内务管理报告(优质16篇)

时间:2025-08-15 作者:ZS文王

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内务管理报告(优质16篇)篇一

为创造标准规范的准军事化管理模式,营造良好的学习、生活环境,培养严谨的生活作风,结合我所实际情况,特制定本规定。

1、本规定所指“内务卫生”是指寝室内的卫生清洁、被褥整理以及物品摆放等相关工作。

2、内务卫生总体要求:室内卫生良好,空气清新,墙壁、天花、地面、门窗、床架、桌椅、衣柜、电扇、灯具等表面干净,无尘、无污渍、无蜘蛛网,窗户玻璃清洁明亮,室内物品按规定统一摆放整齐,井然有序。

3、床铺:

(1)床铺上平铺棕垫一床,褥子一床,棕垫、褥子靠外侧一边与床外沿并齐,棕垫在下。床单要求干净、平整,靠墙内侧床单布边与靠墙内侧床沿并齐,外侧床单一边反卷包紧棕垫和褥子后将布边压与棕垫下。

(2)被子按照横三折、竖四折的习惯方法折叠整理,被子叠好后要求棱角分明,线条清楚,方正有形,统一放置与靠窗户的床头一端,且背面与床头边沿取齐,四层侧面朝外。大沿帽不戴时放与被顶上,帽徽向前,帽前沿与被正面边沿取齐,并处与中间位置。

(3)枕头整平后,靠内侧平行放置在被子的旁边。严禁将任何无关物件放在床单、被子上,或夹藏在被褥之中。

4、床下地面上不能放置任何物品,鞋子统一放置与床底鞋架上,鞋跟朝外,且鞋跟边沿与鞋架最外一根钢筋取齐成一条直线,由里向外依次为球鞋(1双)、皮鞋(1-2双)、拖鞋(1双),多余物品收好后放于衣柜内。

5、写字台台面上不允许放置任何物品。个人零散物件放于写字台抽屉内,两抽屉的物品摆放要整齐有序,木椅放于写字台下,椅背紧帖台面外沿,并处于中央位置。

6、脸盆柜:

(1)脸盆柜每格放脸盆两个,脸盆外沿与柜口取齐,且紧靠各自一侧摆放,香皂、洗发水、擦脸油均放在盆内,摆放整齐。

(2)洗衣粉等其它洗涤用品使用后放于衣柜内,不允许在脸盆柜上随意摆放。

(3)漱口杯放于脸盆柜台面右里侧,从右至左摆放整齐,杯把一致朝外,牙膏(在里,盖向上)、牙刷(在外,头朝上)平行右倾放于杯内;喝水杯放于台面左里侧,从左至右摆放整齐。

(4)水瓶置于柜下地面之上,紧靠内墙踢脚线从左至右依次摆放整齐。

7、毛巾拉平后对折搭于毛巾架上,整齐摆放。毛巾的.大小尺寸要求各房间达到标准统一。

8、簸箕在门口处紧靠衣柜一侧放置,平时不用时将纸篓置于其上,扫帚统一放于门后。

9、洗涤干净的衣物应在所里指定的专门场所集中晾晒,早晨起床后至晚上熄灯前严禁在寝室内悬挂、晾晒各类衣物。

1、每天以班为单位对本班内务进行自检,由班长实施监督。

2、所内每周对各班进行不定期检查,有值日值班长实施监督。

3、每次检查由实施人做好详细记录,检查结果及时公布,并作为每月个人量化考核的主要依据。

内务管理报告(优质16篇)篇二

1.1.1为使检测工作场所保持整洁、明亮、通风、无味、无尘、无积水、无杂物,满足测试分析要求,实验室人员应定期打扫本人管辖的实验场所卫生。

1.1.2实验室、仪器室和办公场所内的卫生,由使用该室的工作人员各自负责;确保工作场所环境清洁,使用仪器及物品摆放整洁。

1.1.3实验室采取定期检查卫生的手段对实验室的内务进行管理,以确保实验室的环境满足检验分析的需要。

1.2.1检测人员根据所承担的分析测试工作,负责其相应的实验室内务管理工作。

1.2.2遵守实验室各项制度,保持实验室整洁、安静,注意桌(台)面和仪器的整洁,室内严禁吸烟、进食、存放与实验无关的物品。

1.2.3实验室根据检测工作的需要装配必要的实验设施,保证工作区域的能源、照明、通风能满足工作需要,对有特殊要求的工作区域(如微生物室),按有关要求配置设施;仪器设备的使用环境条件应满足说明书的要求,有温度、湿度、抗电磁干扰要求者,配备空调和抽湿机,安装温湿度表计。

1.2.4实验室内各种仪器设备应按要求放置在固定的处所;使用各种仪器设备必须严格遵守安全使用规则和操作规程,认真填写使用登记表,发现问题及时报告。

1.2.5实验室各种电器设备,器皿应按规定的设置场所放置,不得随意移动,使用时必须严格遵守安全使用规则。

1.2.6分析测试工作时,要了解所使用的化学试剂、仪器各自性能和操作规程,做好防护准备方可开始工作。使用易燃、易爆和剧毒试剂时,必须遵照有关规定进行操作。

1.2.7保证电线路的安全,冰箱、培养箱等用电线路必须与实验室用电分开。

对陈旧电器线路或已磨损的电线应及时更换,对开关、插座和仪器接地装置应经常进行检查。

1.2.8高压气瓶应设置于安全场所,并加以固定。定期检查乙炔气钢瓶的气密性及泄露报警装置的工作状态。各类钢瓶内应剩余安全残留量的余气。

1.2.9明火作业时,操作人员不能擅自离开实验室,实验完毕应及时切断电源、气源和火源。下班前由安全员对水、电、火、气、门窗进行检查。

1.2.10浓酸、浓碱废液应经中和后处理才能倒入下水道,有毒残液应按作业指导书集中回收处理。

1.2.11实验室需装设各种必备的安全设施(通风橱、防尘罩、试剂柜、消防灭火器材等);对消防灭火器材应做到定期检查,不任意挪用,保证随时均可取用;实验室发生意外安全事故时,应迅速切断电源或气源、火源,立即采取有效措施及时处理,并上报有关领导。

