2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)

时间:2025-09-20 作者:MJ笔神

通过月工作总结,我们可以及时发现工作中的问题,做出相应的调整,为接下来的工作提供指导。以下是一些经过精心筛选的月工作总结范文,希望能够给大家提供一些启示和参考。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇一

6月17日,我从实习期转入试用期,相比之前实习期协助招聘的工作,我的工作内容和强度有了很大的变化,特别在试用期后期的一段时间中,不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。

试用期间,原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜,熟悉相关的培训工作,后期则倾向于招聘基础工作的深化,现大致概括有七:

1、新员工培训与企业文化宣导:通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度,渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训,对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。

2、入职流程的明晰:通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理,梳理并熟悉了整个入职手续的过程,新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。

3、各店月报的汇总与报告:从第一次接触月报,到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出,效率低,理解不深,渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强,今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。

4、招聘工作的深入:从后期对招聘方面培养力度的加强,不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面,通过简历的搜索,较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈,能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中,我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。

5、时间管理:招聘工作总是阶段性,且不定时,很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断,不能一心一意全心完成好一件事,让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地,在各种敦促和辅导下,在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢,且实施起来的成果还没有得到很好的验证,但是我相信在时间和经验的积累下,对于时间的管理一定能够更上一层楼。

6、沟通交流的效果:在hr体系内,通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通,能够较好地掌握交流技巧,营造一个轻松的沟通氛围,为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸,同事之间交流无大障碍和矛盾,轻松自在。

7、人员信息的强化:通过月报的审核汇总,以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据,对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路,增加了便利性。

二、试用期工作体会

试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态,从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说,自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变,让我着实有了更深的体会。

不同于前期实习的轻松,培训更需要靠自己的实力特长,而非认真就好。在学习的两个月中,先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况,并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的'工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候,会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告,目前仍然有很多迷糊的地方不能明确,是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外,在月报的信息中,由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上,对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度,没有一个较警觉和敏锐的意识,也是导致学习效果不够佳的原因之一。

在协助培训期间,我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导,以及“赢在中层”、hr沙龙等培训活动的策划组织和具体实施,都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训,都会被要求说出组织的到位和不到位的地方,虽然每次被问及时可以说出一二,但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结(包括满意度调查、通讯稿、培训总结表)以外没有在多次培训后总结经验和不足,因此在自身培训组织能力上进步不大。

在培训的演讲表现中,经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉,基本能够掌握新员工培训的步骤和内容,但是演讲的内容和格调基本不变,肚里墨水太少,自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容,但实际表现出来的效果一般,且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务,更加没有对培训做过多的用心了。

在试用期的后期,由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少,角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张,但很快调整并进入了奋战状态,用一个星期敲定了一名司机,同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴,大致上有了招聘的思路和方法。 同时,在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触,但却是从人员的基本信息入手,从信息的梳理、筛选和提取,对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准,方式方法上还有待改进,但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。

三、个人职业生涯规划 从实习生到人事助理的岗位,内容多了,压力大了,工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程,岗位从人事助理到专员,再到主管,这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司,通过这几个月的适应,再加上后半年到一年的时间,我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色,届时我能够独立承担一部分工作,对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己,对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力,有自己主攻和擅长的工作内容。

以后,在2年半到3年的时间,我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块,同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向,但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的,且和人力资源相互协调和促进,因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。 服务行业是一个特殊的行业,经过近半年时间的观察与体验,我能够深刻认识到汽车行业的特殊性,并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧,但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟,才有进步和思维的开阔。

四、个人的评价及辅导需求 个人的优势:

2、对于同事间关系的维护较为适宜,能给自己创造轻松的工作环境;

3、有一个较良好的心态,能够沉下心工作,尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。

存在的不足:

辅导需求:

1、在信息、数据处理和分析上的工作方法指导;

2、在处理模棱两可的任务、应对紧急或重要事件时的方法指导和增强;

3、时间和任务管理上的指导和加强。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇二

母婴店店员执行的结果,常常五花八门,与店长的要求相差甚远,有时甚至南辕北辙。出现这样的结果,原因可能是多方面的,但“子不教,父之过”,其实根源还是店长教导无方或教导不够造成的。

到底母婴店店长该怎样教好店员,带好团队呢?总结一个词:言传身教!

一、师傅带徒弟

学习求进步,方法有两种,一靠自己摸索,苦学、苦修、苦想,象陈景润攻克歌德巴赫猜想。二是寻找良师益友,向老师、专家、成功人士学习。

成功学大师哈维麦凯说,世界上所有的成功人士,都有一个共同的特点,就是他们每个人都有一个指导老师,一个教练,或者一个楷模。学开车、学电脑、学打球、学瑜伽,有老师指导进步神速,自学成才不容易,有时还会走火入魔。

母婴店店长应该成为下属最直接的老师。有经验的老师都知道,自己以为很懂的一些观念,除非你能够用语言清楚的表达出来,教到别人都能懂得,在此之前,你对这个观念还没有一个真正完全的了解。教别人的同时,对自己是一个再思考、再学习的过程,所谓教学相长,水涨船高。自己要提高,就要多教别人。“得天下英才而育之,不亦乐乎!”

从店员的角度来看,从店长身上得到指导,学到更多的知识、技能,自身的素质、能力得到提高,不断进步成长,不亦乐乎!

从公司的角度来看,店员、店长的技能提高了,对门店的目标更清楚了,公司的作战能力增强了,竞争力提高了,业绩超额完成了,不亦乐乎!

二、天天讲,月月讲,年年讲

中国的传统教育习惯于“填鸭式”,大多数企业的培训,也都在延续这种方式。

效果不好时,台上滔滔不绝,台下昏昏欲睡,盼着早一点结束;效果好一些的,听课时气氛热烈、热血高涨,培训结束后涛声依旧。

“今朝思量千百计,明朝依旧卖豆腐”。任何一个重要的观念要听七次以上,并且要教到别人都能懂得,在此之前,你对这个观念还没有一个真正完全的了解。一次门店培训,店长会讲到多少重要的观念?还没有真正理解之前,根本谈不上有效地执行。

公司的重要策略如果执行不力,就需要像一个传教士一样,天天讲,月月讲,年年讲,但不要像妈妈一样(啰嗦)。

三、示范

大多数人相信“耳听是虚,眼见为实”。

学太极拳,师傅都会打几遍完整的套路给大家看;学绘画,老师也会先画一些简单的图形,讲明要点,再让学生临摹;一些好的文章,都会配上相应的很多图片,图文并茂,来形象地说明自己的观点。

一个高明的作家,用无数赞美的语言描述一少女的美貌,读者还是想象不出这个人具体什么样子。但只要一看她的照片,只要几秒钟就会记住她的容貌,有时候还可能终身不忘。

四、动手参与

销售技巧的学习,如果只按照我们培训部开发的教材念给店员听,第二天店员就忘了。如果店长配合产品展示,或叫店员亲自上台演示,叫其他店员扮演客人的角色扮演法,培训效果就更佳。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,“百炼才能成钢”,“亲口持梨知酸甜”,游泳中才能学会游泳,在战争中才能学会战争。这些说法都告诉我们一个道理:听到的、看到的知识、经验,只有通过行动,才能转变为自己的经验,去指导自己以后的行为。

五、身教重于言教

店长培训店员的.同时还必须注意自身形象的塑造,给下属一个学习的榜样。如果一个店长经常迟到、早退,那么他的店员也会有样学样。近朱者赤,近墨者黑。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇三

为进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇幼保健机构管理办法》等有关法律法规,加强妇幼保健工作管理,提高妇幼保健工作质量,这半年来在院领导的正确领导下,在各级卫生主管部门的有力指导、关怀下,广大医务工作者以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻新时期卫生工作方针、政策,以满足人民健康需求为目标,全面落实管理机制,使管理制度逐渐规范。现将上半年工作总结如下:

