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演讲比赛通知篇一
xxxx年5月4日19:00—21:00
台机关各股室35周岁以下青年全部参加，黄山头频道
选派1—2名35周岁以下青年参赛。
演讲稿题目自拟，紧扣“青春在岗位上绽放”的主题，
内容积极向上，思想性较强;语言表达准确、流畅、自然;脱稿演讲。
1. 参赛选手按时限抽签顺序出场。
2. 参赛选手演讲时限5分钟，由计时员计时、提示，超出规定时间30秒以上，相应扣分。
3. 评分去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分为选手的最后得分。
4. 每位选手演讲完毕后，当场亮分、当场计分、当场公布。
5.参赛选手应着装整洁，仪表大方，自觉遵守比赛规则。
6.请各部室接到通知后，于4月25日下班前将参赛人员名单报送台办公室黄振处，4月29日将演讲稿电子版(含比赛所用的配乐)报送黄振处(邮箱：xxxxxxxx)。
设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
篇二：五四演讲歌咏比赛通知
演讲比赛通知篇二
各中心小学：
一、参加人员：各校推荐两名学生，其中低年级组(1——3年级)一名，高年级组(4——6年级)一名。
二、演讲主题：“养成良好习惯，成就美好人生”，题目自拟。
三、比赛细则：
1、比赛采取百分制，比赛顺序采取抽签办法决定，比赛限时3——5分钟，超时或时间不够扣2——5分，演讲比赛必须使用普通话，并脱稿演讲。
2、紧扣“养成良好习惯，成就美好人生”主题，主题突出，层次分明，表达完整。
3、内容精练创新，健康向上，表述准确，精雕细刻;联系实际，事例生动;严禁抄袭，提倡创新。运用适量恰如其分的修辞手法，增强叙述的形象生动之感。
4、服饰与仪表。演讲者着装要得体，讲究礼仪，演讲过程中举止轻松自然，落落大方。
5、语言表达流畅，发音清晰准确，体态语言自然不做作。
6、具备一定的演讲自控与应变的能力，能根据演讲情境和听众对象适时适度地发挥。
7、评分标准：
选手演讲内容演讲技巧得分
四、奖项设置：
低、高年级组各设一等奖5名，二等奖10名，优胜奖若干名。
说明：
1、比赛时间初步定于5月中旬，具体时间、地点另行通知。
2、请各校将参赛选手名单于4月末前用电子邮件形式发到
(简单提示： 良好习惯，包括良好的社会公德习惯、文明礼仪习惯、良好的学习习惯、生活习惯和良好的体育锻炼习惯等等，方方面面。)
演讲比赛通知篇三
;“感恩”主题演讲比赛通知
一、活动内容
为进一步加强青少年思想道德教育，培养学生的感恩情怀，营造校园的感恩文化，促进青少年学生健康成长，政教处与校团委决定于5月5日举办感恩演讲比赛活动。活动以“爱校、爱父母”为主题，以“感父母长辈的养育之恩、感学校和老师的教诲之恩”为主要内容。现将有关事宜通知如下，希望各班认真组织开展好此次活动。
二、参赛对象：全体同学
三、活动时间安排：
1．班级预赛：各班自选4-6名选手参加本班级预赛，并推出1名选手代表本班参加全校决赛。
2．全校决赛：各班于5月5号将本班参赛选手及演讲材料报至政教处与校团委，于多媒体教室进行全校决赛。
四、比赛方式
抽签决定出场顺序；比赛采取现场打分形式。
五、演讲比赛评分细则
（一）评分标准
主要从演讲内容、演讲技巧、演讲效果、时间掌握及脱稿要求五部分对演讲选手进行评分。满分为100分。
1.演讲内容（40分）
主题鲜明、突出、标题醒目（15分）
观点正确、鲜明，主题深刻、集中，角度新颖、得当，材料典型、充分(15分)
事、情、理交融，逻辑严谨，说服力强（10分）
2.演讲技巧（30分）
普通话标准，口齿清晰，语音纯正（10分）
语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化，轻重缓急，抑扬顿挫切合演讲内容；能准确、恰当地表情达意，富有感情。（10分）
动作、表情、能准确、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情（10分）
3.演讲效果（10分）
演讲精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力和召唤力。
注：包括仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。
4.脱稿（10分）
表现熟练程度
5.演讲时间（10分）
超时或少时扣2分（演讲时间为3--5分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完5分为止）。
（二）评分方法
评分采取100分制，现场亮分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分为选手的最后得分。
六、奖励办法
本次比赛决定对演讲稿和演讲比赛分别评出特等奖1名、一等奖3名、二等奖3名、三等奖3名，并予以奖励，具体如下：
特等奖各1 名，奖状、奖品、加所在班级考核分5分；
一等奖各3 名，奖状、奖品、加所在班级考核分3分；
二等奖各3名，奖状、奖品、加所在班级考核分2分；
三等奖各3 名，奖状、奖品、加所在班级考核分1分。
少先大队
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为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，x公司和x公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴总公司参加决赛。
一、本次演讲比赛活动主题：
x企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕x公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：
1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“和x公司首届演讲比赛” 。
2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛(具体时间另行通知)。
三、x公司预赛奖项设置如下：
一等奖：茶具 人数：1名
二等奖：电热壶 人数：2名
三等奖：绒毯 人数：3名
优秀奖：雨伞 人数：5名
四、评分标准及要求：
评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：
高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。
认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。 注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。
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x年xx月xx日