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内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇一
3、每月月初开票系统清卡，每月最后一天统计开票汇总和作废发票清单。
4、每日上报资金报表、销售表、采购表。
5、网银付款、每月打印银行回单。
6、公司日常单据审核、编制凭证、生成报表。
7、维护平台信息。
8、制作合同、授权书。
9、未开票统计，跟催业务员及时开票。
10、每月25号前汇总业务员的后三个月的计划并邮件发相关人员。
11、根据需要准备各医院资质材料，登记及发放。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇二
1、负责公司各种资质的增项、升级、维护等;。
3、负责公司经营所需要人员证件的管理归档;。
4、加强对国家相关部门文件指示的学习，做到理解透彻，并贯彻实施;。
5、积极协调配合其他部门工作，完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉相关资质的整理、升级流程;。
2、具备良好的内、外部沟通协调能力;。
3、能够独立开展工作。
4、工程管理相关专业，专科以上学历。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇三
财务人员岗位职责：严格遵守财经纪律，按照各项财务制度，当家理财，保障工作正常运转;完成领导交办的其他事项。
计算机文录入员岗位职责：按照守密、快速、准确的原则，负责县人民政府及办公室的文录入工作，严格遵守保密守则;在文录入过程中，一般公文一天之内完成，内容较多的公文三天之内完成，公文录入准确率达100%;完成领导临时交办的其他事项。
老干专干岗位职责：负责县人民政府及办公室离退休老同志的管理服务工作，妥善处理一切相关事务;完成领导临时交办的其他事项。
驾驶员岗位职责：随时检查车辆性能，保证车辆运行，服从调遣，随叫随到，安全驾驶，确保行车安全;完成领导临时交办的其他事项。
机关工勤岗位职责：负责县人民政府领导和办公室领导的开水供应、卫生清理工作;完成领导临时交办的其他事项。
政府会议室管理员岗位职责：负责政府会议场所的管理工作，做好会议服务;完成领导临时交办的其他事项。
人民会堂管理员岗位职责：负责人民会堂的管护工作，做好会堂设备的管理维护、会堂卫生清扫等工作;承担会议服务工作任务;完成领导临时交办的其他事项。
园艺员岗位职责：负责大院内政府办辖区绿化设施的管理维护，做好绿化美化工作;完成领导临时交办的其他事项。
伙食堂岗位职责：负责就餐饮食服务工作，做好食品卫生安全，保障领导和相关人员就餐;完成领导临时交办的其他事项。
锅炉工岗位职责：负责锅炉房的管理工作，做好锅炉的检修维护，确保安全生产，保障政府大院内办公室和各种会务的开水供应;完成领导临时交办的其他事项。
机关值班员岗位职责：负责综合办公楼值班工作，做好来访人员的询问登记工作;完成领导临时交办的其他事项。
水电管理员岗位职责：负责大院内政府办辖区的水电设施管护，承担水电费的催收工作;加强对公有住房的管理，承办公房交易的有关手续;完成领导临时交办的其他事项。
一个单位的内勤工作者是默默无闻的，他们的工作内容是怎样的要根据单位对其岗位职责的制定。以下的办公室内勤岗位职责资料，仅供参考。
一、协助办公室主任开展工作;。
二、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。
三、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
四、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
五、负责文件的管理和存档工作。
六、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
七、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。
八、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
九、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十、协助办公室主任抓好思想政治工作。
十一、完成办公室主任交办的其他管理工作。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇四
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;。
3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;。
4、组织、安排应聘人员的面试;。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
任职条件：
1.大专(含)以上学历，能在学信网查询到本人学历信息，(可接受残疾人)。
2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力;。
3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强;。
4.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强;。
5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场;。
7.有丰富hr经验者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇五
行政内勤负责各区域的订货数量整理、发货安排以及简单的数据对帐等。下面是本站小编整理的行政内勤岗位的工作职责。