1、着力改善服务态度,规范服务行为,提高服务质量,增强服务水平。多年来,我院始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务宗旨,牢固树立“治疗从尊重开始”的服务理念,不断开拓创新,形成了一套行之有效的服务模式,树立了医院的服务品牌,在社会上享有良好的口碑。

2、加强医患沟通,制定并落实培训制度。和谐的医患关系离不开良好的沟通,良好的沟通是成功的一半,医患沟通不是独立的,它存在于整个医疗卫生保健服务全过程中,为此我院制定了一套相关措施,定期培训,加强了医务人员的沟通技巧、途径、方法,并通过培训制度加强医患沟通方面的知识培训,提高医患沟通的技巧,并通过培训使医务人员在工作中保持好的形象,好的精神面貌,不断提高自身修养,最终实现医患和谐。

3、认真做到“四心”耐心、细心、责任心、爱心。从工作的每一个细节入手,优化服务流程,以安全快速、精益求精的技术,及时准确的为病人提供治疗、护理,在病人康复中提供全程的健康指导。全科形成比、学、赶、帮、超的工作氛围,使患者满意度达100%,病人对医护人员评价合格率100%。

1、定期组织各级医疗技术人员进行法律法规的系统学习,严格按照卫生部要求建立健全各项设施及规章制度,备齐各项抢救物品和器械,并能熟练应用,定期检查,确保了急救器械的完好和药品齐全有效。所有从业人员均取得相关执业证书,无超范围执业。

2、加大宣传力度。定期组织《母婴保健法》及妇女保健工作知识的培训及宣传,利用广播、电视、报纸等各媒体大力宣传母婴保健、优生优育、妇幼保健、计划生育等科学知识,并在院内设立了四十多块宣传栏进行健康宣教工作。为减轻病人痛苦我院开展了无痛人流手术,收到良好效果。定期的法律法规培训既培养了医护人员的慎独精神,又增强了法律意识,提高了医护人员的综合素质,医护人员在全心全意为病人服务的前提下,能针对不同的病人运用恰当的方式与其沟通,在提供合法有效的医疗服务的同时,随时用法律知识维护自己的正当权益,既减少了冲突,又避免了医疗纠纷的发生,全年无任何纠纷及差错发生。

为确保母婴保健工作顺利开展,提高保健人员技术水平,医院采取了各种管理措施。

1、严把人员准入关,注册上岗,建立个人业绩、技术评价记录,定期考核专业技术水平与服务能力,实行末位淘汰制。

2、开展多途径培训,利用自学考试、函授等教育提高学历水平,年培训率达50%以上,并做好继续教育学分制,配合专科特点,提高医疗护理水平,医护人员不但要掌握丰富的专业理论知识,还要练就过硬的技术操作本领。坚持院科两级考核工作,每季度定期组织人员进行业务培训,形成学习型团队氛围,以工作促学习,用学习提升自身素质,增强竞争力,更好地为患者服务,建立健全各项管理制度和奖惩措施,定期组织考核取得了优异成绩,成绩与奖惩制度挂钩。

3、加强基础设施建设和设备投入,为给患者提供更舒适的就医环境,对科室布局进行了重新调整,使之更趋于合理,引进了技术人才,开展了新业务、新技术,有计划的投入一定资金购进了一批新型的医疗设备,如:海极星、钼钯、乳腺治疗仪、cdyd低频振动电磁治疗仪等大型仪器,组织人员进行了专项培训,制定操作规程,并定专人保管、维修保养,使之运转良好发挥其应有作用,圆满保证了各项工作的顺利完成。

医疗质量、医疗安全是医院生存的生命线,为确保医疗质量和安全,院领导严把医疗质量关,层层落实责任制,为防范医疗事故,降低医疗风险,医院内进行了不同类型的培训。如常见病多发病的诊治,无痛人流手术的适应症、禁忌症,危重病人的抢救等。工作中强化医护人员工作责任心,提高安全意识,培养严谨的工作作风,建立健全各项相关的工作制度、操作规程等,如交接班制度、疑难病历讨论制度及护理管理制度等,加强医疗人员对医疗风险的识别,强化细节管理理念,以人为本,以细节管理为中心。健全管理机制,严格执行操作规程,加强对现场管理的督导,制定完善的细节操作流程,使之更加科学、规范,从而有效降低医疗风险,有利于医疗质量的`提高,认真做好各项消毒隔离技术,严格遵守查对制度,交接班制度,术后病人床头交接清楚,手术室定期做好细菌检测工作,每班进行紫外线消毒,并做好登记,医疗垃圾按规定处理,防止院内感染发生,基础用品配备齐全,功能良好,各种急救药品完好,常规器械消毒规范合格,加大检查力度,坚持院科两级检查制度,做到每季大检查,每月专项检查,每周小查,做到质量管理目标零缺陷,使质量工作达到标准化、科学化、规范化管理轨道,制定实施计划和整改反馈制度,落实工作程序,定时召开医疗安全会议,认真查找工作中的隐患,采取必要的杜绝措施,树立法律法规意识,提供合法有效的医疗服务,防范医疗纠纷全年无差错事故发生。

在过去的一年中全体医护人员工作积极主动、服务热情优质,以高度的责任心和工作热情圆满的完成了各项工作任务,无差错事故发生,认真配合医院的各项活动,赢得了领导、病人及其家属的好评,现将工作量统计如下:

总之,虽然过去的工作中做出了一些成绩,但也存在一定的不足之处,如:

1、医护、医患、护患之间的沟通问题有待进一步加强。

2、医护人员的整体综合业务素质水平有待进一步提高,在以后的工作中我们将发扬优点,改进不足,有计划有目标的开展工作,在思想上、业务上、服务上扎实的学习,实实在在的工作,使业务水平再上一个新台阶,为把母婴保健工作和妇幼保健工作做的更好打下更加坚实的基础。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇四

举个例子,一个招聘主管的年度工作总结中有一部份是如此表述:

1、人员由年初的420人增加至600人;。

a、新增人员的素质较高,其中本科学历占61%,研究生以上占23%;。

2、招聘成本:年度16万元预算,实际发生额控制在12万元。

短短数行,却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、成本写得非常清楚。与word文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同,ppt可以使用图片、幻灯片的形式进行演示,令ppt的.亲和力大为提高。

2、要用数据说话。

在上例中也能体现该点,用数据对工作进行汇总,既简单明了,又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作,需要在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录。别忘了年度工作总结的数据,来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。公司每一位员工都进行过时间管理方面的培训,每个人每天都有详细的工作计划表,一天中计划完成几项工作,实际完成情况如何等,都有记录,有备可查,这就是积累数据的好方法之一。

3、要有成绩,也要有不足。

不足该怎么提?既要提出问题,还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”,引起上司对自己不好的看法。可以在工作总结中,将问题以挑战的形式表现,尽量表现问题的客观原因,及外部形势发展变化所引起的新挑战。

4、要总结过去,更要面向未来。

对未来工作的展望应该基于挑战之上。例如还是招聘主管身份来写,强有力的招聘,适应公司业务的快速发展:

1、挑战(工作中存在或将要面对的问题):

a、在新的一年,招聘工作需面对行业的迅速发展而导致的人才短缺;。

b、产品研发成功,市场与销售全面展开,实施项目的人员储备不足;。

2、应对:

a、网络招聘占71%,继续利用网络招聘的方法,并评估新兴网站,加大力度;。

b、调动员工的积极性,推荐人才,设置内部人员推荐奖励机制;。

c、加强与本行业猎头公司的合作;。

d、加强员工自我职业规划意识,帮助员工做好职业规划,留住人才,杜绝人才过度流失。

5、要有明确的职业规划。

总结了自己为公司创造的价值之余,同时也要站在个人的角度看待自己的职业生涯发展。一是立足于当前公司现有的平台,总结自己的个人生涯得到了哪些方面的提升(尤其是内生涯的发展)。二是基于现有良好发展平台的基础之上,规划未来三至五年甚至更加长远的发展目标,设计职业上升路径,认准职业发展方向,才能使自己的职业生涯发展得越来越好。因为,只有当我们清楚自己需要和想要的是什么时,才能知道自己该朝哪个方向努力,通过什么途径去获得,一切的行动也将变得更为有效。