1.2.12新上岗的检测人员,必须先安排其接受安全知识教育,学习有关规章制度。

1.2.13实验室内必须备有常用的急救药品和冲淋设施,以备急需。

1.3.1精密仪器及贵重器皿需有专人保管,登记造册,建卡立档。仪器档案包括使用说明书,验收和调试记录,初始参数,定期保养维护、校准及使用情况等记录。

1.3.2精密仪器的安装、调试和保养维修,均应严格遵守仪器说明书的要求进行。上机人员应经专业培训,合格后方可上机操作。

1.3.3精密仪器室要求保持恒温、恒湿、无振动、无灰尘、无腐蚀性气体。

1.3.4使用仪器前,要先检查仪器是否正常。仪器发生故障时,要查清原因,排除故障后方可继续使用。绝不允许仪器带病运行。

1.3.5仪器用毕后,要恢复到所要求位置,做好清洁工作。

1.3.6计量仪器(包括天平、砝码、滴定管、容量瓶等)要定期校验、标定,以保证测量值的质量,必要时实施期间核查。

1.3.7对实验室内的非检定仪器设备要妥善保管,定期检查,及时维修保养,

使之随时处于完好状态。

1.4.1实验室用水分为三个等级,要根据分析的要求选取所需的水质。

1.4.2为了防止水质的玷污,一级水尽可能用前现制,不贮存。二级水和三级水经适量制备后,可盛装在预先经过处理并用同级水充分清洗过的、密闭的聚乙烯容器中,贮存于空气清新的洁净实验室内。

1.4.3为了确保实验室用水的质量,按gb6682《分析实验室用水规格和试验方法》对纯水器出水水质进行定期检查,并有相关记录。

1.4.4对于所需特殊要求的实验室用水要经过相应的技术条件处理和检验。实验室用水的质量检验方法参照《环境水质监测质量保证手册》(第二版)。

1.5.1试剂、器皿应有专人保管,分类存放,并定期检查使用及保管情况。领用时需填写记录,过期或失效试剂要经审核后作报废处理。

1.5.2实验室内保存的少量易燃易爆试剂要放在远离加热操作台的阴凉通风处保管。

1.5.3剧毒、危害及易制毒品试剂应存放在仓库的专柜内,由两人以上人员保管,领用时要填写相关记录。

1.5.4称取化学试剂的器皿应洗涤干净,分开使用。固体试剂的取用遵循“只出不进,量用为出”的原则;液体试剂的取用遵循“只准倾出,不准吸出”的原则。

1.5.5挥发性强的试剂必须在通风橱内取用。使用挥发性强的有机溶剂时要注意避免明火,决不可用明火加热。

1.5.6纯度不符合要求的试剂,必须经提纯后再用。

1.5.7配制各种试剂和标准溶液必须遵守操作规程,配后立即贴上标签,注明名称、浓度、配制日期、有效期和配制人,以免拿错用错。使用和保管各种试液和标准溶液应按照《试剂、标准溶液的使用和保管规定》执行。

1.5.8不得使用过期试剂。

1.6外来人员进入实验室的管理规定。

1.6.1实验室在未经中心领导及有关部门的批准,不准外来人员随意进入。

1.6.2实验室工作人员尽量在办公场所会晤外来人员。

1.6.3为保障安全,禁止携带儿童进入实验室,以免发生意外。

1.6.4在确保不损害其他客户机密的前提下,经中心领导批准,允许客户进入实验室监视与该客户所委托的检测工作有关的操作。

内务管理报告(优质16篇)篇三

为了树立良好的企业形象,打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境,特制定本规定。

环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。

(一)办公室、门卫室。

1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;。

3、保持室内网线、电线等线路整齐,不零乱,杜绝安全隐患;。

5、门、窗洁净,玻璃明亮、无尘土,窗帘整洁;。

6、自觉养成良好的卫生习惯,搞好个人卫生,保持服装、头发干净、整洁;。

7、注意节约用电,做到人走关闭电源等,严禁在办公室私自使用大功率电器;。

8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;。

10、办公区域要保持安静,不得大声喧哗,影响他人工作;。

11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净,无污垢;。

12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;。

13、行政专员监督办公室卫生情况,对于违反事宜给以批评。

1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;。

2、公共区域至少每日清扫一次,保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;。

4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐,不得乱堆乱放;。

5、严禁在公共区域乱扔杂物,乱吐痰,影响卫生情况。

(三)会议室。

1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;。

2、会议桌,会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;。

3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;。

4、未经同意,不得随便乱动会议室电器器材,以免造成不能正常工作。

(四)生产车间。

1、物料陈列要进行分类和堆放整齐,按照易燃物资与火源隔离存放的原则;。

2、生产车间要实现无尘土、无异味、干净整洁、明亮宽敞;。

3、生产工人要按要求佩戴安全生产工具;。

4、车区内不准随地吐痰、乱扔乱堆杂物,对于生产废料要及时给予处理;。

5、对于产品要做好安全保护措施,严禁故意破坏产品的.行为;。

6、下班后应先整理干净和摆放好物资,并关闭电源、水龙头、电焊气体瓶,杜绝资源浪费及安全隐患的存在。

(五)员工宿舍。

1、爱护公物,不得在墙壁上桌子上乱写、乱画、乱雕、乱砍、乱挖;。

2、不得躺在床上抽烟,避免烟头点着蚊帐被子等易燃物料,产生安全隐患;。

4、休息时间要保持安静,不得大声喧哗,以免影响他人正常休息;。

5、注意节约用电用水,做到人走关闭,严禁在办公室私自使用大功率电器;。

6、室内应该保持干净、整齐、无异味,不得乱吐痰、乱扔烟头、乱放臭袜等。

5、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,严禁故意损坏卫生设施;。

6、严禁把烟头扔到小便池内,以免造成堵塞;。

7、不定时检查卫生纸使用情况,及时填补。

(七)饭堂。

1、餐桌座椅摆放整齐、桌面清洁;。

2、餐厅地板光亮,墙壁、天花板没蜘蛛网;。

3、餐厅、厨房、走廊地面勤拖洗,保持无污渍、无积水、无杂物;。

4、剩余饭菜不得乱倒乱扔,应该倒在指定地方;。

7、积极贯彻除四害要求,消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫,确保用餐安全卫生;。

8、厨房人员要按要求着装,佩戴口罩和帽子;。

9、节约用电、用水、用煤气,做到及时关闭,杜绝资源浪费及安全隐患的存在;。

10、非厨房工作人员,未经同意不得私自入内。

(八)产品展厅。

1、做到样品摆放整齐,无灰尘、无水痕、无破损;。

2、保持展厅内明亮、清洁、无异味,空气清新;。

3、不得在展厅内乱堆乱放杂物;。

4、未经展厅负责人同意不得随便搬动样品位置;。

5、不得故意损坏样品,造成损坏的按原价赔偿。

1、各区域环境卫生由相应人员负责完成,但总体由行政专员负责监督和给予评分;。

2、违反以上相关规定或没有履行监督责任,第一次给予口头警告处罚,第二次给予严重警告并处罚50元,第三次起给予记过并处罚100元。

内务管理报告(优质16篇)篇四

为了树立良好的企业形象,打造一个优美舒适、整洁有序的'办公环境,特制定本办法。

办公区域范围包括:办公室、门卫室、会议室、生产车间、饭堂、展厅。环境卫生范围包括:公共卫生区域、员工宿舍、卫生间、卫生责任区。

办公区域:

(一)办公室、门卫室。

1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;。

3、保持室内网线、电线等线路整齐,不零乱,杜绝安全隐患;。

5、门、窗洁净,玻璃明亮、无尘土,窗帘整洁;。

6、自觉养成良好的卫生习惯,搞好个人卫生,保持服装、头发干净、整洁;。

7、注意节约用电,做到人走关闭电源等,严禁在办公室私自使用大功率电器;。

8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;。

10、办公区域要保持安静,不得大声喧哗,影响他人工作;。

11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净,无污垢;。

12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;。

13、行政专员监督办公室卫生情况,对于违反事宜给以批评。

(二)会议室。

1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;。

2、会议桌,会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;。

内务管理报告(优质16篇)篇五

第一条为规范中等职业学校,加强内务建设,根据教育部有关规定和学校实际,制定本规定。本规定是中等职业学校内务管理和建设的基本依据,适用于全省中等职业学校及在校学生。

第二条中等职业学校内务管理和建设,是学校开展教育教学活动的基础,是培养学生文明行为习惯的重要保证,其基本任务是:教育学生增强组织纪律观念,遵守内务管理规定,养成良好行为习惯,保证学校正常教育教学秩序,营造文明和谐校园环境。

第三条学校领导、教师、管理干部对本规定施行负有重要责任,要充分发挥为人师表、教书育人、管理育人、服务育人的作用,明确各职能部门、管理岗位的工作职责,建立齐抓共管、各司其职、规范有序、督查有力的工作机制。

第二章新生入学。

第四条新生入校时,应按规定报到注册,遵守学校内务管理规定。学校要对新生进行包括理发、洗澡、换衣在内的卫生整理、体检复查和病史登记,有条件的.应进行预防接种,建立健康档案。对查出有疾病的学生应及时治疗,不适宜学校集体生活或不能坚持正常学习的,应按规定办理休学、退学手续。

第五条要对新生进行健康和卫生知识教育,培养爱清洁、讲卫生习惯。做到饭前便后洗手,不吃(喝)不洁净的食物(水),掌握饮食健康常识;勤洗澡,勤理发,勤剪指甲,勤洗晒衣物被褥;不随地吐痰和便溺,不乱扔果皮、纸屑、饮料瓶等废弃物;保持个人和公共场所的清洁卫生。学生应当遵守各项卫生规章制度,接受卫生人员的监督指导。

第六条新生入学后,要按规定进行军训与入学教育,无特殊情况不得请假。军训按教育部、总参谋部、总政治部颁发的《高级中学学生军事训练教学大纲》(教体艺[20xx]1号)执行,入学教育包括:爱国教育、感恩励志教育、法制纪律教育、民族团结教育、文明修养教育。

第三章内部关系。

第七条师生关系是学校内部关系的基础。师生不论民族、区域,在政治上一律平等。学生之间要相互尊重、相互关心、相互帮助,形成团结和睦、共同进步的同学关系。学校领导、教师、管理干部对学生要一视同仁,关心爱护学生,学生要尊敬学校领导、教师和管理干部。

第八条学校领导、教师和管理干部对学生应当做到:

(一)严格管理,耐心说服,关心学生;

(二)了解学生思想,妥善解决与学生或学生之间的矛盾;

(三)尊重学生合法权益,不打骂、体罚和侮辱学生。

(四)不收受学生钱物,不侵占学生利益;

(五)以身作则,公道正派,对待学生一视同仁;

第九条学生对学校领导、教师、管理干部应当做到:

(一)尊重师长,服从领导管理;

(二)诚实守信,主动汇报思想;

(三)犯有过错时,诚恳接受批评,勇于承认改正错误。

(四)不当面顶撞,不背后议论,不搞小动作;

(五)关心学校,爱护集体荣誉,维护校园环境。

第四章礼貌礼节。

第十条学生必须养成良好的文明礼节,团结友爱,互相尊重。上课时,值日生领呼“起立”,全体学生齐呼“老师好”,老师应回应“同学们好,请坐下”。遇见老师时,学生应主动招呼老师:“××老师好!”,老师应回答:“××同学好!”。学生之间接触,应称呼姓名,不使用不当昵称、绰号。学生与他人接触时,应讲文明,有礼貌,使用“请”、“谢谢”、“对不起”等文明礼貌用语,学会尊老爱幼,礼让为先,体谅他人,助人为乐。

第十一条升国旗、奏唱国歌时,学生应自行立正,行注目礼。集体活动或集会时,学生应自觉遵守纪律,在公共场所必须举止端庄,精神振作,姿态文明。

第五章仪容风纪。

第十二条仪容风纪是学生的仪表和风貌,是学生作风纪律和精神面貌的体现。学生在校内必须按学校规定着装,保持仪容整洁。男生不留长发、大鬓角和胡须;女生发不过肩,不烫发。学生不纹身,不留长指甲和染指甲,在校内不戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。除学习工作需要和眼疾外,不戴有色眼镜。

喧哗,不得携带违禁物品。乘坐公共交通工具,应主动给老人、幼童、孕妇、伤病残人和有需要的人让座。

第十四条学生不得抽烟酗酒、赌博和打架斗殴,不得携带隐藏管制刀具,不得参加迷信活动。

第十五条学生不得到酒吧、网吧和电子游戏厅等营业性娱乐场所。严禁学生涉足不健康场所。

第十六条学生不得购买、传看色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品。

第十七条学校必须建立健全学生仪容风纪检查制度。班级每周、学校每月至少进行一次学生仪容风纪检查,及时纠正问题并讲评。学校应在学校及周边组织学生仪容风纪纠察,对违反仪容风纪的学生应当劝导其立即改正,对不服从纠察和严重违反仪容风纪的给予批评教育,必要时报告学校按校纪严肃处理。

