一学期的逻辑学课程已接近尾声，从初识逻辑学时的陌生到如今，初步深入了解逻辑学，可以说收获颇丰。记得老师第一节课说，逻辑学如诗、如歌、如画，那时并不了解她的意思和其中饱含的，她对于逻辑学这门她愿用一生去研究的学问的热爱与深情。时至今日，回顾本学期对逻辑学课程的学习，受益匪浅，也有了自己的一点学习心得。
逻辑学是研究思维形式及其规律以及简单方法的科学，思维是相对于存在而言的，它不同于存在，是属于认识的理性阶段。思维的内容和形式，是概念、判断、推理，它不同于语言，具有间接抽象概括的特点，由于语言相互联系，是语言的思想内容，而语言是思维的物质外壳。思维的规律包括同一律、排中律、矛盾律;简单逻辑方法包括定义，划分，限制，概括，真值表，演绎，归纳，类比。写到这里，基本上是对所学内容的一个总结概括，下面将从几个大方面谈谈我的收获。
概念是反映思维对象本质属性的形式，其逻辑特征是内涵与外延，内涵反映了“质”，外延反映了“量”。在外延层面，概念可以分为普通概念与单独概念，集合概念与非集合概念，在内涵层面，概念又分为实体概念和属性概念，正概念与负概念。由此引出概念之间的关系——同一关系，属种关系，交叉关系，相容并列关系，不相容关系。为了明确内涵和外延的逻辑方法，不得不提一下定义和划分，并引出概念的限制于概括。
判断是对思维对象有所断定的思维形式，唯有陈述句、反问疑问句才可表判断。判断可分为非模态判断和模态判断，非模态判断可分为简单判断、复合判断，其中简单判断又包括性质判断、关系判断;复合判断则包括联言、选言、假言、负判断。模态判断分为必然模态判断和或然模态判断。
推理是由一个或几个已知判断推出一个新判断的思维形式，性质判断的变形推理包括改变前提判断的联项，改变主谓项的位置和同时改变，也即，换位、换质、换质位三种方法。三段论推理是最为精彩的一部分学习内容，虽然学习中遇到不少阻力，但是在克服困难的同时收获了“逻辑之美”，三段论的格与式跟是给我留下了深刻的印象。
逻辑学的基本规律对保持思维的确定性、一贯性、明确性、论证性有着重要的意义，由此引出同一律、矛盾律、排中律、充足理由律的学习，要注意不犯基本规律的错误，如“偷换概念”，“自相矛盾”，“模棱两不可”的错误。
可以说逻辑的真、善、美体现在学习的每一个细节，记得老师说过，之所以学不好一门课程是因为内心的抵制，学习逻辑确实会遇到困难，但是只要心够强，要是一条康庄大道。作为法学院的学生，严密的逻辑思维是必要的素质之一，学好逻辑学的同时，我更要学习老师的精神，拥有一颗强大的内心，在人生道路上高展远航!
职场逻辑心得体会篇三
职场逻辑是指在职场中的正确思维方式和处理问题的能力，是一个职场人必备的素质。在职业发展过程中，我们需要遵循职场逻辑，尤其是在复杂的工作环境中，只有通过正确的逻辑思维，才能快速、准确地解决问题，取得成功。
第二段：了解职场逻辑的基本规则
首先，职场逻辑需要具备良好的逻辑思维能力。其次，在职场中，不可避免会遇到不同的观点和意见，这时候，我们需要学会辩证思考，分析问题，独立思考，做出适当的决策。另外，职场逻辑要注重实际与理论相结合，保证工作的质量和效率，为职业发展打下坚实的基础。
第三段：遵循职场逻辑的实践方法
第一，积极主动，做好工作规划，善于预判和解决问题。第二，持续学习，不断提升自身技能和能力，增强实践感知。第三，在与同事沟通交流中，寻求一致共识，保持良好的沟通氛围。第四，诚信为本，与人为善，不断积累人脉资源，拓展职场发展空间。
第四段：职场逻辑对于职业发展的重要性
遵循职场逻辑，是成功职业生涯的重要保障。职场逻辑的正确运用，不仅能够让我们高效地完成工作任务，还能够在职场竞争激烈的环境下，抢占先机，在职业生涯中获得更多的机会和提升空间。
第五段：结论：建立正确的职场逻辑是职业生涯成功的重要保障
职场逻辑的建立不是一朝一夕所能完成的，需要持续不断地学习、实践和反思。只有通过不断的提升，才能更好地遵循职场逻辑，取得更好的职业发展结果。我相信，只要我们在职场中始终遵循正确的职场逻辑，抓住自身发展机遇，就能够在职业生涯中获得持久的成功。
职场逻辑心得体会篇四