人力资源部在做好基础性工作的同时,积极探索人员开发与管理,不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,经过进一步的研究和学习,对于政策的掌握、沟通技巧方面以及办事能力上感觉有一定提升,逐步摸索出本部门的一些工作思路。对人力资源部的工作做如下总结:

一、人力资源基本情况。

1.在职职工111人,正式职工99人,合同工12。

人,女职工60人,男职工51人。离退休职工249人。

2.在职职工学历情况:研究生以上2人,本科9人,专科19人。

3.本年度企业为符合退休条件的职工办理手续9人次。

4.本年度去世退休职工1名。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇五

20xx年8月1日至7日是第25个世界母乳喂养周,今年的活动主题是“职场妈妈,‘喂’爱坚持”。8月5日上午,桂林市妇女儿童医院联合市总工会女工部在医院门诊三楼围产保健科孕妇学校举办了世界母乳喂养周宣传活动,有100多名准妈妈和新妈妈们参加,该院副院长王珂参加活动并讲话。

王珂介绍,国家对母乳喂养愈发重视。今年国家卫生计生委、^v^妇儿工委、中华全国总工会及全国妇联四部委联合下文,要求各相关部门开展母乳喂养周宣传活动。而近期医院产科争创“桂林市先模创新工作室”,提倡自然分娩、提高母乳喂养率的工作更是重中之重。她表示,希望社会各界给予母乳喂养的妈妈们关注与支持,多部门、多层面、多渠道促进哺乳期女职工坚持母乳喂养。

活动通过设立咨询台、悬挂横幅、摆放展板、发放宣教资料等形式进行宣传。现场关爱孕妇、呵护母婴氛围浓厚,医务人员为各位准妈妈、准爸爸们带上母乳喂养胸贴,并发放《母乳喂养好》等母乳喂养知识宣传资料。现场还设有支持母乳喂养的签名板,准妈妈们纷纷上台签字支持母乳喂养,争做母乳喂养妈妈,带来活动的高潮。

随后,孕妇学校老师徐波带来了“职场妈妈,‘喂’爱坚持”专题母乳喂养讲座,宣传普及母乳喂养知识,特别是职场妈妈该如何坚持母乳喂养。她用生动的图文和易懂的语言为大家讲解母乳喂养对准妈妈和宝宝的好处、哺乳的正确姿势及方法,并现场解答准妈妈们关于喂养方面的疑问,帮助她们更好的了解母乳喂养的知识。许多年轻妈妈带着宝宝前来咨询,徐波手把手为她们进行母乳喂养的指导,并纠正她们喂养姿势上出现的错误。

“以前我因为上班忙,第一个孩子很早就断了母乳。现在知道母乳喂养有这么多好处,等二胎宝宝生下来,我一定会克服困难坚持母乳喂养他,增强他的体质,也增进我们母子感情。”一个准妈妈高兴的说。

此外,市妇儿医院妇委会也积极参与,协调推动《女职工劳动保护特别规定》在该院的贯彻实施,积极推行母乳喂养,努力提高母乳喂养率。落实支持母乳喂养的相关政策,保证女职工98天生育产假,为哺乳期女职工每个工作日安排1小时哺乳时间,科室、候诊室设置哺乳室,为孕期、哺乳期女职工提供私密、卫生、舒适的休息哺乳场所,保护妇女儿童健康权益。

2016医院开展母乳喂养周宣传活动总结二。

每年的8月1日至7日为世界母乳喂养周,是国际母乳喂养行动联盟为保护、促进和支持母乳喂养而设立的一项重要活动。今年“世界母乳喂养周”的主题是:“母乳喂养,致胜一球,受益一生”。

为保护、支持、促进母乳喂养,提高母乳喂养率,我院母乳喂养周活动安排。

时间:8月1日—7日。

人员安排:爱婴医院领导小组成员、产科医生、母乳喂养咨询员、产科护士长及副护士长、3个责任组长及2名护士。

活动步骤。

整个活动期间(8月1日—7日)在电子显示屏、条幅、展板上体现世界母乳喂养周的主题及相关知识。产科医生及责任护士必须大力宣传母乳喂养的好处并给予相关指导。母乳喂养咨询员加大对孕产妇母乳喂养的咨询及回访力度。

具体安排。

1、8月1日上午组织住院孕产妇参观走廊宣传画、母乳喂养方法、姿势、技巧等挂图,下午由产科副护士长刘迎春进行健康知识讲座《母乳喂养》。

2、8月4日—6日安排胡少辉、李长丰2名护士在门诊大厅发放母乳喂养宣传彩页单张及《母乳喂养好》宣传资料,并进行相关健康教育及咨询。

3、3个责任组长加大对母乳喂养相关知识、技巧的宣教力度,加强个别指导、现场示范。

5、8月7号晚上7点全体产、儿科工作人员及新入院人员在门诊八楼会议室进行母乳喂养相关知识的培训并考试。

6、爱婴医院领导小组成员及科室相关人员为此次活动合影留念。

2016医院开展母乳喂养周宣传活动总结三。

20xx年“世界母乳喂养周”的主题是“母乳喂养:致胜一球,受益一生”,目的是营造保护、支持和促进母乳喂养的社会氛围,提高儿童健康水平。按照《垫江县卫生局转发国家卫生计生委妇幼司关于开展母乳喂养周活动的通知》文件要求,结合全镇实际,太平镇卫生院在母乳喂养周期间开展了形式多样的宣传活动。

卫生院及时安排部署了“世界母乳喂养周”宣传活动,要求由妇产科牵头,公共卫生科健康教育办公室负责协助,妇幼卫生工作人员全员参与,以保障此项宣传周活动能有序开展,以达到预期目标。

8月1日—8月7日,卫生院围绕今年母乳喂养周活动的主题,采取多种形式的宣传活动,一是悬挂主题横幅条扩大宣传面;二是led滚动播放母乳喂养的好处;三是办宣传栏以固定的形式进行宣传;四是利用赶场天人群集中时在九太路口设置咨询台,发放宣传单开展义诊服务;五是通过下乡入户访视时发放宣传单,讲解母乳喂养知识等,通过多种形式向广大群众,特别是年轻的妈妈宣传母乳喂养的优点,按需哺乳的意义,如何保证有足够的乳汁,正确哺乳姿势和含接姿势,准确掌握哺乳时母亲的正确体位等;婴儿的正确含接姿势及人工挤奶的方法等母乳喂养方面知识。提高大众对母乳喂养的知晓率,普及母乳喂养知识,倡导母乳喂养的良好社会氛围。

“母乳喂养周活动”期间,卫生院安排专业工作人员五名,共发放母乳喂养宣传单1100份,办固定宣传栏一期,宣传横幅一条,led滚动宣传信息3条,接受群众咨询30人。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇六

20xx年,我院在上级主管部门的正确领导下,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,紧紧围绕全市卫生工作的中心,以贯彻实施《母婴保健法》及实施办法,提高出生人口素质为重点;以为儿童妇女健康服务为宗旨,优化服务模式,拓宽服务领域,提高了我院的服务能力和科学管理水平,降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷发生率,使全院的妇幼保健工作取得了长足进展。现将全年的工作总结如下:

1、加强业务管理,提高服务质量:在具体工作中,由院长亲自负责,通过病例讨论、每周业务学习、疑难病症专家会诊等具体措施,大大提高了业务人员的内在素质,使我院妇产科技术水平有了进一步发展。加强业务人员的培训,进一步提高从事妇幼保健人员的理论水平和技术水平,确保母婴健康。全年妇产科共接收病人1500多人次,其中妇科285人,产科1215人:剖腹产515人,平产700人,抢救产后出血19人,介入治疗护理1人,新生儿窒息8人,新生儿疾病筛查1210人,新生儿接种1100多人,胎心监护1100多人,护理妇科手术及引产病人200多人。