第六章作息安排。

第十八条学习日通常保持八小时学习时间和八小时睡眠时间。作息时间表,由学校按本规定及相关规定,依据学校实际和季节制定。

第十九条学校一日生活。

起床:听到起床信号后,全体学生立即起床,按规定着装,做好出操准备。值班人员按规定履行职责,检查各班级起床情况,若有病号,及时根据情况处理。

内务管理报告(优质16篇)篇六

为加强值班室卫生管理,营造整洁的值班环境,制定值班室卫生管理制度。

1.房屋卫生。要求地面清洁无杂物、污渍;物品表面无灰尘;烟灰缸内无烟灰、烟头;垃圾篓无垃圾。

2.床铺卫生。要求被褥、枕头叠放整齐,床单干净平整;床铺上不得堆放衣物等其他物品。

3.办公用品。办公桌上的办公用品、值班资料等应摆放整齐有序。

二、接班人员对值班室卫生进行检查,发现卫生不合格应报告综合办。

三、值班期间应保持值班室卫生,如发现卫生不合格罚当班人员50元。

四、值班人员在出入值班室时,做到随手关灯、关窗,拔掉电褥子、关闭空调等用电器,做好安全防患、节约用电等工作。

为了树立良好的企业形象,打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境,特制定本规定。

环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、卫生间、饭堂、员工宿舍。

(一)办公室、门卫室。

1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;。

3、保持室内网线、电线等线路整齐,不零乱,杜绝安全隐患;。

5、门、窗洁净,玻璃明亮、无尘土,窗帘整洁;。

6、自觉养成良好的.卫生习惯,搞好个人卫生,保持服装、头发干净、整洁;。

7、注意节约用电,做到人走关闭电源等,严禁在办公室私自使用大功率电器;。

8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;。

10、办公区域要保持安静,不得大声喧哗,影响他人工作;。

11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净,无污垢;。

12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰。

1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;。

2、公共区域至少每日清扫一次,保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;。

4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐,不得乱堆乱放;。

5、严禁在公共区域乱扔杂物,乱吐痰,影响卫生情况。

(三)会议室。

1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;。

2、会议桌,会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;。

3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;。

4、未经同意,不得随便乱动会议室电器器材,以免造成不能正常工作。

(四)卫生间。

5、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,严禁故意损坏卫生设施;。

6、严禁把烟头扔到小便池内,以免造成堵塞;。

7、不定时检查卫生纸使用情况,及时填补。

(五)饭堂。

1、餐桌座椅摆放整齐、桌面清洁;。

2、餐厅地板光亮,墙壁、天花板没蜘蛛网;。

3、餐厅、厨房、走廊地面勤拖洗,保持无污渍、无积水、无杂物;。

4、剩余饭菜不得乱倒乱扔,应该倒在指定地方;。

7、积极贯彻除四害要求,消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫,确保用餐安全卫生;。

8、厨房人员要按要求着装,佩戴口罩和帽子;。

9、节约用电、用水、用煤气,做到及时关闭,杜绝资源浪费及安全隐患的存在;。

10、非厨房工作人员,未经同意不得私自入内。

(六)员工宿舍。

1、爱护公物,不得在墙壁上桌子上乱写、乱画、乱雕、乱砍、乱挖;。

2、不得躺在床上抽烟,避免烟头点着蚊帐被子等易燃物料,产生安全隐患;。

4、休息时间要保持安静,不得大声喧哗,以免影响他人正常休息;。

5、注意节约用电用水,做到人走关闭,严禁在办公室私自使用大功率电器;。

6、室内应该保持干净、整齐、无异味,不得乱吐痰、乱扔烟头、乱放臭袜等。

1、各区域环境卫生由相应人员负责完成,但总体由卫生检查小组负责监督检查;。

2、违反以上相关规定,将予以相应惩罚。第一次给予口头警告处罚,第二次给予严重警告并处罚50元,第三次起给予记过并处罚100元。

内务管理报告(优质16篇)篇七

1.保安、消防管理中心队长(班组长)视情况安排每月至少1次内务管理检查:

1)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为,应立即进行处理;

2)将检查情况记录存档,作为员工绩效考评之一。

2.保安对本班次的员工内务卫生进行检查:

1)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定;

2)班后检查员工是否按时作息等;

3.宿舍长每天不定期地巡视宿舍内务情况:

2)对于一些不服从管理的员工,应向相应的部门主管反映。

1.宿舍地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。

2.床铺干净整洁、被子叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品,床单、被褥干净无异味,鞋于床下摆放、干净无异味。

3.帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放,衣服均在晾衣区晾晒。

4.墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

5.宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作,宿舍内害虫少,冲凉房和洗手间及时冲洗,没有污垢、杂物和臭气。

6.室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。

1.按规定时间起床,每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝,中班人员可以延续至凌晨1:30分前就寝。

2.宿舍电视房的开放时间为上午9:00时至晚上23:30时。

3.宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门,凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理。

4.严格执行外出请销假制度:

2)消防管理中心消防员外出请假(含上班和休息)时间在6小时以内向班组长请示;2天以内由主管批准;3天以上需管理服务中心主任批准方可外出。

5.休息(假)期间,如果发生情况,一经召唤,立即返回公司,听候调遣。

1、保安员宿舍按准军事化标准进行管理和检查。

2、全体保安队员必须按规定时间起床、休息、不得随意在床上躺卧,休息时间必须按时熄灯休息,熄灯后不得在宿舍内随意走动。

3、意保持室内环境卫生,不乱丢果皮,烟头和杂物,不乱张贴。

4、内物品摆放整齐,搞好个人卫生,养成良好卫生习惯。

5、被子叠成方块形,铺面平整无杂物,被子大衣上下一条线,洗刷用具、餐具以班为单位,在指定位置摆放成一条直线。

6、保安工作服必须挂在统一位置上,帽子放在被子上,面向正前方,鞋子放在床下规定位置。

7、室内内务卫生实行轮流值日,每天由一名队员负责清扫室内卫生。

8、爱护宿舍内公共财物,不得随意损坏或占为己用,保持室内设施完好,不得在墙面上安装挂衣钩等设施。

9、不私接电源,不存放危险和色情物品,不在宿舍内私设舞会,聚众喝酒、赌博。

10、未经许可不可带外人进入宿舍,不得留外人在宿舍住宿。

11、保持室内安静,不在室内大声喧哗、打麻将等,室内有人休息时,注意轻手轻脚,小心开关房门,不得影响其他班次人员休息。

12、节约用水、用电,随手关灯、关水。

13、不随意动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。

14、妥善保管个人物品,自行车按规定停放在指定的位置。

15、洁身自好,不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。

内务管理报告(优质16篇)篇八

1、进入实验室工作时,必须穿工作服、戴口罩、一次性手套,手套要保持完整、无破损。手套一旦疑有污染,应立即丢弃;严格污染区、生活区制度,下班时履行消毒制度。

2、实验过程中必须严格按操作规程进行,避免实验室的污染和标本间的交叉污染。

3、严格遵守室内质控制度,每天检测标本时都必须附上质控品同时检测,并绘制质控图。实验结束后若对照品结果出现异常应暂扣本次化验结果,及时寻找原因并加以纠正后才能发出化验结果。

