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员工岗位技能要求规定十篇一
1. 维修人员必须持证上岗。
检修输送链、布料车、螺旋管道、分料车、切断机、压型机、编笼机等传动设备时，应停机挂牌并通知操作工，隐身时应有人陪护和监护。
2. 机电人员上行车检修时，必须要两人同行，一人作业，一人监护或互相照应。要停机更换配件时，必须通知两边的行车，防止碰撞并注意掉物砸人，地面派人监护，维修正下方行人不得通过或设“严禁通行”的警示牌，高空作业或在轨道上作业应系好安全带，严禁行车运行，采取断电和挂牌措施并与相关人员沟通协调。
3. 金属切割应带防护眼镜，车工作业时应带防护眼镜，电焊或切割时应与氧气、乙炔瓶保持安全距离，距离动火点不小于10米，气管不得破裂泄漏，以防发生回火造成事故;用完后关闭阀门并不得在太阳下暴晒。
4. 电工应经常检查设备线路及其它用电线路，确保电线保持完好无破损，该接地的必须接地，裸露线头应包好，老化的开关、插排、电线必须及时更换，电控箱、柜应关好门，防止发生漏电和触电事故，正确指导操作工正当操作。
5. 机修或电工维修设备或电气时，应在设备或电控柜挂上“正在维修，禁止合闸”等字样的维修标牌，并安排专人看护电控柜、或设备控制开关。
6. 使用千斤顶时，一定要摆放平稳牢固，防止重物倒下伤人。
员工岗位技能要求规定十篇二
一、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益，严格遵守公司制定的各项规章制度。
二、司磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能有吃、拿、卡、要，收受贿赂等损害公司利益和形象的行为。
三、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。发现设备缺陷及时汇报，并及时通知相关部门及人员进行处理。
四、在重要物资作业或有特别要求时，必须每车、每次过皮，严禁一次性记录皮重，如对公司造成损害追究在岗人员责任。
五、作业结束后要及时规整单证，不错、不漏、不遗失，保持整洁。打印磅单前，应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单，不得随意向无关人员提供任何生产数据。
六、爱护磅房设备，做好磅房“三防”工作：防火、防盗、防雷;加强室内及磅秤的卫生管理工作。
七、坚守岗位，认真计量，司磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的.事，不得让闲杂人等进入磅房。
八、严格执行“现场、书面、口头”交接班制度，并作好交接班记录。
员工岗位技能要求规定十篇三
(一)安全作业要求
1. 所有人进入生产车间和成品库堆场，必须戴好安全帽。行车工上行车前、下行车后也必须配戴好安全帽，系紧帽带。
2. 每班前必须对行车的各个限位器(左右限位器、上下限位器、小车前后限位器)、制动器(大车行走制动、小车行走制动、钢丝绳卷扬机制动)等安全部件进行检查，对卷筒和对钢丝绳本身、钢丝绳固定卡、大吊钩、吊具、紧急开关、电铃等行车部件进行全面安检，发现异常情况向班组长反映，并及时进行维护。
3. 起吊物品时，应先试吊，离地不超过20cm，无异常后正常吊运。
4. 作业时必须打铃声警示，使地面人员避让，不得从人上方吊物行驶;
5. 行车吊物运行过程，必须与地面物资保持足够高度，原则上距离地面2米以上距离。
6. 行车吊运过程中，吊物不得从人头上越过，吊物下不得有人作业，并与相邻行车保持一定距离，严禁碰撞。吊重物从人上方经过，每次对行车工罚款20元。地面操作人员，发现行车吊重物过来，不主动躲避的，每次罚款20元。
7.模具轻吊轻放，由其是模具入蒸养池、出蒸养池和从模具内往外吊桩时，防止操作不当导致产品损坏;吊运作业过程中，必须小心吊运产品，防止磕碰，防止摔断、摔裂管桩。
8. 不得同时吊运两条模具，或用两台行车吊运同一重物，特殊情况下报生产部安排。行车操作撞坏设备设施的处罚50元/次，严重的按维修费用的30%处罚。
9.出现管桩卡模的情况，不许一端吊高或者左右摆动幅度过大，防止伤及他人或损坏物品，应用大锤小心敲打模具，使管桩脱模。
10.机电人员上行车检修时，行车工应时刻注意机电工的位置，必要时使用对讲机确认安全后，方可开动行车;停机检修时，行车工要配合机电工检修，监护其安全，不得离岗，并服从维修人员作业要求。
11.出现突然停电、制动失灵、重物失控滑落等紧急情况时，行车工应沉着冷静，重物下滑时向无人处着落，保证人员安全放在第一位。
12.地面人员对产品进行作业过程中，产品或模具不得强行起吊。振捣工序，振捣未完成不得起吊，不得将模具起吊后进行振捣。