1、掌握、熟悉公司的产品性能，特色，报价，公司介绍等，搜寻和了解同行的价格资料，以及产品特色、质量、性能比，为总经理决策提供参考。
2、负责落实公司定单的下单任务，根据总经理的指示，严格把关好定单的数量，规格，质量要求，交货期限等。如果其中出现什么任何问题，及时地向总经理汇报，以便尽早解决。
3、登记备案每次下单的客户，以及客户的订单数量，金额，交货期、信用度，质量情况，并汇报给总经理，以便领导为今后下单提供参考。
4、负责公司的新员工招聘及相关事物处理，协助业务经理对新业务员的培训，使其尽快进入工作状态。
5、负责监督公司员工考勤，做好员工的迟到，早退，请假，旷工等记录，月末为公司财务提供员工出勤统计表，并上报总经理审核批准签字，然后交给会计备案，作为发放工资及奖金的依据。
6、负责把关公司的简介，图片，资料、公司人员的名片管理和申领登记工作，以及编号领用的。
合同。
但必须有业务经理审核并签字转财务处存档杜绝流失公司资源泄露公司机密。
7、负责安排客户参观公司的联系和协助业务人员对客户的接待，严格遵守公司制度，维护公司形象和公司产品。负责电话接听，做好记录工作，并及时地转交给相关人员，如果有事外出，授权相关人员接听记录。
8、负责公司的人事档案管理，负责离职人员的资料和办公用品的收回。
职责;。
1、协助部门经理做好各类文件、资料及整理(呈批、发放、归档等)工作;。
2、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作;。
3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;。
4、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳;。
3、优秀职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通能力强、协调能力，有团队协作精神。
4、工作热情、思维严谨、具有较强的自律性、自主学习、理解能力。
职责。
1、按照公司规定的采购流程进行采购操作;。
2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;。
3、协助销售经理做好部门内务工作;。
4、协助执行公司的各项。
规章制度。
和维护工作秩序;。
5、完成上级领导交办的其他临时事项。
任职资格。
1、中专以上学历;。
2、从事过医疗器械行业并且具备一定的行政经验者优先考虑;。
3、熟练使用office等办公软件;。
4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇六
2、协助部门经理做好公司日常运营信息的收集、反馈、传达等工作;。
3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;。
4、能准确理解、高效地完成经理交代的工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳;。
3、优秀职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通能力强、协调能力，有团队协作精神。
4、工作热情、思维严谨、具有较强的自律性、自主学习、理解能力。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇七
职责：
1、及时准确的更新员工通讯录;。
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;。
3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
4、保证办公所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
5、接待应聘人员，做好访客登记。
6、跟踪员工的入职、调岗、晋升、降职、离职等手续的办理。
任职资格：
23岁以下勿投!
2、熟悉办公室行政工作流程，熟练运用office等办公软件;。
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;。
4、形象好，气质佳，亲和力强，善于处理办公室日常事务。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇八
3.公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作，进行收发审核登记管理;。
4.协助进行后勤管理，如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等;。
5.协助公司开展招聘、面试工作，进行初步筛选;。
6.协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作;。
7.公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发;。
8.公司环境和清洁监督，负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净;。
9.各项规章制度的落实、执行，推进公司管理;。
10.公司团体活动的筹划及开展;。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇九
一、做好文件的收发传递，电话的接听传达工作。对文件的收发、登记和传递要及时，领导有批示的根据领导签阅批办的意见，及时交有关部门办理。接听电话要礼貌大方，传达电话内容要准确无误，回答咨询要耐心和气。重要电话内容要有登记备忘录。
二、负责对外来人员的初步接待，对来访者要热情大方、彬彬有礼。对不同目的的来访者要灵活处理。找领导的问有无预约，如无预约可请示领导同意后，为其引见。领导正忙于开会或自理其它公务又无预约的，可告知其改天联系。对稍后可接待的，可请其在办公室暂时休息，重要客人可请示主任后安排在接待室休息。