2、做好孕产妇系统管理工作。按要求定时上报产妇分娩情况反馈表,住院分娩率达100%。同时还做好5岁以下儿童死亡监测调查工作。

3、认真做好预防艾滋病母婴传播工作,孕产妇hiv检测率达100%,并及时采取了母婴阻断措施。

4、配合各单位做好职工体检中妇女病查治工作,为已婚妇女进行年度检查,对防治妇女病起到重要作用。

通过大家的共同努力,我院的'妇科和产科在周边地区有了不可或缺的位置,为辖区内妇女儿童提供更方便、更优质,更全面周到的服务。在今后的工作中我们要坚持贯彻落实《母婴保健法》,强化管理,提高整体素质,进一步推动妇幼卫生工作的全面发展,为妇幼保健事业。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇七

8月1日至7日为“世界母乳喂养周”,我院发起了一系列以“母乳喂养”为主题的宣传活动,现将活动情况总结如下:

接到区卫生局通知后我院领导十分重视此次宣传活动,把这次活动作为巩固爱婴行动成果,提高母婴保健服务水平的一项重要工作来抓。根据实际情况,于8月1日研究制定了“世界母乳喂养周”详细活动实施方案,力争将此次“世界母乳喂养周”的宣传办成群众受益、政府满意的活动;既要广泛普及母乳喂养知识,又要加强爱婴医院的管理,巩固爱婴医院的成果。

8月1日在医院门诊电子屏以“母乳喂养--生命之源”为宣传主题的字幕。在门诊大厅服务站健康小屋设置宣传海报、发放宣传单,大力宣传“母乳喂养好”、“母乳是婴儿最好的食品”、“母乳喂养,母婴健康”、“围产期期保健”、“儿童期保健”等内容。共计发放宣传单500余份,宣传册170余份,接受咨询100余人次。

在母乳喂养周期间,我院积极推行以产妇为中心的服务模式,加强产时保健,提高产时服务质量,提倡自然分娩,避免人为干预,降低剖宫产率,从而保证母婴安全。提倡母乳喂养,严格执行《母乳代用品销售管理办法》,废除奶瓶、奶嘴安慰品,坚决抵制推销商推销母乳代用品,保证母婴安全。

利用孕妇学校、医护人员对孕、产妇进行专门的宣教指导,为准妈妈进行围产期保健、母乳喂养知识和技巧、儿童保健知识的讲解。并从源头抓起,对于来医院定点分娩的孕产妇,进行母乳喂养的宣传教育,抵制母乳替代用品。

在儿科病区为患儿家长行“母乳喂养”、“儿童保健”知识的宣传。

从8月1日至8月7日我院分批分次的为我院医护人员培训母乳喂养知识、围产期保健知识、儿童保健知识。为群众及患者做好宣教工作打好基础。

通过母乳喂养宣传周活动,使年轻的家长们获得更多的、正确的、全面的科学喂养知识,围产期保健知识及儿童保健知识。使母乳喂养率不断提高,使孩子能够在生命的早期就接受安全的呵护、均衡全面的营养、健康的成长。此次宣传活动在政府及各级领导的关心帮助下、在工作人员的共同努力下圆满结束了,此次活动覆盖面积广、内容丰富,不仅受教育的群众大大增加了,医护人员自身也得到了一次学习,使我院的爱婴行动成果得到了巩固,母婴保健服务水平得到了进一步提高。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇八

xx年全市的基层卫生与妇幼保健工作,在局党委的正确领导下,得到了各县(市、区)与市直卫生单位的支持,认真贯彻执行了国家有关基层卫生和妇幼保健工作政策,全科同志精诚团结、努力工作,有效地推动了全市基层卫生与妇幼保健工作发展,新型农村合作医疗制度实现了全覆盖,城市社区卫生服务网络初步建成,全市助产技术服务进一步规范,农村卫生体制改革不断深化,健康教育宣传活动全面开展。现将全年工作总结如下:

(一)新型农村合作医疗工作

1、我市实现新农合制度全覆盖。

我市的县被确定为全省第三批新农合试点县,被增补为xx年新农合试点区。其中,内黄县、龙安区被列为国家新农合试点区;三区被列为省新农合试点区。县于1月1日启动了报销程序,区4月1日启动报销程序。将新农合支付业务委托给人寿保险公司的分别于4月26、28日、30日启动了报销程序,新农合制度在全市实现了全覆盖。

2、新农合单病种管理取得实效。

我市从xx年起进行单病种限价探索,在县进行试点,首先对胃癌、食道癌、贲门癌等3个病种实行单病种管理,取得了一定成效。xx年2月,我们在试点的基础上认真总结经验,将单病种管理的病种扩大到30个,并在全市范围内进行了推广。xx年4月,单病种管理的病种扩大到62个,有效控制了医疗费用。

3、建立参合农民工定点医院。

为确保我市参合农民就医便利,经与市劳动和社会保障局共同考核,指定医院为我市参合农民工定点医院。在市区和在务工的参合农民在上述两所定点医院住院治疗,对于实行单病种管理的62个病种,农民工住院治疗可享受县级医院收费标准,同时还可享受同当地县级医院相同的报销补助比例。下一步我市还准备在农民工相对集中的等地建立参合农民工定点医院。

4、xx年度全市参加新农合的农民达到3869632人,参合率为92.54%,筹资总额为19348.16万元,其中市、县(区)两级政府配套资金为5027.861万元。截止10月底,全市享受新农合补助的农民人数为879453人次,补助金额为12412.78万元,其中大病(住院)补助人次167799人次,补助金额10915.9万元;小病(门诊)补助人次为710091人次,补助金额为1476.81万元;慢性病门诊补助人次为1563人次,补助金额20.07万元。达到报销封顶线10000元的609人。

5、xx年度新农合农民个人筹资工作完成。

根据全省统一要求,我市10月31日如期完成了下一年度参合农民的个人筹资工作。xx年,全市参合农民总数为4028485人,参合率为94.31%。

(二)农村卫生

1、继续开展“双百”工程。

今年3月份,我市xx年度乡镇卫生院“双百”人才培养工程启动,从全市93所乡镇卫生院选派的100名业务技术人员,全部被安排到市直各医院进行为期一年的进修。

2、积极推行乡村卫生组织一体化管理。

我市积极推广林州市的乡村卫生组织一体化管理模式。目前,我们已经将乡村一体化管理模式推广到了43个行政村卫生所全部改造完毕,县有2/3的行政村完成改造。

3、继续推行卫生院院长选聘工作。

截止目前,全市已有64个乡镇卫生院进行了院长公开选聘,除去9所卫生院不在选聘范围(8所领办、1所改制)外,院长公开选聘率达到了79%。

4、开展了乡镇卫生院放射、检验、呼吸内科三个专业的卫生技术人员培训。

根据全省农村卫生服务能力项目安排,xx年利用国债项目资金分别为我市培养了279名放射、检验、呼吸内科医师。为保证培训质量,我市专门制定了培训方案,指定教学能力较强的市中医药学校承担本次理论培训任务,理论学习结束后,直接安排到市级医院进行临床进修。

5、县成为温暖工程万名乡村医生培训项目县。

温暖工程万名乡村医生培训项目,是由中央统战部负责协调、筹措和运用著名爱国人士、企业家先生捐赠的资金,配合党和政府在中西部欠发达地区开展的一项乡村培训项目。今年8月份,我市的县被确定为温暖工程万名乡村医生培训项目县,根据项目安排,今年将免费为县培训100名乡村医生。

(三)社区卫生

1、出台《市人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施方案》。

为加强组织领导,市政府成立了以副市长为组长,市发改、财政、劳动保障、民政、卫生等11个相关部门负责人为成员的市城市社区卫生服务工作领导小组;制定出台了《市人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施方案》,决定从xx年起按人均2.5-5元的标准对社区公共卫生服务进行补助。《实施方案》根据我市现有城市卫生资源与城区街道办事处的位置、人口数量,在全市共规划设置了社区卫生服务中心25所。