4、工作结束后必须于当天下班前做好实验室清洁工作。

5、培养良好的医德医风,爱岗敬业,坚持'以病人为中心'的原则,想患者之所想,急患者之所急,乐于为患者排忧解难。

6、涉及患者对实验室工作人员及检验结果的抱怨应认真处理,对于实验室化验结果有误的应重新复查,并及时报告结果。

7、实验室工作人员必须严格遵守本室的一切规章制度,如有违反,轻则批评教育,重则扣发奖金及纪律处分。

8、非本实验室工作人员,不得进入实验区。

内务管理报告(优质16篇)篇九

为加强本村村容村貌物环卫管理,维护村容整洁,保障村民身体健康,创造文明优美的生活和生产环境,保持文明的.光荣称号,现根据国家有关法律法规,特制定如下规定。

1、实行”门前三包”(包卫生、包绿化、包秩序)责任制。

2、不准乱搭建、乱摆设、乱挂广告,有碍村容,建者除责令清除外可处50元以上3000元以下罚款。

3、不准在村巷道、空旷地搭设摊档、堆放生产生活杂物,各户必须自备垃圾容器,但不准放在巷道里,违者除限期改正或清除外,并处于50元以上1000元以下罚款。

4、不准在村里乱停放车辆,应停放在指定的停车场里,违者处500元以上2千元以下罚款。

5、不准在村中设置饲养经营性质的家禽、家畜场所,要养猪要离村偏远地方及离东深河1公里,并要做三级化粪池,违者除限期拆除外,每栏可处100元以上300元以下罚款。村民如需养狗必须经公安部门批准并按时注射防疫狗针,进行拴养,如狗咬伤人,狗主按有关规定交由公安部门处理。

6、不准村民住户在村中经营电焊铁门、窗等工程,有碍村民正常用电和噪音影响村民健康,违者限期拆除外,并处以300元以上1000元以下罚款。

7、不准在村内设置杀鹅、鸡及烧烤、麻辣食品加工场所。因加工场所不卫生其加工气味污染严重,违者除拆除外,并处100元以上500元以下罚款。

8、村民住户要设置厕所,一定要做三级标准化粪池,不能直通,一经发现,除责令拆除外,并处100元以上300元以下罚款。

9、不准村民住宅出租收购、拾生产和生活垃圾的人使用居住,违者采取强制措施强行搬迁,并处以罚屋主100元以上2000元以下罚款。

以上管理规定,由村委会解释并组织实施,自20xx年7月1日公布之日起执行,希各村民住户共同遵守执行。

内务管理报告(优质16篇)篇十

1.0目的:统一管理,提高队伍的整体素质,保持良好的宿舍环境。

2.0适用范围:适于护卫员宿舍管理。

3.0职责:护卫员认真按规定要求做好内务卫生。

4.0基本内容。

4.1.1队员必须统一在本公司指定的宿舍集中住宿,未经批准不准在外住宿。

4.1.2队员除值班和经领导批准的以外,必须在晚12点前归队。

4.1.3未经允许队员不准私自带人在宿舍留宿。

4.1.4探访人员一律在晚10点前离开,接待来访时,不能影响其他队员正常休息。

4.1.5严禁在宿舍内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品,不准乱拉电线和私装电炉、电饭煲,不准在宿舍煮饭或其它食用品,不得为他人保管来历不明的物品。

4.1.6严禁在宿舍内赌博。

4.1.7搞好宿舍内务卫生和环境卫生,保持内务整洁,宿舍安静,不得高声喧哗,创造良好的学习和休息环境。

4.1.8护卫主管定期对宿舍进行巡查,对违规行为作出处理与纠正。

5.0支持性文件和记录:无。

内务管理报告(优质16篇)篇十一

为使公司车间卫生管理工作有所遵循,建立并保持整洁的生产环境,特制定本管理制度。

本规定适用于公司生产车间的有关卫生工作事宜。

生产车间管理人员应认真实行本管理制度,保证生产车间的卫生符合卫生评定标准。

4、1工作人员上岗前,应穿戴好工作服、发帽,头发不能外露,并保持清洁整齐。

4、2严禁随地吐痰,乱扔垃圾。

4、3在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。

4、4在生产过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料,分开放置。

4、5用于转运物料的小车,使用完后必须放在指定的位置,以便他人使用。

4、6对闲置生产用具(如:夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等),应放到到指定的区域或交回仓库保管员放置。

4、7操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,不能堆放产品和废品、生产配件或样品须以明确的标识区分放置。

4、8下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。

4、9生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由相关清洁卫生人员共同运出车间,不得遗留到第二天才清理。

4、10每周六下班前举行卫生大清扫,并进行统一的检查评比。

每位员工有责任维护车间环境卫生,让我们大家一起努力,为做好车间环境卫生加油!

内务管理报告(优质16篇)篇十二

第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理,创建文明、整洁、优美的工作和生活环境,制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的干部职工,均应遵守本制度。

第四条办公室为环境卫生管理的职能部门,负责全单位的环境卫生管理工作,各股室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条应当加强有关环境卫生科学知识的宣传,提高干部职工的环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责,文明作业。办公室负责监督工作,任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条单位公共区域(包括楼梯走廊、会议室、卫生间等)的.清扫与保洁及日常除“四害”工作,由办公室负责联系保洁员负责。

第八条各股室负责办公室内的清扫与保洁,并实行“门前三包”的责任制管理。

第九条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾,禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊或公共场地,禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十条卫生间及其他公共卫生设施,必须特别保持清洁,尽可能做到无异味、无污秽。定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒,杀灭蝇蛆。

第十三条各股室环境卫生由各股人员包干,各股股长负责,办公室监督检查,单位领导组织临时抽查。

第十四条室内应保持整洁,做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹,清洁、整齐,室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。

