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楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇一
3、负责巡视、检查、评定在建项目的本专业工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等，及时发现问题并提出专业整改意见，及时解决施工现场有关技术问题。
4、协调与相关专业配套等各分包间相互交叉事宜，帮助解决各项问题;。
5、控制现场签证，确认现场工程量，协助项目成本组控制投资成本;。
6、协助土建类甲供材料的验收等工作，参加监理例会，解决会议中提出的问题。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇二
1、客户熟悉度达到95%以上，熟悉了解责任片区业主（住户）的基本信息，做好向用户的各种宣传工作并将住户的意见和建议及时向项目经理反馈。在关注经常投诉的重点客户的同时，也关注大多数沉默客户，熟知本片区客户的基本情况，建立工作台帐，负责客户资料的收集、整理、存档及随时动态更新工作；2、负责所辖楼栋业户、客户来访接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
7、负责二次装修的施工过程的现场管理监督，每天或每2天巡查辖区装修单元一次，参与装修验收工作，发现不合格行为及时处理，并做好相关记录；8、安排住户房屋或分管楼宇设施，区域的维修事项，每天从前台获取维修信息并做好事后跟踪，及时向住户反馈维修进度，每月辖区内不能超过2次关于维修的投诉；9、工作岗位细则：
a、巡楼检查：按规定的巡楼路线和要求，定期巡楼。巡楼时应认真、细致，发现问题及时记录和处理。
b、清洁检查：注意单元门厅入口、电梯内外、各层走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手、天台等的清洁卫生和公共设施设备的完好情况。
c、投诉处理：业主如有投诉，应做好记录，自己能处理的，自己及时作好现场处理，不能处理的要马上汇报上级领导并进行处理，如不属本公司或本客户服务中心责任，应耐心向业主解释清楚。
d、每月认真做好接待业主、上门回访、催交管理费等工作并做好各项工作记录。
e、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规，严格遵守客户服务中心的各项规章制度，积极维护公司利益和声誉。
f、掌握管理费、水电费、租金等缴纳程序，负责客户当期、陈欠物业服务费及电梯使用费、车位管理费等费用的收缴，负责代地产公司收取的新项目水、电、暖、煤气等约定费用的收缴；及时做好管理费催交的工作。
g、按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生，绿化保养进行检查、督导和考核。h、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
10、公司机密、业主资料的保密工作，服从主任或部长安排的其它工作和事项调配。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇三
1.协助商品供应链委员会日常工作的开展，包括组织召开商品供应链委员会会议和输出会议纪要。
2.推动组织内部的流程改进和效率提升，协助梳理业务流程和管理办法、监督流程落地执行，不定期抽查流程的执行情况并输出复盘报告。
3.发掘并收集组织内的效能问题，输出改善方案，定期分析和汇报。
4.跨部门沟通，推进和跟踪重点项目的落地，及时发现风险点和输出保障方案。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇四
职责：
1、针对销售下发的数据类项目，进行需求分解及下发，收集意向购车信息等工作。
2、按照项目不同的考核需求制定推进计划，主导沟通、统筹资源、下单来完成项目kpi。
4、定期总结项目经验，对结果进行有效分析及总结。
岗位要求：
1、本科及以上学历，优秀应届毕业生也可以接受。
2、熟悉广告项目业务流程，能够独立完成项目分解、执行及数据分析等工作。
3、在4s店担任网销，或有在广告公司担任ae职位的相关工作经验。
4、细心耐心，有较强的责任心以及团队精神，能承受工作压力，执行力强。
5、能熟练运用excel协助数据分析。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇五
1、负责产品研发生命周期的管理，包括进度、成本、风险、质量、需求变更的管控。
2、制定项目开发计划，量化并分配项目成员项目开发任务，监督和指导组员及时完成。
3、负责跨部门沟通协作、配置项目资源，保证项目顺利进行。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇六
1、负责户用光伏项目的技术审核;负责项目的进度跟进、协助招投标等工作。
2、协助安排相关会议计划，记录整理会议纪要，跟踪执行。
3、负责项目资料的打印、复印、扫描、装订、上传等操作;。
4、定期督促各项目更新项目资料归档，核查项目资料归档情况;。
5、负责项目跟进过程中的图纸晒印管理、变更及出图盖章等相关工作。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇七
【岗位职责】认真执行分公司的各项规章管理制度，严格按工作程序进行工作，保证所辖区域的卫生达到标准，确保清洁用品、客用品的及时补充，为客户提供舒适、清洁的办公环境。
1.保管好所辖区域的各类钥匙及服务设备、设施。2.认真按工作程序高质量完成本职工作。3.定期申报客用品及清洁用品。
4.随时检查所辖区域的各种设备设施的完好，及时上报维修项目。5.认真巡视检查所辖区域的卫生情况，确保达到标准。6.对客户提出的要求、投诉要及时上报领班。7.认真清扫清洁间内的卫生。
1.年龄在45岁以下。
2.有1年以上饭店、写字楼服务经验。