2、引入竞争机制,面向社会,公开竞争设置社区卫生服务机构。

为确保建设高质量的社区卫生服务机构,真正为群众提供近距离的预防保健和基本医疗服务,市委、市政府决定在建设过程中全面引入竞争机制,将规划建设的19所社区卫生服务中心面向全市公开竞争、择优设置。共有22家医疗机构参与了竞争,提交了26份设置申请。

xx年6月9日,市政府组织发改、财政、劳动保障、卫生、民政等部门召开了评审会,共同对参与竞争的机构进行公开评审,市人大、市监察局对评审工作进行了全程监督。市机床厂职工医院等18个单位在评审会上脱颖而出,获得了建设资格。

3、加大资金投入,强化内涵建设。

为加快推进社区卫生服务建设,市卫生部门积极争取省级专项资金,投入60余万元印制了健康教育处方150万份、居民家庭健康档案20万份,为每一家社区卫生服务中心配置了一套高配置电脑、打印设备、一台37英寸液晶彩电,统一了门标、科室标牌和规章制度,下一步还将对各社区卫生服务中心提供的公共卫生服务给予一定补助,每建立一份家庭健康档案,服务一个居民,补助一元钱。

4、实行一体化模式,规范社区卫生服务站管理。

为方便居民就医,打造社区“15分钟就医服务圈”,我市在覆盖面积较大、服务人口较多的社区卫生服务中心下面又设置了社区卫生服务站。为规范管理,我市全面推行社区卫生服务一体化管理,明确指出社区卫生服务站是社区卫生服务中心的下属机构,两者之间必须建立风险共担、利益共享的运行机制,共同为辖区居民提供安全、经济、便捷、“六位一体”的连续性卫生服务。目前,已建成的12所社区卫生站均已与各自辖区的社区卫生服务中心签订了一体化管理协议。

5、部门联动,形成发展合力。

为确保建设质量与进度,市卫生部门制定出台了《市社区卫生服务中心建设与布局标准》、《市社区卫生服务站建设与布局标准》等一系列规范性文件,要求各建设单位严格按照标准进行建设。为确保建设进度,市卫生局专门成立了督查组,定期对各单位的建设进度进行督导,对发现的问题及时指出并解决。等12家由厂矿企业等医疗单位改建或扩建的社区卫生服务中心建设进度较快,被列为第一批建设单位。9月28日-29日,市人大、发改、财政、劳动保障、卫生等部门共同对首批建设完工的12家单位进行了考核验收。10月16日,市政府在社区卫生服务中心举行全市首批社区卫生服务中心授牌仪式,市委副书记、市政府副市长及有关部门的领导出席了授牌仪式,并为首批12家社区卫生服务中心授予了铜牌,市委副书记还亲自为社区卫生服务中心揭牌。其它由市直医院投资兴办的7所社区卫生服务中心由于建设任务较重,被列为第二批建设单位,计划12月份可挂牌运行。

(四)妇幼保健

1、新增等5家单位为一级助产技术服务单位;批准一五一医院、滑县半坡店卫生院、滑县牛屯卫生院为二级助产技术服务单位。截止目前,全市一级助产技术单位58个,二级助产技术单位47个。

2、提高城区产科技术服务的门槛。为全面提高城区产科技术整体水平,取消了城市医疗机构一级助产技术服务项目。今后拟提供助产技术服务的医疗机构,一律按照二级助产技术服务标准进行建设。

3、xx年,全市孕产妇死亡率为38.96/10万,婴儿死亡率为7.26‰,5岁以下儿童死亡率为7.99‰。

(五)健康教育

在5月31日“世界无烟日”当天,我市大力开展了控烟宣传活动,全市各医疗卫生单位都在明显位置设立了“吸烟与健康”咨询台。据统计,本次活动各医院共接待咨询群众xx0余人,发放宣传资料3000余份。市区不少机关、学校、企事业单位及公共场所都悬挂了控烟的宣传标语,收到了较好的宣传效果。

(六)拓展工作空间,塑造卫生工作良好形象

随着国家建立小康社会步伐的加快,农村卫生和社区卫生日益成为各级党委和政府着力关注的重点工作。基妇科较好地完成了事关机关形象的大型活动的组织实施任务。做好董市长视察新农合工作的前期准备,让新农合工作的真实情况展示给市主要领导,确立了市政府对支持新农合提前全覆盖的决心。多次向市人大副主任汇报新农合工作进展动态,汇报社区卫生服务的工作进度,组织了市人大视察新农合、调研社区卫生服务工作,得到了市人大对卫生工作的充分肯定;认真办理了市人大常委会交办的《关于加强社区卫生服务,解决群众看病难、看病贵问题的议案》,制作了《社区卫生服务进万家》专题电视片,有效地展示了卫生局和卫生工作的成绩。与工学院合作,开展了新农合运行机制的科研课题。

(一)市级新农合经办机构人员编制、办公经费难以落实。

由于新型农村合作医疗制度是一项综合工程,政策性强、涉及面广、工作难度大。xx年初,我市成立了市新型农村合作医疗办公室,但目前人员、编制、经费等均未得到解决。经费和人员的不到位,在很大程度上制约了新农合工作质量的提高。

(二)社区卫生服务机构功能不健全。

社区卫生服务机构承担着辖区居民的公共卫生职能,由于政策缺位等诸多原因,社区卫生服务机构普遍存在着六位一体功能不健全和运营困难的现象。

(三)健康教育机构不健全,人员不固定,加之今年政府对健康教育没有任何投入,使工作开展受到了很大的制约。

(四)孕产妇系统管理和儿童系统管理工作、正规体检率和高危妊娠筛查率低,孕产妇急救网络建设任务还很重,致使我市孕产妇死亡率和婴儿死亡率下降缓慢。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇九

20xx年上半年保健工作在院领导的重视和大力支持下,按照年初工作目标,经过同志们的共同努力下,顺利完成各项工作任务。全市孕产妇系统管理率92℅,儿童系统管理率85℅,住院分娩率99℅,婴儿死亡率下降为3%、孕产妇死亡率下降为8%,孕免项目补助人数14565人,补助金额6338695元;产妇叶酸服用人数16908人,服用率62%。主要工作汇报如下:

为更好地落实20xx年省、市卫生工作会议精神,保障各妇幼项目工作的顺利实施,上半年举办了20xx年全市妇幼卫生工作会议暨基本公共卫生服务妇幼项目启动会、全市公共卫生服务妇幼项目师资培训会、孕免项目管理培训会,安排部署20xx年妇幼卫生工作,与各县签订了年度目标任务责任书。协助市局制定孕产妇及0—36个月儿童健康管理服务实施办法,为基本公共卫生服务妇幼项目的全面启动奠定了良好基础。截止6月份,共举办培训班7期,培训人员320人,进一步提高妇幼人员项目管理能力。

抓好项目与妇幼保健工作的紧密结合,实行保健部门所有人员分片包县制度、项目设立专人负责,促进各项工作落到实处。20xx年5月17日—21日全市分三个检查组,对十三县市区重大和基本公共卫生妇幼卫生项目工作进行了全面的督导检查。抽取市级妇产科专家、基层妇幼院院长、市财政局人员及保健相关人员,督导检查市县医疗助产机构21家,13个乡镇及26个行政村,随访孕产妇45名,分别对孕免项目、“降消”项目、“两癌”项目、增补叶酸项目、孕产妇及0—36月儿童健康管理项目、《出生医学证明》管理、年报质控及上半年妇幼工作开展情况进行了全面的检查。目前全市妇幼保健及项目工作运行良好,孕产妇及0—36月儿童健康管理项目全面启动,各县完成服务对象的基础调查工作,印制保健手册,进入实施阶段。