这门逻辑学课是由陈爱华教授讲授的。在陈老师精辟的解说和那些生动的举例中，我能容易地感受到逻辑学的实用价值和审美价值，领略到逻辑学在各学科中的基础性作用。逻辑学的伟大之处一点点浮出水面，一幅宏大的画卷展现在我眼前——逻辑学并不神秘遥远，它就在我们身边，它已悄悄渗入生活的每一个细小角落——我们思考的每一个环节，我们说的每一个词、每一个字中。
逻辑学(logic)是一门研究思维、思维的规定和规律的科学，它是由古希腊逻辑学家亚里士多德创立的。逻辑学是真理的科学，虚假和谬误为逻辑所不容。上溯至奴隶社会，自亚里士多德起，一代又一代的逻辑学工作者都在用最严格的标准要求自身逻辑理论的严密性和简洁性，因为那正是真理的特性。
在逻辑学的学习过程中，我时常为习题中的假象所迷惑，而最终都会被清晰的思维力量指引回归——明白简单纯粹，这就是逻辑学的天然风格。这种风格的形成并非偶然，其他研究具体事物的学科都具有这种简洁纯粹之美，而逻辑学研究的是抽象化、更本质的真理，就具有真理本身的最简洁性。黑格尔曾说：“真理就是逻辑学的对象。”逻辑学存在的伟大意义就在于它指引我们认识真理，思辨真理，直至利用现有事实预测真理。利用逻辑学总结性的结论，我们能够在思维世界中完成意想不到的工作，全面提升人类的主观能动性。不可否认逻辑学是人类认识世界的最强大也是唯一的武器。
逻辑学规律是主观规律，但是它是客观世界的可靠反映，无数实例和应用都可以证明它的真理性。哲学、数学等学科的发展壮大无不源于逻辑学纲领性的思维力量，它们都只能依照严格的逻辑方法来思考问题。哲学的思考过程，总是对许多具体例子进行归纳推理，再进行严密的演绎推理进行论证得出哲学原理;而数学总是从解决一个普通的问题开始，详细考察方法的深刻内涵，归纳总结出一个普遍性结论„„这些学科的每一步都必须遵循严密的逻辑方法，只有这样才能使自身经受住长时间实践的考验，最终这些成果才能被认为是“正确的”、“可靠的”、“值得使用的”。
在学习中我认识到，三段论是逻辑学的精华和最受推崇的部分，也是生活中最普遍的推理形式，其应用之广，使用频率之高，是其他推理形式无法比拟的。几乎任何语言环境下都需要三段论支持论述持续进行下去。我想举一个庄子的例子，在《庄子•秋水》中，庄周与惠施在濠水边游玩。两人关于鱼是否快乐进行了一番对话：
惠子曰：“我非子，固不知子矣;子固非鱼也，子之不知鱼之乐，全矣。(4)” ——我不是你，固然不知道你的想法了;你本来就不是鱼，一定也是不能了解鱼的快乐的。
这段辩论每一句都用到了三段论：
(1)：从容游动的鱼都很快乐，(大前提)
这条河里的鱼从容游动，(小前提)
职场逻辑心得体会篇五
职场是一个竞争激烈、充满挑战的地方，每个人在这个舞台上都要经历种种考验和磨砺。在这个过程中，我深刻认识到了一些职场的逻辑，对于个人的职业发展和工作表现都具有重要意义。以下是我对职场逻辑的一些心得体会。
首先，职场就是一个利益与权力的游戏。在职场中，人们都希望能够取得更高的地位和更多的权力，以便实现自己的个人目标。因此，为了达到这个目标，人们常常会采取各种手段去获取资源、人脉和机会。这就需要我们以积极主动的态度去争取，不断提升自己的能力，增加自己的竞争力。同时，我们也要明确自己的利益和目标，做到克服困难，敢于拼搏，获得更多的机会。
其次，职场中的表现至关重要。在职场中，个人的能力和表现往往决定着职业的发展。无论是业绩目标的达成，还是工作中的协作能力和领导力，都对个人的评价和晋升起着重要作用。因此，我们必须全力以赴，努力做到最好。在工作中，我们要保持高效率，快速解决问题，提供优质的服务，满足客户的需求。同时，我们也要不断学习和成长，紧跟行业的发展潮流，提升自己的专业能力和知识水平，做到守得云开见月明。
第三，职场是一个需要多方合作的地方。在职场中，人们往往需要与各种各样的人合作，共同完成任务和目标。这就要求我们具备良好的沟通和协调能力，能够与不同性格和背景的人相处融洽。在合作中，我们要学会倾听和理解，尊重和欣赏他人的意见，不断地协商和磨合，以达到共同成长和共赢的目标。此外，我们还要有团队精神，乐于分享和帮助他人，共同解决问题，推动工作的顺利进行。
第四，职场需要具备自我管理的能力。在职场中，我们必须能够在各种复杂和压力的环境下保持冷静和积极乐观的态度。我们要学会如何给自己制定明确的目标和计划，管理自己的时间和资源，合理安排工作和生活的平衡。同时，我们还要学会如何处理各种各样的挑战和困难，保持自己的动力和激情，不断提升自己的能力和水平。