3.吃苦耐劳、有责任心、有团队意识。具有较好的个人职业道德与修养。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇八
1、负责所辖楼栋业户、客户来访接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷、处事稳健。
2、负责为业户跟进装修申请、报修手续、有偿服务下单。
3、按接待来访客户，做好来访登记，对业主预约的来访要及时通知相关业主，对突然来访者，要征求业主的意见后，再放行。
4、负责接待及处理业户咨询、投诉工作，并定期进行回访。
5、为业户提供商务、票务、邮件收发等项服务工作。
6、熟悉了解责任片区业主（住户）的基本信息，做好向用户的各种宣传工作并将住户的意见和建议及时向客服领班反馈。
7、加强与客户沟通与联系，每月定期走访客户，听取客户意见和建议，及时处理客户投诉并对投诉处理进行跟踪回访，协助公司对片区内住户的回访工作，收集住户的意见和建议并汇总分析提出合理化改进方案。
8、全面统筹并协调所辖区域内安管、保洁、维修、绿化等工作；
11、工作岗位细则：
a、巡楼检查：按规定的巡楼路线和要求，每天至少巡楼二遍。巡楼时应认真、细致，发现问题及时记录和处理。
b、清洁检查：注意大堂入口、电梯内外、各层走廊、墙壁、防火门、消防箱、铝合金通风窗、灯罩、楼梯扶手、天台等的清洁卫生和公共设施设备的完好情况。
c、投诉处理：业主如有投诉，应做好记录，自己能处理的，自己及时作好现场处理，不能处理的要马上汇报上级领导并进行处理，如不属本公司或本客户服务中心责任，应耐心向业主解释清楚。
d、每月认真做好接待业主、上门回访、催交管理费等工作并做好各项工作记录。
e、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规，严格遵守客户服务中心的各项规章制度，积极维护公司利益和声誉。
f、掌握管理费、水电费、租金等缴纳程序，及时做好管理费催交的工作。g、按合同要求对专业清洁、绿化公司的清洁卫生，绿化保养进行检查、督导和考核。
h、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
12、公司机密、业主资料的保密工作，服从主任或部长安排的其它工作和事项调配。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇九
职位编码：
所属职类职种：职位标识：
总部工作地点：会计主管职位名称：
月3年2004职位设立日期：财务部所属部门：
职位目的：
根据财经法规和财务制度，组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整的记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料。
工作关系：
直接上级：财务部经理。
税务主管、基建主管僚：同。
现金出纳往来会计成本会计固定资产及材料核算会计直接下属：总稽核银行出纳。
报表会计。
主要职责：
衡量标准工作特点应负职责重要性。
根据《企业会计准则》和《企业会计制度》核算。
及企业内部财务管理制度，组织财会人员进行会。
数据准确1独立。
计核算，正确、及时、完整的记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料。
账簿进行审核，报表、负责对本月全部凭证、审核。
合理有效参与3经营决策提供依据。
参与拟订公司财务工作计划并组织实财务计划。
合理有效参与4施。
指导承包部门进行财务核算，组织开财务检查。
合乎规定参与5展对各部门财务检查工作。
监督因调动工作或因故离职的会计工离职审计。
手续完备参与作人员，认真办理会计交接手续，保证会计记录6的连续性和会计资料的完整性。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十
1、负责公司行政管理制度及人力资源管理制度的制定、实施及完善。
2、组织各部门完成岗位职责、工作程序与规范要求文件的制订、执行及完善工作。
3、负责制定本部门年度、季度、月度及周工作目标和实施计划，经批准后组织实施。
4、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展规划。
5、负责公司企业文化的建设。
6、根据公司发展战略及总经理办公会议决议，设计薪酬体系，拟定人事、分配制度改革方案，经批准后会同有关部门组织实施。
7、负责制定公司各类人员编制及人力资源需求计划，检查了解各类人员使用情况，分类核定岗位负载、调控部门用编额度。
8、依据公司人力资源需求计划，负责人员的招聘与配置。
9、负责建立公司的培训体系，制定培训计划，组织实施并进行培训效果验证。
10、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制。
11、组织策划公司员工福利活动，增进员工与公司之间情感交流。
12、负责本部门员工的培养、工作指导、绩效管理及日常监督考核。
13、负责各项人事、劳资统计报表审核和呈批工作。
14、负责公司各类人员的招聘、晋级、请假等方面的审核和呈批工作。
15、配合上级领导做好公司相关接待工作。
16、根据总经理指示和有关会议决定，组织草拟公司工作报告、总结、规划、计划等文件和通知及其它行政及人力资源相关文件等。
17、组织做好公司各项档案管理工作。
18、督促行政文员保质保量完成各项行政事务性工作。
19、审核公司员工月度考勤报表，负责员工薪资的核算、造册报送及立卷归档工作。
20、负责员工养老保险、基本医疗保险、工伤、生育险、失业保险的报批、办理及缴纳费用等相关工作。
21、负责公司周工作例会的安排、组织、记录，整理会议纪要。
22、完成上级领导交办的临时性工作。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十一
网络管理员负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保园区网络日常的正常运作。下面是本站小编为您精心整理的网络管理员的。