第十五条室内不准随便存放垃圾,应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第十六条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序,不得存放与工作无关的物品,个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第十七条分布在单位公共区域内的垃圾桶每天都要处理。

第十八条各股室产生的垃圾、废弃物,应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶内。配置给各股室的纸篓由各股室使用管理。

第十九条违反本制度规定,有下列行为之一者,责令其纠正违规行为,采取整改措施,并可视情节严重程度给予经济处罚:

一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

二.垃圾随意弃置的;

三.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

第二十条单位每年度评比一名卫生工作积极分子,获得者给予一定的物质奖励和精神鼓励。

第二十一条本制度自颁布之日起执行。

内务管理报告(优质16篇)篇十三

第一段:引入内务管理月的背景和目的(200字)。

内务管理月是每年的一个重要活动,旨在进一步提高单位内务管理水平,营造良好的工作环境。在这个月里,各个部门和单位都将全力参与,积极组织各种活动,以增进员工对内务管理的理解和参与度。本文将对我个人在这个内务管理月中的体会和收获进行总结。

第二段:具体介绍参与内务管理月的活动和自身的角色(200字)。

在内务管理月中,我作为部门的一员,积极参与了各项活动,并充分发挥了自己的作用。首先,我参与了部门内务改进小组,与其他成员一起制定了一系列改进方案,例如制定了更加合理的文件管理制度,保证文件备案的及时性和准确性。同时,我也积极参加了周边环境的整治活动,参与了办公室的卫生检查和整理。通过这些活动,我深刻体会到了内务管理对一个单位工作效率和员工精神状态的重要影响。

第三段:与他人合作中的收获和成长(250字)。

在参与内务管理月的过程中,我与其他部门的同事们进行了紧密的合作。通过协商、交流,我们共同制定了一套较为完善的内务改进方案。在这个过程中,我不仅学会了团队合作、协调资源的能力,更重要的是,我通过与他人的合作,学会了不同思维的碰撞和取长补短。每一个合作的过程,都是我成长的过程,让我更加明确自己的优势和不足,并不断提高自己的能力。

第四段:内务管理对个人工作和生活的启示(300字)。

内务管理月虽然是一个单位的活动,但其所强调的内务管理理念和方法对个人生活和工作同样有启示意义。在整理和管理文件的过程中,我意识到一个清晰的目标和规划对工作的高效完成是至关重要的。而在打扫卫生和整治环境的过程中,我深刻体会到一个整洁有序的环境对个人的心境和工作动力有很大的影响。因此,我决定将这些管理理念和方法运用到我的个人生活和工作中,保持整洁有序的环境,为自己设定清晰的目标并有计划地去实现。

第五段:对未来的展望和总结(250字)。

内务管理月的活动让我意识到,内务管理是一个持续不断的过程,需要每个人的积极参与和持续改进。作为一个部门的一员,我将继续积极参与各种内务管理活动,不断提高自己的管理能力和专业素养。同时,我也希望通过内务管理,能够为单位营造一个良好的工作环境,提高工作效率和工作质量。通过本次内务管理月的体会,我相信我会在今后的工作和生活中更加注重细节和整体管理,成为一个更好的自己。

内务管理报告(优质16篇)篇十四

办公室是公司各部室办公的场所,也是展现公司形象的重要窗口。为了营造一个整洁文明、井然有序的.办公环境,树立良好的社会形象,现制定办公室内务管理标准如下:

1、经常打扫,保持室内清洁;地上达到无痰、无烟蒂、无垃圾,禁止摆放杂物。

2、办公桌椅、柜俱要保持洁净;

3、墙面不得乱贴、乱画、乱挂;

4、办公室布置要简洁大方,装饰不得过于花哨。

1、办公桌椅、桌面物品应摆放整齐,保持整洁;

3、文件柜要经常清理,柜内文件、图书、报纸、杂志等物品摆放要整齐;

4、档案类资料等不常用的物品应放入专门的档案柜内,严禁在室内外随处摆放、堆积;

5、靠窗户的柜台上严禁堆放任何档案、物品、资料等,以免影响美观。

上班期间,出于礼貌和方便工作,办公室门必须打开。下班时,应关闭办公室所有电器,关好门窗,以免发生意外。

严禁在办公室内、走廊、过道等公共区域大声喧哗。

厉行节约,用水、用电、用纸不得浪费。

保洁人员对门厅卫生要随时打扫,楼梯、楼道要经常保持清洁,做到无灰尘,无纸屑,无烟头,无其他杂物,清新美观。

水电管理人员对廊灯、会议室桌椅、灯具要每周检修一次,保持设备完好清洁。

不仅要净化环境,而且要净化语言,不讲脏话、粗话,自觉服从检查和监督管理。

内务管理报告(优质16篇)篇十五

内务管理是指对自己生活环境和个人行为进行有效管理和调整的一种方法。通过内务管理,我们可以建立良好的生活习惯,提高工作效率,改善人际关系,提升自我修养。在实践中,我深刻体会到了内务管理的重要性和可行性,并从中获得了一些宝贵的心得体会。

首先,我认为内务管理的核心在于建立规划和目标。一个成功的内务管理必须有清晰的目标和明确的规划。我们可以通过制定日常计划表、设立长期目标等方式来明确自己的方向和步骤。在实际操作中,我发现,规划和目标的制定可以帮助我更好地分配时间和精力,提高效率和专注力。此外,每天反思和总结,不断调整规划和目标,也是内务管理的重要环节,可以帮助我不断完善自己,不断进步。

其次,我认为内务管理的关键在于自律和坚持。自律是指自觉地约束自己的行为,坚持是指对规划和目标的持续不断的努力。自律和坚持是内务管理的核心要素,也是成功的基石。在日常生活中,我们常常会面临各种诱惑和困难,只有通过自律和坚持,我们才能跨越这些障碍并实现自己的目标。我在实践中体会到,自律需要付出巨大的努力和控制,但是只有坚持下去,才能真正经受考验,取得成果。

第三,我认为内务管理的重点在于改善自我和与他人的关系。内务管理不仅仅是管理外在的环境和事务,更是管理自己的内心和情绪。通过关注自身的情绪变化和行为方式,我们可以发现自己的不足,及时进行调整和改善。同时,内务管理也涉及到与他人的关系。我们应该在与人交往中保持良好的沟通,妥善处理冲突和矛盾,建立和谐的人际关系。我在实践中深刻体会到,只有与他人和谐相处,才能真正获得快乐和满足。