三、加强印章和介绍信的管理，不经办公室主任或有关院领导批准不准擅自在法律文书和公文以外的其他材料上用印。在法律文书和公文上用印，要认真执行领导签批制度，开具介绍信要执行介绍信的使用管理规定。
四、做好一般事务性的工作，上情下达，防止误事。
五、积极完成领导交办的其他工作，并及时向交办领导汇报办理情况。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十
1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结 ，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划 ，督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。
2、汇总业务人员每月的询价此次、出差天数，呈报公司领导，以使对业务人员进行考核。
3、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对销售和单单合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表并归档装订。将结果报销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
4、接、收、发、保管一切商务来电来函及文件。定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。做好客户资料的管理工作，建立客户档案，维护客户信息，分析和整理客户长单信息以及库存情况和备货情况。
5、按合同要求给制造商做好衔接工作;
6、根据合同编制应收账款明细，并对应收帐款实施管理;
7、协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息;负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售经理收款。
9、按要求进行市场信息及同行动态收集并每天提供信息简报，每天整理销售经理和销售专员前一天送货单据的复核(货品、单价等)。并上报销售经理。
10、制定订电话销售计划，掌握电话销售技巧，积极开拓市场，按时完成公司下达的.销售任务;电话拜访客户，发送产品资料。
11、协助销售经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;每天追踪当天所负责客户的送货情况及时与调度联系并短信回复客户和汇报销售经理。
a)每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;
b)与财务人员做好发货、回款情况的对接;
c)与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作。
14、每月应收对账函100%完成;
15、每天对要到期客户向业务发短信息提醒。超期应收款未收回的，销售助理承担30%的责任。
16、完成领导交代的其他任务。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十一
4、跟进快递物流进度，每天更新反馈至外勤销售人员;。
5、做好客户电话回访、需求答疑等售后工作，出现售后问题及时联系相关负责人处理;。
6、负责销售订单合同拟定、归类、建档、保管等工作;。
7、与客户对账，做好客户应收账款管理工作;。
8、及时、准确的完成公司要求的各类日常销售报表。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十二
一、认真宣传贯彻治理车辆超限超载运输有关法律、法规和政策，依法查处车辆超限超载运输违章行为,维护人民生命财产和公路、桥梁的安全。
二、熟练掌握微机及检测设备操作、步骤和程序，做到方法得当，操作规范。
三、按要求及时、准确地统计检测数据和信息，并如实汇总、逐级上报。
四、做好超限运输车辆的指挥引导、检测、超限货物的卸载、保管、超限违章登记及相关事项的告知。
五、做好超限运输监控设施、设备的管理和维护。六、完成上级交给的其他任务。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十三
2、负责接听客户电话并根据客户要求完成产品报价、制作合同等工作;。
3、协助销售经理做好部门内务工作;。
4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。
5、完成上级领导交办的其他临时事项。
任职资格。
1、中专以上学历;。
2、从事过医疗器械行业并且具备一定的行政经验者优先考虑;。
3、熟练使用office等办公软件;。
4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十四
职责：
1、配合业务部门合同的制定、单据流转、货物跟踪;。
2、负责相关数据的整理、统计、分析工作;。
3、负责相应合同的管理、归档工作;。
4、负责与上下游客户的日常事务沟通、协调;。
5、其他交办工作事项。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，专业不限;。
2、逻辑思维清晰，语言、文字表达能力强，良好的沟通及团队协作能力;。
3、踏实、勤奋、有很强的自我驱动力、能吃苦;。
4、工作经验2年以内，应届生不限。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十五
职责：
1、负责部门的日常事务统计。
2、负责各种文件资料整理、保管合同，根据合同内容以及要求做好相关工作督促收款。
3、负责跟各个部门工作对接，协助解决财务上等相关问题。
4、熟知合同进度，及时统计各项数据，完成相关表格，做好汇报工作。