描述。
职责：
1、负责起草、提交与网络管理、计算机相关的。
规章制度。
2、负责申请、采购、管理计算机、网络、通信系统等硬件设备;。
3、负责建设、维护、监控内部局域网，保证正常运行;。
4、负责安装和维护计算机、服务器系统软件及各类应用软件，并提供技术支持;。
5、申请、分配、回收集团oa、rtx等账号，管理、设置相关权限;。
6、定期备份集团oa、erp等系统的运行数据，备份、设置权限;。
7、解决排除各种软硬件及网络故障，对员工进行网络、软件系统相关培训;。
8、维护集团网页及各分公司，上载各类数据并承担维护更新任务;。
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机类专业毕业;具备良好沟通协调能力;。
2、熟悉网络架构，具备局域网建设、管理和维护能力;。
3、熟悉计算机软硬件设备以及各种办公设备，网络软硬件设施及相关外设;。
4、两年以上企业网络管理工作经验，熟悉钉钉系统优先。
5、本岗位隶属于集团总部综合管理部，需尽快到岗。
职责：
1、保障公司网络畅通，维护公司网络设备;。
2、测试进库gps机器是否正常上线;。
3、完成技术总监安排的相关工作。
任职要求：
1、计算机科学、通信技术或相关专业;。
3、熟悉服务器的安装、调试、维护;。
4、具有丰富的网络故障排查和解决经验，突出的分析和解决问题能力;。
5、有责任心。
职责：
4)与电信部门和网络供应商协调相关事宜的申请、办理和后续服务工作。
5)完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1)大专及以上学历，计算机相关专业;。
2)两年以上公司网络管理、服务器网管工作经验;。
3)具备网络维护和故障处理排查能力;熟悉路由器、交换机的设置;。
4)学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识。
5)具备硬件运维或计算机语言的能力。
职责：
1、日常网络软硬件的维护，故障的及时处理;。
2、店铺的盘点对账;。
4、负责公司办公设备(打印机、投影仪等)的维护;。
5、精通sql数据库及数据库架构，有专业的sql数据库开发经验者优先。
任职要求：
2、工作认真负责，耐心细致，沟通表达能力良好;。
3、熟悉数据库专业知识优先。
职责：
1、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;。
3、安装和维护公司计算机应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持;。
4、检查维护员工电脑系统的使用、病毒查杀、升级更新等事务;。
5、对公司办公资产(如复印机、传真机、电话机)进行管理和维护;。
6、按公司要求不断完善公司网络系统管理;。
7、上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、计算机或it相关专业，大专或以上学历;。
2、1年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除;。
4、熟悉网络布线;。
5、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十二
直接下级：行政总厨、餐厅经理岗位职责及主要工作内容：
（一）制定餐饮部年度、月度市场营销计划，签订年度经营任务书，按预算各阶段完成经营指标。
（二）建立健全各项规章制度、服务程序、工作标准，贯彻实施，监督检查，发现问题及时纠正和处理。
（三）把握餐饮经营情况，合理制定价格，根据市场变化制定促销计划，扩大销售渠道，提高销售额。
（四）参加店务会，主持餐饮部例会，上传下达，确保信息畅通。加强餐饮部与其它部门之间的沟通、协调和配合。
（五）审批食品申购单及报价单。
（六）控制食品饮品的规格与标准，把握生产过程，加强食品原材料及物料管理，把好进货关，降低成本，增加利润。
（七）抓好设施设备维护保养，保证其随时处于良好状态，强化安全管理，防止事故发生。
（八）掌握员工思想状况、工作表现和业务水平,定期绩效评估，公平奖惩。当好训导师，拟定推行员工培训计划，提高员工素质。考核选拔人才，充分调动员工积极性。
（九）协调好餐厅与厨房关系，保障工作顺畅，督导厨师长加强厨房生产管理，控制经营成本，确保菜肴质量；督导餐厅经理加强对客服务管理，保证优质服务。
（十）认真贯彻食品卫生法，严格卫生管理制度，开展经常性食品安全、防毒、防病、防火、防盗教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。
（十一）坚持增收节支，管理部门资金、物品使用；创新经营理念，开拓新的餐饮市场。
职务名称：餐厅经理直接上级：餐饮部经理直接下级：餐厅主管岗位职责及主要工作内容：
（一）检查、督导服务工作和管理工作，听取汇报、指导工作。（二）拟订并健全餐厅的服务标准、操作规程和规章制度。（三）经常向上级反馈客人消费意见。（四）监督各餐厅经理维护保养设备设施。
（五）参与现场组织、指挥大型宴会和重要接待的安排和运作（六）抓好餐厅部服务、卫生工作。
（七）主持召开餐饮例会，传达总监的指示，布置工作。
三、厨师长岗位说明书。
职务名称：厨师长直接上级：餐饮部经理岗位职责及主要工作内容：
（一）负责并管理厨房工作，协调并检查各班组间工作任务的落实情况及存在的问题。向行政总厨汇报并提出改进意见，使厨房各环节的工作运转正常。
（二）根据餐厅的客流量以及当天或预定宴会菜单的数量，填写请购单和领料单，验收货品质量和数量，并将其发放到各个班组以保证圆满完成各项任务。
（三）全面检查菜点质量，减少并杜绝不符合规格、质量要求的成品和半成品。（四）宾客至上，虚心听取宾客的意见和要求，不断提高饭菜质量，设计新颖菜式，满足宾客需求。
（五）每天检查各班组的卫生状况及厨师的仪表仪容、出勤情况以及遵守店规店纪情况。（六）根据当天厨房任务，合理安排员工。