第四,我认为内务管理的过程需要不断反思和调整。内务管理是一个不断探索和调整的过程。在实践中,我们可能会遇到各种挑战和问题,需要及时反思和调整。通过反思,我们可以找到问题的根源,然后制定相应的解决方案。通过调整,我们可以摆脱困境,继续向前。我在实践中学到,不断反思和调整是内务管理的关键环节,只有不断学习和成长,才能获得真正的进步和提升。

最后,我认为内务管理需要综合考虑和平衡各个方面的需求。内务管理不仅仅是处理生活琐事,更是要综合考虑生活、工作、学习、家庭等多个方面的需求。我们需要在这些方面找到平衡,合理安排时间和精力,以达到整体上的提升和满足。在实践中,我发现,只有综合考虑和平衡各个方面的需求,我们才能真正获得内心的满足和稳定。

综上所述,内务管理是一项与个人修养和发展息息相关的管理方法。通过建立规划和目标,自律和坚持,改善自我和他人的关系,不断反思和调整,并综合考虑和平衡各个方面的需求,我们可以更好地管理自己,提高幸福感和成就感。我相信,只要我们坚持不懈地进行内务管理,不断完善自己,我们一定能够取得更大的成功和成就。

内务管理报告(优质16篇)篇十六

第一条为使公司车辆管理统一化、制度化,合理有效的调配和使用各种车辆,最大限度的节约成本,尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维修进行控制,以确保车辆安全、良好的运行,特制定本制度。

第二条公司车辆是指本公司购置的所有公务车辆;以下所指的驾驶人须是持有合法的驾驶证的人员。

第三条公司行政部为公司车辆的主管部门,主要负责公司车辆的购置、调配、保养、维修、年审、保险等项目的管理。

第二章车辆的使用。

第四条公司各部门因公需要用车的,应事前向行政部申请派车并填写《派车申请单》,注明派车事由、用车时间、乘车人数、出车地点等信息,经车队负责人签字批准后(部分车辆须由董事长签字批准),依据业务的重要性顺序派车,不按规定申请者,车队负责人有权拒绝派车。

第五条车辆出车期间需临时改变计划或增加派车任务的,亦须电话报请车队负责人同意,并在回公司交车时补签《派车申请单》,交行政部存档。

第六条车队负责人根据各部门工作的轻重缓急、请派先后顺序,统筹安排,合理调配车辆使用,应遵循先远后近,先外地后市内的原则。

第七条车辆驾驶人员按行政部安排领取车辆钥匙及派车单,按时出车并如实填写出车时间、地点和行驶里程,做好车辆使用记录。

第八条驾驶人员在出车前,应对车辆做基本检查,如发现故障、配件失窃或损坏等现象,应立即报告,隐瞒不报而由此引发的后果由当期驾驶人员负责。

第九条每辆车须设置《车辆行驶记录表》,使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符,每次出车信息由驾驶人员填写,乘车人签字确认;行政部不定期检查,如发现里程表和行驶记录不符的,按超出的公里数扣罚当事驾驶人耗油款。

第十条车辆使用人在办理公务事宜时,应严格按照派车单中所规定的时间及时返回公司,如遇交通阻塞或意外情况不能按时返回的,应提前致电行政部说明原因,获得批准后方可延时返回公司。

第十二条原则上公司车辆是只能用于公司业务工作的,未经董事长批准不得擅自私用,经董事长特批后方可做为他用。

第十三条凡公司员工及其直系家属需借用公司车辆私人使用时,须由员工本人提出申请,并在《派车申请单》上注明“私用”,车队负责人签字并报董事长批准后方可予以安排出车,并在车辆使用完毕后根据实际耗油量向使用人收取所耗费的燃油费用。

第十四条因私人事物借用公车时,如发生意外事故,导致违规、损毁、失窃等,在扣除保险理赔金额后全部损失由使用人个人承担。

第十五条任何人不得将公司车辆交由无驾照人员驾驶,由此给公司所造成的一切损失及相关责任由经手借出车辆责任人及无证驾驶人承担,公司将不承担任何责任,情节严重的将对当事人予以辞退处理。

第三章车辆的停放。

第十六条公司所有车辆钥匙由行政部统一保存、管理,公务车辆在交车时,应将钥匙和行驶证交至行政部;车辆驾驶人员接公司安排,次日执行出车任务并早于公司人员上班时间的,可提前一天领取钥匙和行驶证。

第十七条未出车时,车辆应停放于指定停车场内,并将车门车窗锁妥;任意放置车辆导致违反交通规则或车辆损毁、失窃的,由驾驶人员赔偿损失,并予以处分。

第十八条无论任何时间段,出车返回后,必须将车辆停放在公司指定停车场,未经董事长同意,公司任何人员不得擅自将公司车辆开回家存放或开出停车场私用。

第四章费用管理。

第十九条公司行政部负责对公务车辆的管理费用进行监督、控制,财务部辅助配合监控。各部门、分公司、子公司及私人使用公司车辆需按正常程序进行审批,所产生的过路费、停车费由各部门、分公司、子公司、私人全额承担,并按相应车辆油耗比例及行驶公里数承担燃油费及车辆磨损费。

第二十条燃油费用管理:

(一)公司所有车辆统一办理油卡加油,一车一卡,公司车辆油卡不得外借,加油回执按月交财务部,财务部须每月对公司所有车辆的行驶公里数及用油量进行核查。

(二)车辆办理加油卡后,驾驶人员须在出车前到行政部登记领取加。

油卡加油,如遇到特殊情况或长途行车需现金加油的,应上报车队负责人及行政部批准,并开具正规发票回公司报销。

(三)驾驶人员领取加油卡外出丢失的,应自行承担再次办卡的费用;卡内资金因丢失被盗用的,驾驶人员应按上一次加油完毕所打印单据的卡内所剩余额进行全额赔偿。

第二十一条维修保养费用管理:

(一)各类车辆按照各车的技术保养程序例行保养,新购车辆按说明书规定的要求进行保养。

(二)公司车辆的一般性保养工作,由驾驶人员视车辆情况报车队负责人统筹安排。

(三)车辆修理应事先填写《车辆维修申请单》,经车队负责人审核,报董事长批准后,方可送修。

(四)车辆须在指定厂家维修,维修时司机应在现场监督,以保证维修质量、缩短维修时间;如出现增修项目,应及时汇报,维修后按维修申请审核无误后方可在价格单上签字确认,若发现弄虚作假,严加处罚。