最后，职场需要不断的学习和进步。职场是一个竞争的舞台，只有不断地学习和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。我们要不断充实自己的知识和技能，不断学习新的知识和理念，拥抱变化和挑战。在学习中，我们要保持谦逊和自省，虚心接受他人的建议和意见，积极参与各种培训和学习机会，提高自己的综合素质和能力。同时，我们还要保持开放和创新的思维，勇于尝试和探索新的工作方法和思维模式，不断创新和改进，为职业发展和工作表现注入新的动力。
在职场中，我深刻认识到了以上这些心得体会。职场是一个充满挑战和机会的地方，只有不断学习和进步，不断提升自己的能力和表现，才能在这个竞争激烈的舞台上获得成功和成长。希望通过我的努力和坚持，能够在职场中取得更好的成绩和发展，成为一个优秀的职场人。
职场逻辑心得体会篇六
愤怒，确实是普通人最不善于处理的一种情绪。美国弗吉尼亚州林奇伯格市的愤怒化解研究所主任道尔・金特里博士曾统计过，每人每周会发怒两次，男人发怒的强度要大一些，女人每次发怒的时间要长一些。美国生理学家爱尔马教授的研究发现，人生气10分钟耗费掉的精力不亚于参加一次3000米赛跑。
“向来以隐忍著称的中国人，也越来越压不住火。”究其原因，主要有以下四点：首先，生存压力成为人们易怒的根源。第二，价值观的碎裂，让人们觉得未来无法把握，而曾经教导人们“温良、忍让”的传统文化，也面临消亡；第三，自然环境的缺失，钢筋水泥的围绕，使人们越来越不安；第四，缺少朋友、缺乏沟通，让坏脾气只能通过谩骂得以宣泄。
当你感到愤怒时，你全身的肌肉，你的脖子后的汗毛，你的血压，你的血糖水平，你的心率，你的呼吸频率，你的肠道，甚至你手指头的温度……都会发生反应。陕西省人民医院精神科主任医师张天布对此也表示：“人生气时，肾上腺素、血管紧张素等激素分泌都会增加，严重影响心脑血管系统的健康。”
虽然生气和长跑同样会造成人的血压上升、心跳加快，但长跑是血压缓慢上升且心跳加快的过程，回落过程同样缓慢；生气则是瞬间上升，身体不好的人或老人，很容易出现脑溢血、心脏并心肌梗死，还伴有头晕、多梦、失眠、心情烦乱等，这些心理和生理的异常因素如果相互影响，会带来恶性循环，诱发疾病。
除影响健康外，怒火还会使人的判断力降到零点，并严重破坏人际关系。负面情绪可能伤害工作和家庭关系，从而导致丧失别人的尊重和自尊心。当我们在愤怒的情况下，会自以为是对威胁立即做出反应，但事实上，这个时候的我们看起来无比愚蠢。
解决心情，才能解决事情。美国佐治亚理工学院心理学博士张怡筠常说这句话。压抑情绪有害健康，但没有节制的发火同样于事无补。即便你再猛敲方向盘，也不可能让前方的红灯变成绿灯；对送快递的小伙子发火，他下次只会最后一个给你送件。我们需要做到的，不是随意发泄一通，这样只会让你事后懊恼、悔恨，甚至吞下错误决策的苦果。对此，建议大家随时备好8个“灭火器”。
1、语速降低2/3，音量降低2/3。人们在发火时，主要表现就是声调变高，语速加快。下次，即便你怒火中烧，也一定要求自己用缓慢的语调说话，声音大小使对方能听到即可。
2、闭上眼睛。人们形容生气时常用一个成语，“怒目相视”。当你生气时，尝试闭上眼睛或将目光从对方身上移开，可以快速浇灭怒火。
3、转转脖子。细心观察能发现，人发怒时，脖子是前挺僵直的。这时，不妨将脖子向左右两肩处转动，缓解僵硬。
4、拥抱自己。发怒其实是疏远自己的过程，用双臂紧紧拥抱一下自己，可以缓解紧张和不安定感，更加从容。
5、闻闻植物。嗅觉对于人体的影响，可以直达后脑、前脑和丘脑。生气时，将鼻子放在离绿色植物10厘米左右的位置，深呼吸5次即可。
6、自我解嘲。幽默是一剂良药。下次你忍不住要拍桌子时，想象一下你看起来多么傻，或表达愤怒不当时多么可笑。
7、击掌、跺脚。如果你生气时旁边无人，也可以用击掌和跺脚的方法来缓解怒气，时间不需要多，两三分钟即可。
8、有备无患。对于开车人群，应提前选好行车路线，避免拥堵；适当开空调，让自己凉快下来；行车时听轻松舒缓的歌曲；常备一瓶水，为身体补充水分，不易上火。