认真做好对托幼机构儿童入托及教职工的健康查体工作,上半年儿童及教职工健康查体3558人,业务收入104084元,较去年有明显上升,先后36次深入幼儿园开展卫生保健指导,针对不同问题提出合理化建议。同时加大了新生儿听力筛查的宣传力度,加强科室间的.合作,上半年听力筛查74人次,收到良好的效果。加强对新生儿疾病筛查管理工作,设专人负责做好筛查资料的整理、上报及随访工作。利用“三八”妇女节对机关、企事业35家单位进行妇女病健康普查,查体762人次,收到良好的社会效益和经济效益。

以贯彻执行《母婴保健法》为核心,依法规范技术准入。结合孕免项目,重点对助产机构产科质量及孕免项目服务包执行情况进行检查,对检查中发现《母婴保健专项技术合格证》有过期及未经过培训上岗的人员,6月份举办了一期“母婴保健法律知识培训班”,参加培训学员40名,发放《母婴保健专项技术合格证》36人,暂缓发证4人。为了规范母婴保健法律证件的管理,对全市出生医学证明发放工作组织了一次全面检查,检查中未发现有非法发放的《出生医学证明》等现象,发证机构做到专人管理、专册登记、证章分别专人管理。20xx年上半年全市《出生医学证明》发证23275份。

为了切实提高妇幼卫生年报的质量,针对目前妇幼信息工作的薄弱环节,今年重新规范下发了妇幼卫生监测实施方案。4月份举办了全市妇幼卫生年报会审,对基层20余名信息统计人员进行理论及实践操作现场培训,掌握了信息系统的'升级操作。6月份召开了20xx年上半年全市孕产妇死亡评审会,全市孕产妇死亡评审小组的7位专家参加了孕产妇死亡病例的讨论和评审,专家们发言踊跃,严肃认真的完成了评审工作,对今后此项工作提出了具体化的干预措施。

积极配合全院做好妇幼机构等级评审创建工作,认真对照三级妇幼机构评审标准,细化得分点,做好保健工作资料的完善。为了加快县级妇幼保健机构等级评审的步伐,受市卫生局委托20xx年6月30日召开了全市创建妇幼保健机构等级评审专家培训会,分别对xx西省二级妇幼保健院评审办法、xx西省二级妇幼保健院评审细则等内容进行了培训,使参与等级评审的专家对二级妇幼保健机构等级评审办法和评审内容有了更进一步的了解和认识,对加快全市县级妇幼机构等级评审工作的创建步伐起到了积极的推动作用。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十

自8月1日以来,临汾市妇幼保健院开展了母乳喂养周系列宣传活动。各科室利用早交班及定时组织等多种方式学习母乳喂养相关知识,进一步落实爱婴医院相关制度。

活动期间,临汾市妇幼保健院组织专家对全体医护人员进行了母乳喂养知识强化培训,对2022年母乳喂养周主题进行了解读,加深了医护人员对主题的了解,同时对母乳喂养咨询进行了培训,例举了一些母乳喂养中的问题及解答知识要点。对母乳喂养的好处、正确的喂奶体位和姿势等母乳喂养知识进行了全面的学习。医院孕妇学校进行了母乳喂养知识与技巧培训,准妈妈们通过了解母乳喂养知识,树立了母乳喂养与自然分娩信心,对成功母乳喂养打下了良好的基础。

为广泛普及母乳喂养知识,该院充分利用孕妇学校、宣传栏、宣传资料、进入社区宣传等多种方式向社会公众宣传母乳喂养,8月2日,该院保健部、健教科一行10人到下樊社区进行了母乳喂养宣传,发放资料1000余份。郭建农主任讲解了母乳喂养的好处、方法等知识,现场解答群众提问,张玉峰大夫对现场家长进行了合理添加辅食指导,并对部分孩子进行了体格检查,让大家更多更正确的了解母乳喂养及母婴健康的相关知识。

通过开展为期一周的母乳喂养主题系列宣传活动,不仅使该院的爱婴行动成果得到进一步巩固,也让群众对母乳喂养有了更进一步的认识,医护人员自身也得到了一次学习,对促进母乳喂养起到了积极的促进作用。

今年的8月1日-7日,是第25个世界母乳喂养周,主题是母乳喂养是社会可持续发展的关键,强调母乳喂养关系到保障出生人口健康、提高民族素质。南平市妇幼保健院举行了一系列别开生面的2022世界母乳喂养周宣传活动。

1日上午,医院健康教育学校特邀母乳喂养专家--妇产科护士长黄玉珍,举办了一堂母乳喂养的普及课程。她通过宣讲母乳喂养的好处、技巧和应注意的要点等,全面地诠释了母乳低成本、无污染,是婴儿最理想的天然食品;母乳喂养可促进母子的情感交流,促进婴儿感觉和认知的发育,有利于母婴健康和家庭幸福和谐。现场还给大家发放了母乳喂养宣传资料和小礼品,参加活动的众多孕妈妈和她们的丈夫、家属等,听得很投入,讲座气氛热烈而温馨。4日上午,医院健康教育科组织妇女保健科、儿童保健科医护人员在南平市激情广场举办了母乳喂养周宣传咨询义诊活动,活动现场气氛热烈,许多带着小孩的母亲、爷爷奶奶向医护人员咨询母乳喂养问题和宝宝健康问题,医护人员认真解答,并发放大量母乳喂养相关宣传资料。母乳喂养周期间,医院还制作了母乳喂养宣传栏,并在候诊区滚动播放母乳喂养宣教片。

南平市妇幼保健院是南平市首批爱婴医院,医院定期举办母乳喂养课程,并向社会公开了母乳喂养热线电话,向广大的孕产妇及家属提供母乳喂养咨询,大力推广母乳喂养。

母乳喂养有哪些好处?喂养期间会遇到哪些问题,怎样解决?近日,钦州市灵山县妇幼保健院孕产保健科大厅内座无虚席,来参加孕妇学校的准妈妈、准爸爸汇聚一堂,认真倾听了关于母乳喂养的知识宣讲。每年的8月1至7日是世界母乳喂养周,为了营造保护、支持和促进母乳喂养的社会氛围,提高儿童健康水平,县妇幼保健院以世界母乳喂养周为契机,开展了母乳喂养的主题宣传活动。

授课过程中,护士们向在场群众发放健康宣教资料,产科专家为大家答疑解惑,几位准妈妈、准爸爸还分别上台,现场模拟了哺喂宝宝、给宝宝更换纸尿裤的过程。奶爸们的动作既生涩又认真,花样百出的换尿布手法引得全场哄堂大笑,在问答环节,准妈妈、准爸爸们则踊跃抢答,热情参与,现场互动气氛强烈。

此次活动通过寓教于乐的方式宣传母乳喂养的知识和技巧,为众多准妈妈、新妈妈们提供喂养经验交流的机会,从而进一步提高母乳喂养率和人口素质,收到了良好的宣传效果。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十一

母婴健康工程关系到辖区内妇女儿童的身体健康。根据县卫生局对我院母婴健康工程建设的`相关要求,我院进行了一系列工作,现将20xx年的母婴健康工程工作总结如下:

成立母婴健康工程建设领导小组及项目技术小组,院长亲自担任组长。定期开展母婴健康进展情况报告会议,听取工程建设中存在的问题及建议。技术小组积极参与相关科室的疑难重症病历的分析,讨论,制定相关病例的诊治计划,参与制定组织相关科室的业务知识学习,积极提高科室业务水平。