(五)车辆损坏的零部件可自行修复的,由车队负责人统一采购并予以换修,以降低修车费用。

(六)车辆于行驶途中发生故障而急需修复和更换零件的,在不影响安全行车前提下,应将车辆驶回公司检验后送修;无法行驶时应先向董事长请示,根据实际情况送修,未经请示的修理费用,公司不予报销。

(七)如因驾驶人员操作不当出现故障者,其维修费用视情节轻重,决定驾驶人负担比例。

第二十二条其他费用管理:

(一)车辆行驶每年所需缴纳的通行税费、年检费、维修费同车队负责人审核后,按公司报销制度执行报销。

(二)车辆出省外出公干所发生的一切费用(油费、路桥费、停车费等),必须先经车队负责人连同《用车申请单》、《车辆行驶记录表》进行审核后,按公司报销制度执行报销;费用与实际情况不符、无法做出合理有效说明的费用,均由驾驶人员自行承担,公司不予报销。

(三)在出车中由于驾驶人员管理不当所造成停车卡、行驶证丢失或车内物品丢失的,一切损失费用均由驾驶人员自行承担。

第五章事故处理。

第二十三条一旦出现意外事故时,驾驶人员应迅速做出应急处理,并向行政部报告。

第二十四条凡因违章、特别是无照驾驶及酒后驾车被公安机关处理的,一切费用由驾驶人员自行负担,不准报销;因路边违章停放而造成车身损坏,有关修理等费用由驾驶人员自行负责。

第二十五条车辆如在公务中遇不可抗拒的车祸发生,除向附近警察机关报案外,并须即刻与公司联络,行政部协助处理,并即刻通知保险公司办理赔偿手续。

第二十六条因公务用车发生事故后由交通部门认定责任,扣除保险理赔后的其他费用,由驾驶人员和公司共同承担,承担比例如下:

(一)我方车辆负全责时,驾驶人员承担60%的费用;。

(二)我方车辆负主要责任时,驾驶人员承担40%的费用;。

(三)双方车辆负同等责任时,驾驶人员承担20%的费用;。

(四)我方车辆负次要责任时,驾驶人员承担10%的费用。

(五)我方车辆无责任时,驾驶人员无须承担任何费用。

第二十七条凡发生意外事故的,除经济处罚外还要以公司的净损失(扣除保险理赔外)金额进行行政处罚,具体如下:

(三)一次事故净损失在5000元以下时,为小事故,驾驶人员在公司大会上检讨。

(四)发生连续两次及以上大事故,或连续三次及以上小事故,将视为重大事故作出处理。

第六章驾驶人员守则。

第二十八条所有车辆驾驶人员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,熟悉各项交通法规,服从交通民警的指挥和检查,谦虚谨慎,文明驾车,确保行车安全。

第二十九条驾驶人员必须具有驾照并随身携带,出车时一定要保证证件齐全;严禁将车辆交无证人员驾驶。

第三十条驾驶人员要严格遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等);驾驶人员平日应注意休息,不准疲劳驾驶,严禁酒后驾车。

运行。

第三十二条驾驶人员应爱护车辆,保证机件、外观良好,使用后应将车辆清洗干净。

第三十三条车内严禁吸烟,如有乘客需吸烟的,驾驶员应予以劝阻;第三十四条所有驾驶人员应严格执行考勤制度,按正常上下班时间待命出车,若临时有事离开必须向办公室主任请假,不能出勤时也应提前填写《请假申请单》,按程序办理;若驾驶人员不听从安排、耽误公事,情节严重者给予开除处理。

第三十五条驾驶人员及副驾驶位置上人员在高速上行车时应系好安全带。

第三十六条驾驶人员应爱岗敬业、端正驾驶作风、遵循职业道德:

(一)做到礼貌用语,不得私自散布谣言、打听消息、攻击他人长短、宣泄私愤。

(二)不得打探领导行程安排或泄露行程,不得散布车上人员交谈的内容。

(三)对所接待客户提出的问题,涉及到公司业务核心机密或公司领导私人信息的,应予以回避。

第三十七条未经乘车人员同意,驾驶人员不得擅自打开音响和空调系统;空调使用应在当天气温值于28度以上或10度以下方可开启。

第三十八条夜间、大风、雨雾冰雪天气情况下出车的,驾驶人员应检查好车辆各部分机件和油、水、电路等车况,发现问题及时处理,严禁在车况不佳的情况下出车;途中应严格控制车速,密切注意信号变更及交警管制措施。

第三十九条驾驶人员执行外派任务时临时发生身体不适的,应将车辆平稳停在安全区域内,并立即通知行政部,妥善安排后续工作后,立即就近诊疗。

第四十条驾驶员执行出省外派任务时,单程距离超过100公里的,应在途中合理进行短暂休息,并检查车况;单程距离超过200公里的,应每间隔1小时进行合理休息并检查车况,严禁持续疲劳驾车。

第七章相关奖惩。

第四十一条公司为所有专职司机设立安全无事故奖:

(一)安全无事故需满足三个条件:没有出现保险理赔;公司没有出资赔付;即便出险,但事故无责任。

(二)安全行车无事故连续累计满一年的,奖励1200元;第二年连续全年无事故的,奖金再加200元;以此类推,连续累计无事故则每年加200元。

(三)期间若专职司机驾车出现意外事故,则累计全部归零,重新开始计算。

第四十二条公司驾驶人有以下情况者,一经核实,公司将给予处罚:

(一)未经批准出车者,处罚100元。

(二)未经批准将车交由他人驾驶者,处罚100元。

(三)酒后驾车但未发生事故者,处罚200元。

(四)未经批准将车停放规定点之外者,处罚50元。

第四十三条驾驶人出车过程中所造成的违章行为受到交警部门处罚的,公司将按以下比例对驾驶人进行处罚:

(一)因公务用车的情况下:

1、闯红灯违章行为的,驾驶人承担交警罚款的80%,其余部分由公司承担;。

3、驾驶人首次到外地城市发生除闯红灯以外的违章行为的,可以免于处罚;。

(二)因私人事务或外单位人员用车的情况下:

1、闯红灯违章行为的,驾驶人承担交警罚款的80%,其余部分由用车人承担;。

3、驾驶人首次到外地城市发生除闯红为以外的违章行为的,可以免于处罚,所有罚款费用由用车人承担。

第八章附则。

第四十四条本制度的解释权归公司所有,对于公司以外人员用车的,尽可能的将本制度提前告知对方。

第四十五条本制度未尽事宜,可根据实际情况进行修改。第四十六条本制度自20xx年7月1日起执行。

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20xx年6月12日。

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