在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
业务员合同协议书篇一
;装修公司业务员合同
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
甲方 （ 物业公司 ） ： 乙方 （装修公司 ）： 为整合各方资源，加强合作，实现共赢，经甲、乙双方协商，现就双方加强装修业务合作有 关事宜，达成如下协议：一、合作期限： ___年 ，___自 ___年 ___月 ___日 至 ___ 年___ 月 ___日止。二、甲方职责：
1、甲方第一时间为乙方提供装修意向客户姓名、电话、家庭背景等全方位信息。
2、为乙方及合作主材商提供小区售楼部、物业办公室、重要路口等处提供专用广告位。
3、配合乙方及合作主材商发放装修及主材优惠促销广告资料。
4、物业指定专人与乙方对接装修业务合作事宜，确保合作落实到位。
三、乙方职责：
1、根据甲方提供信息，乙方及时安排设计师跟单、接待，设计方案、预算、报价等。
2、根据促销活动需要，及时更换小区广告内容及促销物料。
3、按质按量按进度完成装修工程，对业主负责，对物业负责。
四、利益分配：
1.甲方提供装修客户信息给乙方， 乙方全包工包料工程， 佣金按工程总造价 %支付 ;部分包工 包料工程，佣金按工程总造价 %支付 ; 乙方在小区自行承接的装修业务，佣金按 %支付。2. 按约定点数兑现佣金，佣金打入甲方指定银行账号： 开户行： ___ 开户人： ___ 账号： ___五、补充说明
1、甲方不得以任何其他形式，向乙方以外的其他装修公司、主材商提供信息。
2、如遇特殊情况的客户 （ 如样板间、亲朋客户、大单客户等 ） 需有优惠照顾、或者其他特殊情况的，应提前与甲方充分沟通，协商客户方案及提成比例。
六、本协议一式二份，甲乙双方各一份，签字盖章有效。
甲方 （ 盖章 ） ： 乙方 （ 盖章 ） ： 代表人 （签字）： 代表人 （签字）： 地址： 地址：联系电话： 联系电话：
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(甲方)聘用 (乙方)为 业务
一、合同期限?
1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止，聘请 为本公司 ;合同期限为 年。
(二)双方同意本协议有效期的前
二、工作内容?
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度?
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。
五、双方约定
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、.乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
甲方(签名)： 年 月 日
乙方：(签名) 年 月 日
甲方(用人单位)：
名称： 联系电话：
法定代表人(主要负责人)：
地址：
乙方(销售人员)：
姓名：性别 男 身份证号码
户籍所在地：
住址： 联系电话
甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条 聘用期限
经双方协商一致，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。
第二条 工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方的工作地点为武汉
2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条 劳动报酬
1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。(含社会统筹)
2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责)
3、乙方的基本工资为 元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。
5 乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为元/月。
第五条 双方其他约定：
1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。
2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。
5 乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。
第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条 争议的处理
双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。
第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
第九条 双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人
签章时间：年月日签字时间：年月日
业务员合同协议书篇三
;业务员目标责任书
_______________(以下简称甲方)聘任 (以下简称乙方)职务为 ,负责 区域市场“健津园”、“美满”品牌系列产品的推广、销售及管理工作，并经双方协商达成本协议：
一、乙方职务责任
1、销售目标达成：2009年度完成销售目标为 万元。具体目标分解如下：
月份 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 合计 销售目标（万元） 2、退换货率控制：2009年度核定退换货率为 （甲方营销中心和生产部认可的产品质量原因引起的退换货不计入），不得超越。
3、应收款控制：须严格按照甲方与客户签订的《产品经销合同》约定执行。
4、日常工作管理：贯彻甲方营销总体战略，组织和管理销售队伍，构成客户服务、商情、销售促进等网络，并按时按质完成营销中心要求完成的各项工作，对所属区域人员有培训、监督、考核的责任。
二、乙方职务利益
1、工资与收入标准 （元/月）
月度基本工资__________元 层级系数______________
2、销售奖金及考核
月完成业绩目标100%（含）以上，奖金=月实际回款h* %
月实际完成业绩90%—99.99%以下，奖金=h* %
月实际完成业绩80%—89.99%以下,奖金=h* %
月实际完成业绩70%—79.99%以下,奖金=h* %
月实际完成业绩70%以下,无奖金
----月度奖金考核办法：
1）．凡月度目标达成70%的区域负责人，均可享受对应层级的奖金系数，其月奖=实际达成*对应层级的系数*月度达成率。反之，低于月度目标的达成率，则无奖金。
2）．凡季度目标达成80%的区域负责人，可补发未享受的月度奖金，其补回部分的月奖=季度实际达成*对应层级的系数*季度达成率-已发月度奖金数。反之，低于该季度达成率，则不予以补发奖金。
3）．凡年度目标达成85%的区域负责人，可补发未享受的月度奖金，其补回部分的月奖=年度实际达成*对应层级的系数*年度达成率-已发月度奖金数。反之，低于该年度达成率，则不予以补发奖金。
3、奖金发放办法：
乙方根据2009年度本区域销售目标制定各月销售目标，月度目标完成，甲方按乙方实际达成（回款净）
健之源食品有限公司
防止侵占公司财产及廉政协议书
甲方：江门市健之源食品有限公司
乙方：
乙方为甲方员工，为使乙方在为甲方进行业务联系及往来时，遵守相关法律及公司的规章制度，特制定本协议，双方共同遵守：
一：乙方所经手的业务客户，凡涉及到现金、公关费用、请客费用、客户返利以及其他一切的现金报销，乙方不得有贪污及侵占甲方财产的行为；
二：乙方不得利用其职务上的便利，将甲方财物非法占为己有；
三：乙方不得利用其职务上的便利，挪用甲方资金归个人使用或者借贷给他人；
四：乙方违反了上述相关规定的，甲方有权要求乙方将以往所有报销的金额，均全部退赔给甲方，以作为抵偿甲方的损失，乙方对此无异议；
五：乙方上述行为触犯法律及相关法规的，甲方可以向有关公安部门报案，并交由公安部门处理；
六：本协议附件为《刑法有关公司、企业人员犯罪的刑法规定》，该附件与本协议有同等效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
销售目标责任书
（销售人员聘用协议）
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