（七）对厨师进行业务指导，组织业务培训。
（八）对厨师的工作进行绩效评估，按制度公平公正实施奖惩。（九）完成上级指派的其他工作。
四、餐厅主管岗位说明书。
职务名称：餐厅主管直接上级：餐厅经理直接下级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容：
（二）安排各领班班次，督导领班日常工作。（三）与厨师长共同拟定每周或每日特荐菜单。（四）掌握餐厅经营情况，确保服务质量。
（五）按餐厅特点适时拟出食品节建议，制定食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。（六）对重要客人及宴会客人予以特殊关注。
（七）处理客人投诉，与客人沟通，征得客人反馈意见。（八）负责餐厅人员安排及绩效评估，按制度公平公正实施奖惩。
（九）督导实施培训，确保餐厅服务员具备良好的专业知识、操作技巧、工作态度。（十）负责餐厅硬件设施的保养维护，适时提出更新意见。（十一）搞好本部门和其它部门之间的沟通与合作。
（十二）适时将餐厅经营情况（包括客人投诉等），汇报给餐饮部经理。（十三）完成上级指派的其他工作。
五、餐厅领班岗位说明书。
职务名称：餐厅领班直接上级：餐厅主管直接下级：餐厅服务员岗位职责及主要工作内容：
（一）开餐前，检查餐厅摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设备完好情况。（二）负责填写提货单，补充餐厅用具。
（三）每日停止营业后，负责检查餐厅情况，填写当日营业报告。（四）向餐厅主管提出奖惩建议。
（五）了解当日厨师长特荐菜及厨房供应情况，确保服务员按服务程序与标准为客人提供服务。
（六）全面掌握客人用餐情况，及时解决客人问题，适时处理客人投诉。（七）了解客人姓名及特殊要求，同常住客人建立良好关系。（八）下班前为后一班营业做好准备。（九）完成上级指派的其他工作。
六、餐厅服务员岗位说明书。
职务名称：餐厅服务员直接上级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容：
（一）服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作。（二）开餐后，按服务程序及标准为客人提供优质服务。（三）准确了解每日供应菜式，与传菜服务员密切配合。（四）关心特殊病残及幼小客人，按其相应的标准提供服务。
（五）帮助客人解决就餐过程中的各类问题。必要时将客人的问题及投诉及时反映给领班，寻求解决办法。
（六）当班结束后和下一班搞好交接，营业结束后，做好收尾工作。
七、餐厅领位员岗位说明书。
职务名称：餐厅领位员直接上级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容。
（一）按标准接听电话，向客人推荐介绍各种菜单,做好记录,通知领班。（二）营业时间内，向过往客人微笑，在餐厅门口欢迎客人，并引领客人到位。（三）当营业高峰没有座位时，向客人认真解释，妥善安排。（四）随时和服务员沟通、密切合作。
（五）客人用餐结束后，欢送客人，并表示欢迎客人再次光临。
（六）为宴会客人完成各项特殊要求（预订鲜花、做指示牌、和文员共同制作临时菜单等）。
（七）保持菜单的清洁、完整和数量充足。（八）保持餐厅展示台、领位台的清洁。（九）做好交接班工作。（十）完成上级特别指派任务。
七、餐厅传菜员岗位说明书。
职务名称：餐厅传菜员直接上级：餐厅领班岗位职责及主要工作内容。
（一）服从传菜领班安排，准确、迅速地完成传菜任务。听取领班布置的开餐主要任务，以及重要客人和宴会的传菜注意事项。
（二）按照本岗工作程序与标准做好开餐前的准备工作。（三）通知餐厅领班、厨师长推荐菜和不能供应的菜。
（四）根据订单和传菜领班布置，将菜准确无误传递到餐厅内，向服务员报出菜名及台号。
（五）做好厨房和餐厅内的沟通工作。（六）传菜过程中检查菜的质量、温度及份量。
（七）用餐结束后，毛巾箱关闭电源，将剩余米饭送回厨房，收回托盘、银托，做好收。
尾工作，与下一班做好交接工作。
八、餐厅洗碗工岗位说明书。
职务名称：餐厅洗碗工直接上级：厨师长岗位职责及主要工作内容。
（一）按照工作程序与标准正确使用洗碗机、洗杯机和清洁剂，将餐厅和厨房送来的餐具及时清洗干净并整齐码放到位。
（二）定期清洁金、银器，保持清洁光亮。（三）搞好洗碗间和周围的卫生。（四）维护保养所用设备。
（五）必要时负责准备宴会所有用具。（六）完成上级交给的其他任务。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十三
1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、环境保护、职业安全健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业指定的各项规章制度，切实履行与建设单位和公司签订的各项合同，确保完成公司下达的各项经济技术指标。
2.负责组建精干、高效的项目管理班子，并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定各项规章制度。
3.负责项目部范围内施工项目的内、外发包，并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。
4.负责协调分包单位之间的关系，与业主、监理、设计单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。
5.负责组织实施质量计划和施工组织设计，包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理，精心施工，确保工程进度计划的实现。
6.科学管理项目部的人、财、物等资源，并组织好三者的调配与供应，负责与有关部门签订供需及租凭合同，并严格执行。