职场逻辑心得体会篇七
今年深圳在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件，准备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资，但我学到了很多。这将成为我走出校园后走向职场的宝贵财富。我个人比较喜欢做总结，就总结一下我的一些收获吧。
1、礼节
我们中华民族自古就是礼仪之邦，身为职场中人，应该熟知职场礼仪，也许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节，婆婆妈妈。但是，我觉得我们还是必须去了解这些礼仪，这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我们得到尊重的前提，因为没有谁会尊敬一个不尊重自己的人。谦逊，是最最基础的，或许，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，学会收敛，虚怀若谷。
2、勤奋
对自己的职业要有一个较为详细的职业规划
勤奋是一个奋进的人必不可少的素质，对自己的事情责无旁贷。对他人的事情，不要只做旁观者。不仅要把自己分内的事情做好做漂亮，更要在别人有需要时甚至不需要的时候都应该主动去做些“与己无关之事”——表面上看来是无关的，其实没有什么是与自己无关的，毕竟我们是一个集体，一个团队。当你习惯了这样并且一直坚持下去的话，你定能赢来很好的口碑，在你遇到事情时，他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别人不同，你不是那种“够精”的人。
3、大度
关于职场心得体会 成绩，有一个可以展示自己的平台，进而步步高升，成就卓越。切忌，宽容不是退避三舍。
4、方圆之道
“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠 “方”是不够的，还需要有“圆”的包裹，无论是在商界、仕途，还是交友、情爱、谋职等等，都需要掌握“方圆”的技巧，才能无往不利。“圆”是处世之道，是妥妥当当处世的锦囊。现实生活中，有在学校时成绩一流的，进入社会却成了打工的;有在学校时成绩二流的，进入社会却当了老板的。为什么呢?就是因为成绩一流的同学过分专心于专业知识，忽略了做人的“圆”;而成绩二流甚至三流的同学却在与人交往中掌握了处世的原则。正如卡耐基所说：“一个人的成功只有15%是依靠专业技术，而85%却要依靠人际关系、有效说话等软科学本领。”
圆滑是一门艺术，为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，处处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的过程，很多问题不是靠一个人的力量就可以解决的，无论喜欢与否，接受与否，都得与人合作。我觉得人的能力也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，概括一点说，应是解决问题的能力。总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍马，“礼尚往来”等歪风邪气，我不赞同，我认为这是长久不了的。有些时候，一句妙语，一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决，省心省力，既节省时间，又节约成本。当然，违背社会公德伦理之事人人可以嗤之以鼻，得而诛之，在当今这个复杂的社会，着实步履维艰，想做点事，混点仕途，不得不多费点心思。
5、实力
实力，就好比一个国家的国防力量，只有实力足够强大，我们才可以在职场长久地混下去。
只有实力才可让你能够胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。会做人是很重要，但那只是铺垫，关键还要回归到你是不是有能力来担当重任，值得委以重托。再有很重要的是自主学习的能力，刚开始时，大家都站在同一起跑线上，所谓的疏同差距，不甚很大，但随着自主学习所积淀的量的大小，差距就在分秒时日间渐渐拉开了，许多问题不是说你会不会，而是你愿不愿意学，学了也就会了，但机会往往来的出其不意，领导需要的是能帮他即时解决问题的人，不是那些现在去学能把问题解决的人。所以，有实力就不怕没有未来。