职位要求：
1、有招标经验1年以上。
3、学习能力和团队意识强，有较强的沟通能力，服从公司工作安排，能熟练操作办公软件。
4、大专以上学历。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十六
职责：
1、负责客户的相关数据处理及运营各项工作;。
2、负责销售辅助等工作;。
3、按照公司规定的流程进行核对操作;。
4、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;。
5、负责接收客户订单资料，进行项目登记、数据统计并做好归档工作;。
7、负责项目合同管理，建立台账并跟踪工程项目进度;。
8、负责编制项目月度报表;。
完成上级领导交办的其他临时事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验;。
2、从事过销售助理并且具备一定的行政经验者优先考虑;。
3、熟练使用office等办公软件;。
4、做事认真、细心、负责，具有服务意识、团队精神。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十七
3.各类财务数据统计及各类日常报表填写及报送;。
4.财务分析报告及专项费用分析撰写，为管理层提供数据决策参考依据;。
5.依据会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;。
6.领导交代的其他临时性工作任务。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十八
1、按照量化考核标准的要求，做好各项本职工作。
2、负责办公室内各类综合行政工作的计划、总结、上报工作。
3、积极认真的完成领导交办的各项临时性工作。
4、及时向片区监管员收集各项工作材料。
5、负责物业服务企业的信用档案建立和日常管理工作；
6、负责处理业主和物业服务企业在物业管理活动中的重大投诉及各类_、上访案件上报办公室主任及副主任，并做好答复工作。
任职要求：
1、具备全日制大学本科及以上学历；
2、对待工作认真负责；
3、具有良好的沟通能力及写作能力。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇十九
职责：
1、受理客户咨询、解答客户在使用公司产品过程中存在的问题;。
2、维护老客户，及时挖掘客户需求，做好老客户的增值服务;。
3、不断学习电子商务知识，通过多种方式搜索客户资料，开发新客户。
任职要求。
1、大学专科以上学历;。
2、熟练使用office软件;。
3、条理清晰，逻辑性强，具备优秀的沟通能力，有较强守法合规意识;。
4、强烈的责任心，工作细致有条理，具有良好的团队合作精神。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇二十
本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责：
一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、递送、催办、归档及文档保管等工作；草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结等文稿；接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。
二、掌握和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容，负责收发信函。
四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。
五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。
六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。
八、完成所属领导交给的临时任务。
本岗位是项目负责制，在规定的时间完成规定的任务，工作人员应本着恪尽职守，求真务实、雷厉风行的工作作风，严格执行本岗位职责：
一、做好项目整理工作，弄清楚自己手中所有企业的各个项目申报各类科技部门的情况。
二、按时完成项目可研报告的编写，不得延误项目的申报工作，在完成后由项目经理审核并修改，同时，协助企业做好项目评审工作。
三、负责与合作企业的沟通工作，完成项目资料的收集、整理、客户维护等系列工作。
四、负责部分项目市场的开发、拓展工作。走出公司、开拓市场，进一步增加服务企业的数量。
五、能够准确地给项目定位，把握方向，文字准确、到位，排版整洁，内容有新颖性，体现项目的科技含量、创新性。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇二十一
三、查询生产原材料的库存情况和设备备件使用情况，了解需要采购的信息；
四、确认采购品种数量，制订采购计划，报主管或总经理核准；
五、向供应商确认订单，跟踪订单生产进度及交货情况；
六、安排提货员提货或仓库收货；
七、安排验货；
八、处理所购产品质量纠纷；
九、安排向供应商付款；
十、建立供应商资料，定期不定期与供应商进行沟通；
十一、制作材料试用报告，报批后纳入正常采购计划；
十二、查询新材料供应商；
十三、向潜在供应商询问产品类型、质量、价格、交货期等相关信息；
十四、建立新供应商资料；
十五、完成上级委派的其他任务。
内勤工作岗位要求和职责（优质22篇）篇二十二