7.严格遵守财经制度，加强经济核算，降低工程成本，认真组织好签证与统计报表工作，及时回收工程款，并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析，正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系，积极配合上级部门的检查和考核，定期向上级领导汇报工作。
8.贯彻公司的管理方针，组织制定本项目部的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。
9.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算，做好各项资料和工程技术档案的归档工作，接受公司或其它部门的审计。
10.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
1.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2.贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
5.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
7.负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
三、
1.认真贯彻执行上级指定的有关材料管理的制度。
2.熟悉施工预算，根据施工进度计划安排，及时上报材料采购计划，并负责入库材料的质量验收。
3.积极落实现场所需的机具、原资料、成品和半成品的价格、数量、规格及供货合同约定内容和执行情况。
4.树立节约思想，积极修旧利废，把好收、发、用三关，做到进出有据，按材料消耗定额审核换算发料。
5.配合创建文明工地工作，按施工平面布置图合理堆放材料，经常清理施工现场，做到工完、料净、场清。
6.及时了解市场信息，对价格、质量、来源进行“货比三家”经项目经理批准以后再进行采购。
7.做好资料建档工作，原始凭证、账册报表、质量证明、技术资料等分别装订成册，妥善保管。
8.严格按照材料管理“四项标准”进行规范化、标准化、程序化管理，并做好施工标识、材料标识及贯标相关工作。
9.根据施工进度计划安排编制料具需用计划，办理租凭业务，在使用过程中，加强管理，回收修复，工程完工后，及时办理退租手续。
10.按照工程分部分项两算对比，进行成本核算，与工程进度同步耗料，降低材料成本。
1.贯彻实施国家和上级以及企业制定的有关技术政策和技术资料管理制度。
2.负责项目部各项工程技术资料的收集、整理和归档工作。
3.及时做好项目部技术资料和各种会议纪要的收集和分类整理，并督促相关施工人员及时做好资料的记录。
4.负责上级单位和其他有关单位往来文件的整理分类以及分发。
5.严格按贯标系列标准的相关的控制程序对各种技术资料及文件的编制、发放、使用、回收和处置进行管理。
6.负责项目部工程竣工资料的收集整理归档，并向相关部门报验。
1.督促检查本项目部有关安全生产、劳动保护的政策、法律、法规和上级制定的有关制度的贯彻执行情况。
2.协助编制施工组织设计中的安全技术措施。
3.会同有关人员制定劳保用品和相关费用计划，并检查监督劳保用品的合理使用情况，及时上报有毒、有害物的劳保用品计划。
4.应每天在施工现场检查作业人员的安全生产情况，特别是特种作业人员的持证上岗情况，负责安全生产的宣传教育及外包队的安全教育工作。
5.参加定期和季节性安全生产检查，对存在问题提出整改意见并督促实施。
6.经常。
总结。
推广安全生产的先进经验，不断改善劳动保护条件。
7.负责贯彻落实施工生产的相关安全技术措施，并做好贯标要求的相关工作。
8.负责项目部安全生产资料的收集整理工作。
1.认真贯彻国家现行的技术规范标准和操作规程及上级有关制度。
2.参加图纸会审及技术交底，参与制定技术组织措施。
3.参加技术复核和隐蔽工程验收。
4.负责原材料、成品、半成品的质量审核、检验。
5.负责督促检查现浇构件的试验，并做好配合比进行过磅、试块试压的管理工作。
6.负责填写质量评定表和有关报表，建议并妥善保管技术档案。
7.参加工程质量事故的检查分析和处理会议。
8.经常深入施工现场，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化，普遍化。
9.做好贯标要求的相关工作。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十四
2、负责公司wms仓储管理系统需求故障的处理工作。
3、负责公司仓储管理系统与第三方系统有电子标签程序、wcs轨道程序的对接应用故障处理工作。
4、负责公司自营电子商务平台btob、btoc、会员平台的应用中主要核心的技术支持及维护。
5、负责公司内部各企业信息管理平台与第三方各平台接口的技术维护处理与管理工作。
6、负责公司电子化药检管理应用平台技术维护处理工作。
7、负责公司企业信息管理平台erp系统与各厂家取数据直连对接的接口配置及技术维护工作。
8、负责对厂家流向的网站平台应用中出现的需求、故障问题处理及维护工作。
9、负责公司物流管理系统应用的培训、维护工作。
10、负责公司财务管理系统在核心技术使用上的配置、设置、与erp系统接口上对接的维护及管理工作。
11、负责公司各个信息管理平台的应用及培训工作。
12、负责公司各信息管理平台的需求调试、测试、布署、配置及安装，定期对各项信息化系统需求做好调研、及时整理收集汇总，并在技术上做出可行性的解决方案及处理措施。
13、负责公司各信息平台的数据库数据备份配置、存储安全及备份的完整性。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十五
一、严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度,执行服务中心/管理处《行政管理守则》等各项管理服务制度和程序。
二、协助主管完成各项管理服务工作。
三、热情接待和受理业主的来访、查询、委托和投诉等事宜,按照工作程序为业主办理入伙、验房、交房手续。