13.挂钩工应正确指挥行车运行，信号明确;挂钩前先检吊钩、吊环、链条、钢丝绳等吊具是否合格，挂耳是否牢固，防止重物掉下来。
14.挂钩安全操作五要点：a.面对行车工，便于行车工看清挂钩情况;b.手握链条的位置要高出模具边板，防止夹手;c.要正确站位，注意远离模脚或踩住模脚(模边)挂钩;d.挂钩时，宜先挂近身处吊钩，再挂另一侧吊钩;e.挂钩(脱钩)后，迅速避让所吊重物(吊钩)，模具脱钩后把吊钩置于模具的正上方。
15.任何人(尤其是蒸养池挂钩工)不得在重物上或手抓吊钩，随所吊重物或手抓吊钩行走，否则，对当事人及行车工各罚款10元，第二次发现各罚款20元，依次加重处罚。
16.蒸养池挂钩工，不要站在空池旁边挂钩，防止摔下养护池。
17.外围行车停用时必须挂好防风钩，地面挂钩人员必须配合并提醒行车工。具体操作：将吊钩挂到管桩的吊环上，适当上升拉紧防止脱钩，停班期间以及大风天气必须做到。外围班长、生产部、设备部要加强该项工作的检查。
18.吊车 “十不吊”规定：
18.1 超负荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;
18.2吊钩没有挂到位，吊绳和附件捆绑不牢，不符合安全要求，不吊;
18.3指挥信号不明、光线暗淡无法看清场地，不吊
18.4 吊挂重物直接进行作业加工的，不吊;
18.5歪拉物品、斜位物品不吊;
18.6起吊物上站人或起吊物上有活动物件、浮放物件，不吊;
18.7氧气瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;
18.8有棱角、缺口易割断钢丝绳的物品，未垫好刃口、缺口时不吊;
18.9超长，超大重物未采取牵引措施不吊;
18.10六级以上大风或雷雨天气不吊
(二)违章考核规定
1.吊运作业过程中摔断、摔裂管桩，按产品原成本包赔损失。
2.吊运作业中造成产品磕碰，深度超过10mm或者表面积达到64cm2， 罚款 20元/处(或者50元/条)。
3. 地面人员对产品进行作业过程中，强行起吊者，每次对行车工罚款20元。
4. 振捣工序，起吊后继续振捣，发现一次对振捣工和行车工罚款10元;因起吊后继续振捣造成管桩高度偏差超过10mm的，对行车工及振捣工罚款50元/次。
5. 因行车工操作不当，造成人员受伤的：轻微伤的，罚款50-100元，第二次造成人员轻微伤的，调离行车操作岗位;轻伤的罚款200-500元，严重警告或者调离岗位，第二次罚款的同时调岗;造成人员重伤的，罚款1000-20__元，调离工作岗位或者开除处理。
6. 违反十不吊规定，未造成人员伤害和财产损失的，视情况罚款20-100元。造成人员财产损失的，包赔经济损失的30%-50%，另外，视情节轻重罚款50元到200元。
7. 行车用完后，将行车停放在专用位置，收好吊钩，上下行车必须走专用阶梯，把好扶手，防止滑倒摔跤，严禁人员从专用扶梯之外的地方上下行车。违者每次罚款100元。
员工岗位技能要求规定十篇四
1.遵纪守法，努力学习党的方针、政策、法律、法规和公司制订的各项规章制度，充分认识计量工作的重要性，熟练掌握专业技术知识，不断提高工作水平和工作效率。
2.司磅人员应执磅严肃、秉公办事、平等待人、不谋私利，对不符合计量制度和手续的有权拒绝计量，如发现司机有作弊行为应上报公司，公司视情节给予相应奖励。
3.司磅员对进入厂区的原材物料应准确计量，认真填写单据和记录，核对出售、采购是否一致，调换收料回执单。
4.填写单据、记录要字迹清晰、工整。台账和记录不得涂改、撕页。单据和记录要妥善保管、封存，以备后查。没有领导批准不得私自销毁。
5.搞好协作，工作要互相团结，对内与验货员密切配合，对外协作运送原料车辆，不得故意刁难，有吃拿卡要现象，一经举报查实，立即做下岗处理，调离原岗位。
6.与客户发生争吵，下岗一个月。
7.下班前，把室内外卫生打扫干净，保持称体干净清洁。当班工作要当班完成，特殊情况应有书面记录。
8.完成领导临时交办的任务。
员工岗位技能要求规定十篇五
1. 运作业过程中，必须小心吊运产品，防止磕碰，防止摔断、摔裂管桩。
2. 挂钩工应正确指挥行车运行，信号明确;挂钩前先检吊钩、吊环、链条、钢丝绳等吊具是否合格，挂耳是否牢固，防止重物掉下来。
3. 挂钩安全操作五要点：a.面对行车工，便于行车工看清挂钩情况;b.手握链条的位置要高出模具边板，防止夹手;c.要正确站位，注意远离模脚或踩住模脚(模边)挂钩;d.挂钩时，宜先挂近身处吊钩，再挂另一侧吊钩;e.挂钩(脱钩)后，迅速避让所吊重物(吊钩)，模具脱钩后把吊钩置于模具的正上方。
4. 任何人(尤其是蒸养池挂钩工)不得在重物上或手抓吊钩，随所吊重物或手抓吊钩行走，否则，对当事人及行车工各罚款10元，第二次发现各罚款20元，依次加重处罚。
5. 蒸养池挂钩工，不要站在空池旁边挂钩，防止摔下养护池。