这次工作，给我的还有很多，工作期间，对我颇有关照的前辈们给我的影响颇深，在他们身上体现的特质，那些成功必备的、被验证了有助于成功的特质，将使我终身受益。我感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言懿行，感谢他们的深情厚谊，感谢他们的责备与教训。
职场逻辑心得体会篇八
职场是一个非常复杂而又竞争激烈的地方。在这个地方，我们需要在各种人际关系和工作压力中找到自己的位置。在这个过程中，我积累了一些关于职场逻辑的心得体会，其中包括理性思考、目标规划、合作竞争、持续进步和平衡心态。
第二段：理性思考
在职场中，理性思考是一个非常重要的品质。面对各种决策和问题，我们需要冷静客观地分析和评估。过度情绪化或个人主观意见会干扰我们的判断，影响我们做出正确的决策。因此，理性思考需要我们具备冷静、客观、严谨和细致的思考能力。只有这样，我们才能在职场中做出明智的选择，避免陷入误区。
第三段：目标规划
在职场中，目标规划是我们取得成功的基石。我们需要制定明确的目标，并以此为方向指引自己的行动。目标规划需要具备可行性、实效性和有计划性。我们应该将目标划分为短期目标和长期目标，并制定详细的计划和时间表。通过这样的规划，我们可以明确自己的努力方向，提升工作效率，实现自己的职业发展。
第四段：合作竞争
在职场中，合作和竞争是不可或缺的两个因素。合作能够促进团队的发展和协同工作，通过共同奋斗实现共赢。在合作中，我们需要学会倾听、尊重和理解他人，发挥自己的团队精神，充分发挥个人优势。同时，竞争也是职场中的一把双刃剑。适当的竞争可以激发我们的潜能和创造力，提高自己的能力和实力。然而，过度的竞争可能导致不正当手段或破坏团队关系，因此，我们需要在合作和竞争之间把握好平衡。
第五段：持续进步和平衡心态
在职场中，持续学习和进步是非常关键的因素。不断提升自己的专业能力和知识水平，跟上行业的发展和变化成为我们的职业追求。同时，职业发展过程中我们也需要保持平衡心态。工作和生活的平衡是人生幸福的一个重要因素，我们需要保持身心健康，合理安排工作和生活的时间，培养好的生活习惯。只有这样，我们才能在职场中保持稳定和长远的发展。
总结：职场是一个挑战和机遇并存的地方，我们需要具备合适的逻辑思维和行为方式来应对职场的各种挑战。通过理性思考、目标规划、合作竞争、持续进步和平衡心态，我们才能在职场中取得成功，并获得个人和职业的成长。在实践中，我深刻理解到了这些心得体会的重要性，希望能够与大家分享，共同探索职场的逻辑心得。
职场逻辑心得体会篇九
面对金融危机的突然大幅度爆发，世界经济恢复的格局还未呈现，伴随着企业招聘需求的疲软，证券、银行、保险、期货、房地产等行业招聘岗位数相比往年大幅缩水。在这种情况下，很多求职者明显感到应聘难度加大，一些人甚至在临近签合同时被企业“放鸽子”。在这种极度困难的条件下，如何求得生存和发展，值得我们思考。
有个朋友在4月份去一家基金公司面试，当时部门经理相当满意，连公司一年能享受几次旅游都聊到了，还告诉她马上就能上班了，没料到现在公司却没了动静。事实上，张小姐的情况还并不算太糟糕，有相当一部分求职者甚至连面试机会都很难得到。在房产行业从事行政管理的赵小姐说，自己近期通过各种渠道投出了200多份简历，只有3家公司给了面试机会。她感慨道，“算了一下，发出简历和得到反馈的比率连2%都不到，现在找工作真的是太难了！”。
诸多迹象表明，本次全球性的金融危机的爆发正从虚拟经济逐步涉及到经济实体，并同时伴随着企业大量倒闭。金融危机波及实体经济，对就业市场的影响才刚刚开始，预计年末至明年初就业市场的形势将更为严峻。面对如此巨大的金融危机，职场人士要想安危度过，必须采取稳妥的职业策略，审慎做好应对。处理得当我们还可以化危机为转机。