四、配合主管做好小区内的清洁卫生、环境绿化和家政服务等工作。
五、配合主管开展小区文化活动。做好小区业户会所的各项管理工作。
六、负责小区每日楼宇清洁、绿化的.巡视、检查工作,发现问题及时处理或向楼宇主管、服务中心/管理处主任汇报。
七、协助主管及时地做好本岗位各项管理服务工作的记录和台帐。
八、认真学习物业管理知识,熟悉和掌握小区楼宇结构、公共设备设施性能、管网及住户的基本情况,积极参加公司、服务中心/管理处的业务培训,不断提高业务素质和处理问题的应变能力。
九、及时完成领导交办的其它任务。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十六
1．贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
7．处理商场各类突发事件。
8．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
9．门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。
10．公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
11．学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。
12．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
13．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
1．彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2．完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3．组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4．店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。
5．店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。
6．合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。处理商场各类突发事件。
7．掌握商场销售情况及竟争店的信息，提出合理化建议。
8．门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象。
9．宣传公司制度，培养员工工作习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。
10．确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。
11．了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。
1．对店长负责，传达店长指示和决议，并监督执行，为店长解决日常琐事，提。
高店长工作效率。
3．与总部人事、文员、后勤的接口，门店各部门，总部各部门住处通知，准确传达。
4．负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。
5．对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查，对宿舍管理员的管理工作进行监督。
6．负责门店办公用品的统一监督管理，包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
7．门店日常会议安排，通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
8．门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
9．卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析，卖场经营指标进度的统计分析。
10．门店各种资料档案的统一登记管理。
11．店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催。
12．执行店长行使权，不直接管理，但有绝对建议权，对于职责范围内的各工作。
事项有跟踪上级处罚权。
1．店长所须报表的准备和审核。
2．负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3．负责卖场电脑使用的控制。
4．对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出，并提出整改方案。
5．负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6．负责门店网络的整改及其维护。
7．负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
1．负责卖场每日生鲜调价，必须反所需变价单品传输到电子称。
2．负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课。
3．负责卖场惊爆商品的调价。
4．负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5．负责卖场调价单的打印及发送。
1．每天的营业额进行清点，包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺，负责与银行的交款工作。
2．每日统计销售收入平衡表以及销售明细统计表，保证准确无误。
3．维护收银中心的安全及卫生。
4．核查精品柜帐实是否相符。
5．规范商场备用金，预支款的领用使用。
6．商场费用报销凭证的审核，对商场日常费用支出的合理性，合规性进行检查，并及时做出反馈。