6. 吊车 “十不吊”规定：
6.1 超负荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;
6.2吊钩没有挂到位，吊绳和附件捆绑不牢，不符合安全要求，不吊;
6.3指挥信号不明、光线暗淡无法看清场地，不吊
6.4 吊挂重物直接进行作业加工的，不吊;
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;
6.6起吊物上站人或起吊物上有活动物件、浮放物件，不吊;
6.7氧气瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;
6.8有棱角、缺口易割断钢丝绳的物品，未垫好刃口、缺口时不吊;
6.9超长，超大重物未采取牵引措施不吊;
6.10六级以上大风或雷雨天气不吊。
违反上述规定酌情罚款20到100元，不听从劝告或屡教不改者加重处罚。发生工伤事故，按《安全生产责任制度》考核处理。
员工岗位技能要求规定十篇六
2. 发展并维护适合工厂的ehs规章制度;
3. 推动并推动风险评估改善;;
4. 推动员工职业健康管理规程，完善职业健康档案;
5. 完善年度培训管理计划，推动年度培训完成;
6. 监督ehs规则实施，及时与责任部门沟通反馈保证实践的有效性;
7. 推动环保和三废管理;
8. 推动外来人员许可证管理;
9. 组织新员工三级安全教育培训培训完成;
10. 监督并推动ehs方面监督监测。
员工岗位技能要求规定十篇七
1. 盘螺及整盘钢筋必须用专用支架固定防止滚动，堆放高度不得超过三层。
3. 拉丝工序，作业期间出现待拉丝钢筋缠绕以及冷拔丝断裂等异常情况时，必须停机处理，不得用手强行去接触钢筋。违者，每次罚款20元。
4. 操作轧尖机时禁止戴手套作业，轧尖时人手离轧尖机卷轮30厘米以上，防止手部卷入轧尖机。戴手套轧尖，发现一次罚款20元。
5. 钢筋调直切断作业，把钢筋引入进给导轮时，手离导轮入口50cm以上，防止手被带进去夹伤，采用用手动方式点动前进，使钢筋穿过调直盒及切刀。
6. 车间摆放的绕丝盘应集中放在指定位置并有防滚动措施;装卸料盘时小心操作防止碰手，非编笼班员工不得帮忙;推动料盘时应缓慢，注意地面的平整度，防止倒下伤人。绕丝盘未放在指定位置，对责任人每次罚款20元。
7. 进行拉丝作业，需及时清理掉拉丝粉中的结块，要戴好防护口罩。
8. 拉丝设备运行时，操作者不得远离控制台，需随时观察各仪表显示是否正常，不得用身体任何部位或物件触及运行中的钢丝和转动机件。非操作人员不得靠近设备，不得进入隔离网内。
9. 镦头时手应离夹具10厘米以上并防止烫伤，搬运镦头钢筋应带好手套，放置烫伤。
10. 编笼时，防止火花溅入眼内，人不得站在焊点旁边。牵引小车滑行时，人员与小车保持1米以上距离，防止碰伤。
11. 切割锯应指定专人管理和使用，使用前检查切割机叶片是否有裂纹、缺损、是否紧固，使用时用力均匀，不得长时间使用，正前方不得站人，操作时需戴好防护眼镜。使用砂轮机者，应遵守此操作方法。
违反上述规定者(没有具体规定的条款)，酌情罚款10到50元，不服从管理或屡教不改者加重处罚。发生工伤事故，按《安全生产责任制度》考核处理。
员工岗位技能要求规定十篇八
2、深入工作现场，消除安全隐患，做到责任、组织、制度、防范措施四落实;
3、督促工作人员严格遵守各种安全生产规章制度和操作规程;
4、对消防器材和设备进行定期检查，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改;
5、明确本部门安全防范职责，参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报;
6、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，落实检查，完成领导交办的临时性任务。
员工岗位技能要求规定十篇九
1.对外购的原材料、生产辅料进行检验检测。
2.待外协机加工和待表面处理产品的检验。
3.及时对外协商送检的产品进行检验。
4.根据实际检验情况填写真实、完整的.《进料检验报告》。
5.对于来料报告不全，没有批次号，以及标识错误、不清，填写不完整的物料有权拒绝检验，并出具《异常联络单》知会到部门主管以及相关部门。
6.对进料检验组的文件、图纸、报告进行分类放置和保管。
7.对进料检验组的量具、测量仪器进行保管，维护以及保养。
8.将前一天的《进料检验报告》和《异常联络单》交给品质部文员统计、汇总。
9.任何物料待检时间不可超过48小时（特殊情况除外）。
10.“急料待检货架”上的物料应第一时间检验，如有任何因素影响检验进度，及时知会部门主管。
11.认真贯彻执行公司的各项规章制度，相互监督，相互提升，并及时完成领导交办的其他工作。