1、人才建设:积极组织院内业务学习,按计划进行业务培训。组织相关医务人员参加省、市、县级培训,共有30人次参加培训,共计培训246学时,一人到省儿保进修三个月。

2、硬件投入:台式低速离心机一台,电热恒温水槽一只,优利特-300型尿分仪一台,海尔医用保存箱一台,人流吸引器一台,优化医疗设施,提高医疗服务质量。

本年度我院通过各科室共同努力,各项指标均按要求达到母婴健康的各项指标。

1、孕产妇死亡率、可避免孕产妇死亡病例、因产科出血死亡的孕产妇三项指标均为0。

2、婴儿死亡率为0。

3、孕产妇系统管理率达96%。

4、孕28周县级筛查率达95%。

5、产妇住院分娩率为100%,高危孕妇住院分娩率100%。

本年度根据年初制定的经费预算,我院在硬件设施及人员培训中投入了大量资金。

1、台式低速离心机一台投入万元。

2、电热恒温水槽一只投入万元。

3、优利特-300型尿分仪一台投入万元。

4、海尔医用保存箱一台投入万元。

5、人流吸引器一台投入万元。

6、母婴健康教育宣教投入万元。

7、人员进修培训投入资金约万元。

1、我院地处山区,交通不便,给日常妇女、儿童保健工作带来了不少困难。

2、人才引进困难,因卫生院待遇相对较低,工作环境相对较差,不能有效引进人才、留住人才。

3、医疗设施不能满足业务的发展,病房的住院条件相对落后,导致部分病源外流。

4、“母婴健康工作“建设应该受到社会的高度重视,需要全社会的共同参与,才能更好地利于工作的开展。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十二

世界母乳喂养宣传周是由世界母乳喂养行动联盟组织发起的一项全球性的活动,旨在促进社会和公众对母乳喂养重要性的正确认识和支持母乳喂养。

母乳喂养是婴儿出生伊始就享有的权利,对促进儿童健康至关重要;也是提高人口素质、推动经济发展和促进社会安定的重要措施。母乳是宝宝的黄金食粮,是大自然馈赠给人类最珍贵的礼物,是婴儿最理想的天然食物,是100%安全的第一剂疫苗,更有利于妈妈产后康复。20xx年8月1日——20xx年8月7日是第27个世界母乳喂养周,今年的主题是:“母乳喂养、生命之源”。我院为进一步保护、支持、促进母乳喂养。20xx年8月1日我院孕产保健部孕妇学校特举办“母乳喂养知识讲座、技巧展示”活动让更多的孕妈准爸、新手爸妈了解母乳喂养,为宝妈的哺乳之路保驾护航。此次活动共20多个孕妈妈参加了本次活动。

首先由儿童保健部xx老师为活动致词,欢迎大家的到来!

随后,孕妇学校老师普翠丽带来了“母乳喂养,生命之源”专题母乳喂养讲座,宣传普及母乳喂养知识,特别是如何坚持母乳喂养、母乳喂养好处及技巧。她用生动的图文和易懂的语言为大家讲解母乳喂养对准妈妈和宝宝的好处、哺乳的正确姿势及方法,并现场解答准妈妈们关于喂养方面的疑问,帮助她们更好的了解母乳喂养相关知识。

课后针对授课老师,我们还进行了教学质量调查。孕妈妈们对我们的授课老师都表示非常的满意,课程内容也比较实用,学习之后使大家对产后母乳喂养也有了更大的信心。

最后由儿童保健部xx老师带领大家一起做精美的手工。

1、有益于情绪胎教在制作的过程中,妈妈对将要出世的宝宝的期待、满怀的爱心等等积极的情绪都能让宝宝感受到,这也是对宝宝的一种情绪上的胎教,为将来宝宝情绪发展打下基础,同时这种积极的情绪也会直接影响到妈妈自身的心情,让怀孕的时间变得更加快乐。孕妈妈们可以一起做做手工,相互之间交流心得,给准妈妈提供了更多社交的机会,能够缓解怀孕时的不安心情。

2、让准妈妈变得专注、更耐心有些迷信的人会说怀孕期间不能刺绣或者是拿针,因为生出来的胎儿可能会有缺陷,但这是不科学的。准妈妈在孕期做手工,不仅可培养准妈妈的耐心和专注力,还能培养宝宝的耐心,为将来宝宝的良好性格奠定基础,是非常不错的孕妇胎教方式。

3、有利胎儿智力发育准妈妈做手工时所涉及到对美的欣赏与鉴别、思维的锻炼、手眼的协调动作都能对宝宝以后的智力和精细动作的发展打下基础。

20xx年8月1日《母乳喂养周活动》已落下了圆满的帷幕,虽然本次授课时长130分钟,但是我们孕妈妈(准爸爸)们都在认真的听讲坚持到最后,感谢各位准妈妈与准爸爸的积极参与。

20xx年愿大家好孕!我们还会有很多精彩的课期待大家的到来,我在xx妇幼保健院孕妇学校等着您!

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十三

20xx年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下,在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下,已圆满完成了工作任务。根据国家,省,市“妇幼卫生监测”工作精神要求,为了保持与国家监测的一致性,今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式,一年来,我们做了以下工作。

按照培训要求,各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后,在十一月上旬深入各村进行数据质量控制,为确保数据上报的真实性打下基础;十二月下旬,在各监测乡镇质量控制的基础上,县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量控制和监测指导,充分保证了上报数据的准确性、20xx年xx县基层上报活产数20xx人,质控后为20xx人,漏报率1%。5岁以下儿童死亡上报57人,死亡率为27、83%。漏报2人,漏报率0、9%。婴儿死亡上报37人,婴儿死亡率为14.51%。漏报2人,漏报率0.9%。新生儿死亡上报19人。死亡率9.3%。漏报2人,漏报率0.9%。全县住院分娩率已由20xx年的53.87%提高至20xx年75.1%;孕产妇死亡4人,死亡率为10万分之195.3。全县无孕产妇死亡漏报。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十四

根据卫生局文件精神,8月1日——8月7日为世界母乳喂养宣传周,主题为“成功促进母乳喂养十项措施”。我站自接到文件后积极按照文件相关要求,整理出一系列宣传材料,并用维汉两种语言录制宣传录音,自3日起,出动宣传车到全县各乡、村,城镇各街道、小区。反复播放母乳喂养的优点及喂养技巧、注意事项。

8月4日上午9点30分,妇幼保健站全体人员带着桌椅板凳、宣传栏、体重秤、血压计、听诊器等,来到了新苑市场,结合“世界母乳喂养宣传周”开展了一堂母乳喂养的面对面健康宣传。

针对目前母乳喂养的现状,王晓红站长呼吁准妈妈们重视婴幼儿的母乳喂养。并针对母乳喂养过程中的一些问题及新生儿如何护理的多个问题进行了仔细的讲解;郁新萍和蒙尼莎针对母乳喂养的优点、给前来咨询的每一位准妈妈做了详细的解说,从准妈妈害怕开乳疼痛,担心乳房下垂、产后肥胖等影响母乳喂养的最普遍的顾虑做了讲解。对咨询的准妈妈们反复强调母乳喂养不仅对新生儿的好处多,而且是最经济、最卫生、最安全、最营养的、对新生儿成长发育是最有益的,母乳的营养价值也是其他代乳品无法替代的。在宣传结束时,准妈妈们表示,“了解了这么多关于母乳喂养的知识,等宝宝降临到这个世界时,可以更好的喂养孩子了,希望今后你们多搞几次这样的宣传活动。”

本次宣传共发放宣传材料500余份,这次还针对儿童健康体检的内容及微量元素的缺乏等妇幼保健知识进行了宣传,得到了广大群众的好评,取得了很好的社会效益。

xx县妇幼保健站。

二0xx年x月x日。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十五

20xx年8月1-7日是世界母乳喂养周,我局根据xx市卫生局印发的《关于开展“世界母乳喂养周”活动的通知》(石卫妇字[2xx]18号)文件要求,围绕“回顾过去,展望未来”为主题,加强多部门、多层面、多渠道促进母乳喂养的沟通、经验交流和分享,传播科学育儿知识。各医疗保健机构、乡镇卫生院开展了一系列活动。现将实施情况总结如下:

卫生系统各级领导十分重视此次活动,作为巩固爱婴行动成果,提高母婴保健服务水平的重要工作来抓,根据《关于开展“世界母乳喂养周”活动的通知》及有关文件精神,结合实际精心策划制定了详细的活动方案,为确保活动扎实、有效、顺利地进行打下了基础。