7．每日现金帐与银行帐准确及时的登记，保证规范性。
8．负责商场购物券的日常销售工作。
9．负责商场发票，收据使用规范性的日常检查。
1．店内外pop的统一书写，要求文字书写端正，无错别字、繁体字或不文雅的用语出现。
2．卖场pop、物价牌等广告标识的维护。
3．美工用品的合理使用和保管。
4．配合落实、执行公司的营销活动方案。
5．dm的保管和分发安排。
6．门店物价牌的管理。
7．公司的ci控制。
8．dm的管理及发放。
9．门店美化、整改效果的合理建议。
1．总部及门店各项政策的宣传及传达，并具体落实执行。
2．公司商品科促销活动的具体实施，并根据自身情况，拟订部门营销方案。
3．监督本部门商品进货验收、仓储、陈列，进行销售现场监督检查，对本部门商品的防损控制。
4．按台帐分配部门内的陈列资源。
5．开展部门商品组织、开发、配备工作，淘汰滞销品。
6．进行部门日常工作的管理，销售活动组织安排。
7．掌握销售动态，并与各主管关注销售进度，分想部门销售计划，完成部门销、毛利、周转存货等各项指标。
8．对竞争店情况进行收自集、分析作出应对措施。提供销售实际报告，提出合理化建议。
9．对供应商的合同履行情况进行监督，本部门促销员的管理。
10．对部门内员工提供培训，提高员工基本技能。
1．负责编制本课初步年度、半年度和各季、月、周、日的销售、拓展和管理计划。
2．组织分配并细化落实完成下达到课内的各项销售和管理任务指标。
3．合理控制库存，提高商品周转，降低课内各项成本费用。
4．有目的、有计划地有效开展市场调研工作，并作好相关总结和档案管理。
5．配合执行总部各项促销活动的开展，并提交新品引进与淘汰建议和卖场促销商品建议，以提高销售。
1．认真执行公司的各项制度和防损规定。
2．负责本部门所有安全及防损事宜的检查、取证、处理。
3．负责各项安全防损防盗设施的维护，做到定期保养和检验。
4．保持与公安、联防、消防等单位和部门的良好关系，就相关工作的开展进行咨询和方案审查。
5．开展年度部门军事训练工作，进行考勤、考核和培训组织及效果控制。
6．负责组织本部门季节性防损工作的开展，如防虫、防火、防水等。
7．不定期的派员负责公司与银行资金往来的安全。
8．积极组织课员岗前培训和在岗学习，不断提高业务技能。
1．负责对公司设备进行定期保养和检修。
2．对设备的突发性问题及时做好维修，对不能处理事项反馈总部解决。
3．对商场闲置资产做好及时清理并填好闲置资产早请单。
4．对养护课课员做好每日工作监督考核。
5．对养护课人员经常培训，提高专业水平。
1．负责卖场进出商品质量、数量验收工作并遵守公司相关验收标准。
2．监督收货、开单，对单据在收货范围周转的跟踪。
3．负责保持卖场收货区域环境卫生、通道畅通及安全工作。
4．负责商管课相关表格制作及资料文件管理。
5．协助卖场盘点疑问查询，商场运杂费支付。
6．负责收货区异常情况协调处理。
7．负责卖场运输管理与纸皮售购管理。
8．负责商管课相关设备、设施的管理。
9．商管课课员的日常工作监督管理。
1．负责收银课工作，确保收银工作正常进行。
2．负责收银员工作排班，及时发放收银所需商品和备用金。
3．收银机出现不能解决的故障及时通知电脑部门。
4．pos机出现故障及时通知收银员。
5．严肃处理收银员的差错或过失。
6．定期或不定期对收银员进行业务培训和考核。
7．收银员服务和安全的管理。
8．收银区域的现场管理。
9．对突发事件的和顾客抱怨的处理。
10．宣达公司文件精神并监督执行，收集合理化建议报有关部门。
11．接待顾客投诉，进行商品退换操作和单据管理。
12．收银工作损失防范。
1．值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅，在岗期不得随意离开工作岗位。
2．对员工上下班（促销员）胸卡佩带情况严格检查。
3．员工下班所带物品检查。
4．认真监督收货流程，并进行抽查，防止不诚实行为发生。
5．对退换、维修的张品应进行认真检查登记，并做好跟踪工作，重要情况应及时汇报。
6．严禁无关人员进入收货区或其它禁止进入的区域。
7．确保工作区域安全、整洁，并保持出口畅通无阻。
8．对卖场员工出入情况进行适当控制，减少公司损失。
9．对卖场或公司员工安全事件和突发情况进行控制。
10．负责商场的安全消防的各种设施的检查和保养。
11．负责并监督员工的上下班情况。
12．灵活处理商场随时可能发生的事件。
1．熟悉公司服务政策，热情回答顾客有关询问和简单意见处理。
2．规范操作收银设备，提高收银技能，注意安全，谨防假钞。
3．营业前做好有关准备工作。
4．营业中保持收银区域整洁卫生，清洗购物篮，整理好收银台前的小货架。
5．不结账时保持良好姿态，注意商场内外情况，发现问题及时处理或上报。
6．熟记畅销品货号、价格及陈列位置，有关宣传品信息，引导顾客遵守商场有关规定，发现商品规格、品名、货号等不致情况，积极通知有关部门人员处理。
7．负责对商品进行最终检查，防止将不合格商品交给顾客，为顾客结账入袋。
8．下班后清点备用金，及时清点营业款，整理收银区环境。
1．负责卖场商品的美观陈列。
2．负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3．负责卖场商品的物价标识的维护和更换。
4．负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。
5．负责所管辖的本大类商品的订货、退货、换货工作，或保修工作。
6．负责对本大类商品中不合格品、报损商品、残次品的登记。
7．熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8．负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。
9．配合公司定期与不定期的盘点工作。
1．督促商品的进出流程，实行规范操作。
2．督促收银员及商场员工的作假行为。
3．保障商场设备安全，如灭火器的检查工作及商场各项消防器材和防损工作的开展。
4．员工内盗和外盗的监督及控制。