**县位于**西省北部，秦、晋、蒙（区）接壤地带，历史悠久，资源富集，人杰地灵，是国家级**西北能源化工基地的核心区域，蕰藏着极为丰富的矿产资源，随着矿产资源的开采，大量运输企业为谋取暴利超限运输，**县干线公路设施严重受损，为了有效遏制超限运输违法行为，经**西省人民政府批准于2007年8月在s301线k104-105处建立**西省301省道**超限运输检测站。
建站前，该站所辖路段属于治超肓区，也是超限运输重突区，加之沿线煤矿又多，短距离超限运输特别严重，超限率为98％，超限车辆相当猖獗，严重危害着公路使用寿命，影响着行车安全。2007年从8月18日临时进驻后，该站执法人员认真履行治理超限有关法律法规，严格按照《公路法》、《超限运输车辆管理办法》、《**西省治理超限运输管理办法》、《公路安全保护条例》等文件执法，严厉打击私改车辆外行（包括加拦围、加气囊、加钢板、加轴等）、分合载、短途驳载等违法超限运输行为，规范检测，科学管理，各类货运车辆全部进站检测，接受管理，自建站以来共检测车辆：1418982车次，超限车辆：24474车次，卸货：9357.82吨，分载：4557.56吨，罚款：12650701元，收取公路补偿费：90500元，超限率：1.7%。
在**超限站大门口经常停着四五辆小车，车上的司机说："自从成立超限站以来，我也有工作了，每天起来照路政。"只要超限站执法人员上路巡查，这些车辆就紧跟其后随时向超限车辆报告执法车的行踪，这样一来执法人员很难巡查到超限车辆。但执法人员采取多项举措，白天与晚上查、定期与不定期查、专项治理与日常治理相结合，有效遏制盲区路段超限车辆。在执法过程中遇到过各种阻挠。2010年9月25日中午，**超限检测站稽查队正常上路巡查，行至s301k87+100处，一辆车号为辽l30122六轴油罐车发现该车有超限迹象，执法人员预引导该车回检测站进行检测，该司机拿出5000元受贿执法人员，遭到拒绝，没想司机恼凶成怒竟然从驾驶室内拿出一木棒殴打执法人员，打伤一人，在全体执法人员的齐心协力下很快将司机制服交于司法部门处理，疑似超限车辆调来清障车押运回检测站，经检测超限22.04吨，属于严重超限运输。该车已处理。这样的事时有发生，但执法人员克服重重阻挠，不畏艰难，恪尽职守，认真履职，注重发挥流动检测车灵活特点，加强流动稽查和联合执法、小区域集中整治，加大对盲区路段、绕行逃检、短途驳载等区域超限运输行为的打击力度，实现对全路网的布控。
加强货物装载源头企业管理力度，从源头遏制违法超限运输车辆。按照点面结合、有效监管的原则，我站与辖区内各厂矿企业、建设单位签订《治超目标责任书》，要求企业及施工单位对进场的车辆必须按规定范围装载，加强源头装载企业巡查力度，严格落实"一超四罚"和"黑名单"制度，以"路面促源头、以源尾补源头"，对查处的车辆倒查源头，并将相关信息上报主管部门。
加强治超管理信息化建设，提升管理的科技含量。建立健全超限站远程信息监控系统和现场可视系统，提高路面治超的科技含量，在现有平台的基础上，实现视频、音频联网传输。实现检测站监测数据、业务报表、法律文书自动生成、上传。进一步完善和利用已建成的治超管理信息化、自动化管理平台，全面提高治超管理的规范化水平。
坚持联勤联动，全面落实"一超四罚"。坚持源头（装载企业）、路面（治超站、卸货点、检测车、收费站）、源尾（建筑工地、收货企业）联动，规范联动流程，落实联动责任，实施有效联动。对查处的5吨以上的超限车辆首先要登记违规装载源头、行驶路线，并进行核实确保其真实性。每月底，将统计的源头违规信息反馈至市公路局。
大件运输监管高效有力，桥隧安全道路畅通。坚持"依法行政、热情服务"的工作理念，严格执行不可解体大件货物运输审批制度和工作流程。《超限运输通行证》实施"一站式办理"，对当事人提交的通行证，上网核对，需要监护的车辆按规定做好监护安排。同时，加强辖区内各路段监管力度，防止大件运输车辆擅自通行。
"五位一体"治超网络完善，互联互动相互补充。积极配合市公路局完善治超监控网络，形成源头监管点、超限检测站、治超卸货点、计重收费站、流动检测车"五位一体"、互联互动、相互补充、全方位、无盲区的治超监控网络体系，有针对性的开展集中整治专项活动，压缩超限车辆的生存空间。
站领导班子团结协作，互相配合，以"人性化管理"为原则，合理安排执法人员。成立管理机构，健全各项管理机制，加强日常管理，建立《**超限站管理制度》，以制度管理人，以制度管理事，各项工作有章可行。加强学习，每周二为学习日，全体职工通过学习有关治超法律法规、党的知识、上级文件、廉政建设案例等，不断提高执法人员的思想素质和执法水平，有效预防"三乱"事件发生，建站以来无一例违纪事件发生。
以"三个服务"为行业理念，加强治超执法队伍建设和廉政建设。在抓好执法人员业务素质教育同时，规范治超人员执法行为，强化治超内部稽查工作，坚持"五不准"、"十条禁令"等工作纪律，杜绝乱收费、乱罚款等违法违纪现象。坚持半军事化管理制度，全面提高执法水平，促进治超执法行为规范化、制度化建设，为广大群众提供一流路况和一流服务。
加大宣传力度，营造良好氛围。开展多形式、多层次、全方位的宣传工作，营造良好的舆论氛围。通过发放宣传材料、悬挂宣传横幅、张贴治超标语、走访运输企业、召开座谈会、现场咨询等方式，全方位地开展宣传工作；在宣传内容上，更针对性地对《**西省治理公路超限运输办法》、《公路安全保护条例》等法律法规进行专项宣传，并对超限超载的典型案例以及违法拒不接受检查、无理取闹、暴力抗法的行为进行曝光，取得社会各界的理解、支持和配合。
加强安全生产意识，预防安全事故发生，为了有效开展安全工作，该站以"科学发展，安全发展"为主题，制定实施方案，成立领导小组，合理安排，使广大职工及时掌握安全知识及安全操作，有效预防安全事故发生。组织全体职工学习《中华人民共和国安全法》及安全操作规程，安全检测流程；组织全体职工观看安全生产宣传片和系列安全生产事故警示教育片，增强安全生产人人有责，关爱生命从我做超的理念；进行消防应急演练，从要领到步骤，进行实地演练；进行安全知识考核，合格率达100%。
这就是守护在**西最北边的**超限站公路治超执法人员，他们为了保护国家和人民的生命财产，舍小家顾大家，始终保持清醒的政治头脑和旺盛的工作热情，以货物装载源头与路面治理为重点，不断完善治超管理机制，强化执法力度，提高科技治超水平，为**县经济建设和社会稳定做出新的更大的贡献。