一是各医疗保健机构、乡镇卫生院都悬挂了以“回顾过去、展望未来——庆祝婴幼儿母乳喂养全球战略十周年”为主题相关的宣传横幅。二是充实了宣传栏内的母乳喂养知识,营造了宣传活动的氛围。三是积极组织开展了咨询和义诊活动。给大家传授了母乳喂养的正确姿势、注意事项、孕期保健和婴幼儿保健知识,发放了大力提倡促进母乳喂养的宣传资料10000多份,接受群众健康咨询5600余人次,接受孕妇及婴幼儿家长的咨询3000余人次。倡导全社会关注母乳喂养,提高人口素质,提高广大群众对正确母乳喂养知识的知晓率。

各医疗保健机构、乡镇卫生院在母乳喂养周期间各自都组织全院人员进行了一次母乳喂养知识的全面培训,儿科、妇科、产科进行了一次强化培训。倡导母乳喂养,严格执行《母乳代乳品销售管理办法》,积极为孕妇和婴幼儿家庭提供母乳喂养的知识和帮助,提高婴儿的健康水平。

通过这次活动,进一步强化了广大群众理解母乳喂养的价值观念,帮助孕产妇掌握了母乳喂养技巧,为提高母乳喂养率、降低婴幼儿死亡率、促进婴儿健康成长起到了群众参与的积极作用,使母婴保健服务水平得到进一步提高。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十六

20xx年妇幼卫生监测工作在县卫生局的领导下,在县各医疗保健单位的通力协作和全县各级妇幼人员的共同努力下,已圆满完成了工作任务。根据国家,省,市“妇幼卫生监测”工作精神要求,为了保持与国家监测的一致性,今年的“妇幼卫生监测”工作执行了“3+1”模式,一年来,我们做了以下工作。

县委,县政府对妇幼卫生监测工作给予了大力支持,县卫生局对妇幼卫生监测工作给予了高度重视,制定了《xx县妇幼卫生监测方案,方案中确定了详细的监测对象;拟定了统一的资料收集办法和运转程序;制定了质量控制方法以及检查奖惩办法;县卫生局监督所人员每年深入基层进行监督指导和帮助:县妇幼保健院对此项工作常抓不懈,定期不定期的深入乡村进行检查。督促。指导,保证了妇幼卫生监测的顺利进行。十多年来,妇幼卫生监测工作屡屡受到国家,省,市检查人员的高度评价。

今年是妇幼卫生监测工作改为”3+1”模式的第三年,以后妇幼卫生监测工作运行顺利与否,抓好本年度的妇幼卫生监测培训工作是关键。首先我们就过去工作中存在的问题做了详细的分析和充分的准备工作。制定了周密的培训计划,参加省级师资培训班的同志精心准备,认真备课,10月中旬县乡村从事妇幼卫生工作专业进行了为期三天的培训,在培训班上,她们就孕产妇死亡监测方案及评审,5岁以下儿童监测方案及监测数据渥报调查方法和相关表的填写进行了详细认真的讲解。培训结束后,举行了书面考试,保健院院长申芝凤对培训进行了总结。此次培训得到了县卫生局的高度重视和大力支持,卫生局副局长臧庆玲同志到会并作了重要讲话。臧副局长强调了妇幼卫生监测工作的重大意义及此次培训班的重要性,要求参加培训的同志一定要树立高度的责任心,要用严谨的工作态度,认真做好监测工作,确保数据的真实性和实效性,杜绝虚报,瞒报,减少错报,渥报。通过学习交流,大家进一步统一了思想,提高了对妇幼卫生监测工作的认识,增强了责任心和使命感,理解和掌握了妇幼卫生监测方法,收到了满意的效果,达到了预期的目的。培训对完善妇幼卫生信息工作制度,促进妇幼卫生信息利用率,提高了妇幼卫生监测的质量,促使我县妇幼卫生工作走上制度化,规范化,科学化的管理轨道,推进我县妇幼卫生事业发展发挥了积极的作用。

按照培训要求,各监测乡镇在收集到村级上报的监测信息后,在十一月上旬深入各村进行数据质量控制,为确保数据上报的真实性打下基础;十二月下旬,在各监测乡镇质量控制的基础上,县妇幼保健院又随机抽取了五个乡镇二十四个行政村进行了为期五天的质量控制和监测指导,充分保证了上报数据的准确性。xx年xx县基层上报活产数20xx人,质控后为20xx人,漏报率1%。5岁以下儿童死亡上报57人,死亡率为27。83‰。漏报2人,漏报率0。9‰。婴儿死亡上报37人,婴儿死亡率为14。51‰。漏报2人,漏报率0。9‰。新生儿死亡上报19人。死亡率9。3‰。漏报2人,漏报率0。9‰。全县住院分娩率已由xx年的53。87%提高至xx年75。1%;孕产妇死亡4人,死亡率为10万分之195。3。全县无孕产妇死亡漏报。

1、部分乡镇两个系统管理率低,监测工作有待提高。乡镇妇幼保健人员不能及时。准确地掌握本乡镇的儿童出生数,可能存在活产和死亡的渥报。建议各医疗保健单位要加强两个系统的管理的建立和健全,为提高妇女儿童生命监测提供保障。

2、质量控制要常抓不懈:个别医疗机构人员对监测工作末引起重视,发生登记不全面,对医院可能死亡的高危儿童的随访找不到地方,也可能存在渥报现象。建议各医疗单位要健全登记,并做到产妇姓名。地点真实可靠性,以减少渥报发生。

3、监测经费匮乏,不利于监测工作的进行:基层医疗单位普遍妇幼经费匮乏,希望增加监测经费。尤其监测工作难度大。基层人员报酬低,影响临测工作顺利进行。

4、监测人员更换频繁,素质不高:由于临测人员的更换频繁,新上任的监测人员对监测工作不了解,不主动学习。而影响了监测工作的进行。

5、乡镇卫生院产科建设亟待加强:随着农村合作医疗工作的普及和农民生育观念的进步,到乡镇卫生院分娩的人越来越多。但目前部分乡镇卫生院的产科技术力量薄弱,产科设施原始。落后,大部分乡镇卫生院没有温馨的住院环境,可能加大了新生儿的危险因素。

6、重视城镇人中的保健管理工作:随着城镇建设步伐的加快,城镇人中的保健管理无疑会形成一个巨大压力,我县城镇居民委员会建立不全,影响了城镇出生死亡的规范上报。建议有关部门尽快组建城镇居民三级保健网络,增加人员。设备。经费。使城镇人口得到相应的保健服务。

2023年母婴店月度工作总结(汇总17篇)篇十七

按照省卫生厅关于开展《母婴保健法》及相关法规宣传月的具体要求,9月3日,我院和计生联合开展了一系列的宣传活动,使各级领导、有关部门进一步了解了母婴保健工作的重要意义,使广大群众特别是孕产妇及婴幼儿家庭,进一步了解和掌握了预防出生缺陷、孕期系统保健、住院分娩、科学育儿、常见病防治等方面知识,提高其自我保健和主动寻求保健服务的意识。主要做了以下两方面工作:

一、为此次宣传活动真正落到实处,我们加大了宣传力度,利用各村广播大力宣传,在医院、街道显著位置悬挂宣传标语,张贴宣传画,设立了咨询台。为群众讲解有关婚前保健、孕产期保健和婴幼儿保健的有关知识。告诉已婚育龄妇女要怎样生一个健康宝宝,避免出生缺陷的发生,住院分娩的'意义以及大力宣传《促使母乳喂养成功的十点措施》、《母乳代用品销售管理办法》,尤其对部分母乳喂养和人工喂养的母亲进行指导,合理添加辅食,购买合格奶粉,解答了群众提出的问题。

二、这期间,对妇产科、儿科的医护人员进行了二次培训,学习了《母婴保健法》及相关法规,进行孕产妇、婴幼儿期保健方面新知识的培训,收到了良好的效果。

总之,通过宣传月各项活动的开展,提高了保健人员的技术水平、保健服务意识和责任,使广大群众进一步了解掌握了母婴保健一系列知识,我们将进一步宣传贯彻《母婴保健法》,使母婴保健工作扎扎实实地开展下去。

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