5．作好预防自然灾害的准备工作。
6．保证顾客及员工的人身安全。
7．商品的安全保证。
1．负责审核卖场审核送货单与电脑单据是否一致。
2．负责把卖场送货单按大类、按厂家分类汇总。
3．负责其他商场之间的调拨、对帐。
4．负责每期编制自采转帐附录汇总表、销售报表、调拨报表、进销存报表等。
5．负责盘点前一天增加财务日历，盘点结果的处理，以及盘店溢缺的查询。
6．负责开具生鲜调拨单并生鲜对帐，复核生鲜采购送货单。
7．负责卖场报损单编制与复核。
楼宇智能化管理岗位的职责描述与管理（汇总17篇）篇十七
1、根据公司下达的目标，为销售经理和策划经理分解任务和制定销售计划，并监督完成。2、负责部署监督领导销售经理、策划经理、置业顾问完成销售任务。3、负责大力拓展各类销售渠道。
4、负责全体营销策划部员工的培训工作。
5、领导策划经理、策划专员及其他销售员工定期进行市场研究，定期向公司提供市场调研分析报告。
总结。
调整。
8、负责公司开发项目的营销推广费用计划制定、申报，经公司审批之后执行，并控制费用。9、负责项目在推广过程中与各公司的衔接。
10、负责进行项目营销资料的设计跟进、审核、制作、发布。11、负责项目销售定价方案的草拟、申报。
12、根据不同推广时期的市场及销售情况的变化，及时调整推广计划。
13、制定全体营销策划部员工的绩效考核办法，报公司批准通过后，并完成月度、季度、半年度、年度绩效考核工作。
14、负责制订销售价格表和销控的控制。
15、负责案场的销售管理和销售组织工作，解决销售过程中出现的各类问题，客户分析、价格研究、促销政策激励机制、优惠政策等。
16、负责全体营销策划部员工日常工作规范和工作流程监管。17、负责协调房屋移交工作。
18、完成公司领导交办的其他工作。
销售经理。
1、在营销策划总监的领导下具体负责代理、渠道公司的管控及配合。
2、负责定期提交业务分析报告，并组织销售主管、置业顾问进行市场调研，并及时向上级汇报具体调研分析情况。
3、根据公司整体经营目标计划，定期起草本部门的阶段工作计划，并负责计划的安排和实施，实时掌握销售进度，及时调整策略和方法，确保销售任务的完成。4、负责本部门员工的相关培训。
5、负责本部门的管理工作，考核销售人员并协助制定绩效改善计划，各销售环节相关问题的技术支持、协调处理。
6、负责销售流程、销售政策的监控，项目房源销控及价格审核、营销推广方案的执行，积极参与各相关管理制度建设，及督促实施。
7、负责销售案场样板间等展示区的的现场环境、气氛的调节调度工作。8、客户销售接待与谈判。
9、负责督促完成签约、按揭、客服工作。
10、确保销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。11、完成领导交办的其他工作任务。
策划经理。
1、负责统筹策划工作，保证销售目标达成。
2、合作单位关系维护，配合项目拓展，提供技术支持，促成项目签约。
3、负责策划的知识沉淀与专业提升，提高策划工作品质，大力贡献知识平台。4、负责项目各类营销策划方案的撰写、提报。5、负责各类营销活动方案的撰写并组织实施工作。
6、负责组织相关项目的市场调研、并完成市调报告的撰写。7、负责与相关媒体对接，搞好公司各类项目推广工作。8、做好项目策划、包装、宣传、跟进实施等工作。9、完成领导交办的其他工作任务。
销售主管。
1、协助定期提交业务分析报告，并组织置业顾问进行市场调研，并及时向上级汇报具体调研分析情况。
2、协助起草阶段销售计划，并负责协助销售经理安排和实施，实时掌握销售进度，及时上报领导。
3、协助对置业顾问的入职培训和日常业务培训。
4、协助对置业顾问的日常管理工作，考核销售人员并协助制定绩效改善计划，各销售环节相关问题的技术支持、协调处理。
5、协助监控销售流程、销售环节监控，积极参与各相关管理制度建设，及督促实施。6、协助销售案场样板间等展示区的的现场环境、气氛的调节调度工作。7、负责客户日常接待、回访、问卷调查等维护工作并做好相应的记录。8、协助保持销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。9、协助保持销售团队稳定并确保有良好的工作关系环境。10、完成领导交办的其他工作任务。
置业顾问。
1、负责客户日常接待、回访、问卷调查等维护工作并做好相应的记录。
2、严格执行公司的接待流程，销售政策，不得私自承诺客户相关购房的要求。
3、完成销售合同的签署、银行按揭合同的签署及客户回款的跟踪，协助相关部门办理按揭和两证。
4、与客户保持良好关系，与客服、物业团队紧密合作，做好售前售后的全程跟进服务。5、定期进行工作总结，提高工作计划性及有效性。6、做好相关台账数据的录入工作。
7、积极参与专业培训，持续提高专业水平和销售技巧，注重言谈举止，待客热情有礼，为企业和楼盘树立良好形象。
8、完成领导交办的其他工作任务。
策划专员。
1、协助项目开发前期策划的工作。
2、协助各类营销活动开展的策划、组织工作。
3、协助组织相关项目的市场调研、并完成市调报告的撰写。
4、协助组织完成项目竞品营销推广等系列市场数据的收集分析，并确保其准确及时。5、协助项目推广计划制订及实施，并控制其时效性，以确保其达成或超越。6、协助与相关媒体、合作单位的对接，搞好公司各类项目推广工作。7、协助策划经理开展各项活动方案的撰写、提报。8、完成领导交办的其他工作任务。
按揭专员。
1、负责按揭客户的登记工作。
2、接收按揭贷款客户资料并详细审核，与银行沟通，联系并预约银行，带领客户办理按揭贷款手续和核查征信。
3、负责督促银行按揭贷款客户的放款工作，确保及时放款。4、统计按揭贷款的放款额并建立台账、报表。
5、负责欠款客户的催款工作。6、完成领导交办的其他工作任务。
签约专员。
1、负责商品房买卖合同的签定、备案。2、负责商品房买卖合同的交接、整理归档。3、客户合同的发放。
4、签约台账、报表的建立。5、完成领导交办的其他工作。
内控专员。
1、负责房源销控及价格审核。2、相关台账的建立。3、相关报表。
4、与财务部门完成对账工作。5、相关销售数据的统计。6、完成领导交办的其他工作。