全力以赴在经济不紧气的时局下，作为职场中人，如何把握住现有的工作机会可谓是迫在眉睫之举。职业专家认为，如何保住工作，使自己的职业生涯走得更加顺利，已经成为所有职场人士皆要面对的事情。一个成熟的职业人，走进职场的第一天，就应该有危机感，这种危机感不仅是来自与职场内同事和职场外同等资质人群的竞争，还包括站在自身长远发展的角度不断引导自己找到更加适合自己的职业发展之路。
金融危机背景下，职场竞争压力也进一步加剧，“加倍珍惜工作机会、全力以赴对待工作”已经成为了职场人士捍卫工作机会的一种必然趋势。
我们要针对现有岗位的职责需求尽量做得好一点，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工作，成为节约型人才，这样被别人取代的可能性就会小一点。除了做好本职工作之外，做个职场有心人也很重要，不要只是低头拉车，也要抬头看路。比如关注一些行业的发展动态，因为有些行业确实是受国家产业政策的影响，有时候要有政策性的减产或裁员，所以要及时关注各种新闻及资讯。总之，在平时的工作中，全力以赴地做好每一件事，为公司创造最大的价值，凸显出你的竞争优势，努力获得你的职场最高分，那么当裁员危机来临的时候就可以帮你化解危机。
快速反应金融危机的巨浪面前，能够成功化解失业风险的往往只是一小部分人，有相当一部分职场人士仍将面对残酷的失业现实。失业是令人沮丧的，但是如果你提前为自己做好职业规划，知道自己的职业方向，了解自己的优势与特长，清楚自己能够胜任什么工作，这样就可以快速融入到更加适合自己的新的发展平台，如果做到了未雨绸谋，就很可能不会被金融危机下的失业浪潮所淹没，甚至是可以通过危机事件，让自己重新找到职业定位和目标。
对于有明确职业规划的人来说，失业意味着遭受到外界的强力干扰而形成职业生涯发展中断。那么此时应该整合过往的资历，按照自己既定的规划，找到适合自己发展的与职业发展方向相一致的工作，朝着自己规划的方向走，保持职业生涯的延续性。而对于那些每天混日子对自己没有定位也没有过高要求的人来说，失业后急需解决的是求职问题。这类人首先要调整心态，正确看待企业的裁员问题，不怨天尤人，及时充实自己，加强学习，增强自信；其次是要疏理过往的职业经历，提炼自己的竞争优势，为找工作打好坚实的基础，积极主动地寻求新的工作机会；第三是要做明确的职业定位，有针对性地去找工作，求职目标明确，才能快速找到适合的工作。总之要把“危机”变成“转机”，为争取新的工作积极地出谋划策，以尽快渡过这段非常时期，早日找到适合自己的新的更好的工作。
防范风险受金融危机影响，大多数产业都减少了招聘计划，伴随着整体经济的下滑，企业的产品销量受到一定打压，许多企业面临减产，有些企业为了降低成本甚至大幅裁员，导致社会失业人口骤增。在企业减产的情况下，员工的工作量将随之减少，原来一天八小时的工作量可能缩减为六个小时甚至更少，许多企业出现人员轮班制，即在保留原有工作人数的前提下将人员分成两至三批，每周轮班上岗作业，等待产量回升后再恢复正常工作量。在这种形势下，员工们就有必要合理利用闲暇时间，加强自己的竞争力，进行有针对性的培训和训练，等待冬天过去后的新生活。
面对这场扑面而来的职场危机，我们在处于整个职业生涯发展的高度为自己进行规划的同时，还需要时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转换技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。在认清自己优势与劣势的基础上，清楚地知道自己需要加强哪些方面的学习与培训，在不断认知自己的过程中正确地做出定位，明确自己的发展目标，快速地找到自己的发展平台，提升核心竞争能力，做好危机预案，加强防范意识，让职业生涯发展得既快又好。
面对金融危机，最好的预防措施就是确保做到未雨绸缪。在目前，最重要的是就是规划自己的职业生涯，作好危机预案是非常有必要的。对于一个有着清晰职业规划的人来说，危机往往可以转换为一次转机，他能把握好自己的发展轨迹，在更好的平台获得更大的发展；而对于没有规划的人来说，任何一种外界带来的风险都很可能将是一次灭顶之灾，因为没有规划和目标，他在哪里都将是一事无成。做好职业规划，让所有危机防范于未燃，胸有成竹地面对危机，这才是当前金融危机下的最重要的职场生存之道。